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の転職・求人特集
更新日:2026/05/28
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人6,835件中 955-972件表示
コーポレートガバナンス事務局 アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会議体の円滑な運営をサポート】
・さまざまな会議のアジェンダ設定と審議内容の調整をお任せします。
・会議が効果的かつ効率的に進むよう、ロジスティクスの検討と実行をお願いいたします。
・会議の議事録を迅速かつ的確に作成し、中間持株会社へご報告いただきます。
【役員の方々の活動を支援】
・取締役、監査役、業務執行部門の皆様がより積極的に活動できるよう、合宿ツアーや懇親会の企画などを通じてサポートをお願いします。
・両代表取締役、社外監査役、そして持株会社の日本在住社外取締役の皆様の活動を支援していただきます。
・さまざまな会議のアジェンダ設定と審議内容の調整をお任せします。
・会議が効果的かつ効率的に進むよう、ロジスティクスの検討と実行をお願いいたします。
・会議の議事録を迅速かつ的確に作成し、中間持株会社へご報告いただきます。
【役員の方々の活動を支援】
・取締役、監査役、業務執行部門の皆様がより積極的に活動できるよう、合宿ツアーや懇親会の企画などを通じてサポートをお願いします。
・両代表取締役、社外監査役、そして持株会社の日本在住社外取締役の皆様の活動を支援していただきます。
【会議体の円滑な運営をサポート】
・さまざまな会議のアジェンダ設定と審議内容の調整をお任せします。
・会議が効果的かつ効率的に進むよう、ロジスティクスの検討と実行をお願いいたします。
・会議の議事録を迅速かつ的確に作成し、中間持株会社へご報告いただきます。
【役員の方々の活動を支援】
・さまざまな会議のアジェンダ設定と審議内容の調整をお任せします。
・会議が効果的かつ効率的に進むよう、ロジスティクスの検討と実行をお願いいたします。
・会議の議事録を迅速かつ的確に作成し、中間持株会社へご報告いただきます。
【役員の方々の活動を支援】
法務担当★「生きる」を創るAFLAC(アフラック)の挑戦をリーガルで支える★/フレックス・在宅勤務活 アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 580 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
会社のミッションは、高度な法務スキルと健全なバランス感覚を発揮し、社内の方々のパートナーとして、アフラックの挑戦を支えることです。
【具体的な業務内容】
・法務に関するご相談への対応
・契約書の確認と管理
・法的なトラブルなどへの対応
・知的財産の管理
会社のミッションは、高度な法務スキルと健全なバランス感覚を発揮し、社内の方々のパートナーとして、アフラックの挑戦を支えることです。
【具体的な業務内容】
・法務に関するご相談への対応
・契約書の確認と管理
・法的なトラブルなどへの対応
・知的財産の管理
【お仕事内容】
会社のミッションは、高度な法務スキルと健全なバランス感覚を発揮し、社内の方々のパートナーとして、アフラックの挑戦を支えることです。
【具体的な業務内容】
・法務に関するご相談への対応
・契約書の確認と管理
・法的なトラブルなどへの対応
・知的財産の管理
会社のミッションは、高度な法務スキルと健全なバランス感覚を発揮し、社内の方々のパートナーとして、アフラックの挑戦を支えることです。
【具体的な業務内容】
・法務に関するご相談への対応
・契約書の確認と管理
・法的なトラブルなどへの対応
・知的財産の管理
内部監査部 SOX統括課 主任 システム/IT監査人 アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 650 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
この度、財務報告における内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務をお任せできる方を募集しております。
・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応)およびJ-SOX(保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応)に基づき、財務報告に関する内部統制評価のプロジェクトマネジメントを行います。
・上記の内部統制について、設計評価と運用評価を実施します。
・全社的なSOX評価体制やプロセスを、より効果的なものにするための抜本的な改革(高度化)に対応します(IT業務処理統制も含まれます)。
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナー、および関連部署の方々との調整や交渉を行います。
この度、財務報告における内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務をお任せできる方を募集しております。
