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の転職・求人特集
更新日:2025/11/01
人材サービス業の転職情報
人材サービスに転職するためのコツ
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公開求人394件中 217-234件表示
カスタマーサクセス(リーダー候補) カイテク株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■3〜6ヶ月程度、既存事業者の利用促進・利用拡大をミッションとするセールス&CSの実務をご経験後、ご経験や志向に応じ、オペレーションの仕組み化やCSチームのリーダーとしてマネジメント業務をお任せします。
将来的には新規サービスや新規市場の事業開発や、大手・中堅企業のアカウントセールスなど幅広いキャリアパスがあります。
■主な仕事内容
①サービス活用開始に向けたサービス理解促進と初期設定支援(オンボーディング)
・お客様とサービスの導入目的やゴールを検討し、あるべき姿について共通認識を持ちます
・事業者の抱える課題や業務プロセスなどを踏まえて、初期利用に向けて、求人・仕事内容や受入体制のすり合わせをします
将来的には新規サービスや新規市場の事業開発や、大手・中堅企業のアカウントセールスなど幅広いキャリアパスがあります。
■主な仕事内容
①サービス活用開始に向けたサービス理解促進と初期設定支援(オンボーディング)
・お客様とサービスの導入目的やゴールを検討し、あるべき姿について共通認識を持ちます
・事業者の抱える課題や業務プロセスなどを踏まえて、初期利用に向けて、求人・仕事内容や受入体制のすり合わせをします
■3〜6ヶ月程度、既存事業者の利用促進・利用拡大をミッションとするセールス&CSの実務をご経験後、ご経験や志向に応じ、オペレーションの仕組み化やCSチームのリーダーとしてマネジメント業務をお任せします。
将来的には新規サービスや新規市場の事業開発や、大手・中堅企業のアカウントセールスなど幅広いキャリアパスがあります。
■主な仕事内容
①サービス活用開始に向けたサービス理解促進と初期設定支援(オンボーディング)
・お客様とサービスの導入目的やゴールを検討し、あるべき姿について共通認識を持ちます
・事業者の抱える課題や業務プロセスなどを踏まえて、初期利用に向けて、求人・仕事内容や受入体制のすり合わせをします
将来的には新規サービスや新規市場の事業開発や、大手・中堅企業のアカウントセールスなど幅広いキャリアパスがあります。
■主な仕事内容
①サービス活用開始に向けたサービス理解促進と初期設定支援(オンボーディング)
・お客様とサービスの導入目的やゴールを検討し、あるべき姿について共通認識を持ちます
・事業者の抱える課題や業務プロセスなどを踏まえて、初期利用に向けて、求人・仕事内容や受入体制のすり合わせをします
WEBエンジニア~リモート/商社・金融など、多様な業界と取引/平均残業10時間程度~ 株式会社ドリームキャリア
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な仕事で、スキルアップを目指しませんか?
【業務内容】
・大手企業を中心に、Java、PHP、Ruby、AWS、Azureなど、様々な技術を用いたソリューションを提供する仕事です。
・要件定義や基本設計から構築まで、上流工程から携わることができ、幅広いスキルを活かすことができます。
・経験や希望に応じて、PLやコードレビューなど、チームメンバーの育成やサポートにも携わっていただきます。
【入社後の流れ】
【業務内容】
・大手企業を中心に、Java、PHP、Ruby、AWS、Azureなど、様々な技術を用いたソリューションを提供する仕事です。
・要件定義や基本設計から構築まで、上流工程から携わることができ、幅広いスキルを活かすことができます。
・経験や希望に応じて、PLやコードレビューなど、チームメンバーの育成やサポートにも携わっていただきます。
【入社後の流れ】
魅力的な仕事で、スキルアップを目指しませんか?
【業務内容】
・大手企業を中心に、Java、PHP、Ruby、AWS、Azureなど、様々な技術を用いたソリューションを提供する仕事です。
・要件定義や基本設計から構築まで、上流工程から携わることができ、幅広いスキルを活かすことができます。
・経験や希望に応じて、PLやコードレビューなど、チームメンバーの育成やサポートにも携わっていただきます。
【入社後の流れ】
【業務内容】
・大手企業を中心に、Java、PHP、Ruby、AWS、Azureなど、様々な技術を用いたソリューションを提供する仕事です。
・要件定義や基本設計から構築まで、上流工程から携わることができ、幅広いスキルを活かすことができます。
・経験や希望に応じて、PLやコードレビューなど、チームメンバーの育成やサポートにも携わっていただきます。
【入社後の流れ】
PM~リモート/商社・金融など、多様な業界と取引/平均残業20時間程度~ 株式会社ドリームキャリア
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか?
