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の転職・求人特集
更新日:2026/10/17
人材サービス業の転職情報
人材サービスに転職するためのコツ
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公開求人350件中 163-180件表示
【マネージャー候補】人材紹介CARA(両面)担当
株式会社アカリク
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷2-1-5... 東京都 渋谷区 渋谷2-1-5 青山... |
| 必要な経験 | ・何らかの営業経験を2年以上有する方(個人営業/法人営業は問わない) ・2名以上のマネジメント経験が1年以上ある方 |
| 平均残業時間 | 22時間/月 ■勤務時間:フレックスタイム制 ※標準労働時間:1日あたり8時間(途中休憩1時間) ※コアタイム:10:00~15:00 |
業務内容
【研究者の皆様のキャリアをサポートしませんか?】
研究分野でご活躍される方々の就職を支援する当社で、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーのお仕事をお任せします。
研究者の方々と真摯に向き合い、その方の持つ能力を最大限に引き出し、最適なキャリアパスへと導くやりがいのあるお仕事です。
中途採用では、学部卒の方も80%以上を占めており、大学院出身ではない方も存分にご活躍いただける環境です。
【具体的な業務内容】
・求職者様とのキャリア面談やヒアリングを実施し、ご希望を丁寧に伺います
・キャリア面談やヒアリングに基づいて、企業様や求人情報をご紹介・ご提案します
研究分野でご活躍される方々の就職を支援する当社で、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーのお仕事をお任せします。
研究者の方々と真摯に向き合い、その方の持つ能力を最大限に引き出し、最適なキャリアパスへと導くやりがいのあるお仕事です。
中途採用では、学部卒の方も80%以上を占めており、大学院出身ではない方も存分にご活躍いただける環境です。
【具体的な業務内容】
・求職者様とのキャリア面談やヒアリングを実施し、ご希望を丁寧に伺います
・キャリア面談やヒアリングに基づいて、企業様や求人情報をご紹介・ご提案します
【研究者の皆様のキャリアをサポートしませんか?】
研究分野でご活躍される方々の就職を支援する当社で、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーのお仕事をお任せします。
研究者の方々と真摯に向き合い、その方の持つ能力を最大限に引き出し、最適なキャリアパスへと導くやりがいのあるお仕事です。
中途採用では、学部卒の方も80%以上を占めており、大学院出身ではない方も存分にご活躍いただける環境です。
【具体的な業務内容】
研究分野でご活躍される方々の就職を支援する当社で、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーのお仕事をお任せします。
研究者の方々と真摯に向き合い、その方の持つ能力を最大限に引き出し、最適なキャリアパスへと導くやりがいのあるお仕事です。
中途採用では、学部卒の方も80%以上を占めており、大学院出身ではない方も存分にご活躍いただける環境です。
【具体的な業務内容】
【マネージャー候補】カスタマーサクセス
株式会社アカリク
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷1-3-9... 東京都 渋谷区 渋谷1-3-9 ヒュ... |
| 必要な経験 | ・人材業界において法人営業の経験を2年以上有する方 |
| 平均残業時間 | 22時間/月 ■勤務時間:フレックスタイム制 ※標準労働時間:1日あたり8時間(途中休憩1時間) ※コアタイム:10:00~15:00 |
業務内容
【カスタマーサクセスの役割】
受注された企業様を引き継ぎ、採用の成功を目標に、中長期にわたってサポートするカスタマーサクセスのお仕事です。
単なる運用サポートにとどまらず、企業様ごとの採用に関するお悩みを理解し、戦略の立案から改善のご提案まで、一貫して携われるポジションです。
【具体的な業務内容】
・年間の採用スケジュール設計
・スカウトのオンボーディング
・定例MTGの実施(進捗確認や提案)
受注された企業様を引き継ぎ、採用の成功を目標に、中長期にわたってサポートするカスタマーサクセスのお仕事です。
単なる運用サポートにとどまらず、企業様ごとの採用に関するお悩みを理解し、戦略の立案から改善のご提案まで、一貫して携われるポジションです。
【具体的な業務内容】
・年間の採用スケジュール設計
・スカウトのオンボーディング
・定例MTGの実施(進捗確認や提案)
【カスタマーサクセスの役割】
受注された企業様を引き継ぎ、採用の成功を目標に、中長期にわたってサポートするカスタマーサクセスのお仕事です。
単なる運用サポートにとどまらず、企業様ごとの採用に関するお悩みを理解し、戦略の立案から改善のご提案まで、一貫して携われるポジションです。
【具体的な業務内容】
・年間の採用スケジュール設計
・スカウトのオンボーディング
・定例MTGの実施(進捗確認や提案)
受注された企業様を引き継ぎ、採用の成功を目標に、中長期にわたってサポートするカスタマーサクセスのお仕事です。
単なる運用サポートにとどまらず、企業様ごとの採用に関するお悩みを理解し、戦略の立案から改善のご提案まで、一貫して携われるポジションです。
【具体的な業務内容】
・年間の採用スケジュール設計
・スカウトのオンボーディング
・定例MTGの実施(進捗確認や提案)
【経営企画室(事業管理)/マネージャー候補】上場来CAGR40%「ワンキャリア」の経営の中核メンバー
株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町20-1... 東京都 渋谷区 桜丘町20-1 渋谷... |
| 必要な経験 | 以下の領域で、実務2年以上の経験をお持ちの方 ・管理会計・事業KPIの設計 ・事業部門を巻き込んだ推進・折衝(経営・現場と建設的に議論し、施策を前に進めた経験) 【求める人物像】 - 部門をまたぐ利害調整や、経営・現場双方と建設的に議論し、推進できる方 - 単なる分析にとどまらず、自ら課題を定義し、意思決定を前に進められる方 - 複雑な事業構造や財務情報を整理・抽象化し、論点を明確にできる方 - 変化の早い環境下でも、前提を理解しながら柔軟に学び、行動できる方 |
業務内容
【経営企画室で事業をリードするポジションです】
上場後も高い成長を続けるワンキャリアで、事業経営の意思決定をサポートする大切な役割を担いませんか?
