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の転職・求人特集
更新日:2026/06/12
人材サービス業の転職情報
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公開求人473件中 163-180件表示
CSO候補 株式会社ハッカズーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■仕事概要
アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。
・全社戦略・全社プロジェクトの策定
・マーケット調査
・レベニューチーム/レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定
・改革構想立案、ロードマップ策定支援
・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援
アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。
・全社戦略・全社プロジェクトの策定
・マーケット調査
・レベニューチーム/レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定
・改革構想立案、ロードマップ策定支援
・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援
■仕事概要
アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。
・全社戦略・全社プロジェクトの策定
・マーケット調査
・レベニューチーム/レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定
・改革構想立案、ロードマップ策定支援
・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援
アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。
・全社戦略・全社プロジェクトの策定
・マーケット調査
・レベニューチーム/レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定
・改革構想立案、ロードマップ策定支援
・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援
新規事業開発セールス 株式会社スタートライン
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 351 ~ 424万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新しいお客様との出会いを大切にしませんか?
【お仕事内容】
・障害者雇用支援サービスの新規顧客開拓をお願いします。形のないサービスなので、企業の皆様のニーズに合わせたご提案が大切になります。
・どのような企業様にご提案するか、どのようにアプローチするかを一緒に考えていきましょう。
【営業活動の振り返り】
・営業活動の成果を定期的に振り返り、マネージャーに報告していただきます。
【お仕事内容】
・障害者雇用支援サービスの新規顧客開拓をお願いします。形のないサービスなので、企業の皆様のニーズに合わせたご提案が大切になります。
・どのような企業様にご提案するか、どのようにアプローチするかを一緒に考えていきましょう。
【営業活動の振り返り】
・営業活動の成果を定期的に振り返り、マネージャーに報告していただきます。
■新しいお客様との出会いを大切にしませんか?
【お仕事内容】
・障害者雇用支援サービスの新規顧客開拓をお願いします。形のないサービスなので、企業の皆様のニーズに合わせたご提案が大切になります。
・どのような企業様にご提案するか、どのようにアプローチするかを一緒に考えていきましょう。
【営業活動の振り返り】
・営業活動の成果を定期的に振り返り、マネージャーに報告していただきます。
【お仕事内容】
・障害者雇用支援サービスの新規顧客開拓をお願いします。形のないサービスなので、企業の皆様のニーズに合わせたご提案が大切になります。
・どのような企業様にご提案するか、どのようにアプローチするかを一緒に考えていきましょう。
【営業活動の振り返り】
・営業活動の成果を定期的に振り返り、マネージャーに報告していただきます。
採用コンサルタント 株式会社ハッカズーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用支援のプロフェッショナルとして、企業をサポートしませんか?
【採用支援業務】
・プロジェクトの成功を導くリーダーとして、お客様を含むチームをまとめ、採用プロジェクト全体を管理していただきます。
・採用の目標設定や条件を丁寧に分析し、最適な戦略を一緒に考えていきましょう。
・どのような人材が必要か、求人の具体的な要件を明確にします。
・採用を成功させるための効果的な方法やチャネルの運用計画を立てます。
・採用活動で発生する課題を見つけ出し、解決策を提案・実行します。
【採用支援業務】
・プロジェクトの成功を導くリーダーとして、お客様を含むチームをまとめ、採用プロジェクト全体を管理していただきます。
・採用の目標設定や条件を丁寧に分析し、最適な戦略を一緒に考えていきましょう。
・どのような人材が必要か、求人の具体的な要件を明確にします。
・採用を成功させるための効果的な方法やチャネルの運用計画を立てます。
・採用活動で発生する課題を見つけ出し、解決策を提案・実行します。
■採用支援のプロフェッショナルとして、企業をサポートしませんか?
【採用支援業務】
・プロジェクトの成功を導くリーダーとして、お客様を含むチームをまとめ、採用プロジェクト全体を管理していただきます。
・採用の目標設定や条件を丁寧に分析し、最適な戦略を一緒に考えていきましょう。
・どのような人材が必要か、求人の具体的な要件を明確にします。
・採用を成功させるための効果的な方法やチャネルの運用計画を立てます。
・採用活動で発生する課題を見つけ出し、解決策を提案・実行します。
【採用支援業務】
・プロジェクトの成功を導くリーダーとして、お客様を含むチームをまとめ、採用プロジェクト全体を管理していただきます。
・採用の目標設定や条件を丁寧に分析し、最適な戦略を一緒に考えていきましょう。
・どのような人材が必要か、求人の具体的な要件を明確にします。
・採用を成功させるための効果的な方法やチャネルの運用計画を立てます。
・採用活動で発生する課題を見つけ出し、解決策を提案・実行します。
エンタープライズセールス 株式会社ハッカズーク
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様のHR課題を解決しませんか?
