6ページ | 女性活躍中！東京都／管理・企画・マーケティング・経営の転職・求人情報
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【東京】人事 オーガニックグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。
【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議
◆採用ニーズの分析と要件定義／選考設計
◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
◆候補者との各種折衝
◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。
【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議
◆採用ニーズの分析と要件定義／選考設計
◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
◆候補者との各種折衝
◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。
【具体的には】
◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議
◆採用ニーズの分析と要件定義／選考設計
◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
◆候補者との各種折衝
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。
【具体的には】
◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議
◆採用ニーズの分析と要件定義／選考設計
◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
◆候補者との各種折衝
オープンポジション 株式会社エアークローゼット
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
ご自身の強みによってポジションが変わります。
ご自身の強みによってポジションが変わります。
【業務内容】
ご自身の強みによってポジションが変わります。
ご自身の強みによってポジションが変わります。
【東京本社】DX推進、新規事業創出プログラムの企画・事務局運営（総合職） オルガノ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 637 ～ 1040万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■リーダー、上級担当者として、オルガノグループのデータ活用、新規事業創出の推進を担っていただきます。
DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。
・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営
・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務
・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築
・デジタル活用人材の育成計画立案、推進
DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。
・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営
・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務
・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築
・デジタル活用人材の育成計画立案、推進
■リーダー、上級担当者として、オルガノグループのデータ活用、新規事業創出の推進を担っていただきます。
DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。
・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営
・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務
・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築
・デジタル活用人材の育成計画立案、推進
DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。
・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営
・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務
・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築
・デジタル活用人材の育成計画立案、推進
人財開発部/評価・研修・一般事務 株式会社東横イン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ー
ー
採用人事（採用企画・管理） 加納コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 550 ～ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
下記業務をお任せいたします！
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
・採用広報機能（ピッチ資料や動画制作）
・全社的な採用企画の立案、運用
・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用
・エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管）
・新卒採用PJメンバー
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
・採用広報機能（ピッチ資料や動画制作）
・全社的な採用企画の立案、運用
・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用
・エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管）
・新卒採用PJメンバー
下記業務をお任せいたします！
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
・採用広報機能（ピッチ資料や動画制作）
・全社的な採用企画の立案、運用
・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用
・エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管）
・新卒採用PJメンバー
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
・採用広報機能（ピッチ資料や動画制作）
・全社的な採用企画の立案、運用
・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用
・エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管）
・新卒採用PJメンバー
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- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
ブランドプロモーション・ファンマーケティング担当（IP・SNS・販促企画） 株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 730万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
会員数1億人を超えるPontaポイント運営会社で、ブランディング、宣伝、販促を担当する方を募集しています。
幅広い手法を用いて、生活者とのコミュニケーション戦略を立案・企画・実行するやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・Ponta会員のエンゲージメント向上のためのプロモーション戦略の立案と実行
・キャラクターIP、スポーツ、映画、音楽などのエンタメコンテンツを活用したプロモーション企画の立案、実行、及び新規事業化に向けた検討
・公式SNS等を活用したオンラインプロモーション施策の企画立案と実行による、会員エンゲージメントの最大化
・Pontaポイントの利用促進を目的とした新規サービスの企画開発と実行
幅広い手法を用いて、生活者とのコミュニケーション戦略を立案・企画・実行するやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・Ponta会員のエンゲージメント向上のためのプロモーション戦略の立案と実行
・キャラクターIP、スポーツ、映画、音楽などのエンタメコンテンツを活用したプロモーション企画の立案、実行、及び新規事業化に向けた検討
・公式SNS等を活用したオンラインプロモーション施策の企画立案と実行による、会員エンゲージメントの最大化
・Pontaポイントの利用促進を目的とした新規サービスの企画開発と実行
会員数1億人を超えるPontaポイント運営会社で、ブランディング、宣伝、販促を担当する方を募集しています。
幅広い手法を用いて、生活者とのコミュニケーション戦略を立案・企画・実行するやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・Ponta会員のエンゲージメント向上のためのプロモーション戦略の立案と実行
・キャラクターIP、スポーツ、映画、音楽などのエンタメコンテンツを活用したプロモーション企画の立案、実行、及び新規事業化に向けた検討
・公式SNS等を活用したオンラインプロモーション施策の企画立案と実行による、会員エンゲージメントの最大化
・Pontaポイントの利用促進を目的とした新規サービスの企画開発と実行
幅広い手法を用いて、生活者とのコミュニケーション戦略を立案・企画・実行するやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・Ponta会員のエンゲージメント向上のためのプロモーション戦略の立案と実行
・キャラクターIP、スポーツ、映画、音楽などのエンタメコンテンツを活用したプロモーション企画の立案、実行、及び新規事業化に向けた検討
・公式SNS等を活用したオンラインプロモーション施策の企画立案と実行による、会員エンゲージメントの最大化
・Pontaポイントの利用促進を目的とした新規サービスの企画開発と実行
法務担当（未経験可） 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 325 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容：
OJTを通して、まずは契約書審査・簡易な法務相談対応の経験を積んでもらいつつ、順次以下の業務にチャレンジできる環境です。
・契約書審査業務（レビュー、ドラフト作成）一部ゼロドラフトあり。
・新規サービスの規約作成・既存サービスの規約改定
・ビジネス部門からの法務相談対応
・グループ会社からの法務相談対応
・資金決済法・景表法等の法令対応
・知財関連業務（主に商標・特許）
OJTを通して、まずは契約書審査・簡易な法務相談対応の経験を積んでもらいつつ、順次以下の業務にチャレンジできる環境です。
・契約書審査業務（レビュー、ドラフト作成）一部ゼロドラフトあり。
・新規サービスの規約作成・既存サービスの規約改定
・ビジネス部門からの法務相談対応
・グループ会社からの法務相談対応
・資金決済法・景表法等の法令対応
・知財関連業務（主に商標・特許）
■業務内容：
OJTを通して、まずは契約書審査・簡易な法務相談対応の経験を積んでもらいつつ、順次以下の業務にチャレンジできる環境です。
・契約書審査業務（レビュー、ドラフト作成）一部ゼロドラフトあり。
・新規サービスの規約作成・既存サービスの規約改定
・ビジネス部門からの法務相談対応
・グループ会社からの法務相談対応
・資金決済法・景表法等の法令対応
・知財関連業務（主に商標・特許）
OJTを通して、まずは契約書審査・簡易な法務相談対応の経験を積んでもらいつつ、順次以下の業務にチャレンジできる環境です。
・契約書審査業務（レビュー、ドラフト作成）一部ゼロドラフトあり。
・新規サービスの規約作成・既存サービスの規約改定
・ビジネス部門からの法務相談対応
・グループ会社からの法務相談対応
・資金決済法・景表法等の法令対応
・知財関連業務（主に商標・特許）
法務担当 スパイラル株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆「スパイラル®」という自社開発PaaSプロダクトを中心に、事業をスケールさせる“攻めの法務”を担っていただきます。
【業務内容】
・契約書・利用規約等の作成および審査（月30〜40件程度／和文中心）
・社内各部門からの法務相談対応（事業部・営業・開発・管理部門との連携）
・新規サービスや機能のリリース時における法令調査・適法性確認・利用規約作成
・各種法令に関する社内研修・コンプライアンス教育の設計と実施
・社内規程の作成・改訂・整備業務
・商業登記等の申請業務（法務局対応）
【業務内容】
・契約書・利用規約等の作成および審査（月30〜40件程度／和文中心）
・社内各部門からの法務相談対応（事業部・営業・開発・管理部門との連携）
・新規サービスや機能のリリース時における法令調査・適法性確認・利用規約作成
・各種法令に関する社内研修・コンプライアンス教育の設計と実施
・社内規程の作成・改訂・整備業務
・商業登記等の申請業務（法務局対応）
◆「スパイラル®」という自社開発PaaSプロダクトを中心に、事業をスケールさせる“攻めの法務”を担っていただきます。
【業務内容】
・契約書・利用規約等の作成および審査（月30〜40件程度／和文中心）
・社内各部門からの法務相談対応（事業部・営業・開発・管理部門との連携）
・新規サービスや機能のリリース時における法令調査・適法性確認・利用規約作成
・各種法令に関する社内研修・コンプライアンス教育の設計と実施
・社内規程の作成・改訂・整備業務
【業務内容】
・契約書・利用規約等の作成および審査（月30〜40件程度／和文中心）
・社内各部門からの法務相談対応（事業部・営業・開発・管理部門との連携）
・新規サービスや機能のリリース時における法令調査・適法性確認・利用規約作成
・各種法令に関する社内研修・コンプライアンス教育の設計と実施
・社内規程の作成・改訂・整備業務
BPR推進担当 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。
会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数は1,000名規模となりました。