CFOが担当する経営企画室で、将来的にマネージャーとしてチームをリードしてくださる方を募集しています。
【お仕事内容】
・事業の成果を示す指標と収益計画を結びつけ、中期計画や年間の予算作成、そして実績の管理をリードしていただきます。
・経営層や各事業部門の幹部の方々と直接連携し、事業の意思決定を数字の面から支え、資源の配分を主導する役割です。
・まだ形になっていない部分も多く、新しい仕組みをゼロから作り上げる大きな裁量があります。成長中の事業の意思決定に積極的に関わりたい方を歓迎いたします。
上場後も高い成長を続けるワンキャリアで、事業経営の意思決定をサポートする大切な役割を担いませんか?
CFOが担当する経営企画室で、将来的にマネージャーとしてチームをリードしてくださる方を募集しています。
【お仕事内容】
・事業の成果を示す指標と収益計画を結びつけ、中期計画や年間の予算作成、そして実績の管理をリードしていただきます。
・経営層や各事業部門の幹部の方々と直接連携し、事業の意思決定を数字の面から支え、資源の配分を主導する役割です。
・まだ形になっていない部分も多く、新しい仕組みをゼロから作り上げる大きな裁量があります。成長中の事業の意思決定に積極的に関わりたい方を歓迎いたします。
【経営企画室で事業をリードするポジションです】
上場後も高い成長を続けるワンキャリアで、事業経営の意思決定をサポートする大切な役割を担いませんか?
CFOが担当する経営企画室で、将来的にマネージャーとしてチームをリードしてくださる方を募集しています。
【お仕事内容】
・事業の成果を示す指標と収益計画を結びつけ、中期計画や年間の予算作成、そして実績の管理をリードしていただきます。
上場後も高い成長を続けるワンキャリアで、事業経営の意思決定をサポートする大切な役割を担いませんか?
CFOが担当する経営企画室で、将来的にマネージャーとしてチームをリードしてくださる方を募集しています。
【お仕事内容】
・事業の成果を示す指標と収益計画を結びつけ、中期計画や年間の予算作成、そして実績の管理をリードしていただきます。
【営業オペレーション】生成AI×業務設計で営業プロセスの再設計と生産性向上を主導するメンバー
株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町20-1... 東京都 渋谷区 桜丘町20-1 渋谷... |
| 必要な経験 | ・基本的なPCスキル(Word、Excel、Power Pointなど) ・オペレーションフローの設計・改善経験 (BPO、事務センター、CS、営業企画、営業推進など) ・複雑な要件を整理し、再現性の高い仕組みに落とし込む論理的思考力 【求める人物像】 ・今のやり方に疑問を持ち、テクノロジーで改善し続ける志向がある方 ・メンバーの成長に向き合いながら、組織全体の生産性向上にコミットできる方 ・新設チームの曖昧さや変化を楽しみ、自ら仕組みを作りにいける方 ・データに基づいて意思決定し、定性と定量の両面から課題を捉えられる方 |
業務内容
【お任せする業務】
この度、事業をさらに発展させるため、営業チームをより良くしていく新しいポジションが生まれました。これまでの事務作業の枠を超え、最新の技術や仕組みを取り入れて、営業のやり方を根本から変えていくお仕事です。
事務の経験を活かしながら、生成AIの活用やSalesforceの改善、アルバイトの方々の管理まで、幅広い業務に挑戦できます。
「より良い仕組みを作り、組織の成長を支える」という、とてもやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・営業事務(40%):
・見積書、申込書、請求書の作成
この度、事業をさらに発展させるため、営業チームをより良くしていく新しいポジションが生まれました。これまでの事務作業の枠を超え、最新の技術や仕組みを取り入れて、営業のやり方を根本から変えていくお仕事です。
事務の経験を活かしながら、生成AIの活用やSalesforceの改善、アルバイトの方々の管理まで、幅広い業務に挑戦できます。
「より良い仕組みを作り、組織の成長を支える」という、とてもやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・営業事務(40%):
・見積書、申込書、請求書の作成
【お任せする業務】
この度、事業をさらに発展させるため、営業チームをより良くしていく新しいポジションが生まれました。
これまでの事務作業の枠を超え、最新の技術や仕組みを取り入れて、営業のやり方を根本から変えていくお仕事です。
事務の経験を活かしながら、生成AIの活用やSalesforceの改善、アルバイトの方々の管理まで、幅広い業務に挑戦できます。
「より良い仕組みを作り、組織の成長を支える」という、とてもやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・営業事務(40%):
この度、事業をさらに発展させるため、営業チームをより良くしていく新しいポジションが生まれました。
これまでの事務作業の枠を超え、最新の技術や仕組みを取り入れて、営業のやり方を根本から変えていくお仕事です。
事務の経験を活かしながら、生成AIの活用やSalesforceの改善、アルバイトの方々の管理まで、幅広い業務に挑戦できます。
「より良い仕組みを作り、組織の成長を支える」という、とてもやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・営業事務(40%):
【採用人事】550万円〜800万円/週3リモート/土日祝休/パパママ多数在籍!
