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未経験×法人営業職
の転職・求人特集
更新日:2026/08/11
未経験歓迎!法人営業職の魅力をご紹介
やりがい満載!法人営業職の魅力①
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公開求人217件中 1-18件表示
※大阪/未経験歓迎※ ITインフラ既存営業【フレックス勤務有/週1~2日在宅可】 日本ディクス株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 353 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
インフラ事業本部での営業職のご案内です。
お取引のある大手Sler様とのやりとりを中心に、インフラエンジニアやネットワークエンジニアを中心とした請負・SES案件の獲得に取り組んでいただきます。
営業部は、会社の売上を支える大切な役割を担います。
ただ売るだけでなく、お客様との関係を深め、市場の情報を集めながら、長く信頼関係を築くことを大切にしています。
【具体的な業務例】
・既存のお客様への定期的な訪問
インフラ事業本部での営業職のご案内です。
お取引のある大手Sler様とのやりとりを中心に、インフラエンジニアやネットワークエンジニアを中心とした請負・SES案件の獲得に取り組んでいただきます。
営業部は、会社の売上を支える大切な役割を担います。
ただ売るだけでなく、お客様との関係を深め、市場の情報を集めながら、長く信頼関係を築くことを大切にしています。
【具体的な業務例】
・既存のお客様への定期的な訪問
【お仕事内容】
インフラ事業本部での営業職のご案内です。
お取引のある大手Sler様とのやりとりを中心に、インフラエンジニアやネットワークエンジニアを中心とした請負・SES案件の獲得に取り組んでいただきます。
営業部は、会社の売上を支える大切な役割を担います。
ただ売るだけでなく、お客様との関係を深め、市場の情報を集めながら、長く信頼関係を築くことを大切にしています。
インフラ事業本部での営業職のご案内です。
お取引のある大手Sler様とのやりとりを中心に、インフラエンジニアやネットワークエンジニアを中心とした請負・SES案件の獲得に取り組んでいただきます。
営業部は、会社の売上を支える大切な役割を担います。
ただ売るだけでなく、お客様との関係を深め、市場の情報を集めながら、長く信頼関係を築くことを大切にしています。
※未経験歓迎※ ITインフラ既存営業【通信キャリア・官公庁等向け/年間休日125日/週1~2日在宅】 日本ディクス株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 353 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
インフラ事業本部で、間接販売案件の営業をご担当いただきます。この分野に力を入れているため、今回増員募集いたします。
主にお取引のある大手Sler様とのやり取りが中心となりますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・インフラエンジニアやネットワークエンジニアを中心とした請負・SESの間接販売案件の獲得を目指します。
・既存のお客様への定期的なご訪問
・商談へのご対応(商談でのヒアリング、技術部門と協力して見積もり作成やご提案を行います)
インフラ事業本部で、間接販売案件の営業をご担当いただきます。この分野に力を入れているため、今回増員募集いたします。
主にお取引のある大手Sler様とのやり取りが中心となりますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・インフラエンジニアやネットワークエンジニアを中心とした請負・SESの間接販売案件の獲得を目指します。
・既存のお客様への定期的なご訪問
・商談へのご対応(商談でのヒアリング、技術部門と協力して見積もり作成やご提案を行います)
【お仕事内容】
インフラ事業本部で、間接販売案件の営業をご担当いただきます。この分野に力を入れているため、今回増員募集いたします。主にお取引のある大手Sler様とのやり取りが中心となりますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・インフラエンジニアやネットワークエンジニアを中心とした請負・SESの間接販売案件の獲得を目指します。
・既存のお客様への定期的なご訪問
・商談へのご対応(商談でのヒアリング、技術部門と協力して見積もり作成やご提案を行います)
・ご担当いただくお客様の情報の収集と分析
インフラ事業本部で、間接販売案件の営業をご担当いただきます。この分野に力を入れているため、今回増員募集いたします。主にお取引のある大手Sler様とのやり取りが中心となりますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・インフラエンジニアやネットワークエンジニアを中心とした請負・SESの間接販売案件の獲得を目指します。
・既存のお客様への定期的なご訪問
・商談へのご対応(商談でのヒアリング、技術部門と協力して見積もり作成やご提案を行います)
・ご担当いただくお客様の情報の収集と分析
<大阪>【8/19(水)1Day選考会】企画営業職「ホットペッパーグルメ」リモートOK/年休140日 株式会社リクルート
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 405 ~ 405万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
8月19日(水)と8月26日(水)に、1日選考会を開催いたします。
飲食店のアカウントプランナーとして、担当店舗の売上を最大限に高めるための集客支援や業務支援をお任せいたします。
【具体的な業務】