【業務内容】
お客様のHRに関するお悩みをお伺いし、採用から退職者との関係構築まで、最適なご提案をいたします。
【ご提案いただくサービス】
・アルムナイコンサルティング:退職された方との良好な関係を築くための支援
・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」:退職者ネットワークの構築と活用をサポート
・人事コンサルティング:給与評価制度の見直しや労働基準法への対応など、人事制度全般の改善をお手伝い
・採用代行:採用戦略の立案から候補者の募集まで、採用活動を全面的にサポート
【業務内容】
お客様のHRに関するお悩みをお伺いし、採用から退職者との関係構築まで、最適なご提案をいたします。
【ご提案いただくサービス】
・アルムナイコンサルティング:退職された方との良好な関係を築くための支援
・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」:退職者ネットワークの構築と活用をサポート
・人事コンサルティング:給与評価制度の見直しや労働基準法への対応など、人事制度全般の改善をお手伝い
・採用代行:採用戦略の立案から候補者の募集まで、採用活動を全面的にサポート
■お客様のHR課題を解決しませんか?
【業務内容】
お客様のHRに関するお悩みをお伺いし、採用から退職者との関係構築まで、最適なご提案をいたします。
【ご提案いただくサービス】
・アルムナイコンサルティング:退職された方との良好な関係を築くための支援
・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」:退職者ネットワークの構築と活用をサポート
【業務内容】
お客様のHRに関するお悩みをお伺いし、採用から退職者との関係構築まで、最適なご提案をいたします。
【ご提案いただくサービス】
・アルムナイコンサルティング:退職された方との良好な関係を築くための支援
・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」:退職者ネットワークの構築と活用をサポート
採用コンサルタント(エンジニア経験者) 株式会社ハッカズーク
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者(リクルーター)として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く
存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディング
など様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の
課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが
期待されています。
<採用支援業務> ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務(スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務)
・採用広告の企画設計、運用、クライアント側を含む採用チームのリード(PM)
存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディング
など様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の
課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが
期待されています。
<採用支援業務> ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務(スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務)
・採用広告の企画設計、運用、クライアント側を含む採用チームのリード(PM)
顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者(リクルーター)として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。
<採用支援業務>
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務(スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務)
・採用広告の企画設計、運用、クライアント側を含む採用チームのリード(PM)
<採用支援業務>
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務(スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務)
・採用広告の企画設計、運用、クライアント側を含む採用チームのリード(PM)
採用コンサルタント 株式会社ハッカズーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用コンサルタントのチームを率いるマネージャーとして、一緒に働きませんか?
弊社では、採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部門で、チームマネージャーを募集しています。社内メンバーの育成やRPO事業におけるプロジェクトの戦略立案、品質管理など、幅広い業務でリーダーシップを発揮してくださる方を歓迎します。
【プロジェクト業務】
・クライアントを含む採用チームをリードし、プロジェクトを成功に導きます。
・お客様の課題を丁寧にヒアリングし、採用戦略を一緒に考え、実行します。
・採用要件の定義からスカウト、面談まで、一貫してリクルーティング業務を行います。
【コンサルティング業務】
・媒体選定やコンテンツ企画、結果分析を通じて、採用ブランディングを支援します。
弊社では、採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部門で、チームマネージャーを募集しています。社内メンバーの育成やRPO事業におけるプロジェクトの戦略立案、品質管理など、幅広い業務でリーダーシップを発揮してくださる方を歓迎します。
【プロジェクト業務】
・クライアントを含む採用チームをリードし、プロジェクトを成功に導きます。
・お客様の課題を丁寧にヒアリングし、採用戦略を一緒に考え、実行します。
・採用要件の定義からスカウト、面談まで、一貫してリクルーティング業務を行います。
【コンサルティング業務】
・媒体選定やコンテンツ企画、結果分析を通じて、採用ブランディングを支援します。
■採用コンサルタントのチームを率いるマネージャーとして、一緒に働きませんか?
弊社では、採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部門で、チームマネージャーを募集しています。社内メンバーの育成やRPO事業におけるプロジェクトの戦略立案、品質管理など、幅広い業務でリーダーシップを発揮してくださる方を歓迎します。
【プロジェクト業務】
・クライアントを含む採用チームをリードし、プロジェクトを成功に導きます。
・お客様の課題を丁寧にヒアリングし、採用戦略を一緒に考え、実行します。
・採用要件の定義からスカウト、面談まで、一貫してリクルーティング業務を行います。
弊社では、採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部門で、チームマネージャーを募集しています。社内メンバーの育成やRPO事業におけるプロジェクトの戦略立案、品質管理など、幅広い業務でリーダーシップを発揮してくださる方を歓迎します。
【プロジェクト業務】
・クライアントを含む採用チームをリードし、プロジェクトを成功に導きます。
・お客様の課題を丁寧にヒアリングし、採用戦略を一緒に考え、実行します。
・採用要件の定義からスカウト、面談まで、一貫してリクルーティング業務を行います。
採用コンサルタント リーダー候補 東京本社 株式会社ハッカズーク
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用支援の魅力的なお仕事!
