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の転職・求人特集
更新日:2026/07/29
女性年収400万。安定した雇用で将来を彩る転職
女性年収400万は平均以上
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公開求人12,839件中 2485-2502件表示
Webアプリ リードエンジニア [大手ゲーム会社オンラインサービス開発] フェンリル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 550 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に、一緒に取り組みませんか?
当社が共同開発を手掛ける、特に重要なクライアント様のプロダクト企画から運用までを一貫して担当いただきます。
【業務詳細】
・グローバルで数百万、数千万のユーザーを対象としたデジタルタッチポイントの開発に携わります。
・チーム力の向上にも力を入れ、コミュニケーションを大切にしています。
・エンジニアだけでなく、デザイナー、テスターなど、様々な専門家と連携し、UI/UXにこだわったアプリケーション開発を行います。
・リードエンジニアとして、技術的なリーダーシップを発揮していただきます。
・組織やチームとして継続的に成果を出すための取り組みを、当社のテックリードと共に進めていただきます。
当社が共同開発を手掛ける、特に重要なクライアント様のプロダクト企画から運用までを一貫して担当いただきます。
【業務詳細】
・グローバルで数百万、数千万のユーザーを対象としたデジタルタッチポイントの開発に携わります。
・チーム力の向上にも力を入れ、コミュニケーションを大切にしています。
・エンジニアだけでなく、デザイナー、テスターなど、様々な専門家と連携し、UI/UXにこだわったアプリケーション開発を行います。
・リードエンジニアとして、技術的なリーダーシップを発揮していただきます。
・組織やチームとして継続的に成果を出すための取り組みを、当社のテックリードと共に進めていただきます。
世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に、一緒に取り組みませんか?
当社が共同開発を手掛ける、特に重要なクライアント様のプロダクト企画から運用までを一貫して担当いただきます。
【業務詳細】
・グローバルで数百万、数千万のユーザーを対象としたデジタルタッチポイントの開発に携わります。
・チーム力の向上にも力を入れ、コミュニケーションを大切にしています。
・エンジニアだけでなく、デザイナー、テスターなど、様々な専門家と連携し、UI/UXにこだわったアプリケーション開発を行います。
・リードエンジニアとして、技術的なリーダーシップを発揮していただきます。
当社が共同開発を手掛ける、特に重要なクライアント様のプロダクト企画から運用までを一貫して担当いただきます。
【業務詳細】
・グローバルで数百万、数千万のユーザーを対象としたデジタルタッチポイントの開発に携わります。
・チーム力の向上にも力を入れ、コミュニケーションを大切にしています。
・エンジニアだけでなく、デザイナー、テスターなど、様々な専門家と連携し、UI/UXにこだわったアプリケーション開発を行います。
・リードエンジニアとして、技術的なリーダーシップを発揮していただきます。
プロダクトマネージャー ※フルフレックス&リモート可 株式会社hokan
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
保険業界向けの顧客・契約管理サービス「hokan®️」のプロダクトマネージャーとして、サービスの成果を最大限に高めるため、お客様の課題を深く理解し、機能改善の計画から実行まで一貫してお任せいたします。単に要件をまとめたり、進捗を管理するだけでなく、「どうしてこの改善が必要なのか」「お客様にどのような価値を提供できるのか」をじっくりと考え、お客様を中心に据えたプロダクトの価値向上に貢献していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・「hokan®️」のプロダクトマネジメント全般
・お客様へのヒアリングや商談への同席を通して、課題やご要望を把握するお仕事
・市場や競合の調査に基づき、プロダクトの戦略を立てるお仕事
・機能の改善や新しい開発において、必要な要件を定義し、具体的な仕様を決めるお仕事
保険業界向けの顧客・契約管理サービス「hokan®️」のプロダクトマネージャーとして、サービスの成果を最大限に高めるため、お客様の課題を深く理解し、機能改善の計画から実行まで一貫してお任せいたします。単に要件をまとめたり、進捗を管理するだけでなく、「どうしてこの改善が必要なのか」「お客様にどのような価値を提供できるのか」をじっくりと考え、お客様を中心に据えたプロダクトの価値向上に貢献していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・「hokan®️」のプロダクトマネジメント全般
・お客様へのヒアリングや商談への同席を通して、課題やご要望を把握するお仕事
・市場や競合の調査に基づき、プロダクトの戦略を立てるお仕事
・機能の改善や新しい開発において、必要な要件を定義し、具体的な仕様を決めるお仕事
【お仕事内容】
保険業界向けの顧客・契約管理サービス「hokan®️」のプロダクトマネージャーとして、サービスの成果を最大限に高めるため、お客様の課題を深く理解し、機能改善の計画から実行まで一貫してお任せいたします。単に要件をまとめたり、進捗を管理するだけでなく、「どうしてこの改善が必要なのか」「お客様にどのような価値を提供できるのか」をじっくりと考え、お客様を中心に据えたプロダクトの価値向上に貢献していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・「hokan®️」のプロダクトマネジメント全般
