お問い合わせ番号：677655　最終確認日：2026年11月13日

【インフラエンジニア】構築未経験可／育成で運用から構築業務へ／リモート可／月残業平均8h

株式会社アクシスウェア

お問い合わせ番号：677655　最終確認日：2026年11月13日

AIによるこの求人の要約

IT企業での就業経験やインフラエンジニアとしてのキャリア形成意欲を活かし、VMware環境の運用保守や障害調査、自動化などを担当する業務
年収は350万円から450万円で、給与体系は固定給制の月給制。定期健康診断が実施される
勤務地は東京の港区。年間休日は125日の完全週休二日制で土日祝が休み、有給休暇は10日から20日取得可能で月平均残業時間は8時間

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の待遇変更なし
給与	[想定年収] 350 ～ 450 万円 [月給] 25 ～ 32 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円インフラエンジニアの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル5階 [変更の範囲] 有品川オフィス、会社が指定する場所 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 8時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月インフラエンジニアの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児慶弔休暇　年末年始　有給休暇※　完全週休2日制（土・日）／祝日／特別休暇／育児・介護休暇 ※入社半年経過後に10日間付与、以降試用期間満了月を「基準日」とし、基準日から一年経過ごとに付与慶弔休暇　年末年始　有給休暇※　完全週休2日制（土・日）／祝日／特別休暇／育児・介護休暇 ※入社半年経過後に10日間付与、以降試用期間満了月を「基準日」とし、基準日から一年経過ごとに付与
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当ゆとりちよだ・ベネフィットワン加入／資格受験料補助（合格した場合に受験費用を全額支給）／メンター制度（社会人1～3年目の社員を対象に実施）／社内勉強会（実施時間は残業手当支給）／社内書籍貸出制度（購入リクエスト可能）／外部研修導入（自身にあった研修を受講可能）／業務用PC・必要機材の貸与ゆとりちよだ・ベネフィットワン加入／資格受験料補助（合格した場合に受験費用を全額支給）／メンター制度（社会人1～3年目の社員を対象に実施）／社内勉強会（実施時間は残業手当支給）／社内書籍貸出制度（購入リクエスト可能）／外部研修導入（自身にあった研修を受講可能）／業務用PC・必要機材の貸与
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■VMware環境の運用保守でエンジニアとして一段上のキャリアを目指しませんか？【主な担当業務】・VMware環境における運用および保守業務・Windows UpdateやVMware Tools等の定期メンテナンス・障害調査、原因分析および改善対応の実施・運用手順書の作成および更新作業・PowerCLI等を活用した運用自動化や標準化の推進・セキュリティ対策の推進・自動化ツールやAIエージェントを用いた運用業務の標準化や自動化施策の推進【扱う環境と挑戦できる業務内容】・vSphere Native Key Provider（NKP）や外部キープロバイダを活用した暗号鍵管理基盤・Windows Server 2025の仮想OSといった幅広いプロダクト・仮想化基盤の設計や構築業務・セキュリティポリシーを考慮した暗号鍵管理設計・VMware VM Encryption 導入支援・PowerCLI を利用した運用自動化や標準化【サポート体制とキャリア形成】・経験豊富なリーダーが在籍しており、経験の浅いメンバーも教育やフォローを受けながら活躍できる環境・経験以上に成長意欲を重視・社員の成長が会社の成長という企業理念を掲げ、キャリア成長を非常に重要視・半期に1回の目標設定および振り返り面談を設け、社員それぞれが歩みたいキャリアを考えながら業務に取り組む姿勢 ■VMware環境の運用保守でエンジニアとして一段上のキャリアを目指しませんか？【主な担当業務】・VMware環境における運用および保守業務・Windows UpdateやVMware Tools等の定期メンテナンス・障害調査、原因分析および改善対応の実施・運用手順書の作成および更新作業・PowerCLI等を活用した運用自動化や標準化の推進・セキュリティ対策の推進・自動化ツールやAIエージェントを用いた運用業務の標準化や自動化施策の推進【扱う環境と挑戦できる業務内容】・vSphere Native Key Provider（NKP）や外部キープロバイダを活用した暗号鍵管理基盤・Windows Server 2025の仮想OSといった幅広いプロダクト・仮想化基盤の設計や構築業務・セキュリティポリシーを考慮した暗号鍵管理設計・VMware VM Encryption 導入支援・PowerCLI を利用した運用自動化や標準化【サポート体制とキャリア形成】・経験豊富なリーダーが在籍しており、経験の浅いメンバーも教育やフォローを受けながら活躍できる環境・経験以上に成長意欲を重視・社員の成長が会社の成長という企業理念を掲げ、キャリア成長を非常に重要視・半期に1回の目標設定および振り返り面談を設け、社員それぞれが歩みたいキャリアを考えながら業務に取り組む姿勢変更の範囲：有情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務
必要な経験	・IT企業における就業経験を有している方・インフラエンジニアとしてのキャリアを積みたいと考えている人・それに伴う資格取得、ならびに自己研鑽をされている人・チームでのコミュニケーションを重視できる方＜求める人物像＞・周囲とコミュニケーションを取って業務を進められる方・新しい情報のキャッチアップや自己研鑽に前向きな方	・IT企業における就業経験を有している方・インフラエンジニアとしてのキャリアを積みたいと考えている人・それに伴う資格取得、ならびに自己研鑽をされている人・チームでのコミュニケーションを重視できる方＜求める人物像＞・周囲とコミュニケーションを取って業務を進められる方・新しい情報のキャッチアップや自己研鑽に前向きな方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	「誰も辞めたいと思わない会社を作る」が設立コンセプトアクシスウェアは2006年、「誰も辞めたいと思わない会社をつくる」というコンセプトの下設立されました。案件については売上構成比の9割がプライム案件で占められており、各業界の大手企業とも取引がある安定した経営基盤を有しています。 [主要取引先] ソニー・インタラクティブエンターテインメントMCCマネジメント、JTBグループ、ベネフィット・ワン他アクシスウェアは2006年、「誰も辞めたいと思わない会社をつくる」というコンセプトの下設立されました。案件については売上構成比の9割がプライム案件で占められており、各業界の大手企業とも取引がある安定した経営基盤を有しています。 [主要取引先] ソニー・インタラクティブエンターテインメントMCCマネジメント、JTBグループ、ベネフィット・ワン他親会社だけにとどまらない幅広い案件 2021年2月1日に東証一部上場の飛島建設株式会社との資本業務提携を結び、2024年10月に飛島HDの傘下のグループ会社となりました。グループ各社のIT業務、そして同業他社向けに建設DXを推進する会社としての位置付けとなっています。既存事業としては、ユーザー企業様と伴走する企業として、システムコンサルティングから開発まで幅広く行っています。そのため、キャリア形成もさまざまな形が取れる環境にあります。 2021年2月1日に東証一部上場の飛島建設株式会社との資本業務提携を結び、2024年10月に飛島HDの傘下のグループ会社となりました。グループ各社のIT業務、そして同業他社向けに建設DXを推進する会社としての位置付けとなっています。既存事業としては、ユーザー企業様と伴走する企業として、システムコンサルティングから開発まで幅広く行っています。そのため、キャリア形成もさまざまな形が取れる環境にあります。エンジニアの成長に重きを置いた経営方針、目標を立てて成長出来る環境帰社日の実施や趣味活動の集まりなどコミュニケーションをとる機会が多く存在します。また、ワークライフバランスの良さからオンとオフのメリハリをつける社員も多く、自分の趣味や自己研鑽に費やす社員が非常に多い環境です。帰社日の実施や趣味活動の集まりなどコミュニケーションをとる機会が多く存在します。また、ワークライフバランスの良さからオンとオフのメリハリをつける社員も多く、自分の趣味や自己研鑽に費やす社員が非常に多い環境です。

