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の転職・求人特集
更新日:2026/05/23
人材サービス業の転職情報
人材サービスに転職するためのコツ
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公開求人466件中 181-198件表示
採用イベント企画 株式会社ダイレクトソーシング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用イベントの企画・運営で、企業の成長をサポートしませんか?
【お仕事内容】
・小規模から大規模な採用イベントの企画、運営、そしてプロジェクト全体の管理をお任せします。
・Linkedin社様、学生の皆様、ご参加いただく企業様など、多くの関係者の方々と協力しながらプロジェクトを進め、イベントを成功へ導いてくださいね。
・イベントを通じて、企業様と学生の皆様の集客目標達成を目指しましょう。
・イベント終了後には、アンケートの実施や振り返りミーティングを行い、数値分析を通じて次のイベント企画に活かしていただきます。
【お仕事内容】
・小規模から大規模な採用イベントの企画、運営、そしてプロジェクト全体の管理をお任せします。
・Linkedin社様、学生の皆様、ご参加いただく企業様など、多くの関係者の方々と協力しながらプロジェクトを進め、イベントを成功へ導いてくださいね。
・イベントを通じて、企業様と学生の皆様の集客目標達成を目指しましょう。
・イベント終了後には、アンケートの実施や振り返りミーティングを行い、数値分析を通じて次のイベント企画に活かしていただきます。
■採用イベントの企画・運営で、企業の成長をサポートしませんか?
【お仕事内容】
・小規模から大規模な採用イベントの企画、運営、そしてプロジェクト全体の管理をお任せします。
・Linkedin社様、学生の皆様、ご参加いただく企業様など、多くの関係者の方々と協力しながらプロジェクトを進め、イベントを成功へ導いてくださいね。
・イベントを通じて、企業様と学生の皆様の集客目標達成を目指しましょう。
・イベント終了後には、アンケートの実施や振り返りミーティングを行い、数値分析を通じて次のイベント企画に活かしていただきます。
【お仕事内容】
・小規模から大規模な採用イベントの企画、運営、そしてプロジェクト全体の管理をお任せします。
・Linkedin社様、学生の皆様、ご参加いただく企業様など、多くの関係者の方々と協力しながらプロジェクトを進め、イベントを成功へ導いてくださいね。
・イベントを通じて、企業様と学生の皆様の集客目標達成を目指しましょう。
・イベント終了後には、アンケートの実施や振り返りミーティングを行い、数値分析を通じて次のイベント企画に活かしていただきます。
営業マネージャー 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスチームで、マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。
まずは2~5名程度のチームマネジメントからスタートし、将来的には営業責任者としてセールス組織をリードしていただきたいと考えております。
【お仕事の概要】
・私たちのフィールドセールス職は、多岐にわたる採用支援サービスを組み合わせ、お客様(経営者様・人事担当者様)が抱える採用のお困りごとを解決する、ソリューション型のコンサルティングセールスです。
・年々採用競争が激しくなる新卒採用マーケットにおいて、単に応募人数を増やすだけでは、お客様の根本的な課題解決には繋がりません。
・私たちは、創業以来培ってきた60万件を超えるキャリアデータを活用し、競合他社との評価比較や学生さんの動向を深く分析いたします。
・その上で、中長期的な採用戦略やブランディング計画の立案をサポートすることが、私たちのセールスの大きな特徴です。
まずは2~5名程度のチームマネジメントからスタートし、将来的には営業責任者としてセールス組織をリードしていただきたいと考えております。
【お仕事の概要】
・私たちのフィールドセールス職は、多岐にわたる採用支援サービスを組み合わせ、お客様(経営者様・人事担当者様)が抱える採用のお困りごとを解決する、ソリューション型のコンサルティングセールスです。
・年々採用競争が激しくなる新卒採用マーケットにおいて、単に応募人数を増やすだけでは、お客様の根本的な課題解決には繋がりません。
・私たちは、創業以来培ってきた60万件を超えるキャリアデータを活用し、競合他社との評価比較や学生さんの動向を深く分析いたします。
・その上で、中長期的な採用戦略やブランディング計画の立案をサポートすることが、私たちのセールスの大きな特徴です。
新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスチームで、マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。
まずは2~5名程度のチームマネジメントからスタートし、将来的には営業責任者としてセールス組織をリードしていただきたいと考えております。
【お仕事の概要】
・私たちのフィールドセールス職は、多岐にわたる採用支援サービスを組み合わせ、お客様(経営者様・人事担当者様)が抱える採用のお困りごとを解決する、ソリューション型のコンサルティングセールスです。
・年々採用競争が激しくなる新卒採用マーケットにおいて、単に応募人数を増やすだけでは、お客様の根本的な課題解決には繋がりません。
・私たちは、創業以来培ってきた60万件を超えるキャリアデータを活用し、競合他社との評価比較や学生さんの動向を深く分析いたします。
・その上で、中長期的な採用戦略やブランディング計画の立案をサポートすることが、私たちのセールスの大きな特徴です。
まずは2~5名程度のチームマネジメントからスタートし、将来的には営業責任者としてセールス組織をリードしていただきたいと考えております。
【お仕事の概要】
・私たちのフィールドセールス職は、多岐にわたる採用支援サービスを組み合わせ、お客様(経営者様・人事担当者様)が抱える採用のお困りごとを解決する、ソリューション型のコンサルティングセールスです。
・年々採用競争が激しくなる新卒採用マーケットにおいて、単に応募人数を増やすだけでは、お客様の根本的な課題解決には繋がりません。