・お客様へのヒアリングや商談への同席を通して、課題やご要望を把握するお仕事
・市場や競合の調査に基づき、プロダクトの戦略を立てるお仕事
・機能の改善や新しい開発において、必要な要件を定義し、具体的な仕様を決めるお仕事
保険業界向けの顧客・契約管理サービス「hokan®️」のプロダクトマネージャーとして、サービスの成果を最大限に高めるため、お客様の課題を深く理解し、機能改善の計画から実行まで一貫してお任せいたします。単に要件をまとめたり、進捗を管理するだけでなく、「どうしてこの改善が必要なのか」「お客様にどのような価値を提供できるのか」をじっくりと考え、お客様を中心に据えたプロダクトの価値向上に貢献していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・「hokan®️」のプロダクトマネジメント全般
・お客様へのヒアリングや商談への同席を通して、課題やご要望を把握するお仕事
・市場や競合の調査に基づき、プロダクトの戦略を立てるお仕事
・機能の改善や新しい開発において、必要な要件を定義し、具体的な仕様を決めるお仕事
【営業本部/神保町】自社ITサービス(コード決済サービス)の営業 株式会社日本カードネットワーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 680 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【キャナルペイメントサービス株式会社での営業職】
■出向先企業のご紹介
キャナルペイメントサービス株式会社(CPS)は、株式会社ジェーシービーとBIPROGY株式会社との合弁会社で、日本最大級のQRコード決済ゲートウェイを運営しています。
・2017年に日本ユニシス株式会社(現 BIPROGY株式会社)の決済関連事業の一部を分社化し、2018年にはJCBグループとの業務資本提携を通じて事業を拡大してきました。
・現在、国内外50種類以上のコード決済事業者と、全国160万店舗を超える加盟店を結びつけています。
・年間取扱高は約3兆円と、業界トップクラスの規模を誇っています。
■出向先企業のご紹介
キャナルペイメントサービス株式会社(CPS)は、株式会社ジェーシービーとBIPROGY株式会社との合弁会社で、日本最大級のQRコード決済ゲートウェイを運営しています。
・2017年に日本ユニシス株式会社(現 BIPROGY株式会社)の決済関連事業の一部を分社化し、2018年にはJCBグループとの業務資本提携を通じて事業を拡大してきました。
・現在、国内外50種類以上のコード決済事業者と、全国160万店舗を超える加盟店を結びつけています。
・年間取扱高は約3兆円と、業界トップクラスの規模を誇っています。
【キャナルペイメントサービス株式会社での営業職】
■出向先企業のご紹介
キャナルペイメントサービス株式会社(CPS)は、株式会社ジェーシービーとBIPROGY株式会社との合弁会社で、日本最大級のQRコード決済ゲートウェイを運営しています。
・2017年に日本ユニシス株式会社(現 BIPROGY株式会社)の決済関連事業の一部を分社化し、2018年にはJCBグループとの業務資本提携を通じて事業を拡大してきました。
・現在、国内外50種類以上のコード決済事業者と、全国160万店舗を超える加盟店を結びつけています。
・年間取扱高は約3兆円と、業界トップクラスの規模を誇っています。
■出向先企業のご紹介
キャナルペイメントサービス株式会社(CPS)は、株式会社ジェーシービーとBIPROGY株式会社との合弁会社で、日本最大級のQRコード決済ゲートウェイを運営しています。
・2017年に日本ユニシス株式会社(現 BIPROGY株式会社)の決済関連事業の一部を分社化し、2018年にはJCBグループとの業務資本提携を通じて事業を拡大してきました。
・現在、国内外50種類以上のコード決済事業者と、全国160万店舗を超える加盟店を結びつけています。
・年間取扱高は約3兆円と、業界トップクラスの規模を誇っています。
人事ポジション 株式会社MCアグリアライアンス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■食品輸入専門商社で人事チームリーダー候補として活躍しませんか?
【お仕事内容】
当社の人事チームリーダー候補として、以下の業務をお任せいたします。
・採用業務:人事戦略の計画と実行、採用活動の管理と改善にご協力いただきます。
・教育と研修:従業員の皆様が成長できるような教育・研修プログラムの企画と運営をお願いいたします。
・制度設計:人事制度の計画と運用、社内規定の作成と見直し、規定管理、監査への対応、労働基準監督署への届け出など、幅広い業務に携わっていただきます。
・人事評価:従業員の皆様の頑張りを評価し、適切なフィードバックを提供していただきます。
・人事戦略:会社全体の戦略的な人事計画の推進をお願いいたします。
【お仕事内容】
当社の人事チームリーダー候補として、以下の業務をお任せいたします。
・採用業務:人事戦略の計画と実行、採用活動の管理と改善にご協力いただきます。
・教育と研修:従業員の皆様が成長できるような教育・研修プログラムの企画と運営をお願いいたします。
・制度設計:人事制度の計画と運用、社内規定の作成と見直し、規定管理、監査への対応、労働基準監督署への届け出など、幅広い業務に携わっていただきます。
・人事評価:従業員の皆様の頑張りを評価し、適切なフィードバックを提供していただきます。
・人事戦略:会社全体の戦略的な人事計画の推進をお願いいたします。
■食品輸入専門商社で人事チームリーダー候補として活躍しませんか?
