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お問い合わせ番号：677812　最終確認日：2026年11月12日

女性歓迎！グローバルITプロジェクトマネージャー｜トランス・コスモス株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

グローバルITプロジェクトマネージャー

トランス・コスモス株式会社

お問い合わせ番号：677812　最終確認日：2026年11月12日

AIによるこの求人の要約

  • 国内外グループ会社のITやセキュリティの共通施策立案から運用までを推進し、ITインフラなどの実務経験とビジネス英語スキルが必須
  • 年収は700万円から1100万円で固定給制。財形貯蓄や定期健康診断などの制度が用意されている
  • 勤務地は東京都豊島区。年間休日は121日で土日祝日が休み、月の平均残業時間は15時間
こんな女性におすすめ！
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
給与 [想定年収] 700 ～ 1100 万円
[月給] 58.3 ～ 91.6 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※スキル・ご経験に応じて、当社規定により決定いたします。

比べて！市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収：752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒1706016 東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サンシャイン60
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 17:50（実働：7時間50分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 無

比べて！市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間：22時間／月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休二日（土、日）、半日有給休暇制度　※育産休の復帰実績あり
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当
通勤手当、扶養手当、資格取得奨励 社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他 ★条件や福利厚生などは内定通知書の記載内容が最新となります。その他補足事項に福利厚生についてURLがございます。ご参考にしてください★
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■本社・関連部署と協力しながら、国内外グループ会社のIT・セキュリティレベルの統一化を推進するポジションです。
共通施策の立案から展開・運用までのトータルを担い、グループ全体のIT、セキュリティ強化とコスト最適化を実現していきます。

＜業務概要＞
・国内外グループ会社とのIT・セキュリティ連携を強化するためのソリューション導入、運用ルール変更
・グループ共通のIT施策を立案し各社へ展開
・セキュリティ対策を標準化
・IT資産を可視化しコスト最適化
・AI・自動化を活用して運用効率を高めグループ共通の運用業務を集約

＜具体的な業務の流れ＞
①現状課題、望ましい状況を踏まえたPJ起案
②関係者、ステークスホルダーとの調整、承認後にPJを海外メンバーを含めた関係者と推進
③システム利用開始後の運用、保守、改善

海外子会社向けのグローバルITプロジェクトのマネジメントと実務を担っていただきます。
本社の方向性と現地の実態を踏まえた施策立案、関連部署、ステークスホルダーとの調整、メンバーと共にシステム利用後の運用、保守、改善までのトータルをリードしていただきます。
そのため、リーダーシップとコミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力が求められます。

※海外グループ会社および海外ベンダーとのやり取りは英語です。
メール/チャットは毎日、会議は週1回以上の実施ですので、意思疎通ができるスピーキングスキルは必須です。

■本社・関連部署と協力しながら、国内外グループ会社のIT・セキュリティレベルの統一化を推進するポジションです。
共通施策の立案から展開・運用までのトータルを担い、グループ全体のIT、セキュリティ強化とコスト最適化を実現していきます。

＜業務概要＞
・国内外グループ会社とのIT・セキュリティ連携を強化するためのソリューション導入、運用ルール変更
・グループ共通のIT施策を立案し各社へ展開
・セキュリティ対策を標準化
・IT資産を可視化しコスト最適化
・AI・自動化を活用して運用効率を高めグループ共通の運用業務を集約

＜具体的な業務の流れ＞
①現状課題、望ましい状況を踏まえたPJ起案
②関係者、ステークスホルダーとの調整、承認後にPJを海外メンバーを含めた関係者と推進
③システム利用開始後の運用、保守、改善

海外子会社向けのグローバルITプロジェクトのマネジメントと実務を担っていただきます。
本社の方向性と現地の実態を踏まえた施策立案、関連部署、ステークスホルダーとの調整、メンバーと共にシステム利用後の運用、保守、改善までのトータルをリードしていただきます。
そのため、リーダーシップとコミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力が求められます。

※海外グループ会社および海外ベンダーとのやり取りは英語です。
メール/チャットは毎日、会議は週1回以上の実施ですので、意思疎通ができるスピーキングスキルは必須です。



変更の範囲：有
その他会社が定める業務
必要な経験 ・ITインフラ、クラウド、セキュリティ、ITサービス運用のいずれかに関する実務経験３年以上
・プロジェクトマネジメント経験（ベンダー管理、成果確認も含む）
・複数組織をまたぐ部門間調整経験（それをやり切る推進力）
・ビジネス英語スキル（実務使用歴２年以上を目安、会話必須）
・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力
（相手の立場や知識レベルに合わせる形で、わかりやすい事例を挙げながら説明/説得ができる）
・論理的思考力
・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成能力
・状況に合わせた臨機応変な対応力 		・ITインフラ、クラウド、セキュリティ、ITサービス運用のいずれかに関する実務経験３年以上

・プロジェクトマネジメント経験（ベンダー管理、成果確認も含む）

・複数組織をまたぐ部門間調整経験（それをやり切る推進力）

・ビジネス英語スキル（実務使用歴２年以上を目安、会話必須）

・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力
（相手の立場や知識レベルに合わせる形で、わかりやすい事例を挙げながら説明/説得ができる）

・論理的思考力

・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成能力

・状況に合わせた臨機応変な対応力
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 トランス・コスモス株式会社
企業HP http://www.trans-cosmos.co.jp
本社所在地 〒1706016 東京都 豊島区 東池袋 3-1-1 サンシャインシティ60
事業内容
設立年月日 1985年 6月18日
代表者 牟田 正明/神谷 健志
資本金 290億6500万円
従業員数 18,141名 （平均年齢：36歳）
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間／月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間／月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス		 数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある？ 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は？
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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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