・私たちは、創業以来培ってきた60万件を超えるキャリアデータを活用し、競合他社との評価比較や学生さんの動向を深く分析いたします。
・その上で、中長期的な採用戦略やブランディング計画の立案をサポートすることが、私たちのセールスの大きな特徴です。
【法人営業】セールス ミイダス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】:法人顧客へ活躍人材の採用〜組織開発迄ワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービス「ミイダス」の商談獲得~提案をお任せします。
後述しておりますが、月3~4件の受注が目標としてある為、商談も一日に最大2~3件ほどがKPIとなるのが標準です。
商談は基本的にオンラインがメインとなっており、おおよそ受注まで2~3回の商談を繰り返し受注に繋げます。
【サービス】:「ミイダス」は単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。
採用機能については、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じません。
また、他の大手ダイレクトリクルーティングサービスが外部人材紹介会社等にデータベースを開放している中、「ミイダス」は採用企業のみの
利用としており、データベースが新鮮なことも大きな特徴となります。また、採用機能以外にもコンピテンシー診断機能やサーベイ機能、豊富な研修コンテンツから理解度テスト、パーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、採用以外の機能も充実しており、採用ニーズがないお客様へも様々な角度で課題解決できるのが特徴です。
【目標設定】:売上目標が評価指標となります。おおよその売上単価が80万円ほどになる為、月に3~4件の受注が目標となります。
後述しておりますが、月3~4件の受注が目標としてある為、商談も一日に最大2~3件ほどがKPIとなるのが標準です。
商談は基本的にオンラインがメインとなっており、おおよそ受注まで2~3回の商談を繰り返し受注に繋げます。
【サービス】:「ミイダス」は単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。
採用機能については、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じません。
また、他の大手ダイレクトリクルーティングサービスが外部人材紹介会社等にデータベースを開放している中、「ミイダス」は採用企業のみの
利用としており、データベースが新鮮なことも大きな特徴となります。また、採用機能以外にもコンピテンシー診断機能やサーベイ機能、豊富な研修コンテンツから理解度テスト、パーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、採用以外の機能も充実しており、採用ニーズがないお客様へも様々な角度で課題解決できるのが特徴です。
【目標設定】:売上目標が評価指標となります。おおよその売上単価が80万円ほどになる為、月に3~4件の受注が目標となります。
【業務内容】:
法人顧客へ活躍人材の採用〜組織開発迄ワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービス「ミイダス」の商談獲得~提案をお任せします。
後述しておりますが、月3~4件の受注が目標としてある為、商談も一日に最大2~3件ほどがKPIとなるのが標準です。
商談は基本的にオンラインがメインとなっており、おおよそ受注まで2~3回の商談を繰り返し受注に繋げます。
【サービス】:
「ミイダス」は単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。
採用機能については、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じません。
法人顧客へ活躍人材の採用〜組織開発迄ワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービス「ミイダス」の商談獲得~提案をお任せします。
後述しておりますが、月3~4件の受注が目標としてある為、商談も一日に最大2~3件ほどがKPIとなるのが標準です。
商談は基本的にオンラインがメインとなっており、おおよそ受注まで2~3回の商談を繰り返し受注に繋げます。
【サービス】:
「ミイダス」は単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。
採用機能については、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じません。
IR担当 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■IR担当として、会社の魅力を発信しませんか?
国内外の投資家様など、さまざまな関係者の方々との対話や情報発信を通して、会社の魅力を社外へお届けし、企業価値を高めることに貢献していただきます。
経営層とも緊密に協力しながら、世界的な資本市場において会社の存在感を高める大切な役割を担っていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・国内外の機関投資家様、個人投資家様向けのIR戦略を考え、実行すること
・投資家様との面談に同席したり、お問い合わせに対応したり、説明会やイベントを企画・運営すること
・外部の状況や社会の動き、投資家様の期待を把握し、経営層へ伝えること
国内外の投資家様など、さまざまな関係者の方々との対話や情報発信を通して、会社の魅力を社外へお届けし、企業価値を高めることに貢献していただきます。
経営層とも緊密に協力しながら、世界的な資本市場において会社の存在感を高める大切な役割を担っていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・国内外の機関投資家様、個人投資家様向けのIR戦略を考え、実行すること
・投資家様との面談に同席したり、お問い合わせに対応したり、説明会やイベントを企画・運営すること
・外部の状況や社会の動き、投資家様の期待を把握し、経営層へ伝えること
■IR担当として、会社の魅力を発信しませんか?
