5ページ | 女性活躍中！人材サービスの転職・求人情報
この検索条件にマッチする非公開求人が
913件見つかりました。
ディップ株式会社新規プロダクト プロダクトマネージャー
ディップ株式会社サステナビリティ推進室 マネジャー
- 業務内容
-
- 同社のマテリアリティ対応に関する施策立案と実施
- 統合報告書およびコーポレートサイト、その他（有価証券報告書、ガバナンス報告書、ESGデータブック、招集通知）におけるサステナビリティ開示
- ESG評価対応検討および回答、評価機関との戦略的リレーション構築（評価機関:FTSE,MSCI,S&P,CDP,Sustainalyticsなど）
…つづきを読む -
- 同社のマテリアリティ対応に関する施策立案と実施
- 統合報告書およびコーポレートサイト、その他（有価証券報告書、ガバナンス報告書、ESGデータブック、招集通知）におけるサステナビリティ開示
- ESG評価対応検討および回答、評価機関との戦略的リレーション構築（評価機関:FTSE,MSCI,S&P,CDP,Sustainalyticsなど）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・マネジメント経験
・ 数字に強く、数値分析ができる方
（例：経理財務経験、管理会計経験など有価証券報告書が読める、元帳から数字を読み取り予実管理ができるレベル感を想定）
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 651～811万円
株式会社ネオキャリア運営管理
株式会社ネオキャリア事業統括
- 業務内容
-
COO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルファーム出身者数名とともに、全社の経営戦略立案・推進に関わるあらゆる業務を担っていただきます。
◆全社戦略策定・実行 (経営企画本部と協働)
・中長期戦略の策定
…つづきを読む -
COO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルファーム出身者数名とともに、全社の経営戦略立案・推進に関わるあらゆる業務を担っていただきます。
◆全社戦略策定・実行 (経営企画本部と協働)
・中長期戦略の策定
…つづきを読む
- 必要な経験
-
▼以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験
・コンサルティング会社での就労経験
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 780～1500万円
株式会社ダイブ【2023年東証グロース上場の観光ベンチャー】地方創生サービス（ToC向け）を展開 / 昨対149％
- 業務内容
-
◆弊社の基幹事業である、観光HR事業のシステムリニューアル、および新規プロダクト開発に関わっていただき、ゆくゆくはリードエンジニアに
成長いただけるような方を募集しております。フロント～バックエンドまで、またサーバー含めてフルスタックに関わっていただきます。
・社内システム開発プロジェクト ：顧客の体験価値を向上させるための、業務フローの見直し、観光HR事業のシステムを大幅アップデートするプロジェクトを予定しております。
…つづきを読む -
◆弊社の基幹事業である、観光HR事業のシステムリニューアル、および新規プロダクト開発に関わっていただき、ゆくゆくはリードエンジニアに成長いただけるような方を募集しております。
フロント～バックエンドまで、またサーバー含めてフルスタックに関わっていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■要件定義～実装までご経験をされており、以下のどちらかを経験されている方
・フロント_言語：JavaScriptの使用経験がある方
・バックエンド_言語：Ruby、Python、PHPいずれかの経験がある方
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～800万円
株式会社TWOSTONE&Sons法務担当【(株)M&A承継機構配属】
株式会社TWOSTONE&Sons総務担当（即戦力）【(株)M&A承継機構配属】
- 業務内容
-
【業務詳細】：・反社チェック、各種申請のチェック、・契約書や電子締結のチェック、・各種文書作成、契約書等の格納・管理、・社内オフィス運営、ファシリティ管理、・消耗品、貸与備品、名刺等の在庫管理、発注購買、・郵便物仕分け、社内便、荷物等の梱包配送対応、・代表電話の取次ぎ、・業務フロー構築補助、・各種マニュアル作成、・その他、総務に付随する業務
【システム】：Slack（メールは社外との連絡利用程度）、Google Workspace、ジョブカン、クラウドサイン
…つづきを読む -
【業務詳細】：
・反社チェック、各種申請のチェック、・契約書や電子締結のチェック、・各種文書作成、契約書等の格納・管理、・社内オフィス運営、ファシリティ管理、・消耗品、貸与備品、名刺等の在庫管理、発注購買、・郵便物仕分け、社内便、荷物等の梱包配送対応、・代表電話の取次ぎ、・業務フロー構築補助、・各種マニュアル作成、・その他、総務に付随する業務
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・総務や庶務としてのご経験（2年以上）
※「具体的な業務」に記載されている内容と近しいご経験があれば、積極的にお会いしたいと考えております！
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 360～500万円
株式会社IBJ ライフプランナー
株式会社TWOSTONE&SonsMidworks事業本部 キャリアアドバイザー職
- 業務内容
-
事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。
国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を展開する当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。
登録いただいているエンジニアに対するキャリア提案や就業アドバイスをしていただきます。
…つづきを読む -
事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。
国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を展開する当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。
