5ページ | 採用の転職・求人情報
社名非公開人事課長候補
- 業務内容
- 将来の人事課長として様々な業務をご担当いただきます。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。
＜入社後の業務内容＞
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- 必要な経験
-
■5年以上の人事実務経験がある方
■マネジメント経験がある方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～600万円
社名非公開採用担当
- 業務内容
- 新卒採用および中途採用業務などをご担当いただきます。募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。
若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます。
【入社後の業務内容】
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- 必要な経験
-
■採用経験（新卒・中途）3年以上ある方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
社名非公開【SJ-02】人事企画
- 業務内容
- 同社の総務人事部にて、人事・人材開発領域を問わず人事企画業務全般にご従事いただきます。
裁量を発揮しながら幅広く企画業務を遂行していただくことから、人事領域における専門性の向上、人事スペシャリストを目指していただくことが可能です。
また、当社は金融持株会社という組織形態であることから、同社のみならず、当フィナンシャルグループ各社への施策立案・実行支援が可能であるため、ご活躍の機会に富む環境です。
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- 必要な経験
-
・事業会社またはコンサルティングファームにおける
人事領域での非定型の企画業務を3年以上ご経験の方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～900万円
社名非公開人事（HRBP）
- 業務内容
- 日立グループの中で、防衛に関わる多彩なシステム・機器の開発を通し、日本と世界の平和と安全に貢献している会社です。
培ってきた独自技術を活かし、航空宇宙、セキュリティなどのより先進的な領域や、民間にもソリューションを提供し事業を拡大中です。
そのため、組織や人財の強化を図る必要があることから、人財戦略の立案・推進および人事・労務等を担う人事部門の担当者を募集します。
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- 必要な経験
-
・事業会社での人事業務経験のある方
・会社の顔として社内外問わず良好なコミュニケーションを図れる方
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- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
600～880万円
社名非公開新卒定期採用業務【マネジメントサービス本部 人事センター 採用グループ】
- 業務内容
- 【業務概要】
（１）定期採用選考業務
（２）インターンシップなどの採用広報活動の企画，実施
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- 必要な経験
-
・人事関連業務の経験（勤務制度など）
・採用業務の経験（採用広報・面談等）
※経験年数5年以上（うち採用業務2年以上）目安
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- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
-
500～1000万円
社名非公開TUNAGビジネス部門_事業開発セールス_名古屋
- 業務内容
- まず、法人顧客向けにTUNAGの営業活動をご担当いただきます。
インサイドセールスにより創出されたアポイントメントに基づき、顧客の課題を深く理解し、提案から成約までのプロセスを一貫して行います。
ただ、本ポジションは営業活動を実施するだけに留まりません。業界や企業規模を考慮した営業戦略の策定と実行、業界固有の問題に応える商品やサービスのパッケージング、KPIの設定及び成果の可視化を通じて営業活動を最適化など、事業の拡大を目指した幅広い取り組みをお任せします。
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- 必要な経験
-
・同社のミッション、Star way（バリュー）への共感
・個人予算を持った新規営業経験(5年以上)
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- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
-
600～1440万円
社名非公開TUNAGビジネス部門_事業開発セールス_東京
- 業務内容
- まず、法人顧客向けにTUNAGの営業活動をご担当いただきます。
インサイドセールスにより創出されたアポイントメントに基づき、顧客の課題を深く理解し、提案から成約までのプロセスを一貫して行います。
ただ、本ポジションは営業活動を実施するだけに留まりません。業界や企業規模を考慮した営業戦略の策定と実行、業界固有の問題に応える商品やサービスのパッケージング、KPIの設定及び成果の可視化を通じて営業活動を最適化など、事業の拡大を目指した幅広い取り組みをお任せします。
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- 必要な経験
-
・同社のミッション、Star way（バリュー）への共感
・個人予算を持った新規営業経験(5年以上)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1440万円
社名非公開TUNAGビジネス部門_責任者候補
- 業務内容
- ■具体的な業務内容
入社直後は、まず事業開発セールスとしての役割を担っていただきます。
マーケットの特性に合わせた営業戦略の立案と実行、さらには営業活動自体を進めていただくことが想定しています。
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- 必要な経験
-
◆以下いずれかのご経験を有する事
∟事業会社での営業経験（5年以上）
∟10名以上のメンバーを持ち営業戦略からマネジメントまで幅広いご経験のある方
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- 勤務地
-
愛知県
東京都
- 想定年収
-
840～1200万円
社名非公開TUNAGビジネス部門_オープンポジション_名古屋
- 業務内容
- ■同社について
私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。
