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更新日:2026/02/28

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【東京】空間づくりの施工ディレクター(リーダー候補)/年休126日・東証STD上場 株式会社船場

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 上場企業
想定年収 650800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
空間創造の最終段階を担い、お客様と共に作り上げた計画を実際に形にする現場の管理職のお仕事です。現場の安全、品質、スケジュール、費用、労務、環境への配慮など、細やかに管理していただきます。また、社内の設計担当者やお客様、施設関係者など、多くの方々と協力し、素材の質感やミリ単位の寸法まで、デザインの意図やお客様のご要望を大切にした、質の高い空間づくりを実現していただきます。

【具体的な業務内容】
・安全管理:現場での安全対策をしっかり行います。
・品質管理:一定の基準を満たす、上質な空間を作り上げます。
・工程管理:完成までのスケジュールを調整し、スムーズに進めます。
・原価管理:利益を確保できるよう、費用を調整します。
・労務管理:働く方々の勤務体制や健康を管理します。
空間創造の最終段階を担い、お客様と共に作り上げた計画を実際に形にする現場の管理職のお仕事です。現場の安全、品質、スケジュール、費用、労務、環境への配慮など、細やかに管理していただきます。また、社内の設計担当者やお客様、施設関係者など、多くの方々と協力し、素材の質感やミリ単位の寸法まで、デザインの意図やお客様のご要望を大切にした、質の高い空間づくりを実現していただきます。

【具体的な業務内容】
・安全管理:現場での安全対策をしっかり行います。
・品質管理:一定の基準を満たす、上質な空間を作り上げます。
・工程管理:完成までのスケジュールを調整し、スムーズに進めます。
・原価管理:利益を確保できるよう、費用を調整します。
・労務管理:働く方々の勤務体制や健康を管理します。

【クリエイティブ法人営業】内装デザイン企業(オフィス・余暇施設領域)/管理職候補 株式会社船場

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■新たなキャリアを築きませんか?
成長を続ける企業で、営業のプロフェッショナルを目指しましょう
【担当業務】
・営業戦略の計画、実行、そして効果の分析
・新しいお客様や既にお取引のあるお客様への企画のご提案
・ご提案書の作成、お見積りの作成、契約のお手続き、ご請求までの営業活動
・プロジェクトメンバーの選定、予算とスケジュールの管理を通じてのプロジェクト推進
■新たなキャリアを築きませんか?

成長を続ける企業で、営業のプロフェッショナルを目指しましょう

【担当業務】
・営業戦略の計画、実行、そして効果の分析
・新しいお客様や既にお取引のあるお客様への企画のご提案
・ご提案書の作成、お見積りの作成、契約のお手続き、ご請求までの営業活動

人事労務マネージャー 株式会社船場

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 700820万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お任せしたいお仕事】
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。

現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。

※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。
【お任せしたいお仕事】
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。

※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。

【具体的な業務内容】

D16_Park Direct_クライアントサクセス(シニア) 株式会社ニーリー

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事の内容】
Park Directをご利用いただいている不動産管理会社様が、Park Directを最大限に活用できるようにお手伝いをするお仕事です。
Park Directをご契約いただく前から駐車場をご利用されているお客様(借主様)のスムーズな移行手続きをサポートし、その後の運用が円滑に進むようにお手伝いもいたします。

【導入のお手伝い】
・ご注文をいただいてから、Park Directの利用開始までのスケジュール管理や進捗の確認を行います。
・お預かりした駐車場のデータを確認し、必要に応じて修正する作業です。
・Park Directに掲載するために、データをきれいに整える作業です。
【お仕事の内容】

Park Directをご利用いただいている不動産管理会社様が、Park Directを最大限に活用できるようにお手伝いをするお仕事です。
Park Directをご契約いただく前から駐車場をご利用されているお客様(借主様)のスムーズな移行手続きをサポートし、その後の運用が円滑に進むようにお手伝いもいたします。

【導入のお手伝い】

・ご注文をいただいてから、Park Directの利用開始までのスケジュール管理や進捗の確認を行います。

マーケティングコンサルタント 株式会社インテージ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 640950万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【業務内容】
ドコモとインテージのシナジー領域の一つである、流通小売業に対する
バリューチェーン全体のマーケティングをサポートする「ドコモリテールDXプログラム」に関わるメンバーを募集しています。
インテージ社員としてドコモに出向していただきます。

・ドコモリテールDXプログラムによるdポイントやd払い加盟店である流通小売企業やその先のメーカーへの事業貢献
・購買ビッグデータ(ID-POS)を用いた分析およびコンサルティング業務
・ID-POS分析による商品軸/商圏軸での分析基盤の構築および運用
【業務内容】
ドコモとインテージのシナジー領域の一つである、流通小売業に対するバリューチェーン全体のマーケティングをサポートする「ドコモリテールDXプログラム」に関わるメンバーを募集しています。
インテージ社員としてドコモに出向していただきます。