担当エリア内の飲食店様へ、グルメ情報サイト「HOT PEPPERグルメ」や業務支援ツール「レストランボード」を主軸にご提案いただきます。また、AirレジオーダーやAirペイといった様々なAir BUSINESS TOOLSも活用し、飲食店の集客支援、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする新規開拓専門のお仕事です。
飲食店様が抱える様々な課題を丁寧に伺い、その解決に最適なご支援をご提案する、コンサルティング型の営業スタイルです。
8月19日(水)と8月26日(水)に、1日選考会を開催いたします。
飲食店のアカウントプランナーとして、担当店舗の売上を最大限に高めるための集客支援や業務支援をお任せいたします。
【具体的な業務】
担当エリア内の飲食店様へ、グルメ情報サイト「HOT PEPPERグルメ」や業務支援ツール「レストランボード」を主軸にご提案いただきます。また、AirレジオーダーやAirペイといった様々なAir BUSINESS TOOLSも活用し、飲食店の集客支援、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする新規開拓専門のお仕事です。
飲食店様が抱える様々な課題を丁寧に伺い、その解決に最適なご支援をご提案する、コンサルティング型の営業スタイルです。
【お仕事内容】
8月19日(水)と8月26日(水)に、1日選考会を開催いたします。
飲食店のアカウントプランナーとして、担当店舗の売上を最大限に高めるための集客支援や業務支援をお任せいたします。
【具体的な業務】
担当エリア内の飲食店様へ、グルメ情報サイト「HOT PEPPERグルメ」や業務支援ツール「レストランボード」を主軸にご提案いただきます。
8月19日(水)と8月26日(水)に、1日選考会を開催いたします。
飲食店のアカウントプランナーとして、担当店舗の売上を最大限に高めるための集客支援や業務支援をお任せいたします。
【具体的な業務】
担当エリア内の飲食店様へ、グルメ情報サイト「HOT PEPPERグルメ」や業務支援ツール「レストランボード」を主軸にご提案いただきます。
<東京>【8/19(水)1Day選考会】企画営業職「ホットペッパーグルメ」リモートOK/年休140日 株式会社リクルート
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 435 ~ 435万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【担当業務】
お客様のアカウントプランナーとして、担当店舗の売上を最大化する集客・業務支援をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・担当エリア内の飲食店様に対して、グルメ情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や業務支援ツール『レストランボード』を主軸に、AirレジオーダーやAirペイなどの各種Air BUSINESS TOOLSをご提案し、集客支援、業務支援、経営支援まで幅広くサポートします。
・飲食店様が抱える様々な課題を丁寧にヒアリングし、その解決に最適なご支援を提案するコンサルティング型の営業です。
【このポジションの魅力】
お客様のアカウントプランナーとして、担当店舗の売上を最大化する集客・業務支援をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・担当エリア内の飲食店様に対して、グルメ情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や業務支援ツール『レストランボード』を主軸に、AirレジオーダーやAirペイなどの各種Air BUSINESS TOOLSをご提案し、集客支援、業務支援、経営支援まで幅広くサポートします。
・飲食店様が抱える様々な課題を丁寧にヒアリングし、その解決に最適なご支援を提案するコンサルティング型の営業です。
【このポジションの魅力】
【担当業務】
お客様のアカウントプランナーとして、担当店舗の売上を最大化する集客・業務支援をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・担当エリア内の飲食店様に対して、グルメ情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や業務支援ツール『レストランボード』を主軸に、AirレジオーダーやAirペイなどの各種Air BUSINESS TOOLSをご提案し、集客支援、業務支援、経営支援まで幅広くサポートします。
・飲食店様が抱える様々な課題を丁寧にヒアリングし、その解決に最適なご支援を提案するコンサルティング型の営業です。
【このポジションの魅力】
お客様のアカウントプランナーとして、担当店舗の売上を最大化する集客・業務支援をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・担当エリア内の飲食店様に対して、グルメ情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や業務支援ツール『レストランボード』を主軸に、AirレジオーダーやAirペイなどの各種Air BUSINESS TOOLSをご提案し、集客支援、業務支援、経営支援まで幅広くサポートします。
・飲食店様が抱える様々な課題を丁寧にヒアリングし、その解決に最適なご支援を提案するコンサルティング型の営業です。
【このポジションの魅力】
【東京】ジョブコーチ【未経験OK!/ノルマ無/残業平均10h/土日祝休/残業代全額支給/転勤なし】 株式会社綜合キャリアトラスト
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
