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の転職・求人特集
更新日:2026/05/16
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営業職の転職成功事例
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公開求人2,443件中 1873-1890件表示
マーケティングメンバークラス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
マーケティング本部グロースハック課に所属し、各サービスの新規リード獲得の最大化をミッションに以下の業務を遂行していただきます。
・戦略立案と実行:SEO/SEM領域における新規リード獲得の戦略を策定し、分析/改善のPDCAを回します。
・外部パートナーのマネジメント:SEO会社や広告代理店と連携し、高い成果を引き出すためのディレクションを行います。
・施策の効果検証と改善:各リード獲得施策の実行後、詳細なデータ分析を行い、次の打ち手へと繋げます。
・部門横断的な連携:営業部門との週次MTGに参加し、現場の声を施策に反映させるとともに、受注に繋がる質の高いリードの供給を最適化します。
・データドリブンなマーケティングの推進:CRMやMAツールを活用し、数値に基づいたマーケティング施策を実行します。
・クリエイティブ制作のディレクション:LPやバナーのワイヤーフレームを作成し、社内外のデザイナー・エンジニアと連携して制作を推進します。
・戦略立案と実行:SEO/SEM領域における新規リード獲得の戦略を策定し、分析/改善のPDCAを回します。
・外部パートナーのマネジメント:SEO会社や広告代理店と連携し、高い成果を引き出すためのディレクションを行います。
・施策の効果検証と改善:各リード獲得施策の実行後、詳細なデータ分析を行い、次の打ち手へと繋げます。
・部門横断的な連携:営業部門との週次MTGに参加し、現場の声を施策に反映させるとともに、受注に繋がる質の高いリードの供給を最適化します。
・データドリブンなマーケティングの推進:CRMやMAツールを活用し、数値に基づいたマーケティング施策を実行します。
・クリエイティブ制作のディレクション:LPやバナーのワイヤーフレームを作成し、社内外のデザイナー・エンジニアと連携して制作を推進します。
マーケティング本部グロースハック課に所属し、各サービスの新規リード獲得の最大化をミッションに以下の業務を遂行していただきます。
・戦略立案と実行:SEO/SEM領域における新規リード獲得の戦略を策定し、分析/改善のPDCAを回します。
・外部パートナーのマネジメント:SEO会社や広告代理店と連携し、高い成果を引き出すためのディレクションを行います。
・施策の効果検証と改善:各リード獲得施策の実行後、詳細なデータ分析を行い、次の打ち手へと繋げます。
・部門横断的な連携:営業部門との週次MTGに参加し、現場の声を施策に反映させるとともに、受注に繋がる質の高いリードの供給を最適化します。
・データドリブンなマーケティングの推進:CRMやMAツールを活用し、数値に基づいたマーケティング施策を実行します。
・クリエイティブ制作のディレクション:LPやバナーのワイヤーフレームを作成し、社内外のデザイナー・エンジニアと連携して制作を推進します。
・戦略立案と実行:SEO/SEM領域における新規リード獲得の戦略を策定し、分析/改善のPDCAを回します。
・外部パートナーのマネジメント:SEO会社や広告代理店と連携し、高い成果を引き出すためのディレクションを行います。
・施策の効果検証と改善:各リード獲得施策の実行後、詳細なデータ分析を行い、次の打ち手へと繋げます。
・部門横断的な連携:営業部門との週次MTGに参加し、現場の声を施策に反映させるとともに、受注に繋がる質の高いリードの供給を最適化します。
・データドリブンなマーケティングの推進:CRMやMAツールを活用し、数値に基づいたマーケティング施策を実行します。
・クリエイティブ制作のディレクション:LPやバナーのワイヤーフレームを作成し、社内外のデザイナー・エンジニアと連携して制作を推進します。
未経験/キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
株式会社DRIXのRPO(採用伴走)メンバーとして、企業の採用活動を戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援していただきま
す。
単なるオペレーション代行ではなく、DRIXがこれまで培ってきた採用データ・事業成長視点・採用ノウハウを活用し、企業の経営戦略・事業フェーズに合わせた「勝てる採用体制」を構築する仕事です。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業の成長スピードを加速させるパートナーとして伴走します。
■ 具体的な業務内容
クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。
▼主な業務
・採用戦略/採用計画の設計(事業計画・組織戦略を踏まえて設計)
す。
単なるオペレーション代行ではなく、DRIXがこれまで培ってきた採用データ・事業成長視点・採用ノウハウを活用し、企業の経営戦略・事業フェーズに合わせた「勝てる採用体制」を構築する仕事です。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業の成長スピードを加速させるパートナーとして伴走します。
■ 具体的な業務内容
クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。
