女性歓迎！【Corporate planning】リモート◎／CXプラットフォーム『KARTE』／副業可｜株式会社プレイド（PLAID, Inc.）の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■新設部署の創設メンバー募集！

【お仕事内容】

新しく設立される「Corp.Planning Department」の創設メンバーとして、会社全体の方向性を決める大切な役割を担っていただきます。データに基づいた意思決定で、会社の進むべき道を一緒に作りませんか？

中長期的な目標を設定し、経営陣と現場をつなぐ「経営PDCAのエンジン」として、会社の成長を支える土台を築いていくお仕事です。

【具体的な業務例】

・会社の経営方針や戦略を考え、中長期的な事業計画や投資計画（人員計画も含む）を立て、その進捗を見守ります。
・法務部門や社外取締役の方々と協力し、取締役会や経営会議の議題を準備したり、Executive Committeeの開催をサポートしたりします。
・現場から寄せられる課題に対して、売上や利益にどれくらい影響があるかを数字で詳しく計算し、会社全体の経営課題を解決へと導きます。
・情報がバラバラになっている状態を解消するため、経営情報、財務情報、人員計画情報の中心となり、限られた情報だけで判断してしまうことを防ぎます。
・経営上の課題に対応するための「Project Pool Unit」を立ち上げ、運営していきます。

■新設部署の創設メンバー募集！

【お仕事内容】

新しく設立される「Corp.Planning Department」の創設メンバーとして、会社全体の方向性を決める大切な役割を担っていただきます。データに基づいた意思決定で、会社の進むべき道を一緒に作りませんか？

中長期的な目標を設定し、経営陣と現場をつなぐ「経営PDCAのエンジン」として、会社の成長を支える土台を築いていくお仕事です。

【具体的な業務例】

・会社の経営方針や戦略を考え、中長期的な事業計画や投資計画（人員計画も含む）を立て、その進捗を見守ります。
・法務部門や社外取締役の方々と協力し、取締役会や経営会議の議題を準備したり、Executive Committeeの開催をサポートしたりします。
・現場から寄せられる課題に対して、売上や利益にどれくらい影響があるかを数字で詳しく計算し、会社全体の経営課題を解決へと導きます。
・情報がバラバラになっている状態を解消するため、経営情報、財務情報、人員計画情報の中心となり、限られた情報だけで判断してしまうことを防ぎます。
・経営上の課題に対応するための「Project Pool Unit」を立ち上げ、運営していきます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。