2019年12月末に東証マザーズ（現東証グロース）への上場、2022年11月には東証プライムへの上場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、数千人の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。
今後より一層の成長を続けていくには、一連のフローの見直しと再構築が必要だと考えており、現行のオペレーションを整理して、システムなどを活用し業務効率化に向けた改善を進めていただける方を募集しています。
【職務内容】テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスを最大化を図ることがミッションです。
・人事/会計/法務/労務/ワークプレイス/事業部門の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化
・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行
会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数は1,000名規模となりました。
2019年12月末に東証マザーズ（現東証グロース）への上場、2022年11月には東証プライムへの上場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、数千人の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。
今後より一層の成長を続けていくには、一連のフローの見直しと再構築が必要だと考えており、現行のオペレーションを整理して、システムなどを活用し業務効率化に向けた改善を進めていただける方を募集しています。
【職務内容】テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスを最大化を図ることがミッションです。
・人事/会計/法務/労務/ワークプレイス/事業部門の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化
・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。
会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数は1,000名規模となりました。
2019年12月末に東証マザーズ（現東証グロース）への上場、2022年11月には東証プライムへの上場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、数千人の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。
今後より一層の成長を続けていくには、一連のフローの見直しと再構築が必要だと考えており、現行のオペレーションを整理して、システムなどを活用し業務効率化に向けた改善を進めていただける方を募集しています。
【職務内容】
テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスを最大化を図ることがミッションです。
会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数は1,000名規模となりました。
2019年12月末に東証マザーズ（現東証グロース）への上場、2022年11月には東証プライムへの上場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、数千人の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。
今後より一層の成長を続けていくには、一連のフローの見直しと再構築が必要だと考えており、現行のオペレーションを整理して、システムなどを活用し業務効率化に向けた改善を進めていただける方を募集しています。
【職務内容】
テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスを最大化を図ることがミッションです。
人事担当 HRソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 447 ～ 630万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長著しい企業で、人事担当として活躍しませんか？
【募集要項】
国内導入社数No.1の採用管理SaaS『リクオプ』などを展開する企業で、人事担当として幅広い業務に携わっていただきます。
【業務内容】
【募集要項】
国内導入社数No.1の採用管理SaaS『リクオプ』などを展開する企業で、人事担当として幅広い業務に携わっていただきます。
【業務内容】
成長著しい企業で、人事担当として活躍しませんか？
【募集要項】
国内導入社数No.1の採用管理SaaS『リクオプ』などを展開する企業で、人事担当として幅広い業務に携わっていただきます。
【業務内容】
【募集要項】
国内導入社数No.1の採用管理SaaS『リクオプ』などを展開する企業で、人事担当として幅広い業務に携わっていただきます。
【業務内容】
【JESHD】経理アシスタント ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 380万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■当グループ全事業会社の仕訳計上、月次／四半期決算補助等をお任せいたします。
■入社後は、経理の日常業務と月次業務の補助から携わって頂きます。
■経理業務に携わる中で、特に業務の幅に制限を設けることはありません。
多種多様な業務に挑戦し自身のスキルアップに繋げることができます。
■入社後は、経理の日常業務と月次業務の補助から携わって頂きます。
■経理業務に携わる中で、特に業務の幅に制限を設けることはありません。
多種多様な業務に挑戦し自身のスキルアップに繋げることができます。
■当グループ全事業会社の仕訳計上、月次／四半期決算補助等をお任せいたします。
■入社後は、経理の日常業務と月次業務の補助から携わって頂きます。
■経理業務に携わる中で、特に業務の幅に制限を設けることはありません。
多種多様な業務に挑戦し自身のスキルアップに繋げることができます。
■入社後は、経理の日常業務と月次業務の補助から携わって頂きます。
■経理業務に携わる中で、特に業務の幅に制限を設けることはありません。
多種多様な業務に挑戦し自身のスキルアップに繋げることができます。
経営コンサルタント 株式会社リブ・コンサルティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門での配属となります。
企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。
■コンサルティング領域
・経営戦略
・新規事業開発
・マーケティング・セールス
・組織人事
企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。
■コンサルティング領域
・経営戦略
・新規事業開発
・マーケティング・セールス
・組織人事
スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門での配属となります。
企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。
■コンサルティング領域
・経営戦略
・新規事業開発
・マーケティング・セールス
・組織人事
企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。
■コンサルティング領域
・経営戦略
・新規事業開発
・マーケティング・セールス
・組織人事
【組織能力開発部】人材育成・組織開発担当【経験者】 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて
貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。
・人材育成の企画、実行（研修企画業務含む）
・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行
（1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など）
・タレントマネジメントの企画立案、実行
・入社オンボーディングの企画、実行
貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。
・人材育成の企画、実行（研修企画業務含む）
・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行
（1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など）
・タレントマネジメントの企画立案、実行
・入社オンボーディングの企画、実行
組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。
・人材育成の企画、実行（研修企画業務含む）
・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行
（1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など）
・タレントマネジメントの企画立案、実行
・入社オンボーディングの企画、実行
・キャリア支援（キャリア相談室の運営）
・人材育成の企画、実行（研修企画業務含む）
・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行
（1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など）
・タレントマネジメントの企画立案、実行
・入社オンボーディングの企画、実行
・キャリア支援（キャリア相談室の運営）
採用人事 株式会社BREXA Technology
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。
エンジニア採用を手掛けている部門となるので、IT知見を強みとし最適な施策に繋げていただくことができます。
アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたします。事業拡大に伴い、この度ITエンジニア採用担当を募集します！
異業種から憧れの『採用担当』にキャリアチェンジしませんか？充実の研修制度とOJTで、未経験からでも今までの経験を生かして活躍できます！
【業務詳細】
ITエンジニア採用の最前線で仲間を見つけ数字で成果を出すポジションです！
・部門ごとの「本当に欲しい人材」を引き出すヒアリング＆要件整理
エンジニア採用を手掛けている部門となるので、IT知見を強みとし最適な施策に繋げていただくことができます。
アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたします。事業拡大に伴い、この度ITエンジニア採用担当を募集します！
異業種から憧れの『採用担当』にキャリアチェンジしませんか？充実の研修制度とOJTで、未経験からでも今までの経験を生かして活躍できます！
【業務詳細】
ITエンジニア採用の最前線で仲間を見つけ数字で成果を出すポジションです！
・部門ごとの「本当に欲しい人材」を引き出すヒアリング＆要件整理
◆IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。
エンジニア採用を手掛けている部門となるので、IT知見を強みとし最適な施策に繋げていただくことができます。
アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたします。事業拡大に伴い、この度ITエンジニア採用担当を募集します！
異業種から憧れの『採用担当』にキャリアチェンジしませんか？充実の研修制度とOJTで、未経験からでも今までの経験を生かして活躍できます！
【業務詳細】
ITエンジニア採用の最前線で仲間を見つけ数字で成果を出すポジションです！
・部門ごとの「本当に欲しい人材」を引き出すヒアリング＆要件整理
エンジニア採用を手掛けている部門となるので、IT知見を強みとし最適な施策に繋げていただくことができます。
アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたします。事業拡大に伴い、この度ITエンジニア採用担当を募集します！
異業種から憧れの『採用担当』にキャリアチェンジしませんか？充実の研修制度とOJTで、未経験からでも今までの経験を生かして活躍できます！
【業務詳細】
ITエンジニア採用の最前線で仲間を見つけ数字で成果を出すポジションです！
・部門ごとの「本当に欲しい人材」を引き出すヒアリング＆要件整理
人事労務 一般社団法人日本能率協会
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事】
- 採用業務（募集～応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー） - 人事制度（改訂対応）
- 人材開発（企画、運用、進行） - 組織開発
【労務】
- 給与計算 - 勤怠管理 - 人事システム管理
- 年末調整 - 各種届出、申請手続(社労士/健保等)
入職後、まずはこれまでのご経験を活かした業務やチャレンジしたい業務からご担当いただき、先輩職員と一緒に人事の中軸を
担う存在として徐々に人事業務全般に携わっていただきます。
- 採用業務（募集～応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー） - 人事制度（改訂対応）
- 人材開発（企画、運用、進行） - 組織開発
【労務】
- 給与計算 - 勤怠管理 - 人事システム管理
- 年末調整 - 各種届出、申請手続(社労士/健保等)
入職後、まずはこれまでのご経験を活かした業務やチャレンジしたい業務からご担当いただき、先輩職員と一緒に人事の中軸を
担う存在として徐々に人事業務全般に携わっていただきます。
【人事】
- 採用業務（募集～応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー）
- 人事制度（改訂対応）
- 人材開発（企画、運用、進行）
- 組織開発
【労務】
- 給与計算
- 採用業務（募集～応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー）
- 人事制度（改訂対応）
- 人材開発（企画、運用、進行）
- 組織開発
【労務】
- 給与計算
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マーケティング 一般社団法人日本能率協会
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■社内システムやツールの整理・最適化
社内で利用する各種システムやツールの管理・運用を担当し、業務効率の向上を図ります。
最適なツールの選定や運用ルールの策定、社内ユーザーへのサポートも行います。
■SNS・オウンドメディアの運用
企業のブランディング強化や情報発信のために、SNSやオウンドメディアを活用したコンテンツ 企画・運用を担当します。
ターゲット層に響く投稿内容の企画・制作、スケジュール管理、効果測定などを行い、認知度向上を目指します。
■Webサイトの構築
情報・コンテンツ更新など、外部パートナーと連携しながらUI/UXを改善していきます。
