高年収の求人特集
10ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
Sansan株式会社財務経理(連結決算・開示)リーダー候補
Sansan株式会社財務担当
株式会社サイバーセキュリティクラウドマーケティング部長候補
協創ラボ株式会社事業マネージャー
Sansan株式会社商事法務担当
トラボックス株式会社コンサルティングセールス
株式会社グラム事業企画
株式会社カオナビ【新規サービス】Bizdev/事業開発・事業企画
- 業務内容
- 新規事業のグロースに向け、ありとあらゆるアプローチを用いて、仮説立案から実行・グロースまでを一貫してお任せします。事業全体を俯瞰し、収益戦略を立案・主導しながら事業拡大に責任を持って取り組んでいただきます。※具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験や
ご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
【業務例】■事業計画の策定と戦略立案、推進:売上目標達成のための戦略の策定から具体的なアクションとKPIの設定、実行管理
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- 必要な経験
-
・新規サービス(プロダクト)の事業開発、事業推進・事業企画いずれかの経験
※コンサル、事業会社側問わず
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~1200万円
株式会社メドレーBPR推進担当(FP&A・経営管理体制構築)
株式会社ワールドコーポレーション株式会社ナレルグループ_経営企画室_戦略企画ポジション(課長~次長)
株式会社ビザスクマーケティング・リサーチャー
株式会社レオパレス21経理マネージャー候補
GO株式会社 【GO BUSINESS】事業企画
株式会社ログラスグローバルPdM
- 業務内容
- 新規事業開発を促進するため、ログラスはグローバル・ケイパビリティ・センター(GCC)という位置付けで海外開発拠点(インド)を立ち上げます。
本ポジションでは、海外開発拠点における新機能開発のプロダクト開発推進をお任せします。
本ポジションでは、特に最初の半年~1年ほどはインドの開発拠点への出張を月1回ないし2ヶ月に1回程度の頻度で予定しています。
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- 必要な経験
-
■プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験
・解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施した経験
・プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~1200万円