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の転職・求人特集
更新日:2026/07/29
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公開求人11,461件中 91-108件表示
大阪支店 / Account Consultant / アカウントコンサルタント【AI SaaS事業 燈株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Account Consultant(アカウントコンサルタント/AC)は、建設業・製造業・卸小売業・物流業といった、日本経済の基幹産業に対し、業界特化型の生成AIプロダクトを起点に業務変革を推進するポジションです。
今回は大阪支店の立ち上げメンバーとして、関西エリアにおけるエンタープライズ企業の開拓や、拠点立ち上げに向けた組織基盤づくりも担っていただきます。
本ポジションでは、表面的な利用にとどまりがちなAIプロダクトを現場の課題解決へと深く浸透させ、コンサルタントとして最前線で業界の変革を牽引していただきたいと考えております。
顧客の経営課題を定義し、AI活用の最適解を要件定義し、現場に定着するまで伴走する。「顧客のAI変革を、提案から成果創出まで一気通貫で背負い、事業収益に責任を持つ」唯一無二のポジションです。
今回は大阪支店の立ち上げメンバーとして、関西エリアにおけるエンタープライズ企業の開拓や、拠点立ち上げに向けた組織基盤づくりも担っていただきます。
本ポジションでは、表面的な利用にとどまりがちなAIプロダクトを現場の課題解決へと深く浸透させ、コンサルタントとして最前線で業界の変革を牽引していただきたいと考えております。
顧客の経営課題を定義し、AI活用の最適解を要件定義し、現場に定着するまで伴走する。「顧客のAI変革を、提案から成果創出まで一気通貫で背負い、事業収益に責任を持つ」唯一無二のポジションです。
Account Consultant(アカウントコンサルタント/AC)は、建設業・製造業・卸小売業・物流業といった、日本経済の基幹産業に対し、業界特化型の生成AIプロダクトを起点に業務変革を推進するポジションです。
今回は大阪支店の立ち上げメンバーとして、関西エリアにおけるエンタープライズ企業の開拓や、拠点立ち上げに向けた組織基盤づくりも担っていただきます。
本ポジションでは、表面的な利用にとどまりがちなAIプロダクトを現場の課題解決へと深く浸透させ、コンサルタントとして最前線で業界の変革を牽引していただきたいと考えております。
顧客の経営課題を定義し、AI活用の最適解を要件定義し、現場に定着するまで伴走する。「顧客のAI変革を、提案から成果創出まで一気通貫で背負い、事業収益に責任を持つ」唯一無二のポジションです。
今回は大阪支店の立ち上げメンバーとして、関西エリアにおけるエンタープライズ企業の開拓や、拠点立ち上げに向けた組織基盤づくりも担っていただきます。
本ポジションでは、表面的な利用にとどまりがちなAIプロダクトを現場の課題解決へと深く浸透させ、コンサルタントとして最前線で業界の変革を牽引していただきたいと考えております。
顧客の経営課題を定義し、AI活用の最適解を要件定義し、現場に定着するまで伴走する。「顧客のAI変革を、提案から成果創出まで一気通貫で背負い、事業収益に責任を持つ」唯一無二のポジションです。
【スタッフ】人事制度企画(Policy & Total Reward)<1472> 株式会社NTTデータグループ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【NTTデータグループの人事制度を一緒に創りませんか?】
私たちと一緒に、社員の皆様が安心して挑戦し、成長できる環境を築きませんか?
NTTデータグループでは、グローバルな経営展開やジョブ型制度の導入など、人事を取り巻く状況が日々変化しています。
HR担当 Policy & Total Rewardグループでは、人事制度や報酬制度、福利厚生制度などの企画・改善から、その運用までを一貫して進めています。
これにより、会社の経営戦略と社員の成長をどちらも大切にする人事制度を目指しています。
制度を作るだけでなく、それを適切に運用し、現場にしっかりと根付かせ、社員の皆様と組織の成果へと繋げることが、私たちの大切な使命です。
制度を通じて、社員一人ひとりが持っている力を最大限に発揮できるような環境づくりに、私たちは日々取り組んでいます。
私たちと一緒に、社員の皆様が安心して挑戦し、成長できる環境を築きませんか?
NTTデータグループでは、グローバルな経営展開やジョブ型制度の導入など、人事を取り巻く状況が日々変化しています。
HR担当 Policy & Total Rewardグループでは、人事制度や報酬制度、福利厚生制度などの企画・改善から、その運用までを一貫して進めています。
これにより、会社の経営戦略と社員の成長をどちらも大切にする人事制度を目指しています。
制度を作るだけでなく、それを適切に運用し、現場にしっかりと根付かせ、社員の皆様と組織の成果へと繋げることが、私たちの大切な使命です。
制度を通じて、社員一人ひとりが持っている力を最大限に発揮できるような環境づくりに、私たちは日々取り組んでいます。
【NTTデータグループの人事制度を一緒に創りませんか?】
私たちと一緒に、社員の皆様が安心して挑戦し、成長できる環境を築きませんか?
NTTデータグループでは、グローバルな経営展開やジョブ型制度の導入など、人事を取り巻く状況が日々変化しています。
HR担当 Policy & Total Rewardグループでは、人事制度や報酬制度、福利厚生制度などの企画・改善から、その運用までを一貫して進めています。
これにより、会社の経営戦略と社員の成長をどちらも大切にする人事制度を目指しています。
制度を作るだけでなく、それを適切に運用し、現場にしっかりと根付かせ、社員の皆様と組織の成果へと繋げることが、私たちの大切な使命です。
制度を通じて、社員一人ひとりが持っている力を最大限に発揮できるような環境づくりに、私たちは日々取り組んでいます。
私たちと一緒に、社員の皆様が安心して挑戦し、成長できる環境を築きませんか?