・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応)およびJ-SOX(保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応)に基づき、財務報告に関する内部統制評価のプロジェクトマネジメントを行います。
・上記の内部統制について、設計評価と運用評価を実施します。
・全社的なSOX評価体制やプロセスを、より効果的なものにするための抜本的な改革(高度化)に対応します(IT業務処理統制も含まれます)。
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナー、および関連部署の方々との調整や交渉を行います。
【お仕事内容】
この度、財務報告における内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務をお任せできる方を募集しております。
・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応)およびJ-SOX(保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応)に基づき、財務報告に関する内部統制評価のプロジェクトマネジメントを行います。
・上記の内部統制について、設計評価と運用評価を実施します。
・全社的なSOX評価体制やプロセスを、より効果的なものにするための抜本的な改革(高度化)に対応します(IT業務処理統制も含まれます)。
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナー、および関連部署の方々との調整や交渉を行います。
この度、財務報告における内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務をお任せできる方を募集しております。
・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応)およびJ-SOX(保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応)に基づき、財務報告に関する内部統制評価のプロジェクトマネジメントを行います。
・上記の内部統制について、設計評価と運用評価を実施します。
・全社的なSOX評価体制やプロセスを、より効果的なものにするための抜本的な改革(高度化)に対応します(IT業務処理統制も含まれます)。
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナー、および関連部署の方々との調整や交渉を行います。
マーケティングマネージャー 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1260万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「タイミー」の事業成長に向けたマーケティング戦略の立案から実行までを網羅的にリードしていただきます。
単なるプロモーションの遂行に留まらず、経営・事業KPIに直結する課題解決をミッションとします。
具体的な業務は、適性やご経験を見て決定します。
*◆業務例*
- ビジネスゴール達成に向けたマーケティング戦略およびロードマップの策定
- 市場調査・ユーザー分析に基づく「Who/What」の定義と施策への落とし込み
単なるプロモーションの遂行に留まらず、経営・事業KPIに直結する課題解決をミッションとします。
具体的な業務は、適性やご経験を見て決定します。
*◆業務例*
- ビジネスゴール達成に向けたマーケティング戦略およびロードマップの策定
- 市場調査・ユーザー分析に基づく「Who/What」の定義と施策への落とし込み
「タイミー」の事業成長に向けたマーケティング戦略の立案から実行までを網羅的にリードしていただきます。
単なるプロモーションの遂行に留まらず、経営・事業KPIに直結する課題解決をミッションとします。
具体的な業務は、適性やご経験を見て決定します。
*◆業務例*
単なるプロモーションの遂行に留まらず、経営・事業KPIに直結する課題解決をミッションとします。
具体的な業務は、適性やご経験を見て決定します。
*◆業務例*
【次世代QAエンジニア】(テスト設計) 株式会社スカイウイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
まずは、これまでのQA経験・テスト設計スキルを活かし、既存プロジェクトにおける品質保証業務を担っていただきます。
その後、適性や志向性に応じて、AIを活用した品質保証やAIシステム自体の品質保証領域へ段階的にステップアップいただきます。
##### *【入社直後】QA業務・テスト設計の推進*
- 要件・仕様の分析と、リスクベースのアプローチによるテスト計画・テスト設計の策定および実行
- 仕様書通りの動作確認にとどまらない、「ユーザーにとって本当に使いやすいか(UX)」を追求した本質的な品質検証
- 開発チーム(アプリ開発、インフラ構築など)と密に連携し、上流工程からの品質の作り込みや手戻りの最小化
その後、適性や志向性に応じて、AIを活用した品質保証やAIシステム自体の品質保証領域へ段階的にステップアップいただきます。