国内外の投資家様など、さまざまな関係者の方々との対話や情報発信を通して、会社の魅力を社外へお届けし、企業価値を高めることに貢献していただきます。
経営層とも緊密に協力しながら、世界的な資本市場において会社の存在感を高める大切な役割を担っていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・国内外の機関投資家様、個人投資家様向けのIR戦略を考え、実行すること
・投資家様との面談に同席したり、お問い合わせに対応したり、説明会やイベントを企画・運営すること
・外部の状況や社会の動き、投資家様の期待を把握し、経営層へ伝えること
国内外の投資家様など、さまざまな関係者の方々との対話や情報発信を通して、会社の魅力を社外へお届けし、企業価値を高めることに貢献していただきます。
経営層とも緊密に協力しながら、世界的な資本市場において会社の存在感を高める大切な役割を担っていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・国内外の機関投資家様、個人投資家様向けのIR戦略を考え、実行すること
・投資家様との面談に同席したり、お問い合わせに対応したり、説明会やイベントを企画・運営すること
・外部の状況や社会の動き、投資家様の期待を把握し、経営層へ伝えること
toCマーケティング 株式会社アカリク
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 403 ~ 702万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
自社サービスの成長を担うマーケティング担当として、企画の立案から実行、そして運用まで、一連の業務プロセスに携わっていただきます。
これまでのご経験や得意なこと、そして適性を考慮して、お任せする業務内容を決定いたしますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容の例】
・メールマーケティング:企画、ライティング、配信、効果測定まで一貫して行います。
・コンテンツの企画・制作:ユーザー様との結びつきを深めるためのコンテンツを考え、形にしていきます。
・会員様向けセミナーやイベント:企画の立案から実行まで、イベント全体をプロデュースします。
自社サービスの成長を担うマーケティング担当として、企画の立案から実行、そして運用まで、一連の業務プロセスに携わっていただきます。
これまでのご経験や得意なこと、そして適性を考慮して、お任せする業務内容を決定いたしますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容の例】
・メールマーケティング:企画、ライティング、配信、効果測定まで一貫して行います。
・コンテンツの企画・制作:ユーザー様との結びつきを深めるためのコンテンツを考え、形にしていきます。
・会員様向けセミナーやイベント:企画の立案から実行まで、イベント全体をプロデュースします。
【お任せしたいお仕事内容】
自社サービスの成長を担うマーケティング担当として、企画の立案から実行、そして運用まで、一連の業務プロセスに携わっていただきます。
これまでのご経験や得意なこと、そして適性を考慮して、お任せする業務内容を決定いたしますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容の例】
・メールマーケティング:
企画、ライティング、配信、効果測定まで一貫して行います。
・コンテンツの企画・制作:
自社サービスの成長を担うマーケティング担当として、企画の立案から実行、そして運用まで、一連の業務プロセスに携わっていただきます。
これまでのご経験や得意なこと、そして適性を考慮して、お任せする業務内容を決定いたしますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容の例】
・メールマーケティング:
企画、ライティング、配信、効果測定まで一貫して行います。
・コンテンツの企画・制作:
401.経理(マネージャー候補) カイテク株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■Corporate部門で一緒に働きませんか?
【Corporate部門の体制について】
・Corporate責任者(執行役員)
・経理財務:2名(マネージャー社員、業務委託)
・労務総務:1名(派遣社員)
・情シス:1名(業務委託)
・その他、株式公開に関するアドバイザリーとして、会計士の方々にもサポートいただいております。
【Corporate部門の体制について】
・Corporate責任者(執行役員)
・経理財務:2名(マネージャー社員、業務委託)
・労務総務:1名(派遣社員)
・情シス:1名(業務委託)
・その他、株式公開に関するアドバイザリーとして、会計士の方々にもサポートいただいております。
■Corporate部門で一緒に働きませんか?