NTTデータグループでは、グローバルな経営展開やジョブ型制度の導入など、人事を取り巻く状況が日々変化しています。
HR担当 Policy & Total Rewardグループでは、人事制度や報酬制度、福利厚生制度などの企画・改善から、その運用までを一貫して進めています。
これにより、会社の経営戦略と社員の成長をどちらも大切にする人事制度を目指しています。
制度を作るだけでなく、それを適切に運用し、現場にしっかりと根付かせ、社員の皆様と組織の成果へと繋げることが、私たちの大切な使命です。
制度を通じて、社員一人ひとりが持っている力を最大限に発揮できるような環境づくりに、私たちは日々取り組んでいます。
【TDISS】(西新宿・名古屋)インフラ設計構築自社内勤務 TDIシステムサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
配属先のリモートサービスセンターでは、複数の企業様からのインフラ構築案件を担当しています。
これまでに大手電力インフラ関連の構築案件で、長年にわたる実績とノウハウを培ってきました。
その確かな技術力と信頼により、現在も多くのご依頼をいただいており、現在の体制ではすべての案件に対応しきれない状況です。
今後のさらなる組織拡大と体制強化に向けて、チームを引っ張っていただける「リーダー・サブリーダー候補」を募集しています。
若手メンバーが多く活気のある組織ですので、これまでのご経験を活かして、チームの成長をリードしてくださる方をお待ちしております!
【具体的な業務内容】
配属先のリモートサービスセンターでは、複数の企業様からのインフラ構築案件を担当しています。
これまでに大手電力インフラ関連の構築案件で、長年にわたる実績とノウハウを培ってきました。
その確かな技術力と信頼により、現在も多くのご依頼をいただいており、現在の体制ではすべての案件に対応しきれない状況です。
今後のさらなる組織拡大と体制強化に向けて、チームを引っ張っていただける「リーダー・サブリーダー候補」を募集しています。
若手メンバーが多く活気のある組織ですので、これまでのご経験を活かして、チームの成長をリードしてくださる方をお待ちしております!
【具体的な業務内容】
【お仕事内容】
配属先のリモートサービスセンターでは、複数の企業様からのインフラ構築案件を担当しています。
これまでに大手電力インフラ関連の構築案件で、長年にわたる実績とノウハウを培ってきました。
その確かな技術力と信頼により、現在も多くのご依頼をいただいており、現在の体制ではすべての案件に対応しきれない状況です。
今後のさらなる組織拡大と体制強化に向けて、チームを引っ張っていただける「リーダー・サブリーダー候補」を募集しています。
若手メンバーが多く活気のある組織ですので、これまでのご経験を活かして、チームの成長をリードしてくださる方をお待ちしております!
配属先のリモートサービスセンターでは、複数の企業様からのインフラ構築案件を担当しています。
これまでに大手電力インフラ関連の構築案件で、長年にわたる実績とノウハウを培ってきました。
その確かな技術力と信頼により、現在も多くのご依頼をいただいており、現在の体制ではすべての案件に対応しきれない状況です。
今後のさらなる組織拡大と体制強化に向けて、チームを引っ張っていただける「リーダー・サブリーダー候補」を募集しています。
若手メンバーが多く活気のある組織ですので、これまでのご経験を活かして、チームの成長をリードしてくださる方をお待ちしております!
S&OPスペシャリスト 株式会社MonotaRO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
物流のS&OP(Sales and Operations Planning)推進に関わる調整役として、関係部署との連携をお願いいたします。
・需要予測チーム、各物流センター、配送チーム、倉庫引当コントロールチーム、発注コントロールチーム、在庫計画チーム、保管キャパシティ管理チームなど、多くの部署と協力しながらS&OPの会議や調整を進めていただきます。
・物量の予測、出荷の変動、在庫や入荷の計画、配送の制約などを考慮し、数週間から数カ月先の倉庫や物流のキャパシティ計画を関係者と調整していただきます。
・もしキャパシティが足りなくなったり、需給にずれが生じそうな場合には、問題を整理し、優先順位をつけたり、別の方法を考えたりする中心となっていただきます。
・部署ごとに異なる考え方や制約、決定事項を分かりやすく示し、皆で意見をまとめ、計画がスムーズに実行できるようにサポートしていただきます。
・行動の管理、進捗の確認、そして振り返りを通じて、「もっと早く、正確に、そしてコストを抑えて商品を動かす」ための改善活動を継続的に進めていただきます。
物流のS&OP(Sales and Operations Planning)推進に関わる調整役として、関係部署との連携をお願いいたします。
・需要予測チーム、各物流センター、配送チーム、倉庫引当コントロールチーム、発注コントロールチーム、在庫計画チーム、保管キャパシティ管理チームなど、多くの部署と協力しながらS&OPの会議や調整を進めていただきます。
・物量の予測、出荷の変動、在庫や入荷の計画、配送の制約などを考慮し、数週間から数カ月先の倉庫や物流のキャパシティ計画を関係者と調整していただきます。
・もしキャパシティが足りなくなったり、需給にずれが生じそうな場合には、問題を整理し、優先順位をつけたり、別の方法を考えたりする中心となっていただきます。
・部署ごとに異なる考え方や制約、決定事項を分かりやすく示し、皆で意見をまとめ、計画がスムーズに実行できるようにサポートしていただきます。
・行動の管理、進捗の確認、そして振り返りを通じて、「もっと早く、正確に、そしてコストを抑えて商品を動かす」ための改善活動を継続的に進めていただきます。
【お任せしたいお仕事内容】
物流のS&OP(Sales and Operations Planning)推進に関わる調整役として、関係部署との連携をお願いいたします。
・需要予測チーム、各物流センター、配送チーム、倉庫引当コントロールチーム、発注コントロールチーム、在庫計画チーム、保管キャパシティ管理チームなど、多くの部署と協力しながらS&OPの会議や調整を進めていただきます。
・物量の予測、出荷の変動、在庫や入荷の計画、配送の制約などを考慮し、数週間から数カ月先の倉庫や物流のキャパシティ計画を関係者と調整していただきます。
・もしキャパシティが足りなくなったり、需給にずれが生じそうな場合には、問題を整理し、優先順位をつけたり、別の方法を考えたりする中心となっていただきます。