【採用プロジェクトの推進】
・お客様のチームと共に、採用プロジェクトをリードし、スムーズな進行をサポートします。
・採用の計画やご要望をじっくりと分析し、効果的な戦略を一緒に考えていきましょう。
・どのような人材が必要か、明確な求人要件を定義します。
【採用活動の設計と実行】
【採用プロジェクトの推進】
・お客様のチームと共に、採用プロジェクトをリードし、スムーズな進行をサポートします。
・採用の計画やご要望をじっくりと分析し、効果的な戦略を一緒に考えていきましょう。
・どのような人材が必要か、明確な求人要件を定義します。
【採用活動の設計と実行】
■採用支援の魅力的なお仕事!
【採用プロジェクトの推進】
・お客様のチームと共に、採用プロジェクトをリードし、スムーズな進行をサポートします。
・採用の計画やご要望をじっくりと分析し、効果的な戦略を一緒に考えていきましょう。
・どのような人材が必要か、明確な求人要件を定義します。
【採用活動の設計と実行】
【採用プロジェクトの推進】
・お客様のチームと共に、採用プロジェクトをリードし、スムーズな進行をサポートします。
・採用の計画やご要望をじっくりと分析し、効果的な戦略を一緒に考えていきましょう。
・どのような人材が必要か、明確な求人要件を定義します。
【採用活動の設計と実行】
採用コンサルタント 株式会社ハッカズーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容のご紹介】
お客様の採用活動をサポートする大切なお仕事です。お客様の社内採用担当者の一員として、採用に関するさまざまなお手伝いを通じて、企業様の課題を見つけ出し、解決へと導くためのお手伝いをお願いします。
採用活動では、データだけではわからない多くの課題があります。実際の採用支援を通して、採用を成功させることはもちろん、候補者様が「ここで働きたい」と感じるような面接の進め方や、スムーズな応募プロセス、企業様の魅力が伝わるブランディングなど、多岐にわたる課題解決に取り組みます。プロジェクトの規模はさまざまですが、チームで協力して進めることが多く、プロジェクトリーダーとして、お客様の課題を整理し、解決策を提案しながら、日々の活動の改善やメンバーのサポートを行い、プロジェクトを成功に導いてくださいね。
【具体的な業務内容】
■採用支援のお仕事
・お客様と協力し、採用プロジェクトチームをリードし、全体の進行管理を行います。
お客様の採用活動をサポートする大切なお仕事です。お客様の社内採用担当者の一員として、採用に関するさまざまなお手伝いを通じて、企業様の課題を見つけ出し、解決へと導くためのお手伝いをお願いします。
採用活動では、データだけではわからない多くの課題があります。実際の採用支援を通して、採用を成功させることはもちろん、候補者様が「ここで働きたい」と感じるような面接の進め方や、スムーズな応募プロセス、企業様の魅力が伝わるブランディングなど、多岐にわたる課題解決に取り組みます。プロジェクトの規模はさまざまですが、チームで協力して進めることが多く、プロジェクトリーダーとして、お客様の課題を整理し、解決策を提案しながら、日々の活動の改善やメンバーのサポートを行い、プロジェクトを成功に導いてくださいね。
【具体的な業務内容】
■採用支援のお仕事
・お客様と協力し、採用プロジェクトチームをリードし、全体の進行管理を行います。
【お仕事内容のご紹介】
お客様の採用活動をサポートする大切なお仕事です。お客様の社内採用担当者の一員として、採用に関するさまざまなお手伝いを通じて、企業様の課題を見つけ出し、解決へと導くためのお手伝いをお願いします。
採用活動では、データだけではわからない多くの課題があります。実際の採用支援を通して、採用を成功させることはもちろん、候補者様が「ここで働きたい」と感じるような面接の進め方や、スムーズな応募プロセス、企業様の魅力が伝わるブランディングなど、多岐にわたる課題解決に取り組みます。プロジェクトの規模はさまざまですが、チームで協力して進めることが多く、プロジェクトリーダーとして、お客様の課題を整理し、解決策を提案しながら、日々の活動の改善やメンバーのサポートを行い、プロジェクトを成功に導いてくださいね。
【具体的な業務内容】
■採用支援のお仕事
お客様の採用活動をサポートする大切なお仕事です。お客様の社内採用担当者の一員として、採用に関するさまざまなお手伝いを通じて、企業様の課題を見つけ出し、解決へと導くためのお手伝いをお願いします。
採用活動では、データだけではわからない多くの課題があります。実際の採用支援を通して、採用を成功させることはもちろん、候補者様が「ここで働きたい」と感じるような面接の進め方や、スムーズな応募プロセス、企業様の魅力が伝わるブランディングなど、多岐にわたる課題解決に取り組みます。プロジェクトの規模はさまざまですが、チームで協力して進めることが多く、プロジェクトリーダーとして、お客様の課題を整理し、解決策を提案しながら、日々の活動の改善やメンバーのサポートを行い、プロジェクトを成功に導いてくださいね。
【具体的な業務内容】
■採用支援のお仕事
【第2新卒歓迎/未経験歓迎】人材法人営業~IPO準備中/服装自由/リモート可能~ 株式会社shabell