社内で利用する各種システムやツールの管理・運用を担当し、業務効率の向上を図ります。
最適なツールの選定や運用ルールの策定、社内ユーザーへのサポートも行います。
■SNS・オウンドメディアの運用
企業のブランディング強化や情報発信のために、SNSやオウンドメディアを活用したコンテンツ 企画・運用を担当します。
ターゲット層に響く投稿内容の企画・制作、スケジュール管理、効果測定などを行い、認知度向上を目指します。
■Webサイトの構築
情報・コンテンツ更新など、外部パートナーと連携しながらUI/UXを改善していきます。
■社内システムやツールの整理・最適化
社内で利用する各種システムやツールの管理・運用を担当し、業務効率の向上を図ります。
最適なツールの選定や運用ルールの策定、社内ユーザーへのサポートも行います。
■SNS・オウンドメディアの運用
企業のブランディング強化や情報発信のために、SNSやオウンドメディアを活用したコンテンツ企画・運用を担当します。
ターゲット層に響く投稿内容の企画・制作、スケジュール管理、効果測定などを行い、認知度向上を目指します。
社内で利用する各種システムやツールの管理・運用を担当し、業務効率の向上を図ります。
最適なツールの選定や運用ルールの策定、社内ユーザーへのサポートも行います。
■SNS・オウンドメディアの運用
企業のブランディング強化や情報発信のために、SNSやオウンドメディアを活用したコンテンツ企画・運用を担当します。
ターゲット層に響く投稿内容の企画・制作、スケジュール管理、効果測定などを行い、認知度向上を目指します。
デジタルマーケティング担当 株式会社BlueMeme
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
オンラインマーケティング戦略の企画・実行・評価に従事し会社の事業計画の達成に寄与する。
日本のローコード開発市場を牽引している同社にてマーケティングの観点からさらなる売り上げ規模拡大をめざしてくださる方を探しております！
【企業ミッション】
BlueMemeは【先端技術と企業文化を融合させることで日本企業の国際的な競争力を向上させる】ことを企業ミッションとして掲げています。
このミッションのもと、OutSystems等の海外の先端技術を日本へ導入し、現在OutSystemsの国内導入実績は160社を超え、BlueMemeでは60%のシェアを誇っています。企業システムのクラウド化とスマートデバイスの急速な普及に伴うIT人材の不足が顕著化する昨今、BlueMemeの得意とするプログラマを必要としない自動プログラミング技術と、少人数チームによる
アプリケーション開発が可能なアジャイル開発手法が注目されています。BlueMemeはさらなる市場拡大に向けて邁進していきます。
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【企業ミッション】
BlueMemeは【先端技術と企業文化を融合させることで日本企業の国際的な競争力を向上させる】ことを企業ミッションとして掲げています。
このミッションのもと、OutSystems等の海外の先端技術を日本へ導入し、現在OutSystemsの国内導入実績は160社を超え、BlueMemeでは60%のシェアを誇っています。企業システムのクラウド化とスマートデバイスの急速な普及に伴うIT人材の不足が顕著化する昨今、BlueMemeの得意とするプログラマを必要としない自動プログラミング技術と、少人数チームによる
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【業務内容】
オンラインマーケティング戦略の企画・実行・評価に従事し会社の事業計画の達成に寄与する。
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【企業ミッション】
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【企業ミッション】
BlueMemeは【先端技術と企業文化を融合させることで日本企業の国際的な競争力を向上させる】ことを企業ミッションとして掲げています。
このミッションのもと、OutSystems等の海外の先端技術を日本へ導入し、現在OutSystemsの国内導入実績は160社を超え、BlueMemeでは60%のシェアを誇っています。企業システムのクラウド化とスマートデバイスの急速な普及に伴うIT人材の不足が顕著化する昨今、BlueMemeの得意とするプログラマを必要としない自動プログラミング技術と、少人数チームによる
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BtoBマーケター 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【配属部署】
本ポジションでは@cosme for BUSINESS（https://business.cosme.net/） というBtoBメディアを運営しており、ブランド向けに広告ソリューションを介してユーザーとブランドの出会いを創出することをミッションとしています。
【仕事内容】
@cosme for BUSINESSを通した、営業活動に接続する化粧品ブランドリードの獲得、投資期待値を上げる既存リードのナーチャリング活動を通じた活動。
1）ブランドにとって有用な業界ナレッジセミナーや
情報発信イベント（自社単独開催、他社共催どちらも実施あり）の企画や、広告出稿等によるリードの獲得
本ポジションでは@cosme for BUSINESS（https://business.cosme.net/） というBtoBメディアを運営しており、ブランド向けに広告ソリューションを介してユーザーとブランドの出会いを創出することをミッションとしています。
【仕事内容】
@cosme for BUSINESSを通した、営業活動に接続する化粧品ブランドリードの獲得、投資期待値を上げる既存リードのナーチャリング活動を通じた活動。
1）ブランドにとって有用な業界ナレッジセミナーや
情報発信イベント（自社単独開催、他社共催どちらも実施あり）の企画や、広告出稿等によるリードの獲得
【配属部署】
本ポジションでは@cosme for BUSINESS（https://business.cosme.net/） というBtoBメディアを運営しており、ブランド向けに広告ソリューションを介してユーザーとブランドの出会いを創出することをミッションとしています。
【仕事内容】
@cosme for BUSINESSを通した、営業活動に接続する化粧品ブランドリードの獲得、投資期待値を上げる既存リードのナーチャリング活動を通じた活動。
1）ブランドにとって有用な業界ナレッジセミナーや
情報発信イベント（自社単独開催、他社共催どちらも実施あり）の企画や、広告出稿等によるリードの獲得
本ポジションでは@cosme for BUSINESS（https://business.cosme.net/） というBtoBメディアを運営しており、ブランド向けに広告ソリューションを介してユーザーとブランドの出会いを創出することをミッションとしています。
【仕事内容】
@cosme for BUSINESSを通した、営業活動に接続する化粧品ブランドリードの獲得、投資期待値を上げる既存リードのナーチャリング活動を通じた活動。
1）ブランドにとって有用な業界ナレッジセミナーや
情報発信イベント（自社単独開催、他社共催どちらも実施あり）の企画や、広告出稿等によるリードの獲得
プロモーションプランナー 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事概要】
・アットコスメの各事業部（メディア・EC・店舗）から、プロモーションの相談を受け最適なプランニングをし常駐代理店と連携して出稿する
・各種プロジェクトやタスクフォースなど、組織横断での取り組みに必要なメディアプランニングを行う
・年に２回、大型キャンペーンのプロモーション企画立案及び進行及び報告までを一気通貫で行う
【具体的な仕事内容】
・主な出稿媒体は、大手SNS各社（X・IG・TikiTok・LINE）、Google社など
・CriteoやBrazeを活用した出稿
・店舗の集客や販促キャンペーン認知目的の出稿
・アットコスメの各事業部（メディア・EC・店舗）から、プロモーションの相談を受け最適なプランニングをし常駐代理店と連携して出稿する
・各種プロジェクトやタスクフォースなど、組織横断での取り組みに必要なメディアプランニングを行う
・年に２回、大型キャンペーンのプロモーション企画立案及び進行及び報告までを一気通貫で行う
【具体的な仕事内容】
・主な出稿媒体は、大手SNS各社（X・IG・TikiTok・LINE）、Google社など
・CriteoやBrazeを活用した出稿
・店舗の集客や販促キャンペーン認知目的の出稿
【仕事概要】
・アットコスメの各事業部（メディア・EC・店舗）から、プロモーションの相談を受け最適なプランニングをし常駐代理店と連携して出稿する
・各種プロジェクトやタスクフォースなど、組織横断での取り組みに必要なメディアプランニングを行う
・年に２回、大型キャンペーンのプロモーション企画立案及び進行及び報告までを一気通貫で行う
【具体的な仕事内容】
・主な出稿媒体は、大手SNS各社（X・IG・TikiTok・LINE）、Google社など
・CriteoやBrazeを活用した出稿
・アットコスメの各事業部（メディア・EC・店舗）から、プロモーションの相談を受け最適なプランニングをし常駐代理店と連携して出稿する
・各種プロジェクトやタスクフォースなど、組織横断での取り組みに必要なメディアプランニングを行う
・年に２回、大型キャンペーンのプロモーション企画立案及び進行及び報告までを一気通貫で行う
【具体的な仕事内容】
・主な出稿媒体は、大手SNS各社（X・IG・TikiTok・LINE）、Google社など
・CriteoやBrazeを活用した出稿
人事／企画推進 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】
アイスタイルは「成長意欲の高い人に選ばれ続ける」を人材戦略テーマに掲げ、人事チームとしては、「人の成長にコミットする」「気づきのマネジメント」を実践していくため、既存の人と組織を担うマネジメント層を中心とした従業員一人ひとりに対し、仕組み・制度を企画し、実行しています。
人材戦略を実現し、社員・会社の成長を促進してくためには社員の皆さんへより良いカタチでHR施策を届けていく必要があり、スムーズな運用はとても重要です。
自分自身の取り組みが、社員や会社にとってポジティブに働いていることを実感しやすい業務かと思いますので、手触り感を持ちながら自身も貢献・成長実感を得ながらお仕事ができることは魅力の1つです。
「大きく整っている会社」に見えるかもしれませんが、ベンチャーマインドを持って走りながら考え・組み立てられる人が活躍しています。
常に現状に満足せず「もっと」を追求し続ける人事チームで一緒に楽しんで成長できる仲間を募集しております。
アイスタイルは「成長意欲の高い人に選ばれ続ける」を人材戦略テーマに掲げ、人事チームとしては、「人の成長にコミットする」「気づきのマネジメント」を実践していくため、既存の人と組織を担うマネジメント層を中心とした従業員一人ひとりに対し、仕組み・制度を企画し、実行しています。
人材戦略を実現し、社員・会社の成長を促進してくためには社員の皆さんへより良いカタチでHR施策を届けていく必要があり、スムーズな運用はとても重要です。
自分自身の取り組みが、社員や会社にとってポジティブに働いていることを実感しやすい業務かと思いますので、手触り感を持ちながら自身も貢献・成長実感を得ながらお仕事ができることは魅力の1つです。
「大きく整っている会社」に見えるかもしれませんが、ベンチャーマインドを持って走りながら考え・組み立てられる人が活躍しています。
常に現状に満足せず「もっと」を追求し続ける人事チームで一緒に楽しんで成長できる仲間を募集しております。
【募集背景】
アイスタイルは「成長意欲の高い人に選ばれ続ける」を人材戦略テーマに掲げ、人事チームとしては、「人の成長にコミットする」「気づきのマネジメント」を実践していくため、既存の人と組織を担うマネジメント層を中心とした従業員一人ひとりに対し、仕組み・制度を企画し、実行しています。
人材戦略を実現し、社員・会社の成長を促進してくためには社員の皆さんへより良いカタチでHR施策を届けていく必要があり、スムーズな運用はとても重要です。
自分自身の取り組みが、社員や会社にとってポジティブに働いていることを実感しやすい業務かと思いますので、手触り感を持ちながら自身も貢献・成長実感を得ながらお仕事ができることは魅力の1つです。
「大きく整っている会社」に見えるかもしれませんが、ベンチャーマインドを持って走りながら考え・組み立てられる人が活躍しています。
常に現状に満足せず「もっと」を追求し続ける人事チームで一緒に楽しんで成長できる仲間を募集しております。
アイスタイルは「成長意欲の高い人に選ばれ続ける」を人材戦略テーマに掲げ、人事チームとしては、「人の成長にコミットする」「気づきのマネジメント」を実践していくため、既存の人と組織を担うマネジメント層を中心とした従業員一人ひとりに対し、仕組み・制度を企画し、実行しています。
人材戦略を実現し、社員・会社の成長を促進してくためには社員の皆さんへより良いカタチでHR施策を届けていく必要があり、スムーズな運用はとても重要です。
自分自身の取り組みが、社員や会社にとってポジティブに働いていることを実感しやすい業務かと思いますので、手触り感を持ちながら自身も貢献・成長実感を得ながらお仕事ができることは魅力の1つです。
「大きく整っている会社」に見えるかもしれませんが、ベンチャーマインドを持って走りながら考え・組み立てられる人が活躍しています。
常に現状に満足せず「もっと」を追求し続ける人事チームで一緒に楽しんで成長できる仲間を募集しております。
【istyle】オープンポジション／データ領域 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アイスタイルのサービス(@cosme/@cosme SHOPPING/@cosme STORE)のサービス拡大のために
口コミデータを活用し事業価値の最大化に貢献いただきます。
これまでのご経験やご志向性を加味し、ポジションを決定します。
※上記は社内にある業務の一部です。選考プロセスの中でご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。
口コミデータを活用し事業価値の最大化に貢献いただきます。
これまでのご経験やご志向性を加味し、ポジションを決定します。
※上記は社内にある業務の一部です。選考プロセスの中でご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。
アイスタイルのサービス(@cosme/@cosme SHOPPING/@cosme STORE)のサービス拡大のために
口コミデータを活用し事業価値の最大化に貢献いただきます。
これまでのご経験やご志向性を加味し、ポジションを決定します。
※上記は社内にある業務の一部です。選考プロセスの中でご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。
口コミデータを活用し事業価値の最大化に貢献いただきます。
これまでのご経験やご志向性を加味し、ポジションを決定します。
※上記は社内にある業務の一部です。選考プロセスの中でご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。