【仕事内容】
・新規、既存クライアントとのプロジェクトにおいて、事業責任者や営業責任者と連携しながら、事業を推進していただきます。
・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメント、中堅・若手社員の育成にも携わっていただきます。
・経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いします。
【入社後の流れ】
【仕事内容】
・新規、既存クライアントとのプロジェクトにおいて、事業責任者や営業責任者と連携しながら、事業を推進していただきます。
・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメント、中堅・若手社員の育成にも携わっていただきます。
・経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いします。
【入社後の流れ】
魅力的なキャリアを築きませんか?
【仕事内容】
・新規、既存クライアントとのプロジェクトにおいて、事業責任者や営業責任者と連携しながら、事業を推進していただきます。
・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメント、中堅・若手社員の育成にも携わっていただきます。
・経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いします。
【入社後の流れ】
【仕事内容】
・新規、既存クライアントとのプロジェクトにおいて、事業責任者や営業責任者と連携しながら、事業を推進していただきます。
・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメント、中堅・若手社員の育成にも携わっていただきます。
・経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いします。
【入社後の流れ】
キャリアアドバイザー 株式会社SecondGame
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ~ 540万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
保育士の転職をサポートするお仕事です!
【業務内容】
・保育士の方々へのカウンセリング
- 1日に平均2件、転職を希望する保育士の方から、転職の目的や希望条件、キャリアプランなどを丁寧にヒアリングします。
- それぞれの希望や状況をじっくりと伺い、最適な転職プランを一緒に考えましょう。
【業務内容】
・保育士の方々へのカウンセリング
- 1日に平均2件、転職を希望する保育士の方から、転職の目的や希望条件、キャリアプランなどを丁寧にヒアリングします。
- それぞれの希望や状況をじっくりと伺い、最適な転職プランを一緒に考えましょう。
保育士の転職をサポートするお仕事です!
【業務内容】
・保育士の方々へのカウンセリング
- 1日に平均2件、転職を希望する保育士の方から、転職の目的や希望条件、キャリアプランなどを丁寧にヒアリングします。
- それぞれの希望や状況をじっくりと伺い、最適な転職プランを一緒に考えましょう。
【業務内容】
・保育士の方々へのカウンセリング
- 1日に平均2件、転職を希望する保育士の方から、転職の目的や希望条件、キャリアプランなどを丁寧にヒアリングします。
- それぞれの希望や状況をじっくりと伺い、最適な転職プランを一緒に考えましょう。
採用支援コンサルタント 株式会社ミギナナメウエ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 324 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長企業の採用課題解決を支援する、やりがいのあるお仕事です。高い顧客満足度と口コミで事業拡大中!
【具体的な業務】
・採用マーケティング:採用市場・競合分析、求人データ解析と改善案実行
・運用業務:求人媒体、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツ企画制作、選考ディレクション
・顧客折衝:採用要件定義、目標設計、定例業務、オペレーション改善
充実した研修制度と、チームワーク抜群の環境で、スキルアップを目指しませんか?
【具体的な業務】
・採用マーケティング:採用市場・競合分析、求人データ解析と改善案実行
・運用業務:求人媒体、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツ企画制作、選考ディレクション
・顧客折衝:採用要件定義、目標設計、定例業務、オペレーション改善
充実した研修制度と、チームワーク抜群の環境で、スキルアップを目指しませんか?
成長企業の採用課題解決を支援する、やりがいのあるお仕事です。高い顧客満足度と口コミで事業拡大中!
【具体的な業務】
・採用マーケティング:採用市場・競合分析、求人データ解析と改善案実行
・運用業務:求人媒体、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツ企画制作、選考ディレクション
・顧客折衝:採用要件定義、目標設計、定例業務、オペレーション改善
充実した研修制度と、チームワーク抜群の環境で、スキルアップを目指しませんか?
