女性歓迎！コーポレートIT部門 部長候補【年収1000万円～／裁量労働制／年間休日125日以上】｜CPAエクセレントパートナーズ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■ 職務内容
【コーポレートIT部門の責任者として、一緒に働きませんか？】
お客様のIT部門を統括し、以下の4つの大切な領域で活躍していただきます。（はじめのうちは、プレイヤーとしてもご活躍いただく場面もございます。）

A. 【社内ITの運用と情報システムの機能（社内ITサポート）】
・社内ITヘルプデスクやサポート体制を、新しく作ったり、より良くしたりするお仕事です。
・ITに関わる大切なもの（ハードウェア、ソフトウェア、ライセンス）をきちんと管理します。
・社員さんの入社や退社に合わせて、アカウントや権限を管理します。
・情報システム部門の予算を考えたり、コストを最適化したりします。
・いつも行っている業務を外部にお願いすることで、もっと効率的に進められるようにします。
・外部の会社さんを選んだり、お仕事をお願いしたりします。

B. 【ITの内部統制】
・IT全般統制（ITGC）を考え、整え、運用します。
例：アクセス管理、変更管理、運用管理、外部委託管理
・IT業務処理統制（ITAC）を整え、業務システムと連携させます。
・監査を行う会社さんや専門家の方と話し合い、改善点に対応します。
・統制に関する大切な書類（RCM、業務記述書、フローチャートなど）を整え、維持します。
・内部監査部門や管理部門と協力して、改善サイクルを進めます。

C. 【情報セキュリティとISMS】
・ISMS（ISO/IEC 27001）の取得プロジェクトをリードします。（適用範囲の決定から認証取得、そしてその維持まで）
・情報セキュリティに関するルールや方針を、体系的に整えます。
・情報資産を分類し、管理する体制を築きます。（情報の重要度に応じたデータの取り扱いルール）
・セキュリティ対策の仕組みを選び、導入します。
例：IdP／SSO、EDR、MDM、ログ管理、DLPなど
・セキュリティに関する問題が起きた時に対応する体制（CSIRT機能）を作り、運用します。
・個人情報保護（APPI）への対応や、国をまたぐデータのやり取りを含むデータガバナンスを整えます。
・全社員さん向けのセキュリティ教育や啓発活動を企画し、実施します。

D. 【組織のマネジメント】
・コーポレートITや情報システム部門の組織を、設計し、強化し、大きくしていきます。
・メンバーの採用、育成、評価を行います。
・経営層や各事業部門と調整し、IT戦略を考えることに参加します。

■ 職務内容

【コーポレートIT部門の責任者として、一緒に働きませんか？】

お客様のIT部門を統括し、以下の4つの大切な領域で活躍していただきます。（はじめのうちは、プレイヤーとしてもご活躍いただく場面もございます。）

A. 【社内ITの運用と情報システムの機能（社内ITサポート）】
・社内ITヘルプデスクやサポート体制を、新しく作ったり、より良くしたりするお仕事です。
・ITに関わる大切なもの（ハードウェア、ソフトウェア、ライセンス）をきちんと管理します。
・社員さんの入社や退社に合わせて、アカウントや権限を管理します。
・情報システム部門の予算を考えたり、コストを最適化したりします。
・いつも行っている業務を外部にお願いすることで、もっと効率的に進められるようにします。
・外部の会社さんを選んだり、お仕事をお願いしたりします。

B. 【ITの内部統制】
・IT全般統制（ITGC）を考え、整え、運用します。
例：アクセス管理、変更管理、運用管理、外部委託管理
・IT業務処理統制（ITAC）を整え、業務システムと連携させます。
・監査を行う会社さんや専門家の方と話し合い、改善点に対応します。
・統制に関する大切な書類（RCM、業務記述書、フローチャートなど）を整え、維持します。
・内部監査部門や管理部門と協力して、改善サイクルを進めます。

C. 【情報セキュリティとISMS】
・ISMS（ISO/IEC 27001）の取得プロジェクトをリードします。（適用範囲の決定から認証取得、そしてその維持まで）
・情報セキュリティに関するルールや方針を、体系的に整えます。
・情報資産を分類し、管理する体制を築きます。（情報の重要度に応じたデータの取り扱いルール）
・セキュリティ対策の仕組みを選び、導入します。
例：IdP／SSO、EDR、MDM、ログ管理、DLPなど
・セキュリティに関する問題が起きた時に対応する体制（CSIRT機能）を作り、運用します。
・個人情報保護（APPI）への対応や、国をまたぐデータのやり取りを含むデータガバナンスを整えます。
・全社員さん向けのセキュリティ教育や啓発活動を企画し、実施します。

D. 【組織のマネジメント】
・コーポレートITや情報システム部門の組織を、設計し、強化し、大きくしていきます。
・メンバーの採用、育成、評価を行います。
・経営層や各事業部門と調整し、IT戦略を考えることに参加します。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。