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の転職・求人特集
更新日:2026/08/01
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公開求人11,452件中 2665-2682件表示
【渋谷】中途採用担当者(リーダー候補)/リモート可 ARアドバンストテクノロジ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用担当者として、会社の成長を支えませんか?】
会社の事業拡大に伴い、組織をより強くするための採用担当者を募集しています。まずは、応募者を募る活動から、選考、内定までの一連の採用プロセスをお任せします。
将来的には、採用に関するデータを分析し、改善案を出したり、新しい採用方法を取り入れたりするなど、採用活動の計画段階にも積極的に関わっていただくことを期待しています。
【具体的なお仕事内容】
(ご経験に応じて、以下のお仕事をお任せします。)
・様々な方法での応募者集め(求人媒体、紹介会社、社員からの紹介、直接スカウトなど)
・応募された方への連絡、内定時の条件説明、選考の進み具合の管理
会社の事業拡大に伴い、組織をより強くするための採用担当者を募集しています。まずは、応募者を募る活動から、選考、内定までの一連の採用プロセスをお任せします。
将来的には、採用に関するデータを分析し、改善案を出したり、新しい採用方法を取り入れたりするなど、採用活動の計画段階にも積極的に関わっていただくことを期待しています。
【具体的なお仕事内容】
(ご経験に応じて、以下のお仕事をお任せします。)
・様々な方法での応募者集め(求人媒体、紹介会社、社員からの紹介、直接スカウトなど)
・応募された方への連絡、内定時の条件説明、選考の進み具合の管理
【採用担当者として、会社の成長を支えませんか?】
会社の事業拡大に伴い、組織をより強くするための採用担当者を募集しています。
まずは、応募者を募る活動から、選考、内定までの一連の採用プロセスをお任せします。
将来的には、採用に関するデータを分析し、改善案を出したり、新しい採用方法を取り入れたりするなど、採用活動の計画段階にも積極的に関わっていただくことを期待しています。
【具体的なお仕事内容】
会社の事業拡大に伴い、組織をより強くするための採用担当者を募集しています。
まずは、応募者を募る活動から、選考、内定までの一連の採用プロセスをお任せします。
将来的には、採用に関するデータを分析し、改善案を出したり、新しい採用方法を取り入れたりするなど、採用活動の計画段階にも積極的に関わっていただくことを期待しています。
【具体的なお仕事内容】
【BtoBマーケティング】 トラボックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 546 ~ 756万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
ご入社いただく方には、マッチングサービス「求荷求車」をはじめとする既存の製品や、企業様向けのサービスのマーケティング、そして広報のお仕事全般をお願いいたします。まだ発展途中のサービスと組織ですので、改善できる点がたくさんございます。そのため、大きな裁量と責任を持って、マーケティングや広報活動に取り組んでいただけます。これまでの経験を存分に活かし、事業の成長に直接貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・複数の製品におけるマーケティングの全体戦略を考え、実行すること
・デジタルマーケティングの実施
・展示会やセミナーなどのオフラインマーケティングの実施
・コンテンツマーケティングの実施
ご入社いただく方には、マッチングサービス「求荷求車」をはじめとする既存の製品や、企業様向けのサービスのマーケティング、そして広報のお仕事全般をお願いいたします。まだ発展途中のサービスと組織ですので、改善できる点がたくさんございます。そのため、大きな裁量と責任を持って、マーケティングや広報活動に取り組んでいただけます。これまでの経験を存分に活かし、事業の成長に直接貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・複数の製品におけるマーケティングの全体戦略を考え、実行すること
・デジタルマーケティングの実施
・展示会やセミナーなどのオフラインマーケティングの実施
・コンテンツマーケティングの実施
【お任せしたいお仕事】