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 336 ~ 504万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【私たちのミッション】
私たちは「新しい価値基準を創造し、すべてのらしさを体現できる社会へ」というミッションを掲げています。一人ひとりが自分らしく輝ける会社づくりを目指し、日々取り組んでいます。
【事業内容】
私たちの主な事業は、企業様の人材採用や組織づくりに関する課題をサポートすることです。既存のサービスにとらわれず、企業様ごとのニーズに合わせて最適な商品の選定、企画、そして運用までを一貫して行います。このきめ細やかなサポートにより、お客様のリピート率は9割を超えています。
その他にも、自社サービスである「しゃべる就活」をはじめとする新卒採用イベントの企画開発や運営など、新しい採用方法や機会を提供しています。私たちは、IPO実現に向けて事業と組織の拡大を続けています。
私たちは「新しい価値基準を創造し、すべてのらしさを体現できる社会へ」というミッションを掲げています。一人ひとりが自分らしく輝ける会社づくりを目指し、日々取り組んでいます。
【事業内容】
私たちの主な事業は、企業様の人材採用や組織づくりに関する課題をサポートすることです。既存のサービスにとらわれず、企業様ごとのニーズに合わせて最適な商品の選定、企画、そして運用までを一貫して行います。このきめ細やかなサポートにより、お客様のリピート率は9割を超えています。
その他にも、自社サービスである「しゃべる就活」をはじめとする新卒採用イベントの企画開発や運営など、新しい採用方法や機会を提供しています。私たちは、IPO実現に向けて事業と組織の拡大を続けています。
【私たちのミッション】
私たちは「新しい価値基準を創造し、すべてのらしさを体現できる社会へ」というミッションを掲げています。一人ひとりが自分らしく輝ける会社づくりを目指し、日々取り組んでいます。
【事業内容】
私たちの主な事業は、企業様の人材採用や組織づくりに関する課題をサポートすることです。既存のサービスにとらわれず、企業様ごとのニーズに合わせて最適な商品の選定、企画、そして運用までを一貫して行います。このきめ細やかなサポートにより、お客様のリピート率は9割を超えています。
その他にも、自社サービスである「しゃべる就活」をはじめとする新卒採用イベントの企画開発や運営など、新しい採用方法や機会を提供しています。私たちは、IPO実現に向けて事業と組織の拡大を続けています。
私たちは「新しい価値基準を創造し、すべてのらしさを体現できる社会へ」というミッションを掲げています。一人ひとりが自分らしく輝ける会社づくりを目指し、日々取り組んでいます。
【事業内容】
私たちの主な事業は、企業様の人材採用や組織づくりに関する課題をサポートすることです。既存のサービスにとらわれず、企業様ごとのニーズに合わせて最適な商品の選定、企画、そして運用までを一貫して行います。このきめ細やかなサポートにより、お客様のリピート率は9割を超えています。
その他にも、自社サービスである「しゃべる就活」をはじめとする新卒採用イベントの企画開発や運営など、新しい採用方法や機会を提供しています。私たちは、IPO実現に向けて事業と組織の拡大を続けています。
【デジタル&コミュニケーション部】 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 489 ~ 587万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、多くの方々が新しいお仕事と出会えるよう、Web広告を使って求職者の方々をサポートしています。
このポジションでは、Web広告の運用を通じて、そのお手伝いをしていただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・広告代理店さんと協力し、広告の運用をスムーズに進めるためのディレクションと管理をお願いします。
・Google、Yahoo!、Meta、LINE、Xなどの運用型広告において、予算をどのように配分するか計画を立てていただきます。
・広告代理店さんへ具体的な運用指示を出し、目標達成のための進捗を管理します。
私たちは、多くの方々が新しいお仕事と出会えるよう、Web広告を使って求職者の方々をサポートしています。
このポジションでは、Web広告の運用を通じて、そのお手伝いをしていただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・広告代理店さんと協力し、広告の運用をスムーズに進めるためのディレクションと管理をお願いします。
・Google、Yahoo!、Meta、LINE、Xなどの運用型広告において、予算をどのように配分するか計画を立てていただきます。
・広告代理店さんへ具体的な運用指示を出し、目標達成のための進捗を管理します。
【お仕事内容】
私たちは、多くの方々が新しいお仕事と出会えるよう、Web広告を使って求職者の方々をサポートしています。
このポジションでは、Web広告の運用を通じて、そのお手伝いをしていただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・広告代理店さんと協力し、広告の運用をスムーズに進めるためのディレクションと管理をお願いします。