【お仕事内容】
当社の人事チームリーダー候補として、以下の業務をお任せいたします。
・採用業務:人事戦略の計画と実行、採用活動の管理と改善にご協力いただきます。
・教育と研修:従業員の皆様が成長できるような教育・研修プログラムの企画と運営をお願いいたします。
・制度設計:人事制度の計画と運用、社内規定の作成と見直し、規定管理、監査への対応、労働基準監督署への届け出など、幅広い業務に携わっていただきます。
【お仕事内容】
当社の人事チームリーダー候補として、以下の業務をお任せいたします。
・採用業務:人事戦略の計画と実行、採用活動の管理と改善にご協力いただきます。
・教育と研修:従業員の皆様が成長できるような教育・研修プログラムの企画と運営をお願いいたします。
・制度設計:人事制度の計画と運用、社内規定の作成と見直し、規定管理、監査への対応、労働基準監督署への届け出など、幅広い業務に携わっていただきます。
【新規事業立ち上げメンバー募集】M&Aの買い手マッチング担当 ソーシング・ブラザーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 420 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「大廃業時代」と言われ、事業承継型のM&Aが急速に市場を拡大しています。この中で、様々なM&A仲介会社が増えていますが、当社は約3年前からスタートアップ領域のM&Aに注力し、成長を重視したM&Aのアドバイザリー業務で着実に実績を積み上げてまいりました。
2025年4月、東証からグロース市場の上場維持基準が厳格化されるという発表があり、これにより市場に大きな変化が起きています。
具体的には、次のような動きが見られます。
・IPO準備を中止し、売却を検討するスタートアップ企業が増えています。
・上場基準に満たないため、M&Aによって成長を目指すスタートアップ企業も出てきています。
・既にグロース市場に上場している企業で、時価総額100億円未満の企業がM&Aに積極的に取り組んでいます。
・自社単独で時価総額100億円を目指すことが難しいグロース上場企業が、資本業務提携の検討を始めています。
数年前には考えられなかったスタートアップ企業同士のM&Aや、グロース上場企業の事業売却(カーブアウト)など、「大買収時代」が到来しています。
2025年4月、東証からグロース市場の上場維持基準が厳格化されるという発表があり、これにより市場に大きな変化が起きています。
具体的には、次のような動きが見られます。
・IPO準備を中止し、売却を検討するスタートアップ企業が増えています。
・上場基準に満たないため、M&Aによって成長を目指すスタートアップ企業も出てきています。
・既にグロース市場に上場している企業で、時価総額100億円未満の企業がM&Aに積極的に取り組んでいます。
・自社単独で時価総額100億円を目指すことが難しいグロース上場企業が、資本業務提携の検討を始めています。
数年前には考えられなかったスタートアップ企業同士のM&Aや、グロース上場企業の事業売却(カーブアウト)など、「大買収時代」が到来しています。
「大廃業時代」と言われ、事業承継型のM&Aが急速に市場を拡大しています。この中で、様々なM&A仲介会社が増えていますが、当社は約3年前からスタートアップ領域のM&Aに注力し、成長を重視したM&Aのアドバイザリー業務で着実に実績を積み上げてまいりました。
2025年4月、東証からグロース市場の上場維持基準が厳格化されるという発表があり、これにより市場に大きな変化が起きています。
具体的には、次のような動きが見られます。
・IPO準備を中止し、売却を検討するスタートアップ企業が増えています。
・上場基準に満たないため、M&Aによって成長を目指すスタートアップ企業も出てきています。
・既にグロース市場に上場している企業で、時価総額100億円未満の企業がM&Aに積極的に取り組んでいます。
・自社単独で時価総額100億円を目指すことが難しいグロース上場企業が、資本業務提携の検討を始めています。
2025年4月、東証からグロース市場の上場維持基準が厳格化されるという発表があり、これにより市場に大きな変化が起きています。
具体的には、次のような動きが見られます。
・IPO準備を中止し、売却を検討するスタートアップ企業が増えています。
・上場基準に満たないため、M&Aによって成長を目指すスタートアップ企業も出てきています。
・既にグロース市場に上場している企業で、時価総額100億円未満の企業がM&Aに積極的に取り組んでいます。
・自社単独で時価総額100億円を目指すことが難しいグロース上場企業が、資本業務提携の検討を始めています。
【未経験者歓迎】コンサルタント_FY26(オープンポジション) Atlas Technologies株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 804万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
私たちは、お客様のビジネスをサポートするコンサルティングファームです。一緒に、お客様の成長を支えるお仕事をしませんか?
【具体的な業務内容】
・お客様の抱えるお困りごとの整理や分析をお手伝いします。
・必要なデータを集めたり、PowerPointやExcelを使って資料を作成したりします。
・会議に同席して、大切な内容を記録する議事録を作成します。
・お客様へのご提案書や、お仕事の進捗をまとめた報告書の作成をお手伝いします。
私たちは、お客様のビジネスをサポートするコンサルティングファームです。一緒に、お客様の成長を支えるお仕事をしませんか?
【具体的な業務内容】
・お客様の抱えるお困りごとの整理や分析をお手伝いします。
・必要なデータを集めたり、PowerPointやExcelを使って資料を作成したりします。
・会議に同席して、大切な内容を記録する議事録を作成します。
・お客様へのご提案書や、お仕事の進捗をまとめた報告書の作成をお手伝いします。
【お任せしたいお仕事】
私たちは、お客様のビジネスをサポートするコンサルティングファームです。一緒に、お客様の成長を支えるお仕事をしませんか?
【具体的な業務内容】
・お客様の抱えるお困りごとの整理や分析をお手伝いします。
・必要なデータを集めたり、PowerPointやExcelを使って資料を作成したりします。
・会議に同席して、大切な内容を記録する議事録を作成します。
・お客様へのご提案書や、お仕事の進捗をまとめた報告書の作成をお手伝いします。
私たちは、お客様のビジネスをサポートするコンサルティングファームです。一緒に、お客様の成長を支えるお仕事をしませんか?