##### *【入社直後】QA業務・テスト設計の推進*
- 要件・仕様の分析と、リスクベースのアプローチによるテスト計画・テスト設計の策定および実行
- 仕様書通りの動作確認にとどまらない、「ユーザーにとって本当に使いやすいか(UX)」を追求した本質的な品質検証
- 開発チーム(アプリ開発、インフラ構築など)と密に連携し、上流工程からの品質の作り込みや手戻りの最小化
まずは、これまでのQA経験・テスト設計スキルを活かし、既存プロジェクトにおける品質保証業務を担っていただきます。
その後、適性や志向性に応じて、AIを活用した品質保証やAIシステム自体の品質保証領域へ段階的にステップアップいただきます。
##### *【入社直後】QA業務・テスト設計の推進*
- 要件・仕様の分析と、リスクベースのアプローチによるテスト計画・テスト設計の策定および実行
- 仕様書通りの動作確認にとどまらない、「ユーザーにとって本当に使いやすいか(UX)」を追求した本質的な品質検証
- 開発チーム(アプリ開発、インフラ構築など)と密に連携し、上流工程からの品質の作り込みや手戻りの最小化
その後、適性や志向性に応じて、AIを活用した品質保証やAIシステム自体の品質保証領域へ段階的にステップアップいただきます。
##### *【入社直後】QA業務・テスト設計の推進*
- 要件・仕様の分析と、リスクベースのアプローチによるテスト計画・テスト設計の策定および実行
- 仕様書通りの動作確認にとどまらない、「ユーザーにとって本当に使いやすいか(UX)」を追求した本質的な品質検証
- 開発チーム(アプリ開発、インフラ構築など)と密に連携し、上流工程からの品質の作り込みや手戻りの最小化
人財戦略部オープンポジション求人 アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 696 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人財戦略部のお仕事にご興味はありませんか?】
当社は、変化の激しい時代に対応するため、各部門の統括担当役員に人財マネジメントの権限をお任せし、柔軟で機動的な人財マネジメントを2021年から進めています。
人財戦略部は、会社の持続的な成長に向けて、新しい価値創造やCSV経営に貢献する人財マネジメント戦略を考え、実行するリーダーシップを発揮し、人的資本経営を実現しています。
【オープンポジション求人について】
ご経験に合わせて、人財戦略部内でより適したお仕事をご提案させていただくポジションです。
・もし、希望する部署がすでに決まっている場合は、個別の求人からご応募ください。
当社は、変化の激しい時代に対応するため、各部門の統括担当役員に人財マネジメントの権限をお任せし、柔軟で機動的な人財マネジメントを2021年から進めています。
人財戦略部は、会社の持続的な成長に向けて、新しい価値創造やCSV経営に貢献する人財マネジメント戦略を考え、実行するリーダーシップを発揮し、人的資本経営を実現しています。
【オープンポジション求人について】
ご経験に合わせて、人財戦略部内でより適したお仕事をご提案させていただくポジションです。
・もし、希望する部署がすでに決まっている場合は、個別の求人からご応募ください。
【人財戦略部のお仕事にご興味はありませんか?】
当社は、変化の激しい時代に対応するため、各部門の統括担当役員に人財マネジメントの権限をお任せし、柔軟で機動的な人財マネジメントを2021年から進めています。
人財戦略部は、会社の持続的な成長に向けて、新しい価値創造やCSV経営に貢献する人財マネジメント戦略を考え、実行するリーダーシップを発揮し、人的資本経営を実現しています。
【オープンポジション求人について】
ご経験に合わせて、人財戦略部内でより適したお仕事をご提案させていただくポジションです。
当社は、変化の激しい時代に対応するため、各部門の統括担当役員に人財マネジメントの権限をお任せし、柔軟で機動的な人財マネジメントを2021年から進めています。
人財戦略部は、会社の持続的な成長に向けて、新しい価値創造やCSV経営に貢献する人財マネジメント戦略を考え、実行するリーダーシップを発揮し、人的資本経営を実現しています。
【オープンポジション求人について】
ご経験に合わせて、人財戦略部内でより適したお仕事をご提案させていただくポジションです。
関連事業部メンバー(グループ戦略・ガバナンス) アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 763 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【子会社・グループ会社の新規設立・買収、戦略的活用】
・子会社やグループ会社を新しく設立したり、買収する際に、プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)として、関係部署と協力しながらプロジェクトを円滑に進めます。
・弊社の核となる価値観に基づいて、デュー・デリジェンス(適正評価手続き)を行い、リスク管理、コンプライアンス、危機管理といった内部管理体制をしっかりと構築します。
【子会社各社の成長戦略支援】
・グループ全体の相乗効果を最大限に引き出すため、弊社の核となる価値観や経営戦略に合わせた子会社の戦略・戦術づくりをサポートし、計画通りに進んでいるかを適切に管理します。
