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お問い合わせ番号:665956 最終確認日:2026年11月03日

女性歓迎!広告運用コンサルタント【未経験OK/改善提案&自社ツールにより成果に深く向き合う】|株式会社フルスピードの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

広告運用コンサルタント【未経験OK/改善提案&自社ツールにより成果に深く向き合う】

株式会社フルスピード

お問い合わせ番号:665956 最終確認日:2026年11月03日

AIによるこの求人の要約

  • 多様な業界の広告運用やコンサルティング業務を担当し、広告やマーケティングに関する業務経験が1年以上ある方が対象
  • 年収は450万円から600万円の固定給制で支給され、定期健康診断を受けることができる仕組みが整っている
  • 勤務地は東京の渋谷区で、年間休日は120日あり土日祝日が休み。有給休暇は最大20日まで取得でき、月平均の残業時間は35時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 600 万円
[月給] 37.5 ~ 50.2 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • Webマーケティング・Webディレクター・プランナーの平均年収:591.0万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 円山町3-6 E・スペースタワー8階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 35時間/月
[みなし残業] 基本給:24~33.4万円
みなし残業手当額:13.4~16.7万円
月のみなし時間:60.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • Webマーケティング・Webディレクター・プランナーの平均残業時間:25時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
1. 年次有給休暇 10 日(入社時に 3 日付与、その後 6 か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与) 2. その他特別休暇(夏季休暇 2 日間、慶弔に伴う休暇・・・等)
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
住宅手当(15住宅手当(15,000円/月※規定あり)■慶弔見舞金■書籍購入支援制度■セミナー支援制度■資格取得支援制度■WiMAX手当■懇親会支援制度■リモートワーク制度■子育てフレックス勤務制度(時差/時短勤務制度。時差出勤や時短勤務を認めた制度です。職種、役職関係無く利用可能。営業のマネージャーで利用している女性社員もおります。) ※実際に 利用している社員多数!■サークル活動支援制度■社内MVP制度■トータルワークアウト■ニッポンレンタカー利用割引■カラオケコート・ダジュール利用割引■副業制度(会社承認制)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■多種多様な業界の広告運用を通じてスキルを広げませんか?運用型広告を軸として複数の媒体を扱い、お客様の売上拡大を目的とした広告運用やコンサルティング業務を担当するポジションです。営業担当と連携しながら、運用報告や追加施策の提案などの顧客折衝もお任せします。【業務詳細】・広告運用業務として、ターゲティング設計や配信設計、媒体特有の機能検証、データ集計やレポート作成、改善案の運用調整を行います・コンサルティング業務として、お客様との応対や商談同行、配信効果の分析、改善案や追加施策の立案・提案を行います【取り扱い媒体例】・リスティング広告はGoogleやYahoo!Japan、Microsoftです・SNSはMetaやLINE、Xです・求人広告はIndeedや求人ボックスです・DSPはCriteoやSmartNews Adsです・分析ツールはADEBiSやGoogleAnalytics4、自社開発ツールのBeyoconです【担当業界】・ECや通信、美容・ヘルスケアなど、偏りなく多種多様な業界のお客様を担当できます【入社後の流れ】・入社後1から2か月は研修やOJTで実務を学びます・3から4か月目からはメイン担当として案件を持ちます・サーチ系を中心に他の媒体にも携わりながら、運用からコンサルティングへ領域を広げます・成長やスキルに合わせた案件を担当し、将来的には年間を通じたメディアプランニングに関わっていただきます

■多種多様な業界の広告運用を通じてスキルを広げませんか?
運用型広告を軸として複数の媒体を扱い、お客様の売上拡大を目的とした広告運用やコンサルティング業務を担当するポジションです。
営業担当と連携しながら、運用報告や追加施策の提案などの顧客折衝もお任せします。

