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の転職・求人特集
更新日:2025/11/04
スキル・経験に合わせた事務職を選ぼう!
「事務職」にも多くの種類がある
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公開求人545件中 253-270件表示
【経験者のみ】経理/管理部門 株式会社DYM
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ~ 684万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。
【詳細】伝票処理 ・入出金管理 ・月次、年次決算 ・売掛金管理/買掛金管理 ・年次決算補助 ・売上管理
【やりがい】制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。
自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは同社ならではです。
【給与の上り幅】・直近の実績として税理士事務所出身の中途の方が入社3年で給料が2倍以上になっています。
・マネージャーや幹部候補を目指せますので30代で年収1000万も可能です。
【詳細】伝票処理 ・入出金管理 ・月次、年次決算 ・売掛金管理/買掛金管理 ・年次決算補助 ・売上管理
【やりがい】制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。
自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは同社ならではです。
【給与の上り幅】・直近の実績として税理士事務所出身の中途の方が入社3年で給料が2倍以上になっています。
・マネージャーや幹部候補を目指せますので30代で年収1000万も可能です。
◆管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。
【詳細】
・伝票処理
・入出金管理
・月次、年次決算
・売掛金管理/買掛金管理
・年次決算補助
【詳細】
・伝票処理
・入出金管理
・月次、年次決算
・売掛金管理/買掛金管理
・年次決算補助
【未経験者OK】経理一般職 株式会社DYM
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
| 想定年収 | 312 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
管理部門の一般職として財務経理業務サポート、伝票処理や労務業務等に携わっていただきます。
入社2~3年で若くしてリーダー職でバリバリ働いている一般職もいます。
【業務内容】
管理部内の経理担当として下記業務のいずれかをお任せします。
■伝票処理 ■社内経費精算
■入出金管理 ■月次、年次決算
■売掛金管理/買掛金管理 ■年次決算補助
入社2~3年で若くしてリーダー職でバリバリ働いている一般職もいます。
【業務内容】
管理部内の経理担当として下記業務のいずれかをお任せします。
■伝票処理 ■社内経費精算
■入出金管理 ■月次、年次決算
■売掛金管理/買掛金管理 ■年次決算補助
管理部門の一般職として財務経理業務サポート、伝票処理や労務業務等に携わっていただきます。
入社2~3年で若くしてリーダー職でバリバリ働いている一般職もいます。
【業務内容】
管理部内の経理担当として下記業務のいずれかをお任せします。
■伝票処理
■社内経費精算
入社2~3年で若くしてリーダー職でバリバリ働いている一般職もいます。
【業務内容】
管理部内の経理担当として下記業務のいずれかをお任せします。
■伝票処理
■社内経費精算
【経験者のみ】【東京】経理マネージャー候補 株式会社DYM
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。
入社2~3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。
【業務内容】
管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。
■伝票処理
■入出金管理
■月次、年次決算
入社2~3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。
【業務内容】
管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。
■伝票処理
■入出金管理
■月次、年次決算
管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。
入社2~3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。
【業務内容】
管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。
■伝票処理
入社2~3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。
【業務内容】
管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。
■伝票処理
【東京】法務マネージャー候補 株式会社DYM
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。
【業務内容】
管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■各種契約書の精査、作成
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。
【業務内容】
管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■各種契約書の精査、作成
管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。
【業務内容】
管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■各種契約書の精査、作成
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。
【業務内容】
管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■各種契約書の精査、作成
【コーポレート】管理部長候補 株式会社ジョブカン会計
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
管理部門責任者候補を募集しています!
4名体制の管理部門で、メンバーのマネジメントを通して、まずは既存業務や事業への理解を深めていきましょう。その後は、業務改善や課題解決に携わり、従業員と会社の生産性向上を目指します。新規業務の強化にも挑戦できます!
【担当業務】
管理部門責任者として、財務経理、人事総務、法務まで幅広く担当していただきます。
【人事・労務】
4名体制の管理部門で、メンバーのマネジメントを通して、まずは既存業務や事業への理解を深めていきましょう。その後は、業務改善や課題解決に携わり、従業員と会社の生産性向上を目指します。新規業務の強化にも挑戦できます!
【担当業務】
管理部門責任者として、財務経理、人事総務、法務まで幅広く担当していただきます。
【人事・労務】
管理部門責任者候補を募集しています!