ご入社いただく方には、マッチングサービス「求荷求車」をはじめとする既存の製品や、企業様向けのサービスのマーケティング、そして広報のお仕事全般をお願いいたします。まだ発展途中のサービスと組織ですので、改善できる点がたくさんございます。そのため、大きな裁量と責任を持って、マーケティングや広報活動に取り組んでいただけます。これまでの経験を存分に活かし、事業の成長に直接貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・複数の製品におけるマーケティングの全体戦略を考え、実行すること
・デジタルマーケティングの実施
ご入社いただく方には、マッチングサービス「求荷求車」をはじめとする既存の製品や、企業様向けのサービスのマーケティング、そして広報のお仕事全般をお願いいたします。まだ発展途中のサービスと組織ですので、改善できる点がたくさんございます。そのため、大きな裁量と責任を持って、マーケティングや広報活動に取り組んでいただけます。これまでの経験を存分に活かし、事業の成長に直接貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・複数の製品におけるマーケティングの全体戦略を考え、実行すること
・デジタルマーケティングの実施
QAエンジニア 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 660 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■品質向上でプロダクト開発を支えるお仕事です
プロダクト開発チームがより良いものづくりを続けられるよう、品質を高める仕組みづくりをお任せします。
技術的なアプローチと、プロセスや文化への働きかけの両面から、開発チームをサポートしていただきます。
得意な分野(技術面か組織面か)を活かしつつ、最終的には技術とプロセスの両方を活用して、開発チームの生産性と品質を最大限に引き出す役割を期待しています。
【開発プロセスの改善と品質向上】
・開発の初期段階から参加し、リスクの分析や受け入れ条件を明確にすることで、手戻りの少ない開発プロセスを構築します。
・「何を作るべきか」「どのようにテストすべきか」について、皆で合意形成ができるようサポートし、早い段階からの品質作り込みを進めます。
プロダクト開発チームがより良いものづくりを続けられるよう、品質を高める仕組みづくりをお任せします。
技術的なアプローチと、プロセスや文化への働きかけの両面から、開発チームをサポートしていただきます。
得意な分野(技術面か組織面か)を活かしつつ、最終的には技術とプロセスの両方を活用して、開発チームの生産性と品質を最大限に引き出す役割を期待しています。
【開発プロセスの改善と品質向上】
・開発の初期段階から参加し、リスクの分析や受け入れ条件を明確にすることで、手戻りの少ない開発プロセスを構築します。
・「何を作るべきか」「どのようにテストすべきか」について、皆で合意形成ができるようサポートし、早い段階からの品質作り込みを進めます。
■品質向上でプロダクト開発を支えるお仕事です
プロダクト開発チームがより良いものづくりを続けられるよう、品質を高める仕組みづくりをお任せします。
技術的なアプローチと、プロセスや文化への働きかけの両面から、開発チームをサポートしていただきます。
得意な分野(技術面か組織面か)を活かしつつ、最終的には技術とプロセスの両方を活用して、開発チームの生産性と品質を最大限に引き出す役割を期待しています。
【開発プロセスの改善と品質向上】
・開発の初期段階から参加し、リスクの分析や受け入れ条件を明確にすることで、手戻りの少ない開発プロセスを構築します。
・「何を作るべきか」「どのようにテストすべきか」について、皆で合意形成ができるようサポートし、早い段階からの品質作り込みを進めます。
プロダクト開発チームがより良いものづくりを続けられるよう、品質を高める仕組みづくりをお任せします。
技術的なアプローチと、プロセスや文化への働きかけの両面から、開発チームをサポートしていただきます。
得意な分野(技術面か組織面か)を活かしつつ、最終的には技術とプロセスの両方を活用して、開発チームの生産性と品質を最大限に引き出す役割を期待しています。
【開発プロセスの改善と品質向上】
・開発の初期段階から参加し、リスクの分析や受け入れ条件を明確にすることで、手戻りの少ない開発プロセスを構築します。
・「何を作るべきか」「どのようにテストすべきか」について、皆で合意形成ができるようサポートし、早い段階からの品質作り込みを進めます。
カスタマーサクセスリーダー・マネジャー候補/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、新規にご契約いただいたお客様や、しばらくご利用がなかったお客様が、サービスを最大限に活用し、素晴らしい成果を出せるよう、最初から最後まで親身にサポートしています。
・お客様のお困りごとや、ご利用状況のデータをもとに、より良くするためのご提案を考え、実行します。
・サービスの利用をさらに深めていただくための取り組みや、他のサービスも合わせてご活用いただくためのご提案を考え、実行することで、お客様の成果が最大になるようお手伝いします。