・取締役会や社長会などの大切な会議を通じて、子会社各社の主要な経営課題を把握し、その課題を解決するための具体的な施策の立案や実行を支援するコンサルティングを行います。
【グループ経営のさらなる発展】
・グループ経営をより一層発展させるために、シェアードサービス(共通業務サービス)の導入を進め、グループ全体の業務を効率化し、サービスの品質を高めます。
・子会社やグループ会社を新しく設立したり、買収する際に、プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)として、関係部署と協力しながらプロジェクトを円滑に進めます。
・弊社の核となる価値観に基づいて、デュー・デリジェンス(適正評価手続き)を行い、リスク管理、コンプライアンス、危機管理といった内部管理体制をしっかりと構築します。
【子会社各社の成長戦略支援】
・グループ全体の相乗効果を最大限に引き出すため、弊社の核となる価値観や経営戦略に合わせた子会社の戦略・戦術づくりをサポートし、計画通りに進んでいるかを適切に管理します。
・取締役会や社長会などの大切な会議を通じて、子会社各社の主要な経営課題を把握し、その課題を解決するための具体的な施策の立案や実行を支援するコンサルティングを行います。
【グループ経営のさらなる発展】
・グループ経営をより一層発展させるために、シェアードサービス(共通業務サービス)の導入を進め、グループ全体の業務を効率化し、サービスの品質を高めます。
【子会社・グループ会社の新規設立・買収、戦略的活用】
・子会社やグループ会社を新しく設立したり、買収する際に、プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)として、関係部署と協力しながらプロジェクトを円滑に進めます。
・弊社の核となる価値観に基づいて、デュー・デリジェンス(適正評価手続き)を行い、リスク管理、コンプライアンス、危機管理といった内部管理体制をしっかりと構築します。
【子会社各社の成長戦略支援】
・グループ全体の相乗効果を最大限に引き出すため、弊社の核となる価値観や経営戦略に合わせた子会社の戦略・戦術づくりをサポートし、計画通りに進んでいるかを適切に管理します。
・子会社やグループ会社を新しく設立したり、買収する際に、プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)として、関係部署と協力しながらプロジェクトを円滑に進めます。
・弊社の核となる価値観に基づいて、デュー・デリジェンス(適正評価手続き)を行い、リスク管理、コンプライアンス、危機管理といった内部管理体制をしっかりと構築します。
【子会社各社の成長戦略支援】
・グループ全体の相乗効果を最大限に引き出すため、弊社の核となる価値観や経営戦略に合わせた子会社の戦略・戦術づくりをサポートし、計画通りに進んでいるかを適切に管理します。
【第二新卒・若手歓迎】オープンポジション アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■オープンポジションで新しいキャリアを築きませんか?
ご経験やご希望、そして適性をじっくりと考慮し、多様な部門や部署との最適なマッチングをサポートするオープンポジションのご案内です。
【安心の選考プロセス】
・社内事情を熟知した人財戦略部の担当者が、丁寧にインタビューを実施いたします。
・お一人おひとりの適性を見極め、最適なポジションをご提案させていただきますので、ご安心ください。
【入社後のキャリア支援】
・ジョブポスティング(社内公募制度)
・海外留学制度
ご経験やご希望、そして適性をじっくりと考慮し、多様な部門や部署との最適なマッチングをサポートするオープンポジションのご案内です。
【安心の選考プロセス】
・社内事情を熟知した人財戦略部の担当者が、丁寧にインタビューを実施いたします。
・お一人おひとりの適性を見極め、最適なポジションをご提案させていただきますので、ご安心ください。
【入社後のキャリア支援】
・ジョブポスティング(社内公募制度)
・海外留学制度
■オープンポジションで新しいキャリアを築きませんか?
ご経験やご希望、そして適性をじっくりと考慮し、多様な部門や部署との最適なマッチングをサポートするオープンポジションのご案内です。
【安心の選考プロセス】
・社内事情を熟知した人財戦略部の担当者が、丁寧にインタビューを実施いたします。
・お一人おひとりの適性を見極め、最適なポジションをご提案させていただきますので、ご安心ください。
【入社後のキャリア支援】
ご経験やご希望、そして適性をじっくりと考慮し、多様な部門や部署との最適なマッチングをサポートするオープンポジションのご案内です。
【安心の選考プロセス】
・社内事情を熟知した人財戦略部の担当者が、丁寧にインタビューを実施いたします。
・お一人おひとりの適性を見極め、最適なポジションをご提案させていただきますので、ご安心ください。
【入社後のキャリア支援】
【法人営業】内装デザイン企業(オフィス・余暇施設領域)/管理職候補 株式会社船場
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 650 ~ 1180万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■オフィス領域の営業基盤を強化しませんか?