・部署ごとに異なる考え方や制約、決定事項を分かりやすく示し、皆で意見をまとめ、計画がスムーズに実行できるようにサポートしていただきます。
物流のS&OP(Sales and Operations Planning)推進に関わる調整役として、関係部署との連携をお願いいたします。
・需要予測チーム、各物流センター、配送チーム、倉庫引当コントロールチーム、発注コントロールチーム、在庫計画チーム、保管キャパシティ管理チームなど、多くの部署と協力しながらS&OPの会議や調整を進めていただきます。
・物量の予測、出荷の変動、在庫や入荷の計画、配送の制約などを考慮し、数週間から数カ月先の倉庫や物流のキャパシティ計画を関係者と調整していただきます。
・もしキャパシティが足りなくなったり、需給にずれが生じそうな場合には、問題を整理し、優先順位をつけたり、別の方法を考えたりする中心となっていただきます。
・部署ごとに異なる考え方や制約、決定事項を分かりやすく示し、皆で意見をまとめ、計画がスムーズに実行できるようにサポートしていただきます。
アートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」アート作品接客・販売担当 ※アート領域未経験可 寺田倉庫株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
WHAT CAFEにて、ご来店されるお客様へアート作品のご提案や販売を主に行っていただきます。将来的には、これまでの接客経験を活かして、販売戦略の計画やイベントの企画など、さらに多様な業務に挑戦していただくことも期待しております。
【具体的な業務内容】
■アート作品のご提案・販売(メイン業務)
・お客様への接客、アート作品の魅力をお伝えし、販売いたします。
・作品の展示準備や、店舗運営の改善を行います。
・スタッフへの接客指導やマニュアルの整備、会期ごとのセールスシートの作成を行います。
WHAT CAFEにて、ご来店されるお客様へアート作品のご提案や販売を主に行っていただきます。将来的には、これまでの接客経験を活かして、販売戦略の計画やイベントの企画など、さらに多様な業務に挑戦していただくことも期待しております。
【具体的な業務内容】
■アート作品のご提案・販売(メイン業務)
・お客様への接客、アート作品の魅力をお伝えし、販売いたします。
・作品の展示準備や、店舗運営の改善を行います。
・スタッフへの接客指導やマニュアルの整備、会期ごとのセールスシートの作成を行います。
【お仕事内容】
WHAT CAFEにて、ご来店されるお客様へアート作品のご提案や販売を主に行っていただきます。将来的には、これまでの接客経験を活かして、販売戦略の計画やイベントの企画など、さらに多様な業務に挑戦していただくことも期待しております。
【具体的な業務内容】
■アート作品のご提案・販売(メイン業務)
WHAT CAFEにて、ご来店されるお客様へアート作品のご提案や販売を主に行っていただきます。将来的には、これまでの接客経験を活かして、販売戦略の計画やイベントの企画など、さらに多様な業務に挑戦していただくことも期待しております。
【具体的な業務内容】
■アート作品のご提案・販売(メイン業務)
アカウントプランナー~法人向けDX・AX人材育成サービス/戦略立案チーム/リモート・フレックス◎~ ライフイズテック株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■お客様へのソリューション提案・コンサルティング
お客様の課題を深く理解するために、大手企業の様々な部署(人事部やDX・AX推進部など)と密接に関わります。
フィールドセールスと協力しながら、デジタル活用や人材育成を通じて、「組織変革・業務変革のロードマップ」や「ワークショップをはじめとしたソリューション」をご提案し、お客様の変革を最後までサポートすることで、長期的な価値の最大化を目指します。
■アカウントプランの策定・推進
お客様のDX・AX推進計画や課題、組織体制に基づき、戦略的なアカウントプランを作成します。フィールドセールスやマーケティングチームとも連携し、このプランを推進してまいります。
(主として既存のお客様を担当しますが、一部新規のお客様もご担当いただく予定です。)
■お客様へのソリューション提案・コンサルティング
お客様の課題を深く理解するために、大手企業の様々な部署(人事部やDX・AX推進部など)と密接に関わります。
フィールドセールスと協力しながら、デジタル活用や人材育成を通じて、「組織変革・業務変革のロードマップ」や「ワークショップをはじめとしたソリューション」をご提案し、お客様の変革を最後までサポートすることで、長期的な価値の最大化を目指します。
■アカウントプランの策定・推進
お客様のDX・AX推進計画や課題、組織体制に基づき、戦略的なアカウントプランを作成します。フィールドセールスやマーケティングチームとも連携し、このプランを推進してまいります。
(主として既存のお客様を担当しますが、一部新規のお客様もご担当いただく予定です。)
【お仕事内容】
■お客様へのソリューション提案・コンサルティング
お客様の課題を深く理解するために、大手企業の様々な部署(人事部やDX・AX推進部など)と密接に関わります。
フィールドセールスと協力しながら、デジタル活用や人材育成を通じて、「組織変革・業務変革のロードマップ」や「ワークショップをはじめとしたソリューション」をご提案し、お客様の変革を最後までサポートすることで、長期的な価値の最大化を目指します。
■アカウントプランの策定・推進
お客様のDX・AX推進計画や課題、組織体制に基づき、戦略的なアカウントプランを作成します。フィールドセールスやマーケティングチームとも連携し、このプランを推進してまいります。
■お客様へのソリューション提案・コンサルティング
お客様の課題を深く理解するために、大手企業の様々な部署(人事部やDX・AX推進部など)と密接に関わります。
フィールドセールスと協力しながら、デジタル活用や人材育成を通じて、「組織変革・業務変革のロードマップ」や「ワークショップをはじめとしたソリューション」をご提案し、お客様の変革を最後までサポートすることで、長期的な価値の最大化を目指します。
■アカウントプランの策定・推進
お客様のDX・AX推進計画や課題、組織体制に基づき、戦略的なアカウントプランを作成します。フィールドセールスやマーケティングチームとも連携し、このプランを推進してまいります。
未経験OK【人事・採用】600万円~/渋⾕/土日祝休/HRエンタメ/採用戦略~採用広報まで広く担当 株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■HRBP(リーダー候補)としてご活躍しませんか?