【具体的な業務内容】
・お客様の抱えるお困りごとの整理や分析をお手伝いします。
・必要なデータを集めたり、PowerPointやExcelを使って資料を作成したりします。
・会議に同席して、大切な内容を記録する議事録を作成します。
・お客様へのご提案書や、お仕事の進捗をまとめた報告書の作成をお手伝いします。
※未経験歓迎 ITコンサルタント【ワンプール制/構想策定から最上流工程支援/年収630万円~】 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
| 想定年収 | 630 ~ 1830万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ITコンサルタントとして、お客様の企業変革をリードしませんか?】
お客様の企業変革に必要な全工程をリードし、特に構想策定や企画といった上流工程をお客様と一緒に進めていくお仕事です。
【業務の概要】
・特定の業界や分野に限定せず、お客様にとって最適な方向へと導き、「お客様ご自身で前に進める状態」を目指して、ゴールまでお手伝いします。
・プロジェクトの構想策定やサービス企画、IT企画といった上流工程からサポートを開始し、計画だけで終わらせることなく、変革の成果が実感できるまでのプロセスを、お客様と一体となって進めてまいります。
・業務で困ったことがあれば、周囲の仲間を頼ることができる文化がございます。「イエローフラッグ」という制度があり、チーム全体で一体感を持って業務に取り組むことができます。
お客様の企業変革に必要な全工程をリードし、特に構想策定や企画といった上流工程をお客様と一緒に進めていくお仕事です。
【業務の概要】
・特定の業界や分野に限定せず、お客様にとって最適な方向へと導き、「お客様ご自身で前に進める状態」を目指して、ゴールまでお手伝いします。
・プロジェクトの構想策定やサービス企画、IT企画といった上流工程からサポートを開始し、計画だけで終わらせることなく、変革の成果が実感できるまでのプロセスを、お客様と一体となって進めてまいります。
・業務で困ったことがあれば、周囲の仲間を頼ることができる文化がございます。「イエローフラッグ」という制度があり、チーム全体で一体感を持って業務に取り組むことができます。
【ITコンサルタントとして、お客様の企業変革をリードしませんか?】
お客様の企業変革に必要な全工程をリードし、特に構想策定や企画といった上流工程をお客様と一緒に進めていくお仕事です。
【業務の概要】
・特定の業界や分野に限定せず、お客様にとって最適な方向へと導き、「お客様ご自身で前に進める状態」を目指して、ゴールまでお手伝いします。
・プロジェクトの構想策定やサービス企画、IT企画といった上流工程からサポートを開始し、計画だけで終わらせることなく、変革の成果が実感できるまでのプロセスを、お客様と一体となって進めてまいります。
・業務で困ったことがあれば、周囲の仲間を頼ることができる文化がございます。「イエローフラッグ」という制度があり、チーム全体で一体感を持って業務に取り組むことができます。
お客様の企業変革に必要な全工程をリードし、特に構想策定や企画といった上流工程をお客様と一緒に進めていくお仕事です。
【業務の概要】
・特定の業界や分野に限定せず、お客様にとって最適な方向へと導き、「お客様ご自身で前に進める状態」を目指して、ゴールまでお手伝いします。
・プロジェクトの構想策定やサービス企画、IT企画といった上流工程からサポートを開始し、計画だけで終わらせることなく、変革の成果が実感できるまでのプロセスを、お客様と一体となって進めてまいります。
・業務で困ったことがあれば、周囲の仲間を頼ることができる文化がございます。「イエローフラッグ」という制度があり、チーム全体で一体感を持って業務に取り組むことができます。
PMO(プロジェクト管理・品質管理) メンバー候補(大阪・福岡) 株式会社システムインテグレータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 470 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
WEB-ERP『GRANDIT』を基盤としたカスタマイズ開発部門にて、PMO業務(品質管理)をご担当いただきます。
【具体的な業務】
社内PMOとして、プロジェクトを成功へ導くための適切なサポートと管理をお願いいたします。プロジェクトがスムーズに進むよう、皆様を導くことが主な役割です。
プロジェクトマネジメントの支援では、以下の知識を活かすことができます。
・プロジェクト計画の策定
WEB-ERP『GRANDIT』を基盤としたカスタマイズ開発部門にて、PMO業務(品質管理)をご担当いただきます。
【具体的な業務】
社内PMOとして、プロジェクトを成功へ導くための適切なサポートと管理をお願いいたします。プロジェクトがスムーズに進むよう、皆様を導くことが主な役割です。
プロジェクトマネジメントの支援では、以下の知識を活かすことができます。
・プロジェクト計画の策定
【お仕事内容】
WEB-ERP『GRANDIT』を基盤としたカスタマイズ開発部門にて、PMO業務(品質管理)をご担当いただきます。
【具体的な業務】
社内PMOとして、プロジェクトを成功へ導くための適切なサポートと管理をお願いいたします。プロジェクトがスムーズに進むよう、皆様を導くことが主な役割です。
プロジェクトマネジメントの支援では、以下の知識を活かすことができます。
・プロジェクト計画の策定
WEB-ERP『GRANDIT』を基盤としたカスタマイズ開発部門にて、PMO業務(品質管理)をご担当いただきます。
【具体的な業務】
社内PMOとして、プロジェクトを成功へ導くための適切なサポートと管理をお願いいたします。プロジェクトがスムーズに進むよう、皆様を導くことが主な役割です。
プロジェクトマネジメントの支援では、以下の知識を活かすことができます。
・プロジェクト計画の策定
e-reverse.com 開発エンジニア (TL候補) 株式会社リバスタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 740万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【電子マニフェストサービス「e-reverse.com」】
導入社数14,500社超の産業廃棄物処理に必要な書類手続きを電子化するクラウドサービスで、設計から開発、テストまで幅広く携わっていただくお仕事です。
