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お問い合わせ番号:668954 最終確認日:2026年10月26日

女性歓迎!【EM候補】Webアプリエンジニア|オープンワーク株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【EM候補】Webアプリエンジニア

オープンワーク株式会社

お問い合わせ番号:668954 最終確認日:2026年10月26日

AIによるこの求人の要約

  • Webサービスの開発経験とリーダーシップを活かし、ジョブマーケットプラットフォームの開発や機能設計を主導する業務
  • 年収は750万円から1170万円。固定給制を採用しており定期健康診断を実施する充実した報酬と健康管理を支える制度
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は120日で土日祝休みがあり、有給休暇やフレックスタイム制を活用して柔軟に働く環境。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/1ヶ月
給与 [想定年収] 750 ~ 1170 万円
[月給] 50 ~ 78 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 渋谷2丁目24−12 渋谷スクランブルスクエア
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:38~59.3万円
みなし残業手当額:12~18.7万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 12~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
完全週休2日制、祝日、年次有給休暇(初年度12日)、フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
リモートワーク制度有(リモートワーク可)/ライフサポート制度(出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる)/副業制度(個人のチャレンジや成長を応援)/社員紹介制度(従業員から紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年4回
保険

求人情報

業務内容

■OpenWorkで、これまでの経験を活かしませんか?
【業務内容】
私たちは、2007年にサービスを開始したOpenWorkを運営しています。ユーザー登録数は820万人以上、クチコミ評価スコアの件数は約2,190万件と、多くの方にご利用いただいております。このサービスをさらに成長させるため、エンジニアを募集しています。

2022年12月には東証グロース市場へ上場し、事業はさらなる拡大期を迎えています。既存システムの運用保守だけでなく、新規開発も多く、BtoCサービスのエンジニアとして大きなやりがいを感じられる環境です。

【具体的な業務】
まずは、私たちが運営するジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」の開発をお任せします。開発の効率化や各種作業の自動化など、業務改善にも積極的に取り組んでいただきたいです。

・「OpenWork」の開発における機能設計、開発を主導し、サービスの価値向上を目指します。
・開発リーダーとして、メンバーの取りまとめや進捗管理をお願いします。
・将来的にプレイングマネージャーとして、プロダクト開発のリードとエンジニア組織のマネジメントの両面でご活躍いただきたいと考えています。
・マネジメント面では、エンジニアが働きやすい制度や仕組みなどの組織改善を推進し、組織の成果最大化に貢献していただきます。
・エンジニア組織が目指すべき将来像の策定と、そこに至るプロセスの定義、組織への浸透を行います。
・1on1などを通じて、メンバーのモチベーション管理や成長支援を行います。

【チーム体制】
・正社員:32名(マネージャー7名)
・アルバイト、業務委託:15名

【OpenWorkについて】
・2007年サービス開始以来、業界最大級の社員クチコミサイトとして成長を続けています。ユーザー登録数は820万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約2,190万件にのぼります。
・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、働きがいを感じられる企業や求人の検索・リサーチができます。
・企業向け採用支援サービスとしても機能しており、社員評価をオープンにすることで健全なジョブマッチングを実現できるのが特徴です。
・近年では、企業の人事・経営層の方々にも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えています。また、ヘッジファンドなどの機関投資家の方々からも、クチコミスコアは投資判断の指標として高い評価を得ています。

【仕事の魅力】
・仕事や企業を選ぶ際の価値観は、社風、報酬、残業時間など様々です。OpenWorkの開発を通じて、個人が企業を選ぶための情報を提供し、より良いマッチングの実現を目指しています。
・サービス規模が拡大する中で、ユーザーの反応を肌で感じながら開発を進めることができ、Webサービス開発の醍醐味を味わえます。
・サービスの価値向上や開発効率化のための積極的な提案を歓迎しています。
・少人数での開発体制のため、一人の担当領域が広く、フロントエンドからサーバーサイド、場合によってはインフラにも携わることがあります。大きな裁量のもと、リーダーシップを発揮し、開発に必要な技術の選定にも関わることができます。

【言語・開発環境】
・言語:PHP(Symfony), JavaScript(Vue.js, jQuery), TypeScript, Python, Go, SQL
・ミドルウェア:Amazon Aurora(MySQL互換), Elasticsearch, Redis, Memcached, Apache, Fluentd
・サーバー環境:AWS(ALB, EC2, RDS, ElastiCache, DynamoDB 等), Treasure Data, Fastly
・ツール:GitHub, Slack, Backlog, Tableau, TestRail
・開発用PC:Mac/Windowsから選択可能(CPU:Intel(R) Core(TM) i7以上 / メモリ:32GB / SSD:512GB)

■OpenWorkで、これまでの経験を活かしませんか?