新規事業責任者候補 株式会社カオナビ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新規事業の立ち上げから、事業のけん引までを全般的にお任せします。
業全体を俯瞰し、収益戦略を立案・主導しながら事業拡大に責任を持って取り組んでいただきます。
【主な業務内容】
・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定 ・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理
・全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング
※新規事業の企画（どのようなプロダクトを展開するかどうかの意思決定）については、経営陣を中心に行いますが、ご経験に合わせてお任せしていきたいと考えています。
【新規事業の組織内でマネジメントするポジション例】
・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス/サポート ・PdM/開発
業全体を俯瞰し、収益戦略を立案・主導しながら事業拡大に責任を持って取り組んでいただきます。
【主な業務内容】
・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定 ・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理
・全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング
※新規事業の企画（どのようなプロダクトを展開するかどうかの意思決定）については、経営陣を中心に行いますが、ご経験に合わせてお任せしていきたいと考えています。
【新規事業の組織内でマネジメントするポジション例】
・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス/サポート ・PdM/開発
新規事業の立ち上げから、事業のけん引までを全般的にお任せします。
業全体を俯瞰し、収益戦略を立案・主導しながら事業拡大に責任を持って取り組んでいただきます。
【主な業務内容】
・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定
・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理
・全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
業全体を俯瞰し、収益戦略を立案・主導しながら事業拡大に責任を持って取り組んでいただきます。
【主な業務内容】
・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定
・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理
・全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
【新規サービス】Bizdev/事業開発・事業企画 株式会社カオナビ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新規事業のグロースに向け、ありとあらゆるアプローチを用いて、仮説立案から実行・グロースまでを一貫してお任せします。事業全体を俯瞰し、収益戦略を立案・主導しながら事業拡大に責任を持って取り組んでいただきます。※具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験や
ご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
【業務例】■事業計画の策定と戦略立案、推進：売上目標達成のための戦略の策定から具体的なアクションとKPIの設定、実行管理
■既存事業と新規事業の管理
・既存事業グロースのための事業計画、営業企画、戦略の立案や見直し ・新規事業の企画立案からリリースまでの一連の対応
・市場動向や顧客環境に基づいた新しいビジネスモデルの企画開発 ※新規事業の企画（どのようなプロダクトを展開するかどうかの
意思決定）については、経営陣を中心に行いますが、ご経験に合わせてお任せしていきたいと考えています。
■顧客開拓、リード獲得施策の立案、実行、改善やアライアンス推進：・マーケットエントリー戦略の策定・マーケット調査/データ分析などの結果に
ご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
【業務例】■事業計画の策定と戦略立案、推進：売上目標達成のための戦略の策定から具体的なアクションとKPIの設定、実行管理
■既存事業と新規事業の管理
・既存事業グロースのための事業計画、営業企画、戦略の立案や見直し ・新規事業の企画立案からリリースまでの一連の対応
・市場動向や顧客環境に基づいた新しいビジネスモデルの企画開発 ※新規事業の企画（どのようなプロダクトを展開するかどうかの
意思決定）については、経営陣を中心に行いますが、ご経験に合わせてお任せしていきたいと考えています。
■顧客開拓、リード獲得施策の立案、実行、改善やアライアンス推進：・マーケットエントリー戦略の策定・マーケット調査/データ分析などの結果に
新規事業のグロースに向け、ありとあらゆるアプローチを用いて、仮説立案から実行・グロースまでを一貫してお任せします。事業全体を俯瞰し、収益戦略を立案・主導しながら事業拡大に責任を持って取り組んでいただきます。※具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
【業務例】
■事業計画の策定と戦略立案、推進：売上目標達成のための戦略の策定から具体的なアクションとKPIの設定、実行管理
■既存事業と新規事業の管理
・既存事業グロースのための事業計画、営業企画、戦略の立案や見直し
・新規事業の企画立案からリリースまでの一連の対応
【業務例】
■事業計画の策定と戦略立案、推進：売上目標達成のための戦略の策定から具体的なアクションとKPIの設定、実行管理
■既存事業と新規事業の管理
・既存事業グロースのための事業計画、営業企画、戦略の立案や見直し
・新規事業の企画立案からリリースまでの一連の対応
法務担当 株式会社カオナビ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業法務】
契約書作成・確認
「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定
個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応
社内規程の整備、コンプライアンス関連業務
新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言
知的財産権の取得・管理
【商事法務】
契約書作成・確認
「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定
個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応
社内規程の整備、コンプライアンス関連業務
新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言
知的財産権の取得・管理
【商事法務】
【事業法務】
契約書作成・確認
「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定
個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応
社内規程の整備、コンプライアンス関連業務
新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言
知的財産権の取得・管理
契約書作成・確認
「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定
個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応
社内規程の整備、コンプライアンス関連業務
新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言
知的財産権の取得・管理
本社コーポレート部門マネジメント職、企画職（総務・人事・財務・購買・本部支援・ビジネスプロセ ス変革 JALデジタル株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職種特色】：JALグループのデジタル中核会社である当社の本社コーポレート部門において、組織運営をサポートし、複数部門を横断した管理業務をリードし、経営戦略と現場業務の橋渡し役として組織の業務効率化とDXを推進していただきます。
部門スタッフのマネジメントと課題解決に向けた戦略的な取り組みが求められるポジションです。
【業務概要】：・本社コーポレート部門における組織運営サポートとスタッフマネジメント、日常業務運営の管理
・業務プロセスの最適化とDX推進を統括し、全社的な業務改善をリード
・経営層や関係部門との連携による戦略立案、施策推進 ・メンバーの育成、モチベーションマネジメント
【業務詳細】：・部門の戦略目標設定と計画策定、進捗管理・課題解決 ・各部門間の調整役として横断的なプロジェクト推進
・業務プロセス分析および改善提案、デジタルを活用した業務効率化の推進支援 ・リスク管理およびコンプライアンス遵守の徹底
・社内コミュニケーション活性化施策の企画・運営 ・部門スタッフの業務アサインとキャリア支援
部門スタッフのマネジメントと課題解決に向けた戦略的な取り組みが求められるポジションです。
【業務概要】：・本社コーポレート部門における組織運営サポートとスタッフマネジメント、日常業務運営の管理
・業務プロセスの最適化とDX推進を統括し、全社的な業務改善をリード
・経営層や関係部門との連携による戦略立案、施策推進 ・メンバーの育成、モチベーションマネジメント
【業務詳細】：・部門の戦略目標設定と計画策定、進捗管理・課題解決 ・各部門間の調整役として横断的なプロジェクト推進
・業務プロセス分析および改善提案、デジタルを活用した業務効率化の推進支援 ・リスク管理およびコンプライアンス遵守の徹底
・社内コミュニケーション活性化施策の企画・運営 ・部門スタッフの業務アサインとキャリア支援
【職種特色】
JALグループのデジタル中核会社である当社の本社コーポレート部門において、組織運営をサポートし、複数部門を横断した管理業務をリードし、経営戦略と現場業務の橋渡し役として組織の業務効率化とDXを推進していただきます。
部門スタッフのマネジメントと課題解決に向けた戦略的な取り組みが求められるポジションです。
【業務概要】
・本社コーポレート部門における組織運営サポートとスタッフマネジメント、日常業務運営の管理
・業務プロセスの最適化とDX推進を統括し、全社的な業務改善をリード
・経営層や関係部門との連携による戦略立案、施策推進
JALグループのデジタル中核会社である当社の本社コーポレート部門において、組織運営をサポートし、複数部門を横断した管理業務をリードし、経営戦略と現場業務の橋渡し役として組織の業務効率化とDXを推進していただきます。
部門スタッフのマネジメントと課題解決に向けた戦略的な取り組みが求められるポジションです。
【業務概要】
・本社コーポレート部門における組織運営サポートとスタッフマネジメント、日常業務運営の管理
・業務プロセスの最適化とDX推進を統括し、全社的な業務改善をリード
・経営層や関係部門との連携による戦略立案、施策推進
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【人財戦略担当】 JALデジタル株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】 人財戦略の立案/推進■人財開発プログラムの設計/実行
社内外のステークホルダーとの協力
社内人財のスキルとキャリアパスの分析
新しいトレーニングプログラムの開発
スキル・パフォーマンス評価システムの構築/運用（運用は、その多くをアウトソーシングしています）
【業務の詳細】社内人財のスキルとキャリアパスの分析
社内研修の企画と実施
社内外のステークホルダーとの協力
社内人財のスキルとキャリアパスの分析
新しいトレーニングプログラムの開発
スキル・パフォーマンス評価システムの構築/運用（運用は、その多くをアウトソーシングしています）
【業務の詳細】社内人財のスキルとキャリアパスの分析
社内研修の企画と実施
【業務概要】
人財戦略の立案/推進
■人財開発プログラムの設計/実行
・社内外のステークホルダーとの協力
・社内人財のスキルとキャリアパスの分析
・新しいトレーニングプログラムの開発
・スキル・パフォーマンス評価システムの構築/運用（運用は、その多くをアウトソーシングしています）
人財戦略の立案/推進
■人財開発プログラムの設計/実行
・社内外のステークホルダーとの協力
・社内人財のスキルとキャリアパスの分析
・新しいトレーニングプログラムの開発
・スキル・パフォーマンス評価システムの構築/運用（運用は、その多くをアウトソーシングしています）
セールスイネーブルメント フェンリル株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 490 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
一朝一夕で結果が表れる業務ばかりではありませんが、自身が行った施策による営業メンバーの成功や、その営業メンバーが対峙しているお客様のCXが私たち営業企画課のやりがいになります。
ボトムアップ型で自発的にゼロから手を動かす施策が多く、企画力、設計力、実行力、そしてそれを発展させる力と総合的なスキルを磨くことができます。
【お任せする業務】
- 新施策の業務オペレーション構築、実行、また、オペレーション部隊への移管
- 営業ナレッジの蓄積
- セールスイネーブルメントに関連する業務全般
- 各種データ分析
- オンボーディング研修の企画と運営
ボトムアップ型で自発的にゼロから手を動かす施策が多く、企画力、設計力、実行力、そしてそれを発展させる力と総合的なスキルを磨くことができます。
【お任せする業務】
- 新施策の業務オペレーション構築、実行、また、オペレーション部隊への移管
- 営業ナレッジの蓄積
- セールスイネーブルメントに関連する業務全般
- 各種データ分析
- オンボーディング研修の企画と運営
一朝一夕で結果が表れる業務ばかりではありませんが、自身が行った施策による営業メンバーの成功や、その営業メンバーが対峙しているお客様のCXが私たち営業企画課のやりがいになります。ボトムアップ型で自発的にゼロから手を動かす施策が多く、企画力、設計力、実行力、そしてそれを発展させる力と総合的なスキルを磨くことができます。
【お任せする業務】
- 新施策の業務オペレーション構築、実行、また、オペレーション部隊への移管
- 営業ナレッジの蓄積
- セールスイネーブルメントに関連する業務全般
- 各種データ分析
- オンボーディング研修の企画と運営
【お任せする業務】
- 新施策の業務オペレーション構築、実行、また、オペレーション部隊への移管
- 営業ナレッジの蓄積
- セールスイネーブルメントに関連する業務全般
- 各種データ分析
- オンボーディング研修の企画と運営
J04_BizDev（事業開発） 株式会社ニーリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します
