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の転職・求人特集
更新日:2026/10/28
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公開求人8,236件中 1603-1620件表示
サービスデリバリマネージャー(Service Delivery Manager)
アベールソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 銀座5-9-8... 東京都 中央区 銀座5-9-8 クロ... |
| 必要な経験 | ■ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ等)の運用経験(3年以上 ※目安) ■PowerPoint、Excelを用いた報告資料作成経験 |
業務内容
【ITインフラ運用サービスの品質管理と顧客対応】
お客様向けのITインフラ運用サービスにおいて、サービス品質の管理とお客様への対応業務をお任せします。
将来的には、チームをまとめるリーダーとしての活躍も期待しております。
【具体的な業務内容】
・お客様との定期的な会議の運営とご報告
・SLAやKPIといったサービス品質の管理
・インシデント、問題、変更管理の推進
お客様向けのITインフラ運用サービスにおいて、サービス品質の管理とお客様への対応業務をお任せします。
将来的には、チームをまとめるリーダーとしての活躍も期待しております。
【具体的な業務内容】
・お客様との定期的な会議の運営とご報告
・SLAやKPIといったサービス品質の管理
・インシデント、問題、変更管理の推進
【ITインフラ運用サービスの品質管理と顧客対応】
お客様向けのITインフラ運用サービスにおいて、サービス品質の管理とお客様への対応業務をお任せします。
将来的には、チームをまとめるリーダーとしての活躍も期待しております。
【具体的な業務内容】
・お客様との定期的な会議の運営とご報告
・SLAやKPIといったサービス品質の管理
・インシデント、問題、変更管理の推進
お客様向けのITインフラ運用サービスにおいて、サービス品質の管理とお客様への対応業務をお任せします。
将来的には、チームをまとめるリーダーとしての活躍も期待しております。
【具体的な業務内容】
・お客様との定期的な会議の運営とご報告
・SLAやKPIといったサービス品質の管理
・インシデント、問題、変更管理の推進
サービスデリバリマネージャー(Service Delivery Manager)
アベールソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 銀座5-9-8... 東京都 中央区 銀座5-9-8 クロ... |
| 必要な経験 | ■ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ等)の運用経験(3年以上 ※目安) ■PowerPoint、Excelを用いた報告資料作成経験 |
業務内容
【お仕事内容】
お客様向けのITインフラ運用サービスで、サービスの品質管理とお客様対応をお願いします。
将来は、チームのリーダーとしてご活躍いただけると嬉しいです。
【具体的な業務内容】
・お客様との定期的な会議の運営とご報告
・SLAやKPIなどを用いたサービス品質の管理
・インシデント、問題、変更管理の推進
お客様向けのITインフラ運用サービスで、サービスの品質管理とお客様対応をお願いします。
将来は、チームのリーダーとしてご活躍いただけると嬉しいです。
【具体的な業務内容】
・お客様との定期的な会議の運営とご報告
・SLAやKPIなどを用いたサービス品質の管理
・インシデント、問題、変更管理の推進
【お仕事内容】
お客様向けのITインフラ運用サービスで、サービスの品質管理とお客様対応をお願いします。将来は、チームのリーダーとしてご活躍いただけると嬉しいです。
【具体的な業務内容】
・お客様との定期的な会議の運営とご報告
・SLAやKPIなどを用いたサービス品質の管理
・インシデント、問題、変更管理の推進
・運用上の課題を見つけ出し、改善策のご提案
お客様向けのITインフラ運用サービスで、サービスの品質管理とお客様対応をお願いします。将来は、チームのリーダーとしてご活躍いただけると嬉しいです。
【具体的な業務内容】
・お客様との定期的な会議の運営とご報告
・SLAやKPIなどを用いたサービス品質の管理
・インシデント、問題、変更管理の推進
・運用上の課題を見つけ出し、改善策のご提案
ネットワークエンジニア
アベールソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 銀座5-9-8... 東京都 中央区 銀座5-9-8 クロ... |
| 必要な経験 | ■ネットワークまたはインフラエンジニアとしての実務経験(10年以上 ※目安) ■要件定義、基本設計など上流工程の経験(5年以上 ※目安) ■複数拠点ネットワークの設計・構築経験 ■顧客折衝および提案経験 |
業務内容
【お任せするお仕事内容】
お客様のネットワークやセキュリティ基盤を築くプロジェクトで、はじめの段階から運用をより良くしていくところまで、幅広く関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様のITインフラ基盤について、どのようなものが必要か話し合い、基本的な設計から詳細な設計、そして実際に構築するまでを行います。
・お客様のお話をじっくり伺い、何が必要とされているのか、どんな困りごとがあるのかを一緒に考え、より良い方法をご提案します。
・ネットワークとセキュリティの仕組みを、お客様にとって最適な形で作り上げます。
・プロジェクトを技術的な面からリードし、成功へと導きます。
お客様のネットワークやセキュリティ基盤を築くプロジェクトで、はじめの段階から運用をより良くしていくところまで、幅広く関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様のITインフラ基盤について、どのようなものが必要か話し合い、基本的な設計から詳細な設計、そして実際に構築するまでを行います。
・お客様のお話をじっくり伺い、何が必要とされているのか、どんな困りごとがあるのかを一緒に考え、より良い方法をご提案します。
・ネットワークとセキュリティの仕組みを、お客様にとって最適な形で作り上げます。
・プロジェクトを技術的な面からリードし、成功へと導きます。
【お任せするお仕事内容】
お客様のネットワークやセキュリティ基盤を築くプロジェクトで、はじめの段階から運用をより良くしていくところまで、幅広く関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様のITインフラ基盤について、どのようなものが必要か話し合い、基本的な設計から詳細な設計、そして実際に構築するまでを行います。
・お客様のお話をじっくり伺い、何が必要とされているのか、どんな困りごとがあるのかを一緒に考え、より良い方法をご提案します。
お客様のネットワークやセキュリティ基盤を築くプロジェクトで、はじめの段階から運用をより良くしていくところまで、幅広く関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様のITインフラ基盤について、どのようなものが必要か話し合い、基本的な設計から詳細な設計、そして実際に構築するまでを行います。
・お客様のお話をじっくり伺い、何が必要とされているのか、どんな困りごとがあるのかを一緒に考え、より良い方法をご提案します。
運営事業部
コロンビア・ワークス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷二丁目17... 東京都 渋谷区 渋谷二丁目17-1 ... |
| 必要な経験 | 以下いずれかのご経験を目安5年以上お持ちの方 ・ホテル運営会社での実務経験 ・ディベロッパーでのホテル開業経験 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
■新しいホテルブランドの立ち上げに携わりませんか?