| 想定年収 | 300 ~ 360万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを支えるジョブコーチとして、お客様先企業へ常駐し、就労支援を行っていただきます。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】 :担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】 :・クライアントからの業務調整/障がい者の方の得意なこと、苦手なことを伝えた、お任せする業務を調整します。
・職場環境の調整/障がい者一人ひとりのスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。
一人ひとりに合わせたサポートを行い、1人でも仕事ができるようにします。
・業務サポート・メンタルケア/作業時間や人員、業務、スケジュールなどを管理し、楽しく働けるサポートも行います。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】 :担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】 :・クライアントからの業務調整/障がい者の方の得意なこと、苦手なことを伝えた、お任せする業務を調整します。
・職場環境の調整/障がい者一人ひとりのスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。
一人ひとりに合わせたサポートを行い、1人でも仕事ができるようにします。
・業務サポート・メンタルケア/作業時間や人員、業務、スケジュールなどを管理し、楽しく働けるサポートも行います。
■障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを支えるジョブコーチとして、お客様先企業へ常駐し、就労支援を行っていただきます。
【クライアント】
障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/
障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】
担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
【クライアント】
障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/
障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】
担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
【東京】ジョブコーチ【未経験OK!/ノルマ無/残業平均10h/土日祝休/残業代全額支給/転勤なし】 株式会社綜合キャリアトラスト
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
| 想定年収 | 300 ~ 360万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ジョブコーチとして障がい者雇用を行うお客様先企業に常駐し、就労支援を行なっていただきます。
【クライアント】:障がい者雇用をしている企業様/障害者雇用促進法により企業の規模に応じた採用が義務付けられており、ニーズが拡大しています
【業務詳細】 :・クライアントからの業務調整/障がい者の方の得意なこと、苦手なことを伝えた、お任せする業務を調整します。
・職場環境の調整/障がい者一人ひとりのスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。
一人ひとりに合わせたサポートを行い、1人でも仕事ができるようにします。
・業務サポート・メンタルケア/作業時間や人員、業務、スケジュールなどを管理し、楽しく働けるサポートも行います。
【教育体制】 :先輩社員のマンツーマン指導や資格取得などのバックアップ制度もございます。未経験から活躍している方も多くいらっしゃいます。
【クライアント】:障がい者雇用をしている企業様/障害者雇用促進法により企業の規模に応じた採用が義務付けられており、ニーズが拡大しています
【業務詳細】 :・クライアントからの業務調整/障がい者の方の得意なこと、苦手なことを伝えた、お任せする業務を調整します。
・職場環境の調整/障がい者一人ひとりのスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。
一人ひとりに合わせたサポートを行い、1人でも仕事ができるようにします。
・業務サポート・メンタルケア/作業時間や人員、業務、スケジュールなどを管理し、楽しく働けるサポートも行います。
【教育体制】 :先輩社員のマンツーマン指導や資格取得などのバックアップ制度もございます。未経験から活躍している方も多くいらっしゃいます。
■ジョブコーチとして障がい者雇用を行うお客様先企業に常駐し、就労支援を行なっていただきます。
【クライアント】
障がい者雇用をしている企業様
/障害者雇用促進法により企業の規模に応じた採用が義務付けられており、ニーズが拡大しています
【業務詳細】
・クライアントからの業務調整
【クライアント】
障がい者雇用をしている企業様
/障害者雇用促進法により企業の規模に応じた採用が義務付けられており、ニーズが拡大しています
【業務詳細】
・クライアントからの業務調整
【東京】※未経験OK※ 集客コンサル営業/広告×デジタル×イベント/月給35万円~ 株式会社SANN
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- スタートアップ
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
WEB広告、自社メディア、SNS運用、PR、イベントなど、様々な方法の中から、お客様の課題にぴったりの解決策を考え、ご提案し、実行していくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新規および既存のお客様へのアプローチ:
独自の分析で選定された営業リストをもとに、お電話、DM、ご紹介を通じて、質の高いアポイントを獲得します。
・課題のヒアリング:
お客様の商圏、競合他社の状況、これまでの施策、目標となる指標(KPI)を整理し、何を目指すのか(指名検索数の増加、予約数の向上、来店率アップなど)を明確にします。
WEB広告、自社メディア、SNS運用、PR、イベントなど、様々な方法の中から、お客様の課題にぴったりの解決策を考え、ご提案し、実行していくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新規および既存のお客様へのアプローチ:
独自の分析で選定された営業リストをもとに、お電話、DM、ご紹介を通じて、質の高いアポイントを獲得します。
・課題のヒアリング:
お客様の商圏、競合他社の状況、これまでの施策、目標となる指標(KPI)を整理し、何を目指すのか(指名検索数の増加、予約数の向上、来店率アップなど)を明確にします。
【お仕事内容】
WEB広告、自社メディア、SNS運用、PR、イベントなど、様々な方法の中から、お客様の課題にぴったりの解決策を考え、ご提案し、実行していくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新規および既存のお客様へのアプローチ:
独自の分析で選定された営業リストをもとに、お電話、DM、ご紹介を通じて、質の高いアポイントを獲得します。
WEB広告、自社メディア、SNS運用、PR、イベントなど、様々な方法の中から、お客様の課題にぴったりの解決策を考え、ご提案し、実行していくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新規および既存のお客様へのアプローチ:
独自の分析で選定された営業リストをもとに、お電話、DM、ご紹介を通じて、質の高いアポイントを獲得します。
【名古屋】コーディネーター【未経験OK/既存9割・ノルマ無/フレックス・在宅案件あり】 株式会社メイン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 300 ~ 350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆顧客の課題解決を商談から企画、運用まで一気通貫でお任せいたします。
【案件事例】:研修企画/接客コンテストの運営/地下鉄コンシェルジュ(https://main-jobnavi.com/contents/concierge)のマネジメント 等
入社~1年間は「愛知県小牧市大字東田中」での案件に携わっていただく予定です。
【業務詳細】:・2~3人のグループで案件を管理し、業務を遂行していただきます。(同時進行は平均4~5件です)
・案件に合わせて、商談、企画、運用をお任せいたします。企画などの上流部分から携わっていただきます。
例・研修提供の場合)研修目的のヒアリング、研修内容の企画・提案、講師のアサイン、当日の運用
【教育制度】:まずは先輩の案件のサポートから入っていただき、できることを増やしていただきます。先輩たちや周りのサポートがあるため未経験でも安心です◎
【案件事例】:研修企画/接客コンテストの運営/地下鉄コンシェルジュ(https://main-jobnavi.com/contents/concierge)のマネジメント 等
入社~1年間は「愛知県小牧市大字東田中」での案件に携わっていただく予定です。
【業務詳細】:・2~3人のグループで案件を管理し、業務を遂行していただきます。(同時進行は平均4~5件です)
・案件に合わせて、商談、企画、運用をお任せいたします。企画などの上流部分から携わっていただきます。
例・研修提供の場合)研修目的のヒアリング、研修内容の企画・提案、講師のアサイン、当日の運用
【教育制度】:まずは先輩の案件のサポートから入っていただき、できることを増やしていただきます。先輩たちや周りのサポートがあるため未経験でも安心です◎
◆顧客の課題解決を商談から企画、運用まで一気通貫でお任せいたします。
【案件事例】:
・研修企画
・接客コンテストの運営
・地下鉄コンシェルジュ(https://main-jobnavi.com/contents/concierge)のマネジメント
・等
入社~1年間は「愛知県小牧市大字東田中」での案件に携わっていただく予定です。
【案件事例】:
・研修企画
・接客コンテストの運営
・地下鉄コンシェルジュ(https://main-jobnavi.com/contents/concierge)のマネジメント
・等
入社~1年間は「愛知県小牧市大字東田中」での案件に携わっていただく予定です。
<東京・立川>雇用支援業務【未経験歓迎!転勤無/DYMグループ/ホスピタリティ高い方歓迎】 株式会社ワークスバリアフリー
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 320 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【雇用支援のお仕事です】
様々な障がいをお持ちのスタッフの皆様が、サテライトオフィスや在宅ワークを通じて安心して働けるよう、サポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・各拠点やご自宅でご活躍中のスタッフの皆様への雇用支援業務
・スタッフの皆様の毎日の業務や体調管理をサポートいたします
・スタッフの皆様との定期的な面談を実施し、お話を伺います
・ご利用企業様への法人対応を行います
様々な障がいをお持ちのスタッフの皆様が、サテライトオフィスや在宅ワークを通じて安心して働けるよう、サポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・各拠点やご自宅でご活躍中のスタッフの皆様への雇用支援業務
・スタッフの皆様の毎日の業務や体調管理をサポートいたします
・スタッフの皆様との定期的な面談を実施し、お話を伺います
・ご利用企業様への法人対応を行います
【雇用支援のお仕事です】
様々な障がいをお持ちのスタッフの皆様が、サテライトオフィスや在宅ワークを通じて安心して働けるよう、サポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・各拠点やご自宅でご活躍中のスタッフの皆様への雇用支援業務