▼主な業務
・採用戦略/採用計画の設計(事業計画・組織戦略を踏まえて設計)
株式会社DRIXのRPO(採用伴走)メンバーとして、企業の採用活動を戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援していただきます。
単なるオペレーション代行ではなく、DRIXがこれまで培ってきた採用データ・事業成長視点・採用ノウハウを活用し、企業の経営戦略・事業フェーズに合わせた「勝てる採用体制」を構築する仕事です。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業の成長スピードを加速させるパートナーとして伴走します。
■ 具体的な業務内容
クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。
単なるオペレーション代行ではなく、DRIXがこれまで培ってきた採用データ・事業成長視点・採用ノウハウを活用し、企業の経営戦略・事業フェーズに合わせた「勝てる採用体制」を構築する仕事です。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業の成長スピードを加速させるパートナーとして伴走します。
■ 具体的な業務内容
クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。
【★優先度:高】エンジニア採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 480 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 正社員エンジニア採用戦略の立案・実行
- 母集団形成(媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング)
- 面接設計および選考プロセスの改善
- 内定者フォロー、オンボーディング設計
- 営業部門と連携した採用要件設計
- 採用KPIの設計・数値管理・改善施策立案
- 将来的には採用チーム体制構築・育成
- 母集団形成(媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング)
- 面接設計および選考プロセスの改善
- 内定者フォロー、オンボーディング設計
- 営業部門と連携した採用要件設計
- 採用KPIの設計・数値管理・改善施策立案
- 将来的には採用チーム体制構築・育成
- 正社員エンジニア採用戦略の立案・実行
- 母集団形成(媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング)
- 面接設計および選考プロセスの改善
- 内定者フォロー、オンボーディング設計
- 営業部門と連携した採用要件設計
- 採用KPIの設計・数値管理・改善施策立案
- 将来的には採用チーム体制構築・育成
- 母集団形成(媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング)
- 面接設計および選考プロセスの改善
- 内定者フォロー、オンボーディング設計
- 営業部門と連携した採用要件設計
- 採用KPIの設計・数値管理・改善施策立案
- 将来的には採用チーム体制構築・育成
不動産経験募集【大阪】クリニックコンサル営業/事業部立ち上げメンバー募集!/インセン充実/土日祝 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 605万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クリニックの移転に対して様々な想い・課題を抱えた事業主に対して、単なる物件紹介だけではなく、パートナーとしての課題解決のご提案を行います。
今回は大阪支店のスターティングメンバーとして参画いただきます。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」やドクターなど、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「独立したい」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。
一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
▼ 物件の紹介・内覧:ヒアリングに基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。
物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。
今回は大阪支店のスターティングメンバーとして参画いただきます。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」やドクターなど、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「独立したい」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。
一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
▼ 物件の紹介・内覧:ヒアリングに基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。
物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。
