採用担当からアシスタントまで！

24ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 429件中 415-429件表示

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社名非公開恵比寿/全社教育担当/東証プライム市場上場

業務内容: これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、教育グループリーダー候補として同社の教育研修業務を行っていただきます。
まずは同社の研修手法に慣れていただき、研修計画の立案、運営、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務から
チームリーディングなど挑戦の幅を増やしていただくことを想定しています。
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必要な経験: ・人財育成、教育に関する業務のご経験が3年以上ある
・PCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）
・社内外問わず、複数のステークホルダーとの調整経験がある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 504～900万円

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社名非公開法人・ウェルスマネジメント部門人事（キャリア採用）

業務内容: 同行国内営業店を統括する拠点部に所属し、営業店領域のキャリア採用担当として、関係各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍体制整備等のサポートを担っていただきます。国内営業店では、キャリア採用規模を拡大中であり、法人・ウェルスマネジメント部門の人材戦略の起点を担う重要ポジションとなります。
■業務内容
・人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成業務
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必要な経験: ・事業会社での採用業務経験

勤務地: 東京都

想定年収: 500～1100万円

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社名非公開人権に関する企画・推進担当（メンバー～エキスパート）

業務内容: 同社グループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。

＜具体的な業務内容＞
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必要な経験: 以下いずれのご経験をお持ちの方
・事業会社において人権に関する企画・推進をリードしたご経験
・事業会社においてサステナビリティの企画・推進をリードしたご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 680～1100万円

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社名非公開人事／労務・給与計算担当

業務内容: 給与計算や労務管理業務全般をお任せします。
社員の管理、勤怠データの集計、給与計算、社会保険手続き、年末調整など、幅広い業務に携わっていただきます。
また、給与計算は外部に委託しているため、内製化をしていただきます。
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必要な経験: ■給与計算・労務業務の経験5年以上（一連の流れをご自身で完結できる方）
■ITツールの活用に抵抗がないこと（SmartHR，奉行シリーズ，勤怠管理システムの操作等）

勤務地: 東京都

想定年収: 500～630万円

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社名非公開【育成】NTTドコモグループの事業戦略実現を担う人材育成業務

業務内容: 事業戦略に合わせた人材育成を推進するため、研修企画/運営、キャリアデザイン、自己啓発支援施策、技術者認定（ComCP※）の運営を、コムウェアグループ内の各組織、NTTグループ、ドコモグループとも連携しながら行っていただきます。研修企画やキャリア自律支援などの
人材育成業務全般の経験を積むことが可能です。※ComCPとはコムウェアが独自に定めた資格認定制度（技術者の人材タイプ／グレードを
認定）で、キャリアデザインや目標設定においても活用しているものです。
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必要な経験: ■経験
・以下を満たす人材育成実務経験(2年以上)
- IT・SIer企業における育成経験(会社規模：1000名以上)
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勤務地: 東京都

想定年収: 640～880万円

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社名非公開当社本社の人事・給与対応業務＜総人_002＞

業務内容: 【概要】
・本社人事担当として、全社における社員(出向者含む)、60歳超社員、非正規社員等の人事・給与データ等のシステム管理業務等を実施。
・頼れるサポート役：組織からの人事・給与に関する問い合わせや相談に対応し、全社的な指導を行います。社員の疑問や不安を解消する重要な役割を担う。
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必要な経験: ■経験
・以下のいずれかを満たす実務経験
・人事給与等の実務経験（2年以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 625～960万円

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社名非公開【育成】NTTドコモグループの事業戦略実現を担う人材育成業務＜総人_003＞

業務内容: 事業戦略に合わせた人材育成を推進するため、研修企画/運営、キャリアデザイン、自己啓発支援施策、技術者認定（ComCP※）の運営を、コムウェアグループ内の各組織、NTTグループ、ドコモグループとも連携しながら行っていただきます。
研修企画やキャリア自律支援などの人材育成業務全般の経験を積むことが可能です。
※ComCPとはコムウェアが独自に定めた資格認定制度（技術者の人材タイプ／グレードを認定）で、キャリアデザインや目標設定においても活用しているものです。
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必要な経験: ■経験
・以下を満たす人材育成実務経験(2年以上)
- IT・SIer企業における育成経験(会社規模：1000名以上)
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勤務地: 東京都

想定年収: 640～880万円

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社名非公開採用担当（リーダー候補）

業務内容: 採用担当として、中途・新卒などの採用業務全般に従事していただきます。既存のやり方にとらわれることなく、様々な採用戦略を考え実施しており、自社の魅力を最大限アピールし、採用面から会社の成長を支えているチームです。
将来的にリーダーとして挑戦的・戦略的に採用業務をお任せできる方を募集いたします。

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必要な経験: ・採用戦略の企画立案
・採用の実務経験（5年以上）
・採用における母集団形成～面接・クロージングまで一連のフローのご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 480～650万円

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社名非公開人事採用担当（マネージャー候補）

業務内容: 【業務内容】
中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。
経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。
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必要な経験: 【必須要件】
・中途採用の経験（3年以上）
・採用活動におけるマネジメントの経験（2年以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～1000万円

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社名非公開エンジニア採用担当

業務内容: 【業務内容】
技術系職種（エンジニア、UXデザイナー、プロダクトマネージャー等）を中心とした中途採用関連業務全般をお任せします。
CTO直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。
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必要な経験: 【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・エンジニアをメインとした採用の経験（2年以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～700万円

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社名非公開人事制度担当

業務内容: ◆主な業務内容
人事部門において、人材に関連する様々なデータを分析・活用することで、人事課題の解決・人材戦略に繋がる施策の検討と実行をしていただきます。
各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指しています。
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必要な経験: 下記いずれかの業務の経験3年以上
・人事システムの選定から導入のご経験
・人事制度の設計や企画に携わった経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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社名非公開労務

業務内容: 【業務内容】
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認（残業時間チェック）、勤怠管理に関する研修
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必要な経験: ◆社会人経験1年以上
◆基本的なPCスキル（Word、Excel、Outlookなど）
【身につくスキル】
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勤務地: 東京都

想定年収: 322～381万円

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社名非公開人事責任者

業務内容: ◆国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。
中途採用（エンジニアが主）を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。
当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。
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必要な経験: ・人事組織のマネジメント経験
・中途採用の経験

勤務地: 神奈川県

想定年収: 800～1200万円

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社名非公開【組織人材戦略室】人事労務管理スタッフ

業務内容: 人事管理と労務管理の両方に関わる幅広い業務を担当頂きます。
管理業務のみならず、制度や管理スキームの企画・改善やシステムの導入などにも積極的に関与頂ける人事労務スタッフを募集しています。

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必要な経験: 人事労務業務の経験
・人事労務の経験を持つ方（2年以上の経験）
・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメントなど、いずれかの業務だけでよいので人事関連システムの利用経験があること
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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社名非公開採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進

業務内容: 採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討
・求人媒体対応／どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析　・エージェント対応／人材紹介会社とのコミュニケーション
・面接対応・面接後のクロージング、フォロー　　　　　　　　　　　　・採用ブランディング
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必要な経験: ・IT業界でのキャリア採用経験 3年以上

【活躍事例】
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勤務地: 東京都

想定年収: 592～912万円

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