・ドコモリテールDXプログラムによるdポイントやd払い加盟店である流通小売企業やその先のメーカーへの事業貢献
・購買ビッグデータ(ID-POS)を用いた分析およびコンサルティング業務
・ID-POS分析による商品軸/商圏軸での分析基盤の構築および運用
・関連システムにおける契約/管理業務

【京都・東京】AWS生成AIエンジニアリーダー 株式会社ゼネックコミュニケーション

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • リモート勤務応相談
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
  • 京都府
  • 大阪府
  • 兵庫県
業務内容
【職務概要】

創造性豊かなAI開発エンジニアとして、最先端技術を活用したAIソリューション開発に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・大規模言語モデル(LLM)や画像生成モデルといった生成AIモデルの設計、開発、運用
・クライアントのニーズに最適化されたAIソリューションの提案と実装
・AIモデルの精度向上のためのファインチューニング
【職務概要】

創造性豊かなAI開発エンジニアとして、最先端技術を活用したAIソリューション開発に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・大規模言語モデル(LLM)や画像生成モデルといった生成AIモデルの設計、開発、運用
・クライアントのニーズに最適化されたAIソリューションの提案と実装
・AIモデルの精度向上のためのファインチューニング

CPO 候補(Chief Product Officer)/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 13002000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■プロダクトマネージャーとして、サービスの成長を一緒に支えませんか?
私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用
・プロダクトマネージャー組織の運営、およびメンバーの成長支援
・その他、サービスを大きく成長させるために必要な様々なお仕事
■プロダクトマネージャーとして、サービスの成長を一緒に支えませんか?

私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。

【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用

Corporate Development(M&A推進担当)/人材PF本部 株式会社メドレー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 10001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■M&A活動をリードするお仕事です。
【M&A活動の全体をリード】
この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。
戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。

【M&Aの対象となる分野】
・人材プラットフォーム事業
・医療プラットフォーム事業
■M&A活動をリードするお仕事です。

【M&A活動の全体をリード】

この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。

戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。

事業企画・開発/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【事業企画/開発のお仕事について】
役員のすぐそばで、新しい事業を立ち上げたり、成長させたりするお仕事です。

【具体的な業務内容】
解決したいことや作りたい事業について、本当に実現できるかをみんなで話し合いながら、小さな規模で始めてみて、すぐに改善していくことを大切にしています。

・事業や業務の流れをしっかり理解した上で、市場や競合について調べ、分析すること
・調べたことをもとに、サービスの設計、事業計画の作成、商品の開発、内容の作成、営業活動など、事業を始めるのに必要なことを幅広く担当します。
【事業企画/開発のお仕事について】

役員のすぐそばで、新しい事業を立ち上げたり、成長させたりするお仕事です。

【具体的な業務内容】

解決したいことや作りたい事業について、本当に実現できるかをみんなで話し合いながら、小さな規模で始めてみて、すぐに改善していくことを大切にしています。

事業責任者候補/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 10002000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■事業をけん引する仲間を募集!
【業務内容】
・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。
・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。
・新しい事業を始める際には、事業計画の作成、プロダクトの大まかな要件定義、そして日々の運用体制の構築に携わっていただきます。
・M&A(企業の合併・買収)や戦略的な投資に関する企画立案と推進をお任せします。
・企業買収後の統合プロセス(PMI)において、不足している機能の補い、事業運営をサポートしていただきます。
・お伝えできる情報には限りがございますが、詳細は面談や面接の際にご説明させていただきます。
■事業をけん引する仲間を募集!

【業務内容】

・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。

・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。

セールス部長/ジョブメドレーアカデミー 株式会社メドレー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 8001800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■マーケティングと営業のお仕事
【マーケティング業務】
・オンライン・オフラインイベントの企画、実行を通じて、リードを獲得するお仕事です。
・展示会への出展を企画し、リード獲得の機会を創出します。
・リード獲得のための様々なマーケティング施策を企画し、実行していただきます。
・獲得したリードを育成し、商談に繋げるためのナーチャリングを推進します。
【営業・マネジメント業務】
・全国の大手企業から中小企業まで、幅広いお客様への新規契約営業をお任せします。
■マーケティングと営業のお仕事

【マーケティング業務】

・オンライン・オフラインイベントの企画、実行を通じて、リードを獲得するお仕事です。
・展示会への出展を企画し、リード獲得の機会を創出します。
・リード獲得のための様々なマーケティング施策を企画し、実行していただきます。
・獲得したリードを育成し、商談に繋げるためのナーチャリングを推進します。