・PDBizのGTM戦略の策定、実行推進、事業モニタリング
・顧客を深く理解し、プロダクト、顧客課題に関するインサイトの探索
・開発チームと協働し、プロダクトロードマップの設計
・担当プロダクトのメッセージングとポジショニングの最適化 など
■■本ポジションの魅力■■
・今後ニーリーが展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していくにあたって
非常に重要な事業となっており、中核事業において経営陣に近いポジションで営業や事業開発のご経験を積んでいただくことになります
・PDBizのGTM戦略の策定、実行推進、事業モニタリング
・顧客を深く理解し、プロダクト、顧客課題に関するインサイトの探索
・開発チームと協働し、プロダクトロードマップの設計
・担当プロダクトのメッセージングとポジショニングの最適化 など
■■本ポジションの魅力■■
・今後ニーリーが展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していくにあたって
非常に重要な事業となっており、中核事業において経営陣に近いポジションで営業や事業開発のご経験を積んでいただくことになります
※アサインする等級／役職でお任せする内容も変動します
・PDBizのGTM戦略の策定、実行推進、事業モニタリング
・顧客を深く理解し、プロダクト、顧客課題に関するインサイトの探索
・開発チームと協働し、プロダクトロードマップの設計
・担当プロダクトのメッセージングとポジショニングの最適化
など
■■本ポジションの魅力■■
・PDBizのGTM戦略の策定、実行推進、事業モニタリング
・顧客を深く理解し、プロダクト、顧客課題に関するインサイトの探索
・開発チームと協働し、プロダクトロードマップの設計
・担当プロダクトのメッセージングとポジショニングの最適化
など
■■本ポジションの魅力■■
ブランドマネージャー 株式会社MCアグリアライアンス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ブランド・デジタル室が主導する消費財ブランド（imperfect）の責任者（ブランド・デジタル室長候補）として、ブランドコントロール、ブランドを活用した事業構想、同構想を実現する為の消費者向け商品の企画・開発・営業・販売促進の事業全体を
統括しながら、チームを率いて事業成長を達成いただきます。
※実務経験及び実績を踏まえ、将来的にブランド・デジタル室長への雇用を視野に入れています。
【具体的な業務内容】
・ブランドを活用した事業構想
・マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進
・商品のコンセプト企画・開発、OEM先との中味／デザイン会社とのパッケージ制作等の
統括しながら、チームを率いて事業成長を達成いただきます。
※実務経験及び実績を踏まえ、将来的にブランド・デジタル室長への雇用を視野に入れています。
【具体的な業務内容】
・ブランドを活用した事業構想
・マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進
・商品のコンセプト企画・開発、OEM先との中味／デザイン会社とのパッケージ制作等の
ブランド・デジタル室が主導する消費財ブランド（imperfect）の責任者（ブランド・デジタル室長候補）として、ブランドコントロール、ブランドを活用した事業構想、同構想を実現する為の消費者向け商品の企画・開発・営業・販売促進の事業全体を
統括しながら、チームを率いて事業成長を達成いただきます。
※実務経験及び実績を踏まえ、将来的にブランド・デジタル室長への雇用を視野に入れています。
【具体的な業務内容】
・ブランドを活用した事業構想
・マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進
・商品のコンセプト企画・開発、OEM先との中味／デザイン会社とのパッケージ制作等の
統括しながら、チームを率いて事業成長を達成いただきます。
※実務経験及び実績を踏まえ、将来的にブランド・デジタル室長への雇用を視野に入れています。
【具体的な業務内容】
・ブランドを活用した事業構想
・マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進
・商品のコンセプト企画・開発、OEM先との中味／デザイン会社とのパッケージ制作等の
人事チームリーダー候補 株式会社MCアグリアライアンス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。
・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営
・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等
・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供
・人事戦略：戦略人事の推進
・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等
・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営
・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等
・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供
・人事戦略：戦略人事の推進
・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等
食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。
・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営
・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等
・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供
・人事戦略：戦略人事の推進
・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等
・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営
・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等
・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供
・人事戦略：戦略人事の推進
・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等
コンテンツマーケティング 株式会社EMS
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している
同社のコンテンツマーケティングをお任せいたします。
【具体的な業務内容】
下記コンテンツマーケティングを担っていただきます：ブログ／・ホワイトペーパー／動画制作／導入事例
また、下記コンテンツデザインも担っていただきます：展示会ブース／各種チラシ／営業資料／キャンペーンチラシ／バナー／名刺
【本ポジションの強み】
同社のコンテンツマーケティングをお任せいたします。
【具体的な業務内容】
下記コンテンツマーケティングを担っていただきます：ブログ／・ホワイトペーパー／動画制作／導入事例
また、下記コンテンツデザインも担っていただきます：展示会ブース／各種チラシ／営業資料／キャンペーンチラシ／バナー／名刺
【本ポジションの強み】
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している同社のコンテンツマーケティングをお任せいたします。
【具体的な業務内容】
下記コンテンツマーケティングを担っていただきます：
・ブログ
・ホワイトペーパー
・動画制作
・導入事例
【具体的な業務内容】
下記コンテンツマーケティングを担っていただきます：
・ブログ
・ホワイトペーパー
・動画制作
・導入事例
【東京】人事（採用担当） 株式会社北の達人コーポレーション
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ～ 1068万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。
一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。
▍具体的な仕事内容
・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討
・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考
・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー
・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善
一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。
▍具体的な仕事内容
・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討
・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考
・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー
・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善
■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。
▍具体的な仕事内容
・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討
・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考
・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー
・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善
※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応
▍具体的な仕事内容
・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討
・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考
・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー
・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善
※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応
CRMマーケター 株式会社ログラス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～既に日本を代表する大企業へ導入多数（導入顧客の半数以上が上場企業です）／非効率業務が多い経営管理分野のSaaSを提供するスタートアップ～
「Loglass」は経営管理におけるデータ集計／分析作業を自動化し、経営判断の支援をすることで”日本の景気を良くする”ことに取り組んでいます。
同ポジションではCRMマーケティング担当として、複数の施策がパラレルで実施されていますが
主に「ナーチャリング」に記載している内容をお任せしたいと考えております。※ご経験・ご志向に合わせて、他の業務も積極的にお任せします。
（１）ナーチャリング ：・ウェブサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用
・MA・SFAを利用した既存リードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
「Loglass」は経営管理におけるデータ集計／分析作業を自動化し、経営判断の支援をすることで”日本の景気を良くする”ことに取り組んでいます。
同ポジションではCRMマーケティング担当として、複数の施策がパラレルで実施されていますが
主に「ナーチャリング」に記載している内容をお任せしたいと考えております。※ご経験・ご志向に合わせて、他の業務も積極的にお任せします。
（１）ナーチャリング ：・ウェブサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用
・MA・SFAを利用した既存リードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
～既に日本を代表する大企業へ導入多数（導入顧客の半数以上が上場企業です）／非効率業務が多い経営管理分野のSaaSを提供するスタートアップ～
「Loglass」は経営管理におけるデータ集計／分析作業を自動化し、経営判断の支援をすることで”日本の景気を良くする”ことに取り組んでいます。
同ポジションではCRMマーケティング担当として、複数の施策がパラレルで実施されていますが、主に「ナーチャリング」に記載している内容をお任せしたいと考えております。
※ご経験・ご志向に合わせて、他の業務も積極的にお任せします。
（１）ナーチャリング：
・ウェブサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用
「Loglass」は経営管理におけるデータ集計／分析作業を自動化し、経営判断の支援をすることで”日本の景気を良くする”ことに取り組んでいます。
同ポジションではCRMマーケティング担当として、複数の施策がパラレルで実施されていますが、主に「ナーチャリング」に記載している内容をお任せしたいと考えております。
※ご経験・ご志向に合わせて、他の業務も積極的にお任せします。
（１）ナーチャリング：
・ウェブサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用
株式会社フォーイット 【急募】経理スタッフ 株式会社フォーイット
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションはバックオフィス部門として、経理体制の強化を進めています。
加えて近年では、アジアを中心とした海外市場への展開にも力を入れており、国内外での事業拡大が加速しています。
海外子会社やパートナー企業との取引も増加する中で、グループ全体のガバナンスや財務管理の高度化が求められています。
その成長を支えるバックオフィス部門として、経理体制の強化を進めています。
<業務詳細>
・月次決算業務の主担当（起票・確認・仕訳・締め処理など一連の流れ）
・年次決算業務の補佐（資料準備、仕訳サポート、外部対応の補助など）
加えて近年では、アジアを中心とした海外市場への展開にも力を入れており、国内外での事業拡大が加速しています。
海外子会社やパートナー企業との取引も増加する中で、グループ全体のガバナンスや財務管理の高度化が求められています。
その成長を支えるバックオフィス部門として、経理体制の強化を進めています。
<業務詳細>
・月次決算業務の主担当（起票・確認・仕訳・締め処理など一連の流れ）