【業務内容】
・自社ホテルブランドの立ち上げに関する様々な決定と開業準備をお願いいたします。
・新しいホテルのFFE(家具、什器、備品)の選定
・フロントスタッフの採用
・ホテル運営マニュアルの策定
・建築設計事務所やインテリアデザイナーと協力し、デザインプロセスの推進をお願いいたします。
・設計事務所、デザイナー、ゼネラルコントラクターとの定期的な会議への参加
【業務内容】
・自社ホテルブランドの立ち上げに関する様々な決定と開業準備をお願いいたします。
・新しいホテルのFFE(家具、什器、備品)の選定
・フロントスタッフの採用
・ホテル運営マニュアルの策定
・建築設計事務所やインテリアデザイナーと協力し、デザインプロセスの推進をお願いいたします。
・設計事務所、デザイナー、ゼネラルコントラクターとの定期的な会議への参加
■新しいホテルブランドの立ち上げに携わりませんか?
【業務内容】
・自社ホテルブランドの立ち上げに関する様々な決定と開業準備をお願いいたします。
・新しいホテルのFFE(家具、什器、備品)の選定
・フロントスタッフの採用
・ホテル運営マニュアルの策定
【業務内容】
・自社ホテルブランドの立ち上げに関する様々な決定と開業準備をお願いいたします。
・新しいホテルのFFE(家具、什器、備品)の選定
・フロントスタッフの採用
・ホテル運営マニュアルの策定
品質管理・テスト推進リーダー
アベールソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 650~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 銀座5-9-8... 東京都 中央区 銀座5-9-8 クロ... |
| 必要な経験 | ■PM経験(PM・PL・PMO主担としての実務経験) ■上流工程実務(要件定義書・基本設計書のドキュメント作成経験) ■ステークホルダー管理(顧客経営層・業務部門・開発チームなど多方面調整経験) ■テスト推進・品質管理経験(テスト推進経験、品質管理経験保有) ■AIツール活用力(ChatGPT/Copilot/AIツール等を日常的に業務活用) ■AI品質判断力(AIアウトプットの誤りや限界を見極め、修正・活用できる) |
業務内容
■プロジェクト成功の鍵を握る上流工程で活躍しませんか?
本当に必要とされる高品質なシステム構築に貢献いただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・業務アプリケーションのシステム構想から参画
・要件定義、基本設計を担当
・システムの安定稼働のための運用設計に携わる
【入社後の役割について】
本当に必要とされる高品質なシステム構築に貢献いただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・業務アプリケーションのシステム構想から参画
・要件定義、基本設計を担当
・システムの安定稼働のための運用設計に携わる
【入社後の役割について】
■プロジェクト成功の鍵を握る上流工程で活躍しませんか?
本当に必要とされる高品質なシステム構築に貢献いただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・業務アプリケーションのシステム構想から参画
・要件定義、基本設計を担当
・システムの安定稼働のための運用設計に携わる
本当に必要とされる高品質なシステム構築に貢献いただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・業務アプリケーションのシステム構想から参画
・要件定義、基本設計を担当
・システムの安定稼働のための運用設計に携わる
【関東】<経験者向け>システムエンジニア【平均残業8.9H/転勤無し/50代も活躍/旅行費補助など】
株式会社パートナー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 320~650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区銀座5-13-3... 東京都 中央区銀座5-13-3 いち... |
| 必要な経験 | ・IT実務経験1年以上(一人称で可能な方) 開発言語:Java、C#、PHP、VB.NET、C#.NET、Ruby、Go、Salesforce 等 ・いずれかの支社に通勤が可能であること ・外国籍の方の場合、N2相当以上の資格を保持していること |
| 平均残業時間 | 9時間/月 ※プロジェクトにより変動あり |
業務内容
【お仕事内容】
【多種多様なプロジェクトで、あなたの希望を叶えませんか?】
これまでのご経験やスキルを活かし、通勤時間やご希望を考慮して、最適な配属先を決定いたします。
【キャリアアップを応援します】
・スキルアップやスキルチェンジをしたい
・リーダーやマネジメントに挑戦したい
・スペシャリストとしてキャリアを磨きたい
【多種多様なプロジェクトで、あなたの希望を叶えませんか?】
これまでのご経験やスキルを活かし、通勤時間やご希望を考慮して、最適な配属先を決定いたします。
【キャリアアップを応援します】
・スキルアップやスキルチェンジをしたい
・リーダーやマネジメントに挑戦したい
・スペシャリストとしてキャリアを磨きたい
【お仕事内容】
【多種多様なプロジェクトで、あなたの希望を叶えませんか?】
これまでのご経験やスキルを活かし、通勤時間やご希望を考慮して、最適な配属先を決定いたします。
【キャリアアップを応援します】
・スキルアップやスキルチェンジをしたい
・リーダーやマネジメントに挑戦したい
【多種多様なプロジェクトで、あなたの希望を叶えませんか?】
これまでのご経験やスキルを活かし、通勤時間やご希望を考慮して、最適な配属先を決定いたします。
【キャリアアップを応援します】
・スキルアップやスキルチェンジをしたい
・リーダーやマネジメントに挑戦したい
QAエンジニア【フレックスタイム・リモート可】
HJホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 東新橋1-2-1... 東京都 港区 東新橋1-2-17 汐... |
