お問い合わせ番号:668954 最終確認日:2026年11月15日
女性歓迎!【EM候補】Webアプリエンジニア|オープンワーク株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【EM候補】Webアプリエンジニア
オープンワーク株式会社
お問い合わせ番号:668954 最終確認日:2026年11月15日
AIによるこの求人の要約
- OpenWorkの開発における機能設計や開発を主導し、メンバーの取りまとめや進捗管理などのリーダーシップを発揮する業務
- 年収は750万円から1170万円で固定給制。定期健康診断を利用可能であり、スキルに応じた適切な報酬がもらえる環境
- 勤務地は東京の渋谷区。年間120日の土日祝休みに加え有給休暇やフレックスタイム制度を活用でき、柔軟な働き方が可能
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/1ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
750 ~ 1170 万円
[月給] 50 ~ 78 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 渋谷2丁目24−12 渋谷スクランブルスクエア
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給:38~59.3万円 みなし残業手当額:12~18.7万円 月のみなし時間:40.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 12~20日 完全週休2日制、祝日、年次有給休暇(初年度12日)、フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇) |
| 手当・福利厚生 |
リモートワーク制度有(リモートワーク可)/ライフサポート制度(出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる)/副業制度(個人のチャレンジや成長を応援)/社員紹介制度(従業員から紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年4回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■OpenWorkで、これまでの経験を活かしませんか? ■OpenWorkで、これまでの経験を活かしませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・Webサービスの開発経験(PHP, Ruby, Java, Python, JavaScript等) ・業務の中でリーダーシップを発揮したご経験 |
・Webサービスの開発経験(PHP, Ruby, Java, Python, JavaScript等) ・業務の中でリーダーシップを発揮したご経験 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | オープンワーク株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.openwork.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1506139 東京都 渋谷区 渋谷 2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2007年 6月 1日 | |
| 代表者 | 大澤陽樹 | |
| 資本金 | 16億4975万9000円 | |
| 従業員数 | 148名 (平均年齢:30歳) | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間/月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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