登録いただいているエンジニアに対するキャリア提案や就業アドバイスをしていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
- 前向きで愛嬌がある方
- 円滑なコミュニケーション能力
- 基本的なビジネスマナー
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 350.4～525.6万円
株式会社メディカルリソース医師事業部・営業職
- 業務内容
-
【業務内容】
ドクターの人材紹介部門で営業職を募集します。ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
医師事業部は、薬剤師事業部と並ぶ会社の柱となるべく、現在社内でも最も注力している部署となり急成長を遂げています。
…つづきを読む -
【業務内容】
ドクターの人材紹介部門で営業職を募集します。
ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須条件】
・営業職または販売職として数字目標を追ったご経験(目安：3年以上)
・運転免許証(運転業務が発生します)
…つづきを読む
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 430～600万円
株式会社メディカルリソース営業職
- 業務内容
-
社内で最注力している医師の人材紹介部門で営業職の人員募集を行います。
ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
営業職はエリア担当制です。リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者(医師)と求人者(病院やクリニック)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。
…つづきを読む -
社内で最注力している医師の人材紹介部門で営業職の人員募集を行います。
ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
営業職はエリア担当制です。リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者(医師)と求人者(病院やクリニック)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・営業経験(業種業界は問いません・目安2年以上)
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～600万円
株式会社フェローズ営業職【楽天・博報堂などクリエイティブ業界の人材マネジメント/評価制度◎】名古屋勤務
株式会社フェローズ営業職【楽天・博報堂などクリエイティブ業界の人材マネジメント/評価制度◎】金沢勤務
株式会社フェローズ営業職【楽天・博報堂などクリエイティブ業界の人材マネジメント/評価制度◎】新潟勤務
株式会社フェローズ営業職【楽天・博報堂などクリエイティブ業界の人材マネジメント/評価制度◎】仙台勤務
株式会社フェローズ営業職【クリエイティブ業界に特化した人材マネジメント】高松勤務
株式会社ダイレクトソーシングアプリケーションエンジニア
- 業務内容
-
CTOのもとで弊社ビジネスパートナー企業のSaaS開発と一部社内開発をお任せします。
社内と社外どちらのプロジェクトにも参画いただくことで、エンジニアとして経験を積むことができます。
…つづきを読む -
CTOのもとで弊社ビジネスパートナー企業のSaaS開発と一部社内開発をお任せします。
社内と社外どちらのプロジェクトにも参画いただくことで、エンジニアとして経験を積むことができます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・エンジニアは技術を探求する人ではなく、技術を用いて誰かの課題を解決する人であるというチームの考えに共感してくださる方
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 370～460万円
株式会社ワンキャリアカスタマーサクセス
- 業務内容
-
これまで当社のCSでは、当社サービスの新規導入企業に対するオンボーディング支援を主に担っておりましたが、役割範囲を拡充させ、既存取引先に対するカスタマーサクセス～アップセルを専任で担うチームを立ち上げる運びとなりました。
【業務詳細】：既存クライアント対するカスタマーサクセス業務
…つづきを読む -
これまで当社のCSでは、当社サービスの新規導入企業に対するオンボーディング支援を主に担っておりましたが、役割範囲を拡充させ、既存取引先に対するカスタマーサクセス～アップセルを専任で担うチームを立ち上げる運びとなりました。
【業務詳細】：既存クライアント対するカスタマーサクセス業務
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・IT業界での法人営業経験
あるいはカスタマーサクセス業務経験 2年以上
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～800万円
株式会社ネオキャリア事業企画
- 業務内容
-
◆担当事業の事業企画業務や営業企画業務など、事業を推進させるための企画業務を幅広く行っていただきます。
事業の成長を実現するため、戦略策定から実行、分析、改善まで、事業運営のPDCAサイクルをリードしていただきます。
※ご入社後、1つ担当の事業を持っていただきます。
…つづきを読む -
◆担当事業の事業企画業務や営業企画業務など、事業を推進させるための企画業務を幅広く行っていただきます。
事業の成長を実現するため、戦略策定から実行、分析、改善まで、事業運営のPDCAサイクルをリードしていただきます。
※ご入社後、1つ担当の事業を持っていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
▼以下いずれかのご経験がある方
・事業会社における企画職のご経験3年以上
└事業企画、経営企画、営業企画 等
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 420～780万円
株式会社LITALICO【ワンダー】教室スタッフ
- 業務内容
-
ITやロボットなどのものづくりを通し子どもの創造力や課題解決力を養う『LITALICOワンダー』その教室運営をお任せします。