クリニックの移転に対して様々な想い・課題を抱えた事業主に対して、単なる物件紹介だけではなく、パートナーとしての課題解決のご提案を行います。
今回は大阪支店のスターティングメンバーとして参画いただきます。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」やドクターなど、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「独立したい」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
今回は大阪支店のスターティングメンバーとして参画いただきます。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」やドクターなど、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「独立したい」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
★業界未経験歓迎★【ソリューション営業(BP営業担当)】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は、金融・通信・ECなどの企業から
システム開発のご依頼をいただいています。
おかげさまで継続的に新規プロジェクトのご相談をいただいており、自社のエンジニアだけでは人手が足りなくなることがあります。
その際に、エンジニアが在籍している他社企業に協力を依頼し、プロジェクトに合う人材を迎え入れています。
お任せするのは、「プロジェクトに必要なエンジニアを調整し、参画まで導く」営業です。
システム開発のご依頼をいただいています。
おかげさまで継続的に新規プロジェクトのご相談をいただいており、自社のエンジニアだけでは人手が足りなくなることがあります。
その際に、エンジニアが在籍している他社企業に協力を依頼し、プロジェクトに合う人材を迎え入れています。
お任せするのは、「プロジェクトに必要なエンジニアを調整し、参画まで導く」営業です。
同社は、金融・通信・ECなどの企業からシステム開発のご依頼をいただいています。
おかげさまで継続的に新規プロジェクトのご相談をいただいており、自社のエンジニアだけでは人手が足りなくなることがあります。
その際に、エンジニアが在籍している他社企業に協力を依頼し、プロジェクトに合う人材を迎え入れています。
お任せするのは、「プロジェクトに必要なエンジニアを調整し、参画まで導く」営業です。
おかげさまで継続的に新規プロジェクトのご相談をいただいており、自社のエンジニアだけでは人手が足りなくなることがあります。
その際に、エンジニアが在籍している他社企業に協力を依頼し、プロジェクトに合う人材を迎え入れています。
お任せするのは、「プロジェクトに必要なエンジニアを調整し、参画まで導く」営業です。
★業界未経験歓迎★【オープンポジション(営業)】全社の平均残業10.6時間/定着率90.2% 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■IT業界未経験から挑戦可能な営業職となります。人とプロジェクトをつなぐ、人材コーディネーターとしてのお仕事です。
営業未経験の方については、既存営業からお任せするのでご安心ください。
顧客から要望を受け、プロジェクトに必要なスキルを持ったエンジニアを、他の会社(協力会社)から探して、チームに加わってもらうための交渉を進め、決定につなげます。
決定後もエンジニアが無事にプロジェクトで活躍できるようサポートします。
■IT業界未経験でもご安心ください。現在活躍している営業メンバーの多くも、業界未経験からスタートしています。
入社時に専門的な業界知識がなくても問題ございません。
営業未経験の方も入社後ロープレなどを何回も行い、1成約をあげるまでに2~3か月かけてフォローします
■この仕事の魅力
営業未経験の方については、既存営業からお任せするのでご安心ください。
顧客から要望を受け、プロジェクトに必要なスキルを持ったエンジニアを、他の会社(協力会社)から探して、チームに加わってもらうための交渉を進め、決定につなげます。
決定後もエンジニアが無事にプロジェクトで活躍できるようサポートします。
■IT業界未経験でもご安心ください。現在活躍している営業メンバーの多くも、業界未経験からスタートしています。
入社時に専門的な業界知識がなくても問題ございません。
営業未経験の方も入社後ロープレなどを何回も行い、1成約をあげるまでに2~3か月かけてフォローします
■この仕事の魅力
■IT業界未経験から挑戦可能な営業職となります。
人とプロジェクトをつなぐ、人材コーディネーターとしてのお仕事です。
営業未経験の方については、既存営業からお任せするのでご安心ください。
顧客から要望を受け、プロジェクトに必要なスキルを持ったエンジニアを、他の会社(協力会社)から探して、チームに加わってもらうための交渉を進め、決定につなげます。
決定後もエンジニアが無事にプロジェクトで活躍できるようサポートします。
■IT業界未経験でもご安心ください。
現在活躍している営業メンバーの多くも、業界未経験からスタートしています。
人とプロジェクトをつなぐ、人材コーディネーターとしてのお仕事です。
営業未経験の方については、既存営業からお任せするのでご安心ください。
顧客から要望を受け、プロジェクトに必要なスキルを持ったエンジニアを、他の会社(協力会社)から探して、チームに加わってもらうための交渉を進め、決定につなげます。
決定後もエンジニアが無事にプロジェクトで活躍できるようサポートします。
■IT業界未経験でもご安心ください。
現在活躍している営業メンバーの多くも、業界未経験からスタートしています。