| 必要な経験 | ・ソフトウェアテスト実務経験(2〜3年以上) ・Webサービスまたはモバイルアプリ(iOS/Android)のテスト実行・不具合起票経験 ・テスト仕様書(テストケース)の作成・修正経験(2年以上〜) ・Jira, Redmine, Backlog等の課題管理ツールを用いた不具合報告の経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 <フレックスタイム制> 標準労働時間:1日8時間 フレキシブルタイム:5:00~22:00 ※コアタイムなし リモートワークあり ※週の上限回数を決めて運用中 |
業務内容
【私たちのサービスで、品質向上の中心メンバーになりませんか?】当社が提供するWeb、モバイルアプリ、SmartTVなどのサービスで、より良い品質と新しい機能をお客様へお届けするため、QAメンバーを募集しております。現場でテストの計画から実行、そして不具合のご報告までを、正確かつ迅速に進めてくださる方を求めています。開発チームや運用部署と協力しながら、ユーザーの皆様へ質の高い製品を届ける大切なメンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。【お任せしたいお仕事内容】・テスト設計とテストケースの作成(仕様書や要件定義書をもとにテストケースを作成します)・テストの実行、記録、管理(Web、iOS、Android、AndroidTVなどでのテストです)・不具合(バグ)の報告と初期調査(再現手順の確認、ログの収集、チケットの作成を行います)・開発チームや運用部署との連携(不具合の内容確認や、仕様に関するご質問への対応です)・回帰テスト(リリース前の最終的な品質チェックを行います)・協力会社や業務委託先との連携、テストの進捗状況の確認、不具合などの管理業務
【私たちのサービスで、品質向上の中心メンバーになりませんか?】
当社が提供するWeb、モバイルアプリ、SmartTVなどのサービスで、より良い品質と新しい機能をお客様へお届けするため、QAメンバーを募集しております。現場でテストの計画から実行、そして不具合のご報告までを、正確かつ迅速に進めてくださる方を求めています。開発チームや運用部署と協力しながら、ユーザーの皆様へ質の高い製品を届ける大切なメンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。
【お任せしたいお仕事内容】
・テスト設計とテストケースの作成(仕様書や要件定義書をもとにテストケースを作成します)
・テストの実行、記録、管理(Web、iOS、Android、AndroidTVなどでのテストです)
・不具合(バグ)の報告と初期調査(再現手順の確認、ログの収集、チケットの作成を行います)
当社が提供するWeb、モバイルアプリ、SmartTVなどのサービスで、より良い品質と新しい機能をお客様へお届けするため、QAメンバーを募集しております。現場でテストの計画から実行、そして不具合のご報告までを、正確かつ迅速に進めてくださる方を求めています。開発チームや運用部署と協力しながら、ユーザーの皆様へ質の高い製品を届ける大切なメンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。
【お任せしたいお仕事内容】
・テスト設計とテストケースの作成(仕様書や要件定義書をもとにテストケースを作成します)
・テストの実行、記録、管理(Web、iOS、Android、AndroidTVなどでのテストです)
・不具合(バグ)の報告と初期調査(再現手順の確認、ログの収集、チケットの作成を行います)
イベントの企画・集客・運営【自社BtoBイベントマーケ~運営まで/リモート・土日休み/年休128日】
株式会社Growth DX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 380~500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 東京都千代田区麴町1-... 東京都 東京都千代田区麴町1-7-2... |
| 必要な経験 | 社会人経験1年以上(経験業界・職種不問) 【入社後の流れ】 ・STEP1(1〜3ヶ月): 先輩ディレクターのサポートとして1〜2企画にアサイン。 メルマガ作成・数値集計・スポンサーへの連絡など、型のある業務から着手し、イベント運営の全体像をつかんでいただきます。 ・STEP2(3〜9ヶ月): 担当スポンサーを持ち、集客施策の一部(広告の1チャネル、メルマガ全体など)を ご自身の裁量で回していただきます。 ・STEP3(9ヶ月〜): 1企画の集客全体を担当。 予算配分から施策設計、振り返りまでを一気通貫で担い、ディレクター昇格を目指していただきます。 【キャリアパス】 アシスタントからプロデューサーへ、着実なステップアップが可能です。 アシスタントディレクター(本ポジション)→ ディレクター → プロデューサー |
| 平均残業時間 | 23時間/月 |
業務内容
自社主催のBtoBイベント「BtoB Growth EXPO」の運営を通して、企画から収支管理まで幅広い経験を積んでみませんか?イベントの成功に向け、多岐にわたる業務に携わっていただくポジションです。
【お仕事内容】
・イベントの集客施策の実行【30%】
・Meta広告などのWeb広告の運用
・メルマガの企画、作成、配信
・バナーなどのクリエイティブ制作のディレクション
・メディアへの媒体掲載の手配
【お仕事内容】
・イベントの集客施策の実行【30%】
・Meta広告などのWeb広告の運用
・メルマガの企画、作成、配信
・バナーなどのクリエイティブ制作のディレクション
・メディアへの媒体掲載の手配
自社主催のBtoBイベント「BtoB Growth EXPO」の運営を通して、企画から収支管理まで幅広い経験を積んでみませんか?イベントの成功に向け、多岐にわたる業務に携わっていただくポジションです。
【お仕事内容】
・イベントの集客施策の実行【30%】
・Meta広告などのWeb広告の運用
・メルマガの企画、作成、配信
・バナーなどのクリエイティブ制作のディレクション
・メディアへの媒体掲載の手配
【お仕事内容】
・イベントの集客施策の実行【30%】
・Meta広告などのWeb広告の運用
・メルマガの企画、作成、配信
・バナーなどのクリエイティブ制作のディレクション
・メディアへの媒体掲載の手配
社内SE【社内インフラの安定運用や社員のITサポート業務/フレックスタイム・リモート可】
HJホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 東新橋1-2-1... 東京都 港区 東新橋1-2-17 汐... |
