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10ページ | 都内勤務の人材サービス関連の転職・求人特集
人材サービス業の転職情報
人材サービスに転職するためのコツ
人材サービス業界への転職には、人と企業のニーズを的確に理解しマッチングさせる能力が求められます。コミュニケーションスキルと交渉スキルを強調し、人事や営業での経験があればその経験を生かせます。業界の動向と法規制に精通していることを示し、顧客管理や市場分析の経験もアピールしましょう。
人材業界は未経験でのチャレンジがしやすい業界です。応募先の企業が求めるスキルや経験があることをアピールすることと、熱意を伝えることが重要です。
社名非公開キャリアアドバイザー
社名非公開情報システム業務（社内情報システム業務、開発プロジェクトのマネジメント業務）
- 業務内容
- ＜配属部署の役割＞
■DX推進課では、社内各種システムの運用・新規の開発プロジェクトの企画・マネジメント・ベンダーコントロール、ビジネス部門（システムユーザーサイド）との調整業務などを担当しています。
■ITインフラについては親会社のMCEAホールディングスが担当しておりますが、アプリは各事業会社にて担当しております。
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- 必要な経験
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【必須要件】
・情報システム部門として、IT戦略推進の中心を担いたいとお考えの方。
・ドキュメンテーション能力(経験や能力に応じ、社内向けの企画書・提案書やRFPの作成を行っていただきます。)
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 406～504万円
社名非公開コーポレートガバナンス担当(メンバー)
- 業務内容
- 【プライム市場・売上高1.2兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます】
売上高1.2兆円、従業員7万人を有する同社グループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。
具体的には、株主総会や取締役会をはじめとする社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案～企画などを行っています。
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- 必要な経験
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以下いずれかのご経験
・コーポレートガバナンス実務のご経験（関連領域の実務経験があれば可）
・会社法に関する知識
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 560～760万円
社名非公開グループ全体のDEI推進室担当（管理職/マネジメント)
社名非公開社内向け戦略企画・実行／運営管理（出向）
社名非公開 506.［未経験歓迎］内部統制・リスクマネジメント担当（メンバークラス）
社名非公開 505.［未経験歓迎］業務改善・社内BPR（メンバークラス）
社名非公開経営戦略/コーポレート戦略・プランニング（アジアパシフィック領域担当）
社名非公開経営企画
社名非公開【契約】人事採用部/渋谷/管理/新卒採用事務アシスタント
社名非公開【契約】全部署/東京/管理/営業アシスタント
社名非公開【契約】人事採用部/渋谷/管理/中途採用事務アシスタント
社名非公開ハタラクティブ事業部/東京/管理/顧客対応窓口
社名非公開セールススタッフ（KDDI業務委託販売スタッフ）
社名非公開web広告運用担当者
社名非公開【事業企画責任者候補】医療領域×HR事業 経営企画/事業企画
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