プログラミングやロボット、3Dプリンターを活用したデジタルファブリケーション等、子どもたちの個性に合わせたオーダーメイドのカリキュラムで、最先端のものづくりの機会を提供しています。
…つづきを読む -
ITやロボットなどのものづくりを通し子どもの創造力や課題解決力を養う『LITALICOワンダー』その教室運営をお任せします。
プログラミングやロボット、3Dプリンターを活用したデジタルファブリケーション等、子どもたちの個性に合わせたオーダーメイドのカリキュラムで、最先端のものづくりの機会を提供しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
‐下記いずれも必須‐
・後輩など含めて一定期間人の育成に関わった経験
もしくはマネジメント経験（社員・アルバイト問わず）
…つづきを読む
- 勤務地
- 想定年収
- 400～700万円
マンパワーグループ株式会社【エンタープライズアプリケーション部】アプリケーションエンジニア（ミドル～ シニア）
- 業務内容
-
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。
…つづきを読む -
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■技術力：
- ITシステムの設計、開発、運用における3年以上の実務経験
- データベースおよびSQLの知識と実務経験
…つづきを読む
- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 550～1150万円
マンパワーグループ株式会社IT戦略立案・推進リーダー
- 業務内容
-
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
…つづきを読む -
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
- IT関連プロセス(プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など)の
作成または改善の取り組み経験
- ITプロジェクトの経験あるいはITとビジネス部門との仲介をした経験
…つづきを読む
- 想定年収
- 550～750万円
マンパワーグループ株式会社Country IT Lead – Global Finance application imple
- 業務内容
-
【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループの
グローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
…つづきを読む -
【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。
マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
-グローバルプロジェクトへの参画、実施経験
-問題解決能力と戦略的思考
-優れたコミュニケーション能力および交渉力
…つづきを読む
- 想定年収
- 750～1150万円
マンパワーグループ株式会社ITプロキュアメント/サービスマネジメント（担当課長）
- 業務内容
-
【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を
強化いたします。このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
…つづきを読む -
【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。
また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を強化いたします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・IT製品およびサービスの購買経験（3年以上）
・ITベンダー/サプライヤー交渉、契約管理の実務経験
・コスト削減および購買プロセスの最適化に関する知識
…つづきを読む
- 想定年収
- 450～1000万円
マンパワーグループ株式会社IT戦略立案・推進リーダー
- 業務内容
-
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
…つづきを読む -
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
- IT関連プロセス(プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など)の
作成または改善の取り組み経験
- ITプロジェクトの経験あるいはITとビジネス部門との仲介をした経験
…つづきを読む
- 想定年収
- 550～750万円
マンパワーグループ株式会社Country IT Lead – Global Finance application imple
- 業務内容
-
【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループの
グローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
…つづきを読む -
【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。
マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
-グローバルプロジェクトへの参画、実施経験
-問題解決能力と戦略的思考
-優れたコミュニケーション能力および交渉力
…つづきを読む
- 想定年収
- 750～1150万円
マンパワーグループ株式会社【エンタープライズアプリケーション部】アプリケーションエンジニア（ミドル～ シニア）
- 業務内容
-
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。
…つづきを読む -
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■技術力：
- ITシステムの設計、開発、運用における3年以上の実務経験
- データベースおよびSQLの知識と実務経験
…つづきを読む
- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 550～1150万円
マンパワーグループ株式会社ITプロキュアメント/サービスマネジメント（担当課長）