| 必要な経験 | ・社内IT、情報システム、ヘルプデスク、テクニカルサポートなどの業務経験 ・PCやスマートフォンのセットアップ・トラブル対応経験 ・Google Workspace、Microsoft 365などの業務ツールを利用した経験 ・ITに関する基礎知識があり、コーポレートIT分野でキャリアを築きたい方 ※経験年数は問いません。実務経験が浅い方も歓迎します。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 <フレックスタイム制> 標準労働時間:1日8時間 フレキシブルタイム:5:00~22:00 ※コアタイムなし リモートワークあり ※週の上限回数を決めて運用中 |
業務内容
【コーポレートITの魅力】
社内インフラの安定した運用や、社員の方々のITサポートを主にご担当いただきます。
実務経験が少ない方でも、日々の運用支援を通じて、ITの基礎をしっかりと習得できる環境です。
将来的には、システム導入の企画や、社内の業務改善といった、より専門的なIT推進業務へと進んでいくことができます。
【具体的な業務内容】
・社員の方々からのITに関するお問い合わせや、ツールの操作方法に関するご案内
・パソコンやスマートフォンの準備、初期設定、交換作業
社内インフラの安定した運用や、社員の方々のITサポートを主にご担当いただきます。
実務経験が少ない方でも、日々の運用支援を通じて、ITの基礎をしっかりと習得できる環境です。
将来的には、システム導入の企画や、社内の業務改善といった、より専門的なIT推進業務へと進んでいくことができます。
【具体的な業務内容】
・社員の方々からのITに関するお問い合わせや、ツールの操作方法に関するご案内
・パソコンやスマートフォンの準備、初期設定、交換作業
【コーポレートITの魅力】
社内インフラの安定した運用や、社員の方々のITサポートを主にご担当いただきます。
実務経験が少ない方でも、日々の運用支援を通じて、ITの基礎をしっかりと習得できる環境です。
将来的には、システム導入の企画や、社内の業務改善といった、より専門的なIT推進業務へと進んでいくことができます。
【具体的な業務内容】
・社員の方々からのITに関するお問い合わせや、ツールの操作方法に関するご案内
・パソコンやスマートフォンの準備、初期設定、交換作業
社内インフラの安定した運用や、社員の方々のITサポートを主にご担当いただきます。
実務経験が少ない方でも、日々の運用支援を通じて、ITの基礎をしっかりと習得できる環境です。
将来的には、システム導入の企画や、社内の業務改善といった、より専門的なIT推進業務へと進んでいくことができます。
【具体的な業務内容】
・社員の方々からのITに関するお問い合わせや、ツールの操作方法に関するご案内
・パソコンやスマートフォンの準備、初期設定、交換作業
【人事/中途採用担当】年収550万~800万/IPO準備中!/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ※いずれか1つ必須 - 法人営業経験2年以上 - 人材紹介営業経験2年以上 - 採用経験2年以上 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - 全力でなんでも取り組むことができる方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 |
業務内容
【お仕事内容】
こちらは、採用活動を円滑に進めるためのお仕事です。候補者の方々との出会いを大切にし、会社の成長をサポートする重要な役割を担います。
・エージェント様との関係構築
・候補者様を集めるための企画・実行
・候補者様への面談フォロー
・社内の採用担当者や各事業の責任者の方々との連携
こちらは、採用活動を円滑に進めるためのお仕事です。候補者の方々との出会いを大切にし、会社の成長をサポートする重要な役割を担います。
・エージェント様との関係構築
・候補者様を集めるための企画・実行
・候補者様への面談フォロー
・社内の採用担当者や各事業の責任者の方々との連携
【お仕事内容】
こちらは、採用活動を円滑に進めるためのお仕事です。候補者の方々との出会いを大切にし、会社の成長をサポートする重要な役割を担います。
・エージェント様との関係構築
・候補者様を集めるための企画・実行
・候補者様への面談フォロー
・社内の採用担当者や各事業の責任者の方々との連携
こちらは、採用活動を円滑に進めるためのお仕事です。候補者の方々との出会いを大切にし、会社の成長をサポートする重要な役割を担います。
・エージェント様との関係構築
・候補者様を集めるための企画・実行
・候補者様への面談フォロー
・社内の採用担当者や各事業の責任者の方々との連携
【社内SE/システムサービス課】リモート有/残業平均20h/年休120日/MCCマネジメント出向
株式会社マツモトキヨシ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 神田駿河台4... 東京都 千代田区 神田駿河台4丁目3... |
| 必要な経験 | 【必須】 ITプロジェクト関与経験3年以上 (システムベンダー、事業会社どちらの立場でも可) ※設計書を書いたり運用に直接関わることはほぼありません。 【出向先について】 入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。 株式会社MCCマネジメントは株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社ココカラファインの統合により、両社の英知を集結させた、グループシナジーを最大化させるために設立された会社となります。 これまで、それぞれの会社にあった商品仕入機能やプライベートブランド商品の企画、開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定と実行を行います。 また、店舗開発や店舗運営支援機能など、グループ内のノウハウや成功事例を活用し、各グループへの水平展開を図る役割りも担います。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 変形労働時間制/休憩60分/月平均残業時間20時間程度 |
業務内容