カイテク株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 新宿1-23-... 東京都 新宿区 新宿1-23-1 T... |
| 必要な経験 | ●カイテクのVision、Mission、Valueに共感いただける方 ●急成長フェーズの事業会社にて採用実務 (ダイレクトリクルーティング・エージェント・リファラル等)を自ら推進した経験 3年以上 ●採用広報・SNS発信・イベント企画に抵抗がない、または得意な方 ●採用施策の企画立案から実行管理までを主体的に推進できる方 【働き方】 出社:週2回(月・金)、リモート:週3回(火、水、木)の固定のハイブリット勤務 ※エンジニアはフルリモートでの勤務を選択可能 ※お子さんや家庭の事情でリモート頻度を上司と相談して増やすこと可能です。 また、フレックス制度はございませんが上記ご理由などでの中抜け可能です。 |
業務内容
【採用実務と採用広報を担うポジションです】
事業拡大を支えるため、採用実務と採用広報の両面から、採用戦略の実行を推進してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・SNS運用や採用イベントの企画・出展など、採用広報活動の推進をお願いします。
・採用戦略や施策の企画立案、そして実行の管理も大切な業務です。
・採用計画に基づいた進捗管理を行い、数値や状況を分析しながら改善へと繋げていきましょう。
・RPOや外部のパートナーと協力し、採用オペレーションを円滑に進めてください。
事業拡大を支えるため、採用実務と採用広報の両面から、採用戦略の実行を推進してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・SNS運用や採用イベントの企画・出展など、採用広報活動の推進をお願いします。
・採用戦略や施策の企画立案、そして実行の管理も大切な業務です。
・採用計画に基づいた進捗管理を行い、数値や状況を分析しながら改善へと繋げていきましょう。
・RPOや外部のパートナーと協力し、採用オペレーションを円滑に進めてください。
【採用実務と採用広報を担うポジションです】
事業拡大を支えるため、採用実務と採用広報の両面から、採用戦略の実行を推進してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・SNS運用や採用イベントの企画・出展など、採用広報活動の推進をお願いします。
・採用戦略や施策の企画立案、そして実行の管理も大切な業務です。
・採用計画に基づいた進捗管理を行い、数値や状況を分析しながら改善へと繋げていきましょう。
・RPOや外部のパートナーと協力し、採用オペレーションを円滑に進めてください。
事業拡大を支えるため、採用実務と採用広報の両面から、採用戦略の実行を推進してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・SNS運用や採用イベントの企画・出展など、採用広報活動の推進をお願いします。
・採用戦略や施策の企画立案、そして実行の管理も大切な業務です。
・採用計画に基づいた進捗管理を行い、数値や状況を分析しながら改善へと繋げていきましょう。
・RPOや外部のパートナーと協力し、採用オペレーションを円滑に進めてください。
【東京】ジョブコーチ【未経験OK!/ノルマ無/残業平均10h/土日祝休/残業代全額支給/転勤なし】
株式会社綜合キャリアトラスト
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 300~360万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 都内 恵比寿、赤坂、田... 東京都 都内 恵比寿、赤坂、田町、上... |
| 必要な経験 | ▼①~⑥のいずれかの経験1年以上お持ちの方 ①福祉系のお仕事をされていた方 ②3名以上のチームマネジメント ③一般企業でのオフィスワーク ④人事(採用・研修・労務管理など) ⑤就労支援業務(派遣・紹介等) ⑥トレーナー・インストラクター等(人に教える業務) 【こんな方におすすめです】 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かの役に立つことが好きな方 ・落ち着いた雰囲気の環境で働きたい方 ・安定した経営基盤で働きたい方 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 |
業務内容
■障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを支えるジョブコーチとして、お客様先企業へ常駐し、就労支援を行っていただきます。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】 :担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】 :・クライアントからの業務調整/障がい者の方の得意なこと、苦手なことを伝えた、お任せする業務を調整します。
・職場環境の調整/障がい者一人ひとりのスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。
一人ひとりに合わせたサポートを行い、1人でも仕事ができるようにします。
・業務サポート・メンタルケア/作業時間や人員、業務、スケジュールなどを管理し、楽しく働けるサポートも行います。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】 :担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】 :・クライアントからの業務調整/障がい者の方の得意なこと、苦手なことを伝えた、お任せする業務を調整します。
・職場環境の調整/障がい者一人ひとりのスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。
一人ひとりに合わせたサポートを行い、1人でも仕事ができるようにします。
・業務サポート・メンタルケア/作業時間や人員、業務、スケジュールなどを管理し、楽しく働けるサポートも行います。
■障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを支えるジョブコーチとして、お客様先企業へ常駐し、就労支援を行っていただきます。
【クライアント】
障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/
障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】
担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
【クライアント】
障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/
障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】
担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
【メディア戦略担当(プロダクト/コンテンツ/オンボーディング)】コンテンツマーケティング戦略設計
株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 812~1218万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町20-1... 東京都 渋谷区 桜丘町20-1 渋谷... |
| 必要な経験 | ・数値に基づいたマーケティング施策の立案・実行経験(2年以上) -事業会社、代理店、コンサルティングなど形態は問いません。 -獲得して終わりではなく、その後の「継続率」や「転換率」まで見据えて施策を回した経験。 ・抽象的な課題をKPIに落とし込み、構造化できる能力 -「何を、いつ、どれくらいやれば目標達成するか」のロジックを自ら組める方。 ・若手中心のチームでリーダーシップを発揮できるコミュニケーション力 -プロダクト開発側や他部署と連携し、プロジェクトを推進した経験。 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム |
業務内容
学生向けキャリアプラットフォーム「ワンキャリア」で、会員数やアクティブユーザー数を増やし、サイトへの訪問者を最大化する大切な役割を担ってくださる方を募集しています。
単に多くの方に利用してもらうだけでなく、利用開始後も積極的にサービスを活用してもらい、最終的には求人への応募につながるような、使いやすいデザインの検討や、サービスの改善提案まで、幅広く関わっていただきます。
20代の方々に関する豊富なデータをもとに、マーケティングの視点からサービスを成長させる「司令塔」としてのご活躍を期待しております。
【具体的な業務内容】
ご経験や得意なことに合わせて、以下のいずれか、または複数の分野でご活躍いただけます。
単に多くの方に利用してもらうだけでなく、利用開始後も積極的にサービスを活用してもらい、最終的には求人への応募につながるような、使いやすいデザインの検討や、サービスの改善提案まで、幅広く関わっていただきます。
20代の方々に関する豊富なデータをもとに、マーケティングの視点からサービスを成長させる「司令塔」としてのご活躍を期待しております。
【具体的な業務内容】
ご経験や得意なことに合わせて、以下のいずれか、または複数の分野でご活躍いただけます。