・お客様に継続してサービスをご利用いただき、満足度を高めていただくための工夫を考え、実行します。
・チームとして、より効率的に仕事を進めるための課題を見つけ出し、改善していきます。
・チームの運営、メンバーの成長支援、目標設定や進捗管理を行います。
私たちは、新規にご契約いただいたお客様や、しばらくご利用がなかったお客様が、サービスを最大限に活用し、素晴らしい成果を出せるよう、最初から最後まで親身にサポートしています。
・お客様のお困りごとや、ご利用状況のデータをもとに、より良くするためのご提案を考え、実行します。
・サービスの利用をさらに深めていただくための取り組みや、他のサービスも合わせてご活用いただくためのご提案を考え、実行することで、お客様の成果が最大になるようお手伝いします。
・お客様に継続してサービスをご利用いただき、満足度を高めていただくための工夫を考え、実行します。
・チームとして、より効率的に仕事を進めるための課題を見つけ出し、改善していきます。
・チームの運営、メンバーの成長支援、目標設定や進捗管理を行います。
【お仕事内容】
私たちは、新規にご契約いただいたお客様や、しばらくご利用がなかったお客様が、サービスを最大限に活用し、素晴らしい成果を出せるよう、最初から最後まで親身にサポートしています。
・お客様のお困りごとや、ご利用状況のデータをもとに、より良くするためのご提案を考え、実行します。
・サービスの利用をさらに深めていただくための取り組みや、他のサービスも合わせてご活用いただくためのご提案を考え、実行することで、お客様の成果が最大になるようお手伝いします。
・お客様に継続してサービスをご利用いただき、満足度を高めていただくための工夫を考え、実行します。
・チームとして、より効率的に仕事を進めるための課題を見つけ出し、改善していきます。
私たちは、新規にご契約いただいたお客様や、しばらくご利用がなかったお客様が、サービスを最大限に活用し、素晴らしい成果を出せるよう、最初から最後まで親身にサポートしています。
・お客様のお困りごとや、ご利用状況のデータをもとに、より良くするためのご提案を考え、実行します。
・サービスの利用をさらに深めていただくための取り組みや、他のサービスも合わせてご活用いただくためのご提案を考え、実行することで、お客様の成果が最大になるようお手伝いします。
・お客様に継続してサービスをご利用いただき、満足度を高めていただくための工夫を考え、実行します。
・チームとして、より効率的に仕事を進めるための課題を見つけ出し、改善していきます。
【若手歓迎!】人材コーディネーター★年休120日〜★完全週休2日制★業界経験不問!★研修充実! 株式会社HAL
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 420 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■IT企業とエンジニアを繋ぐお仕事です
【企業様へのヒアリング】
・求める人物像や条件について、じっくりお話を伺います
・プロジェクトを成功に導くためのご提案をします
・企業様との新たな関係を築くための活動も行います
【お取引先企業様】
・楽天、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトなど、大手SIerや事業会社様が中心です
【エンジニア様へのサポート】
【企業様へのヒアリング】
・求める人物像や条件について、じっくりお話を伺います
・プロジェクトを成功に導くためのご提案をします
・企業様との新たな関係を築くための活動も行います
【お取引先企業様】
・楽天、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトなど、大手SIerや事業会社様が中心です
【エンジニア様へのサポート】
■IT企業とエンジニアを繋ぐお仕事です
【企業様へのヒアリング】
・求める人物像や条件について、じっくりお話を伺います
・プロジェクトを成功に導くためのご提案をします
・企業様との新たな関係を築くための活動も行います
【お取引先企業様】
【企業様へのヒアリング】
・求める人物像や条件について、じっくりお話を伺います
・プロジェクトを成功に導くためのご提案をします
・企業様との新たな関係を築くための活動も行います
【お取引先企業様】
インフラエンジニア(本社・汐留)【プライム案件多数保有/退職金有/フルフレックス】 富士ソフト株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 450 ~ 741万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ITエンジニアとして成長しませんか?