【Corporate部門の体制について】
・Corporate責任者(執行役員)
・経理財務:2名(マネージャー社員、業務委託)
・労務総務:1名(派遣社員)
・情シス:1名(業務委託)
・その他、株式公開に関するアドバイザリーとして、会計士の方々にもサポートいただいております。
【Corporate部門の体制について】
・Corporate責任者(執行役員)
・経理財務:2名(マネージャー社員、業務委託)
・労務総務:1名(派遣社員)
・情シス:1名(業務委託)
・その他、株式公開に関するアドバイザリーとして、会計士の方々にもサポートいただいております。
【新規事業/セールス】執行役員直下で新サービス立ち上げにおけるセールスメンバーを募集します 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新しい事業の立ち上げを一緒に盛り上げてくださるセールスメンバーを募集しております。 【業務概要】 ・お客様のご要望に合わせて提案内容を調整し、いただいたご意見をもとに新しい商品や機能の開発を進めていく段階です。 ・新規事業のため、経営陣の皆様と一緒に事業を創り上げていくことができます。事業の成長とともに営業責任者への昇進や、新規事業の立ち上げから仕組み化までを担う事業開発のスペシャリストを目指すなど、様々なキャリアの道筋がございます。 ・執行役員直下の少数精鋭チームで、新しい事業に挑戦したい方を心よりお待ちしております。 【業務詳細】 ・新しいサービスの営業戦略を立てること(営業目標の計画や、販売経路を広げる戦略の立案など) ・お客様への営業活動(アポイントの獲得から商談、受注、そして納品後のサポートまで) ・お客様からのご意見をもとにした、製品改善の提案 ・執行役員への営業進捗状況のご報告 【やりがい】 ・新しいサービスに関わるため、上場企業の経営陣の皆様と密に連携しながら業務を進めることができます。これにより、スタートアップ企業が成長していく過程を間近で経験できます。 ・事業が始まったばかりの段階ですので、営業担当者として新しいことに挑戦する機会が豊富にございます。 ・スタートアップ企業ならではの、市場に大きな影響を与える可能性のあるプロジェクトを実現できます。 ・学生の皆様のキャリア選択や、企業の成長に不可欠な採用活動における課題を解決する、社会的に大変意義のあるお仕事に携わることができます。
新しい事業の立ち上げを一緒に盛り上げてくださるセールスメンバーを募集しております。
【業務概要】
・お客様のご要望に合わせて提案内容を調整し、いただいたご意見をもとに新しい商品や機能の開発を進めていく段階です。
・新規事業のため、経営陣の皆様と一緒に事業を創り上げていくことができます。事業の成長とともに営業責任者への昇進や、新規事業の立ち上げから仕組み化までを担う事業開発のスペシャリストを目指すなど、様々なキャリアの道筋がございます。
・執行役員直下の少数精鋭チームで、新しい事業に挑戦したい方を心よりお待ちしております。
【業務詳細】
【業務概要】
・お客様のご要望に合わせて提案内容を調整し、いただいたご意見をもとに新しい商品や機能の開発を進めていく段階です。
・新規事業のため、経営陣の皆様と一緒に事業を創り上げていくことができます。事業の成長とともに営業責任者への昇進や、新規事業の立ち上げから仕組み化までを担う事業開発のスペシャリストを目指すなど、様々なキャリアの道筋がございます。
・執行役員直下の少数精鋭チームで、新しい事業に挑戦したい方を心よりお待ちしております。
【業務詳細】
1.3. 【東京】カスタマーサクセス部・採用コンサルタント(HR未経験者採用) 株式会社ハッカズーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】・大手有名企業様や上場企業様、Web企業様など、先進的でデータに基づいた支援を求めるお客様が中心です。・お客様の一歩先を行くご提案ときめ細やかなサポートで、「質の高い」支援を提供しています。 【具体的な業務内容】・採用支援業務 ・人事リクルーターとして、お客様の採用業務全般を代行いたします。 ・ダイレクト採用業務として、スカウト、電話カジュアル面談、書類選考などを代行します。 ・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援を実施いたします。・コンサルティング業務 ・採用ブランディングやSNS採用のリードなど、HRコンサルティングを行います。 ・採用活動の分析と施策の立案を支援いたします。 ・面接官トレーニングを実施し、採用力向上をサポートいたします。 ・各種HRイベントの企画と実行に携わります。 【募集の背景】・お客様の採用支援を行う採用コンサルタント、採用支援業務に携わる方を募集しています。・カスタマーサクセス部には約75名(社員約25名、業務委託約50名)が在籍しております。・HR、IT、グローバルを軸に、日々多くのお客様から採用支援のご依頼をいただいております。・デジタル人材を中心とした採用支援をさらに強化するため、新しい仲間を募集しております。ぜひ、お客様の成長を支える一員としてご活躍ください。 【補足情報】・担当プロジェクトにより、業務範囲や使用ツール、採用管理システムは異なります。・お客様の採用支援だけでなく、自社のマーケティング、採用、組織づくりといった運営に関わる機会もございます。
【業務概要】
・大手有名企業様や上場企業様、Web企業様など、先進的でデータに基づいた支援を求めるお客様が中心です。
・お客様の一歩先を行くご提案ときめ細やかなサポートで、「質の高い」支援を提供しています。
【具体的な業務内容】
・採用支援業務
・人事リクルーターとして、お客様の採用業務全般を代行いたします。
・ダイレクト採用業務として、スカウト、電話カジュアル面談、書類選考などを代行します。
・大手有名企業様や上場企業様、Web企業様など、先進的でデータに基づいた支援を求めるお客様が中心です。
・お客様の一歩先を行くご提案ときめ細やかなサポートで、「質の高い」支援を提供しています。
