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女性活躍中!東京都×正社員
の転職・求人特集

更新日:2026/05/13

東京で働く正社員!女性向け未経験・優良求人をご紹介!

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【渋谷/SES営業】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
想定年収 450600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
同社のSES営業として、IT企業やIT人材の架け橋となりクライアントのビジネスを支えていただきます!

■業務内容:
・新規顧客の開拓
・既存企業の案件獲得
・人材のアフターフォロー
・エンジニアとのキャリア面談・現状確認
・他営業とのチーム連携
同社のSES営業として、IT企業やIT人材の架け橋となりクライアントのビジネスを支えていただきます!

■業務内容:
・新規顧客の開拓
・既存企業の案件獲得
・人材のアフターフォロー
・エンジニアとのキャリア面談・現状確認
・他営業とのチーム連携

Webマーケター 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
想定年収 450800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
現代の日本が直面する人口減少、少子化、高齢化という複雑な課題群の中で、「労働人口の縮小」は特に深刻な問題です。
人手不足の規模が644万人に達するとも予測されています。この課題を解決する鍵は「情報技術」だと考えていて、同社ではIT業界向け転職支援やITスクール運営など、様々な自社サービスを展開してIT業界の発展に注力しています。
今後もオウンドメディアの立ち上げや新サービスのリリースを予定しており、さらに活躍の場を広げていきます。

【具体的な内容】
自社ITサービスの認知度・リード獲得などに向けたWebマーケティング業務をお任せします。
企画・戦略立案といった最上流から取り組めるため、大きな裁量でプロジェクトを担当することができます。
<業務範囲>
現代の日本が直面する人口減少、少子化、高齢化という複雑な課題群の中で、「労働人口の縮小」は特に深刻な問題です。人手不足の規模が644万人に達するとも予測されています。この課題を解決する鍵は「情報技術」だと考えていて、同社ではIT業界向け転職支援やITスクール運営など、様々な自社サービスを展開してIT業界の発展に注力しています。今後もオウンドメディアの立ち上げや新サービスのリリースを予定しており、さらに活躍の場を広げていきます。

【具体的な内容】
自社ITサービスの認知度・リード獲得などに向けたWebマーケティング業務をお任せします。企画・戦略立案といった最上流から取り組めるため、大きな裁量でプロジェクトを担当することができます。

<業務範囲>
■マーケティング全般の企画・戦略立案
■Webマーケティング並びにAI化のための設計

経理 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 450500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
・管理会計(部門管理、社内取引管理 等)
・月次決算業務(業績管理、科目残高管理 等)
・資金業務(与信滞留管理、前受管理、出納管理【入金消込・各種支払い手続き:インターネットバンキング利用有り】 等)
・日次業務(原価および経費の伝票確認、得意先・協力先口座開設の申請確認、社内問合せ対応等なお、作業は小田急グループの経理受託会社と業務分担しています。
・管理会計(部門管理、社内取引管理 等)

・月次決算業務(業績管理、科目残高管理 等)

・資金業務(与信滞留管理、前受管理、出納管理
【入金消込・各種支払い手続き:インターネットバンキング利用有り】
等)

労務 社名非公開

  • 正社員採用
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
想定年収 450600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【仕事概要】
基本的な人事労務業務に加え、広い労務知識を持って、経験の浅いメンバーのサポートや、インシデントの対応が求められます。
複数メンバーで勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き等の実務を担っていただきます。
法令対応や各種会議資料の作成業務にも携わっていただきます。
部門の体制強化のためシステムの導入の検討および業務の効率化/高度化にも積極的に取り組んでいただきます。

【仕事内容詳細】
・勤怠管理
【仕事概要】

基本的な人事労務業務に加え、広い労務知識を持って、経験の浅いメンバーのサポートや、インシデントの対応が求められます。
複数メンバーで勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き等の実務を担っていただきます。
法令対応や各種会議資料の作成業務にも携わっていただきます。
部門の体制強化のためシステムの導入の検討および業務の効率化/高度化にも積極的に取り組んでいただきます。