【アカウントセールス(同社)】 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】
- 既存顧客のサクセス支援
担当クライアントの掲載効果を最大化し、継続利用の促進、アップセル・クロスセルを提案します
- 事業・組織を前に進める数々のプロジェクトの推進
営業活動に留まらず、チームの課題を発見し、解約率の低下、ナレッジ共有の仕組み化、新機能の企画提案、AI活用の提案など、事業を前進させるためのあらゆる挑戦を歓迎します
- プロダクト改善に関する社内連携
顧客の声を開発チームにフィードバックし、プロダクトの価値向上に貢献します
- 既存顧客のサクセス支援
担当クライアントの掲載効果を最大化し、継続利用の促進、アップセル・クロスセルを提案します
- 事業・組織を前に進める数々のプロジェクトの推進
営業活動に留まらず、チームの課題を発見し、解約率の低下、ナレッジ共有の仕組み化、新機能の企画提案、AI活用の提案など、事業を前進させるためのあらゆる挑戦を歓迎します
- プロダクト改善に関する社内連携
顧客の声を開発チームにフィードバックし、プロダクトの価値向上に貢献します
【業務詳細】
- 既存顧客のサクセス支援
担当クライアントの掲載効果を最大化し、継続利用の促進、アップセル・クロスセルを提案します
- 事業・組織を前に進める数々のプロジェクトの推進
営業活動に留まらず、チームの課題を発見し、解約率の低下、ナレッジ共有の仕組み化、新機能の企画提案、AI活用の提案など、事業を前進させるためのあらゆる挑戦を歓迎します
- 既存顧客のサクセス支援
担当クライアントの掲載効果を最大化し、継続利用の促進、アップセル・クロスセルを提案します
- 事業・組織を前に進める数々のプロジェクトの推進
営業活動に留まらず、チームの課題を発見し、解約率の低下、ナレッジ共有の仕組み化、新機能の企画提案、AI活用の提案など、事業を前進させるためのあらゆる挑戦を歓迎します
未経験/キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ 仕事概要
キャリアアドバイザーとして、求職者の人⽣に寄り添いキャリアサポートをおこないます。
毎月50〜100名、年内には月に200名の候補者獲得を想定しています。
ネガティブな転職が多い中で、”Driver”を輩出し続ける企業として求職者へ寄り添い、キャリアサポートのスペシャリストを目指していただきます。
■ 具体的な業務
求職者に対する面談を実施し、入社決定までフォローいただきます。
キャリアアドバイザーとして、求職者の人⽣に寄り添いキャリアサポートをおこないます。
毎月50〜100名、年内には月に200名の候補者獲得を想定しています。
ネガティブな転職が多い中で、”Driver”を輩出し続ける企業として求職者へ寄り添い、キャリアサポートのスペシャリストを目指していただきます。
■ 具体的な業務
求職者に対する面談を実施し、入社決定までフォローいただきます。
■ 仕事概要
キャリアアドバイザーとして、求職者の人⽣に寄り添いキャリアサポートをおこないます。
毎月50〜100名、年内には月に200名の候補者獲得を想定しています。
ネガティブな転職が多い中で、”Driver”を輩出し続ける企業として求職者へ寄り添い、キャリアサポートのスペシャリストを目指していただきます。
■ 具体的な業務
求職者に対する面談を実施し、入社決定までフォローいただきます。
キャリアアドバイザーとして、求職者の人⽣に寄り添いキャリアサポートをおこないます。
毎月50〜100名、年内には月に200名の候補者獲得を想定しています。
ネガティブな転職が多い中で、”Driver”を輩出し続ける企業として求職者へ寄り添い、キャリアサポートのスペシャリストを目指していただきます。
■ 具体的な業務
求職者に対する面談を実施し、入社決定までフォローいただきます。
【コンサルティング営業】LIFULL HOME’S/大阪勤務(注文住宅領域) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 539 ~ 735万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
注文住宅領域のクライアント(ハウスメーカー・工務店等)に対し、自社メディア同社サービスをはじめとした多角的なソリューション提案を行い、クライアントの経営課題解決と売上最大化を牽引していただきます。
具体的には...
- すでにご利用いただいているクライアントへ最適な掲載プランの提案、市況情報の提供、サービス活用促進による売上最大化の支援
- 業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進
- 組織全体への知見波及と営業組織の価値向上
具体的には...
- すでにご利用いただいているクライアントへ最適な掲載プランの提案、市況情報の提供、サービス活用促進による売上最大化の支援
- 業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進
- 組織全体への知見波及と営業組織の価値向上
注文住宅領域のクライアント(ハウスメーカー・工務店等)に対し、自社メディア同社サービスをはじめとした多角的なソリューション提案を行い、クライアントの経営課題解決と売上最大化を牽引していただきます。
具体的には...
- すでにご利用いただいているクライアントへ最適な掲載プランの提案、市況情報の提供、サービス活用促進による売上最大化の支援
- 業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進
- 組織全体への知見波及と営業組織の価値向上
具体的には...