4名体制の管理部門で、メンバーのマネジメントを通して、まずは既存業務や事業への理解を深めていきましょう。その後は、業務改善や課題解決に携わり、従業員と会社の生産性向上を目指します。新規業務の強化にも挑戦できます!
【担当業務】
管理部門責任者として、財務経理、人事総務、法務まで幅広く担当していただきます。
【人事・労務】
4名体制の管理部門で、メンバーのマネジメントを通して、まずは既存業務や事業への理解を深めていきましょう。その後は、業務改善や課題解決に携わり、従業員と会社の生産性向上を目指します。新規業務の強化にも挑戦できます!
【担当業務】
管理部門責任者として、財務経理、人事総務、法務まで幅広く担当していただきます。
【人事・労務】
経理 株式会社ジョブカン会計
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
DONUTSグループで経理チームの立ち上げメンバーとして活躍しませんか?
現在15社ほどの子会社を持つDONUTSグループでは、新たに経理チームを発足させます。
まずは、ジョブカン会計社の経理と、2023年1月よりグループ会社となる子会社の経理を担当していただきます。
ジョブカン会計社は前任者からの引き継ぎとなりますので、安心して業務に取り組めます。
新会社では、経理業務を一から構築するやりがいのある環境です。
【業務内容】
現在15社ほどの子会社を持つDONUTSグループでは、新たに経理チームを発足させます。
まずは、ジョブカン会計社の経理と、2023年1月よりグループ会社となる子会社の経理を担当していただきます。
ジョブカン会計社は前任者からの引き継ぎとなりますので、安心して業務に取り組めます。
新会社では、経理業務を一から構築するやりがいのある環境です。
【業務内容】
DONUTSグループで経理チームの立ち上げメンバーとして活躍しませんか?
現在15社ほどの子会社を持つDONUTSグループでは、新たに経理チームを発足させます。
まずは、ジョブカン会計社の経理と、2023年1月よりグループ会社となる子会社の経理を担当していただきます。
ジョブカン会計社は前任者からの引き継ぎとなりますので、安心して業務に取り組めます。
新会社では、経理業務を一から構築するやりがいのある環境です。
【業務内容】
現在15社ほどの子会社を持つDONUTSグループでは、新たに経理チームを発足させます。
まずは、ジョブカン会計社の経理と、2023年1月よりグループ会社となる子会社の経理を担当していただきます。
ジョブカン会計社は前任者からの引き継ぎとなりますので、安心して業務に取り組めます。
新会社では、経理業務を一から構築するやりがいのある環境です。
【業務内容】
経理担当 株式会社Cygames
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経理・経営管理業務】
成長を続ける当社にて、経理・経営管理業務をお任せします。経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしますので、ご安心ください。
・日常的な経理業務
- 仕訳入力
- 支払処理
- 債権債務管理
成長を続ける当社にて、経理・経営管理業務をお任せします。経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしますので、ご安心ください。
・日常的な経理業務
- 仕訳入力
- 支払処理
- 債権債務管理
【経理・経営管理業務】
成長を続ける当社にて、経理・経営管理業務をお任せします。
経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしますので、ご安心ください。
・日常的な経理業務
- 仕訳入力
- 支払処理
成長を続ける当社にて、経理・経営管理業務をお任せします。
経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしますので、ご安心ください。
・日常的な経理業務
- 仕訳入力
- 支払処理
リスク・コンプライアンス担当 auペイメント株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける当社において、企業リスク管理体制の強化を担う重要な役割を担っていただきます。具体的には、事業拡大に伴うリスクの特定、対策立案、法令遵守、反社会的勢力排除、システム障害や事務事故への対応強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【入社後の業務】
ご経験やご希望を考慮し、以下の業務からスタートしていただきます。
・コンプライアンス推進:法令遵守体制の構築・維持、社内教育、コンプライアンスに関する相談対応など
・リスクマネジメント:事業リスクの特定・評価、対策立案・実行、リスクに関する報告書作成など
・金融犯罪対策:マネーロンダリングや不正利用といった金融犯罪への対策、反社会的勢力排除のための体制構築など
【入社後の業務】
ご経験やご希望を考慮し、以下の業務からスタートしていただきます。
・コンプライアンス推進:法令遵守体制の構築・維持、社内教育、コンプライアンスに関する相談対応など
・リスクマネジメント:事業リスクの特定・評価、対策立案・実行、リスクに関する報告書作成など
・金融犯罪対策:マネーロンダリングや不正利用といった金融犯罪への対策、反社会的勢力排除のための体制構築など
成長を続ける当社において、企業リスク管理体制の強化を担う重要な役割を担っていただきます。
具体的には、事業拡大に伴うリスクの特定、対策立案、法令遵守、反社会的勢力排除、システム障害や事務事故への対応強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【入社後の業務】