学生向けキャリアプラットフォーム「ワンキャリア」で、会員数やアクティブユーザー数を増やし、サイトへの訪問者を最大化する大切な役割を担ってくださる方を募集しています。
単に多くの方に利用してもらうだけでなく、利用開始後も積極的にサービスを活用してもらい、最終的には求人への応募につながるような、使いやすいデザインの検討や、サービスの改善提案まで、幅広く関わっていただきます。
20代の方々に関する豊富なデータをもとに、マーケティングの視点からサービスを成長させる「司令塔」としてのご活躍を期待しております。
【具体的な業務内容】
単に多くの方に利用してもらうだけでなく、利用開始後も積極的にサービスを活用してもらい、最終的には求人への応募につながるような、使いやすいデザインの検討や、サービスの改善提案まで、幅広く関わっていただきます。
20代の方々に関する豊富なデータをもとに、マーケティングの視点からサービスを成長させる「司令塔」としてのご活躍を期待しております。
【具体的な業務内容】
【東京】※未経験OK※ 集客コンサル営業/広告×デジタル×イベント/月給35万円~
株式会社SANN
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区港南2-4-7 港... 東京都 港区港南2-4-7 港南ビル... |
| 必要な経験 | ・普通自動車免許 ・営業経験(新規/既存、法人/個人、どちらでも可) =========================== 【キャリア・評価制度】 ● 実績次第でスピード昇格可能! → チーフ ⇒ チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャーへステップアップ! ● インセンティブ充実! → 目標達成ごとに昇給&インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数! ●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。 そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。 さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。 ー年収例ー 500万円/入社2年 650万円/入社3年 1100万円/入社8年 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 時差出社可(前後1時間ずつ、30分単位で調整可) |
業務内容
【お仕事内容】
WEB広告、自社メディア、SNS運用、PR、イベントなど、様々な方法の中から、お客様の課題にぴったりの解決策を考え、ご提案し、実行していくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新規および既存のお客様へのアプローチ:
独自の分析で選定された営業リストをもとに、お電話、DM、ご紹介を通じて、質の高いアポイントを獲得します。
・課題のヒアリング:
お客様の商圏、競合他社の状況、これまでの施策、目標となる指標(KPI)を整理し、何を目指すのか(指名検索数の増加、予約数の向上、来店率アップなど)を明確にします。
WEB広告、自社メディア、SNS運用、PR、イベントなど、様々な方法の中から、お客様の課題にぴったりの解決策を考え、ご提案し、実行していくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新規および既存のお客様へのアプローチ:
独自の分析で選定された営業リストをもとに、お電話、DM、ご紹介を通じて、質の高いアポイントを獲得します。
・課題のヒアリング:
お客様の商圏、競合他社の状況、これまでの施策、目標となる指標(KPI)を整理し、何を目指すのか(指名検索数の増加、予約数の向上、来店率アップなど)を明確にします。
【お仕事内容】
WEB広告、自社メディア、SNS運用、PR、イベントなど、様々な方法の中から、お客様の課題にぴったりの解決策を考え、ご提案し、実行していくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新規および既存のお客様へのアプローチ:
独自の分析で選定された営業リストをもとに、お電話、DM、ご紹介を通じて、質の高いアポイントを獲得します。
WEB広告、自社メディア、SNS運用、PR、イベントなど、様々な方法の中から、お客様の課題にぴったりの解決策を考え、ご提案し、実行していくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新規および既存のお客様へのアプローチ:
独自の分析で選定された営業リストをもとに、お電話、DM、ご紹介を通じて、質の高いアポイントを獲得します。
採用コンサルタント【介護・福祉業界の採用支援/東京/未経験歓迎/年間休日125日/土日祝休み】
株式会社CyXen
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 378~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 目黒区青葉台 3-1-... 東京都 目黒区青葉台 3-1-19青... |
| 必要な経験 | ■必須スキル※下記いずれか ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・目標に向かって粘り強く行動できる方 ・チームで成果を出すために積極的に動ける方 ■業界の課題感 少子高齢化が進む日本社会において、高齢者人口の増加は2025年を過渡期に 2040年にはピークを迎えると予測されており、介護・福祉業界の人材は2025年時点で 約37.7万人不足すると予測されております。 さらにこれらの業界には採用・経営に関するナレッジを社内に蓄積させている企業が少なく、採用活動を進めようにも「社内にリソースがない」といったジレンマを抱えております。 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
■介護業界の採用を支援するお仕事です
【提案するサービス】
・人手不足でお悩みの介護業界に特化した、低コストで利用できるサブスクリプション型の長期採用WEBコンサルティングサービス『medica』を提供しています。
【具体的な業務内容】
フィールドセールスがご契約を結んだお客様を引き継ぎ、サービスの提供を通じて採用成功へと導く大切な役割です。初回媒体運用の打ち合わせから、継続プランのご提案まで、幅広い業務をお任せします。
・お客様の市場調査と求人状況の分析
・お客様の採用計画の立案サポート
・最適な求人媒体の選定
【提案するサービス】
・人手不足でお悩みの介護業界に特化した、低コストで利用できるサブスクリプション型の長期採用WEBコンサルティングサービス『medica』を提供しています。
【具体的な業務内容】
フィールドセールスがご契約を結んだお客様を引き継ぎ、サービスの提供を通じて採用成功へと導く大切な役割です。初回媒体運用の打ち合わせから、継続プランのご提案まで、幅広い業務をお任せします。
・お客様の市場調査と求人状況の分析
・お客様の採用計画の立案サポート
・最適な求人媒体の選定
■介護業界の採用を支援するお仕事です
【提案するサービス】
・人手不足でお悩みの介護業界に特化した、低コストで利用できるサブスクリプション型の長期採用WEBコンサルティングサービス『medica』を提供しています。
【具体的な業務内容】
フィールドセールスがご契約を結んだお客様を引き継ぎ、サービスの提供を通じて採用成功へと導く大切な役割です。初回媒体運用の打ち合わせから、継続プランのご提案まで、幅広い業務をお任せします。
・お客様の市場調査と求人状況の分析
【提案するサービス】
・人手不足でお悩みの介護業界に特化した、低コストで利用できるサブスクリプション型の長期採用WEBコンサルティングサービス『medica』を提供しています。
【具体的な業務内容】
フィールドセールスがご契約を結んだお客様を引き継ぎ、サービスの提供を通じて採用成功へと導く大切な役割です。初回媒体運用の打ち合わせから、継続プランのご提案まで、幅広い業務をお任せします。
・お客様の市場調査と求人状況の分析
フィールドセールス【介護・福祉業界の採用支援/東京/未経験歓迎/年間休日125日/土日祝休み】
株式会社CyXen
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 378~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 目黒区青葉台 3-1-... 東京都 目黒区青葉台 3-1-19青... |
| 必要な経験 | ■必須スキル※下記いずれか ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・目標に向かって粘り強く行動できる方 ・チームで成果を出すために積極的に動ける方 ■業界の課題感 少子高齢化が進む日本社会において、高齢者人口の増加は2025年を過渡期に 2040年にはピークを迎えると予測されており、介護・福祉業界の人材は2025年時点で 約37.7万人不足すると予測されております。 さらにこれらの業界には採用・経営に関するナレッジを社内に蓄積させている企業が少なく、採用活動を進めようにも「社内にリソースがない」といったジレンマを抱えております。 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
■お仕事内容
【提案するサービス】
