お問い合わせ番号:550232 最終確認日:2026年01月15日

女性歓迎!【経営管理部】スペシャリスト候補|株式会社ベルタの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【経営管理部】スペシャリスト候補

株式会社ベルタ

お問い合わせ番号:550232 最終確認日:2026年01月15日

AIによるこの求人の要約

  • 経営管理部にて、バックオフィス全般(経理、管理、法務、総務)を幅広く担当し、全社目標達成に向けた事業推進に携わる
  • 年収は400万円から510万円が目安。固定給制で住宅手当や定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は25時間でワークライフバランスを重視
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 510 万円
[月給] 26.6 ~ 34万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

比べて!市場データ

  • メーカー(化学・素材・食品)業界の平均年収:553.6万円
  • 経理・財務・会計の平均年収:509.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 北青山2-12-28 青山ビル5階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • メーカー(化学・素材・食品)業界の平均残業時間:20時間/月
  • 経理・財務・会計の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり!復帰後の時短勤務OK) ■有給休暇:支給は半年在籍後
手当・福利厚生 住宅補助 定期健康診断 通勤手当 残業手当
■表彰制度(年1回)■自社商品社内販売制度 ■住宅手当 ■図書購入制度 ■海外支社出勤制度 ■服装髪型自由 HP公開用:■表彰制度(年1回)■自社商品社内販売制度 ■住宅手当 ■図書購入制度 ■海外支社出勤制度 ■服装髪型自由
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【仕事内容】
経営管理部にて、全社目標達成に向けた事業推進に携わっていただきます。バックオフィス全般(経理、管理、法務、総務)を幅広く担当します。

【具体的な業務内容】
・財務経理戦略の立案と実行
・月次決算、予実分析
・四半期・年次決算業務
・契約締結と管理業務

同社の成長を支えるやりがいのある仕事です。ご応募をお待ちしております。

【仕事内容】
経営管理部にて、全社目標達成に向けた事業推進に携わっていただきます。
バックオフィス全般(経理、管理、法務、総務)を幅広く担当します。

【具体的な業務内容】
・財務経理戦略の立案と実行
・月次決算、予実分析
・四半期・年次決算業務
・契約締結と管理業務

同社の成長を支えるやりがいのある仕事です。
ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 事業会社にて経理業務経験1年以上 事業会社にて経理業務経験1年以上
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ベルタ
企業HP https://belta.co.jp/
本社所在地 〒1070061 東京都 港区北青山2-12-28 青山ビル5階 北青山 2-12-28 青山ビル5階
事業内容
設立年月日 2020年12月 1日
代表者 武川 克己
資本金 2000万円
従業員数 80名

比較情報

同じ業界の比較 メーカー(化学・素材・食品)業界
【平均年収】
553.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較 経理・財務・会計
【平均年収】
509.3万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。
【業界別】
面接アドバイス
食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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