- 業務内容
-
【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を
強化いたします。このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
…つづきを読む -
【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。
また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を強化いたします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・IT製品およびサービスの購買経験（3年以上）
・ITベンダー/サプライヤー交渉、契約管理の実務経験
・コスト削減および購買プロセスの最適化に関する知識
…つづきを読む
- 想定年収
- 450～1000万円
株式会社ネオキャリア福岡 RPOディレクター
株式会社ネオキャリアコーポレートITエンジニア
株式会社ワンキャリア新卒エンジニア採用人事
株式会社ネオキャリア東京 RPOディレクター
- 業務内容
-
RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
■新規案件を構築する
主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。
…つづきを読む -
RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
■新規案件を構築する
主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・5名以上のメンバーマネジメント経験
▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事採用のご経験
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 540～780万円
株式会社ネオキャリア営業代行マネージャー候補
株式会社TWOSTONE&Sonsプロダクト室 情報システム担当
ディップ株式会社ミドルPM
- 業務内容
-
- 依頼元からの要望を正しくとらえ、プロジェクトスコープやプロジェクトゴールを策定
- プロジェクトのスケジュール、品質、リソースを明確にし、プロジェクトオーナーに合意を取る
- プロジェクト体制の組成
…つづきを読む -
- 依頼元からの要望を正しくとらえ、プロジェクトスコープやプロジェクトゴールを策定
- プロジェクトのスケジュール、品質、リソースを明確にし、プロジェクトオーナーに合意を取る
- プロジェクト体制の組成
…つづきを読む
- 必要な経験
-
※ 1＋2を満たす方のご応募をお待ちしております。
1. 以下いずれかのご経験をお持ちの方
1. Web企業における業務システムのPM（プロジェクトマネジャー）
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～800万円
ディップ株式会社テックリード
- 業務内容
-
社内システムDX化を推進しています。社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを
…つづきを読む -
社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
直近で以下いずれかのご経験をお持ちの方
- リーダーとして上流工程からリリースまで一通り携わっていた方（5年程度）
- フルスタックエンジニアとして上流工程からリリースまで携わっていた方（5年程度）
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 750～1130万円
ディップ株式会社社内セキュリティ推進室室長
- 業務内容
-
【期待すること】：・セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善
・各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、そして時には牽引していただくこと
【採用背景】 ：現在は、CIOが業務を兼任していますが、責任者（室長待遇）または責任者候補（マネジャー相当）を募集します。
…つづきを読む -
【期待すること】
・セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善
・各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、そして時には牽引していただくこと
…つづきを読む
- 必要な経験
-
1. セキュリティ組織のマネジメント経験
責任者としての組織リードを期待します
2. 情報セキュリティ専任者としての実務経験 5年程度
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～1100万円
ディップ株式会社ITガバナンス担当
- 業務内容
-
- IT/SaaSツールの全社共通化を推進する（部分最適から全体最適へ）：
現場は、自組織にとって最良なIT/SaaSツールを導入します。しかし、それが会社の最適とは限りません。個別の運用では総管理コストが
上振れするし、共通化すればボリュームディスカントが得られやすくなります。俯瞰的に見て全社最適なツールの導入を実現します。
…つづきを読む -
- IT/SaaSツールの全社共通化を推進する（部分最適から全体最適へ）：
現場は、自組織にとって最良なIT/SaaSツールを導入します。しかし、それが会社の最適とは限りません。個別の運用では総管理コストが上振れするし、共通化すればボリュームディスカウントが得られやすくなります。俯瞰的に見て全社最適なツールの導入を実現します。そのためには、現場のニーズを的確に把握する力と、全体を俯瞰して考える力が必要です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
- 情報システム部門、もしくは事業部門におけるIT担当としての実務経験 3年程度
- 情報システムに関して、ベンダーや利用部門との調整業務経験 3年程度
- 初見のIT/SaaSツールでも、ベンダー・サイトの説明を見れば競合ツールの
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～650万円
ディップ株式会社開発SE
- 業務内容
-