- すでにご利用いただいているクライアントへ最適な掲載プランの提案、市況情報の提供、サービス活用促進による売上最大化の支援
- 業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進
- 組織全体への知見波及と営業組織の価値向上
通訳営業(通訳営業課) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 410 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的には】
既存顧客の深耕営業および新規開拓営業。 (飛び込み営業はございません)
同社のサービス全般の提案とソリューション営業を行っていただきます(主に通訳サービス。その他、語学人材の派遣等、同社が提供するサービス)
*クライアント対応(ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝)
*社内の各コーディネーターとの連絡・調整(受注した案件は基本的にコーディネーターへ引き継ぎます)
*提案書・見積書等の作成
*担当案件によっては、通訳現場での立会い(営業や当日のサポート業務)も発生します(出張や早出出勤が生じることがあります)
既存顧客の深耕営業および新規開拓営業。 (飛び込み営業はございません)
同社のサービス全般の提案とソリューション営業を行っていただきます(主に通訳サービス。その他、語学人材の派遣等、同社が提供するサービス)
*クライアント対応(ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝)
*社内の各コーディネーターとの連絡・調整(受注した案件は基本的にコーディネーターへ引き継ぎます)
*提案書・見積書等の作成
*担当案件によっては、通訳現場での立会い(営業や当日のサポート業務)も発生します(出張や早出出勤が生じることがあります)
【具体的には】
既存顧客の深耕営業および新規開拓営業。(飛び込み営業はございません)
同社のサービス全般の提案とソリューション営業を行っていただきます(主に通訳サービス。その他、語学人材の派遣等、同社が提供するサービス)
*クライアント対応(ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝)
*社内の各コーディネーターとの連絡・調整(受注した案件は基本的にコーディネーターへ引き継ぎます)
*提案書・見積書等の作成
*担当案件によっては、通訳現場での立会い(営業や当日のサポート業務)も発生します(出張や早出出勤が生じることがあります)
既存顧客の深耕営業および新規開拓営業。(飛び込み営業はございません)
同社のサービス全般の提案とソリューション営業を行っていただきます(主に通訳サービス。その他、語学人材の派遣等、同社が提供するサービス)
*クライアント対応(ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝)
*社内の各コーディネーターとの連絡・調整(受注した案件は基本的にコーディネーターへ引き継ぎます)
*提案書・見積書等の作成
*担当案件によっては、通訳現場での立会い(営業や当日のサポート業務)も発生します(出張や早出出勤が生じることがあります)
営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 400 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
産業機械メーカー(主に建設機械、トラック、農業機械)向けに、オペレーターシート及びシートベルトを、お客様・社内関係部署・仕入先と一緒になって製品を開発、納入を行う提案営業をお任せ致します。
※当事業部は商社機能が主となります。お客様先への定期的な訪問により客先の機種開発情報を把握し、お客様先の仕様に合致した製品提案を行います。
受注後は、お客様先開発スケジュールに則り仕入先・社内関係部署と連携し、量産まで一貫して対応して頂くこととなります。
具体的には・・・
・営業活動全般
産業機械メーカー(主に建設機械、トラック、農業機械)向けに、オペレーターシート及びシートベルトを、お客様・社内関係部署・仕入先と一緒になって製品を開発、納入を行う提案営業をお任せ致します。
※当事業部は商社機能が主となります。お客様先への定期的な訪問により客先の機種開発情報を把握し、お客様先の仕様に合致した製品提案を行います。
受注後は、お客様先開発スケジュールに則り仕入先・社内関係部署と連携し、量産まで一貫して対応して頂くこととなります。
具体的には・・・
・営業活動全般
【業務内容】
産業機械メーカー(主に建設機械、トラック、農業機械)向けに、オペレーターシート及びシートベルトを、お客様・社内関係部署・仕入先と一緒になって製品を開発、納入を行う提案営業をお任せ致します。
※当事業部は商社機能が主となります。お客様先への定期的な訪問により客先の機種開発情報を把握し、お客様先の仕様に合致した製品提案を行います。受注後は、お客様先開発スケジュールに則り仕入先・社内関係部署と連携し、量産まで一貫して対応して頂くこととなります。
具体的には・・・
・営業活動全般
・お客様先製品プレゼン資料の作成
産業機械メーカー(主に建設機械、トラック、農業機械)向けに、オペレーターシート及びシートベルトを、お客様・社内関係部署・仕入先と一緒になって製品を開発、納入を行う提案営業をお任せ致します。
※当事業部は商社機能が主となります。お客様先への定期的な訪問により客先の機種開発情報を把握し、お客様先の仕様に合致した製品提案を行います。受注後は、お客様先開発スケジュールに則り仕入先・社内関係部署と連携し、量産まで一貫して対応して頂くこととなります。
具体的には・・・
・営業活動全般
・お客様先製品プレゼン資料の作成
【大阪】オフィスコンサル営業/未経験歓迎/インセン制度充実/土日祝休み/年休128日/残業16.3h 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 371 ~ 605万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