【ミッション】
・事業が急成長する中で、会社の未来を担う「人」の採用に携わっていただきます。
・会社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集しています。
・単なる採用業務の遂行者としてではなく、経営視点を持って採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。
【業務内容】
以下の業務の中から、これまでのご経験やスキルに応じてお任せいたします。
・採用戦略の立案・実行
【ミッション】
・事業が急成長する中で、会社の未来を担う「人」の採用に携わっていただきます。
・会社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集しています。
・単なる採用業務の遂行者としてではなく、経営視点を持って採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。
【業務内容】
以下の業務の中から、これまでのご経験やスキルに応じてお任せいたします。
・採用戦略の立案・実行
■HRBP(リーダー候補)としてご活躍しませんか?
【ミッション】
・事業が急成長する中で、会社の未来を担う「人」の採用に携わっていただきます。
・会社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集しています。
・単なる採用業務の遂行者としてではなく、経営視点を持って採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。
【業務内容】
【ミッション】
・事業が急成長する中で、会社の未来を担う「人」の採用に携わっていただきます。
・会社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集しています。
・単なる採用業務の遂行者としてではなく、経営視点を持って採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。
【業務内容】
病院アメニティ営業【プラチナくるみん/月平均残業14h/年休126日】 総合メディカル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 418 ~ 732万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容について】
病院の皆様をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・入院生活を快適にするアメニティのご提案:入院される方が安心して過ごせるよう、衣類や日用品などのレンタルサービスをご紹介します。
・病院設備の充実化のご提案:病室に設置されている床頭台やテレビ、冷蔵庫などの新しい導入や、より使いやすいものへのリニューアルをお手伝いします。
・病院空間のリフォームのご提案:患者様やスタッフの皆様がより快適に過ごせるよう、病室や共有スペースの改修プランを一緒に考え、実現します。
・様々な課題を解決するソリューションのご提案:病院が抱える「スタッフの方々の負担を軽くしたい」や「収益をもっと良くしたい」といったお悩みに寄り添い、多角的な視点から解決策をご提案します。
病院の皆様をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・入院生活を快適にするアメニティのご提案:入院される方が安心して過ごせるよう、衣類や日用品などのレンタルサービスをご紹介します。
・病院設備の充実化のご提案:病室に設置されている床頭台やテレビ、冷蔵庫などの新しい導入や、より使いやすいものへのリニューアルをお手伝いします。
・病院空間のリフォームのご提案:患者様やスタッフの皆様がより快適に過ごせるよう、病室や共有スペースの改修プランを一緒に考え、実現します。
・様々な課題を解決するソリューションのご提案:病院が抱える「スタッフの方々の負担を軽くしたい」や「収益をもっと良くしたい」といったお悩みに寄り添い、多角的な視点から解決策をご提案します。
【お仕事内容について】
病院の皆様をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・入院生活を快適にするアメニティのご提案
:入院される方が安心して過ごせるよう、衣類や日用品などのレンタルサービスをご紹介します。
・病院設備の充実化のご提案
:病室に設置されている床頭台やテレビ、冷蔵庫などの新しい導入や、より使いやすいものへのリニューアルをお手伝いします。
病院の皆様をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・入院生活を快適にするアメニティのご提案
:入院される方が安心して過ごせるよう、衣類や日用品などのレンタルサービスをご紹介します。
・病院設備の充実化のご提案
:病室に設置されている床頭台やテレビ、冷蔵庫などの新しい導入や、より使いやすいものへのリニューアルをお手伝いします。
開業支援コンサルタント【自社プラットフォーム/プラチナくるみん/月平均残業14.4h/年休125日】 総合メディカル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
医師の皆様の夢の実現をお手伝いしませんか?
登録医師12万人以上のプラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」を活用し、クリニックの開業から、開業後の運営サポートまで、幅広い場面で医師の皆様を支えるお仕事です。
担当する病院やクリニックの院長様、理事長様のもとへ定期的に訪問し、経営に関するお困りごと(患者様の増加、費用削減、人材の確保、事業の引き継ぎなど)を丁寧にお伺いします。その後、社内の専門部署と協力して、最適な解決策を考え、ご提案いたします。
【具体的なご提案例】
・開業をお考えの医師の皆様へ
・収入と支出のシミュレーション作成、事業計画の策定支援
医師の皆様の夢の実現をお手伝いしませんか?