プロダクトセキュリティエンジニア 株式会社ビザスク

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 副業応相談
想定年収 7501200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
魅力的な仕事で、スキルアップしませんか?
最先端技術で成長できる環境です!
【業務内容】
・社内セキュリティコンサルティング:開発エンジニアへの技術アドバイスやレビューを通して、セキュリティの向上に貢献します。ベストプラクティスを提案し、技術的なサポートを提供します。
・脆弱性診断とペネトレーションテスト:自社プロダクトの脆弱性診断とペネトレーションテストを実施し、セキュリティホールを発見、対策を検討・実行します。
・脆弱性情報の収集と検証、啓蒙活動:最新の脆弱性情報を収集・検証し、社内への情報共有、セキュリティ意識向上のための啓蒙活動を行います。
・CIS Controlsに沿ったセキュリティ施策の実行:CIS Controlsに基づき、組織のセキュリティ強化に向けた具体的なアクションプランを策定し、実行します。
・セキュリティインシデントへの対応:インシデント発生時の迅速かつ効果的な対応、事後分析、対応策の改善を行います。
魅力的な仕事で、スキルアップしませんか?
最先端技術で成長できる環境です!

【業務内容】
・社内セキュリティコンサルティング:開発エンジニアへの技術アドバイスやレビューを通して、セキュリティの向上に貢献します。
ベストプラクティスを提案し、技術的なサポートを提供します。
・脆弱性診断とペネトレーションテスト:自社プロダクトの脆弱性診断とペネトレーションテストを実施し、セキュリティホールを発見、対策を検討・実行します。
・脆弱性情報の収集と検証、啓蒙活動:最新の脆弱性情報を収集・検証し、社内への情報共有、セキュリティ意識向上のための啓蒙活動を行います。

プロダクト企画責任者/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 13002000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■プロダクトマネージャーとして、一緒にサービスを成長させませんか?
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。
・その他、サービスのさらなる発展のために必要な、様々な実務にもご協力をお願いいたします。
■プロダクトマネージャーとして、一緒にサービスを成長させませんか?
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。

【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。

人事採用担当(戦略リクルーター/HRBP候補) 株式会社シンクロ・フード

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 上場企業
  • スタートアップ
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■採用業務で、会社の未来を一緒に創りませんか?
多様な職種に携わり、会社の成長を支える採用業務です。年間採用計画は質を重視し、厳選された人数で進めます。約30社のパートナー企業やダイレクトリクルーティングを、市場データに基づいて戦略的に活用します。並行して、人事制度の運用、組織開発、組織改善にも段階的に貢献していただきます。担当する領域は、既存メンバーとのバランスを考慮し、柔軟に相談しながら決定していきますのでご安心ください。

【戦略的採用プランニング】
・経営層や事業責任者と深く議論し、採用要件を具体化します。言われた要件をそのまま受け入れるのではなく、事業課題の解決に繋がる提案を重視するスタンスです。
・市場の分析に基づき、最適な採用戦術を立てます。ターゲットに合わせた最適な手法を選び、実行していきます。
・採用データを可視化し、分析することで、数値の進捗を管理します。選考過程ごとの課題を見つけ出し、改善を進めていきます。パートナー企業のコントロールや、ダイレクトリクルーティングによる高レイヤー層へのアプローチ、採用プロセスの高度化も含まれます。
■採用業務で、会社の未来を一緒に創りませんか?
多様な職種に携わり、会社の成長を支える採用業務です。年間採用計画は質を重視し、厳選された人数で進めます。約30社のパートナー企業やダイレクトリクルーティングを、市場データに基づいて戦略的に活用します。並行して、人事制度の運用、組織開発、組織改善にも段階的に貢献していただきます。担当する領域は、既存メンバーとのバランスを考慮し、柔軟に相談しながら決定していきますのでご安心ください。

【戦略的採用プランニング】
・経営層や事業責任者と深く議論し、採用要件を具体化します。言われた要件をそのまま受け入れるのではなく、事業課題の解決に繋がる提案を重視するスタンスです。
・市場の分析に基づき、最適な採用戦術を立てます。ターゲットに合わせた最適な手法を選び、実行していきます。
・採用データを可視化し、分析することで、数値の進捗を管理します。選考過程ごとの課題を見つけ出し、改善を進めていきます。パートナー企業のコントロールや、ダイレクトリクルーティングによる高レイヤー層へのアプローチ、採用プロセスの高度化も含まれます。

新規事業統括責任者/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 14002000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■新しいキャリアを築きませんか?
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください!

【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。
■新しいキャリアを築きませんか?
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください!