・年次決算業務の補佐（資料準備、仕訳サポート、外部対応の補助など）
同ポジションはバックオフィス部門として、経理体制の強化を進めています。
加えて近年では、アジアを中心とした海外市場への展開にも力を入れており、国内外での事業拡大が加速しています。
海外子会社やパートナー企業との取引も増加する中で、グループ全体のガバナンスや財務管理の高度化が求められています。
その成長を支えるバックオフィス部門として、経理体制の強化を進めています。
<業務詳細>
・月次決算業務の主担当（起票・確認・仕訳・締め処理など一連の流れ）
・年次決算業務の補佐（資料準備、仕訳サポート、外部対応の補助など）
加えて近年では、アジアを中心とした海外市場への展開にも力を入れており、国内外での事業拡大が加速しています。
海外子会社やパートナー企業との取引も増加する中で、グループ全体のガバナンスや財務管理の高度化が求められています。
その成長を支えるバックオフィス部門として、経理体制の強化を進めています。
<業務詳細>
・月次決算業務の主担当（起票・確認・仕訳・締め処理など一連の流れ）
・年次決算業務の補佐（資料準備、仕訳サポート、外部対応の補助など）
D2Cマーケティングマネージャー候補(女性向け化粧品のEC通販) 株式会社フォーイット
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 540 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションはCEOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える業務に携わっていただきます。
同社は女性向け化粧品のEC通販を行うD2C企業です。ユーザーに高品質で革新的な化粧品を提供することにより、美容の世界に革命を起こすことを目指しています。「綺麗になりたい全ての⼥性のために」をビジョンに、お客様に寄り添った化粧品の製品企画から制作、販促、サポート業務までを自社で行っています。
商品開発においては、商品の質・デザイン・オリジナル性の3つにこだわって開発しています。
売るためだけの商品を開発するのではなく、商品力が高く、満足度のある商品を目指し、企画〜成分処方組み、パッケージデザインまで、全て自社で納得するものを作ることにこだわっています。本当に良いものを売っているという自信があるからこそ、どんな広告手法であっても勢いだけの商品にならず、クロスセルやアップセル含め、売上拡大をしていくことが可能です。
【業務詳細】新規顧客獲得の戦略立案・実行ためのCPA・LTVの広告運用スキル・分析／メディア開拓／新規チャネル開拓
既存顧客の分析／プロダクト販売戦略のKPIの策定から実行 など
同社は女性向け化粧品のEC通販を行うD2C企業です。ユーザーに高品質で革新的な化粧品を提供することにより、美容の世界に革命を起こすことを目指しています。「綺麗になりたい全ての⼥性のために」をビジョンに、お客様に寄り添った化粧品の製品企画から制作、販促、サポート業務までを自社で行っています。
商品開発においては、商品の質・デザイン・オリジナル性の3つにこだわって開発しています。
売るためだけの商品を開発するのではなく、商品力が高く、満足度のある商品を目指し、企画〜成分処方組み、パッケージデザインまで、全て自社で納得するものを作ることにこだわっています。本当に良いものを売っているという自信があるからこそ、どんな広告手法であっても勢いだけの商品にならず、クロスセルやアップセル含め、売上拡大をしていくことが可能です。
【業務詳細】新規顧客獲得の戦略立案・実行ためのCPA・LTVの広告運用スキル・分析／メディア開拓／新規チャネル開拓
既存顧客の分析／プロダクト販売戦略のKPIの策定から実行 など
同ポジションはCEOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える業務に携わっていただきます。
同社は女性向け化粧品のEC通販を行うD2C企業です。ユーザーに高品質で革新的な化粧品を提供することにより、美容の世界に革命を起こすことを目指しています。「綺麗になりたい全ての女性のために」をビジョンに、お客様に寄り添った化粧品の製品企画から制作、販促、サポート業務までを自社で行っています。
商品開発においては、商品の質・デザイン・オリジナル性の3つにこだわって開発しています。売るためだけの商品を開発するのではなく、商品力が高く、満足度のある商品を目指し、企画〜成分処方組み、パッケージデザインまで、全て自社で納得するものを作ることにこだわっています。本当に良いものを売っているという自信があるからこそ、どんな広告手法であっても勢いだけの商品にならず、クロスセルやアップセル含め、売上拡大をしていくことが可能です。
【業務詳細】
新規顧客獲得の戦略立案・実行ためのCPA・LTVの広告運用スキル・分析／メディア開拓／新規チャネル開拓
既存顧客の分析／プロダクト販売戦略のKPIの策定から実行 など
同社は女性向け化粧品のEC通販を行うD2C企業です。ユーザーに高品質で革新的な化粧品を提供することにより、美容の世界に革命を起こすことを目指しています。「綺麗になりたい全ての女性のために」をビジョンに、お客様に寄り添った化粧品の製品企画から制作、販促、サポート業務までを自社で行っています。
商品開発においては、商品の質・デザイン・オリジナル性の3つにこだわって開発しています。売るためだけの商品を開発するのではなく、商品力が高く、満足度のある商品を目指し、企画〜成分処方組み、パッケージデザインまで、全て自社で納得するものを作ることにこだわっています。本当に良いものを売っているという自信があるからこそ、どんな広告手法であっても勢いだけの商品にならず、クロスセルやアップセル含め、売上拡大をしていくことが可能です。
【業務詳細】
新規顧客獲得の戦略立案・実行ためのCPA・LTVの広告運用スキル・分析／メディア開拓／新規チャネル開拓
既存顧客の分析／プロダクト販売戦略のKPIの策定から実行 など
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- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【グループ会社】創業メンバー フォースタートアップス株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
シングレス株式会社は、「人の挑戦が、社会を変える。」という想いのもとに、スタートアップのエグゼクティブ領域に特化した
ヘッドハンティング型人材支援サービスを展開しています。
私たちが生きるこの世界には、数多くの解決すべき社会課題が存在します。その課題に対して、世界中の起業家がスタートアップを立ち上げ、解決に向けて挑戦しています。日本では、2022年に政府より「スタートアップ五カ年計画」が発表され、5年間で、スタートアップへの投資額を10倍にする目標が発表され、様々な支援策が推進されています。
今後、数多くの起業家やスタートアップが生まれることになりますが、その成長を加速させるには起業家を支える経営幹部チームの存在が不可欠です。
私たちは、日本社会の大変化をく変化する原動力となるために、当社の立ち上げメンバーとして参画していただける方を求めています。
※フォースタートアップス社からシングレス社への出向となります。
ヘッドハンティング型人材支援サービスを展開しています。
私たちが生きるこの世界には、数多くの解決すべき社会課題が存在します。その課題に対して、世界中の起業家がスタートアップを立ち上げ、解決に向けて挑戦しています。日本では、2022年に政府より「スタートアップ五カ年計画」が発表され、5年間で、スタートアップへの投資額を10倍にする目標が発表され、様々な支援策が推進されています。
今後、数多くの起業家やスタートアップが生まれることになりますが、その成長を加速させるには起業家を支える経営幹部チームの存在が不可欠です。
私たちは、日本社会の大変化をく変化する原動力となるために、当社の立ち上げメンバーとして参画していただける方を求めています。
※フォースタートアップス社からシングレス社への出向となります。
シングレス株式会社は、「人の挑戦が、社会を変える。」という想いのもとに、スタートアップのエグゼクティブ領域に特化したヘッドハンティング型人材支援サービスを展開しています。
私たちが生きるこの世界には、数多くの解決すべき社会課題が存在します。その課題に対して、世界中の起業家がスタートアップを立ち上げ、解決に向けて挑戦しています。
日本では、2022年に政府より「スタートアップ五カ年計画」が発表され、5年間で、スタートアップへの投資額を10倍にする目標が発表され、様々な支援策が推進されています。
今後、数多くの起業家やスタートアップが生まれることになりますが、その成長を加速させるには起業家を支える経営幹部チームの存在が不可欠です。
私たちは、日本社会の大変化をく変化する原動力となるために、当社の立ち上げメンバーとして参画していただける方を求めています。
※フォースタートアップス社からシングレス社への出向となります。
私たちが生きるこの世界には、数多くの解決すべき社会課題が存在します。その課題に対して、世界中の起業家がスタートアップを立ち上げ、解決に向けて挑戦しています。
日本では、2022年に政府より「スタートアップ五カ年計画」が発表され、5年間で、スタートアップへの投資額を10倍にする目標が発表され、様々な支援策が推進されています。
今後、数多くの起業家やスタートアップが生まれることになりますが、その成長を加速させるには起業家を支える経営幹部チームの存在が不可欠です。
私たちは、日本社会の大変化をく変化する原動力となるために、当社の立ち上げメンバーとして参画していただける方を求めています。
※フォースタートアップス社からシングレス社への出向となります。
PR担当 フォースタートアップス株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆業務内容
広報 / PR担当としての業務をお任せします。幅広い広報 / PR業務に挑むことができます。
・メディアおよびステークホルダーとのリレーション構築
・取材対応
・プレスリリースおよび対外文書の作成、確認
・オウンドメディアのコンテンツ企画立案および作成、配信
◆業務内容
広報 / PR担当としての業務をお任せします。幅広い広報 / PR業務に挑むことができます。
・メディアおよびステークホルダーとのリレーション構築
・取材対応
・プレスリリースおよび対外文書の作成、確認
・オウンドメディアのコンテンツ企画立案および作成、配信
・SNS運用
広報 / PR担当としての業務をお任せします。幅広い広報 / PR業務に挑むことができます。
・メディアおよびステークホルダーとのリレーション構築
・取材対応
・プレスリリースおよび対外文書の作成、確認
・オウンドメディアのコンテンツ企画立案および作成、配信
・SNS運用
【労務】健康経営推進＆従業員サポート・ケア担当 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
入社後は、以下の業務を中心にお任せします。
【労務業務】
・勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用
└従業員が安心して働けるよう、正確な給与計算と勤怠管理の運用をお任せします。
・法改正に伴う規程類の整備、運用構築
└労働基準法などの最新の法令に合わせ、就業規則や各種規定を整備し、適切な社内体制を構築します。
・労務関連施策の企画推進
【労務業務】
・勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用
└従業員が安心して働けるよう、正確な給与計算と勤怠管理の運用をお任せします。
・法改正に伴う規程類の整備、運用構築
└労働基準法などの最新の法令に合わせ、就業規則や各種規定を整備し、適切な社内体制を構築します。
・労務関連施策の企画推進
入社後は、以下の業務を中心にお任せします。
【労務業務】
・勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用
└従業員が安心して働けるよう、正確な給与計算と勤怠管理の運用をお任せします。
・法改正に伴う規程類の整備、運用構築
└労働基準法などの最新の法令に合わせ、就業規則や各種規定を整備し、適切な社内体制を構築します。
・労務関連施策の企画推進
【労務業務】
・勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用
└従業員が安心して働けるよう、正確な給与計算と勤怠管理の運用をお任せします。
・法改正に伴う規程類の整備、運用構築
└労働基準法などの最新の法令に合わせ、就業規則や各種規定を整備し、適切な社内体制を構築します。
・労務関連施策の企画推進
【オンライン診療推進】マーケティング戦略立案 / 事業リーダー候補 エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エムスリーグループにしか実現できない提供価値の創出や、ビジネスモデル構築、オペレーション設計を担っていただきます。
■担当業務
・患者体験を向上させる医療DX事業の戦略立案および事業推進
・医療DX実現に向けて、患者体験を向上させるオペレーショナルエクセレンスをリード（BPR～オペレーションPDCAを積上げていただきます）
・集患全般（新規患者のマーケティング戦略立案から再診率改善までワンストップで担っていただきます）
・クリニック向けDX新規事業の企画/立ち上げ
・エムスリーのアセットを活用した新たなビジネスモデルの構築/推進
■同ポジションで働く魅力
■担当業務
・患者体験を向上させる医療DX事業の戦略立案および事業推進
・医療DX実現に向けて、患者体験を向上させるオペレーショナルエクセレンスをリード（BPR～オペレーションPDCAを積上げていただきます）
・集患全般（新規患者のマーケティング戦略立案から再診率改善までワンストップで担っていただきます）
・クリニック向けDX新規事業の企画/立ち上げ
・エムスリーのアセットを活用した新たなビジネスモデルの構築/推進
■同ポジションで働く魅力
エムスリーグループにしか実現できない提供価値の創出や、ビジネスモデル構築、オペレーション設計を担っていただきます。
■担当業務
・患者体験を向上させる医療DX事業の戦略立案および事業推進
・医療DX実現に向けて、患者体験を向上させるオペレーショナルエクセレンスをリード（BPR～オペレーションPDCAを積上げていただきます）
・集患全般（新規患者のマーケティング戦略立案から再診率改善までワンストップで担っていただきます）
・クリニック向けDX新規事業の企画/立ち上げ
・エムスリーのアセットを活用した新たなビジネスモデルの構築/推進
■担当業務
・患者体験を向上させる医療DX事業の戦略立案および事業推進
・医療DX実現に向けて、患者体験を向上させるオペレーショナルエクセレンスをリード（BPR～オペレーションPDCAを積上げていただきます）
・集患全般（新規患者のマーケティング戦略立案から再診率改善までワンストップで担っていただきます）
・クリニック向けDX新規事業の企画/立ち上げ
・エムスリーのアセットを活用した新たなビジネスモデルの構築/推進
【オンライン診療推進】事業戦略立案 / 推進 エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
概要
■ミッション
エムスリーはテクノロジーを活用したDX化、患者体験を向上させる仕組みを実現する医療DXに関する新規事業を展開していきます。
健康で楽しく長生きする人を1人でも増やすために、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジしたい方を募集します。