・人手不足が課題となっている介護業界へ、低コストで長期的な採用をサポートするWEBコンサルティングサービス『medica』を提供しています。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様へのご提案からご契約まで、一貫してご担当いただきます。
・全国の介護・福祉施設がお客様となります。
・お仕事の詳細はこちらです。
・お電話するお客様のリストを整理する作業
【提案するサービス】
・人手不足が課題となっている介護業界へ、低コストで長期的な採用をサポートするWEBコンサルティングサービス『medica』を提供しています。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様へのご提案からご契約まで、一貫してご担当いただきます。
・全国の介護・福祉施設がお客様となります。
・お仕事の詳細はこちらです。
・お電話するお客様のリストを整理する作業
■お仕事内容
【提案するサービス】
・人手不足が課題となっている介護業界へ、低コストで長期的な採用をサポートするWEBコンサルティングサービス『medica』を提供しています。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様へのご提案からご契約まで、一貫してご担当いただきます。
・全国の介護・福祉施設がお客様となります。
【提案するサービス】
・人手不足が課題となっている介護業界へ、低コストで長期的な採用をサポートするWEBコンサルティングサービス『medica』を提供しています。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様へのご提案からご契約まで、一貫してご担当いただきます。
・全国の介護・福祉施設がお客様となります。
内部監査
株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町20-1... 東京都 渋谷区 桜丘町20-1 渋谷... |
| 必要な経験 | 以下いずれかをお持ちの方 ・上場企業にて、内部統制(J-SOX)対応業務をご経験されている方(2年以上) ・監査法人にて、J-SOX監査(内部統制監査)業務をご経験されている方(2年以上) 【求める人物像】 ・内部統制(J-SOX)を主体的に推進できること ・内部監査室のメンバーや事業部と協業し、良好なコミュニケーション・信頼関係を構築できること ・事業観点と内部統制観点のバランスを考え、実務上の落としどころを提案できること ・前例や組織、その他一つの物事に固執しない柔軟な思考力 ・経験がないことに対しても積極的にキャッチアップしていける方 ・slack、freee、salesforceなどのITツールを抵抗感なく利用できる方 |
業務内容
【お仕事内容】
組織が大きく、複雑になる中で、コンプライアンスやガバナンスの重要性が増しています。また、個人情報を扱うため、システムやプロセスの「守り」を継続的に強化していく必要があります。
このポジションでは、主に内部統制(J-SOX対応)を担当していただきます。加えて、内部監査室の既存メンバーと協力しながら、内部監査業務にも携わっていただきます。
弊社では、3線ディフェンス(1線事業部、2線管理部門、3線内部監査)の考え方を大切にしており、このポジションはまさに3線の中心を担います。将来的には、リスク全体を見ながら2線に不足している部分への助言にも挑戦できます。組織や事業の規模が拡大すると同時に、生産性や業務効率を高めるために、社内業務を部門横断的に見て、社内コンサルティングの視点から提案を行い、会社の価値向上に貢献できるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・入社後は、内部統制(J-SOX対応)をメインの業務として担当していただきます。
・内部監査業務は、内部監査室の既存メンバーと分担し、協力しながら進めていただきます。
組織が大きく、複雑になる中で、コンプライアンスやガバナンスの重要性が増しています。また、個人情報を扱うため、システムやプロセスの「守り」を継続的に強化していく必要があります。
このポジションでは、主に内部統制(J-SOX対応)を担当していただきます。加えて、内部監査室の既存メンバーと協力しながら、内部監査業務にも携わっていただきます。
弊社では、3線ディフェンス(1線事業部、2線管理部門、3線内部監査)の考え方を大切にしており、このポジションはまさに3線の中心を担います。将来的には、リスク全体を見ながら2線に不足している部分への助言にも挑戦できます。組織や事業の規模が拡大すると同時に、生産性や業務効率を高めるために、社内業務を部門横断的に見て、社内コンサルティングの視点から提案を行い、会社の価値向上に貢献できるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・入社後は、内部統制(J-SOX対応)をメインの業務として担当していただきます。
・内部監査業務は、内部監査室の既存メンバーと分担し、協力しながら進めていただきます。
【お仕事内容】
組織が大きく、複雑になる中で、コンプライアンスやガバナンスの重要性が増しています。
また、個人情報を扱うため、システムやプロセスの「守り」を継続的に強化していく必要があります。
このポジションでは、主に内部統制(J-SOX対応)を担当していただきます。
加えて、内部監査室の既存メンバーと協力しながら、内部監査業務にも携わっていただきます。
弊社では、3線ディフェンス(1線事業部、2線管理部門、3線内部監査)の考え方を大切にしており、このポジションはまさに3線の中心を担います。
将来的には、リスク全体を見ながら2線に不足している部分への助言にも挑戦できます。
組織や事業の規模が拡大すると同時に、生産性や業務効率を高めるために、社内業務を部門横断的に見て、社内コンサルティングの視点から提案を行い、会社の価値向上に貢献できるお仕事です。
組織が大きく、複雑になる中で、コンプライアンスやガバナンスの重要性が増しています。
また、個人情報を扱うため、システムやプロセスの「守り」を継続的に強化していく必要があります。
このポジションでは、主に内部統制(J-SOX対応)を担当していただきます。
加えて、内部監査室の既存メンバーと協力しながら、内部監査業務にも携わっていただきます。
弊社では、3線ディフェンス(1線事業部、2線管理部門、3線内部監査)の考え方を大切にしており、このポジションはまさに3線の中心を担います。
将来的には、リスク全体を見ながら2線に不足している部分への助言にも挑戦できます。
組織や事業の規模が拡大すると同時に、生産性や業務効率を高めるために、社内業務を部門横断的に見て、社内コンサルティングの視点から提案を行い、会社の価値向上に貢献できるお仕事です。
法務部 法務担当(ポテンシャル枠)【(株)TWOSTONE&Sons配属】
株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 360~450万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷2-22-... 東京都 渋谷区 渋谷2-22-3 渋... |
| 必要な経験 | 以下いずれかのご経験 ・事業会社での企業法務担当としての経験(目安:1~2年程度) ・契約書レビューのご経験(年数、件数不問) |
業務内容
企業法務全般の業務を今までのご経験を活かし、さらなるステップアップを目指せるポジションです。
*【ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務】*
・契約書、広告等のリーガルチェック
・社内法務相談(新規事業・施策検討、業務改善、トラブル対応等)
・グループ会社を含むコンプライアンス施策(社内研修の運用、ガイドライン策定)
・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務
・株主総会、取締役会等の運営サポート業務
*【ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務】*
・契約書、広告等のリーガルチェック
・社内法務相談(新規事業・施策検討、業務改善、トラブル対応等)
・グループ会社を含むコンプライアンス施策(社内研修の運用、ガイドライン策定)
・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務
・株主総会、取締役会等の運営サポート業務
企業法務全般の業務を今までのご経験を活かし、さらなるステップアップを目指せるポジションです。
*【ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務】*
・契約書、広告等のリーガルチェック
・社内法務相談(新規事業・施策検討、業務改善、トラブル対応等)
・グループ会社を含むコンプライアンス施策(社内研修の運用、ガイドライン策定)
・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務
*【ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務】*
・契約書、広告等のリーガルチェック
・社内法務相談(新規事業・施策検討、業務改善、トラブル対応等)
・グループ会社を含むコンプライアンス施策(社内研修の運用、ガイドライン策定)
・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務
【オープンポジション(営業・マーケ・企画・コーポレート)】第二新卒25卒/26卒限定!
