女性歓迎！（東京）企画営業職「Indeed」等／年休126日／年収1000万目指せる／未経験大歓迎｜株式会社アイ・コーポレーションの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■採用支援の企画提案営業のお仕事です
中途採用をご検討中の企業様へ、「Indeed PLUS」や「Indeed」などの求人広告媒体を活用した企画提案営業をお願いいたします。
経営者様や人事担当者様のお悩みや目指すビジョンをじっくりお伺いし、採用成功に向けて心を込めたご提案をさせていただきます。
【具体的な業務内容】
・お電話でのアポイント取得: 1日に平均60～70件ほどお電話し、お客様との接点を作ります。
・ヒアリングと企画提案: アポイントが取れたら、企業様を訪問し、経営者様や人事担当者様から、採用に関する課題やビジョンを丁寧にヒアリングいたします。どのような方を、いつまでに、何人採用すべきか、採用課題を解決するために、どのような魅力をアピールすべきかなど、お客様のご要望を深く理解し、最適な企画をご提案します。
・原稿制作の発注と掲載後のフォロー: ヒアリング内容をもとに、魅力的な求人原稿の制作を発注いたします。求人掲載後も、広告効果を一緒に振り返り、分析を行い、次回の掲載に向けて改善提案を行うなど、PDCAサイクルを常に回しながら、お客様の採用活動を継続的にサポートいたします。

【業務の流れ】
・リサーチ: 既存のリストの中から、人材採用をお考えの企業様へお電話でアプローチしていただきます。
・企画・提案: 採用をご検討中の企業様を見つけたら、採用計画（予算、時期、募集背景、採用人数など）に基づき、最適な求人媒体をご提案します。オンライン商談、お電話、対面での商談を効果的に組み合わせ、お客様に寄り添ったご提案を行います。
・取材・原稿作成: お仕事内容や職場の雰囲気などを詳しくヒアリングさせていただきます。制作スタッフが作成した原稿は、お客様と打ち合わせを行い、ご確認いただいた上で掲載いたします。
・広告掲載後のサポート: 掲載して終わりではなく、お客様と採用結果を共有し、今後の採用計画について一緒に考えていきます。一度きりのお付き合いではなく、長くお客様の採用活動をお手伝いできるのが、このお仕事の大きな魅力です。
【これまでの提案実績はこちら】
https://aicorpo.com/service/casestudy/

■採用支援の企画提案営業のお仕事です

中途採用をご検討中の企業様へ、「Indeed PLUS」や「Indeed」などの求人広告媒体を活用した企画提案営業をお願いいたします。
経営者様や人事担当者様のお悩みや目指すビジョンをじっくりお伺いし、採用成功に向けて心を込めたご提案をさせていただきます。

【具体的な業務内容】

・お電話でのアポイント取得: 1日に平均60～70件ほどお電話し、お客様との接点を作ります。
・ヒアリングと企画提案: アポイントが取れたら、企業様を訪問し、経営者様や人事担当者様から、採用に関する課題やビジョンを丁寧にヒアリングいたします。どのような方を、いつまでに、何人採用すべきか、採用課題を解決するために、どのような魅力をアピールすべきかなど、お客様のご要望を深く理解し、最適な企画をご提案します。
・原稿制作の発注と掲載後のフォロー: ヒアリング内容をもとに、魅力的な求人原稿の制作を発注いたします。求人掲載後も、広告効果を一緒に振り返り、分析を行い、次回の掲載に向けて改善提案を行うなど、PDCAサイクルを常に回しながら、お客様の採用活動を継続的にサポートいたします。

【業務の流れ】

・リサーチ: 既存のリストの中から、人材採用をお考えの企業様へお電話でアプローチしていただきます。
・企画・提案: 採用をご検討中の企業様を見つけたら、採用計画（予算、時期、募集背景、採用人数など）に基づき、最適な求人媒体をご提案します。オンライン商談、お電話、対面での商談を効果的に組み合わせ、お客様に寄り添ったご提案を行います。
・取材・原稿作成: お仕事内容や職場の雰囲気などを詳しくヒアリングさせていただきます。制作スタッフが作成した原稿は、お客様と打ち合わせを行い、ご確認いただいた上で掲載いたします。
・広告掲載後のサポート: 掲載して終わりではなく、お客様と採用結果を共有し、今後の採用計画について一緒に考えていきます。一度きりのお付き合いではなく、長くお客様の採用活動をお手伝いできるのが、このお仕事の大きな魅力です。

【これまでの提案実績はこちら】

https://aicorpo.com/service/casestudy/

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。