【具体的な業務内容】
・採用支援業務
・人事リクルーターとして、お客様の採用業務全般を代行いたします。
・ダイレクト採用業務として、スカウト、電話カジュアル面談、書類選考などを代行します。
コンテンツマーケティング(BtoB SaaS) 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【BtoB SaaS領域でのコンテンツマーケティング担当者募集】
同社では、コンテンツを通して見込み客の獲得から育成までをお任せできる方を募集しております。
単に記事を作成したり、SEOの順位を追い求めるだけでなく、コンテンツを活用して顧客の行動を促し、営業活動に貢献することを重視しています。
戦略の設計から実行まで、一貫してご担当いただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・見込み客の獲得と育成、そして商談創出のための戦略を立て、実行します。
同社では、コンテンツを通して見込み客の獲得から育成までをお任せできる方を募集しております。
単に記事を作成したり、SEOの順位を追い求めるだけでなく、コンテンツを活用して顧客の行動を促し、営業活動に貢献することを重視しています。
戦略の設計から実行まで、一貫してご担当いただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・見込み客の獲得と育成、そして商談創出のための戦略を立て、実行します。
【BtoB SaaS領域でのコンテンツマーケティング担当者募集】
同社では、コンテンツを通して見込み客の獲得から育成までをお任せできる方を募集しております。
単に記事を作成したり、SEOの順位を追い求めるだけでなく、コンテンツを活用して顧客の行動を促し、営業活動に貢献することを重視しています。
戦略の設計から実行まで、一貫してご担当いただくポジションです。
【具体的な業務内容】
同社では、コンテンツを通して見込み客の獲得から育成までをお任せできる方を募集しております。
単に記事を作成したり、SEOの順位を追い求めるだけでなく、コンテンツを活用して顧客の行動を促し、営業活動に貢献することを重視しています。
戦略の設計から実行まで、一貫してご担当いただくポジションです。
【具体的な業務内容】
人材開発・人材育成(エンプロイー・エクスペリエンス・スペシャリスト) エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社員の成長と組織の活性化を支援する、やりがいのある人事のお仕事です。
【業務内容】
社員一人ひとりの成長と、組織全体の活性化を両立させるため、以下の業務に携わっていただきます。
**個人への働きかけ**
【業務内容】
社員一人ひとりの成長と、組織全体の活性化を両立させるため、以下の業務に携わっていただきます。
**個人への働きかけ**
社員の成長と組織の活性化を支援する、やりがいのある人事のお仕事です。
【業務内容】
社員一人ひとりの成長と、組織全体の活性化を両立させるため、以下の業務に携わっていただきます。
**個人への働きかけ**
【業務内容】
社員一人ひとりの成長と、組織全体の活性化を両立させるため、以下の業務に携わっていただきます。
**個人への働きかけ**
障害福祉施設向けSaaS事業 マーケティングポジション(BtoB) 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な求人情報です!弊社のメディアプラットフォームの集客促進と活用拡大のため、マーケティング戦略の立案から実行、改善まで幅広く携わっていただきます。単なる集客だけでなく、プロダクトマネージャー、BtoBマーケティング、営業、カスタマーサクセスといった関連部署と連携し、ビジネスプロセスの全体像を理解した上で、事業成長に貢献できる方を探しています。
【具体的な業務内容】
・KPIに基づいたマーケティング戦略の立案と実行。関係部署と協力して、効果的な施策を実行します。
・オンライン・オフラインイベントの企画とPDCAサイクルの実施。イベントを通して得られた知見を活かし、改善を繰り返します。
・ディスプレイバナー、テキスト、ランディングページなどのクリエイティブ制作・改善ディレクション。魅力的な広告を作成し、効果測定を行います。
・マーケティングデータ分析、予算管理、資料作成(プロモーション概要資料など)。データに基づいた戦略立案と効果的な情報伝達を行います。
・ブランド価値向上のための施策立案と実行。企業イメージの向上に貢献します。
【具体的な業務内容】
・KPIに基づいたマーケティング戦略の立案と実行。関係部署と協力して、効果的な施策を実行します。
・オンライン・オフラインイベントの企画とPDCAサイクルの実施。イベントを通して得られた知見を活かし、改善を繰り返します。
・ディスプレイバナー、テキスト、ランディングページなどのクリエイティブ制作・改善ディレクション。魅力的な広告を作成し、効果測定を行います。
・マーケティングデータ分析、予算管理、資料作成(プロモーション概要資料など)。データに基づいた戦略立案と効果的な情報伝達を行います。
・ブランド価値向上のための施策立案と実行。企業イメージの向上に貢献します。
魅力的な求人情報です!弊社のメディアプラットフォームの集客促進と活用拡大のため、マーケティング戦略の立案から実行、改善まで幅広く携わっていただきます。単なる集客だけでなく、プロダクトマネージャー、BtoBマーケティング、営業、カスタマーサクセスといった関連部署と連携し、ビジネスプロセスの全体像を理解した上で、事業成長に貢献できる方を探しています。
【具体的な業務内容】
・KPIに基づいたマーケティング戦略の立案と実行。関係部署と協力して、効果的な施策を実行します。
・オンライン・オフラインイベントの企画とPDCAサイクルの実施。イベントを通して得られた知見を活かし、改善を繰り返します。
・ディスプレイバナー、テキスト、ランディングページなどのクリエイティブ制作・改善ディレクション。魅力的な広告を作成し、効果測定を行います。