商業施設で培った実績を活かし、オフィス・余暇施設を次の成長の柱と位置付け、本格的に取り組んでおります。
これまでの案件は、個人の経験や属人的な動きによって獲得・推進されることが多く、一定の実績は積み上がってまいりましたが、「再現性のある営業プロセス」や「勝ちパターンの型化」が十分にできていないのが現状です。
そこで今回、現場を理解し、営業を仕組みとして確立できる方を募集し、オフィス領域の営業基盤そのものを強化していきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・受注までの営業プロセスを整理し、型化すること
・オフィス内装工事(B工事・C工事)の営業活動と計画を立てること
商業施設で培った実績を活かし、オフィス・余暇施設を次の成長の柱と位置付け、本格的に取り組んでおります。
これまでの案件は、個人の経験や属人的な動きによって獲得・推進されることが多く、一定の実績は積み上がってまいりましたが、「再現性のある営業プロセス」や「勝ちパターンの型化」が十分にできていないのが現状です。
そこで今回、現場を理解し、営業を仕組みとして確立できる方を募集し、オフィス領域の営業基盤そのものを強化していきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・受注までの営業プロセスを整理し、型化すること
・オフィス内装工事(B工事・C工事)の営業活動と計画を立てること
■オフィス領域の営業基盤を強化しませんか?
商業施設で培った実績を活かし、オフィス・余暇施設を次の成長の柱と位置付け、本格的に取り組んでおります。
これまでの案件は、個人の経験や属人的な動きによって獲得・推進されることが多く、一定の実績は積み上がってまいりましたが、「再現性のある営業プロセス」や「勝ちパターンの型化」が十分にできていないのが現状です。
そこで今回、現場を理解し、営業を仕組みとして確立できる方を募集し、オフィス領域の営業基盤そのものを強化していきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
商業施設で培った実績を活かし、オフィス・余暇施設を次の成長の柱と位置付け、本格的に取り組んでおります。
これまでの案件は、個人の経験や属人的な動きによって獲得・推進されることが多く、一定の実績は積み上がってまいりましたが、「再現性のある営業プロセス」や「勝ちパターンの型化」が十分にできていないのが現状です。
そこで今回、現場を理解し、営業を仕組みとして確立できる方を募集し、オフィス領域の営業基盤そのものを強化していきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
【GFS事業部_バリューアップ部】 株式会社Copia
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【法務部長として、会社の成長を支えませんか?】
私たちと一緒に、2045年に100以上の事業展開を目指しましょう。ココロを大切にしたビジネスづくりを徹底しており、主軸であるお金の学校「GFS」は、累計5万人以上の方に受講いただき、毎月1,000名を超える新しい受講者をお迎えしています。これは、日本一の金融教育プラットフォームとしての実績です。
このミッションを達成するために、法務部長として、最前線で会社を応援し、社会をより良くしていきたいという熱い思いをお持ちの方を募集しています。
【具体的なお仕事内容】
・契約に関する法務(契約書の作成や内容の確認)
・新しいビジネスが始まる際のサポート
私たちと一緒に、2045年に100以上の事業展開を目指しましょう。ココロを大切にしたビジネスづくりを徹底しており、主軸であるお金の学校「GFS」は、累計5万人以上の方に受講いただき、毎月1,000名を超える新しい受講者をお迎えしています。これは、日本一の金融教育プラットフォームとしての実績です。
このミッションを達成するために、法務部長として、最前線で会社を応援し、社会をより良くしていきたいという熱い思いをお持ちの方を募集しています。
【具体的なお仕事内容】
・契約に関する法務(契約書の作成や内容の確認)
・新しいビジネスが始まる際のサポート
【法務部長として、会社の成長を支えませんか?】
私たちと一緒に、2045年に100以上の事業展開を目指しましょう。ココロを大切にしたビジネスづくりを徹底しており、主軸であるお金の学校「GFS」は、累計5万人以上の方に受講いただき、毎月1,000名を超える新しい受講者をお迎えしています。これは、日本一の金融教育プラットフォームとしての実績です。
このミッションを達成するために、法務部長として、最前線で会社を応援し、社会をより良くしていきたいという熱い思いをお持ちの方を募集しています。
【具体的なお仕事内容】
・契約に関する法務(契約書の作成や内容の確認)
・新しいビジネスが始まる際のサポート