【仕事内容詳細】

経理 社名非公開

  • 正社員採用
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
想定年収 450600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
経理総合職として日々の仕訳から年次決算まで幅広い経理業務や事務業務をお任せします。
ゆくゆくは管理職/専門職としてもご活躍いただけるポジションです。
・日々の仕訳~月次業務
・年次決算業務(固定資産関連の処理含む)
・経費精算システム処理
・子会社の経理処理
・連結パッケージソフトを視聴した凍結処理
・キャッシュフローの作成
経理総合職として日々の仕訳から年次決算まで幅広い経理業務や事務業務をお任せします。
ゆくゆくは管理職/専門職としてもご活躍いただけるポジションです。
・日々の仕訳~月次業務
・年次決算業務(固定資産関連の処理含む)
・経費精算システム処理
・子会社の経理処理
・連結パッケージソフトを視聴した凍結処理
・キャッシュフローの作成

【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用リーダー候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 630980万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【仕事概要】
急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。
【仕事内容】
■お願いしたい業務
・候補者へのアトラクト・クロージング
・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築
・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
【仕事概要】
急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。

【仕事内容】

■お願いしたい業務
・候補者へのアトラクト・クロージング
・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築

<オープン求人>公共分野にて最新技術を導入するためのインフラエンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 7801030万円
勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
業務内容
【職務概要】
ITアーキテクトとして、最新技術をいち早く検証し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案し、ソリューション構築を担当していただきます。
そのため、顧客にとって価値の高い業務/システムの企画から構築までを担うために、常に最新技術を貪欲に追い求めることを期待します。
【職務詳細】
企画・プレ段階~構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。
どのような技術を用いたアーキテクチャとするかは、お客様の要求をベースに最適な形を検討していただきます。
具体的な職務の概要(流れ)は以下になります。
(1)企画・プレ段階
【職務概要】
ITアーキテクトとして、最新技術をいち早く検証し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案し、ソリューション構築を担当していただきます。そのため、顧客にとって価値の高い業務/システムの企画から構築までを担うために、常に最新技術を貪欲に追い求めることを期待します。

【職務詳細】
企画・プレ段階~構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。どのような技術を用いたアーキテクチャとするかは、お客様の要求をベースに最適な形を検討していただきます。具体的な職務の概要(流れ)は以下になります。

(1)企画・プレ段階
顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案を行います。

【TKP1424-人事部】東証グロース上場!フレキシブルオフィス業界No.1企業!障がいのある社員の 社名非公開

  • 正社員採用
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 社宅・住宅補助
想定年収 347501万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
障がいのあるスタッフが安心して長く働き続けられるよう、主に定着支援業務をご担当いただきます。
日々の業務管理や新規業務における人員選定、個別面談を通じた課題対応などを通して、障がいのあるスタッフが継続的に活躍できる職場環境づくりをお任せします。今後の当社の障がい者雇用を担っていただける方からのご応募をお待ちしております。
※ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。
.
【主な業務内容】
1.日々の業務管理・工程管理
2.作業指示、作業後の確認およびフィードバック
3.勤怠管理、健康面の支援(障がいのあるスタッフとの面談)
障がいのあるスタッフが安心して長く働き続けられるよう、主に定着支援業務をご担当いただきます。
日々の業務管理や新規業務における人員選定、個別面談を通じた課題対応などを通して、障がいのあるスタッフが継続的に活躍できる職場環境づくりをお任せします。今後の当社の障がい者雇用を担っていただける方からのご応募をお待ちしております。
※ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。

【主な業務内容】
1.日々の業務管理・工程管理
2.作業指示、作業後の確認およびフィードバック
3.勤怠管理、健康面の支援(障がいのあるスタッフとの面談)

【CON26-006】AIエンジニア/テックリード(AI導入・システム設計) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【募集背景】同社はAI技術を活用した事業展開を進めており、業界横断でAI導入・活用支援を行っています。AI活用が広がる一方で、実装だけでなく
モデル設計・データ活用・システム実装を一体で担えるエンジニアの重要性が高まっています。そのため今回、AIモデル開発から設計・
改善までをリードできるAIテックリードポジションを募集します。