【具体的な業務】
・採用マーケティング:採用市場・競合分析、求人データ解析と改善案実行
・運用業務:求人媒体、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツ企画制作、選考ディレクション
・顧客折衝:採用要件定義、目標設計、定例業務、オペレーション改善
充実した研修制度と、チームワーク抜群の環境で、スキルアップを目指しませんか?
プランナー Attack株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】
企業の採用成功を支援する、やりがいのあるお仕事です!
HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、顧客企業の採用戦略立案から実行までを担います。
具体的には、採用ルート選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPI設定、PDCAサイクルによる戦略実行など、幅広い業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・顧客ヒアリング:採用ターゲット、人数、期日の詳細なヒアリングを実施します。
・採用ルート選定:主にダイレクトリクルーティングメディアを活用した、最適な採用ルートを選定します。
企業の採用成功を支援する、やりがいのあるお仕事です!
HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、顧客企業の採用戦略立案から実行までを担います。
具体的には、採用ルート選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPI設定、PDCAサイクルによる戦略実行など、幅広い業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・顧客ヒアリング:採用ターゲット、人数、期日の詳細なヒアリングを実施します。
・採用ルート選定:主にダイレクトリクルーティングメディアを活用した、最適な採用ルートを選定します。
【業務概要】
企業の採用成功を支援する、やりがいのあるお仕事です!
HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、顧客企業の採用戦略立案から実行までを担います。
具体的には、採用ルート選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPI設定、PDCAサイクルによる戦略実行など、幅広い業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・顧客ヒアリング:採用ターゲット、人数、期日の詳細なヒアリングを実施します。
・採用ルート選定:主にダイレクトリクルーティングメディアを活用した、最適な採用ルートを選定します。
企業の採用成功を支援する、やりがいのあるお仕事です!
HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、顧客企業の採用戦略立案から実行までを担います。
具体的には、採用ルート選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPI設定、PDCAサイクルによる戦略実行など、幅広い業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・顧客ヒアリング:採用ターゲット、人数、期日の詳細なヒアリングを実施します。
・採用ルート選定:主にダイレクトリクルーティングメディアを活用した、最適な採用ルートを選定します。
ヘッドハンター 株式会社プロフェッショナルバンク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 430 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●ヘッドハンティングの事業領域
経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心に
メーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。
●ヘッドハンティングの対象となる方
決定者平均年齢:30代~40代前半がメインターゲット
決定者平均年収:800万円台がメインゾーン
〇人材紹介の事業領域
ファンドの投資先の求人を中心に
経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心に
メーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。
●ヘッドハンティングの対象となる方
決定者平均年齢:30代~40代前半がメインターゲット
決定者平均年収:800万円台がメインゾーン
〇人材紹介の事業領域
ファンドの投資先の求人を中心に
●ヘッドハンティングの事業領域
経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心に
メーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。
●ヘッドハンティングの対象となる方
決定者平均年齢:30代~40代前半がメインターゲット
決定者平均年収:800万円台がメインゾーン
経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心に
メーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。
●ヘッドハンティングの対象となる方
決定者平均年齢:30代~40代前半がメインターゲット
決定者平均年収:800万円台がメインゾーン
キャリアアドバイザー 株式会社ミギナナメウエ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
20代向けキャリア支援事業『よりそい転職』で、キャリアアドバイザーとして活躍しませんか?
【業務内容】
求職者の転職活動を全面的にサポートするお仕事です。単なる求人紹介だけでなく、・理想の働き方のヒアリング
・転職市場の状況説明とキャリアプランの提案
・求人の紹介
・面接対策
・内定後のフォロー、入社後のフォロー
【業務内容】
求職者の転職活動を全面的にサポートするお仕事です。単なる求人紹介だけでなく、・理想の働き方のヒアリング
・転職市場の状況説明とキャリアプランの提案
・求人の紹介
・面接対策
・内定後のフォロー、入社後のフォロー
20代向けキャリア支援事業『よりそい転職』で、キャリアアドバイザーとして活躍しませんか?