私たちと一緒に、2045年に100以上の事業展開を目指しましょう。ココロを大切にしたビジネスづくりを徹底しており、主軸であるお金の学校「GFS」は、累計5万人以上の方に受講いただき、毎月1,000名を超える新しい受講者をお迎えしています。これは、日本一の金融教育プラットフォームとしての実績です。
このミッションを達成するために、法務部長として、最前線で会社を応援し、社会をより良くしていきたいという熱い思いをお持ちの方を募集しています。
【具体的なお仕事内容】
・契約に関する法務(契約書の作成や内容の確認)
・新しいビジネスが始まる際のサポート
フルスタックエンジニア 株式会社GFS Education
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいと成長を実感できる環境で、ソフトウェアエンジニアとして活躍しませんか?】
現在、事業のユーザー数と売上が順調に伸びており、今回は2つの事業でソフトウェアエンジニアの方を募集しています。
配属先については、面接を通じて最終的にご提案させていただきます。もしご希望の事業がございましたら、ぜひお聞かせくださいね。
【具体的なお仕事内容】
・Webプロダクトの設計から運用まで、幅広くご担当いただきます。
・学習システムやコミュニティ機能の開発をお願いいたします。
現在、事業のユーザー数と売上が順調に伸びており、今回は2つの事業でソフトウェアエンジニアの方を募集しています。
配属先については、面接を通じて最終的にご提案させていただきます。もしご希望の事業がございましたら、ぜひお聞かせくださいね。
【具体的なお仕事内容】
・Webプロダクトの設計から運用まで、幅広くご担当いただきます。
・学習システムやコミュニティ機能の開発をお願いいたします。
【やりがいと成長を実感できる環境で、ソフトウェアエンジニアとして活躍しませんか?】
現在、事業のユーザー数と売上が順調に伸びており、今回は2つの事業でソフトウェアエンジニアの方を募集しています。
配属先については、面接を通じて最終的にご提案させていただきます。もしご希望の事業がございましたら、ぜひお聞かせくださいね。
【具体的なお仕事内容】
・Webプロダクトの設計から運用まで、幅広くご担当いただきます。
・学習システムやコミュニティ機能の開発をお願いいたします。
現在、事業のユーザー数と売上が順調に伸びており、今回は2つの事業でソフトウェアエンジニアの方を募集しています。
配属先については、面接を通じて最終的にご提案させていただきます。もしご希望の事業がございましたら、ぜひお聞かせくださいね。
【具体的なお仕事内容】
・Webプロダクトの設計から運用まで、幅広くご担当いただきます。
・学習システムやコミュニティ機能の開発をお願いいたします。
バックエンドエンジニア 株式会社GFS Education
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいを感じるお仕事に挑戦しませんか?】
当社は、2045年に100以上の事業展開を目指し、独自のサービス提供を大切にしています。
“ココロ起点”のビジネスづくりを徹底し、社会に貢献できる事業を創出しています。
今回は、バックエンドエンジニアの方を2つの事業で募集しております。
ご希望の配属先がございましたら、面接時にお気軽にお知らせください。
【GFS事業部でのお仕事】
当社は、2045年に100以上の事業展開を目指し、独自のサービス提供を大切にしています。
“ココロ起点”のビジネスづくりを徹底し、社会に貢献できる事業を創出しています。
今回は、バックエンドエンジニアの方を2つの事業で募集しております。
ご希望の配属先がございましたら、面接時にお気軽にお知らせください。
【GFS事業部でのお仕事】
【やりがいを感じるお仕事に挑戦しませんか?】
当社は、2045年に100以上の事業展開を目指し、独自のサービス提供を大切にしています。
“ココロ起点”のビジネスづくりを徹底し、社会に貢献できる事業を創出しています。
今回は、バックエンドエンジニアの方を2つの事業で募集しております。
ご希望の配属先がございましたら、面接時にお気軽にお知らせください。
当社は、2045年に100以上の事業展開を目指し、独自のサービス提供を大切にしています。
“ココロ起点”のビジネスづくりを徹底し、社会に貢献できる事業を創出しています。
今回は、バックエンドエンジニアの方を2つの事業で募集しております。
ご希望の配属先がございましたら、面接時にお気軽にお知らせください。
フロントエンドエンジニア 株式会社GFS Education
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
当社では、現在、フロントエンドエンジニアの方を2つの事業で募集しております。どちらの事業も、ユーザー様にご好評いただき、売上も順調に伸びております。
配属先につきましては、面接の際にご希望をお伺いし、最終的にご提案させていただきますので、ご安心ください。