【業務概要】AIエンジニアとして、AIモデルの設計・開発・改善を中心に、プロジェクトの技術面をリードしていただきます。
入社後はデータ分析・モデル開発を中心に担当しつつ、徐々に設計や技術方針の検討にも関わっていただきます。
将来的には、AI開発プロジェクトにおけるリードエンジニアとして、チームを牽引する役割を期待しています。
【募集背景】
同社はAI技術を活用した事業展開を進めており、業界横断でAI導入・活用支援を行っています。AI活用が広がる一方で、実装だけでなくモデル設計・データ活用・システム実装を一体で担えるエンジニアの重要性が高まっています。そのため今回、AIモデル開発から設計・改善までをリードできるAIテックリードポジションを募集します。

【業務概要】
AIエンジニアとして、AIモデルの設計・開発・改善を中心に、プロジェクトの技術面をリードしていただきます。入社後はデータ分析・モデル開発を中心に担当しつつ、徐々に設計や技術方針の検討にも関わっていただきます。将来的には、AI開発プロジェクトにおけるリードエンジニアとして、チームを牽引する役割を期待しています。

【業務詳細】
- AI/機械学習モデルの設計・開発・改善

【CON26-007】AIエンジニア(ポテンシャル採用)|実務を通じて育成 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 400550万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【募集背景】同社は、AI技術を中核とした事業展開を進めており、さまざまな産業における課題解決・価値創出に取り組んでいます。
AIは急速に進化しており、従来の延長線では解決できない課題も増えています。こうした環境の中で、当社では新しい技術を積極的に学び、実践しながら成長していける人材の重要性が高まっています。そこで今回、AI領域での実務経験が浅い方も対象に、ポテンシャル採用を
実施します。「AI技術を活用して価値を生み出したい」「これから本格的にAIエンジニアとして成長したい」という意欲をお持ちの方を
歓迎します。
【業務概要】AIエンジニアとして、同社のプロジェクトにおけるAI活用を推進していただきます。入社後は、先輩エンジニアのサポートのもと、データ分析やモデル開発などの基礎業務からスタートし、段階的にスキルを習得していただきます。
将来的には、AI技術を活用したソリューションの企画・開発をリードするエンジニアとしての活躍を期待しています。
【業務詳細】- AI/機械学習に関する技術調査・学習
- データ収集・前処理・分析
【募集背景】
同社は、AI技術を中核とした事業展開を進めており、さまざまな産業における課題解決・価値創出に取り組んでいます。
AIは急速に進化しており、従来の延長線では解決できない課題も増えています。こうした環境の中で、当社では新しい技術を積極的に学び、実践しながら成長していける人材の重要性が高まっています。そこで今回、AI領域での実務経験が浅い方も対象に、ポテンシャル採用を実施します。「AI技術を活用して価値を生み出したい」「これから本格的にAIエンジニアとして成長したい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。

【業務概要】
AIエンジニアとして、同社のプロジェクトにおけるAI活用を推進していただきます。入社後は、先輩エンジニアのサポートのもと、データ分析やモデル開発などの基礎業務からスタートし、段階的にスキルを習得していただきます。
将来的には、AI技術を活用したソリューションの企画・開発をリードするエンジニアとしての活躍を期待しています。

総務法務 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 450600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
IPOを控える当社にて法務回りを中心に幅広い業務をお任せいたします。
職務内容は多種にわたりますが、まずはご入社頂く方のご経験、スキルや適性を鑑みて出来る所からお任せいたします。

<具体的な業務内容>
〇契約法務
・契約書のリーガルチェック(雛形との照合)、ドラフト作成
・弁護士への確認
IPOを控える当社にて法務回りを中心に幅広い業務をお任せいたします。
職務内容は多種にわたりますが、まずはご入社頂く方のご経験、スキルや適性を鑑みて出来る所からお任せいたします。