・マーケティングデータ分析、予算管理、資料作成(プロモーション概要資料など)。データに基づいた戦略立案と効果的な情報伝達を行います。
・ブランド価値向上のための施策立案と実行。企業イメージの向上に貢献します。
【具体的な業務内容】
・KPIに基づいたマーケティング戦略の立案と実行。関係部署と協力して、効果的な施策を実行します。
・オンライン・オフラインイベントの企画とPDCAサイクルの実施。イベントを通して得られた知見を活かし、改善を繰り返します。
・ディスプレイバナー、テキスト、ランディングページなどのクリエイティブ制作・改善ディレクション。魅力的な広告を作成し、効果測定を行います。
・マーケティングデータ分析、予算管理、資料作成(プロモーション概要資料など)。データに基づいた戦略立案と効果的な情報伝達を行います。
・ブランド価値向上のための施策立案と実行。企業イメージの向上に貢献します。
【 エッセンシャルワーカー領域】キャリアアドバイザー パーソルイノベーション株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 768万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社のキャリアアドバイザーとして、人材紹介事業の立ち上げに携わっていただきます。
【業務内容】
・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・クライアント企業とのコミュニケーション
・面接対策(一部テクノロジー活用)
【業務内容】
・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・クライアント企業とのコミュニケーション
・面接対策(一部テクノロジー活用)
当社のキャリアアドバイザーとして、人材紹介事業の立ち上げに携わっていただきます。
【業務内容】
・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・クライアント企業とのコミュニケーション
・面接対策(一部テクノロジー活用)
【業務内容】
・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・クライアント企業とのコミュニケーション
・面接対策(一部テクノロジー活用)
コンサルタント 株式会社アカリク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用コンサルタントのお仕事】
企業の採用に関するお悩みを、戦略を立てるところから、実際に実行するまで、一貫してサポートするお仕事です。
ただ単に採用のお悩みを解決するだけでなく、論理的に考えたり、分析したり、課題を見つけ出す力を使い、問題の本当の原因を見つけて、実行できる戦略にしていきます。
お客様を担当してからの流れは、以下のようになります。
・企業様の規模や業界ごとの特徴をよく理解し、お客様の本当の課題を見つけ出します。
・これまで蓄積されたデータや知識を最大限に活用し、最も良い解決策を企画し、ご提案します。
・戦略を立てるだけで終わらず、実行する段階までしっかりと寄り添い、サポートいたします。
企業の採用に関するお悩みを、戦略を立てるところから、実際に実行するまで、一貫してサポートするお仕事です。
ただ単に採用のお悩みを解決するだけでなく、論理的に考えたり、分析したり、課題を見つけ出す力を使い、問題の本当の原因を見つけて、実行できる戦略にしていきます。
お客様を担当してからの流れは、以下のようになります。
・企業様の規模や業界ごとの特徴をよく理解し、お客様の本当の課題を見つけ出します。
・これまで蓄積されたデータや知識を最大限に活用し、最も良い解決策を企画し、ご提案します。
・戦略を立てるだけで終わらず、実行する段階までしっかりと寄り添い、サポートいたします。
【採用コンサルタントのお仕事】
企業の採用に関するお悩みを、戦略を立てるところから、実際に実行するまで、一貫してサポートするお仕事です。
ただ単に採用のお悩みを解決するだけでなく、論理的に考えたり、分析したり、課題を見つけ出す力を使い、問題の本当の原因を見つけて、実行できる戦略にしていきます。
お客様を担当してからの流れは、以下のようになります。
・企業様の規模や業界ごとの特徴をよく理解し、お客様の本当の課題を見つけ出します。
・これまで蓄積されたデータや知識を最大限に活用し、最も良い解決策を企画し、ご提案します。
企業の採用に関するお悩みを、戦略を立てるところから、実際に実行するまで、一貫してサポートするお仕事です。
ただ単に採用のお悩みを解決するだけでなく、論理的に考えたり、分析したり、課題を見つけ出す力を使い、問題の本当の原因を見つけて、実行できる戦略にしていきます。
お客様を担当してからの流れは、以下のようになります。
・企業様の規模や業界ごとの特徴をよく理解し、お客様の本当の課題を見つけ出します。
・これまで蓄積されたデータや知識を最大限に活用し、最も良い解決策を企画し、ご提案します。
リクルーター JAAL株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 520 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【クライアントの人事パートナーとして、採用プロジェクトを推進しませんか?】
クライアント企業の成長を支える、大切な人材の採用プロジェクトを推進していただきます。事業部付き人事(HRBP)として、事業を大きく成長させられる人材を見つけるための企画から、採用の進め方、使う媒体の選定、求人票の作成、実際の運用管理、そして結果の報告まで、採用に関わる全てを優しくディレクションしていただくお仕事です。
最初は、応募者を集めるための実務や運用管理からスタートし、徐々に企画などの上流工程へとステップアップしていただき、最終的にはプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