『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、同社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するために
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- 必要な経験
-
◆以下いずれかのご経験を有する事
∟法人企業向けに新規営業をした経験（3年以上）
∟無形商材（人材・IT業界等）の新規営業経験をした経験（1年以上）
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- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
-
402～720万円
社名非公開株式会社スタメン Biz001.TUNAGビジネス部門_オープンポジション_東京
- 業務内容
- ■同社について
私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。
『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するためにビジネス部門の人材を積極的に募集しています。
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- 必要な経験
-
◆以下いずれかのご経験を有する事
∟法人企業向けに新規営業をした経験（3年以上）
∟無形商材（人材・IT業界等）の新規営業経験をした経験（1年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
402～840万円
社名非公開【東京】東京本社 人事担当 (要員管理／人事ローテーション施策の企画・運用／タレントマネジメント推進
- 業務内容
- 入社後は人事グループの中堅メンバーとして、裁量を持って仕事ができるようにお任せする予定です。
現在はマネージャーがメインで業務を担当しており、一般職2名が業務フォローを行っております。
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- 必要な経験
-
・人事業務経験3年以上
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
580～780万円
社名非公開 500．中途採用担当（事務系職種採用／メンバークラス）
- 業務内容
- ■業務内容
事務系職種の中途採用に関わる業務全般をお任せします。具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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- 必要な経験
-
以下のいずれかのご経験が2年以上継続してある方
・中途採用または新卒採用のご経験
・営業職または販売職としてのご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
425～500万円
社名非公開 503.人材育成担当
- 業務内容
- ■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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- 必要な経験
-
以下いずれか
・営業経験があり、人材育成の実務に携わっている方
・営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
社名非公開シニアリクルーター
- 業務内容
- ◆まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を
担っていただきます。また、能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。
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- 必要な経験
-
◆以下のご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験、又は人材エージェントやRPOでの中途採用の支援経験
・ダイレクトリクルーティングの運用におけるPDCAを自らが主導した経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～760万円
社名非公開人事採用担当
- 業務内容
- 【職務概要】採用スペシャリスト（メンバークラス）として、業務をお任せします。
現在、会社が大きな変革期を迎えており、会社成長の追い風となるような採用（中途・新卒・アルバイト・派遣）を中心にお任せします。
将来的には、人事・管理部門の業務全般や、教育研修・制度規則改定なにもチャレンジできる環境もございます。
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- 必要な経験
-
【必須スキル】
◆3年以上の採用経験
◆英語に苦手意識がない方
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- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開【人事/本社勤務/労務管理】
- 業務内容
- 旅館・ホテル・研修施設等の施設運営を行う同社の本部機能として、以下各施設の支援を行っていただきます。
◆労務 ：給与計算や、年末調整などの労務管理。
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- 必要な経験
-
・給与計算のご経験
・年末調整の申告書チェックのご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～400万円
社名非公開【人事・総務 マネージャー職/箱根・強羅 佳ら久】
- 業務内容
- グランドオープンしたばかりの人気ホテルにて、人事総務担当をお任せします。
◆人事業務全般 ：採用計画立案、新卒、中途採用活動、教育制度構築、運用、労務、コンプライアンス対応 他
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- 必要な経験
-
・人事、総務に関する何らかの経験をお持ちの方
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- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
350～450万円
社名非公開採用担当者
- 業務内容
- キャリア採用者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。
その他、社内研修の企画運営や当社採用サイトのリニューアルにも携わっていただきます。
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- 必要な経験
-
・事業会社の人事部でキャリア採用の経験が5年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
476～621万円