【システムサービス課のお仕事】システムサービス課では、店舗や本部で働く社員の皆様が日々の業務で使うパソコンやネットワーク、各種システムアカウントの準備や管理を行っています。また、システムに関するお問い合わせにも対応し、社内のITインフラを支える大切な役割を担っています。社員の皆様がスムーズにお仕事を進められるよう、IT環境を整えることが私たちの使命です。具体的には、社内ネットワーク、サーバー、パソコン、さまざまなITツールの導入、運用、保守、そしてヘルプデスク業務を担当します。社員の皆様がITを快適に利用できるよう、毎日サポートを提供しています。IT資産の管理やセキュリティ対策の実施も、重要な業務の一つです。【具体的な業務内容】・ITインフラ(機器・ネットワーク)の準備と管理: 社員の皆様が利用するパソコン、プリンター、社用携帯といったデバイスから、店舗や本部のネットワーク回線、Wi-Fi環境まで、事業活動に欠かせないITインフラの準備、設定、管理を一貫して行います。機器のライフサイクル管理や、新しい店舗の開設に伴うIT環境の構築など、会社の基盤を支えるお仕事です。・全社向けヘルプデスクと問い合わせ対応: 店舗や本部の社員の皆様から寄せられるシステムやIT機器に関するお問い合わせの最初の窓口となります。整備されたマニュアルやFAQをもとに、迅速に回答いたします。さらに専門的な調査が必要な場合は、開発担当部署や外部の専門業者へ連携し、問題が解決するまでサポートします。システムに問題が発生した際には、状況をいち早く把握し、関係部署と協力して早期の復旧を支援する役割も担います。将来的には、外部のヘルプデスクへの業務集約や、対応範囲の拡大も計画しています。・他部署や外部ベンダーとの連携・調整: 新しいシステムの導入や既存機器の一斉交換などのプロジェクトでは、社内の企画部署と協力し、要件定義の段階から参加します。パソコンやネットワーク機器の準備では、複数のベンダーから見積もりや納期を取り寄せ、比較検討した上で最適な発注を行います。発注から納品、その後の保守・運用まで一貫して窓口となり、社内の要望を正確に伝え、ベンダーと良好な関係を築いていきます。
【システムサービス課のお仕事】
システムサービス課では、店舗や本部で働く社員の皆様が日々の業務で使うパソコンやネットワーク、各種システムアカウントの準備や管理を行っています。
また、システムに関するお問い合わせにも対応し、社内のITインフラを支える大切な役割を担っています。
社員の皆様がスムーズにお仕事を進められるよう、IT環境を整えることが私たちの使命です。
具体的には、社内ネットワーク、サーバー、パソコン、さまざまなITツールの導入、運用、保守、そしてヘルプデスク業務を担当します。
社員の皆様がITを快適に利用できるよう、毎日サポートを提供しています。
IT資産の管理やセキュリティ対策の実施も、重要な業務の一つです。
システムサービス課では、店舗や本部で働く社員の皆様が日々の業務で使うパソコンやネットワーク、各種システムアカウントの準備や管理を行っています。
また、システムに関するお問い合わせにも対応し、社内のITインフラを支える大切な役割を担っています。
社員の皆様がスムーズにお仕事を進められるよう、IT環境を整えることが私たちの使命です。
具体的には、社内ネットワーク、サーバー、パソコン、さまざまなITツールの導入、運用、保守、そしてヘルプデスク業務を担当します。
社員の皆様がITを快適に利用できるよう、毎日サポートを提供しています。
IT資産の管理やセキュリティ対策の実施も、重要な業務の一つです。
【ビジネスPMOオープンポジション】PMOコンサルタント~PMOアソシエイト
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 457~784万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 赤坂3-3-3 ... 東京都 港区 赤坂3-3-3 住友生... |
| 必要な経験 | ■下記ひとつでも当てはまる方 ・要件定義の経験 ・PM/PMOの経験 ・DX推進の経験 ・ツール導入支援 ・ステークホルダーとの折衝/交渉/調整 ・業務フロー構築/設計 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【お任せするお仕事内容】
以下のいずれかの統括部にて、お客様の課題解決をお手伝いいただきます。
・ビジネスプロセスコンサルティング統括部
【お仕事内容】
〇PMO支援、クラウド導入支援、デジタル化推進を通じて、様々なお客様の課題解決をサポートします。
・プロフェッショナルアウトソーシング第1統括部
以下のいずれかの統括部にて、お客様の課題解決をお手伝いいただきます。
・ビジネスプロセスコンサルティング統括部
【お仕事内容】
〇PMO支援、クラウド導入支援、デジタル化推進を通じて、様々なお客様の課題解決をサポートします。
・プロフェッショナルアウトソーシング第1統括部
【お任せするお仕事内容】
以下のいずれかの統括部にて、お客様の課題解決をお手伝いいただきます。
・ビジネスプロセスコンサルティング統括部
【お仕事内容】
〇PMO支援、クラウド導入支援、デジタル化推進を通じて、様々なお客様の課題解決をサポートします。
・プロフェッショナルアウトソーシング第1統括部
以下のいずれかの統括部にて、お客様の課題解決をお手伝いいただきます。
・ビジネスプロセスコンサルティング統括部
【お仕事内容】
〇PMO支援、クラウド導入支援、デジタル化推進を通じて、様々なお客様の課題解決をサポートします。
・プロフェッショナルアウトソーシング第1統括部
<東京:2027/1入社>インフラエンジニア【未経験歓迎!パソナXTECH/3ヶ月間の育成研修あり】
株式会社パソナ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 370万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 南青山3-1-3... 東京都 港区 南青山3-1-30 |
