お問い合わせ番号:552211 最終確認日:2026年05月07日

女性歓迎!飲食店店長 マネジメントもスペシャリストも目指せる|株式会社サリックストラベルの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

飲食店店長 マネジメントもスペシャリストも目指せる

株式会社サリックストラベル

お問い合わせ番号:552211 最終確認日:2026年05月07日

AIによるこの求人の要約

  • 飲食店運営全般の品質向上、スタッフの採用・教育・育成、シフト・備品・売上管理、経費管理による利益最大化、売上向上施策の企画・実行を担う
  • 年収は350万円から470万円が目安で固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は記載なし。週休二日制(シフト制)で年間休日は120日。年次有給休暇は10日から20日。残業は有
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中変更なし
給与 [想定年収] 350 ~ 470 万円
[月給] 25 ~ 34万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均年収:402.6万円
  • 飲食・フード・アミューズメントの平均年収:358.4万円
勤務地 [勤務地1] 未確定
[勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均残業時間:21時間/月
  • 飲食・フード・アミューズメントの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
月9~10日、2月のみ8日休み ※働き方改革を実施しており、月の残業時間や公休取得数を本社部門でも管理しています。 ※子育て中の社員も多く、家族との時間も両立しています。育児休暇も取得実績有。
手当・福利厚生 独身寮 退職金 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年4回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

飲食店経営に携わる仕事です。

【仕事内容】
・接客、調理、衛生、清掃といった店舗運営全般の品質向上に努めます。
・スタッフの採用、教育、育成、組織・チーム作りを行い、チームをまとめ、マネジメント能力を磨きます。
・シフト管理、備品・設備管理、売上管理など、店舗運営に必要な業務全般を行います。
・経費管理による利益最大化を目指し、コスト削減に工夫を凝らします。
・売上向上のための施策を企画・実行し、店舗の成長に貢献します。

【ミッション】
店舗経営者として、スタッフと協力し、お客様に「また行きたい!」と思っていただけるような理想的な店舗づくりを目指します。人、物、お金を自由に管理し、裁量を持って仕事を進めることができます。
大きな責任とやりがいがありますが、飲食店経営のノウハウを習得できる絶好の機会です。
実際、独立して暖簾分けオーナーとして活躍している先輩もいます。経験や勤続年数に関わらず、頑張りを評価する社風です。
過去には入社半年で店長、1年後にはエリアマネージャーに昇格した実績もあります。
マネジメント職以外にも、チーフ料理長、料理長、キッチントレーナー、サービストレーナーなど、様々なキャリアパスがあります。

飲食店経営に携わる仕事です。

【仕事内容】
・接客、調理、衛生、清掃といった店舗運営全般の品質向上に努めます。
・スタッフの採用、教育、育成、組織・チーム作りを行い、チームをまとめ、マネジメント能力を磨きます。
・シフト管理、備品・設備管理、売上管理など、店舗運営に必要な業務全般を行います。
・経費管理による利益最大化を目指し、コスト削減に工夫を凝らします。
・売上向上のための施策を企画・実行し、店舗の成長に貢献します。

【ミッション】
店舗経営者として、スタッフと協力し、お客様に「また行きたい!」と思っていただけるような理想的な店舗づくりを目指します。人、物、お金を自由に管理し、裁量を持って仕事を進めることができます。
大きな責任とやりがいがありますが、飲食店経営のノウハウを習得できる絶好の機会です。
実際、独立して暖簾分けオーナーとして活躍している先輩もいます。経験や勤続年数に関わらず、頑張りを評価する社風です。
過去には入社半年で店長、1年後にはエリアマネージャーに昇格した実績もあります。
マネジメント職以外にも、チーフ料理長、料理長、キッチントレーナー、サービストレーナーなど、様々なキャリアパスがあります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆普通自動車免許の取得意思がある方(現時点でお持ちでなくても問題ございません)
◆飲食店で正社員としての実務経験

【求める人物像】
◆飲食業界での今後のキャリア形成や目的が明確
◆積極的コミユニケーションでリーダシップやチームシップが築ける
◆決断力にスピード感がある
◆気力体力に優れている
◆飲食業での実務経験があり次のステップで店長が目指せる方
◆店長経験者で他の業態にチャレンジし自身の視野や能力を広げたい方



◆普通自動車免許の取得意思がある方(現時点でお持ちでなくても問題ございません)
◆飲食店で正社員としての実務経験

【求める人物像】
◆飲食業界での今後のキャリア形成や目的が明確
◆積極的コミユニケーションでリーダシップやチームシップが築ける
◆決断力にスピード感がある
◆気力体力に優れている
◆飲食業での実務経験があり次のステップで店長が目指せる方
◆店長経験者で他の業態にチャレンジし自身の視野や能力を広げたい方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社サリックストラベル
企業HP https://en-gage.net/salix-group/
本社所在地 〒3380001 埼玉県 さいたま市 中央区上落合 2丁目3番5号 アルーサB館4階
設立年月日 1992年11月25日
代表者 柳 朱理
資本金 5000万円
従業員数 69名

比較情報

同じ業界の比較 サービス・小売・外食業界
【平均年収】
402.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較 飲食・フード・アミューズメント
【平均年収】
358.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
現場の実務層が多く給与は平均的。繁忙期や人手不足の現場が多いので平均時間はやや長めに出ています。
【業界別】
面接アドバイス
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で満足度を高める接客力と、再来店を促すホスピタリティが重視されます。接客の質だけでなく、「原価をいくら抑えたか」や「回転率をどう上げたか」といった具体的な数値を盛り込むことも重要です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「スタッフのやる気の差をどう埋めましたか?」が定番です。これは「周りを巻き込み、お店全体の質を上げられるか」を見る質問。声掛けや仕組み作りの工夫を整理して話せば、好印象につながります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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