・スタッフの皆様の毎日の業務や体調管理をサポートいたします
・スタッフの皆様との定期的な面談を実施し、お話を伺います
・ご利用企業様への法人対応を行います
様々な障がいをお持ちのスタッフの皆様が、サテライトオフィスや在宅ワークを通じて安心して働けるよう、サポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・各拠点やご自宅でご活躍中のスタッフの皆様への雇用支援業務
・スタッフの皆様の毎日の業務や体調管理をサポートいたします
・スタッフの皆様との定期的な面談を実施し、お話を伺います
・ご利用企業様への法人対応を行います
<東京・大崎>就労支援アドバイザー【未経験歓迎!転勤無/DYMグループ/ホスピタリティ高い方歓迎】 株式会社ワークスバリアフリー
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 320 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
様々な障がいをお持ちの方々の就職活動を、私たちが心を込めてサポートいたします。優良企業へのご紹介を通じて、新しいスタートを応援します。
また、サテライトオフィスを利用した雇用支援サービスもご用意しております。
【具体的な業務内容】
♦サテライトオフィスでの運営業務
・利用者様との定期的な面談で、定着をサポートします。
・ご利用企業様との面談を行います。
様々な障がいをお持ちの方々の就職活動を、私たちが心を込めてサポートいたします。優良企業へのご紹介を通じて、新しいスタートを応援します。
また、サテライトオフィスを利用した雇用支援サービスもご用意しております。
【具体的な業務内容】
♦サテライトオフィスでの運営業務
・利用者様との定期的な面談で、定着をサポートします。
・ご利用企業様との面談を行います。
【お仕事内容】
様々な障がいをお持ちの方々の就職活動を、私たちが心を込めてサポートいたします。優良企業へのご紹介を通じて、新しいスタートを応援します。
また、サテライトオフィスを利用した雇用支援サービスもご用意しております。
【具体的な業務内容】
♦サテライトオフィスでの運営業務
・利用者様との定期的な面談で、定着をサポートします。
・ご利用企業様との面談を行います。
様々な障がいをお持ちの方々の就職活動を、私たちが心を込めてサポートいたします。優良企業へのご紹介を通じて、新しいスタートを応援します。
また、サテライトオフィスを利用した雇用支援サービスもご用意しております。
【具体的な業務内容】
♦サテライトオフィスでの運営業務
・利用者様との定期的な面談で、定着をサポートします。
・ご利用企業様との面談を行います。
【愛知】ジョブコーチ【未経験OK!/ノルマ無/残業平均10h/土日祝休/残業代全額支給/転勤なし】 株式会社綜合キャリアトラスト
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
| 想定年収 | 300 ~ 360万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを支えるジョブコーチとして、お客様先企業へ常駐し、就労支援を行っていただきます。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】 :担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】 :・クライアントからの業務調整/障がい者の方の得意なこと、苦手なことを伝えた、お任せする業務を調整します。
・職場環境の調整/障がい者一人ひとりのスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。
一人ひとりに合わせたサポートを行い、1人でも仕事ができるようにします。
・業務サポート・メンタルケア/作業時間や人員、業務、スケジュールなどを管理し、楽しく働けるサポートも行います。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】 :担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】 :・クライアントからの業務調整/障がい者の方の得意なこと、苦手なことを伝えた、お任せする業務を調整します。
・職場環境の調整/障がい者一人ひとりのスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。
一人ひとりに合わせたサポートを行い、1人でも仕事ができるようにします。
・業務サポート・メンタルケア/作業時間や人員、業務、スケジュールなどを管理し、楽しく働けるサポートも行います。
■障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを支えるジョブコーチとして、お客様先企業へ常駐し、就労支援を行っていただきます。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】:担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】:
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】:担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】:
【福岡】ジョブコーチ【未経験OK!/ノルマ無/残業平均10h/土日祝休/残業代全額支給/転勤なし】 株式会社綜合キャリアトラスト
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