| 必要な経験 | ★2027年1月1日入社が可能な方 ・社会人経験がある方(経験・年数不問) ・インフラ業界への興味や意欲があり、現在ITに関する勉強中の方 ・IT資格取得への意欲をお持ちの方 ・キーボードのタッチタイピング 【勤務地備考】 ・3ヶ月の研修期間中:本社勤務 ※ビジネススキル研修・技術研修共に本社や研修会場へご出社いただきます/一部在宅勤務あり ※通勤可のエリア在住者に限る ・研修終了後:東京・神奈川・埼玉・千葉にあるプロジェクト先/もしくは本社勤務 ※研修期間中にご希望に応じてキャリア面談を実施いたします。 ※研修後の配属先は半年~1年以上の長期プロジェクトを予定しております。 |
| 平均残業時間 | 18時間/月 所定時間外労働 有/ただし、担当するプロジェクトに準ずる(シフト制あり) |
業務内容
【未経験からインフラエンジニアを目指しませんか?】
入社後は約3カ月間の研修をご用意。IT未経験の方でも基礎から学べる環境です。
■ ビジネススキル研修
ビジネスマナー、メール作成、質問力・傾聴力、アサーティブコミュニケーション、論理的思考、チームワーク、タスク管理、社内調整などを学びます。
■ Officeソフト基礎研修
■ IT基礎研修
■ インフラ基礎研修
入社後は約3カ月間の研修をご用意。IT未経験の方でも基礎から学べる環境です。
■ ビジネススキル研修
ビジネスマナー、メール作成、質問力・傾聴力、アサーティブコミュニケーション、論理的思考、チームワーク、タスク管理、社内調整などを学びます。
■ Officeソフト基礎研修
■ IT基礎研修
■ インフラ基礎研修
【未経験からインフラエンジニアを目指しませんか?】
入社後は約3カ月間の研修をご用意。IT未経験の方でも基礎から学べる環境です。
■ ビジネススキル研修
ビジネスマナー、メール作成、質問力・傾聴力、アサーティブコミュニケーション、論理的思考、チームワーク、タスク管理、社内調整などを学びます。
■ Officeソフト基礎研修
入社後は約3カ月間の研修をご用意。IT未経験の方でも基礎から学べる環境です。
■ ビジネススキル研修
ビジネスマナー、メール作成、質問力・傾聴力、アサーティブコミュニケーション、論理的思考、チームワーク、タスク管理、社内調整などを学びます。
■ Officeソフト基礎研修
【東京】AI推進担当 兼 社内AI講師(全社AI活用推進ポジション)
株式会社HAL
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 丸の内二丁目... 東京都 千代田区 丸の内二丁目6番1... |
| 必要な経験 | ◇4年制大学卒業以上 ◇各種AIツールの特性を理解し、業務で実践的に活用できる方 ◇指示待ちではなく、能動的に課題を見つけて動ける方 ◇人前で話す・教えることに抵抗がない方(研修・勉強会の実施経験があれば尚可) |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※残業は月平均10〜20時間程度です。 |
業務内容
【お仕事内容のご紹介】
社員の皆様のAIリテラシーを高め、AIを日々の業務に活かしていただくためのお手伝いをするお仕事です。
AI活用の戦略を考え、研修を行うところまで幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・AI活用推進計画の企画・立案
・各部門(エンジニア、営業、管理部門など)へのAIツール導入支援と活用サポート
・社員向けのAI活用研修の設計と実施(階層別や職種別のカリキュラム作成もございます)
社員の皆様のAIリテラシーを高め、AIを日々の業務に活かしていただくためのお手伝いをするお仕事です。
AI活用の戦略を考え、研修を行うところまで幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・AI活用推進計画の企画・立案
・各部門(エンジニア、営業、管理部門など)へのAIツール導入支援と活用サポート
・社員向けのAI活用研修の設計と実施(階層別や職種別のカリキュラム作成もございます)
【お仕事内容のご紹介】
社員の皆様のAIリテラシーを高め、AIを日々の業務に活かしていただくためのお手伝いをするお仕事です。
AI活用の戦略を考え、研修を行うところまで幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・AI活用推進計画の企画・立案
社員の皆様のAIリテラシーを高め、AIを日々の業務に活かしていただくためのお手伝いをするお仕事です。
AI活用の戦略を考え、研修を行うところまで幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・AI活用推進計画の企画・立案
【ホールディングス】人事(人材開発)マネージャー候補
株式会社クロス・マーケティンググループ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿3-20... 東京都 新宿区 西新宿3-20-2 ... |
| 必要な経験 | ・人材開発(研修企画、人事企画、キャリア育成、文化浸透)に関して、企画だけでなく自身が手を動かした実務経験がある方 ・研修や社内イベントなどの企画と運営業務の経験がある方 ・従業員のキャリア面談やカウンセリング面談の経験がある方 ・従業員とのリテンション面談を100名以上実施された経験のある方 |
| 平均残業時間 | 17時間/月 9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間) フレックスタイム制(コアタイム09:30~15:00)※管理監督者を除く |
業務内容
コーポレート部門の人材開発機能として、約1300名のグループ各社の従業員に対する研修制度の企画と実行、従業員活性化のための施策の立案と実行を行っていただきます。
「研修ができる人」ではなく、「経営戦略を組織に浸透させること」や「仕組みを作って現場を動かせること」が重要なミッションとなります。
またデータドリブンな人事として、人事統計データにエンゲージメントスコアや離職率などの数値を掛け合わせて分析して課題を発見し、課題への効果的な対策を実行していただきます。
<具体的な業務内容>
・階層別研修の企画・立案・プログラム制作・運営実行
・エンゲージメントサーベイの結果をもとにした組織改善
「研修ができる人」ではなく、「経営戦略を組織に浸透させること」や「仕組みを作って現場を動かせること」が重要なミッションとなります。
またデータドリブンな人事として、人事統計データにエンゲージメントスコアや離職率などの数値を掛け合わせて分析して課題を発見し、課題への効果的な対策を実行していただきます。