【GFS事業部】
・オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステムを新しくするお仕事です。
・『GFS』は、6万人以上の受講生がいらっしゃり、毎月1,000名以上の方にご入学いただいている、日本で最大級のスクールでございます。
・ReactとNext.jsを使って、新しいシステムを開発していただきます。
当社では、現在、フロントエンドエンジニアの方を2つの事業で募集しております。どちらの事業も、ユーザー様にご好評いただき、売上も順調に伸びております。
配属先につきましては、面接の際にご希望をお伺いし、最終的にご提案させていただきますので、ご安心ください。
【GFS事業部】
・オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステムを新しくするお仕事です。
・『GFS』は、6万人以上の受講生がいらっしゃり、毎月1,000名以上の方にご入学いただいている、日本で最大級のスクールでございます。
・ReactとNext.jsを使って、新しいシステムを開発していただきます。
【お仕事内容】
当社では、現在、フロントエンドエンジニアの方を2つの事業で募集しております。どちらの事業も、ユーザー様にご好評いただき、売上も順調に伸びております。
配属先につきましては、面接の際にご希望をお伺いし、最終的にご提案させていただきますので、ご安心ください。
【GFS事業部】
・オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステムを新しくするお仕事です。
当社では、現在、フロントエンドエンジニアの方を2つの事業で募集しております。どちらの事業も、ユーザー様にご好評いただき、売上も順調に伸びております。
配属先につきましては、面接の際にご希望をお伺いし、最終的にご提案させていただきますので、ご安心ください。
【GFS事業部】
・オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステムを新しくするお仕事です。
【GFS事業部_バリューアップ部】 株式会社GFS Education
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お仕事内容
【売上目標の管理と戦略立案】
・既存の生徒様に向けて、さらに良いサービスをご提供するための販売戦略を一緒に考えていきましょう。
【マーケティング、集客業務】
・セミナーにご参加いただくための魅力的なお知らせ作成や、動画コンテンツを使ったPR活動のディレクションをお願いします。
【セールス、クロージング業務】
・マーケティング活動に反応がなかった方々へ、個別にアプローチを行い、ご契約に繋がるようサポートする流れを管理していただきます。
【企画・運営業務】
【売上目標の管理と戦略立案】
・既存の生徒様に向けて、さらに良いサービスをご提供するための販売戦略を一緒に考えていきましょう。
【マーケティング、集客業務】
・セミナーにご参加いただくための魅力的なお知らせ作成や、動画コンテンツを使ったPR活動のディレクションをお願いします。
【セールス、クロージング業務】
・マーケティング活動に反応がなかった方々へ、個別にアプローチを行い、ご契約に繋がるようサポートする流れを管理していただきます。
【企画・運営業務】
■お仕事内容
【売上目標の管理と戦略立案】
・既存の生徒様に向けて、さらに良いサービスをご提供するための販売戦略を一緒に考えていきましょう。
【マーケティング、集客業務】
・セミナーにご参加いただくための魅力的なお知らせ作成や、動画コンテンツを使ったPR活動のディレクションをお願いします。
【売上目標の管理と戦略立案】
・既存の生徒様に向けて、さらに良いサービスをご提供するための販売戦略を一緒に考えていきましょう。
【マーケティング、集客業務】
・セミナーにご参加いただくための魅力的なお知らせ作成や、動画コンテンツを使ったPR活動のディレクションをお願いします。
マーケ幹部マネージャー 株式会社GFS Education
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■金融教育プラットフォームの事業を牽引しませんか?
日本一の金融教育プラットフォームで、幹部候補として事業をリードする役割をお任せします。
【業務内容】
・今後の多事業展開や組織拡大に向けた既存事業の拡大
・新規企画の立案、サービス設計
・企画を具体化するための事業戦略の立案
・戦略的、組織的マネジメントを通じた事業推進
日本一の金融教育プラットフォームで、幹部候補として事業をリードする役割をお任せします。
【業務内容】
・今後の多事業展開や組織拡大に向けた既存事業の拡大
・新規企画の立案、サービス設計
・企画を具体化するための事業戦略の立案
・戦略的、組織的マネジメントを通じた事業推進
■金融教育プラットフォームの事業を牽引しませんか?
