お問い合わせ番号:601357 最終確認日:2026年06月28日

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【マーケティング部】Webクリエイター/企画・デザイン

ライフネット生命保険株式会社

お問い合わせ番号:601357 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • WebサイトのUI/UX改善企画・運用、データ分析に基づく改善施策の立案と実行、サイトリニューアルプロジェクト推進。事業会社または制作会社での企画運用改善、ECサイトのリニューアル経験が必須
  • 年収は608万円から980万円が目安で、固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は東京都千代田区。土日祝休みで年間休日は125日。年次有給休暇は12日から20日で、月平均残業時間は18時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 608 ~ 980 万円
[月給] 45.8 ~ 75万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均年収:723.9万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 二番町5番地25 二番町センタービル8階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 18時間/月
[みなし残業] 基本給:39.2~64.2万円
みなし残業手当額:6.5~10.6万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均残業時間:23時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 12~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
ナイチンゲール休暇3日:従業員本人の病気療養、もしくは、家族・パートナー・共に人生を歩んでいきたい人が病気やケガになった時の看護をするための休暇堂々と部活動休暇1日間:会社で認められた部活動を行うための休暇
手当・福利厚生 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

私たちの会社では、Webサイトのユーザー体験向上とWeb広告の費用対効果改善に、クリエイティブな力を注いでいます。10年以上前から『経営とデザイン』の融合を重視し、業績向上に繋がるクリエイティブな人材を求めています。

この仕事では、ユーザー視点に立ったUI/UX改善の企画と運用に携わっていただきます。

企画では、会社全体の改善目標や数値目標から、誰(Who)に何を(What)伝えるかをデータ分析に基づいて立案します。

運用では、企画に基づいた施策の実装準備を行います。誰(Who)と何を(What)決めた上で、どのように(How)伝えるかを考え、コピーライティングやデザイン制作を行います。コーディングは別部署が行うため、開発・実装への依頼も業務に含まれます。

【具体的な業務内容】
・Webサイト全体のUX/UI改善の企画立案と実行
・顧客接点全体の統合的なUX設計
・データ分析に基づいた継続的な改善施策の企画立案と実行
・サイトリニューアルプロジェクトの推進

私たちと一緒に、Webサイトのさらなる成長を目指しませんか?

私たちの会社では、Webサイトのユーザー体験向上とWeb広告の費用対効果改善に、クリエイティブな力を注いでいます。10年以上前から『経営とデザイン』の融合を重視し、業績向上に繋がるクリエイティブな人材を求めています。

この仕事では、ユーザー視点に立ったUI/UX改善の企画と運用に携わっていただきます。

企画では、会社全体の改善目標や数値目標から、誰(Who)に何を(What)伝えるかをデータ分析に基づいて立案します。

運用では、企画に基づいた施策の実装準備を行います。誰(Who)と何を(What)決めた上で、どのように(How)伝えるかを考え、コピーライティングやデザイン制作を行います。コーディングは別部署が行うため、開発・実装への依頼も業務に含まれます。

【具体的な業務内容】
・Webサイト全体のUX/UI改善の企画立案と実行
・顧客接点全体の統合的なUX設計
・データ分析に基づいた継続的な改善施策の企画立案と実行
・サイトリニューアルプロジェクトの推進

私たちと一緒に、Webサイトのさらなる成長を目指しませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 いずれかのご経験を求めます
事業会社側での企画運用改善、ECサイトやサービスサイトのリニューアルプロジェクトをリードした経験
制作会社側での顧客の課題を特定し、戦略的なUX/UI改善提案から実装までを主導した経験

加えて以下のご経験を求めます
データ分析に基づくUX/UI改善の実績
複雑な商材やサービスのUX/UI設計経験、コミュニケーションファネルを理解してファネル別に課題解決案を行える
Figma、Adobe製品等でサイトデザインやワイヤーフレームの作成を行ったことがある
クリエイティブや開発の進行管理でBacklog等のツールを使ってことがある
いずれかのご経験を求めます
事業会社側での企画運用改善、ECサイトやサービスサイトのリニューアルプロジェクトをリードした経験
制作会社側での顧客の課題を特定し、戦略的なUX/UI改善提案から実装までを主導した経験

加えて以下のご経験を求めます
データ分析に基づくUX/UI改善の実績
複雑な商材やサービスのUX/UI設計経験、コミュニケーションファネルを理解してファネル別に課題解決案を行える
Figma、Adobe製品等でサイトデザインやワイヤーフレームの作成を行ったことがある
クリエイティブや開発の進行管理でBacklog等のツールを使ってことがある
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 ライフネット生命保険株式会社
企業HP https://www.lifenet-seimei.co.jp/
本社所在地 〒1020084 東京都 千代田区 二番地 二丁目14番5番地25 二番町センタービル
事業内容
設立年月日 2006年10月 1日
代表者 森亮介
資本金 266億5200万円
従業員数 239名 (平均年齢:39歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 金融業界
【平均年収】
723.9万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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