JCOM株式会社

お問い合わせ番号：575956　最終確認日：2026年05月18日

求人の特徴タグの説明

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 520 ～ 840 万円 [月給] 31.5 ～ 51万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める場所 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:45（実働：7時間15分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 5～10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児・有給休暇（入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与）・育児・介護休暇制度・夏季休暇はございませんが、7月～9月に5日の有給取得を奨励しています。・有給休暇（入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与）・育児・介護休暇制度・夏季休暇はございませんが、7月～9月に5日の有給取得を奨励しています。
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当・住宅手当：正社員かつ世帯主対象。複身は25,000円〜30,000円、独身は12,000円〜15,000円確定拠出年金制度（401K）／福利厚生倶楽部／EAP／社員視聴モニター制度／時短勤務/屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）・住宅手当：正社員かつ世帯主対象。複身は25,000円〜30,000円、独身は12,000円〜15,000円確定拠出年金制度（401K）／福利厚生倶楽部／EAP／社員視聴モニター制度／時短勤務/屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【仕事内容】・人事戦略の立案と実行：事業戦略に基づいた人事戦略を立案し、実行します。将来の人材ポートフォリオを策定し、人材スキルの可視化を行い、現状分析と将来像のギャップを埋めるための効果的な人事制度や施策を立案します。・人事制度刷新プロジェクトへの参画：2026年4月の人事制度刷新プロジェクトに参画し、プロジェクトを推進します。・短期的な人事施策の立案と実行：各事業の状況に応じて、短期的な人事施策を立案し、実行します。・幹部人事の管理：部長相当職以上の幹部の人事配置、格付け、評価などを担当します。【この仕事のポイント】・放送・通信事業という変化の激しい業界で、成長を続ける企業の一員として、人事戦略の中核を担うことができます。・新規事業への積極的な投資により、常に新しい挑戦と成長の機会があります。・M&Aを積極的に行ってきたため、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、風通しの良い職場です。・複数の事業ドメインを持つため、幅広い経験を積むことができます。【キャリアパス】・まずは、事業戦略に即した人事制度の刷新や人事施策の企画立案・実行を担当し、経験を積んでいただきます。・その後は、管理職へのキャリアパスだけでなく、ご希望に応じて、多様なキャリア形成が可能です。【仕事内容】・人事戦略の立案と実行：事業戦略に基づいた人事戦略を立案し、実行します。将来の人材ポートフォリオを策定し、人材スキルの可視化を行い、現状分析と将来像のギャップを埋めるための効果的な人事制度や施策を立案します。・人事制度刷新プロジェクトへの参画：2026年4月の人事制度刷新プロジェクトに参画し、プロジェクトを推進します。・短期的な人事施策の立案と実行：各事業の状況に応じて、短期的な人事施策を立案し、実行します。・幹部人事の管理：部長相当職以上の幹部の人事配置、格付け、評価などを担当します。【この仕事のポイント】・放送・通信事業という変化の激しい業界で、成長を続ける企業の一員として、人事戦略の中核を担うことができます。・新規事業への積極的な投資により、常に新しい挑戦と成長の機会があります。・M&Aを積極的に行ってきたため、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、風通しの良い職場です。・複数の事業ドメインを持つため、幅広い経験を積むことができます。【キャリアパス】・まずは、事業戦略に即した人事制度の刷新や人事施策の企画立案・実行を担当し、経験を積んでいただきます。・その後は、管理職へのキャリアパスだけでなく、ご希望に応じて、多様なキャリア形成が可能です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	①事業会社での人事制度企画（等級・評価・報酬設計等）/運用の経験（4年以上）もしくはコンサルティング会社での人事制度設計や組織/人財開発支援の経験（2年以上） ②各種企画、立案に際し論理的に物事を捉え、論旨展開を行い、経営レベルとの折衝、及び合意形成の経験【求める人物像】・人事制度の刷新、運営のご経験を有する方・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方・概念理解力や論理的思考力、問題解決能力を高レベルで有している方・資料作成スキル（説明ストーリー構築スキル）、データ処理・分析スキルを有した方・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢を持った方・新しいことにも挑戦する意欲、積極的かつ継続的に学習する姿勢	①事業会社での人事制度企画（等級・評価・報酬設計等）／運用の経験（4年以上）もしくはコンサルティング会社での人事制度設計や組織／人財開発支援の経験（2年以上） ②各種企画、立案に際し論理的に物事を捉え、論旨展開を行い、経営レベルとの折衝、及び合意形成の経験【求める人物像】・人事制度の刷新、運営のご経験を有する方・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方・概念理解力や論理的思考力、問題解決能力を高レベルで有している方・資料作成スキル（説明ストーリー構築スキル）、データ処理・分析スキルを有した方・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢を持った方・新しいことにも挑戦する意欲、積極的かつ継続的に学習する姿勢
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	JCOM株式会社
企業HP	http://www.jcom.co.jp/
本社所在地	〒1000005 東京都千代田区丸の内 1-8-1 丸の内トラストタワーN館
事業内容	【ケーブルTV事業】　◆ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供　　17チャンネルあるケーブルテレビのほか、インターネットや電気など、生活に欠かせないインフラ部分の提供も行っております。　　現在日本の総世帯数5,801万世帯に対し、J:COM加入世帯数は548万世帯（約10世帯に1つ）と、非常に多くのご家庭に支持されております！【メディア事業】　◆各種専門チャンネルへの出資、運営　　　　：現在ジュピターテレコムでは、17チャンネルを運営しております！　◆各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売：例）「NETFLIX」　◆映画の企画製作、配給　　　　　　　　　　：例）「カメラを止めるな！」など	【ケーブルTV事業】 ◆ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供・17チャンネルあるケーブルテレビのほか、インターネットや電気など、生活に欠かせないインフラ部分の提供も行っております。・現在日本の総世帯数5,801万世帯に対し、J:COM加入世帯数は548万世帯（約10世帯に1つ）と、非常に多くのご家庭に支持されております！【メディア事業】 ◆各種専門チャンネルへの出資、運営：現在ジュピターテレコムでは、17チャンネルを運営しております！ ◆各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売：例）「NETFLIX」 ◆映画の企画製作、配給：例）「カメラを止めるな！」など
設立年月日	1995年 1月18日
代表者	井村公彦
資本金	376億円
従業員数	17,202名（平均年齢：36歳）