・事業部の事業や組織が抱える課題を丁寧にヒアリングします。
・事業部の方々と話し合い、必要な人材の企画や求める人物像を明確にします。
クライアント企業の成長を支える、大切な人材の採用プロジェクトを推進していただきます。事業部付き人事(HRBP)として、事業を大きく成長させられる人材を見つけるための企画から、採用の進め方、使う媒体の選定、求人票の作成、実際の運用管理、そして結果の報告まで、採用に関わる全てを優しくディレクションしていただくお仕事です。
最初は、応募者を集めるための実務や運用管理からスタートし、徐々に企画などの上流工程へとステップアップしていただき、最終的にはプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
・事業部の事業や組織が抱える課題を丁寧にヒアリングします。
・事業部の方々と話し合い、必要な人材の企画や求める人物像を明確にします。
【クライアントの人事パートナーとして、採用プロジェクトを推進しませんか?】
クライアント企業の成長を支える、大切な人材の採用プロジェクトを推進していただきます。事業部付き人事(HRBP)として、事業を大きく成長させられる人材を見つけるための企画から、採用の進め方、使う媒体の選定、求人票の作成、実際の運用管理、そして結果の報告まで、採用に関わる全てを優しくディレクションしていただくお仕事です。
最初は、応募者を集めるための実務や運用管理からスタートし、徐々に企画などの上流工程へとステップアップしていただき、最終的にはプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
クライアント企業の成長を支える、大切な人材の採用プロジェクトを推進していただきます。事業部付き人事(HRBP)として、事業を大きく成長させられる人材を見つけるための企画から、採用の進め方、使う媒体の選定、求人票の作成、実際の運用管理、そして結果の報告まで、採用に関わる全てを優しくディレクションしていただくお仕事です。
最初は、応募者を集めるための実務や運用管理からスタートし、徐々に企画などの上流工程へとステップアップしていただき、最終的にはプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
労務リーダー候補 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 450 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
これまでのご経験や適性に合わせて、様々なお仕事をお願いいたします。
成長を続ける企業で、変化の速さや多様性を感じながら、新しい挑戦に次々と取り組むことができます。
労務の専門スキルを磨き、組織の発展に貢献する喜びを同時に感じていただけるでしょう。
【具体的な業務内容】
■従業員さんの管理
・入社や退職の手続き、社会保険に関する全ての手続き
これまでのご経験や適性に合わせて、様々なお仕事をお願いいたします。
成長を続ける企業で、変化の速さや多様性を感じながら、新しい挑戦に次々と取り組むことができます。
労務の専門スキルを磨き、組織の発展に貢献する喜びを同時に感じていただけるでしょう。
【具体的な業務内容】
■従業員さんの管理
・入社や退職の手続き、社会保険に関する全ての手続き
【お任せしたいお仕事内容】
これまでのご経験や適性に合わせて、様々なお仕事をお願いいたします。
成長を続ける企業で、変化の速さや多様性を感じながら、新しい挑戦に次々と取り組むことができます。
労務の専門スキルを磨き、組織の発展に貢献する喜びを同時に感じていただけるでしょう。
【具体的な業務内容】
■従業員さんの管理
これまでのご経験や適性に合わせて、様々なお仕事をお願いいたします。
成長を続ける企業で、変化の速さや多様性を感じながら、新しい挑戦に次々と取り組むことができます。
労務の専門スキルを磨き、組織の発展に貢献する喜びを同時に感じていただけるでしょう。
【具体的な業務内容】
■従業員さんの管理
採用事務局担当(採用業務設計/管理) 株式会社キャリタス
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 450 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新卒採用の成功をサポートするお仕事です
お客様の新卒採用において、戦略的なパートナーとして、採用活動の一部または全てをお手伝いします。
計画の立案から応募者の募集、選考の管理まで、幅広くサポートいたします。
【このお仕事のポイント】
・様々な企業の事例やノウハウを活かし、第三者の視点から最適な解決策をご提案します。
・案件によっては出張や現地での対応、協力会社様との連携もございます。
お客様の新卒採用において、戦略的なパートナーとして、採用活動の一部または全てをお手伝いします。
計画の立案から応募者の募集、選考の管理まで、幅広くサポートいたします。
【このお仕事のポイント】
・様々な企業の事例やノウハウを活かし、第三者の視点から最適な解決策をご提案します。
・案件によっては出張や現地での対応、協力会社様との連携もございます。
■新卒採用の成功をサポートするお仕事です
お客様の新卒採用において、戦略的なパートナーとして、採用活動の一部または全てをお手伝いします。
計画の立案から応募者の募集、選考の管理まで、幅広くサポートいたします。
【このお仕事のポイント】
お客様の新卒採用において、戦略的なパートナーとして、採用活動の一部または全てをお手伝いします。
計画の立案から応募者の募集、選考の管理まで、幅広くサポートいたします。
【このお仕事のポイント】
人材コンサルタント(ポテンシャル枠)【(株)Digital Arrow Partners配属】 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業のマーケティング課題解決を支援する、やりがいのあるお仕事です!