ご経験やご希望を考慮し、以下の業務からスタートしていただきます。
・コンプライアンス推進:法令遵守体制の構築・維持、社内教育、コンプライアンスに関する相談対応など
・リスクマネジメント:事業リスクの特定・評価、対策立案・実行、リスクに関する報告書作成など
具体的には、事業拡大に伴うリスクの特定、対策立案、法令遵守、反社会的勢力排除、システム障害や事務事故への対応強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【入社後の業務】
ご経験やご希望を考慮し、以下の業務からスタートしていただきます。
・コンプライアンス推進:法令遵守体制の構築・維持、社内教育、コンプライアンスに関する相談対応など
・リスクマネジメント:事業リスクの特定・評価、対策立案・実行、リスクに関する報告書作成など
経営企画(経理財務)・総務 株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 720 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経理財務を中心とした、経営企画、総務のお仕事をお任せいたします。
具体的には以下の業務です。
① 制度会計の業務統括(伝票起票業務等は業務委託先で実施)
② 管理会計の実務担当者(予算計画策定、予算管理、経営者への報告書作成)
③ 経営企画の実務担当者(経営戦略・事業方針の策定、親会社(JR西日本)との調整)
④ 総務の実務担当者(機関運営、内部統制システム構築・運用、企業法務、社屋管理等)
具体的には以下の業務です。
① 制度会計の業務統括(伝票起票業務等は業務委託先で実施)
② 管理会計の実務担当者(予算計画策定、予算管理、経営者への報告書作成)
③ 経営企画の実務担当者(経営戦略・事業方針の策定、親会社(JR西日本)との調整)
④ 総務の実務担当者(機関運営、内部統制システム構築・運用、企業法務、社屋管理等)
経理財務を中心とした、経営企画、総務のお仕事をお任せいたします。
具体的には以下の業務です。
① 制度会計の業務統括(伝票起票業務等は業務委託先で実施)
② 管理会計の実務担当者(予算計画策定、予算管理、経営者への報告書作成)
③ 経営企画の実務担当者(経営戦略・事業方針の策定、親会社(JR西日本)との調整)
④ 総務の実務担当者(機関運営、内部統制システム構築・運用、企業法務、社屋管理等)
具体的には以下の業務です。
① 制度会計の業務統括(伝票起票業務等は業務委託先で実施)
② 管理会計の実務担当者(予算計画策定、予算管理、経営者への報告書作成)
③ 経営企画の実務担当者(経営戦略・事業方針の策定、親会社(JR西日本)との調整)
④ 総務の実務担当者(機関運営、内部統制システム構築・運用、企業法務、社屋管理等)
法務担当 アイティメディア株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
■契約に関する業務
・契約書の作成やレビュー、契約に関する様々な業務全般を行います。
■法務相談対応
・法律やガイドラインに関する相談に乗り、対応します。
・個人情報や著作権に関する相談が多いですが、それ以外の相談にも対応します。
■契約に関する業務
・契約書の作成やレビュー、契約に関する様々な業務全般を行います。
■法務相談対応
・法律やガイドラインに関する相談に乗り、対応します。
・個人情報や著作権に関する相談が多いですが、それ以外の相談にも対応します。
【業務内容】
■契約に関する業務
・契約書の作成やレビュー、契約に関する様々な業務全般を行います。
■法務相談対応
・法律やガイドラインに関する相談に乗り、対応します。
・個人情報や著作権に関する相談が多いですが、それ以外の相談にも対応します。
■契約に関する業務
・契約書の作成やレビュー、契約に関する様々な業務全般を行います。
■法務相談対応
・法律やガイドラインに関する相談に乗り、対応します。
・個人情報や著作権に関する相談が多いですが、それ以外の相談にも対応します。
システムリスク管理企画 株式会社福岡銀行
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・各種法令・制度をふまえた規程・マニュアル等の整備
・サードパーティー管理
・システム障害管理・対策・訓練企画
・システム利用状況管理
・システム開発・運用にかかる契約のリーガルチェック
・サービスレベル設定・運用
⇒FFGの長期戦略実現に向け、システムの安定稼働と適切かつ安全な利用を実現していく上で重要なポジションです
・サードパーティー管理
・システム障害管理・対策・訓練企画
・システム利用状況管理
・システム開発・運用にかかる契約のリーガルチェック
・サービスレベル設定・運用
⇒FFGの長期戦略実現に向け、システムの安定稼働と適切かつ安全な利用を実現していく上で重要なポジションです
・各種法令・制度をふまえた規程・マニュアル等の整備
・サードパーティー管理
・システム障害管理・対策・訓練企画
・システム利用状況管理
・システム開発・運用にかかる契約のリーガルチェック
・サービスレベル設定・運用
⇒FFGの長期戦略実現に向け、システムの安定稼働と適切かつ安全な利用を実現していく上で重要なポジションです
・サードパーティー管理
・システム障害管理・対策・訓練企画
・システム利用状況管理
・システム開発・運用にかかる契約のリーガルチェック
・サービスレベル設定・運用
⇒FFGの長期戦略実現に向け、システムの安定稼働と適切かつ安全な利用を実現していく上で重要なポジションです
総務・法務(マネジャー候補) 株式会社インフキュリオン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■以下は優先度が高い業務です。
