お問い合わせ番号:563307 最終確認日:2026年01月15日
女性歓迎!IR責任者(または候補)|株式会社ギークリーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
IR責任者(または候補)
株式会社ギークリー
お問い合わせ番号:563307 最終確認日:2026年01月15日
AIによるこの求人の要約
- CFO直下で、経営企画・IR業務全般。IR戦略立案、体制構築、投資家向け説明会運営、株主総会運営、開示書類作成を通じて会社成長を支援
- 年収600万円から1300万円が目安。固定給制で月45時間分の固定残業代を含む。定期健康診断あり
- 勤務地は東京都渋谷区。年間休日125日、土日祝休み。月平均残業時間は35時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※期間中の条件変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ~ 1300 万円
[月給] 40 ~ 93万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む(経験やスキルを考慮の上決定) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F
[勤務地2] 東京都 渋谷区 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 屋内原則禁煙(喫煙場所無し) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇(入社日を起算日とし法定どおりの日数を付与)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、受動喫煙防止対策:屋内原則禁煙(喫煙場所無し)※月1回ローテーションで土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に代休取得(CAのみ) |
| 手当・福利厚生 |
書籍購入手当保育料補助手当(認可外保育施設利用時) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
経営企画・IR業務全般をお任せします。CFO直下で、ステークホルダーから適切に評価されるよう、戦略的に業務を進めていただきます。 経営企画・IR業務全般をお任せします。CFO直下で、ステークホルダーから適切に評価されるよう、戦略的に業務を進めていただきます。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ・経営企画/IRとしてのご経験(業界不問) | ・経営企画/IRとしてのご経験(業界不問) | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ギークリー | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.geekly.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 2-17-1 渋谷アクシュ10F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2011年11月 1日 | |
| 代表者 | 奥山貴広 | |
| 資本金 | 3000万円 | |
| 従業員数 | 400名 (平均年齢:27歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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