【業務詳細】
・広告運用業務として、ターゲティング設計や配信設計、媒体特有の機能検証、データ集計やレポート作成、改善案の運用調整を行います
・コンサルティング業務として、お客様との応対や商談同行、配信効果の分析、改善案や追加施策の立案・提案を行います

【取り扱い媒体例】
・リスティング広告はGoogleやYahoo!Japan、Microsoftです
・SNSはMetaやLINE、Xです
・求人広告はIndeedや求人ボックスです
・DSPはCriteoやSmartNews Adsです
・分析ツールはADEBiSやGoogleAnalytics4、自社開発ツールのBeyoconです

【担当業界】
・ECや通信、美容・ヘルスケアなど、偏りなく多種多様な業界のお客様を担当できます

【入社後の流れ】
・入社後1から2か月は研修やOJTで実務を学びます
・3から4か月目からはメイン担当として案件を持ちます
・サーチ系を中心に他の媒体にも携わりながら、運用からコンサルティングへ領域を広げます
・成長やスキルに合わせた案件を担当し、将来的には年間を通じたメディアプランニングに関わっていただきます



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 下記いずれかに該当
・広告に関する何かしらの業務(広告運用/入稿等)1年以上
・何かしらのマーケティング関連の業務経験 1年以上

【ポジションの魅力】
・運用だけではなく施策提案まで担うことができるため、スピード感を損なわず、よりビジネスの深いところに入り込んだ施策展開が可能です。
・自社ツールであるBeyoconを活用して、お問い合わせ等のWebコンバージョンの
先の数値、例えば来店率・契約率といった指標を確認。クライアントの成果に
より深く・シビアに向き合いながら、自身のマーケティングスキルを圧倒的に
高められる環境が整っています。
・直近はリスティング広告やSNS広告、DSPを用いた「売上拡大のためのマーケティング」は
もちろん、「事業成長に不可欠な人材確保のための求人広告」まで取り扱いを拡大。
同社ならではの価値提供をしています。

【組織構成】
・部長:30代女性・メンバー:10名(平均年齢:30歳)
下記いずれかに該当
・広告に関する何かしらの業務(広告運用/入稿等)1年以上
・何かしらのマーケティング関連の業務経験 1年以上

【ポジションの魅力】
・運用だけではなく施策提案まで担うことができるため、スピード感を損なわず、よりビジネスの深いところに入り込んだ施策展開が可能です。
・自社ツールであるBeyoconを活用して、お問い合わせ等のWebコンバージョンの先の数値、例えば来店率・契約率といった指標を確認。クライアントの成果により深く・シビアに向き合いながら、自身のマーケティングスキルを圧倒的に高められる環境が整っています。
・直近はリスティング広告やSNS広告、DSPを用いた「売上拡大のためのマーケティング」はもちろん、「事業成長に不可欠な人材確保のための求人広告」まで取り扱いを拡大。同社ならではの価値提供をしています。

【組織構成】
・部長:30代女性
・メンバー:10名(平均年齢:30歳)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社フルスピード
企業HP http://www.fullspeed.co.jp/
本社所在地 〒1500044 東京都 渋谷区 円山町 3-6 E・スペースタワー8階
事業内容
設立年月日 2001年 1月 4日
代表者 吉澤 竹晴
資本金 89億8887万円
従業員数 413名 (平均年齢:30歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 Webマーケティング・Webディレクター・プランナー
【平均年収】
591.0万円
【平均残業時間】
25時間/月
企画・戦略側を担うため、クリエイティブ職の中では年収が高め。納期や数値に追われるので残業は多め。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
数字から「ユーザーの動きを読み解く力」と、関係者を「まとめる調整力」が問われます。「何を作ったか」だけでなく、「成約率をどれだけ上げたか」や「制作期間をどう短縮したか」を数字で伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「これまでに失敗した施策は?」が定番の質問です。結果だけでなく、「PDCAをどう回して次につなげたか」を、具体的な数字を交えて話しましょう。自分で考えて成果を追う姿勢を見せれば、好印象につながります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある? 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は?
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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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