| 想定年収 | 300 ~ 360万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを支えるジョブコーチとして、お客様先企業へ常駐し、就労支援を行っていただきます。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】 :担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】 :・クライアントからの業務調整/障がい者の方の得意なこと、苦手なことを伝えた、お任せする業務を調整します。
・職場環境の調整/障がい者一人ひとりのスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。
一人ひとりに合わせたサポートを行い、1人でも仕事ができるようにします。
・業務サポート・メンタルケア/作業時間や人員、業務、スケジュールなどを管理し、楽しく働けるサポートも行います。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】 :担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】 :・クライアントからの業務調整/障がい者の方の得意なこと、苦手なことを伝えた、お任せする業務を調整します。
・職場環境の調整/障がい者一人ひとりのスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。
一人ひとりに合わせたサポートを行い、1人でも仕事ができるようにします。
・業務サポート・メンタルケア/作業時間や人員、業務、スケジュールなどを管理し、楽しく働けるサポートも行います。
■障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを支えるジョブコーチとして、お客様先企業へ常駐し、就労支援を行っていただきます。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】:担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】:
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】:担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】:
【茨城】ジョブコーチ【未経験OK!/ノルマ無/残業平均10h/土日祝休/残業代全額支給/転勤なし】 株式会社綜合キャリアトラスト
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
| 想定年収 | 300 ~ 360万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを支えるジョブコーチとして、お客様先企業へ常駐し、就労支援を行っていただきます。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】 :担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】 :・クライアントからの業務調整/障がい者の方の得意なこと、苦手なことを伝えた、お任せする業務を調整します。
・職場環境の調整/障がい者一人ひとりのスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。
一人ひとりに合わせたサポートを行い、1人でも仕事ができるようにします。
・業務サポート・メンタルケア/作業時間や人員、業務、スケジュールなどを管理し、楽しく働けるサポートも行います。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】 :担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】 :・クライアントからの業務調整/障がい者の方の得意なこと、苦手なことを伝えた、お任せする業務を調整します。
・職場環境の調整/障がい者一人ひとりのスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。
一人ひとりに合わせたサポートを行い、1人でも仕事ができるようにします。
・業務サポート・メンタルケア/作業時間や人員、業務、スケジュールなどを管理し、楽しく働けるサポートも行います。
■
障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを支えるジョブコーチとして、お客様先企業へ常駐し、就労支援を行っていただきます。
【クライアント】
障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】
【栃木】ジョブコーチ【未経験OK!/ノルマ無/残業平均10h/土日祝休/残業代全額支給/転勤なし】 株式会社綜合キャリアトラスト
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
| 想定年収 | 300 ~ 360万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを支えるジョブコーチとして、お客様先企業へ常駐し、就労支援を行っていただきます。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】 :担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】 :・クライアントからの業務調整/障がい者の方の得意なこと、苦手なことを伝えた、お任せする業務を調整します。
・職場環境の調整/障がい者一人ひとりのスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。
一人ひとりに合わせたサポートを行い、1人でも仕事ができるようにします。