オフィスの移転に対して様々な想い・課題を抱えた事業主に対して、単なる物件紹介だけではなく、パートナーとしての課題解決のご提案を行います。
今回は大阪支店のスターティングメンバーとして参画いただきます。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」「ビルの経営・テナント誘致に困っているオーナー」など、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。
一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
▼ 物件の紹介・内覧:ヒアリングに基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。
物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。
今回は大阪支店のスターティングメンバーとして参画いただきます。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」「ビルの経営・テナント誘致に困っているオーナー」など、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。
一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
▼ 物件の紹介・内覧:ヒアリングに基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。
物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。
オフィスの移転に対して様々な想い・課題を抱えた事業主に対して、単なる物件紹介だけではなく、パートナーとしての課題解決のご提案を行います。
今回は大阪支店のスターティングメンバーとして参画いただきます。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」「ビルの経営・テナント誘致に困っているオーナー」など、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
▼ 物件の紹介・内覧:ヒアリングに基づき、最適な物件をご提案。現地内覧にも同行します。物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。
▼ 申込・契約調整:申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。
今回は大阪支店のスターティングメンバーとして参画いただきます。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」「ビルの経営・テナント誘致に困っているオーナー」など、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
▼ 物件の紹介・内覧:ヒアリングに基づき、最適な物件をご提案。現地内覧にも同行します。物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。
▼ 申込・契約調整:申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。
【損保経験歓迎】営業企画(損保領域) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務概要
・中堅・中小企業マーケットにおける団体保険(特に GLTD)および企業向け損害保険の拡販に向けた企画・支援・現地教育を担当いただきます。
・現地支援・商品教育・本社調整など、「現場起点の成長」に直結するハイブリッドな業務を経験でき、事業全体の成長に大きく貢献できるポジションです。
■職務詳細
・GLTD をはじめとした団体保険商品について、商品理解・制度理解に向けた教育および現地支援を行い、販売を推進します。
・企業向け損害保険については、本社・支社・損保グループ会社の三者をつなぐ調整役として、現地支援や研修企画を通じて現場課題の解決と販売力向上を推進します。
・企業向け提案ツールやビラを戦略的に企画・改定し、現場の営業成果につながる高品質な販促物へと磨き上げる取り組みを推進します。
・中堅・中小企業マーケットにおける団体保険(特に GLTD)および企業向け損害保険の拡販に向けた企画・支援・現地教育を担当いただきます。
・現地支援・商品教育・本社調整など、「現場起点の成長」に直結するハイブリッドな業務を経験でき、事業全体の成長に大きく貢献できるポジションです。
■職務詳細
・GLTD をはじめとした団体保険商品について、商品理解・制度理解に向けた教育および現地支援を行い、販売を推進します。
・企業向け損害保険については、本社・支社・損保グループ会社の三者をつなぐ調整役として、現地支援や研修企画を通じて現場課題の解決と販売力向上を推進します。
・企業向け提案ツールやビラを戦略的に企画・改定し、現場の営業成果につながる高品質な販促物へと磨き上げる取り組みを推進します。
■職務概要
・中堅・中小企業マーケットにおける団体保険(特に GLTD)および企業向け損害保険の拡販に向けた企画・支援・現地教育を担当いただきます。
・現地支援・商品教育・本社調整など、「現場起点の成長」に直結するハイブリッドな業務を経験でき、事業全体の成長に大きく貢献できるポジションです。
■職務詳細
・GLTD をはじめとした団体保険商品について、商品理解・制度理解に向けた教育および現地支援を行い、販売を推進します。
・中堅・中小企業マーケットにおける団体保険(特に GLTD)および企業向け損害保険の拡販に向けた企画・支援・現地教育を担当いただきます。
・現地支援・商品教育・本社調整など、「現場起点の成長」に直結するハイブリッドな業務を経験でき、事業全体の成長に大きく貢献できるポジションです。
■職務詳細
・GLTD をはじめとした団体保険商品について、商品理解・制度理解に向けた教育および現地支援を行い、販売を推進します。