登録医師12万人以上のプラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」を活用し、クリニックの開業から、開業後の運営サポートまで、幅広い場面で医師の皆様を支えるお仕事です。
担当する病院やクリニックの院長様、理事長様のもとへ定期的に訪問し、経営に関するお困りごと(患者様の増加、費用削減、人材の確保、事業の引き継ぎなど)を丁寧にお伺いします。その後、社内の専門部署と協力して、最適な解決策を考え、ご提案いたします。
【具体的なご提案例】
・開業をお考えの医師の皆様へ
・収入と支出のシミュレーション作成、事業計画の策定支援
【お仕事内容】
医師の皆様の夢の実現をお手伝いしませんか?
登録医師12万人以上のプラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」を活用し、クリニックの開業から、開業後の運営サポートまで、幅広い場面で医師の皆様を支えるお仕事です。
担当する病院やクリニックの院長様、理事長様のもとへ定期的に訪問し、経営に関するお困りごと(患者様の増加、費用削減、人材の確保、事業の引き継ぎなど)を丁寧にお伺いします。
その後、社内の専門部署と協力して、最適な解決策を考え、ご提案いたします。
【具体的なご提案例】
・開業をお考えの医師の皆様へ
医師の皆様の夢の実現をお手伝いしませんか?
登録医師12万人以上のプラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」を活用し、クリニックの開業から、開業後の運営サポートまで、幅広い場面で医師の皆様を支えるお仕事です。
担当する病院やクリニックの院長様、理事長様のもとへ定期的に訪問し、経営に関するお困りごと(患者様の増加、費用削減、人材の確保、事業の引き継ぎなど)を丁寧にお伺いします。
その後、社内の専門部署と協力して、最適な解決策を考え、ご提案いたします。
【具体的なご提案例】
・開業をお考えの医師の皆様へ
コンサルティング営業【自社プラットフォーム/プラチナくるみん/月平均残業14.4h/年休125日】 総合メディカル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容のご紹介】
医師の方々の夢をサポートするお仕事に挑戦しませんか?
当社のプラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」は、全国の多くの医師に登録いただいております。このプラットフォームを活用し、クリニックの開業から、開業後の運営サポートまで、医師の方々が抱える様々なご要望にお応えしています。
具体的には、担当する病院やクリニックの院長先生、理事長先生を定期的に訪問し、経営に関するお困りごと(例えば、患者様を増やしたい、費用を抑えたい、人手が足りない、事業を引き継ぎたいなど)を丁寧にお伺いします。その後、社内の専門部署と協力して、最適な解決策を考え、ご提案させていただきます。
医師の方々の夢をサポートするお仕事に挑戦しませんか?
当社のプラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」は、全国の多くの医師に登録いただいております。このプラットフォームを活用し、クリニックの開業から、開業後の運営サポートまで、医師の方々が抱える様々なご要望にお応えしています。
具体的には、担当する病院やクリニックの院長先生、理事長先生を定期的に訪問し、経営に関するお困りごと(例えば、患者様を増やしたい、費用を抑えたい、人手が足りない、事業を引き継ぎたいなど)を丁寧にお伺いします。その後、社内の専門部署と協力して、最適な解決策を考え、ご提案させていただきます。
【お仕事内容のご紹介】
医師の方々の夢をサポートするお仕事に挑戦しませんか?
当社のプラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」は、全国の多くの医師に登録いただいております。このプラットフォームを活用し、クリニックの開業から、開業後の運営サポートまで、医師の方々が抱える様々なご要望にお応えしています。
具体的には、担当する病院やクリニックの院長先生、理事長先生を定期的に訪問し、経営に関するお困りごと(例えば、患者様を増やしたい、費用を抑えたい、人手が足りない、事業を引き継ぎたいなど)を丁寧にお伺いします。その後、社内の専門部署と協力して、最適な解決策を考え、ご提案させていただきます。
医師の方々の夢をサポートするお仕事に挑戦しませんか?
当社のプラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」は、全国の多くの医師に登録いただいております。このプラットフォームを活用し、クリニックの開業から、開業後の運営サポートまで、医師の方々が抱える様々なご要望にお応えしています。
具体的には、担当する病院やクリニックの院長先生、理事長先生を定期的に訪問し、経営に関するお困りごと(例えば、患者様を増やしたい、費用を抑えたい、人手が足りない、事業を引き継ぎたいなど)を丁寧にお伺いします。その後、社内の専門部署と協力して、最適な解決策を考え、ご提案させていただきます。
【渋谷】法務アシスタント【医療情報メディアの上場企業/年休124日/フレックスあり/福利厚生充実】 株式会社ギミック
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 405 ~ 506万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【法務事務として、会社経営を支えるやりがいのあるお仕事です】
契約書の管理や社内手続きのサポートを通じて、法務メンバーが専門業務に集中できる環境を一緒に作りませんか?
【お任せする主なお仕事】
・反社会的勢力チェック
・契約書の受付、管理、ファイリング
・契約締結に関する事務手続き
・契約締結業務(押印、電子契約など)
契約書の管理や社内手続きのサポートを通じて、法務メンバーが専門業務に集中できる環境を一緒に作りませんか?