【仕事内容】
・クライアント企業への訪問、またはオンラインでのヒアリングを実施し、マーケティングに関する課題やニーズを丁寧に伺います。
・ヒアリング内容に基づき、最適なマーケティング人材の選定と提案を行います。
・提案内容には、人材のスキルや経験、料金、契約期間などを明確に記載します。
・契約後も、定期的な面談を通して、クライアント企業の状況を把握し、必要に応じてサポート体制を調整します。
・チームメンバーと協力し、スムーズな業務遂行を目指します。
【仕事内容】
・クライアント企業への訪問、またはオンラインでのヒアリングを実施し、マーケティングに関する課題やニーズを丁寧に伺います。
・ヒアリング内容に基づき、最適なマーケティング人材の選定と提案を行います。
・提案内容には、人材のスキルや経験、料金、契約期間などを明確に記載します。
・契約後も、定期的な面談を通して、クライアント企業の状況を把握し、必要に応じてサポート体制を調整します。
・チームメンバーと協力し、スムーズな業務遂行を目指します。
企業のマーケティング課題解決を支援する、やりがいのあるお仕事です!
【仕事内容】
・クライアント企業への訪問、またはオンラインでのヒアリングを実施し、マーケティングに関する課題やニーズを丁寧に伺います。
・ヒアリング内容に基づき、最適なマーケティング人材の選定と提案を行います。
・提案内容には、人材のスキルや経験、料金、契約期間などを明確に記載します。
・契約後も、定期的な面談を通して、クライアント企業の状況を把握し、必要に応じてサポート体制を調整します。
・チームメンバーと協力し、スムーズな業務遂行を目指します。
【仕事内容】
・クライアント企業への訪問、またはオンラインでのヒアリングを実施し、マーケティングに関する課題やニーズを丁寧に伺います。
・ヒアリング内容に基づき、最適なマーケティング人材の選定と提案を行います。
・提案内容には、人材のスキルや経験、料金、契約期間などを明確に記載します。
・契約後も、定期的な面談を通して、クライアント企業の状況を把握し、必要に応じてサポート体制を調整します。
・チームメンバーと協力し、スムーズな業務遂行を目指します。
営業(責任者候補) 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 900 ~ 996万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
SaaS企業の成長を支える営業代行サービス立ち上げメンバーを募集しています!
【業務内容】
チームを率いて、SaaS企業の売り上げ拡大に貢献する営業代行サービスの立ち上げとマネジメントをお任せします。新規商談から受注、そして受注後の構築まで、一気通貫で携わっていただきます。システム構築(IS)は別組織が担当します。
■フィールドセールス
・営業戦略の立案と実行:
【業務内容】
チームを率いて、SaaS企業の売り上げ拡大に貢献する営業代行サービスの立ち上げとマネジメントをお任せします。新規商談から受注、そして受注後の構築まで、一気通貫で携わっていただきます。システム構築(IS)は別組織が担当します。
■フィールドセールス
・営業戦略の立案と実行:
SaaS企業の成長を支える営業代行サービス立ち上げメンバーを募集しています!
【業務内容】
チームを率いて、SaaS企業の売り上げ拡大に貢献する営業代行サービスの立ち上げとマネジメントをお任せします。新規商談から受注、そして受注後の構築まで、一気通貫で携わっていただきます。システム構築(IS)は別組織が担当します。
■フィールドセールス
【業務内容】
チームを率いて、SaaS企業の売り上げ拡大に貢献する営業代行サービスの立ち上げとマネジメントをお任せします。新規商談から受注、そして受注後の構築まで、一気通貫で携わっていただきます。システム構築(IS)は別組織が担当します。
■フィールドセールス
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