お問い合わせ番号:536481 最終確認日:2026年06月26日
女性歓迎!【経理マネージャー】急成長ベンチャーIPO 準備中!/キャリアアップできる環境/フラットな組織風土|株式会社シオンの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【経理マネージャー】急成長ベンチャーIPO 準備中!/キャリアアップできる環境/フラットな組織風土
株式会社シオン
お問い合わせ番号:536481 最終確認日:2026年06月26日
AIによるこの求人の要約
- ベンチャー企業の成長支援を目的とし、経理マネージャーとして四半期・通期決算、監査法人監査対応、月次決算、債権・債務管理、税務対応、予実管理等の管理会計業務を担当
- 年収は451万円から700万円が目安。給与体系は固定給制(年俸制)
- 勤務地は東京都港区。年間休日は125日で、土日祝休みを確保。残業あり
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
451 ~ 700 万円
[月給] 37.6 ~ 54.3万円 [給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 芝 2-3-9 VORT 芝公園II 2 階
[変更の範囲] 無 [受動喫煙対策] 大阪支社:屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
完全週休2日制 |
| 手当・福利厚生 |
◇ 服装・スタイルは自由(清潔感があり、お洒落であればOK) ◇ノートパソコン付与 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]確認中 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とする当社で、経理マネージャーとして活躍しませんか? 「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とする当社で、経理マネージャーとして活躍しませんか? 変更の範囲:無 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須要件】 ・上場会社、上場子会社、IPO準備会社で2年以上の経理経験がある方 ・月次決算あるいは通期決算に主担当として従事された方 |
【必須要件】 ・上場会社、上場子会社、IPO準備会社で2年以上の経理経験がある方 ・月次決算あるいは通期決算に主担当として従事された方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社シオン |
|---|---|
| 企業HP | https://sion-group.com/about/#profile |
| 本社所在地 | 〒1050014 東京都 港区 東新橋 2-3-17 MOMENT SHIODOME3階 |
| 設立年月日 | 2009年 8月 1日 |
| 代表者 | 井上勉 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 30名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経理・財務・会計 【平均年収】 509.3万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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