・Google、Yahoo!、Meta、LINE、Xなどの運用型広告において、予算をどのように配分するか計画を立てていただきます。
・広告代理店さんへ具体的な運用指示を出し、目標達成のための進捗を管理します。
私たちは、多くの方々が新しいお仕事と出会えるよう、Web広告を使って求職者の方々をサポートしています。
このポジションでは、Web広告の運用を通じて、そのお手伝いをしていただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・広告代理店さんと協力し、広告の運用をスムーズに進めるためのディレクションと管理をお願いします。
・Google、Yahoo!、Meta、LINE、Xなどの運用型広告において、予算をどのように配分するか計画を立てていただきます。
・広告代理店さんへ具体的な運用指示を出し、目標達成のための進捗を管理します。
【デジタル&コミュニケーション部】ブランド推進 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 489 ~ 587万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
登録されている方々や、現在お仕事をしている方々へ、MAツールを使ってコミュニケーションを考え、より良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・コミュニケーションの流れを考え、作り上げること
・新しく登録された方へのご案内(面談へのお誘いや、希望条件を詳しくお伺いすることなど)
・お仕事中の方へのサポート(契約の更新確認や、キャリアアップに役立つ情報のご提供など)
・しばらくお仕事をしていない方へ、再度興味を持っていただけるような働きかけ
登録されている方々や、現在お仕事をしている方々へ、MAツールを使ってコミュニケーションを考え、より良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・コミュニケーションの流れを考え、作り上げること
・新しく登録された方へのご案内(面談へのお誘いや、希望条件を詳しくお伺いすることなど)
・お仕事中の方へのサポート(契約の更新確認や、キャリアアップに役立つ情報のご提供など)
・しばらくお仕事をしていない方へ、再度興味を持っていただけるような働きかけ
【お仕事内容】
登録されている方々や、現在お仕事をしている方々へ、MAツールを使ってコミュニケーションを考え、より良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・コミュニケーションの流れを考え、作り上げること
・新しく登録された方へのご案内(面談へのお誘いや、希望条件を詳しくお伺いすることなど)
・お仕事中の方へのサポート(契約の更新確認や、キャリアアップに役立つ情報のご提供など)
・しばらくお仕事をしていない方へ、再度興味を持っていただけるような働きかけ
登録されている方々や、現在お仕事をしている方々へ、MAツールを使ってコミュニケーションを考え、より良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・コミュニケーションの流れを考え、作り上げること
・新しく登録された方へのご案内(面談へのお誘いや、希望条件を詳しくお伺いすることなど)
・お仕事中の方へのサポート(契約の更新確認や、キャリアアップに役立つ情報のご提供など)
・しばらくお仕事をしていない方へ、再度興味を持っていただけるような働きかけ
【東日本営業本部】アカウントセールス マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 420 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■企業の成長をサポートするお仕事です!
【お仕事内容】
・企業様からのご要望や課題を伺い、最適な人材サービスを企画し、ご提案するお仕事です。
・既にお取引のあるお客様や、現在お仕事をしているスタッフさんへのサポートも継続して行っていただきます。
・配属は、総合的なサービスを提供する部署、または福祉業界に特化した部署のいずれかを予定しております。これまでのご経験や得意なことに合わせて、最適なポジションをご案内いたします。
【具体的な業務内容】
・担当エリア内の企業様(一般企業、団体、官公庁など)への営業活動をお願いします。
【お仕事内容】
・企業様からのご要望や課題を伺い、最適な人材サービスを企画し、ご提案するお仕事です。
・既にお取引のあるお客様や、現在お仕事をしているスタッフさんへのサポートも継続して行っていただきます。
・配属は、総合的なサービスを提供する部署、または福祉業界に特化した部署のいずれかを予定しております。これまでのご経験や得意なことに合わせて、最適なポジションをご案内いたします。
【具体的な業務内容】
・担当エリア内の企業様(一般企業、団体、官公庁など)への営業活動をお願いします。
■企業の成長をサポートするお仕事です!