デジタル広告営業~「いぬ・ねこのきもち」/国内No.1ペットメディア×デジタル×データ~ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ペット領域において、自社の1st Party Dataを活用したクライアント企業様(業界大手中心)のデジタルマーケティング支援の業務をお任せします。将来的にはセールスリーダーとしての活躍も期待しています。
<想定業務>
自社サービスのユーザー(飼い主)接点を活用した、クライアント企業(業界大手中心)のマーケティング支援
・国内外の大手企業に所属するブランドマネージャーや、広告代理店のキープレイヤーと対面折衝、もしくは開拓。
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・クライアント課題を踏まえ、自社1st Party Dataの活用を軸とした運用型広告やマーケティングプランの提案
<想定業務>
自社サービスのユーザー(飼い主)接点を活用した、クライアント企業(業界大手中心)のマーケティング支援
・国内外の大手企業に所属するブランドマネージャーや、広告代理店のキープレイヤーと対面折衝、もしくは開拓。
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・クライアント課題を踏まえ、自社1st Party Dataの活用を軸とした運用型広告やマーケティングプランの提案
ペット領域において、自社の1st Party Dataを活用したクライアント企業様(業界大手中心)のデジタルマーケティング支援の業務をお任せします。将来的にはセールスリーダーとしての活躍も期待しています。
<想定業務>
自社サービスのユーザー(飼い主)接点を活用した、クライアント企業(業界大手中心)のマーケティング支援
・国内外の大手企業に所属するブランドマネージャーや、広告代理店のキープレイヤーと対面折衝、もしくは開拓。
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・クライアント課題を踏まえ、自社1st Party Dataの活用を軸とした運用型広告やマーケティングプランの提案
<想定業務>
自社サービスのユーザー(飼い主)接点を活用した、クライアント企業(業界大手中心)のマーケティング支援
・国内外の大手企業に所属するブランドマネージャーや、広告代理店のキープレイヤーと対面折衝、もしくは開拓。
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・クライアント課題を踏まえ、自社1st Party Dataの活用を軸とした運用型広告やマーケティングプランの提案
DXコンサルタント_リーダー候補(BPaaS) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 402 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中小企業が抱える様々なノンコア業務に対してTechやOpsを活用した高効率なBPaaSを提供することで、DXの推進や生産性向上、リソース不足の解消に取り組んでいきます。
中小企業の業務課題を観察・ヒアリングし、対象領域の選定からソリューション設計などを通してコンサルティングセールス活動をおこないます。
・中小企業の業務課題や経営課題のヒアリング
・業務設計及び運用支援とソリューションのご提案
・業務オペレーションのBPaaS化に向けたプロセス型化
・ピープルマネジメント(5名程度)
中小企業の業務課題を観察・ヒアリングし、対象領域の選定からソリューション設計などを通してコンサルティングセールス活動をおこないます。
・中小企業の業務課題や経営課題のヒアリング
・業務設計及び運用支援とソリューションのご提案
・業務オペレーションのBPaaS化に向けたプロセス型化
・ピープルマネジメント(5名程度)
中小企業が抱える様々なノンコア業務に対してTechやOpsを活用した高効率なBPaaSを提供することで、DXの推進や生産性向上、リソース不足の解消に取り組んでいきます。
中小企業の業務課題を観察・ヒアリングし、対象領域の選定からソリューション設計などを通してコンサルティングセールス活動をおこないます。
・中小企業の業務課題や経営課題のヒアリング
・業務設計及び運用支援とソリューションのご提案
・業務オペレーションのBPaaS化に向けたプロセス型化
・ピープルマネジメント(5名程度)
中小企業の業務課題を観察・ヒアリングし、対象領域の選定からソリューション設計などを通してコンサルティングセールス活動をおこないます。
・中小企業の業務課題や経営課題のヒアリング
・業務設計及び運用支援とソリューションのご提案
・業務オペレーションのBPaaS化に向けたプロセス型化
・ピープルマネジメント(5名程度)
関西営業(202602) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 420 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
関西支社での法人営業です。通訳サービスをメインに、同社サービス全般の提案営業をご担当いただきます。
クライアントは関西および西日本エリアが対象となります。
未経験者歓迎!営業職にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。
知的好奇心が強く、自身のコミュニケーション力や調整・提案力を活かしたい方にはぴったりな仕事です。
【具体的には】
既存顧客の深耕営業および新規開拓営業。 (飛び込み営業はございません)
クライアントは関西および西日本エリアが対象となります。
未経験者歓迎!営業職にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。
知的好奇心が強く、自身のコミュニケーション力や調整・提案力を活かしたい方にはぴったりな仕事です。
【具体的には】
既存顧客の深耕営業および新規開拓営業。 (飛び込み営業はございません)
関西支社での法人営業です。
通訳サービスをメインに、同社サービス全般の提案営業をご担当いただきます。
クライアントは関西および西日本エリアが対象となります。
未経験者歓迎!