・総務関連の業務ワークフローの設計・運営(取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等)
・重要文書管理(契約書、議事録等) ・社内規程管
・法定会議体の事務局(株主総会、取締役会、監査役会) ・法務事務(商業登記、印鑑登録、定款の管理等)
・株式事務(株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等)
■以下は通常業務です。
・オフィスの設備管理、防火・防災管理 ・反社会的勢力対策
・損害保険の契約管理 ・子会社(3社)の総務・法務関連
・総務関連の業務ワークフローの設計・運営(取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等)
・重要文書管理(契約書、議事録等) ・社内規程管
・法定会議体の事務局(株主総会、取締役会、監査役会) ・法務事務(商業登記、印鑑登録、定款の管理等)
・株式事務(株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等)
■以下は通常業務です。
・オフィスの設備管理、防火・防災管理 ・反社会的勢力対策
・損害保険の契約管理 ・子会社(3社)の総務・法務関連
■以下は優先度が高い業務です。
・総務関連の業務ワークフローの設計・運営(取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等)
・重要文書管理(契約書、議事録等)
・社内規程管
・法定会議体の事務局(株主総会、取締役会、監査役会)
・法務事務(商業登記、印鑑登録、定款の管理等)
・株式事務(株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等)
・総務関連の業務ワークフローの設計・運営(取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等)
・重要文書管理(契約書、議事録等)
・社内規程管
・法定会議体の事務局(株主総会、取締役会、監査役会)
・法務事務(商業登記、印鑑登録、定款の管理等)
・株式事務(株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等)
IR(メンバー) 株式会社インフキュリオン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<IPO前>
・投資家向け説明資料の作成サポート ・上場申請書類(Ⅰの部、各種説明資料等)の作成サポート
・証券会社による引受審査及び取引所による上場審査の対応サポート
・IRサイトの開設、インサイダー取引規制の社内周知等の上場に向けた準備
<IPO後>
・決算説明会資料の作成サポート ・決算説明会、投資家面談の実施運営
・投資家からの問合せ対応窓口 ・適時開示リリース文の作成サポート
・投資家向け説明資料の作成サポート ・上場申請書類(Ⅰの部、各種説明資料等)の作成サポート
・証券会社による引受審査及び取引所による上場審査の対応サポート
・IRサイトの開設、インサイダー取引規制の社内周知等の上場に向けた準備
<IPO後>
・決算説明会資料の作成サポート ・決算説明会、投資家面談の実施運営
・投資家からの問合せ対応窓口 ・適時開示リリース文の作成サポート
<IPO前>
・投資家向け説明資料の作成サポート
・上場申請書類(Ⅰの部、各種説明資料等)の作成サポート
・証券会社による引受審査及び取引所による上場審査の対応サポート
・IRサイトの開設、インサイダー取引規制の社内周知等の上場に向けた準備
<IPO後>
・決算説明会資料の作成サポート
・投資家向け説明資料の作成サポート
・上場申請書類(Ⅰの部、各種説明資料等)の作成サポート
・証券会社による引受審査及び取引所による上場審査の対応サポート
・IRサイトの開設、インサイダー取引規制の社内周知等の上場に向けた準備
<IPO後>
・決算説明会資料の作成サポート
法務(メンバー) ※経営管理部 株式会社オークファン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆EC事業者向けににプラットフォーム/ソリューションを提供しているオークファングループにて、法務をご担当いただきます。
【業務内容】 契約法務全般をお任せいたします。
・契約法務(和文契約が主となります。グローバル展開を実施してますので一部中文契約、英文契約がありますが、英語・中国語は必須ではありませんのでご安心ください)
・リーガルチェック
・事業部からの法務相談対応
・商事法務(取締役会運営サポート、株主総会運営)
・コンプライアンス施策の推進(コンプライアンス委員会運営サポートなども含む)
・外部専門家(顧問弁護士、弁理士等)との調整
【業務内容】 契約法務全般をお任せいたします。
・契約法務(和文契約が主となります。グローバル展開を実施してますので一部中文契約、英文契約がありますが、英語・中国語は必須ではありませんのでご安心ください)
・リーガルチェック
・事業部からの法務相談対応
・商事法務(取締役会運営サポート、株主総会運営)
・コンプライアンス施策の推進(コンプライアンス委員会運営サポートなども含む)
・外部専門家(顧問弁護士、弁理士等)との調整
◆EC事業者向けににプラットフォーム/ソリューションを提供しているオークファングループにて、法務をご担当いただきます。
【業務内容】
・契約法務全般をお任せいたします。
・契約法務(和文契約が主となります。グローバル展開を実施してますので一部中文契約、英文契約がありますが、英語・中国語は必須ではありませんのでご安心ください)
・リーガルチェック
・事業部からの法務相談対応
・商事法務(取締役会運営サポート、株主総会運営)
【業務内容】
・契約法務全般をお任せいたします。