・業務サポート・メンタルケア/作業時間や人員、業務、スケジュールなどを管理し、楽しく働けるサポートも行います。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】 :担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】 :・クライアントからの業務調整/障がい者の方の得意なこと、苦手なことを伝えた、お任せする業務を調整します。
・職場環境の調整/障がい者一人ひとりのスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。
一人ひとりに合わせたサポートを行い、1人でも仕事ができるようにします。
・業務サポート・メンタルケア/作業時間や人員、業務、スケジュールなどを管理し、楽しく働けるサポートも行います。
■障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを支えるジョブコーチとして、お客様先企業へ常駐し、就労支援を行っていただきます。
【クライアント】
障がい者雇用をしている大手を中心とした企業
/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】
担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
【クライアント】
障がい者雇用をしている大手を中心とした企業
/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】
担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
【千葉】ジョブコーチ【未経験OK!/ノルマ無/残業平均10h/土日祝休/残業代全額支給/転勤なし】 株式会社綜合キャリアトラスト
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
| 想定年収 | 300 ~ 360万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを支えるジョブコーチとして、お客様先企業へ常駐し、就労支援を行っていただきます。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】 :担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】 :・クライアントからの業務調整/障がい者の方の得意なこと、苦手なことを伝えた、お任せする業務を調整します。
・職場環境の調整/障がい者一人ひとりのスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。
一人ひとりに合わせたサポートを行い、1人でも仕事ができるようにします。
・業務サポート・メンタルケア/作業時間や人員、業務、スケジュールなどを管理し、楽しく働けるサポートも行います。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】 :担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】 :・クライアントからの業務調整/障がい者の方の得意なこと、苦手なことを伝えた、お任せする業務を調整します。
・職場環境の調整/障がい者一人ひとりのスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。
一人ひとりに合わせたサポートを行い、1人でも仕事ができるようにします。
・業務サポート・メンタルケア/作業時間や人員、業務、スケジュールなどを管理し、楽しく働けるサポートも行います。
■障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを支えるジョブコーチとして、お客様先企業へ常駐し、就労支援を行っていただきます。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業
/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】:担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業
/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】:担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【神奈川】ジョブコーチ【未経験OK!/ノルマ無/残業平均10h/土日祝休/残業代全額支給/転勤なし】 株式会社綜合キャリアトラスト
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
| 想定年収 | 300 ~ 360万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを支えるジョブコーチとして、お客様先企業へ常駐し、就労支援を行っていただきます。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】 :担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】 :・クライアントからの業務調整/障がい者の方の得意なこと、苦手なことを伝えた、お任せする業務を調整します。
・職場環境の調整/障がい者一人ひとりのスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。
一人ひとりに合わせたサポートを行い、1人でも仕事ができるようにします。
・業務サポート・メンタルケア/作業時間や人員、業務、スケジュールなどを管理し、楽しく働けるサポートも行います。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】 :担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】 :・クライアントからの業務調整/障がい者の方の得意なこと、苦手なことを伝えた、お任せする業務を調整します。