株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 324~420万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷2-22-... 東京都 渋谷区 渋谷2-22-3 渋... |
| 必要な経験 | ~第二新卒歓迎~ ・2025年3月または2026年3月に大学・大学院を卒業した方(既卒・第2新卒) ・社会人経験1〜2年以内の方 ※こんな方に向いています ・裁量を持って仕事に取り組みたい方 ・成長環境・スピード感を重視する方 ・失敗を恐れず挑戦し続けられる方 |
業務内容
「新卒で入った会社とのギャップを感じている」「もう一度、就活をやり直したい」——そんな方へ。
株式会社TWOSTONE&Sonsは、エンジニアプラットフォーム事業を中心に、マーケティング・ITソリューションなど多角的な事業を展開するホールディングス会社です。
今回は、25卒・26卒の第2新卒の方を対象に、あなたの志向・強みに合わせたポジションでお迎えするオープンポジションで採用を実施します。
【募集ポジション例】
①営業職(人材ビジネス):エンジニアへ求人紹介・企業への人材提案など、人材領域の法人 or 個人営業・マッチング支援
②営業職(マーケティングソリューション):Web広告・マーケ支援サービスの新規開拓・既存顧客への提案営業
③マーケティング職:自社サービスのWeb広告運用、SEO、CRM、マーケ施策の企画・実行
株式会社TWOSTONE&Sonsは、エンジニアプラットフォーム事業を中心に、マーケティング・ITソリューションなど多角的な事業を展開するホールディングス会社です。
今回は、25卒・26卒の第2新卒の方を対象に、あなたの志向・強みに合わせたポジションでお迎えするオープンポジションで採用を実施します。
【募集ポジション例】
①営業職(人材ビジネス):エンジニアへ求人紹介・企業への人材提案など、人材領域の法人 or 個人営業・マッチング支援
②営業職(マーケティングソリューション):Web広告・マーケ支援サービスの新規開拓・既存顧客への提案営業
③マーケティング職:自社サービスのWeb広告運用、SEO、CRM、マーケ施策の企画・実行
「新卒で入った会社とのギャップを感じている」「もう一度、就活をやり直したい」——そんな方へ。
株式会社TWOSTONE&Sonsは、エンジニアプラットフォーム事業を中心に、マーケティング・ITソリューションなど多角的な事業を展開するホールディングス会社です。
今回は、25卒・26卒の第2新卒の方を対象に、あなたの志向・強みに合わせたポジションでお迎えするオープンポジションで採用を実施します。
【募集ポジション例】
①営業職(人材ビジネス):エンジニアへ求人紹介・企業への人材提案など、人材領域の法人 or 個人営業・マッチング支援
②営業職(マーケティングソリューション):Web広告・マーケ支援サービスの新規開拓・既存顧客への提案営業
株式会社TWOSTONE&Sonsは、エンジニアプラットフォーム事業を中心に、マーケティング・ITソリューションなど多角的な事業を展開するホールディングス会社です。
今回は、25卒・26卒の第2新卒の方を対象に、あなたの志向・強みに合わせたポジションでお迎えするオープンポジションで採用を実施します。
【募集ポジション例】
①営業職(人材ビジネス):エンジニアへ求人紹介・企業への人材提案など、人材領域の法人 or 個人営業・マッチング支援
②営業職(マーケティングソリューション):Web広告・マーケ支援サービスの新規開拓・既存顧客への提案営業
【未経験OK!】ジョブコーチ【残業平均10H/土日祝休み/一人ひとりの就労支援】
株式会社綜合キャリアトラスト
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 300~360万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 複数拠点あり 勤務地は... 東京都 複数拠点あり 勤務地は本人希... |
| 必要な経験 | ▼①~⑥のいずれかの経験1年以上お持ちの方 ①福祉系のお仕事をされていた方 ②3名以上のチームマネジメント ③一般企業でのオフィスワーク ④人事(採用・研修・労務管理など) ⑤就労支援業務(派遣・紹介等) ⑥トレーナー・インストラクター等(人に教える業務) 【こんな方におすすめです】 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かの役に立つことが好きな方 ・落ち着いた雰囲気の環境で働きたい方 ・安定した経営基盤で働きたい方 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 |
業務内容
■障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを支えるジョブコーチとして、お客様先企業へ常駐し、就労支援を行っていただきます。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】 :担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】 :・クライアントからの業務調整/障がい者の方の得意なこと、苦手なことを伝えた、お任せする業務を調整します。
・職場環境の調整/障がい者一人ひとりのスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。
一人ひとりに合わせたサポートを行い、1人でも仕事ができるようにします。
・業務サポート・メンタルケア/作業時間や人員、業務、スケジュールなどを管理し、楽しく働けるサポートも行います。
【クライアント】:障がい者雇用をしている大手を中心とした企業/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】 :担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
配属先は固定のため、一つの企業で信頼関係を築き、継続的な支援に携われることが特徴です。
【業務詳細】 :・クライアントからの業務調整/障がい者の方の得意なこと、苦手なことを伝えた、お任せする業務を調整します。
・職場環境の調整/障がい者一人ひとりのスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。
一人ひとりに合わせたサポートを行い、1人でも仕事ができるようにします。
・業務サポート・メンタルケア/作業時間や人員、業務、スケジュールなどを管理し、楽しく働けるサポートも行います。
■障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを支えるジョブコーチとして、お客様先企業へ常駐し、就労支援を行っていただきます。
【クライアント】
障がい者雇用をしている大手を中心とした企業
/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】
担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
【クライアント】
