高年収の求人特集
28ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
社名非公開グロースマーケティング担当
社名非公開【GX事業】事業企画・事業推進マネージャー候補
社名非公開【正社員】経理(計画課)【栃木本社or東京事務所】~世界シェアNO1・東証スタンダード上場企業~
社名非公開総務部長※株式会社リヴホールディングス所属※
- 業務内容
- グループ会社も含めたHD全体の総務部長をお任せします。一般的な総務に加えて制度や労務形態などの個社別の事情を統合し、グループ内での融和を促進します。
- 必要な経験
-
HDカンパニーの総務経験者
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~1000万円
社名非公開マーケティング戦略立案・推進マネージャー【高血圧症事業/治療アプリ】
社名非公開WEBダイレクトマーケティング販促企画/転勤無/リモート勤務可能
社名非公開マーケティングプランナー
- 業務内容
- 当社は「地球を喜びで満たそう」をミッションに掲げ、テクノロジーを力に環境と社会課題の解決に取り組んでいます。1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、自動走行、安全安心の為の、AD/ADAS・高精度地図制作はもとより、移動を価値に変換するM2E(エムツーイー)アプリ、そしてメタバースの領域では「位置情報」と「NFT」の活用など、日本、そして世界の人々に新たな価値を提供しています。地図のメジャーカンパニーとして、地球(Geo)に関わる膨大なビッグデータと最先端のテクノロジーを融合し、予測(Prediction)可能"Geo-Prediction:ジオプリディクション"な世界を実現することで、少子高齢化・脱炭素・自然災害をはじめとした地球を取り巻くさまざまな社会課題の解決に貢献し、ESGに配慮した経営を進めています。
<本ポジションに期待すること>
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- 必要な経験
-
<必須経験> ※以下いずれかの実務経験3年以が必須
・ストラテジックorメディアプランニングのご経験
・データ分析やレポーティングのご経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~1000万円
社名非公開営業企画/転勤無し/リモート勤務可能
社名非公開【0145】経営企画マネージャー候補
社名非公開経理職(経験者枠)
社名非公開【東京オフィス】法務(国内・海外)
社名非公開コーポレート本部 - 財務経理マネージャー
社名非公開プロダクトマネージャー
社名非公開財務経理(課長候補)
社名非公開法務(即戦力 幹部候補)
社名非公開事業開発(メンバー~責任者)
- 業務内容
- MyVisionが展開する人材紹介業において、新領域の立ち上げまたは深耕を担当していただきます。
担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多くあり、今後の市場の将来性や候補者様の方の専門性を考慮して決定いたします。
以下のようなMyVisionのアセットを活用しながら、2年で5~10億レベルの事業にコミットいただける方を募集いたします。
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- 必要な経験
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<責任者>
・事業立ち上げ/推進をリードし、数億円レベルまでグロースさせてきた経験
・または上記目標の実現ができると想定される極めて優秀な実績
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~3000万円
社名非公開デジタル推進担当/管理職
- 業務内容
- 同社および関連子会社を対象とした「クラウドサービスやテクノロジーを介した業務改善」に関する取り組みを実施しています。
今日ではデジタル技術が急速に進歩し、市場や顧客のニーズも刻々と変化しています。
同社グループの各種課題を踏まえた最適なソリューションの企画・提案を実施したく、共に働くメンバーを募集しております。
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- 必要な経験
-
【必須経験】※どれか1つ以上
・インフラ or アプリケーション or 製品導入(RPA等)など、何らかの形でITサービスに関わった経験のある方
・新しいテクノロジーと業務課題のマッチングに熱意をもって取り組める方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~1190万円
社名非公開CRM(リーダー候補)
- 業務内容
- ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを通じて、IT人材不足解消と生産性向上という日本の社会課題に取り組む同社にて、CRMマーケティング機能の立ち上げおよび推進を担っていただきます。社長、営業/プロダクトの責任者と密に連携しながら、ユーザー会員との
コミュニケーションの最適化のためのCRM戦略を立案し、自らその戦略を実行・推進していただくとともに、同社のCRMマーケティング機能の確立を
担っていただき、LTV(ライフタイムバリュー)の最大化に貢献いただくことを期待しています。具体的には、社内に蓄積されている約80万人もの
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- 必要な経験
-
・CRM領域のマーケティング業務経験2年以上
・CRM領域での顧客データ分析と戦略立案の経験
・メールマーケティング、SNSマーケティングの経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~1000万円