AWSを基盤とした自社開発クラウドサービスの開発業務をお任せします。このクラウドサービスは、産業廃棄物を排出する事業者様(建設現場など)や収集運搬業者様にご利用いただいています。導入社数14,500社以上、利用現場数726,000件という高いシェアを持つサービスに、ぜひ参加してみませんか。
チームリーダーとして、開発メンバーをまとめるポジションです。チームを円滑に進めるため、タスク管理やメンバーごとの進捗管理をお願いします。業界に大きな影響を与えるサービスの開発に、中心メンバーとして携わることができるでしょう。
【具体的な業務内容】
導入社数14,500社超の産業廃棄物処理に必要な書類手続きを電子化するクラウドサービスで、設計から開発、テストまで幅広く携わっていただくお仕事です。
AWSを基盤とした自社開発クラウドサービスの開発業務をお任せします。このクラウドサービスは、産業廃棄物を排出する事業者様(建設現場など)や収集運搬業者様にご利用いただいています。導入社数14,500社以上、利用現場数726,000件という高いシェアを持つサービスに、ぜひ参加してみませんか。
チームリーダーとして、開発メンバーをまとめるポジションです。チームを円滑に進めるため、タスク管理やメンバーごとの進捗管理をお願いします。業界に大きな影響を与えるサービスの開発に、中心メンバーとして携わることができるでしょう。
【具体的な業務内容】
【電子マニフェストサービス「e-reverse.com」】
導入社数14,500社超の産業廃棄物処理に必要な書類手続きを電子化するクラウドサービスで、設計から開発、テストまで幅広く携わっていただくお仕事です。
AWSを基盤とした自社開発クラウドサービスの開発業務をお任せします。このクラウドサービスは、産業廃棄物を排出する事業者様(建設現場など)や収集運搬業者様にご利用いただいています。導入社数14,500社以上、利用現場数726,000件という高いシェアを持つサービスに、ぜひ参加してみませんか。
チームリーダーとして、開発メンバーをまとめるポジションです。チームを円滑に進めるため、タスク管理やメンバーごとの進捗管理をお願いします。業界に大きな影響を与えるサービスの開発に、中心メンバーとして携わることができるでしょう。
【具体的な業務内容】
導入社数14,500社超の産業廃棄物処理に必要な書類手続きを電子化するクラウドサービスで、設計から開発、テストまで幅広く携わっていただくお仕事です。
AWSを基盤とした自社開発クラウドサービスの開発業務をお任せします。このクラウドサービスは、産業廃棄物を排出する事業者様(建設現場など)や収集運搬業者様にご利用いただいています。導入社数14,500社以上、利用現場数726,000件という高いシェアを持つサービスに、ぜひ参加してみませんか。
チームリーダーとして、開発メンバーをまとめるポジションです。チームを円滑に進めるため、タスク管理やメンバーごとの進捗管理をお願いします。業界に大きな影響を与えるサービスの開発に、中心メンバーとして携わることができるでしょう。
【具体的な業務内容】
【首都圏】企画営業職「HOT PEPPER グルメ」リモートOK/年間休日140/未経験歓迎 株式会社リクルート
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 435 ~ 435万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【飲食店を元気にするお仕事です】
飲食店の皆様へ、『ホットペッパーグルメ』を活用した集客や、お店の運営、経営に関する支援策を企画・提案するお仕事です。
【具体的な業務内容】
・飲食店の経営者様に対して、『HOT PEPPER グルメ』を使って売上や集客を増やすお手伝いをします。
・お店のリサーチや戦略を考え、ウェブサイトや紙媒体の作成、効果の確認と改善まで、一連の流れを担当します。
・入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めるので安心です。
・市場を広げるための新しいお客様を見つけるお仕事、または新しいお客様の開拓と既存のお客様のサポートの両方を行うお仕事のどちらかに配属される予定です。
飲食店の皆様へ、『ホットペッパーグルメ』を活用した集客や、お店の運営、経営に関する支援策を企画・提案するお仕事です。
【具体的な業務内容】
・飲食店の経営者様に対して、『HOT PEPPER グルメ』を使って売上や集客を増やすお手伝いをします。
・お店のリサーチや戦略を考え、ウェブサイトや紙媒体の作成、効果の確認と改善まで、一連の流れを担当します。
・入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めるので安心です。
・市場を広げるための新しいお客様を見つけるお仕事、または新しいお客様の開拓と既存のお客様のサポートの両方を行うお仕事のどちらかに配属される予定です。
【飲食店を元気にするお仕事です】
飲食店の皆様へ、『ホットペッパーグルメ』を活用した集客や、お店の運営、経営に関する支援策を企画・提案するお仕事です。
【具体的な業務内容】
・飲食店の経営者様に対して、『HOT PEPPER グルメ』を使って売上や集客を増やすお手伝いをします。
・お店のリサーチや戦略を考え、ウェブサイトや紙媒体の作成、効果の確認と改善まで、一連の流れを担当します。
・入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めるので安心です。
・市場を広げるための新しいお客様を見つけるお仕事、または新しいお客様の開拓と既存のお客様のサポートの両方を行うお仕事のどちらかに配属される予定です。
飲食店の皆様へ、『ホットペッパーグルメ』を活用した集客や、お店の運営、経営に関する支援策を企画・提案するお仕事です。
【具体的な業務内容】
・飲食店の経営者様に対して、『HOT PEPPER グルメ』を使って売上や集客を増やすお手伝いをします。
・お店のリサーチや戦略を考え、ウェブサイトや紙媒体の作成、効果の確認と改善まで、一連の流れを担当します。
・入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めるので安心です。
・市場を広げるための新しいお客様を見つけるお仕事、または新しいお客様の開拓と既存のお客様のサポートの両方を行うお仕事のどちらかに配属される予定です。
【T&D】Web系SE/PL候補_通信・EC領域【世界約3万名の中国大手グループ/在宅勤務推奨】 GienTech Japan株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■SEとしてプロジェクトを成功に導きませんか?