企業情報

企業名	株式会社アクシスウェア
企業HP	http://www.axisware.co.jp/
本社所在地	〒1030027 東京都港区港南 1-8-15 Wビル5F
事業内容	【経営戦略・IT戦略の推進・実現を支援】同社は「お客様の経営戦略・IT戦略の実現のお手伝いをするコンサルティング／ITアーキテクトファーム」としてお客様に対してシステム提案から開発、その後のフォローまで幅広く対応・お客様の支援を行っています。対応領域も要件定義から開発まで幅広く行っており、お客様の支援を一気通貫でサポートするだけでなく、エンジニアが様々なキャリアを目指せるような体制を整えています。	【経営戦略・IT戦略の推進・実現を支援】同社は「お客様の経営戦略・IT戦略の実現のお手伝いをするコンサルティング／ITアーキテクトファーム」としてお客様に対してシステム提案から開発、その後のフォローまで幅広く対応・お客様の支援を行っています。対応領域も要件定義から開発まで幅広く行っており、お客様の支援を一気通貫でサポートするだけでなく、エンジニアが様々なキャリアを目指せるような体制を整えています。
設立年月日	2006年 4月 3日
代表者	星野恵
資本金	3000万円
従業員数	102名（平均年齢：34歳）

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	インフラエンジニア【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

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年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	インフラエンジニア【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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