日本一の金融教育教育プラットフォームで、幹部候補として事業をリードする役割をお任せします。
【業務内容】
・今後の多事業展開や組織拡大に向けた既存事業の拡大
・新規企画の立案、サービス設計
・企画を具体化するための事業戦略の立案
・戦略的、組織的マネジメントを通じた事業推進
日本一の金融教育教育プラットフォームで、幹部候補として事業をリードする役割をお任せします。
【業務内容】
・今後の多事業展開や組織拡大に向けた既存事業の拡大
・新規企画の立案、サービス設計
・企画を具体化するための事業戦略の立案
・戦略的、組織的マネジメントを通じた事業推進
インサイドセールス 株式会社ACN経営研究所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
| 想定年収 | 540 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お仕事内容
【内勤営業のお仕事です】
お客様リストをもとに、お電話で企業様にご連絡をしていただくお仕事です。
リストは営業サポート部門がご用意しますので、ご自身で作成する手間はございません。
【具体的な業務内容】
・お電話でお話しするのは、企業の経営者様です。
・経営者様が抱える「後継者問題」についてお話を伺います。
【内勤営業のお仕事です】
お客様リストをもとに、お電話で企業様にご連絡をしていただくお仕事です。
リストは営業サポート部門がご用意しますので、ご自身で作成する手間はございません。
【具体的な業務内容】
・お電話でお話しするのは、企業の経営者様です。
・経営者様が抱える「後継者問題」についてお話を伺います。
■お仕事内容
【内勤営業のお仕事です】
お客様リストをもとに、お電話で企業様にご連絡をしていただくお仕事です。
リストは営業サポート部門がご用意しますので、ご自身で作成する手間はございません。
【具体的な業務内容】
・お電話でお話しするのは、企業の経営者様です。
【内勤営業のお仕事です】
お客様リストをもとに、お電話で企業様にご連絡をしていただくお仕事です。
リストは営業サポート部門がご用意しますので、ご自身で作成する手間はございません。
【具体的な業務内容】
・お電話でお話しするのは、企業の経営者様です。
人事課(給与担当) 株式会社ダイスネクスト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事労務業務全般】
大和ハウスグループの安定した基盤で、専門性を高めませんか?
【お任せするお仕事】
・月次給与や賞与計算など、給与計算業務
・社会保険に関する各種手続き
・入社や退職に関する手続き
・年末調整業務
大和ハウスグループの安定した基盤で、専門性を高めませんか?
【お任せするお仕事】
・月次給与や賞与計算など、給与計算業務
・社会保険に関する各種手続き
・入社や退職に関する手続き
・年末調整業務
【人事労務業務全般】
大和ハウスグループの安定した基盤で、専門性を高めませんか?
【お任せするお仕事】
・月次給与や賞与計算など、給与計算業務
・社会保険に関する各種手続き
・入社や退職に関する手続き
・年末調整業務
大和ハウスグループの安定した基盤で、専門性を高めませんか?
【お任せするお仕事】
・月次給与や賞与計算など、給与計算業務
・社会保険に関する各種手続き
・入社や退職に関する手続き
・年末調整業務
AIエンジニア 株式会社ダイスネクスト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 540 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【AI開発にご興味をお持ちの方へ/大和ハウスグループの安定基盤で活躍しませんか】
【業務内容】
建築DXやAI活用・推進分野で、以下の業務に幅広く携わっていただきます。
・建築情報のロジックを理解し、現在の課題を抽出し、将来の方向性を一緒に考えます。
・開発部門との連携を通じて、具体的なツールの開発にも貢献していただきます。
【業務内容】
建築DXやAI活用・推進分野で、以下の業務に幅広く携わっていただきます。
・建築情報のロジックを理解し、現在の課題を抽出し、将来の方向性を一緒に考えます。
・開発部門との連携を通じて、具体的なツールの開発にも貢献していただきます。
【AI開発にご興味をお持ちの方へ/大和ハウスグループの安定基盤で活躍しませんか】
【業務内容】
建築DXやAI活用・推進分野で、以下の業務に幅広く携わっていただきます。
・建築情報のロジックを理解し、現在の課題を抽出し、将来の方向性を一緒に考えます。
・開発部門との連携を通じて、具体的なツールの開発にも貢献していただきます。
【業務内容】
建築DXやAI活用・推進分野で、以下の業務に幅広く携わっていただきます。
・建築情報のロジックを理解し、現在の課題を抽出し、将来の方向性を一緒に考えます。
・開発部門との連携を通じて、具体的なツールの開発にも貢献していただきます。
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