【業務内容】
私たちは、2007年にサービスを開始したOpenWorkを運営しています。ユーザー登録数は820万人以上、クチコミ評価スコアの件数は約2,190万件と、多くの方にご利用いただいております。このサービスをさらに成長させるため、エンジニアを募集しています。

2022年12月には東証グロース市場へ上場し、事業はさらなる拡大期を迎えています。既存システムの運用保守だけでなく、新規開発も多く、BtoCサービスのエンジニアとして大きなやりがいを感じられる環境です。

【具体的な業務】
まずは、私たちが運営するジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」の開発をお任せします。開発の効率化や各種作業の自動化など、業務改善にも積極的に取り組んでいただきたいです。

・「OpenWork」の開発における機能設計、開発を主導し、サービスの価値向上を目指します。
・開発リーダーとして、メンバーの取りまとめや進捗管理をお願いします。
・将来的にプレイングマネージャーとして、プロダクト開発のリードとエンジニア組織のマネジメントの両面でご活躍いただきたいと考えています。
・マネジメント面では、エンジニアが働きやすい制度や仕組みなどの組織改善を推進し、組織の成果最大化に貢献していただきます。
・エンジニア組織が目指すべき将来像の策定と、そこに至るプロセスの定義、組織への浸透を行います。
・1on1などを通じて、メンバーのモチベーション管理や成長支援を行います。

【チーム体制】
・正社員:32名(マネージャー7名)
・アルバイト、業務委託:15名

【OpenWorkについて】
・2007年サービス開始以来、業界最大級の社員クチコミサイトとして成長を続けています。ユーザー登録数は820万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約2,190万件にのぼります。
・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、働きがいを感じられる企業や求人の検索・リサーチができます。
・企業向け採用支援サービスとしても機能しており、社員評価をオープンにすることで健全なジョブマッチングを実現できるのが特徴です。
・近年では、企業の人事・経営層の方々にも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えています。また、ヘッジファンドなどの機関投資家の方々からも、クチコミスコアは投資判断の指標として高い評価を得ています。

【仕事の魅力】
・仕事や企業を選ぶ際の価値観は、社風、報酬、残業時間など様々です。OpenWorkの開発を通じて、個人が企業を選ぶための情報を提供し、より良いマッチングの実現を目指しています。
・サービス規模が拡大する中で、ユーザーの反応を肌で感じながら開発を進めることができ、Webサービス開発の醍醐味を味わえます。
・サービスの価値向上や開発効率化のための積極的な提案を歓迎しています。
・少人数での開発体制のため、一人の担当領域が広く、フロントエンドからサーバーサイド、場合によってはインフラにも携わることがあります。大きな裁量のもと、リーダーシップを発揮し、開発に必要な技術の選定にも関わることができます。

【言語・開発環境】
・言語:PHP(Symfony), JavaScript(Vue.js, jQuery), TypeScript, Python, Go, SQL
・ミドルウェア:Amazon Aurora(MySQL互換), Elasticsearch, Redis, Memcached, Apache, Fluentd
・サーバー環境:AWS(ALB, EC2, RDS, ElastiCache, DynamoDB 等), Treasure Data, Fastly
・ツール:GitHub, Slack, Backlog, Tableau, TestRail
・開発用PC:Mac/Windowsから選択可能(CPU:Intel(R) Core(TM) i7以上 / メモリ:32GB / SSD:512GB)



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・Webサービスの開発経験(PHP, Ruby, Java, Python, JavaScript等)
・業務の中でリーダーシップを発揮したご経験
・Webサービスの開発経験(PHP, Ruby, Java, Python, JavaScript等)
・業務の中でリーダーシップを発揮したご経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 オープンワーク株式会社
企業HP https://www.openwork.co.jp/
本社所在地 〒1506139 東京都 渋谷区 渋谷 2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
事業内容
設立年月日 2007年 6月 1日
代表者 大澤陽樹
資本金 16億4975万9000円
従業員数 148名 (平均年齢:30歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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    STEP02

    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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