お客様の成長をサポートするITサービス企業
【お仕事の内容】
・担当する案件において、SEとしてお客様の要望をじっくりお伺いし、要件定義から設計までをご担当いただきます。
・オフショア開発のご経験をお持ちの方には、ブリッジ役としてオフショアのメンバーへ仕様を正確に伝え、成果物の確認や進捗の管理もお任せいたします。
・まずは既存のプロジェクトでSEとして、チームの皆さんと一緒にプロジェクトを成功へと導いてください。
・将来的には、新しいプロジェクトでPL(プロジェクトリーダー)としてご活躍いただくことを期待しております。
【プロジェクトの事例】
お客様の成長をサポートするITサービス企業
【お仕事の内容】
・担当する案件において、SEとしてお客様の要望をじっくりお伺いし、要件定義から設計までをご担当いただきます。
・オフショア開発のご経験をお持ちの方には、ブリッジ役としてオフショアのメンバーへ仕様を正確に伝え、成果物の確認や進捗の管理もお任せいたします。
・まずは既存のプロジェクトでSEとして、チームの皆さんと一緒にプロジェクトを成功へと導いてください。
・将来的には、新しいプロジェクトでPL(プロジェクトリーダー)としてご活躍いただくことを期待しております。
【プロジェクトの事例】
■SEとしてプロジェクトを成功に導きませんか?
お客様の成長をサポートするITサービス企業
【お仕事の内容】
・担当する案件において、SEとしてお客様の要望をじっくりお伺いし、要件定義から設計までをご担当いただきます。
・オフショア開発のご経験をお持ちの方には、ブリッジ役としてオフショアのメンバーへ仕様を正確に伝え、成果物の確認や進捗の管理もお任せいたします。
・まずは既存のプロジェクトでSEとして、チームの皆さんと一緒にプロジェクトを成功へと導いてください。
お客様の成長をサポートするITサービス企業
【お仕事の内容】
・担当する案件において、SEとしてお客様の要望をじっくりお伺いし、要件定義から設計までをご担当いただきます。
・オフショア開発のご経験をお持ちの方には、ブリッジ役としてオフショアのメンバーへ仕様を正確に伝え、成果物の確認や進捗の管理もお任せいたします。
・まずは既存のプロジェクトでSEとして、チームの皆さんと一緒にプロジェクトを成功へと導いてください。
【営業事務】 福利厚生充実/残業時間約15h/業界シェアトップクラス 株式会社杉孝
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 430 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■営業事務のお仕事で、お客様をサポートしませんか?
【業務内容】
同社の営業事務として、お客様のサポートから受注管理までをお任せします。
将来的には、新しく入社される方の育成にも関わっていただく予定です。
・足場の受注業務
お客様からの足場のご注文を、電話、FAX、またはWEBサイトを通じて承ります。
【業務内容】
同社の営業事務として、お客様のサポートから受注管理までをお任せします。
将来的には、新しく入社される方の育成にも関わっていただく予定です。
・足場の受注業務
お客様からの足場のご注文を、電話、FAX、またはWEBサイトを通じて承ります。
■営業事務のお仕事で、お客様をサポートしませんか?
【業務内容】
同社の営業事務として、お客様のサポートから受注管理までをお任せします。
将来的には、新しく入社される方の育成にも関わっていただく予定です。
・足場の受注業務
お客様からの足場のご注文を、電話、FAX、またはWEBサイトを通じて承ります。
【業務内容】
同社の営業事務として、お客様のサポートから受注管理までをお任せします。
将来的には、新しく入社される方の育成にも関わっていただく予定です。
・足場の受注業務
お客様からの足場のご注文を、電話、FAX、またはWEBサイトを通じて承ります。
【東京/浜松町】購買 株式会社エクソル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■太陽光発電システムの購買担当として、新しいキャリアを築きませんか?
