東京で働く
13ページ | 都内勤務の人材サービス関連の転職・求人特集
人材サービス業の転職情報
人材サービスに転職するためのコツ
人材サービス業界への転職には、人と企業のニーズを的確に理解しマッチングさせる能力が求められます。コミュニケーションスキルと交渉スキルを強調し、人事や営業での経験があればその経験を生かせます。業界の動向と法規制に精通していることを示し、顧客管理や市場分析の経験もアピールしましょう。
人材業界は未経験でのチャレンジがしやすい業界です。応募先の企業が求めるスキルや経験があることをアピールすることと、熱意を伝えることが重要です。
社名非公開J-SOXを中心とした内部統制の構築・運用
社名非公開【キャリア領域】シニアアーキテクト
社名非公開SFヘルプデスク(キャリア事業領域)
- 業務内容
- 1)問い合わせ対応
社内のシステム利用者からシステムに関する問い合わせを受け付けています。問い合わせ内容を理解し、関連部署と連携しながら
問題解決に導きます。問題の一時対応についてや利用者との直接的なコミュニケーションは、子会社の業務委託に担当いただき、システムに関する技術的な問題が発生した場合にはエスカレーションいただき、開発部と連携し対応します。
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- 必要な経験
-
・Salesforceの利用経験
(Salesforce Lightning Experienceを使用したUI操作、権限設定、レポートとダッシュボードの作成、異なるオブジェクトに対するデータ入力など)
・Excelやスプレッドシートの利用経験(SUM、VLOOKUP、IFなどの基本的な関数の使用、データの整理とフィルタリングなど)
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 347~513万円
社名非公開キャリアアドバイザー
社名非公開セールススタッフ(KDDI業務委託販売スタッフ)営業経験者求人
社名非公開人材紹介コンサルタント
社名非公開【契約】LT各部署/東京/営業/toC向けインサイドセールス
社名非公開【契約】メディカルキャリア事業部/立川/営業/CA
社名非公開【契約】ITリクルーティング事業部/東京/営業/RA
社名非公開【契約】マーケティング部/渋谷/マーケ/ライター・取材担当
社名非公開【キャリア領域/マーケティング】マーケティング責任者候補
社名非公開 500.中途採用担当(事務系職種採用/メンバークラス)
社名非公開社内IT戦略/企画推進
- 業務内容
- 【部署概要】 ■経営管理本部 経営インフラグループについて
経営インフラ部は、システム企画(社内向けインフラ)、社内サービス(総務&HD機能)、業務改革推進、広報の4つの機能を担い、全体で30名ほどの体制となっています。今回の求人はシステム企画領域での配属を想定しています。
【業務詳細】
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- 必要な経験
-
・社内ネットワーク、サーバ、仮想化、企業管理のためのシステムにおけるのIT用語・理論の理解・構築経験
・インフラ系プロジェクトの実行リーダー経験
・IT技術者ではない方とも、必要なITについて議論し、要求を見える化し、構築してきた経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 650~1000万円