・契約法務(和文契約が主となります。グローバル展開を実施してますので一部中文契約、英文契約がありますが、英語・中国語は必須ではありませんのでご安心ください)
・リーガルチェック
・事業部からの法務相談対応
・商事法務(取締役会運営サポート、株主総会運営)
オペレーション戦略部_経理BPO事業メイン担当 株式会社TOKIUM
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新規事業に関するオペレーションプロセスの構築および管理経理BPO事業を含む新規サービスの業
プロセスの設計・構築、運用開始後の改善
お客様のニーズや業務フローを把握し、それに基づいたスムーズな初期運用の開始
オペレーションフローの効率化や品質向上を目指した継続的な最適化
システム化や自動化が必要な場合、要件をプロダクトチームやエンジニアチームへ提案し、実現に向けた調整
スタッフの管理(シフト作成、パフォーマンス評価、新人育成、質問対応など)を通じたオペレーションの安定運営
既存サービスにおける業務改善の推進既存サービスのオペレーション改善を通じて、品質(Q)、コスト(C)、納期(D)の向上を実現
特にAI技術やマテリアルハンドリングの活用を通じたオペレーション効率化および自動化の推進
プロセスの設計・構築、運用開始後の改善
お客様のニーズや業務フローを把握し、それに基づいたスムーズな初期運用の開始
オペレーションフローの効率化や品質向上を目指した継続的な最適化
システム化や自動化が必要な場合、要件をプロダクトチームやエンジニアチームへ提案し、実現に向けた調整
スタッフの管理(シフト作成、パフォーマンス評価、新人育成、質問対応など)を通じたオペレーションの安定運営
既存サービスにおける業務改善の推進既存サービスのオペレーション改善を通じて、品質(Q)、コスト(C)、納期(D)の向上を実現
特にAI技術やマテリアルハンドリングの活用を通じたオペレーション効率化および自動化の推進
新規事業に関するオペレーションプロセスの構築および管理経理BPO事業を含む新規サービスの業務プロセスの設計・構築、運用開始後の改善
お客様のニーズや業務フローを把握し、それに基づいたスムーズな初期運用の開始
オペレーションフローの効率化や品質向上を目指した継続的な最適化
システム化や自動化が必要な場合、要件をプロダクトチームやエンジニアチームへ提案し、実現に向けた調整
スタッフの管理(シフト作成、パフォーマンス評価、新人育成、質問対応など)を通じたオペレーションの安定運営
既存サービスにおける業務改善の推進
既存サービスのオペレーション改善を通じて、品質(Q)、コスト(C)、納期(D)の向上を実現
お客様のニーズや業務フローを把握し、それに基づいたスムーズな初期運用の開始
オペレーションフローの効率化や品質向上を目指した継続的な最適化
システム化や自動化が必要な場合、要件をプロダクトチームやエンジニアチームへ提案し、実現に向けた調整
スタッフの管理(シフト作成、パフォーマンス評価、新人育成、質問対応など)を通じたオペレーションの安定運営
既存サービスにおける業務改善の推進
既存サービスのオペレーション改善を通じて、品質(Q)、コスト(C)、納期(D)の向上を実現
G-C:【グループ会社出向】コーポレート部長候補 株式会社じげん
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
現在、じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。
スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M&A先グループ会社の
PMI責任者として、参画いただくことを想定しています。
【仕事内容】
グループ会社にて経理・労務・人事等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。
経営層と密に連携をしながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂く等、裁量と責任の大きいポジションとなります。
<このポジションの魅力>
スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M&A先グループ会社の
PMI責任者として、参画いただくことを想定しています。
【仕事内容】
グループ会社にて経理・労務・人事等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。
経営層と密に連携をしながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂く等、裁量と責任の大きいポジションとなります。
<このポジションの魅力>
現在、じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。
スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M&A先グループ会社の
PMI責任者として、参画いただくことを想定しています。
【仕事内容】
グループ会社にて経理・労務・人事等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。
経営層と密に連携をしながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂く等、裁量と責任の大きいポジションとなります。
スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M&A先グループ会社の
PMI責任者として、参画いただくことを想定しています。
【仕事内容】
グループ会社にて経理・労務・人事等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。