【業務内容】
求職者の転職活動を全面的にサポートするお仕事です。単なる求人紹介だけでなく、・理想の働き方のヒアリング
・転職市場の状況説明とキャリアプランの提案
・求人の紹介
・面接対策
・内定後のフォロー、入社後のフォロー
【業務内容】
求職者の転職活動を全面的にサポートするお仕事です。単なる求人紹介だけでなく、・理想の働き方のヒアリング
・転職市場の状況説明とキャリアプランの提案
・求人の紹介
・面接対策
・内定後のフォロー、入社後のフォロー
営業職【クリエイティブ業界に特化した人材マネジメント】東京勤務 株式会社フェローズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣や人材紹介など
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される⽅々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
<対個人>登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行い ます。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローをいただきます。
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される⽅々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
<対個人>登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行い ます。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローをいただきます。
◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣や人材紹介など
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
<対個人>登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行います。
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
<対個人>登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行います。
未経験OK☆大手企業で障がい者コーチングスタッフ 株式会社綜合キャリアトラスト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ~ 360万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
障がいのある方のサポートと、チームマネジメントを通じて、お客様への高品質なサービス提供を目指しませんか?
【業務内容】
・チームメンバーへの業務の割り振り、スケジュール管理
・個々の状況に合わせた業務指導と丁寧な支援
・メンタル面への配慮と働きやすい環境づくり
・発注部署との円滑なコミュニケーションと調整
・関係各機関との連携
【業務内容】
・チームメンバーへの業務の割り振り、スケジュール管理
・個々の状況に合わせた業務指導と丁寧な支援
・メンタル面への配慮と働きやすい環境づくり
・発注部署との円滑なコミュニケーションと調整
・関係各機関との連携
障がいのある方のサポートと、チームマネジメントを通じて、お客様への高品質なサービス提供を目指しませんか?
【業務内容】
・チームメンバーへの業務の割り振り、スケジュール管理
・個々の状況に合わせた業務指導と丁寧な支援
・メンタル面への配慮と働きやすい環境づくり
・発注部署との円滑なコミュニケーションと調整
・関係各機関との連携
【業務内容】
・チームメンバーへの業務の割り振り、スケジュール管理
・個々の状況に合わせた業務指導と丁寧な支援
・メンタル面への配慮と働きやすい環境づくり
・発注部署との円滑なコミュニケーションと調整
・関係各機関との連携
全社横断案件のミドルプロジェクトマネージャー(dip InnoVation IT) ディップ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【AI活用推進プロジェクト】
企業全体の業務効率化を推進する、やりがいのある仕事です。
具体的には、AIを活用した効率化プロジェクトの連携強化、全体像の可視化、ガバナンスの確立、効率的な推進などを担います。
・プロジェクトのスコープとゴールの設定
・関係各部署との連携、調整
企業全体の業務効率化を推進する、やりがいのある仕事です。
具体的には、AIを活用した効率化プロジェクトの連携強化、全体像の可視化、ガバナンスの確立、効率的な推進などを担います。
・プロジェクトのスコープとゴールの設定
・関係各部署との連携、調整
【AI活用推進プロジェクト】
企業全体の業務効率化を推進する、やりがいのある仕事です。
具体的には、AIを活用した効率化プロジェクトの連携強化、全体像の可視化、ガバナンスの確立、効率的な推進などを担います。
・プロジェクトのスコープとゴールの設定
・関係各部署との連携、調整
企業全体の業務効率化を推進する、やりがいのある仕事です。
具体的には、AIを活用した効率化プロジェクトの連携強化、全体像の可視化、ガバナンスの確立、効率的な推進などを担います。
・プロジェクトのスコープとゴールの設定
・関係各部署との連携、調整
キャリアアドバイザー 株式会社BOX
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
スタートアップ・ベンチャー企業の人事と、キャリア支援を求める方々をサポートする企業で、人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして活躍しませんか?
【質と量を両立した、充実の支援体制】
当社の転職支援は、以下の5つのステップで構成されています。
・求職者様との面談と求人情報の提案
・応募書類の添削指導
【質と量を両立した、充実の支援体制】
当社の転職支援は、以下の5つのステップで構成されています。
・求職者様との面談と求人情報の提案
・応募書類の添削指導
スタートアップ・ベンチャー企業の人事と、キャリア支援を求める方々をサポートする企業で、人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして活躍しませんか?
