お問い合わせ番号:570500 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!【クリエイティブディレクター】企業・採用ブランディングの成功支援を通じて、企業の採用DXをリード|株式会社ワークス・ジャパンの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【クリエイティブディレクター】企業・採用ブランディングの成功支援を通じて、企業の採用DXをリード

株式会社ワークス・ジャパン

お問い合わせ番号:570500 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 企業や採用活動のブランドイメージを高め、デジタル変革をリードする広報・人事分野の企画制作業務
  • 年収は600万円から900万円が目安。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京千代田区。年間休日は120日以上、土日祝が休みで、月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:処遇を変更する可能性有り。
給与 [想定年収] 600 ~ 900 万円
[月給] 42 ~ 63万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • Webマーケティング・Webディレクター・プランナーの平均年収:591.0万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • Webマーケティング・Webディレクター・プランナーの平均残業時間:25時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。)年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/バースデー休暇等
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
住宅補助(条件あり)/子育て支援手当/企業型確定拠出年金/サークル活動補助/社員交流食事会補助<教育制度・資格補助補足>基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■企業の魅力を伝えるお手伝いをしませんか?

企業や採用活動のブランドイメージを高め、その成功を支援することで、企業の採用活動のデジタル変革をリードするお仕事です。

プロジェクトリーダーとして、会社の戦略を考える段階から深く関わり、クリエイティブなエージェンシー、映像制作会社、撮影チームなど、様々なプロフェッショナルと協力しながら業務を進めることができます。

【具体的なお仕事内容】
・大手企業の広報や人事の分野で、魅力を伝えるツールの企画や制作を行います。
・企業や採用活動のブランドイメージを高めるお手伝いをします。
・ウェブサイト、動画、パンフレットなどの企画や制作を通じて、プロモーション全体をまとめ上げます。
・企業のご担当者様や外部のパートナー様と良好な関係を築きます。

【キャリアアップの道筋】
企画を立てることから始まり、それを形にし、最終的にディレクションするまでの一連のキャリアを築くことが可能です。

将来的には、チームをまとめる役割や部門のリーダーへとステップアップする機会もございます。

【働く環境について】
産前産後休業や育児休業から復帰される社員さんには、短時間勤務やオフィスとリモートワークを組み合わせた働き方、あるいは一時的に他の部署へ異動するなど、柔軟な対応をしています。

会社の実績として、第46回「2025日本BtoB広告賞」で3部門・4作品が受賞しました。
詳細はこちらをご覧ください:https://www.worksjapan.co.jp/news/news_detail.html?contents=020_news__0058

■企業の魅力を伝えるお手伝いをしませんか?

企業や採用活動のブランドイメージを高め、その成功を支援することで、企業の採用活動のデジタル変革をリードするお仕事です。

プロジェクトリーダーとして、会社の戦略を考える段階から深く関わり、クリエイティブなエージェンシー、映像制作会社、撮影チームなど、様々なプロフェッショナルと協力しながら業務を進めることができます。

【具体的なお仕事内容】

・大手企業の広報や人事の分野で、魅力を伝えるツールの企画や制作を行います。
・企業や採用活動のブランドイメージを高めるお手伝いをします。
・ウェブサイト、動画、パンフレットなどの企画や制作を通じて、プロモーション全体をまとめ上げます。
・企業のご担当者様や外部のパートナー様と良好な関係を築きます。

【キャリアアップの道筋】

企画を立てることから始まり、それを形にし、最終的にディレクションするまでの一連のキャリアを築くことが可能です。

将来的には、チームをまとめる役割や部門のリーダーへとステップアップする機会もございます。

【働く環境について】

産前産後休業や育児休業から復帰される社員さんには、短時間勤務やオフィスとリモートワークを組み合わせた働き方、あるいは一時的に他の部署へ異動するなど、柔軟な対応をしています。

会社の実績として、第46回「2025日本BtoB広告賞」で3部門・4作品が受賞しました。
詳細はこちらをご覧ください:https://www.worksjapan.co.jp/news/news_detail.html?contents=020_news__0058



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
・WEB、動画、パンフ等の制作に携わったご経験

<モデル年収>
①20代後半・メンバー:年収526万円
(月給28万、賞与70万円(固定1ヶ月+決算1.5ヶ月)、残業40時間/月10万円)
②30代前半・チーフ:年収680万円
(月給37万、賞与90万円(固定1ヶ月+決算1.5ヶ月)、残業32時間/月12万円)
③30代前半・グループリーダー:年収748万円
(月給40万、賞与100万円(固定1ヶ月+決算1.5ヶ月)、残業30時間/月14万円)
・WEB、動画、パンフ等の制作に携わったご経験

<モデル年収>

①20代後半・メンバー:年収526万円
(月給28万、賞与70万円(固定1ヶ月+決算1.5ヶ月)、残業40時間/月10万円)
②30代前半・チーフ:年収680万円
(月給37万、賞与90万円(固定1ヶ月+決算1.5ヶ月)、残業32時間/月12万円)
③30代前半・グループリーダー:年収748万円
(月給40万、賞与100万円(固定1ヶ月+決算1.5ヶ月)、残業30時間/月14万円)
必要な免許・資格 特になし
学歴 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社ワークス・ジャパン
企業HP http://www.worksjapan.co.jp/
本社所在地 〒1010044 東京都 千代田区 鍛冶町 2-2-2 神田パークプラザ2階
事業内容
設立年月日 2010年 7月 7日
代表者 清水 信一郎
資本金 1億1250万円
従業員数 111名 (平均年齢:34歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 Webマーケティング・Webディレクター・プランナー
【平均年収】
591.0万円
【平均残業時間】
25時間/月
企画・戦略側を担うため、クリエイティブ職の中では年収が高め。納期や数値に追われるので残業は多め。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
数字から「ユーザーの動きを読み解く力」と、関係者を「まとめる調整力」が問われます。「何を作ったか」だけでなく、「成約率をどれだけ上げたか」や「制作期間をどう短縮したか」を数字で伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「これまでに失敗した施策は?」が定番の質問です。結果だけでなく、「PDCAをどう回して次につなげたか」を、具体的な数字を交えて話しましょう。自分で考えて成果を追う姿勢を見せれば、好印象につながります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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