【お任せする主なお仕事】
・反社会的勢力チェック
・契約書の受付、管理、ファイリング
・契約締結に関する事務手続き
・契約締結業務(押印、電子契約など)
【法務事務として、会社経営を支えるやりがいのあるお仕事です】
契約書の管理や社内手続きのサポートを通じて、法務メンバーが専門業務に集中できる環境を一緒に作りませんか?
【お任せする主なお仕事】
・反社会的勢力チェック
・契約書の受付、管理、ファイリング
・契約締結に関する事務手続き
・契約締結業務(押印、電子契約など)
契約書の管理や社内手続きのサポートを通じて、法務メンバーが専門業務に集中できる環境を一緒に作りませんか?
【お任せする主なお仕事】
・反社会的勢力チェック
・契約書の受付、管理、ファイリング
・契約締結に関する事務手続き
・契約締結業務(押印、電子契約など)
【本社勤務・プライム案件・キャッシュレス】開発サブリーダー候補、PMO、開発エンジニア募集! 株式会社ハイマックス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 410 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【キャッシュレス決済システムの開発に携わりませんか?】
長年お付き合いのあるキャッシュレス事業者様のシステム開発に携わっていただきます。
【お仕事内容の詳細】
・企画や提案、要件定義といった初期段階から、設計、開発、リリースまで、一連の工程に携わることができます。
・複数のプロジェクトが同時に動いており、リーダーの指導のもと、その一部のプロジェクトをお任せします。
・運用や保守も社内で対応しているため、困ったことがあれば助け合い、協力しながら問題解決に取り組める環境です。
長年お付き合いのあるキャッシュレス事業者様のシステム開発に携わっていただきます。
【お仕事内容の詳細】
・企画や提案、要件定義といった初期段階から、設計、開発、リリースまで、一連の工程に携わることができます。
・複数のプロジェクトが同時に動いており、リーダーの指導のもと、その一部のプロジェクトをお任せします。
・運用や保守も社内で対応しているため、困ったことがあれば助け合い、協力しながら問題解決に取り組める環境です。
【キャッシュレス決済システムの開発に携わりませんか?】
長年お付き合いのあるキャッシュレス事業者様のシステム開発に携わっていただきます。
【お仕事内容の詳細】
・企画や提案、要件定義といった初期段階から、設計、開発、リリースまで、一連の工程に携わることができます。
・複数のプロジェクトが同時に動いており、リーダーの指導のもと、その一部のプロジェクトをお任せします。
・運用や保守も社内で対応しているため、困ったことがあれば助け合い、協力しながら問題解決に取り組める環境です。
長年お付き合いのあるキャッシュレス事業者様のシステム開発に携わっていただきます。
【お仕事内容の詳細】
・企画や提案、要件定義といった初期段階から、設計、開発、リリースまで、一連の工程に携わることができます。
・複数のプロジェクトが同時に動いており、リーダーの指導のもと、その一部のプロジェクトをお任せします。
・運用や保守も社内で対応しているため、困ったことがあれば助け合い、協力しながら問題解決に取り組める環境です。
【高田馬場/三鷹勤務・プライム案件・キャッシュレス】PMOコンサルタント募集! 株式会社ハイマックス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 495 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)で、現実的な計画に基づいた問題解決に取り組みませんか?】
こちらの募集では、理想を追求するだけでなく、現実的な計画を立て、プロジェクトメンバーと協力しながら問題解決を進めてくださる方を求めております。
キャッシュレス事業における業務推進やシステム開発推進(社員代替)として、主に以下の業務をサポートしていただきます。
・システム企画、要件検討
・関係者との調整
・ベンダーコントロール
こちらの募集では、理想を追求するだけでなく、現実的な計画を立て、プロジェクトメンバーと協力しながら問題解決を進めてくださる方を求めております。
キャッシュレス事業における業務推進やシステム開発推進(社員代替)として、主に以下の業務をサポートしていただきます。
・システム企画、要件検討
・関係者との調整
・ベンダーコントロール
【プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)で、現実的な計画に基づいた問題解決に取り組みませんか?】
こちらの募集では、理想を追求するだけでなく、現実的な計画を立て、プロジェクトメンバーと協力しながら問題解決を進めてくださる方を求めております。
キャッシュレス事業における業務推進やシステム開発推進(社員代替)として、主に以下の業務をサポートしていただきます。
・システム企画、要件検討
・関係者との調整
・ベンダーコントロール
こちらの募集では、理想を追求するだけでなく、現実的な計画を立て、プロジェクトメンバーと協力しながら問題解決を進めてくださる方を求めております。
キャッシュレス事業における業務推進やシステム開発推進(社員代替)として、主に以下の業務をサポートしていただきます。
・システム企画、要件検討
・関係者との調整
・ベンダーコントロール
<東京・立川>就労支援アドバイザー【未経験歓迎!転勤無/DYMグループ/ホスピタリティ高い方歓迎】 株式会社ワークスバリアフリー
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 320 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
様々な障がいをお持ちの方々の就職活動を、私たちがサポートいたします。優良企業へのご紹介を通じて、新しいキャリアの扉を開くお手伝いをさせていただきます。
また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しており、より多くの方々が活躍できる場を提供しています。
【具体的な業務内容】
・サテライトオフィスにおける運営業務
・利用者様との定着面談
・ご利用企業様との面談
様々な障がいをお持ちの方々の就職活動を、私たちがサポートいたします。優良企業へのご紹介を通じて、新しいキャリアの扉を開くお手伝いをさせていただきます。
