お問い合わせ番号:665961 最終確認日:2026年08月19日

女性歓迎!リテールソリューションパートナーセールス【デリッシュキッチン】|株式会社エブリーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

リテールソリューションパートナーセールス【デリッシュキッチン】

株式会社エブリー

お問い合わせ番号:665961 最終確認日:2026年08月19日

AIによるこの求人の要約

  • リテールメディアのパートナーセールスとして、食品卸企業との連携を深め、店頭サイネージネットワークを拡大する営業企画・推進を行う
  • 年収は600万円から900万円が目安。ストックオプション制度で、将来の資産形成とモチベーション向上をサポート
  • 勤務地は東京の六本木。年間120日の土日祝休みがあり、フレックスタイム制度で柔軟な働き方が可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 900 万円

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 代理店向け営業・パートナーセールスの平均年収:500.8万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:30~15:30)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 代理店向け営業・パートナーセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(年間休日120日以上) ※有給休暇は入社日に10日間付与します
手当・福利厚生 ストックオプション 通勤手当
_ ・チームビルディング制度(毎月1回、チーム懇親会費を補助)・ピアボーナス制度・慶弔見舞金制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■リテールメディア(ストアビジョン広告)のパートナーセールスのお仕事です
【担当業務】
食品卸企業様との連携を深め、全国に広がる11,000台以上の店頭サイネージネットワークをさらに拡大していく、リテールメディア(ストアビジョン広告)のパートナーセールスとしてご活躍いただきます。
ストアビジョン広告とは:https://biz.delishkitchen.tv/ms/stroevision

【1】パートナー企業様(食品卸企業様)を通じたサイネージ広告獲得のための営業企画・推進サポート
・小売企業様やメーカー企業様へご提案するための商品設計や、提案資料、トークスクリプトの準備を行います。
・卸企業様との定期的な打ち合わせの運営、案件の進捗管理、広告獲得目標達成に向けた戦略立案と実行をお手伝いします。

【2】既存のお客様へのサイネージ運用・活用サポート
・放映内容の企画、売り場や棚と連動した販促のご提案、設置後の稼働状況や品質の管理を行います。
・購買データに基づいた効果検証とレポート作成、その結果を踏まえた次回の施策のご提案を行います。

【3】サイネージ設置顧客拡大に向けた新しいご提案
・小売企業様への導入のご提案を行います。
・パートナー企業様と協力し、新規開拓のシナリオを設計します。

■リテールメディア(ストアビジョン広告)のパートナーセールスのお仕事です

【担当業務】
食品卸企業様との連携を深め、全国に広がる11,000台以上の店頭サイネージネットワークをさらに拡大していく、リテールメディア(ストアビジョン広告)のパートナーセールスとしてご活躍いただきます。
ストアビジョン広告とは:https://biz.delishkitchen.tv/ms/stroevision

【1】パートナー企業様(食品卸企業様)を通じたサイネージ広告獲得のための営業企画・推進サポート
・小売企業様やメーカー企業様へご提案するための商品設計や、提案資料、トークスクリプトの準備を行います。
・卸企業様との定期的な打ち合わせの運営、案件の進捗管理、広告獲得目標達成に向けた戦略立案と実行をお手伝いします。

【2】既存のお客様へのサイネージ運用・活用サポート
・放映内容の企画、売り場や棚と連動した販促のご提案、設置後の稼働状況や品質の管理を行います。
・購買データに基づいた効果検証とレポート作成、その結果を踏まえた次回の施策のご提案を行います。

【3】サイネージ設置顧客拡大に向けた新しいご提案
・小売企業様への導入のご提案を行います。
・パートナー企業様と協力し、新規開拓のシナリオを設計します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・小売業界向けの営業経験をお持ちの方
・広告代理店に在籍し、小売業界などに向けた販促領域に対する企画提案経験をお持ちの方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・小売業界向けの営業経験をお持ちの方
・広告代理店に在籍し、小売業界などに向けた販促領域に対する企画提案経験をお持ちの方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社エブリー
企業HP https://corp.every.tv/
本社所在地 〒1066238 東京都 港区 六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階
事業内容
設立年月日 2015年 9月 1日
代表者 吉田大成
資本金 42億6100万円
従業員数 300名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 代理店向け営業・パートナーセールス
【平均年収】
500.8万円
【平均残業時間】
22時間/月
代理店を「管理・支援する」役割のため、営業職の中では安定的な給与相場になる側面があります。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
自社の利益だけでなく、提携先の売上を伸ばす共存共栄の視点が重視される傾向があります。自身が手掛けた具体的な成功事例や、効率的な仕組み作りで信頼を得た経験を語れるよう準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「動機付けが難しい代理店をどう巻き込むか」という質問には要注意。相手のベネフィットを優先した支援策を具体的に伝えます。共通目標へ導く「自分なりの型」を示すことで、成果の再現性を高く評価されます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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