障がい者雇用をしている大手を中心とした企業
/障害者雇用促進法によりニーズが拡大しています
【働き方】
担当するお客様先企業へ常駐し、企業担当者・障がいのある社員双方に寄り添いながら支援を行います。
フルリモート【パーソルグループのHRTech】HITO-Link事業における営業企画(リーダー候補
パーソルイノベーション株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 南青山1-15-... 東京都 港区 南青山1-15-5パー... |
| 必要な経験 | ・事業企画、営業企画のいずれかの経験 ・SaaSITサービス領域もしくは人材サービス領域での事業企画もしくは営業企画 【求める人物像】 ・正解がないテーマに対して、仮説を置きながら自走できる方 ・机上の企画にとどまらず、事業成果にコミットしてやり切れる方 ・事業・顧客・プロダクトを横断して考えることが好きな方 ・周囲を巻き込みながら、変化を前向きに楽しめる方 ・HITO-Link事業やPERSOLグループのアセットを活かし、より大きな価値創出に挑戦したい方 |
業務内容
【HITO-Link事業の成長を支える営業企画のお仕事】
このポジションでは、HITO-Link事業の営業企画グループで、営業組織の目標達成をサポートするお仕事をお任せします。
具体的には、以下のような業務を通して、事業の発展に貢献していただきます。
・営業組織の成果を数字で確認し、問題点を見つけ出して、改善策を考え実行すること
・現場の方々と密に協力し、お客様の声を聞きながら、課題を整理すること
このポジションでは、HITO-Link事業の営業企画グループで、営業組織の目標達成をサポートするお仕事をお任せします。
具体的には、以下のような業務を通して、事業の発展に貢献していただきます。
・営業組織の成果を数字で確認し、問題点を見つけ出して、改善策を考え実行すること
・現場の方々と密に協力し、お客様の声を聞きながら、課題を整理すること
【HITO-Link事業の成長を支える営業企画のお仕事】
このポジションでは、HITO-Link事業の営業企画グループで、営業組織の目標達成をサポートするお仕事をお任せします。
具体的には、以下のような業務を通して、事業の発展に貢献していただきます。
・営業組織の成果を数字で確認し、問題点を見つけ出して、改善策を考え実行すること
・現場の方々と密に協力し、お客様の声を聞きながら、課題を整理すること
このポジションでは、HITO-Link事業の営業企画グループで、営業組織の目標達成をサポートするお仕事をお任せします。
具体的には、以下のような業務を通して、事業の発展に貢献していただきます。
・営業組織の成果を数字で確認し、問題点を見つけ出して、改善策を考え実行すること
・現場の方々と密に協力し、お客様の声を聞きながら、課題を整理すること
【課長】法務課長【フルフレックス/英語を活かして業務可能】
マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 750~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市西区みなとみら... 神奈川県 横浜市西区みなとみらい 2... |
| 必要な経験 | ・企業における労務実務経験者(2年以上) ・管理職経験(ピープルマネジメント) |
| 平均残業時間 | 20時間/月 休憩60分。始業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる。フレキシブルタイム7:00~22:00 コアタイムなしのフルフレックス制 |
業務内容
【お任せしたいお仕事】
■ 主な業務内容
・株主総会や取締役会の運営、そして事務局業務をお任せします。英語での対応も含まれます。
・親会社(アメリカ)や海外拠点との連携において、法規制の確認、監査対応、保険対応をお願いします。
・子会社管理のサポート業務も担当していただきます。
・営業部門や人事部門からの法務や労務に関するご相談に対応し、規定整備の支援、訴訟やあっせん対応などを行います。
・弁護士や外部の専門家、所属協議会との連携も大切な業務です。
■ 主な業務内容
・株主総会や取締役会の運営、そして事務局業務をお任せします。英語での対応も含まれます。
・親会社(アメリカ)や海外拠点との連携において、法規制の確認、監査対応、保険対応をお願いします。
・子会社管理のサポート業務も担当していただきます。
・営業部門や人事部門からの法務や労務に関するご相談に対応し、規定整備の支援、訴訟やあっせん対応などを行います。
・弁護士や外部の専門家、所属協議会との連携も大切な業務です。
【お任せしたいお仕事】
■ 主な業務内容
・株主総会や取締役会の運営、そして事務局業務をお任せします。英語での対応も含まれます。
・親会社(アメリカ)や海外拠点との連携において、法規制の確認、監査対応、保険対応をお願いします。
・子会社管理のサポート業務も担当していただきます。
・営業部門や人事部門からの法務や労務に関するご相談に対応し、規定整備の支援、訴訟やあっせん対応などを行います。
・弁護士や外部の専門家、所属協議会との連携も大切な業務です。
■ 主な業務内容
・株主総会や取締役会の運営、そして事務局業務をお任せします。英語での対応も含まれます。
・親会社(アメリカ)や海外拠点との連携において、法規制の確認、監査対応、保険対応をお願いします。
・子会社管理のサポート業務も担当していただきます。
・営業部門や人事部門からの法務や労務に関するご相談に対応し、規定整備の支援、訴訟やあっせん対応などを行います。
・弁護士や外部の専門家、所属協議会との連携も大切な業務です。
【AIオペレーション実装/システム企画】現場に入り込み、AI×自動化で業務を作り変える実装担当
株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町20-1... 東京都 渋谷区 桜丘町20-1 渋谷... |
| 必要な経験 | ・SalesOps/RevOps/BizOpsの実務経験 (特に、AI/生成AIを活用したワークフロー設計・実装のご経験) ・業務改革(BPR)・DX推進の実務経験 (特に、営業/マーケティング領域でのAI実装支援のご経験) ※共通:ノーコード/ローコード/スクリプト等を問わず自ら手を動かして実装まで完遂できること 生成AI・業務自動化ツールへの強い関心と利用経験 【求める人物像】 ・設計だけで満足せず、現場に入り込んで手を動かし切れる方 ・AIで業務そのものを作り変えることにワクワクできる方 ・ファクトベースで動ける/現場へのリスペクト/ 未整備な環境を楽しめる/テクノロジーへの好奇心 |
業務内容
【お仕事内容】
【業務概要】
オペレーション設計で描かれた要件をもとに、現場のオペレーションに深く関わり、AIや自動化を用いて実現していくお仕事です。例えば、新卒採用サービス「ワンキャリア」のマーケティング施策の入稿や配信、コンテンツの審査などです。PoC(概念実証)から始まり、現場での定着や横展開までをお手伝いいただきます。
仕様書通りに開発するだけでなく、業務とAIの橋渡し役として、自ら手を動かし、実際に動くもので現場の業務をより良くしていく、そんな実現性の高いポジションです。新しい技術で現場をサポートしてみませんか?