未経験からでも安心してスタートできる環境をご用意しています。
【お仕事内容】
太陽光発電システムの購買担当として、下記のお仕事をお願いいたします。
・発注に関する業務全般
・在庫の管理(倉庫ごとの受注状況確認、余剰在庫の有無など)
・仕入先様との価格交渉や取引条件の調整、商品破損や初期不良時のメーカー対応、それに伴う費用の請求処理
未経験からでも安心してスタートできる環境をご用意しています。
【お仕事内容】
太陽光発電システムの購買担当として、下記のお仕事をお願いいたします。
・発注に関する業務全般
・在庫の管理(倉庫ごとの受注状況確認、余剰在庫の有無など)
・仕入先様との価格交渉や取引条件の調整、商品破損や初期不良時のメーカー対応、それに伴う費用の請求処理
■太陽光発電システムの購買担当として、新しいキャリアを築きませんか?
未経験からでも安心してスタートできる環境をご用意しています。
【お仕事内容】
太陽光発電システムの購買担当として、下記のお仕事をお願いいたします。
・発注に関する業務全般
未経験からでも安心してスタートできる環境をご用意しています。
【お仕事内容】
太陽光発電システムの購買担当として、下記のお仕事をお願いいたします。
・発注に関する業務全般
【事業推進/営業推進】売上最大化・生産性向上をミッションとする重要ポジション 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■営業組織を支えるお仕事です
営業組織の生産性を高め、売上を大きくするために、戦略と日々の業務の両面からサポートする大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
・事業部の売上を最大化することを目標とし、担当事業部の皆さんと協力しながら、現状の分析や課題を見つけるお手伝いをします。そして、1年ごとの事業計画や、それを達成するための戦略・戦術を一緒に考えます。
・営業活動の目標設定(KPI)や、それらの進捗を確認するためのダッシュボード、レポートの作成(例:AA数、CVR、稼働率、チャーン率など)を行います。
・営業戦略や大切な施策を考え、実行し、その効果を見守ります(例:商談につながる確率を上げる施策、見込み客を育てる仕組み作り)。
営業組織の生産性を高め、売上を大きくするために、戦略と日々の業務の両面からサポートする大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
・事業部の売上を最大化することを目標とし、担当事業部の皆さんと協力しながら、現状の分析や課題を見つけるお手伝いをします。そして、1年ごとの事業計画や、それを達成するための戦略・戦術を一緒に考えます。
・営業活動の目標設定(KPI)や、それらの進捗を確認するためのダッシュボード、レポートの作成(例:AA数、CVR、稼働率、チャーン率など)を行います。
・営業戦略や大切な施策を考え、実行し、その効果を見守ります(例:商談につながる確率を上げる施策、見込み客を育てる仕組み作り)。
■営業組織を支えるお仕事です
営業組織の生産性を高め、売上を大きくするために、戦略と日々の業務の両面からサポートする大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
・事業部の売上を最大化することを目標とし、担当事業部の皆さんと協力しながら、現状の分析や課題を見つけるお手伝いをします。そして、1年ごとの事業計画や、それを達成するための戦略・戦術を一緒に考えます。
・営業活動の目標設定(KPI)や、それらの進捗を確認するためのダッシュボード、レポートの作成(例:AA数、CVR、稼働率、チャーン率など)を行います。
・営業戦略や大切な施策を考え、実行し、その効果を見守ります(例:商談につながる確率を上げる施策、見込み客を育てる仕組み作り)。
営業組織の生産性を高め、売上を大きくするために、戦略と日々の業務の両面からサポートする大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
・事業部の売上を最大化することを目標とし、担当事業部の皆さんと協力しながら、現状の分析や課題を見つけるお手伝いをします。そして、1年ごとの事業計画や、それを達成するための戦略・戦術を一緒に考えます。
・営業活動の目標設定(KPI)や、それらの進捗を確認するためのダッシュボード、レポートの作成(例:AA数、CVR、稼働率、チャーン率など)を行います。
・営業戦略や大切な施策を考え、実行し、その効果を見守ります(例:商談につながる確率を上げる施策、見込み客を育てる仕組み作り)。
【新規事業】デジタルレンディング(個人向けローン)設計・オペレーション担当 イオンフィナンシャルサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 691 ~ 892万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【新しいデジタルレンディング事業で、一緒に成長しませんか?】
新規立ち上げのデジタルレンディング(個人向けローン)事業で、商品企画から運用、改善まで幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
ローン事業の業務プロセスを一貫して担当し、事業の立ち上げと成長を支えていただきます。
・事業全体の推進管理(PMO)
・事業計画の策定と全体推進管理
新規立ち上げのデジタルレンディング(個人向けローン)事業で、商品企画から運用、改善まで幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
ローン事業の業務プロセスを一貫して担当し、事業の立ち上げと成長を支えていただきます。
・事業全体の推進管理(PMO)
・事業計画の策定と全体推進管理
【新しいデジタルレンディング事業で、一緒に成長しませんか?】
新規立ち上げのデジタルレンディング(個人向けローン)事業で、商品企画から運用、改善まで幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
ローン事業の業務プロセスを一貫して担当し、事業の立ち上げと成長を支えていただきます。
新規立ち上げのデジタルレンディング(個人向けローン)事業で、商品企画から運用、改善まで幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
ローン事業の業務プロセスを一貫して担当し、事業の立ち上げと成長を支えていただきます。
インサイドセールス【シェア№1のモビリティSaaS・フルリモート可】 株式会社ニーリー
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■月極駐車場のオンライン契約サービス「Park Direct(パークダイレクト)」のインサイドセールスとして、事業の成長を一緒に支えませんか?