また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しており、より多くの方々が活躍できる場を提供しています。
【具体的な業務内容】
・サテライトオフィスにおける運営業務
・利用者様との定着面談
・ご利用企業様との面談
【お仕事内容】
様々な障がいをお持ちの方々の就職活動を、私たちがサポートいたします。優良企業へのご紹介を通じて、新しいキャリアの扉を開くお手伝いをさせていただきます。
また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しており、より多くの方々が活躍できる場を提供しています。
【具体的な業務内容】
・サテライトオフィスにおける運営業務
・利用者様との定着面談
様々な障がいをお持ちの方々の就職活動を、私たちがサポートいたします。優良企業へのご紹介を通じて、新しいキャリアの扉を開くお手伝いをさせていただきます。
また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しており、より多くの方々が活躍できる場を提供しています。
【具体的な業務内容】
・サテライトオフィスにおける運営業務
・利用者様との定着面談
<東京・大崎>就労支援アドバイザー【未経験歓迎!転勤無/DYMグループ/ホスピタリティ高い方歓迎】 株式会社ワークスバリアフリー
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 320 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
様々な障がいをお持ちの方々の就職活動を、私たちが心を込めてサポートいたします。優良企業へのご紹介を通じて、新しいスタートを応援します。
また、サテライトオフィスを利用した雇用支援サービスもご用意しております。
【具体的な業務内容】
♦サテライトオフィスでの運営業務
・利用者様との定期的な面談で、定着をサポートします。
・ご利用企業様との面談を行います。
様々な障がいをお持ちの方々の就職活動を、私たちが心を込めてサポートいたします。優良企業へのご紹介を通じて、新しいスタートを応援します。
また、サテライトオフィスを利用した雇用支援サービスもご用意しております。
【具体的な業務内容】
♦サテライトオフィスでの運営業務
・利用者様との定期的な面談で、定着をサポートします。
・ご利用企業様との面談を行います。
【お仕事内容】
様々な障がいをお持ちの方々の就職活動を、私たちが心を込めてサポートいたします。優良企業へのご紹介を通じて、新しいスタートを応援します。
また、サテライトオフィスを利用した雇用支援サービスもご用意しております。
【具体的な業務内容】
♦サテライトオフィスでの運営業務
・利用者様との定期的な面談で、定着をサポートします。
・ご利用企業様との面談を行います。
様々な障がいをお持ちの方々の就職活動を、私たちが心を込めてサポートいたします。優良企業へのご紹介を通じて、新しいスタートを応援します。
また、サテライトオフィスを利用した雇用支援サービスもご用意しております。
【具体的な業務内容】
♦サテライトオフィスでの運営業務
・利用者様との定期的な面談で、定着をサポートします。
・ご利用企業様との面談を行います。
【顧客先社内SE】専門商社の情シスメンバー~長期案件にチームで参画いただきます~ クレシード株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
長年にわたり主要なお客様である、創業120年の専門商社様の情報システム業務を、設立以来すべて担当させていただいております。
今回は、サポートデスクを中心とした情報システム業務全般をお任せできる方を募集いたします。
ご入社後は、まずヘルプデスクやシステム運用といった基本的な業務からスタートし、その後は、ご経験や適性、そしてご希望に応じて、担当する業務の幅を広げていただくことを想定しております。
【具体的な職務内容】
・社内ユーザー様からのご質問へのご対応(Microsoft 365、基幹システム、業務システム、各種ITツールについて)
・PCやスマートフォンなどの初期設定
長年にわたり主要なお客様である、創業120年の専門商社様の情報システム業務を、設立以来すべて担当させていただいております。
今回は、サポートデスクを中心とした情報システム業務全般をお任せできる方を募集いたします。
ご入社後は、まずヘルプデスクやシステム運用といった基本的な業務からスタートし、その後は、ご経験や適性、そしてご希望に応じて、担当する業務の幅を広げていただくことを想定しております。
【具体的な職務内容】
・社内ユーザー様からのご質問へのご対応(Microsoft 365、基幹システム、業務システム、各種ITツールについて)
・PCやスマートフォンなどの初期設定
【お仕事内容】
長年にわたり主要なお客様である、創業120年の専門商社様の情報システム業務を、設立以来すべて担当させていただいております。
今回は、サポートデスクを中心とした情報システム業務全般をお任せできる方を募集いたします。
ご入社後は、まずヘルプデスクやシステム運用といった基本的な業務からスタートし、その後は、ご経験や適性、そしてご希望に応じて、担当する業務の幅を広げていただくことを想定しております。
【具体的な職務内容】
・社内ユーザー様からのご質問へのご対応(Microsoft 365、基幹システム、業務システム、各種ITツールについて)
・PCやスマートフォンなどの初期設定
長年にわたり主要なお客様である、創業120年の専門商社様の情報システム業務を、設立以来すべて担当させていただいております。
今回は、サポートデスクを中心とした情報システム業務全般をお任せできる方を募集いたします。
ご入社後は、まずヘルプデスクやシステム運用といった基本的な業務からスタートし、その後は、ご経験や適性、そしてご希望に応じて、担当する業務の幅を広げていただくことを想定しております。
【具体的な職務内容】
・社内ユーザー様からのご質問へのご対応(Microsoft 365、基幹システム、業務システム、各種ITツールについて)
・PCやスマートフォンなどの初期設定
入塾サポート担当【未経験歓迎!「学習塾版のユニクロ」を目指す教育×テクノロジー/土日祝休み】 株式会社コノセル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 380 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■入塾を検討されている方々をサポートするお仕事です!