【お仕事内容】
・企業様からのご要望や課題を伺い、最適な人材サービスを企画し、ご提案するお仕事です。
・既にお取引のあるお客様や、現在お仕事をしているスタッフさんへのサポートも継続して行っていただきます。
・配属は、総合的なサービスを提供する部署、または福祉業界に特化した部署のいずれかを予定しております。これまでのご経験や得意なことに合わせて、最適なポジションをご案内いたします。
【具体的な業務内容】
【お仕事内容】
・企業様からのご要望や課題を伺い、最適な人材サービスを企画し、ご提案するお仕事です。
・既にお取引のあるお客様や、現在お仕事をしているスタッフさんへのサポートも継続して行っていただきます。
・配属は、総合的なサービスを提供する部署、または福祉業界に特化した部署のいずれかを予定しております。これまでのご経験や得意なことに合わせて、最適なポジションをご案内いたします。
【具体的な業務内容】
中途求人メディア営業 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 420 ~ 504万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
◆◇お客様の採用を優しくサポートするお仕事です◇◆
【業務内容】
求人広告やスカウト媒体を活用し、様々な業界のお客様の採用活動をお手伝いします。私たちは約200種類の幅広い商材を取り扱っており、お客様それぞれの採用のお悩みに合わせた最適なプランをご提案できるのが強みです。
【具体的な業務内容】
・新規および既存のお客様へのご連絡、採用に関するお悩みやご要望をお伺いします。
・お客様の経営者様や採用ご担当者様と協力し、長期的な採用計画を一緒に考えます。
【業務内容】
求人広告やスカウト媒体を活用し、様々な業界のお客様の採用活動をお手伝いします。私たちは約200種類の幅広い商材を取り扱っており、お客様それぞれの採用のお悩みに合わせた最適なプランをご提案できるのが強みです。
【具体的な業務内容】
・新規および既存のお客様へのご連絡、採用に関するお悩みやご要望をお伺いします。
・お客様の経営者様や採用ご担当者様と協力し、長期的な採用計画を一緒に考えます。
◆◇お客様の採用を優しくサポートするお仕事です◇◆
【業務内容】
求人広告やスカウト媒体を活用し、様々な業界のお客様の採用活動をお手伝いします。私たちは約200種類の幅広い商材を取り扱っており、お客様それぞれの採用のお悩みに合わせた最適なプランをご提案できるのが強みです。
【具体的な業務内容】
・新規および既存のお客様へのご連絡、採用に関するお悩みやご要望をお伺いします。
・お客様の経営者様や採用ご担当者様と協力し、長期的な採用計画を一緒に考えます。
【業務内容】
求人広告やスカウト媒体を活用し、様々な業界のお客様の採用活動をお手伝いします。私たちは約200種類の幅広い商材を取り扱っており、お客様それぞれの採用のお悩みに合わせた最適なプランをご提案できるのが強みです。
【具体的な業務内容】
・新規および既存のお客様へのご連絡、採用に関するお悩みやご要望をお伺いします。
・お客様の経営者様や採用ご担当者様と協力し、長期的な採用計画を一緒に考えます。
建物施工管理 株式会社スタートライン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 630万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【お仕事内容】
私たちは、「誰もが自分らしく輝ける社会をつくる」という目標を大切にしながら、障害をお持ちの方々の就労をサポートする事業に取り組んでいます。
その中で、施工管理担当として、事業所の工事を円滑に進めるお仕事をお任せします。
お客様の立場から、外部の不動産業者様、工事や修繕を担当する業者様、建築士様など、さまざまな方々と協力しながら、プロジェクトを進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・新しいお店をオープンする際の工事を管理するお仕事
・建物の修繕計画を立てて、実行、管理するお仕事
私たちは、「誰もが自分らしく輝ける社会をつくる」という目標を大切にしながら、障害をお持ちの方々の就労をサポートする事業に取り組んでいます。
その中で、施工管理担当として、事業所の工事を円滑に進めるお仕事をお任せします。
お客様の立場から、外部の不動産業者様、工事や修繕を担当する業者様、建築士様など、さまざまな方々と協力しながら、プロジェクトを進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・新しいお店をオープンする際の工事を管理するお仕事
・建物の修繕計画を立てて、実行、管理するお仕事
【お仕事内容】
私たちは、「誰もが自分らしく輝ける社会をつくる」という目標を大切にしながら、障害をお持ちの方々の就労をサポートする事業に取り組んでいます。
その中で、施工管理担当として、事業所の工事を円滑に進めるお仕事をお任せします。
お客様の立場から、外部の不動産業者様、工事や修繕を担当する業者様、建築士様など、さまざまな方々と協力しながら、プロジェクトを進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・新しいお店をオープンする際の工事を管理するお仕事
・建物の修繕計画を立てて、実行、管理するお仕事
私たちは、「誰もが自分らしく輝ける社会をつくる」という目標を大切にしながら、障害をお持ちの方々の就労をサポートする事業に取り組んでいます。
その中で、施工管理担当として、事業所の工事を円滑に進めるお仕事をお任せします。
お客様の立場から、外部の不動産業者様、工事や修繕を担当する業者様、建築士様など、さまざまな方々と協力しながら、プロジェクトを進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・新しいお店をオープンする際の工事を管理するお仕事
・建物の修繕計画を立てて、実行、管理するお仕事
店舗開発 株式会社スタートライン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 630万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■店舗開発担当として、会社と一緒に成長しませんか?