【業務詳細】
・現場オペレーションの分析と仕組みづくり
現場に入り込み、業務の流れや、これまで言葉にされてこなかったノウハウを丁寧にヒアリングし、観察することで、誰でも再現できるような「型」にまとめ、文書化していきます。
【業務概要】
オペレーション設計で描かれた要件をもとに、現場のオペレーションに深く関わり、AIや自動化を用いて実現していくお仕事です。例えば、新卒採用サービス「ワンキャリア」のマーケティング施策の入稿や配信、コンテンツの審査などです。PoC(概念実証)から始まり、現場での定着や横展開までをお手伝いいただきます。
仕様書通りに開発するだけでなく、業務とAIの橋渡し役として、自ら手を動かし、実際に動くもので現場の業務をより良くしていく、そんな実現性の高いポジションです。新しい技術で現場をサポートしてみませんか?
【業務詳細】
・現場オペレーションの分析と仕組みづくり
現場に入り込み、業務の流れや、これまで言葉にされてこなかったノウハウを丁寧にヒアリングし、観察することで、誰でも再現できるような「型」にまとめ、文書化していきます。
【お仕事内容】
【業務概要】
オペレーション設計で描かれた要件をもとに、現場のオペレーションに深く関わり、AIや自動化を用いて実現していくお仕事です。
例えば、新卒採用サービス「ワンキャリア」のマーケティング施策の入稿や配信、コンテンツの審査などです。
PoC(概念実証)から始まり、現場での定着や横展開までをお手伝いいただきます。
仕様書通りに開発するだけでなく、業務とAIの橋渡し役として、自ら手を動かし、実際に動くもので現場の業務をより良くしていく、そんな実現性の高いポジションです。
新しい技術で現場をサポートしてみませんか?
【業務概要】
オペレーション設計で描かれた要件をもとに、現場のオペレーションに深く関わり、AIや自動化を用いて実現していくお仕事です。
例えば、新卒採用サービス「ワンキャリア」のマーケティング施策の入稿や配信、コンテンツの審査などです。
PoC(概念実証)から始まり、現場での定着や横展開までをお手伝いいただきます。
仕様書通りに開発するだけでなく、業務とAIの橋渡し役として、自ら手を動かし、実際に動くもので現場の業務をより良くしていく、そんな実現性の高いポジションです。
新しい技術で現場をサポートしてみませんか?
【マーケティングオペレーション】AIと自動化で、マーケ実行基盤をゼロから設計するOps担当
株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町20-1... 東京都 渋谷区 桜丘町20-1 渋谷... |
| 必要な経験 | ・事業企画、またはコンサルティングファーム等での 業務改善(BPR)・オペレーション構築の実施経験 ・BtoBマーケティング領域での実務経験 (新卒採用サービス等、無形商材のBtoBマーケ施策の実行経験) ※共通:BtoBマーケティング/イベント領域への理解(実務、またはそれに準ずる関与) 複雑な業務要件を整理し誰でも回る仕組み・マニュアルに落とし込む論理的思考力 生成AI・業務自動化ツールへの強い関心 |
業務内容
■AIと自動化でマーケティング業務を再構築するお仕事です
【業務内容】
・これまでのBtoBマーケティング業務を、AIと自動化を前提に、ゼロから新しい仕組みを考えるお仕事です。
・単に作業を移すだけでなく、「どのような業務を自動化するか」「どのように定型化するか」「人がどのような役割を担うべきか」を深く考え、誰もが質の高い業務を行えるような「仕組み」を一緒に作り上げていきましょう。
【業務詳細】
・BtoBマーケティング業務の整理と専任化の計画(現在の作業内容を明確にし、移管の計画を立てます)
・業務全体の改善(問題点を見つけ、AIを活用した新しい業務の流れを考え、作業を定型化・標準化します)
・コストと生産性の最適な計画(AIによる自動化の判断を含め、業務全体を根本的に見直します)
【業務内容】
・これまでのBtoBマーケティング業務を、AIと自動化を前提に、ゼロから新しい仕組みを考えるお仕事です。
・単に作業を移すだけでなく、「どのような業務を自動化するか」「どのように定型化するか」「人がどのような役割を担うべきか」を深く考え、誰もが質の高い業務を行えるような「仕組み」を一緒に作り上げていきましょう。
【業務詳細】
・BtoBマーケティング業務の整理と専任化の計画(現在の作業内容を明確にし、移管の計画を立てます)
・業務全体の改善(問題点を見つけ、AIを活用した新しい業務の流れを考え、作業を定型化・標準化します)
・コストと生産性の最適な計画(AIによる自動化の判断を含め、業務全体を根本的に見直します)
■AIと自動化でマーケティング業務を再構築するお仕事です
【業務内容】
・これまでのBtoBマーケティング業務を、AIと自動化を前提に、ゼロから新しい仕組みを考えるお仕事です。
・単に作業を移すだけでなく、「どのような業務を自動化するか」「どのように定型化するか」「人がどのような役割を担うべきか」を深く考え、誰もが質の高い業務を行えるような「仕組み」を一緒に作り上げていきましょう。
【業務詳細】
・BtoBマーケティング業務の整理と専任化の計画(現在の作業内容を明確にし、移管の計画を立てます)
【業務内容】
・これまでのBtoBマーケティング業務を、AIと自動化を前提に、ゼロから新しい仕組みを考えるお仕事です。
・単に作業を移すだけでなく、「どのような業務を自動化するか」「どのように定型化するか」「人がどのような役割を担うべきか」を深く考え、誰もが質の高い業務を行えるような「仕組み」を一緒に作り上げていきましょう。
【業務詳細】
・BtoBマーケティング業務の整理と専任化の計画(現在の作業内容を明確にし、移管の計画を立てます)
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