【主な業務内容】
・Webサイトや電話でのお問い合わせに対して、入塾に関するご希望をお伺いします。
・各教室での入塾面談の日程調整を行います。
・生徒さんや保護者の方々の状況や期待されることを丁寧にお聞きします。
・アルバイト講師を希望される方々とのオンライン面接の日程調整を行います。
・お客様の情報をデータとして入力し、管理します。
・お客様へのアプローチ状況も管理します。
【主な業務内容】
・Webサイトや電話でのお問い合わせに対して、入塾に関するご希望をお伺いします。
・各教室での入塾面談の日程調整を行います。
・生徒さんや保護者の方々の状況や期待されることを丁寧にお聞きします。
・アルバイト講師を希望される方々とのオンライン面接の日程調整を行います。
・お客様の情報をデータとして入力し、管理します。
・お客様へのアプローチ状況も管理します。
■入塾を検討されている方々をサポートするお仕事です!
【主な業務内容】
・Webサイトや電話でのお問い合わせに対して、入塾に関するご希望をお伺いします。
・各教室での入塾面談の日程調整を行います。
・生徒さんや保護者の方々の状況や期待されることを丁寧にお聞きします。
・アルバイト講師を希望される方々とのオンライン面接の日程調整を行います。
・お客様の情報をデータとして入力し、管理します。
【主な業務内容】
・Webサイトや電話でのお問い合わせに対して、入塾に関するご希望をお伺いします。
・各教室での入塾面談の日程調整を行います。
・生徒さんや保護者の方々の状況や期待されることを丁寧にお聞きします。
・アルバイト講師を希望される方々とのオンライン面接の日程調整を行います。
・お客様の情報をデータとして入力し、管理します。
【広報・ブランディング担当者】プレコンセプションケア推進・社会連携PR|ブランドを動かす役割をお任せ 株式会社ベルタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集部門のご紹介】
BELTAは、女性の様々なライフステージに寄り添い、社会的な課題解決を目指すFemtechD2Cブランドです。主力ブランド「BELTA」をはじめ、スキンケアやヘアケア、ベビーケア、保険、買取、ベビー用品レンタルなど、お客様のライフステージに合わせた多角的な事業展開を進めており、これまでに150万人以上の方にご利用いただいております。
今回募集する広報・ブランディング担当は、事業と社会をつなぐ大切な役割を担っていただきます。ブランドの認知度を高め、社会に影響を与える「ブランディング」と、情報を的確に伝える「広報」の2つの側面から、BELTAブランドを社会の中でさらに活性化させるお仕事です。
【具体的な業務内容の一例】
(1)ブランドイメージを育むお仕事
・自治体や教育機関、スポーツ分野において、プレコンセプションケアの普及に向けた連携先の開拓
・企画の設計、講座や教材、広報素材などのコンテンツ作成
BELTAは、女性の様々なライフステージに寄り添い、社会的な課題解決を目指すFemtechD2Cブランドです。主力ブランド「BELTA」をはじめ、スキンケアやヘアケア、ベビーケア、保険、買取、ベビー用品レンタルなど、お客様のライフステージに合わせた多角的な事業展開を進めており、これまでに150万人以上の方にご利用いただいております。
今回募集する広報・ブランディング担当は、事業と社会をつなぐ大切な役割を担っていただきます。ブランドの認知度を高め、社会に影響を与える「ブランディング」と、情報を的確に伝える「広報」の2つの側面から、BELTAブランドを社会の中でさらに活性化させるお仕事です。
【具体的な業務内容の一例】
(1)ブランドイメージを育むお仕事
・自治体や教育機関、スポーツ分野において、プレコンセプションケアの普及に向けた連携先の開拓
・企画の設計、講座や教材、広報素材などのコンテンツ作成
【募集部門のご紹介】
BELTAは、女性の様々なライフステージに寄り添い、社会的な課題解決を目指すFemtechD2Cブランドです。主力ブランド「BELTA」をはじめ、スキンケアやヘアケア、ベビーケア、保険、買取、ベビー用品レンタルなど、お客様のライフステージに合わせた多角的な事業展開を進めており、これまでに150万人以上の方にご利用いただいております。
今回募集する広報・ブランディング担当は、事業と社会をつなぐ大切な役割を担っていただきます。ブランドの認知度を高め、社会に影響を与える「ブランディング」と、情報を的確に伝える「広報」の2つの側面から、BELTAブランドを社会の中でさらに活性化させるお仕事です。
【具体的な業務内容の一例】
(1)ブランドイメージを育むお仕事
BELTAは、女性の様々なライフステージに寄り添い、社会的な課題解決を目指すFemtechD2Cブランドです。主力ブランド「BELTA」をはじめ、スキンケアやヘアケア、ベビーケア、保険、買取、ベビー用品レンタルなど、お客様のライフステージに合わせた多角的な事業展開を進めており、これまでに150万人以上の方にご利用いただいております。
今回募集する広報・ブランディング担当は、事業と社会をつなぐ大切な役割を担っていただきます。ブランドの認知度を高め、社会に影響を与える「ブランディング」と、情報を的確に伝える「広報」の2つの側面から、BELTAブランドを社会の中でさらに活性化させるお仕事です。
【具体的な業務内容の一例】
(1)ブランドイメージを育むお仕事
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
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東京、神奈川、千葉が勤務地の、事務系職種の求人を集めました。
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転職エージェントから応募できるコンサルタント
の転職・求人特集更新日:2026/07/29
東京、神奈川、千葉が勤務地の、コンサルタント職種の求人を集めました。
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東京都で働くシステムエンジニア
の転職・求人特集更新日:2026/07/29
東京都勤務のシステムエンジニアの転職・求人を集めました。
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