「誰もが自分らしく生きる社会を創造する」という素敵な目標に向かって、障害のある方の雇用をサポートしている会社で、店舗開発のお仕事をお任せできる方を募集しています。
【お仕事内容】
会社の成長計画に合わせて、新しいお店を出すための計画を立てて、それを実行していく大切なお仕事です。これまでのやり方にとらわれず、新しいアイデアをどんどん出して、形にしてくださいね。
【具体的な業務】
・お店を出すのにぴったりの場所を見つけ、大家さんと交渉し、契約を進めること
「誰もが自分らしく生きる社会を創造する」という素敵な目標に向かって、障害のある方の雇用をサポートしている会社で、店舗開発のお仕事をお任せできる方を募集しています。
【お仕事内容】
会社の成長計画に合わせて、新しいお店を出すための計画を立てて、それを実行していく大切なお仕事です。これまでのやり方にとらわれず、新しいアイデアをどんどん出して、形にしてくださいね。
【具体的な業務】
・お店を出すのにぴったりの場所を見つけ、大家さんと交渉し、契約を進めること
■店舗開発担当として、会社と一緒に成長しませんか?
「誰もが自分らしく生きる社会を創造する」という素敵な目標に向かって、障害のある方の雇用をサポートしている会社で、店舗開発のお仕事をお任せできる方を募集しています。
【お仕事内容】
会社の成長計画に合わせて、新しいお店を出すための計画を立てて、それを実行していく大切なお仕事です。これまでのやり方にとらわれず、新しいアイデアをどんどん出して、形にしてくださいね。
【具体的な業務】
・お店を出すのにぴったりの場所を見つけ、大家さんと交渉し、契約を進めること
「誰もが自分らしく生きる社会を創造する」という素敵な目標に向かって、障害のある方の雇用をサポートしている会社で、店舗開発のお仕事をお任せできる方を募集しています。
【お仕事内容】
会社の成長計画に合わせて、新しいお店を出すための計画を立てて、それを実行していく大切なお仕事です。これまでのやり方にとらわれず、新しいアイデアをどんどん出して、形にしてくださいね。
【具体的な業務】
・お店を出すのにぴったりの場所を見つけ、大家さんと交渉し、契約を進めること
RPOマネージャー 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 660 ~ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■RPOマネージャーとして、お客様の採用活動を支援しませんか?
私たちと一緒に、お客様の採用を成功に導くお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・新規案件の構築:お客様の採用に関するお困り事をじっくり伺い、最適なサービスのご提案から導入までをリードしていただきます。
・お客様との連携:営業担当者やお客様と密に連絡を取り合い、サービスの進め方や期待することの調整をお願いします。
・人事・採用戦略の企画・実行:お客様の事業が成長できるよう、人事や採用に関する戦略の計画から実行までを一貫して担当していただきます。
・チームメンバーの育成と評価:一緒に働くチームメンバーやサブリーダーの指導、育成、評価を通じて、チーム全体の良いパフォーマンスを目指します。
私たちと一緒に、お客様の採用を成功に導くお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・新規案件の構築:お客様の採用に関するお困り事をじっくり伺い、最適なサービスのご提案から導入までをリードしていただきます。
・お客様との連携:営業担当者やお客様と密に連絡を取り合い、サービスの進め方や期待することの調整をお願いします。
・人事・採用戦略の企画・実行:お客様の事業が成長できるよう、人事や採用に関する戦略の計画から実行までを一貫して担当していただきます。
・チームメンバーの育成と評価:一緒に働くチームメンバーやサブリーダーの指導、育成、評価を通じて、チーム全体の良いパフォーマンスを目指します。
■RPOマネージャーとして、お客様の採用活動を支援しませんか?