m3.comやエムスリーグループが提供するサービスを活用しながら、新規事業の戦略立案および事業推進、エムスリーグループにしか実現できない提供価値の創出や、ビジネスモデル構築、オペレーション設計を担っていただきます。
業務内容
＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務■担当業務
■ミッション
エムスリーはテクノロジーを活用したDX化、患者体験を向上させる仕組みを実現する医療DXに関する新規事業を展開していきます。
健康で楽しく長生きする人を1人でも増やすために、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジしたい方を募集します。
m3.comやエムスリーグループが提供するサービスを活用しながら、新規事業の戦略立案および事業推進、エムスリーグループにしか実現できない提供価値の創出や、ビジネスモデル構築、オペレーション設計を担っていただきます。
業務内容
＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務■担当業務
概要
■ミッション
エムスリーはテクノロジーを活用したDX化、患者体験を向上させる仕組みを実現する医療DXに関する新規事業を展開していきます。
健康で楽しく長生きする人を1人でも増やすために、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジしたい方を募集します。
m3.comやエムスリーグループが提供するサービスを活用しながら、新規事業の戦略立案および事業推進、エムスリーグループにしか実現できない提供価値の創出や、ビジネスモデル構築、オペレーション設計を担っていただきます。
業務内容
■ミッション
エムスリーはテクノロジーを活用したDX化、患者体験を向上させる仕組みを実現する医療DXに関する新規事業を展開していきます。
健康で楽しく長生きする人を1人でも増やすために、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジしたい方を募集します。
m3.comやエムスリーグループが提供するサービスを活用しながら、新規事業の戦略立案および事業推進、エムスリーグループにしか実現できない提供価値の創出や、ビジネスモデル構築、オペレーション設計を担っていただきます。
業務内容
【プラットフォーム】プロダクトマネージャー（企画系組織付） エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】：事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする。
【業務内容 】：PDMとして、主に医療従事者向けポータルサイト「m3.com」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。
毎年120％以上の成長を続けるエムスリーを、さらに中長期的な視点で向上させるため、事業計画や戦略策定などの上流工程から、新規プロダクトの企画、サービスやサイト機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。
【業務詳細 】：・中長期でのビジョン～戦略作成、新規事業の立ち上げ ・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉
・目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード
・ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証 ・プロジェクトマネジメント
・業務プロセスの設計、ルール化 ・事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計
・プロモーションの計画と実施、サービス運用
【業務内容 】：PDMとして、主に医療従事者向けポータルサイト「m3.com」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。
毎年120％以上の成長を続けるエムスリーを、さらに中長期的な視点で向上させるため、事業計画や戦略策定などの上流工程から、新規プロダクトの企画、サービスやサイト機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。
【業務詳細 】：・中長期でのビジョン～戦略作成、新規事業の立ち上げ ・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉
・目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード
・ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証 ・プロジェクトマネジメント
・業務プロセスの設計、ルール化 ・事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計
・プロモーションの計画と実施、サービス運用
【ミッション】
事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする。
【業務内容】
PDMとして、主に医療従事者向けポータルサイト「m3.com」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。
毎年120％以上の成長を続けるエムスリーを、さらに中長期的な視点で向上させるため、事業計画や戦略策定などの上流工程から、新規プロダクトの企画、サービスやサイト機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。
【業務詳細】
事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする。
【業務内容】
PDMとして、主に医療従事者向けポータルサイト「m3.com」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。
毎年120％以上の成長を続けるエムスリーを、さらに中長期的な視点で向上させるため、事業計画や戦略策定などの上流工程から、新規プロダクトの企画、サービスやサイト機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。
【業務詳細】
【クラウドソリューション】クラウド電子カルテ（デジカル）／デジタルマーケター エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ミッション
開業医の方は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。 しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。デジカルは、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、医療に集中できる時間を最大化することで、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで、立ち上がった新規事業です。
今回のポジションでは、クリニック向けクラウド電子カルテ領域でシェアNo1に急成長したデジカルのさらなる拡大のため、新規リード獲得から受注獲得までのデジタルマーケティングの戦略・施策の企画・実行を推進いただきます。
■担当業務
・リード獲得、面談獲得、受注獲得の各フェーズにおけるマーケティング要件（ターゲット・メッセージ・アプローチ）の定義
・既存リードに対するナーチャリング施策の企画、運用
・上記に付随する制作物（Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー、メルマガ等）の企画、制作
開業医の方は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。 しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。デジカルは、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、医療に集中できる時間を最大化することで、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで、立ち上がった新規事業です。
今回のポジションでは、クリニック向けクラウド電子カルテ領域でシェアNo1に急成長したデジカルのさらなる拡大のため、新規リード獲得から受注獲得までのデジタルマーケティングの戦略・施策の企画・実行を推進いただきます。
■担当業務
・リード獲得、面談獲得、受注獲得の各フェーズにおけるマーケティング要件（ターゲット・メッセージ・アプローチ）の定義
・既存リードに対するナーチャリング施策の企画、運用
・上記に付随する制作物（Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー、メルマガ等）の企画、制作
■ミッション
開業医の方は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。
しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。
デジカルは、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、医療に集中できる時間を最大化することで、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで、立ち上がった新規事業です。
今回のポジションでは、クリニック向けクラウド電子カルテ領域でシェアNo1に急成長したデジカルのさらなる拡大のため、新規リード獲得から受注獲得までのデジタルマーケティングの戦略・施策の企画・実行を推進いただきます。
■担当業務
・リード獲得、面談獲得、受注獲得の各フェーズにおけるマーケティング要件（ターゲット・メッセージ・アプローチ）の定義
開業医の方は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。
しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。
デジカルは、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、医療に集中できる時間を最大化することで、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで、立ち上がった新規事業です。
今回のポジションでは、クリニック向けクラウド電子カルテ領域でシェアNo1に急成長したデジカルのさらなる拡大のため、新規リード獲得から受注獲得までのデジタルマーケティングの戦略・施策の企画・実行を推進いただきます。
■担当業務
・リード獲得、面談獲得、受注獲得の各フェーズにおけるマーケティング要件（ターゲット・メッセージ・アプローチ）の定義
データコンサルタント エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】：エムスリーの有する圧倒的なリソースをフル活用し、クライアント（主に製薬メーカーや医療機器メーカー）のニーズを顕在化させ、最適なマーケティングデータサービス事業の企画から営業提案・実行までをお任せします。
【業務詳細】：・クライアント課題の分析・データに基づいたコンサルテーション業務
・各企業のニーズに最もマッチする、エムスリー独自データサービスの企画・設計、提案営業、PM、レポーティング
・ヘルスケア産業における新たなデータ活用フレームワークを生み出し、業界標準を創造する活動
※また、上記に加え、組織活動に関わる全て（採用、育成、業務改善の組織課題解決に繋がること）を高いレベルで遂行、リードすることも期待します。ご自身の強みを伸ばしながら更なる機会にチャレンジしていくことで、幅広い経験を積むことができます。
【配属部署】：「データとテクノロジーを活用し、医療に関する意思決定とアクションを、無駄なく、正しく、最速にする」をミッションとし、医師会員28万人を保有する国内最大の医療プラットフォーム「m3.com」を基盤とした国内外でのリサーチ・データ事業を展開しています。
【働き方】 ：基本リモート勤務可能です。フレキシブルに働いていける職場環境となっております。
【業務詳細】：・クライアント課題の分析・データに基づいたコンサルテーション業務
・各企業のニーズに最もマッチする、エムスリー独自データサービスの企画・設計、提案営業、PM、レポーティング
・ヘルスケア産業における新たなデータ活用フレームワークを生み出し、業界標準を創造する活動
※また、上記に加え、組織活動に関わる全て（採用、育成、業務改善の組織課題解決に繋がること）を高いレベルで遂行、リードすることも期待します。ご自身の強みを伸ばしながら更なる機会にチャレンジしていくことで、幅広い経験を積むことができます。
【配属部署】：「データとテクノロジーを活用し、医療に関する意思決定とアクションを、無駄なく、正しく、最速にする」をミッションとし、医師会員28万人を保有する国内最大の医療プラットフォーム「m3.com」を基盤とした国内外でのリサーチ・データ事業を展開しています。
【働き方】 ：基本リモート勤務可能です。フレキシブルに働いていける職場環境となっております。
【業務内容】
エムスリーの有する圧倒的なリソースをフル活用し、クライアント（主に製薬メーカーや医療機器メーカー）のニーズを顕在化させ、最適なマーケティングデータサービス事業の企画から営業提案・実行までをお任せします。
【業務詳細】
・クライアント課題の分析・データに基づいたコンサルテーション業務
・各企業のニーズに最もマッチする、エムスリー独自データサービスの企画・設計、提案営業、PM、レポーティング
・ヘルスケア産業における新たなデータ活用フレームワークを生み出し、業界標準を創造する活動
※また、上記に加え、組織活動に関わる全て（採用、育成、業務改善の組織課題解決に繋がること）を高いレベルで遂行、リードすることも期待します。ご自身の強みを伸ばしながら更なる機会にチャレンジしていくことで、幅広い経験を積むことができます。
エムスリーの有する圧倒的なリソースをフル活用し、クライアント（主に製薬メーカーや医療機器メーカー）のニーズを顕在化させ、最適なマーケティングデータサービス事業の企画から営業提案・実行までをお任せします。
【業務詳細】
・クライアント課題の分析・データに基づいたコンサルテーション業務
・各企業のニーズに最もマッチする、エムスリー独自データサービスの企画・設計、提案営業、PM、レポーティング
・ヘルスケア産業における新たなデータ活用フレームワークを生み出し、業界標準を創造する活動
※また、上記に加え、組織活動に関わる全て（採用、育成、業務改善の組織課題解決に繋がること）を高いレベルで遂行、リードすることも期待します。ご自身の強みを伸ばしながら更なる機会にチャレンジしていくことで、幅広い経験を積むことができます。
法務 エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エムスリーを含むエムスリーグループの企業に関する下記業務
■国内法務業務全般
・主に国内事業に関する契約審査
事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり
①エムスリーにおけるm3.com（医療従事者向けの会員制WEBサイト）運営や
m3.comを活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業
②医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など
■国内法務業務全般
・主に国内事業に関する契約審査
事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり
①エムスリーにおけるm3.com（医療従事者向けの会員制WEBサイト）運営や
m3.comを活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業
②医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など
エムスリーを含むエムスリーグループの企業に関する下記業務
■国内法務業務全般
・主に国内事業に関する契約審査
事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり
①エムスリーにおけるm3.com（医療従事者向けの会員制WEBサイト）運営や
■国内法務業務全般
・主に国内事業に関する契約審査
事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり
①エムスリーにおけるm3.com（医療従事者向けの会員制WEBサイト）運営や
営業企画スタッフ（商品事業部） 株式会社リップス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
営業企画（所属はマーケティンググループを予定しております）
・化粧品の販売先であるドラッグストア、バラエティショップなどに対する営業の後方支援業務
・市場またはPOSデータ、社内の販売データを属性（商品別、顧客層別など）ごとに分析し、提案営業を行うための資料作成
・受注、出荷レポートなどを集計して週次、月次などの社内レポート作成
・化粧品マーケティング担当者の補助業務（主に消費者調査やマクロデータによるマーケット分析やPR効果の測定など）
・化粧品の販売先であるドラッグストア、バラエティショップなどに対する営業の後方支援業務
・市場またはPOSデータ、社内の販売データを属性（商品別、顧客層別など）ごとに分析し、提案営業を行うための資料作成
・受注、出荷レポートなどを集計して週次、月次などの社内レポート作成
・化粧品マーケティング担当者の補助業務（主に消費者調査やマクロデータによるマーケット分析やPR効果の測定など）
営業企画（所属はマーケティンググループを予定しております）
・化粧品の販売先であるドラッグストア、バラエティショップなどに対する営業の後方支援業務
・市場またはPOSデータ、社内の販売データを属性（商品別、顧客層別など）ごとに分析し、提案営業を行うための資料作成
・受注、出荷レポートなどを集計して週次、月次などの社内レポート作成
・化粧品マーケティング担当者の補助業務（主に消費者調査やマクロデータによるマーケット分析やPR効果の測定など）
・化粧品の販売先であるドラッグストア、バラエティショップなどに対する営業の後方支援業務
・市場またはPOSデータ、社内の販売データを属性（商品別、顧客層別など）ごとに分析し、提案営業を行うための資料作成
・受注、出荷レポートなどを集計して週次、月次などの社内レポート作成
・化粧品マーケティング担当者の補助業務（主に消費者調査やマクロデータによるマーケット分析やPR効果の測定など）
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採用・人事労務担当者（経営管理部） 株式会社リップス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中途採用業務を主担当としながら、人事、労務に関する既存担当者のバックアップとして補助業務を行っていただきます。
また所属は総務グループ（総勢５名になる）となるため、総務で主管するイベントや業務のサポートなども行って頂く予定です。
お任せしたい業務は以下のとおりとなります。
・中途採用（年間10名超）
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の事務補助
・人事評価制度の見直し、運用
・人事系の規程整備や社内ルールの制定
・社員教育、研修プログラムの開発、運用等
また所属は総務グループ（総勢５名になる）となるため、総務で主管するイベントや業務のサポートなども行って頂く予定です。
お任せしたい業務は以下のとおりとなります。
・中途採用（年間10名超）
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の事務補助
・人事評価制度の見直し、運用
・人事系の規程整備や社内ルールの制定
・社員教育、研修プログラムの開発、運用等
中途採用業務を主担当としながら、人事、労務に関する既存担当者のバックアップとして補助業務を行っていただきます。
また所属は総務グループ（総勢５名になる）となるため、総務で主管するイベントや業務のサポートなども行って頂く予定です。
お任せしたい業務は以下のとおりとなります。
・中途採用（年間10名超）
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の事務補助
・人事評価制度の見直し、運用
・人事系の規程整備や社内ルールの制定
また所属は総務グループ（総勢５名になる）となるため、総務で主管するイベントや業務のサポートなども行って頂く予定です。
お任せしたい業務は以下のとおりとなります。
・中途採用（年間10名超）
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の事務補助
・人事評価制度の見直し、運用
・人事系の規程整備や社内ルールの制定
パートナー営業企画・推進 株式会社サイバーセキュリティクラウド
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
〇パートナー向け情報発信とコミュニケーション基盤の運営
・サービスアップデート・キャンペーン情報などの配信戦略を設計し、最適な形で情報を提供
・メール・ウェビナー・ニュースレターなどの配信チャネルを運用
・パートナーのニーズを分析し、必要な情報を適切なタイミングで届ける仕組みを構築
〇パートナーポータル・イネーブルメント施策の推進
・イネーブルメントプログラム（トレーニング、オンボーディング）の企画・実施
・動画・FAQ・営業資料などのコンテンツ拡充と品質向上
・ポータル利用データを活用し、継続的な改善策を実行
・サービスアップデート・キャンペーン情報などの配信戦略を設計し、最適な形で情報を提供
・メール・ウェビナー・ニュースレターなどの配信チャネルを運用
・パートナーのニーズを分析し、必要な情報を適切なタイミングで届ける仕組みを構築
〇パートナーポータル・イネーブルメント施策の推進
・イネーブルメントプログラム（トレーニング、オンボーディング）の企画・実施
・動画・FAQ・営業資料などのコンテンツ拡充と品質向上
・ポータル利用データを活用し、継続的な改善策を実行
〇パートナー向け情報発信とコミュニケーション基盤の運営
・サービスアップデート・キャンペーン情報などの配信戦略を設計し、最適な形で情報を提供
・メール・ウェビナー・ニュースレターなどの配信チャネルを運用
・パートナーのニーズを分析し、必要な情報を適切なタイミングで届ける仕組みを構築
〇パートナーポータル・イネーブルメント施策の推進
・イネーブルメントプログラム（トレーニング、オンボーディング）の企画・実施
・動画・FAQ・営業資料などのコンテンツ拡充と品質向上
・ポータル利用データを活用し、継続的な改善策を実行
・サービスアップデート・キャンペーン情報などの配信戦略を設計し、最適な形で情報を提供
・メール・ウェビナー・ニュースレターなどの配信チャネルを運用
・パートナーのニーズを分析し、必要な情報を適切なタイミングで届ける仕組みを構築
〇パートナーポータル・イネーブルメント施策の推進
・イネーブルメントプログラム（トレーニング、オンボーディング）の企画・実施
・動画・FAQ・営業資料などのコンテンツ拡充と品質向上
・ポータル利用データを活用し、継続的な改善策を実行
SEO 責任者候補 株式会社MyVision
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のSEOおよびコンテンツマーケティング全般を担っていただきます。
戦略・方針策定から、実行・運用・改善までを一気通貫で担っていただくことを期待しています。
SEOだけでなく、マーケ全般また事業領域へも染み出しながら価値範囲を広げていっていただくのが理想ですが、チームにはマーケティングの上流から下流まで豊富な経験を持ったメンバーが在籍しているので、周囲ともお互いに吸収し合い成長していけたらと考えています。
■業務詳細
SEOの全体戦略・方針の策定
被リンク獲得の企画・実行
コンテンツマーケティングの戦略・方針策定
戦略・方針策定から、実行・運用・改善までを一気通貫で担っていただくことを期待しています。
SEOだけでなく、マーケ全般また事業領域へも染み出しながら価値範囲を広げていっていただくのが理想ですが、チームにはマーケティングの上流から下流まで豊富な経験を持ったメンバーが在籍しているので、周囲ともお互いに吸収し合い成長していけたらと考えています。
■業務詳細
SEOの全体戦略・方針の策定
被リンク獲得の企画・実行
コンテンツマーケティングの戦略・方針策定
同社のSEOおよびコンテンツマーケティング全般を担っていただきます。
戦略・方針策定から、実行・運用・改善までを一気通貫で担っていただくことを期待しています。
SEOだけでなく、マーケ全般また事業領域へも染み出しながら価値範囲を広げていっていただくのが理想ですが、チームにはマーケティングの上流から下流まで豊富な経験を持ったメンバーが在籍しているので、周囲ともお互いに吸収し合い成長していけたらと考えています。
■業務詳細
・SEOの全体戦略・方針の策定
・被リンク獲得の企画・実行
・コンテンツマーケティングの戦略・方針策定
戦略・方針策定から、実行・運用・改善までを一気通貫で担っていただくことを期待しています。
SEOだけでなく、マーケ全般また事業領域へも染み出しながら価値範囲を広げていっていただくのが理想ですが、チームにはマーケティングの上流から下流まで豊富な経験を持ったメンバーが在籍しているので、周囲ともお互いに吸収し合い成長していけたらと考えています。
■業務詳細
・SEOの全体戦略・方針の策定
・被リンク獲得の企画・実行
・コンテンツマーケティングの戦略・方針策定
責任者候補 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自動運転モビリティの社会実装を目指し、海外の自動運転技術ベンダーや国内のモビリティ事業者などと連携しながら、新たな事業戦略や連携スキームの企画・検討を進めていくポジションです。
市場や技術動向を踏まえた中長期の事業構想、提携に向けた調整・交渉、社内外の関係者との協働を通じて、未踏領域の事業づくりに取り組んでいただきます。
国内では前例のほぼないテーマに構想段階から携わり、実現に向けてカタチにしていくダイナミックな業務です。
将来的には、組織マネジメントを担うリーダーシップポジションへのステップアップも期待しています。
主な業務内容としては下記を想定
・自動運転領域における中長期戦略の企画・立案（ビジネスモデルや展開戦略の検討など）
・グローバルパートナーとの提携戦略の策定・契約交渉
市場や技術動向を踏まえた中長期の事業構想、提携に向けた調整・交渉、社内外の関係者との協働を通じて、未踏領域の事業づくりに取り組んでいただきます。
国内では前例のほぼないテーマに構想段階から携わり、実現に向けてカタチにしていくダイナミックな業務です。
将来的には、組織マネジメントを担うリーダーシップポジションへのステップアップも期待しています。
主な業務内容としては下記を想定
・自動運転領域における中長期戦略の企画・立案（ビジネスモデルや展開戦略の検討など）
・グローバルパートナーとの提携戦略の策定・契約交渉
自動運転モビリティの社会実装を目指し、海外の自動運転技術ベンダーや国内のモビリティ事業者などと連携しながら、新たな事業戦略や連携スキームの企画・検討を進めていくポジションです。
市場や技術動向を踏まえた中長期の事業構想、提携に向けた調整・交渉、社内外の関係者との協働を通じて、未踏領域の事業づくりに取り組んでいただきます。
国内では前例のほぼないテーマに構想段階から携わり、実現に向けてカタチにしていくダイナミックな業務です。
将来的には、組織マネジメントを担うリーダーシップポジションへのステップアップも期待しています。
主な業務内容としては下記を想定
・自動運転領域における中長期戦略の企画・立案（ビジネスモデルや展開戦略の検討など）
・グローバルパートナーとの提携戦略の策定・契約交渉
市場や技術動向を踏まえた中長期の事業構想、提携に向けた調整・交渉、社内外の関係者との協働を通じて、未踏領域の事業づくりに取り組んでいただきます。
国内では前例のほぼないテーマに構想段階から携わり、実現に向けてカタチにしていくダイナミックな業務です。
将来的には、組織マネジメントを担うリーダーシップポジションへのステップアップも期待しています。
主な業務内容としては下記を想定
・自動運転領域における中長期戦略の企画・立案（ビジネスモデルや展開戦略の検討など）
・グローバルパートナーとの提携戦略の策定・契約交渉
【リモート中心】ルナルナ新規事業チームの企画運用メンバー 株式会社エムティーアイ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆新規事業であるオンライン診療プラットフォーム『ルナルナ おくすり便』にて以下の業務をおまかせします。
＜主なミッション＞
└現在提供している低用量ピルのサービス改善/患者満足度向上による事業拡大
└低用量ピル以外の新たなメニュー開発によるさらなる事業拡大
＜事業内容＞
避妊や生理に関するお悩み（生理前の不調、生理痛、経血量が多い）をお持ちの方が、スマホでお好きな場所・隙間時間で手軽にオンライン診療を受けることができるプラットフォームサービスです。
診療後おくすりは指定の配達先にお届けするので、通院の時間がとれない忙しい女性にご好評いただいています。
＜主なミッション＞
└現在提供している低用量ピルのサービス改善/患者満足度向上による事業拡大
└低用量ピル以外の新たなメニュー開発によるさらなる事業拡大
＜事業内容＞
避妊や生理に関するお悩み（生理前の不調、生理痛、経血量が多い）をお持ちの方が、スマホでお好きな場所・隙間時間で手軽にオンライン診療を受けることができるプラットフォームサービスです。
診療後おくすりは指定の配達先にお届けするので、通院の時間がとれない忙しい女性にご好評いただいています。
◆新規事業であるオンライン診療プラットフォーム『ルナルナ おくすり便』にて以下の業務をおまかせします。
＜主なミッション＞
└現在提供している低用量ピルのサービス改善/患者満足度向上による事業拡大
└低用量ピル以外の新たなメニュー開発によるさらなる事業拡大
＜事業内容＞
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＜主なミッション＞
└現在提供している低用量ピルのサービス改善/患者満足度向上による事業拡大
└低用量ピル以外の新たなメニュー開発によるさらなる事業拡大
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