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  4. ネットワークエンジニア（設計・構築）
  5. インフラ設計・構築・運用【パソナXTECH／福利厚生充実◎／リモート】

お問い合わせ番号：665974　最終確認日：2026年08月13日

女性歓迎！インフラ設計・構築・運用【パソナXTECH／福利厚生充実◎／リモート】｜株式会社パソナの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

インフラ設計・構築・運用【パソナXTECH／福利厚生充実◎／リモート】

株式会社パソナ

お問い合わせ番号：665974　最終確認日：2026年08月13日

AIによるこの求人の要約

  • ネットワーク、サーバー、クラウド基盤の運用保守、設計構築、提案支援、要件定義まで、幅広いインフラ業務を担当する
  • 年収は450万円から850万円が目安。財形貯蓄と定期健康診断の制度を完備
  • 勤務地は東京の港区。年間休日123日、土日祝休みで年次有給休暇は最大40日取得可能
こんな女性におすすめ！
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ～ 850 万円
[月給] 24.6 ～ 62万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて！市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円
  • インフラエンジニアの平均年収：752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒1078351 東京都 港区 南青山3-1-30 PASONA SQUARE
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：8時間30分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給：22.6～56万円
みなし残業手当額：2～6万円
月のみなし時間：33.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
[フレックスタイム] 無

比べて！市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月
  • インフラエンジニアの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 15～40日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
チャレンジ休暇／MYDAY休暇／マイケアデイ／HAPPY HOLIDAY／ソーシャルワークライフバランスデー ※入社初年度の有給休暇は、入社次により異なります
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断 通勤手当 残業手当
定期健康診断(年1回）／表彰制度（年1回）／退職金制度（在籍3年次以降が対象）／ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）／ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）／各種保険団体取扱い／持株会、積立貯蓄、財形制度／スキルアップ支援制度／ベネフィットワン（各種サービス割引制度）／カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与／ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等）
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与年2回（6月、12月）、昇格年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
ネットワーク、サーバー、クラウド基盤の運用保守、設計構築、さらには提案支援や要件定義まで、幅広い業務をお任せいたします。
これまでのご経験やスキル、そしてこれからのキャリアプランに合わせて、最適なプロジェクトや業務フェーズをご相談させていただきます。

【キャリアパスの選択肢】
・プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）として、案件全体のマネジメントに携わることができます。
・現場責任者として、チームメンバーの育成や管理といった人的マネジメントの経験も積めます。
・技術スペシャリストとして、特定の技術分野を深く追求し、専門性を高めることも可能です。

【具体的な想定業務】
・NW/サーバーに関する提案支援
・ネットワーク、サーバー、クラウド（AWS・Azure）環境の設計、構築、運用業務
・運用保守サービスのマネジメント
・大規模ネットワーク用の機器を使ったハイエンドルータ運用業務
・大手通信キャリアにおけるインフラの設計構築、運用保守業務
・公共機関向けのインフラ設計構築、運用保守業務

まずは既存のプロジェクトにご参加いただき、将来的にはサービスマネジメント業務や提案支援、お客様の課題解決に向けた上流工程にも挑戦できます。

【活かせる資格の一例】
・CCNA、CCNP、CCIE
・ネットワークスペシャリスト
・MCP、MCSE
・LPIC
・PMP
・ITIL

【チームの取り組みについて】
JANOGなどの外部技術コミュニティや勉強会への参加を積極的に推奨しており、最新技術や業界の動向を学びながら、社内外のエンジニアとの交流を通じてスキルアップできる環境です。
詳細はこちらもご覧ください。
・https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=11702
・https://www.wantedly.com/companies/pasonatech/post_articles/884573
その他のプロジェクトストーリーは、https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/からご確認いただけます。

【プロジェクト体制】
プロジェクトは最大20名から30名ほどのチームで進められます。

【お仕事内容】
ネットワーク、サーバー、クラウド基盤の運用保守、設計構築、さらには提案支援や要件定義まで、幅広い業務をお任せいたします。
これまでのご経験やスキル、そしてこれからのキャリアプランに合わせて、最適なプロジェクトや業務フェーズをご相談させていただきます。

【キャリアパスの選択肢】
・プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）として、案件全体のマネジメントに携わることができます。
・現場責任者として、チームメンバーの育成や管理といった人的マネジメントの経験も積めます。
・技術スペシャリストとして、特定の技術分野を深く追求し、専門性を高めることも可能です。

【具体的な想定業務】
・NW/サーバーに関する提案支援
・ネットワーク、サーバー、クラウド（AWS・Azure）環境の設計、構築、運用業務
・運用保守サービスのマネジメント
・大規模ネットワーク用の機器を使ったハイエンドルータ運用業務
・大手通信キャリアにおけるインフラの設計構築、運用保守業務
・公共機関向けのインフラ設計構築、運用保守業務

まずは既存のプロジェクトにご参加いただき、将来的にはサービスマネジメント業務や提案支援、お客様の課題解決に向けた上流工程にも挑戦できます。

【活かせる資格の一例】
・CCNA、CCNP、CCIE
・ネットワークスペシャリスト
・MCP、MCSE
・LPIC
・PMP
・ITIL

【チームの取り組みについて】
JANOGなどの外部技術コミュニティや勉強会への参加を積極的に推奨しており、最新技術や業界の動向を学びながら、社内外のエンジニアとの交流を通じてスキルアップできる環境です。
詳細はこちらもご覧ください。
・https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=11702
・https://www.wantedly.com/companies/pasonatech/post_articles/884573
その他のプロジェクトストーリーは、https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/からご確認いただけます。

【プロジェクト体制】
プロジェクトは最大20名から30名ほどのチームで進められます。



変更の範囲：有
会社の定める業務全般
必要な経験 ・ネットワークもしくはサーバ設計、構築、運用の
いずれかのご経験（5年以上） 		・ネットワークもしくはサーバ設計、構築、運用の
いずれかのご経験（5年以上）
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社パソナ
企業HP https://www.pasona.co.jp/company/outline.html
本社所在地 〒1078352 東京都 港区 南青山 3-1-30 PASONA SQUARE
事業内容
設立年月日 1988年 4月14日
代表者 中尾 慎太郎
資本金 1億円

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間／月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間／月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス		 数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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