営業職にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。
知的好奇心が強く、自身のコミュニケーション力や調整・提案力を活かしたい方にはぴったりな仕事です。
通訳サービスをメインに、同社サービス全般の提案営業をご担当いただきます。
クライアントは関西および西日本エリアが対象となります。
未経験者歓迎!
営業職にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。
知的好奇心が強く、自身のコミュニケーション力や調整・提案力を活かしたい方にはぴったりな仕事です。
LT-CD_アカウントプランナー(リンクタイズ株式会社) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アカウントエグゼクティブと協働し、顧客に対するWeb制作を中心とするデジタルソリューションの企画・提案をお任せします。
単なるWeb制作の受託ではなく、クライアントの事業課題を深く理解し、Forbes JAPANやOCEANSといった強力なメディアブランドと連動した、本質的なデジタル戦略を共に描き、実現するポジションです。
自ら顧客に対して提案を行うほか、アカウントエグゼクティブと共にクライアントの経営層や事業責任者とも対峙しながら、ビジネス課題のヒアリングから、データドリブンなプランニング、企画提案書の作成までをリードしていただきます。
立ち上げフェーズであるため、自ら最適なプロセスを構築していくことも期待しています。
▼具体的な業務内容
・デジタルソリューションの提案活動
単なるWeb制作の受託ではなく、クライアントの事業課題を深く理解し、Forbes JAPANやOCEANSといった強力なメディアブランドと連動した、本質的なデジタル戦略を共に描き、実現するポジションです。
自ら顧客に対して提案を行うほか、アカウントエグゼクティブと共にクライアントの経営層や事業責任者とも対峙しながら、ビジネス課題のヒアリングから、データドリブンなプランニング、企画提案書の作成までをリードしていただきます。
立ち上げフェーズであるため、自ら最適なプロセスを構築していくことも期待しています。
▼具体的な業務内容
・デジタルソリューションの提案活動
アカウントエグゼクティブと協働し、顧客に対するWeb制作を中心とするデジタルソリューションの企画・提案をお任せします。単なるWeb制作の受託ではなく、クライアントの事業課題を深く理解し、Forbes JAPANやOCEANSといった強力なメディアブランドと連動した、本質的なデジタル戦略を共に描き、実現するポジションです。
自ら顧客に対して提案を行うほか、アカウントエグゼクティブと共にクライアントの経営層や事業責任者とも対峙しながら、ビジネス課題のヒアリングから、データドリブンなプランニング、企画提案書の作成までをリードしていただきます。立ち上げフェーズであるため、自ら最適なプロセスを構築していくことも期待しています。
▼具体的な業務内容
・デジタルソリューションの提案活動
- 既存/新規顧客に対するWeb制作案件の提案活動
自ら顧客に対して提案を行うほか、アカウントエグゼクティブと共にクライアントの経営層や事業責任者とも対峙しながら、ビジネス課題のヒアリングから、データドリブンなプランニング、企画提案書の作成までをリードしていただきます。立ち上げフェーズであるため、自ら最適なプロセスを構築していくことも期待しています。
▼具体的な業務内容
・デジタルソリューションの提案活動
- 既存/新規顧客に対するWeb制作案件の提案活動
リクルーティングアドバイザー≪東京勤務≫ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
・新規紹介契約のアプローチや締結 等
※医療従事者(医師)の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種(医療機関経営における事務等)についても
担当をしていただく可能性があります!
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
・新規紹介契約のアプローチや締結 等
※医療従事者(医師)の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種(医療機関経営における事務等)についても
担当をしていただく可能性があります!
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
・新規紹介契約のアプローチや締結 等
※医療従事者(医師)の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種(医療機関経営における事務等)についても担当をしていただく可能性があります!
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
・新規紹介契約のアプローチや締結 等
※医療従事者(医師)の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種(医療機関経営における事務等)についても担当をしていただく可能性があります!
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