【質と量を両立した、充実の支援体制】
当社の転職支援は、以下の5つのステップで構成されています。
・求職者様との面談と求人情報の提案
・応募書類の添削指導
【質と量を両立した、充実の支援体制】
当社の転職支援は、以下の5つのステップで構成されています。
・求職者様との面談と求人情報の提案
・応募書類の添削指導
経験者向けキャリアアドバイザー 株式会社ヴィジョナリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
最初の半年間は人材紹介部門のキャリアアドバイザー(以下CA)として
求職者と求人企業のマッチングをし、実績をもとに経営陣と一緒に事業や組織を創っていきます。
■求職集客:転職サイトからスカウトメールを送付します。
■求職面談:求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。
■選考対策:選考実績をもとにした書類添削や面接対策をします。
■条件交渉:紹介実績をもとにした信頼があるため、希望の条件に近づけるための交渉ができます。
■入社支援:退職交渉のフォローの他、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。
求職者と求人企業のマッチングをし、実績をもとに経営陣と一緒に事業や組織を創っていきます。
■求職集客:転職サイトからスカウトメールを送付します。
■求職面談:求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。
■選考対策:選考実績をもとにした書類添削や面接対策をします。
■条件交渉:紹介実績をもとにした信頼があるため、希望の条件に近づけるための交渉ができます。
■入社支援:退職交渉のフォローの他、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。
最初の半年間は人材紹介部門のキャリアアドバイザー(以下CA)として求職者と求人企業のマッチングをし、実績をもとに経営陣と一緒に事業や組織を創っていきます。
■求職集客:
転職サイトからスカウトメールを送付します。
■求職面談:
求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。
■求職集客:
転職サイトからスカウトメールを送付します。
■求職面談:
求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。
PdM[プロダクトマネージャー] ディップ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な求人です!最先端技術を駆使したプロダクト開発に携わってみませんか?
【業務内容】
・既存・新規プロダクトの商品企画、プロダクトマネジメント
・クライアントニーズに基づいた機能改善提案、要件定義
・パートナー企業との開発に関する協議・交渉
・開発における課題解決、プロジェクト設計と実行
・受け入れ検証の全体調整
【業務内容】
・既存・新規プロダクトの商品企画、プロダクトマネジメント
・クライアントニーズに基づいた機能改善提案、要件定義
・パートナー企業との開発に関する協議・交渉
・開発における課題解決、プロジェクト設計と実行
・受け入れ検証の全体調整
魅力的な求人です!最先端技術を駆使したプロダクト開発に携わってみませんか?
【業務内容】
・既存・新規プロダクトの商品企画、プロダクトマネジメント
・クライアントニーズに基づいた機能改善提案、要件定義
・パートナー企業との開発に関する協議・交渉
・開発における課題解決、プロジェクト設計と実行
・受け入れ検証の全体調整
【業務内容】
・既存・新規プロダクトの商品企画、プロダクトマネジメント
・クライアントニーズに基づいた機能改善提案、要件定義
・パートナー企業との開発に関する協議・交渉
・開発における課題解決、プロジェクト設計と実行
・受け入れ検証の全体調整
キャリアアドバイザー(マネージャー候補) 株式会社ヴィジョナリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 608 ~ 686万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ
早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。
▼CA業務
■求職集客:転職サイトからスカウトメールを送付します。
■求職面談:求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。
■選考対策:選考実績をもとにした書類添削や面接対策をします。
キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ
早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。
▼CA業務
■求職集客:転職サイトからスカウトメールを送付します。
■求職面談:求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。
■選考対策:選考実績をもとにした書類添削や面接対策をします。
【職務内容】
キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ
早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。
▼CA業務
■求職集客:転職サイトからスカウトメールを送付します。
■求職面談:求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。
■選考対策:選考実績をもとにした書類添削や面接対策をします。
キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ
早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。
▼CA業務
■求職集客:転職サイトからスカウトメールを送付します。
■求職面談:求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。
■選考対策:選考実績をもとにした書類添削や面接対策をします。
503.人材育成担当 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
・初期研修後~一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修
・各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援
入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をする
コンサルタントの育成までを担っていただきます。新卒と中途の採用割合は、現状3:7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
・初期研修後~一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修
・各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援
入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をする
コンサルタントの育成までを担っていただきます。新卒と中途の採用割合は、現状3:7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。
■業務内容
医師向けの転職支援、医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業、産業医サービスの法人営業を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
・初期研修後~一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修
・各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援
入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。
新卒と中途の採用割合は、現状3:7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。
医師向けの転職支援、医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業、産業医サービスの法人営業を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
・初期研修後~一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修
・各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援
入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。
新卒と中途の採用割合は、現状3:7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。
法人営業 株式会社ナイモノ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
★数年後に大阪の出店・福岡の出店に向け、始めは東京勤務→数年後に大阪か福岡へ新規拠点立ち上げメンバーとなってくださる方を募集。
【採用背景】:事業拡大から数年後に大阪と福岡に拠点を新規開設予定です!
