高年収の求人特集
10ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
株式会社メドレーBPR推進担当(FP&A・経営管理体制構築)
株式会社ワールドコーポレーション株式会社ナレルグループ_経営企画室_戦略企画ポジション(課長~次長)
株式会社ワンキャリアリサーチマネージャー(マーケティングリサーチャー)
- 業務内容
- リサーチチームに属し、事業会社としての自社サービス向けリサーチ(toCリサーチ) /
調査会社としてのクライアント向けリサーチ(toBリサーチ)の2つの側面での業務をしていただきます。
1.toCリサーチ:就活生の3人に2人が利用する就活サイトである同社サービスの成長戦略を立てるために
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- 必要な経験
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・リサーチ経験者(事業会社での経験歓迎。WEB調査会社 / 広告代理店での経験も可)
・対人コミュニケーション能力・調整力 ・論理的思考力
・Word、Excel、PowerPointの使用スキル (特にExcel、PowerPointは日常的に使用します)
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~1000万円
GMOリザーブプラス株式会社人事リーダー
株式会社ビザスクマーケティング・リサーチャー
GO株式会社【GOアプリ】交通インフラ向けDXソリューション事業企画
株式会社レオパレス21経理マネージャー候補
GO株式会社 【GO BUSINESS】事業企画
株式会社ログラスグローバルPdM
- 業務内容
- 新規事業開発を促進するため、ログラスはグローバル・ケイパビリティ・センター(GCC)という位置付けで海外開発拠点(インド)を立ち上げます。
本ポジションでは、海外開発拠点における新機能開発のプロダクト開発推進をお任せします。
本ポジションでは、特に最初の半年~1年ほどはインドの開発拠点への出張を月1回ないし2ヶ月に1回程度の頻度で予定しています。
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- 必要な経験
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■プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験
・解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施した経験
・プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~1200万円
グリーホールディングス株式会社【経営企画】経営企画(戦略企画/推進)マネージャー候補
株式会社ワールドコーポレーションファイナンス統括室_ファイナンス/IR、組織戦略策定ポジション
株式会社タイミー新規事業 / 戦略推進(責任者候補・メンバー)
- 業務内容
- 【ミッション】
新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。
また、数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略策定、POC検証、事業拡大を一気通貫で行っていただきます。
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- 必要な経験
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・ダイレクトリクルーティング等 IT×人材紹介事業での推進経験
・事業立ち上げ/推進をリードし、数億円レベルまでグロースさせてきた経験
・事業会社における事業開発の実務経験があり数億円規模の成果を構築された方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~1200万円
株式会社タイミーエンタープライズ/事業推進
- 業務内容
- 【ミッション】
日本の社会課題解決を実現することがミッションです。数億~数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、クライアントが抱えている現場の業務変革を通じてスキマバイトの更なる活用余地・ニーズを発掘し、クライアントにとって
最適なタイミーの使い方・在り方を実装。その結果、クライアントの生産性向上や更なる事業成長に貢献することをミッションにしています。
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- 必要な経験
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・コンサルティングファームでの事業開発経験
・営業企画の立ち上げや営業組織のPM経験
・ロジカルコミュニケーションとリレーションシップ構築能力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~1200万円