<具体的な業務内容>
・階層別研修の企画・立案・プログラム制作・運営実行
・エンゲージメントサーベイの結果をもとにした組織改善
コーポレート部門の人材開発機能として、約1300名のグループ各社の従業員に対する研修制度の企画と実行、従業員活性化のための施策の立案と実行を行っていただきます。
「研修ができる人」ではなく、「経営戦略を組織に浸透させること」や「仕組みを作って現場を動かせること」が重要なミッションとなります。
またデータドリブンな人事として、人事統計データにエンゲージメントスコアや離職率などの数値を掛け合わせて分析して課題を発見し、課題への効果的な対策を実行していただきます。
<具体的な業務内容>
・階層別研修の企画・立案・プログラム制作・運営実行
「研修ができる人」ではなく、「経営戦略を組織に浸透させること」や「仕組みを作って現場を動かせること」が重要なミッションとなります。
またデータドリブンな人事として、人事統計データにエンゲージメントスコアや離職率などの数値を掛け合わせて分析して課題を発見し、課題への効果的な対策を実行していただきます。
<具体的な業務内容>
・階層別研修の企画・立案・プログラム制作・運営実行
ITインフラソリューション営業(クラウド・セキュリティ提案担当)
ジェイエスフィット株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 380~450万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋箱崎町4... 東京都 中央区 日本橋箱崎町4-3 ... |
| 必要な経験 | ・法人営業経験(提案書作成・見積作成・受注までの経験) ・ステークホルダーと連携した案件推進経験 ・ITインフラ/クラウド/セキュリティ領域への興味関心および学習意欲 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 フレックスタイム制有 (コアタイム無) |
業務内容
【インフラサービスの企画提案営業】
インフラサービスの企画提案営業として、主に以下の業務を担当していただきます。
・サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、運用保守サービスの提案
・既存顧客への深掘り提案、新規顧客への提案活動
・顧客企業への訪問、課題のヒアリング、ニーズの把握
・社内技術部門、パートナー企業、グループ会社と連携した提案書・見積書の作成
・展示会、セミナー、ホームページ問い合わせなどを起点としたリード対応、案件化支援
インフラサービスの企画提案営業として、主に以下の業務を担当していただきます。
・サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、運用保守サービスの提案
・既存顧客への深掘り提案、新規顧客への提案活動
・顧客企業への訪問、課題のヒアリング、ニーズの把握
・社内技術部門、パートナー企業、グループ会社と連携した提案書・見積書の作成
・展示会、セミナー、ホームページ問い合わせなどを起点としたリード対応、案件化支援
【インフラサービスの企画提案営業】
インフラサービスの企画提案営業として、主に以下の業務を担当していただきます。
・サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、運用保守サービスの提案
・既存顧客への深掘り提案、新規顧客への提案活動
・顧客企業への訪問、課題のヒアリング、ニーズの把握
・社内技術部門、パートナー企業、グループ会社と連携した提案書・見積書の作成
・展示会、セミナー、ホームページ問い合わせなどを起点としたリード対応、案件化支援
インフラサービスの企画提案営業として、主に以下の業務を担当していただきます。
・サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、運用保守サービスの提案
・既存顧客への深掘り提案、新規顧客への提案活動
・顧客企業への訪問、課題のヒアリング、ニーズの把握
・社内技術部門、パートナー企業、グループ会社と連携した提案書・見積書の作成
・展示会、セミナー、ホームページ問い合わせなどを起点としたリード対応、案件化支援
保険金支払等審査会運営・業務改善企画|保険金支払査定経験者歓迎|原則顧客対応なし|フルフレックス・在
アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2-1-... 東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新... |
| 必要な経験 | ・生命保険業界での5年以上の保険金等の支払査定業務経験 ・課題発見から解決までのプロセスを自ら設計・企画、推進した経験 ・論理的な思考力およびコミュニケーション力 ・ワード、エクセル、PPT等OAスキル中級以上(以下の業務遂行が出来るレベルであること) -Word 社内外文書作成・社内外資料作成 -Excel 関数・データ表作成、分析等 -PowerPoint 会議資料作成、プレゼン資料作成 等 ・非喫煙者または入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*) |
| 平均残業時間 | 27時間/月 ■フレックスタイム制度有無:有 (原則 午前7時~午後 10 時 ※コアタイムなし) ■始業・終業の時刻 :7時間勤務 (始業 午前9時 ~ 終業 午後5時) ■休憩時間 :正午から午後1時まで(60分) ■所定外労働時間:有 (全社月平均 26.8時間/2023年実績 ※所定労働時間7時間として算出) ## 勤務形態 フレックスタイム制度 |
業務内容
【組織のミッション】
・当社は、お客様からお寄せいただくご意見・ご要望、苦情等の「お客様の声」を貴重な経営資源と位置付け、さまざまな業務の改善、商品・サービスの向上など幅広く経営に反映させる取組みを進めています。
・お客様サービス推進部は、上記取組みを推進する主管組織であり、「お客様本位の業務運営」の推進に加え、お客様満足(CS)およびお客様体験価値(CX)の向上の実現に向けた各種施策の企画・立案を行っています。
・お客様サービス推進課では、保険金等支払審査会(*1)の事務局業務や、お客様からの苦情の解決に向けた提案・助言業務等を行っています。