立ち上げに伴い、企業の新規開拓から立ち上げに関わってくださるリクルーティングアドバイザーを募集します。
【業務内容】: 企業へのアプローチ(新規開拓・既存顧客フォロー) ※立ち上げのため入口は新規開拓メインとなります。
企業の採用担当と就活生との交流会「ジョーカツナイト」の企画・運営サポート、企業側の集客。
就活生と担当企業とのマッチング~内定後のフォローまで、一貫した対応。
【サービス】:一言で言えば「地方学生の、東京での就職活動を支援するサービス」です。 ※生まれた背景等は下記の別枠に記載しております!
【採用背景】:事業拡大から数年後に大阪と福岡に拠点を新規開設予定です!
立ち上げに伴い、企業の新規開拓から立ち上げに関わってくださるリクルーティングアドバイザーを募集します。
【業務内容】: 企業へのアプローチ(新規開拓・既存顧客フォロー) ※立ち上げのため入口は新規開拓メインとなります。
企業の採用担当と就活生との交流会「ジョーカツナイト」の企画・運営サポート、企業側の集客。
就活生と担当企業とのマッチング~内定後のフォローまで、一貫した対応。
【サービス】:一言で言えば「地方学生の、東京での就職活動を支援するサービス」です。 ※生まれた背景等は下記の別枠に記載しております!
★数年後に大阪の出店・福岡の出店に向け、始めは東京勤務→数年後に大阪か福岡へ新規拠点立ち上げメンバーとなってくださる方を募集。
【採用背景】
事業拡大から数年後に大阪と福岡に拠点を新規開設予定です!
立ち上げに伴い、企業の新規開拓から立ち上げに関わってくださるリクルーティングアドバイザーを募集します。
【業務内容】
・企業へのアプローチ(新規開拓・既存顧客フォロー) ※立ち上げのため入口は新規開拓メインとなります。
【採用背景】
事業拡大から数年後に大阪と福岡に拠点を新規開設予定です!
立ち上げに伴い、企業の新規開拓から立ち上げに関わってくださるリクルーティングアドバイザーを募集します。
【業務内容】
・企業へのアプローチ(新規開拓・既存顧客フォロー) ※立ち上げのため入口は新規開拓メインとなります。
フィールドセールス 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
福祉業界のDX化を推進する企業で、フィールドセールスとして活躍しませんか?
22兆円規模の市場で成長を続ける当社は、メディアとSaaSプロダクトで顧客へ良質なサービスを提供しています。
全国の福祉施設(大手から中小零細規模まで)を対象に、非対面営業(ベルフェイスやZoomなど)で新規顧客獲得を目指します。
直接支援の実践から生まれたノウハウを活かし、経営課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
22兆円規模の市場で成長を続ける当社は、メディアとSaaSプロダクトで顧客へ良質なサービスを提供しています。
全国の福祉施設(大手から中小零細規模まで)を対象に、非対面営業(ベルフェイスやZoomなど)で新規顧客獲得を目指します。
直接支援の実践から生まれたノウハウを活かし、経営課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
福祉業界のDX化を推進する企業で、フィールドセールスとして活躍しませんか?
22兆円規模の市場で成長を続ける当社は、メディアとSaaSプロダクトで顧客へ良質なサービスを提供しています。
全国の福祉施設(大手から中小零細規模まで)を対象に、非対面営業(ベルフェイスやZoomなど)で新規顧客獲得を目指します。
直接支援の実践から生まれたノウハウを活かし、経営課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
22兆円規模の市場で成長を続ける当社は、メディアとSaaSプロダクトで顧客へ良質なサービスを提供しています。
全国の福祉施設(大手から中小零細規模まで)を対象に、非対面営業(ベルフェイスやZoomなど)で新規顧客獲得を目指します。
直接支援の実践から生まれたノウハウを活かし、経営課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
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