<具体的な業務内容>

〇契約法務
・契約書のリーガルチェック(雛形との照合)、ドラフト作成
・弁護士への確認

クラウドエンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 640825万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆パブリッククラウド(AWS・Azure等)を活用したクラウドリフト・クラウドシフトに関するプロジェクトの担当メンバーとして、以下業務をお任せします。
<業務詳細>
・クラウドインフラに関するプロジェクトの提案~開発・運用保守まで一気通貫で対応いただきます。
・IaaSを取り扱う業務については、APサーバーやデータベース、ジョブスケジューラやデータ連携、バックアップや監視実装など、システム構成上欠かせないミドルウェアの設計・導入の役割も担います。
・導入後も、クラウド利用のガイドラインの策定や今後に向けたクラウドコンサル実施など、中長期的なインフラ基盤のサポートも実施します。
<業務の魅力>
・リーダー・サブリーダーとしてプロジェクト運営を行いながら、最新のクラウド技術を経験できます。
・大規模システム・インフラ基盤に関わる案件が多く、様々なクラウド活用の知見・経験を積むことが可能です。
◆パブリッククラウド(AWS・Azure等)を活用したクラウドリフト・クラウドシフトに関するプロジェクトの担当メンバーとして、以下業務をお任せします。

<業務詳細>
・クラウドインフラに関するプロジェクトの提案~開発・運用保守まで一気通貫で対応いただきます。
・IaaSを取り扱う業務については、APサーバーやデータベース、ジョブスケジューラやデータ連携、バックアップや監視実装など、システム構成上欠かせないミドルウェアの設計・導入の役割も担います。
・導入後も、クラウド利用のガイドラインの策定や今後に向けたクラウドコンサル実施など、中長期的なインフラ基盤のサポートも実施します。

<業務の魅力>

2304a.R&D研究担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 550900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
TENTIALのR&D担当をお任せします。
新商品開発のおける製品に付与するコンディショニングコンセプトの立案と、そのコンセプトを実証するためのエビデンス周りの研究のディレクションとプロジェクトマネジメントを行う。
エビデンス取得に関しては、試験担当者として実行も担当し、TENTIAL商品を医学的・科学的に証明された商品にしていくことがミッションです。

・アカデミック機関(大学等)等の外部パートナーとの取り組みにおける、エビデンス研究のディレクション・プロジェクトマネージメント業務
・各商品に付与するコンディショニングコンセプトの立案
・新商品開発のエビデンス取得全体のスケジュール管理
・各商品のエビデンスの試験計画の立案、試験の実施(社外と社内試験の両方)
TENTIALのR&D担当をお任せします。
新商品開発のおける製品に付与するコンディショニングコンセプトの立案と、そのコンセプトを実証するためのエビデンス周りの研究のディレクションとプロジェクトマネジメントを行う。
エビデンス取得に関しては、試験担当者として実行も担当し、TENTIAL商品を医学的・科学的に証明された商品にしていくことがミッションです。

・アカデミック機関(大学等)等の外部パートナーとの取り組みにおける、エビデンス研究のディレクション・プロジェクトマネージメント業務
・各商品に付与するコンディショニングコンセプトの立案
・新商品開発のエビデンス取得全体のスケジュール管理
・各商品のエビデンスの試験計画の立案、試験の実施(社外と社内試験の両方)

戦略データアナリスト・事業可視化担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
  • 上場企業
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
調達・生産・物流・販売をはじめとするサプライチェーン全体を対象に、SCMの知見を活かした企画立案と課題解決を担っていただきます。
事業成長に先回りしたインフラ戦略の策定や、部署間の全体最適の視点を提供することで、サプライチェーンの設計図を各部署と共に実現していくポジションです。

・中長期の事業成長を見据えたサプライチェーン戦略の策定と経営・各部署への提案
・各部署が抱えるサプライチェーン上の課題や相談に対する解決策の企画立案と実行支援やサポート
・サプライチェーンの仕組みづくりや改革に関わる部署横断プロジェクトの企画および推進