【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。

【システムリスク管理部】ITガバナンス担当 ビットバンク株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 7001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■システムリスク管理のお仕事
【業務内容】
・システムリスクのアセスメントを行い、その後の対応もしっかりとサポートします。
・システムリスクを管理するためのルールや手順書などを整え、必要に応じて見直しを行います。
・内部監査や外部監査、当局からの検査に対応する際の調整や、必要な書類の準備を行います。
・システムリスクに関する新しい法律やガイドライン(FISC、金融庁ガイドラインなど)の動きを調べ、社内に共有します。
・リスク管理部門とシステム部門(開発や運用を担当する方々)が協力して、リスクを減らすための計画を立て、実行します。
・システムリスク管理のプロセスを、より効率的で自動化されたものにするための企画と推進を行います。
■システムリスク管理のお仕事

【業務内容】

・システムリスクのアセスメントを行い、その後の対応もしっかりとサポートします。
・システムリスクを管理するためのルールや手順書などを整え、必要に応じて見直しを行います。
・内部監査や外部監査、当局からの検査に対応する際の調整や、必要な書類の準備を行います。
・システムリスクに関する新しい法律やガイドライン(FISC、金融庁ガイドラインなど)の動きを調べ、社内に共有します。

101.セールス&カスタマーサクセス(マネージャー候補) カイテク株式会社

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 600960万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【キャリアパス】

まずは、1~3ヶ月間、セールスとカスタマーサクセスの実務を経験していただきます。その後、ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのキャリアパスに進むことができます。

【1. チームマネジメント・法人営業】
・入社6~12ヶ月後:カスタマーサクセスチームのマネジメント業務、中堅・大手法人への新規開拓プロジェクトのオーナー業務

【2. 新規事業開発・グループマネジメント】
【キャリアパス】
まずは、1~3ヶ月間、セールスとカスタマーサクセスの実務を経験していただきます。その後、ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのキャリアパスに進むことができます。

【1. チームマネジメント・法人営業】
・入社6~12ヶ月後:カスタマーサクセスチームのマネジメント業務、中堅・大手法人への新規開拓プロジェクトのオーナー業務

【2. 新規事業開発・グループマネジメント】
・入社12~24ヶ月後:新規市場や新規事業の開発、営業またはカスタマーサクセスチームの責任者としてのグループマネジメント業務

イベントマーケティング 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
  • 上場企業
  • 副業応相談
想定年収 6051220万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【イベントマーケティングで事業成長を加速させませんか?】
自社プロダクト「KARTE」を中心に、イベントを通じたリード獲得と顧客エンゲージメント強化を担う方を募集しています。
プレイドの提供価値はプロダクトだけでなく、お客様への人的支援へと広がっており、多角的な課題解決が可能です。お客様にプレイドの価値を正確に伝え、理解を深めていただくために、イベントを軸としたマーケティング業務は非常に重要です。

【お任せしたいお仕事内容】
・イベントを通じたマーケティング戦略の立案
・イベントやブースの企画から運営、そして改善まで
・自社イベントの開催
【イベントマーケティングで事業成長を加速させませんか?】\n\n自社プロダクト「KARTE」を中心に、イベントを通じたリード獲得と顧客エンゲージメント強化を担う方を募集しています。\nプレイドの提供価値はプロダクトだけでなく、お客様への人的支援へと広がっており、多角的な課題解決が可能です。お客様にプレイドの価値を正確に伝え、理解を深めていただくために、イベントを軸としたマーケティング業務は非常に重要です。\n\n【お任せしたいお仕事内容】\n\n・イベントを通じたマーケティング戦略の立案\n・イベントやブースの企画から運営、そして改善まで\n・自社イベントの開催\n・展示会への出展\n・他社イベントへの協賛\n・外部での講演活動\n・「KARTE」導入をご検討中のお客様の課題に合わせたセミナーの企画・運営\n・経営層のお客様を対象としたイベントや交流会の企画・運営\n・上記イベントやセミナーで活用するコンテンツの企画・制作\n・イベントの目標設定、効果測定、そして継続的な改善活動\n・営業、カスタマーサクセス、プロダクト開発、広報チームとの連携\n\n【このポジションで得られる魅力】\n\n・お客様のマーケティング活動を支援するプロダクトを提供しているため、自社のマーケティング活動においても高い専門性が求められます。\n・「KARTE」だけでなく、様々なツールや協力会社との連携を通じて、オンライン・オフライン問わず幅広いマーケティング施策を経験し、中長期的な戦略立案に携わることができます。\n・営業、カスタマーサクセス、プロダクト開発チームとの距離が近く、密な連携を通じて多様な知識や視点を得られます。\n・業務を通じて、大企業のお客様や経営層の方々と接する機会が多く、貴重な経験を積むことができます。

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