私たちと一緒に、お客様の採用を成功に導くお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・新規案件の構築:お客様の採用に関するお困り事をじっくり伺い、最適なサービスのご提案から導入までをリードしていただきます。
・お客様との連携:営業担当者やお客様と密に連絡を取り合い、サービスの進め方や期待することの調整をお願いします。
私たちと一緒に、お客様の採用を成功に導くお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・新規案件の構築:お客様の採用に関するお困り事をじっくり伺い、最適なサービスのご提案から導入までをリードしていただきます。
・お客様との連携:営業担当者やお客様と密に連絡を取り合い、サービスの進め方や期待することの調整をお願いします。
採用(RPO)コンサルタント 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 480 ~ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
採用コンサルタントとして企業の人事・採用業務に携わりませんか?
【お任せしたいこと】
◆採用戦略のプランニング
・経営や事業の戦略に基づき、採用活動全体の流れを考え、目標達成のための土台作りを行います。
・人事や採用に関する計画を立て、達成に向けた具体的な目標設定や進め方を設計します。
・採用にかかる予算を計画し、どのような人材が必要か、ペルソナを設定します。
・採用活動の進め方、役割分担、スケジュールを細かく決めます。
【お任せしたいこと】
◆採用戦略のプランニング
・経営や事業の戦略に基づき、採用活動全体の流れを考え、目標達成のための土台作りを行います。
・人事や採用に関する計画を立て、達成に向けた具体的な目標設定や進め方を設計します。
・採用にかかる予算を計画し、どのような人材が必要か、ペルソナを設定します。
・採用活動の進め方、役割分担、スケジュールを細かく決めます。
採用コンサルタントとして企業の人事・採用業務に携わりませんか?
【お任せしたいこと】
◆採用戦略のプランニング
・経営や事業の戦略に基づき、採用活動全体の流れを考え、目標達成のための土台作りを行います。
・人事や採用に関する計画を立て、達成に向けた具体的な目標設定や進め方を設計します。
【お任せしたいこと】
◆採用戦略のプランニング
・経営や事業の戦略に基づき、採用活動全体の流れを考え、目標達成のための土台作りを行います。
・人事や採用に関する計画を立て、達成に向けた具体的な目標設定や進め方を設計します。
エグゼクティブコンサルタント(人材・RPOコンサルタント) 株式会社TOP Search
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 456 ~ 1116万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【ミッション】:クライアント企業の経営者や、人事部長などのハイクラス層の採用コンサルティング、及び、人事部長やHRBP経験者などのハイクラス層の転職候補者へのキャリアコンサルティングにて
高い介在価値を発揮し、入社のみならず、入社後の活躍まで広く提案、コンサルティングする事。
【仕事内容】 :(企業側)
■採用要件のすり合わせ、求人ヒアリング、候補者の推薦、及びその他関連業務
上記に付随して、『転職市場の情報を元にした採用戦略の提案』『コンサルタント目線の候補者推薦』などの介在価値の高い提案活動等
(候補者側)
■キャリア面談、希望求人の提案、面接サポート、及びその他関連業務
上記に付随して、『求人企業の経営方針などの重要情報』『採用の背景や将来的な組織構想』などの独自性の高い情報提供 等
高い介在価値を発揮し、入社のみならず、入社後の活躍まで広く提案、コンサルティングする事。
【仕事内容】 :(企業側)
■採用要件のすり合わせ、求人ヒアリング、候補者の推薦、及びその他関連業務
上記に付随して、『転職市場の情報を元にした採用戦略の提案』『コンサルタント目線の候補者推薦』などの介在価値の高い提案活動等
(候補者側)
■キャリア面談、希望求人の提案、面接サポート、及びその他関連業務
上記に付随して、『求人企業の経営方針などの重要情報』『採用の背景や将来的な組織構想』などの独自性の高い情報提供 等
【ミッション】:
クライアント企業の経営者や、人事部長などのハイクラス層の採用コンサルティング、及び、人事部長やHRBP経験者などのハイクラス層の転職候補者へのキャリアコンサルティングにて高い介在価値を発揮し、入社のみならず、入社後の活躍まで広く提案、コンサルティングする事。
【仕事内容】:
(企業側)
■採用要件のすり合わせ、求人ヒアリング、候補者の推薦、及びその他関連業務
上記に付随して、『転職市場の情報を元にした採用戦略の提案』『コンサルタント目線の候補者推薦』などの介在価値の高い提案活動等
(候補者側)
クライアント企業の経営者や、人事部長などのハイクラス層の採用コンサルティング、及び、人事部長やHRBP経験者などのハイクラス層の転職候補者へのキャリアコンサルティングにて高い介在価値を発揮し、入社のみならず、入社後の活躍まで広く提案、コンサルティングする事。
【仕事内容】:
(企業側)
■採用要件のすり合わせ、求人ヒアリング、候補者の推薦、及びその他関連業務
上記に付随して、『転職市場の情報を元にした採用戦略の提案』『コンサルタント目線の候補者推薦』などの介在価値の高い提案活動等
(候補者側)
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
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