■具体的な業務内容
調達・生産・物流・販売をはじめとするサプライチェーン全体を対象に、SCMの知見を活かした企画立案と課題解決を担っていただきます。
事業成長に先回りしたインフラ戦略の策定や、部署間の全体最適の視点を提供することで、サプライチェーンの設計図を各部署と共に実現していくポジションです。

・中長期の事業成長を見据えたサプライチェーン戦略の策定と経営・各部署への提案
・各部署が抱えるサプライチェーン上の課題や相談に対する解決策の企画立案と実行支援やサポート
・サプライチェーンの仕組みづくりや改革に関わる部署横断プロジェクトの企画および推進

■具体的な業務内容

7111a.広報マネージャー候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
  • 上場企業
想定年収 510800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
TENTIALの日々の活動をベースに様々なコンテンツを制作して世に届ける「コンテンツ編集者」および、ブランドの体現者であるトップアスリートの魅力を発信する「アスリート担当広報」を担う重要なポジションです。
メインミッションは、社内に眠る価値ある情報を自ら収集し、オウンドメディアやSNSなどを通じて魅力的なコンテンツに昇華させ、具体的な成果(認知拡大、エンゲージメント向上など)を牽引することです。
さらに、スポーツ現場での深い知見と経験を活かし、アスリート領域の広報活動も並行して担当していただきます。

■具体的な業務内容
【メイン:コンテンツ編集業務】
・TENTIALのオウンドメディア(note等)、公式SNS等の企画・取材・執筆・編集・運用
・コーポレートサイト、プレスリリース、ピッチ資料、採用資料など各種外部向け資料の作成・編集作業
TENTIALの日々の活動をベースに様々なコンテンツを制作して世に届ける「コンテンツ編集者」および、ブランドの体現者であるトップアスリートの魅力を発信する「アスリート担当広報」を担う重要なポジションです。
メインミッションは、社内に眠る価値ある情報を自ら収集し、オウンドメディアやSNSなどを通じて魅力的なコンテンツに昇華させ、具体的な成果(認知拡大、エンゲージメント向上など)を牽引することです。
さらに、スポーツ現場での深い知見と経験を活かし、アスリート領域の広報活動も並行して担当していただきます。

■具体的な業務内容

【メイン:コンテンツ編集業務】
・TENTIALのオウンドメディア(note等)、公式SNS等の企画・取材・執筆・編集・運用

戦略データアナリスト・事業可視化担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
  • 上場企業
想定年収 5501300万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

■お任せしたい役割
当社アパレルのMD(マーチャンダイザー)として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。
市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。
社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を高める中核的な役割を期待しています。
■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

■お任せしたい役割
当社アパレルのMD(マーチャンダイザー)として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。
市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。
社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を高める中核的な役割を期待しています。

戦略データアナリスト・事業可視化担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
  • 上場企業
想定年収 5501300万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

■お任せしたい役割
当社スポーツアパレルのMD(マーチャンダイザー)として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。
市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。
社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を高める中核的な役割を期待しています。
■株式会社TENTIALについて

健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

■お任せしたい役割

当社スポーツアパレルのMD(マーチャンダイザー)として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。

ITコンサルタント(マネージャー・シニアマネージャー・パートナー) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 10002500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【概要】:企業の課題を特定し、必要な解決策を提示しながら、業務変革・DX/IT導入推進における構想〜実行までのプロジェクト全体を設計・統括し、顧客への価値提供を牽引いただきます。
また、チームマネジメントや若手育成に加え、事業拡大や風土活性化といった組織貢献にも積極的に関わります。
【詳細】:・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施 ・BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進
- 進捗管理・課題管理 - ベンダー/関係者との各種調整・連携
・各種成果物の作成
- 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等
・部門長クラスとの対話による課題整理・提案・構想立案 ・メンバーの指導・育成、役割設計・評価
【概要】:
企業の課題を特定し、必要な解決策を提示しながら、業務変革・DX/IT導入推進における構想〜実行までのプロジェクト全体を設計・統括し、顧客への価値提供を牽引いただきます。
また、チームマネジメントや若手育成に加え、事業拡大や風土活性化といった組織貢献にも積極的に関わります。

【詳細】:
・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施
・BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進

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