(*1)保険金等の支払査定結果に対して苦情申し出を受けお客様のご理解を得られていない案件等について、支払査定結果およびお客様対応の適切性について審査する会議体。週次で開催
・当社は、お客様からお寄せいただくご意見・ご要望、苦情等の「お客様の声」を貴重な経営資源と位置付け、さまざまな業務の改善、商品・サービスの向上など幅広く経営に反映させる取組みを進めています。
・お客様サービス推進部は、上記取組みを推進する主管組織であり、「お客様本位の業務運営」の推進に加え、お客様満足(CS)およびお客様体験価値(CX)の向上の実現に向けた各種施策の企画・立案を行っています。
・お客様サービス推進課では、保険金等支払審査会(*1)の事務局業務や、お客様からの苦情の解決に向けた提案・助言業務等を行っています。
(*1)保険金等の支払査定結果に対して苦情申し出を受けお客様のご理解を得られていない案件等について、支払査定結果およびお客様対応の適切性について審査する会議体。週次で開催
【組織のミッション】
・当社は、お客様からお寄せいただくご意見・ご要望、苦情等の「お客様の声」を貴重な経営資源と位置付け、さまざまな業務の改善、商品・サービスの向上など幅広く経営に反映させる取組みを進めています。
・お客様サービス推進部は、上記取組みを推進する主管組織であり、「お客様本位の業務運営」の推進に加え、お客様満足(CS)およびお客様体験価値(CX)の向上の実現に向けた各種施策の企画・立案を行っています。
・お客様サービス推進課では、保険金等支払審査会(*1)の事務局業務や、お客様からの苦情の解決に向けた提案・助言業務等を行っています。
(*1)保険金等の支払査定結果に対して苦情申し出を受けお客様のご理解を得られていない案件等について、支払査定結果およびお客様対応の適切性について審査する会議体。週次で開催
・当社は、お客様からお寄せいただくご意見・ご要望、苦情等の「お客様の声」を貴重な経営資源と位置付け、さまざまな業務の改善、商品・サービスの向上など幅広く経営に反映させる取組みを進めています。
・お客様サービス推進部は、上記取組みを推進する主管組織であり、「お客様本位の業務運営」の推進に加え、お客様満足(CS)およびお客様体験価値(CX)の向上の実現に向けた各種施策の企画・立案を行っています。
・お客様サービス推進課では、保険金等支払審査会(*1)の事務局業務や、お客様からの苦情の解決に向けた提案・助言業務等を行っています。
(*1)保険金等の支払査定結果に対して苦情申し出を受けお客様のご理解を得られていない案件等について、支払査定結果およびお客様対応の適切性について審査する会議体。週次で開催
【株式会社ギフティ】<新規事業領域>ソリューション営業/ポテンシャル層歓迎
株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 東五反田二丁目... 東京都 品川区 東五反田二丁目10番... |
| 必要な経験 | ・法人営業経験(業界不問・第2新卒やジュニア層歓迎) ・新しい業界知識やノウハウを素直に吸収し、自らキャッチアップしようとする姿勢 ・顧客に対して丁寧で誠実なコミュニケーションが取れる方 |
業務内容
本ポジションは、新規事業である「IR/SR(投資家・株主広報)領域」での募集です。
上場企業における株主優待の電子化を切り口に、企業と株主・投資家とのコミュニケーション(IR/SR)を支援するソリューションを展開しています。
当ポジションの一番の魅力は、決まった型を売るのではなく「事業や提案の仕組みそのもの」を自らの手で創り上げていける点です。
IR/SRのデジタル化は市場でも開拓が始まったばかりの新規領域であり、確立されたユースケースはまだ多くありません。
上場企業ごとの課題に向き合い、「どう提案・運用すれば解決できるか」を自分起点で試行錯誤し、新たな成功パターンを形にしていく大きな手触り感があります。
チーム全体で議論しながら提案パターンを磨き、手探りで市場を攻略・拡大していくプロセスそのものを楽しめるフェーズです。
上場企業における株主優待の電子化を切り口に、企業と株主・投資家とのコミュニケーション(IR/SR)を支援するソリューションを展開しています。
当ポジションの一番の魅力は、決まった型を売るのではなく「事業や提案の仕組みそのもの」を自らの手で創り上げていける点です。
IR/SRのデジタル化は市場でも開拓が始まったばかりの新規領域であり、確立されたユースケースはまだ多くありません。
上場企業ごとの課題に向き合い、「どう提案・運用すれば解決できるか」を自分起点で試行錯誤し、新たな成功パターンを形にしていく大きな手触り感があります。
チーム全体で議論しながら提案パターンを磨き、手探りで市場を攻略・拡大していくプロセスそのものを楽しめるフェーズです。
本ポジションは、新規事業である「IR/SR(投資家・株主広報)領域」での募集です。
上場企業における株主優待の電子化を切り口に、企業と株主・投資家とのコミュニケーション(IR/SR)を支援するソリューションを展開しています。
当ポジションの一番の魅力は、決まった型を売るのではなく「事業や提案の仕組みそのもの」を自らの手で創り上げていける点です。
IR/SRのデジタル化は市場でも開拓が始まったばかりの新規領域であり、確立されたユースケースはまだ多くありません。
上場企業ごとの課題に向き合い、「どう提案・運用すれば解決できるか」を自分起点で試行錯誤し、新たな成功パターンを形にしていく大きな手触り感があります。
チーム全体で議論しながら提案パターンを磨き、手探りで市場を攻略・拡大していくプロセスそのものを楽しめるフェーズです。
上場企業における株主優待の電子化を切り口に、企業と株主・投資家とのコミュニケーション(IR/SR)を支援するソリューションを展開しています。
当ポジションの一番の魅力は、決まった型を売るのではなく「事業や提案の仕組みそのもの」を自らの手で創り上げていける点です。
IR/SRのデジタル化は市場でも開拓が始まったばかりの新規領域であり、確立されたユースケースはまだ多くありません。
上場企業ごとの課題に向き合い、「どう提案・運用すれば解決できるか」を自分起点で試行錯誤し、新たな成功パターンを形にしていく大きな手触り感があります。
チーム全体で議論しながら提案パターンを磨き、手探りで市場を攻略・拡大していくプロセスそのものを楽しめるフェーズです。
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