経営層と密に連携をしながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂く等、裁量と責任の大きいポジションとなります。
C:【法務・リスクマネジメント部】戦略法務・リスクマネジメント担当(メンバー~リーダー候補) 株式会社じげん
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
1.主要業務
下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。
・契約書や利用規約等のレビュー・作成
―月間100件程度。(グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等)
・サービスや事業に関する法律・リスク相談
―簡易な質問も含め1日に5件~10件程度(グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等)
2.その他業務
下記業務については、ご本人の適正・希望その他の状況に応じて、お任せしていきます。
下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。
・契約書や利用規約等のレビュー・作成
―月間100件程度。(グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等)
・サービスや事業に関する法律・リスク相談
―簡易な質問も含め1日に5件~10件程度(グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等)
2.その他業務
下記業務については、ご本人の適正・希望その他の状況に応じて、お任せしていきます。
1.主要業務
下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。
・契約書や利用規約等のレビュー・作成
―月間100件程度。(グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等)
・サービスや事業に関する法律・リスク相談
―簡易な質問も含め1日に5件~10件程度(グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等)
2.その他業務
下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。
・契約書や利用規約等のレビュー・作成
―月間100件程度。(グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等)
・サービスや事業に関する法律・リスク相談
―簡易な質問も含め1日に5件~10件程度(グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等)
2.その他業務
【グループ会社出向】経理財務マネージャー(経営管理部長候補) 株式会社じげん
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループ会社にて財務会計を主体にコーポレート機能を統括するチームの牽引をお任せします。
経営層と密に連携を取りながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤の形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として組織構築・運用を実行していただく、裁量の大きいポジションとなります。
<具体的な仕事内容>
当ポジションでは、ご経験・スキルにより実務範囲を以下の中で調整させていただきます。
財務会計のご経験を主体に、コーポレート部門のマネジメント経験を歓迎いたします。
経営層と密に連携を取りながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤の形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として組織構築・運用を実行していただく、裁量の大きいポジションとなります。
<具体的な仕事内容>
当ポジションでは、ご経験・スキルにより実務範囲を以下の中で調整させていただきます。
財務会計のご経験を主体に、コーポレート部門のマネジメント経験を歓迎いたします。
グループ会社にて財務会計を主体にコーポレート機能を統括するチームの牽引をお任せします。
経営層と密に連携を取りながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤の形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として組織構築・運用を実行していただく、裁量の大きいポジションとなります。
<具体的な仕事内容>
当ポジションでは、ご経験・スキルにより実務範囲を以下の中で調整させていただきます。
財務会計のご経験を主体に、コーポレート部門のマネジメント経験を歓迎いたします。
経営層と密に連携を取りながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤の形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として組織構築・運用を実行していただく、裁量の大きいポジションとなります。
<具体的な仕事内容>
当ポジションでは、ご経験・スキルにより実務範囲を以下の中で調整させていただきます。
財務会計のご経験を主体に、コーポレート部門のマネジメント経験を歓迎いたします。
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