・職場環境の調整/障がい者一人ひとりのスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。
一人ひとりに合わせたサポートを行い、1人でも仕事ができるようにします。
・業務サポート・メンタルケア/作業時間や人員、業務、スケジュールなどを管理し、楽しく働けるサポートも行います。
■障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを支えるジョブコーチとして、お客様先企業へ常駐し、就労支援を行っていただきます。
【クライアント】
障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】
担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【クライアント】
障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】
担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【東京】ジョブコーチ【未経験OK!/ノルマ無/残業平均10h/土日祝休/残業代全額支給/転勤なし】 株式会社綜合キャリアトラスト
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
| 想定年収 | 300 ~ 360万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを支えるジョブコーチとして、お客様先企業へ常駐し、就労支援を行っていただきます。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】 :担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】 :・クライアントからの業務調整/障がい者の方の得意なこと、苦手なことを伝えた、お任せする業務を調整します。
・職場環境の調整/障がい者一人ひとりのスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。
一人ひとりに合わせたサポートを行い、1人でも仕事ができるようにします。
・業務サポート・メンタルケア/作業時間や人員、業務、スケジュールなどを管理し、楽しく働けるサポートも行います。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】 :担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】 :・クライアントからの業務調整/障がい者の方の得意なこと、苦手なことを伝えた、お任せする業務を調整します。
・職場環境の調整/障がい者一人ひとりのスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。
一人ひとりに合わせたサポートを行い、1人でも仕事ができるようにします。
・業務サポート・メンタルケア/作業時間や人員、業務、スケジュールなどを管理し、楽しく働けるサポートも行います。
■障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを支えるジョブコーチとして、お客様先企業へ常駐し、就労支援を行っていただきます。
【クライアント】
障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】
担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【クライアント】
障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】
担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【営業所長育成コース】3年間の研修プログラム/年休129日/未経験歓迎/福利厚生充実/土日祝休み 富国生命保険相互会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【未来を築くステップ】
・入社後約2年で営業所長補佐、3年間の育成プログラムを終えて営業所長としてご活躍いただけます。
【充実の研修プログラム】
【1】基礎研修(合計3ヶ月間)
・最初の1ヶ月は座学で、ビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基本的な知識を習得します。
・その後は、担当エリアで実際に営業活動を行う募集実習を通して、実践的なスキルを身につけます。
【2】現地研修(合計6ヶ月間)
・入社後約2年で営業所長補佐、3年間の育成プログラムを終えて営業所長としてご活躍いただけます。
【充実の研修プログラム】
【1】基礎研修(合計3ヶ月間)
・最初の1ヶ月は座学で、ビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基本的な知識を習得します。
・その後は、担当エリアで実際に営業活動を行う募集実習を通して、実践的なスキルを身につけます。
【2】現地研修(合計6ヶ月間)
【未来を築くステップ】
・入社後約2年で営業所長補佐、3年間の育成プログラムを終えて営業所長としてご活躍いただけます。
【充実の研修プログラム】
【1】基礎研修(合計3ヶ月間)
・最初の1ヶ月は座学で、ビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基本的な知識を習得します。
・入社後約2年で営業所長補佐、3年間の育成プログラムを終えて営業所長としてご活躍いただけます。
【充実の研修プログラム】
【1】基礎研修(合計3ヶ月間)
・最初の1ヶ月は座学で、ビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基本的な知識を習得します。
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