【業務概要】
・CRMを活用し、質の高い案件を獲得してフィールドセールスへつなげます。
・潜在的なお客様を見つけるために、アタックリストを作成したり、セミナーで製品やサービスをご紹介したりします。
【将来のキャリアパス】
将来的に(2~3年程度)は、リーダー候補として下記のような業務にも挑戦いただけます。
・案件獲得目標やその他のKPIについて、チームの目標設定を行います。
・チーム運営に関わる様々な業務をお任せします。
【業務概要】
・CRMを活用し、質の高い案件を獲得してフィールドセールスへつなげます。
・潜在的なお客様を見つけるために、アタックリストを作成したり、セミナーで製品やサービスをご紹介したりします。
【将来のキャリアパス】
将来的に(2~3年程度)は、リーダー候補として下記のような業務にも挑戦いただけます。
・案件獲得目標やその他のKPIについて、チームの目標設定を行います。
・チーム運営に関わる様々な業務をお任せします。
■月極駐車場のオンライン契約サービス「Park Direct(パークダイレクト)」のインサイドセールスとして、事業の成長を一緒に支えませんか?
【業務概要】
・CRMを活用し、質の高い案件を獲得してフィールドセールスへつなげます。
・潜在的なお客様を見つけるために、アタックリストを作成したり、セミナーで製品やサービスをご紹介したりします。
【将来のキャリアパス】
将来的に(2~3年程度)は、リーダー候補として下記のような業務にも挑戦いただけます。
【業務概要】
・CRMを活用し、質の高い案件を獲得してフィールドセールスへつなげます。
・潜在的なお客様を見つけるために、アタックリストを作成したり、セミナーで製品やサービスをご紹介したりします。
【将来のキャリアパス】
将来的に(2~3年程度)は、リーダー候補として下記のような業務にも挑戦いただけます。
【PdM】大手顧客中心/採用支援「自社HRプロダクトの企画・改善業務」子育て支援手当など、制度充実◎ 株式会社ワークス・ジャパン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【HRプロダクトの企画・改善で、お客様の採用活動を支援しませんか?】
このポジションでは、HRプロダクトの企画や改善を通じて、お客様の採用におけるお困りごとを深く理解し、解決に繋がる商品づくりに貢献していただきます。
単に機能を開発するだけでなく、お客様に喜んでいただける体験と、ビジネスの成長を両立させる価値ある企画を一緒に作り上げていきましょう。
【業務内容】
・お客様からのご意見やご要望を丁寧に整理し、改善点を見つけ出します。
・お客様の視点に立ち、使いやすく良い結果に繋がる機能の企画や設定を行います。
・ワイヤーフレームの作成や、画面がどのように動くかの設計を行います。
このポジションでは、HRプロダクトの企画や改善を通じて、お客様の採用におけるお困りごとを深く理解し、解決に繋がる商品づくりに貢献していただきます。
単に機能を開発するだけでなく、お客様に喜んでいただける体験と、ビジネスの成長を両立させる価値ある企画を一緒に作り上げていきましょう。
【業務内容】
・お客様からのご意見やご要望を丁寧に整理し、改善点を見つけ出します。
・お客様の視点に立ち、使いやすく良い結果に繋がる機能の企画や設定を行います。
・ワイヤーフレームの作成や、画面がどのように動くかの設計を行います。
【HRプロダクトの企画・改善で、お客様の採用活動を支援しませんか?】
このポジションでは、HRプロダクトの企画や改善を通じて、お客様の採用におけるお困りごとを深く理解し、解決に繋がる商品づくりに貢献していただきます。
単に機能を開発するだけでなく、お客様に喜んでいただける体験と、ビジネスの成長を両立させる価値ある企画を一緒に作り上げていきましょう。
【業務内容】
・お客様からのご意見やご要望を丁寧に整理し、改善点を見つけ出します。
このポジションでは、HRプロダクトの企画や改善を通じて、お客様の採用におけるお困りごとを深く理解し、解決に繋がる商品づくりに貢献していただきます。
単に機能を開発するだけでなく、お客様に喜んでいただける体験と、ビジネスの成長を両立させる価値ある企画を一緒に作り上げていきましょう。
【業務内容】
・お客様からのご意見やご要望を丁寧に整理し、改善点を見つけ出します。
【東京|経理・財務】グループ約20社のHD会社勤務/立ち上げフェーズ 株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経理・財務のプロフェッショナルとして、一緒に成長しませんか?
【業務内容】
主に経理・財務業務を通じて、管理部門を支えていただくお仕事です。
株式会社カシワバラ・コーポレーションでの勤務からスタートし、将来的にはグループ会社18社を統括するホールディングス会社へ異動する可能性のあるポジションです。
【業務内容】
主に経理・財務業務を通じて、管理部門を支えていただくお仕事です。
株式会社カシワバラ・コーポレーションでの勤務からスタートし、将来的にはグループ会社18社を統括するホールディングス会社へ異動する可能性のあるポジションです。
■経理・財務のプロフェッショナルとして、一緒に成長しませんか?
【業務内容】
主に経理・財務業務を通じて、管理部門を支えていただくお仕事です。
株式会社カシワバラ・コーポレーションでの勤務からスタートし、将来的にはグループ会社18社を統括するホールディングス会社へ異動する可能性のあるポジションです。
【業務内容】
主に経理・財務業務を通じて、管理部門を支えていただくお仕事です。
株式会社カシワバラ・コーポレーションでの勤務からスタートし、将来的にはグループ会社18社を統括するホールディングス会社へ異動する可能性のあるポジションです。
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