社内システムDX化を推進しています。社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新する
…つづきを読む -
社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
- ウォーターフォール開発での基本設計〜リリースまでを、一人称で完結できる方（3年程度）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～760万円
ディップ株式会社開発PM
- 業務内容
-
社内システムDX化を推進しています。社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新する
…つづきを読む -
社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
- PMの経験 5年以上
- エンジニアとしての要件定義・基本設計の経験 5年以上
- 要件定義?リリースまでの開発経験
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 650～1130万円
株式会社ネクストビート営業マネージャー
株式会社ネクストビートマーケティングソリューション営業
- 業務内容
-
役割・業務内容
働く親世代に向けて、子育て/教育関連の製品/サービスを届けたい企業のマーケティング/ブランディング支援を
「KIDSNA STYLE」を通じて行います。
…つづきを読む -
役割・業務内容
働く親世代に向けて、子育て/教育関連の製品/サービスを届けたい企業のマーケティング/ブランディング支援を
「KIDSNA STYLE」を通じて行います。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・高卒/専門卒/短大卒以上の学歴
・正社員としての「営業職経験」もしくは「接客/販売職経験」が1年以上
※第二新卒では上記に限らず、社会への価値貢献と自己成長のために熱狂できる方
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 510～840万円
ディップ株式会社法務担当
- 業務内容
-
◆同社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、同社の成長に貢献いただきます。
◆新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっております。
変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。
…つづきを読む -
◆同社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、同社の成長に貢献いただきます。
◆新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっております。
変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
▼以下のいずれかの経験をお持ちの方
・企業の法務部門での実務経験（3年以上）
・法務担当として必要とされる情報通信技術、インターネットサービス等の知識
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～700万円
ディップ株式会社経営企画 マネージャー
- 業務内容
-
・外部・内部環境分析（労働人口分析、各産業動向・法規制等の分析、競合分析）
・中期経営計画（戦略、数値計画、財務・非財務KPIの設定など）の策定・遂行
・M&Aソーシング、エグゼキューション業務
…つづきを読む -
・外部・内部環境分析（労働人口分析、各産業動向・法規制等の分析、競合分析）
・中期経営計画（戦略、数値計画、財務・非財務KPIの設定など）の策定・遂行
・M&Aソーシング、エグゼキューション業務
…つづきを読む
- 必要な経験
-
▼下記のいずれかで、中期経営計画策定・実行業務、プロジェクト管理業務、予算管理業務、M&A業務等の業務を担当された経験をお持ちの方
・ 事業会社の経営企画・事業企画など（3年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 680～780万円
株式会社ネオキャリア人材紹介コンサルタント（企業担当・求職者担当両面）
- 業務内容
-
〇ミドル・ハイクラス領域（年収600万円～年収1000万円）の採用コンサルタントをお任せします。
【業務詳細】 ：＜RA：リクルーティングアドバイザー業務＞：・求人開拓（既存深耕・新規開拓）※新規開拓はグループのアセットをフル活用し、効率的なアプローチが可能です
・クライアントとの採用要件すり合わせ
…つづきを読む -
〇ミドル・ハイクラス領域（年収600万円～年収1000万円）の採用コンサルタントをお任せします。
【業務詳細】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
下記いずれかのご経験があること
・無形商材の法人営業経験2年以上
・個人向け営業（商材不問）あるいは接客販売のご経験2年以上
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 499～699万円
株式会社TWOSTONE&SonsMidworks事業本部 営業職
株式会社ワンキャリアマーケティングマネージャー
株式会社TWOSTONE&SonsHRソリューション部 エンジニア採用人事
株式会社TWOSTONE&Sons人事採用部 リクルーター(中途・新卒)
- 業務内容
-
適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。
採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など
…つづきを読む -
適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。
採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・営業経験 もしくは 人事経験（2年以上）
（人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど）
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 420～600万円
関連する求人特集一覧
-
-
-
-