【当社の魅力】
・システム開発の上流工程から下流工程まで、幅広いプロジェクトに携わることが可能です。
・小規模から大規模まで、様々な規模のプロジェクトを経験できます。
・プライム案件が約8割を占めており、お客様と直接関わる機会が多いです。
・多様な経験を通じて、早期のスキルアップを目指せる環境です。
・成長意欲のある方を積極的にサポートする体制が整っています。
【当社の魅力】
・システム開発の上流工程から下流工程まで、幅広いプロジェクトに携わることが可能です。
・小規模から大規模まで、様々な規模のプロジェクトを経験できます。
・プライム案件が約8割を占めており、お客様と直接関わる機会が多いです。
・多様な経験を通じて、早期のスキルアップを目指せる環境です。
・成長意欲のある方を積極的にサポートする体制が整っています。
■ITエンジニアとして成長しませんか?
【当社の魅力】
・システム開発の上流工程から下流工程まで、幅広いプロジェクトに携わることが可能です。
・小規模から大規模まで、様々な規模のプロジェクトを経験できます。
・プライム案件が約8割を占めており、お客様と直接関わる機会が多いです。
・多様な経験を通じて、早期のスキルアップを目指せる環境です。
【当社の魅力】
・システム開発の上流工程から下流工程まで、幅広いプロジェクトに携わることが可能です。
・小規模から大規模まで、様々な規模のプロジェクトを経験できます。
・プライム案件が約8割を占めており、お客様と直接関わる機会が多いです。
・多様な経験を通じて、早期のスキルアップを目指せる環境です。
【コンサル未経験歓迎】新規事業開発コンサルタント(事業化~グロース伴走) 株式会社エル・ティー・エス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
- 副業応相談
| 想定年収 | 550 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新しい事業を一緒に作りませんか?
同社では、大手企業の新しい事業を、立ち上げから成長まで、現場で責任を持ってサポートしてくださる方を募集しています。関係者の方々と協力しながら、計画を実行し、検証と改善を繰り返しながら、お客様を支えていきます。
【具体的なお仕事内容】
・お客様の課題を理解し、具体的な行動や製品の改善につなげます
・お客様へのヒアリングや仮説の検証を重ねながら、計画を実行し、改善していきます
・事業化の段階で、業務の流れを整理したり、運用体制を整えたりして、事業の立ち上げを支えます
同社では、大手企業の新しい事業を、立ち上げから成長まで、現場で責任を持ってサポートしてくださる方を募集しています。関係者の方々と協力しながら、計画を実行し、検証と改善を繰り返しながら、お客様を支えていきます。
【具体的なお仕事内容】
・お客様の課題を理解し、具体的な行動や製品の改善につなげます
・お客様へのヒアリングや仮説の検証を重ねながら、計画を実行し、改善していきます
・事業化の段階で、業務の流れを整理したり、運用体制を整えたりして、事業の立ち上げを支えます
■新しい事業を一緒に作りませんか?
同社では、大手企業の新しい事業を、立ち上げから成長まで、現場で責任を持ってサポートしてくださる方を募集しています。
関係者の方々と協力しながら、計画を実行し、検証と改善を繰り返しながら、お客様を支えていきます。
【具体的なお仕事内容】
・お客様の課題を理解し、具体的な行動や製品の改善につなげます
・お客様へのヒアリングや仮説の検証を重ねながら、計画を実行し、改善していきます
同社では、大手企業の新しい事業を、立ち上げから成長まで、現場で責任を持ってサポートしてくださる方を募集しています。
関係者の方々と協力しながら、計画を実行し、検証と改善を繰り返しながら、お客様を支えていきます。
【具体的なお仕事内容】
・お客様の課題を理解し、具体的な行動や製品の改善につなげます
・お客様へのヒアリングや仮説の検証を重ねながら、計画を実行し、改善していきます
カスタマーサポート / トレーニング(研修担当) 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
こちらは、オペレーション部門が必要とするオペレーターの理想像を明確にし、そのレベルに到達できるような研修カリキュラムを作成するお仕事です。トレーニングの専門家として、メンバーの意見やデータを分析し、スキルアップや研修資料の改善に貢献していただきます。
また、オペレーション管理者の方々と密に連携を取り、スムーズで効果的なメンバー育成ができるような仕組みづくりも大切な業務です。
【具体的な業務内容】
<仕組みづくり>
・研修カリキュラムやプログラムの作成、そしてより良いものへの改善
・座学研修やOJT(職場での実践的なトレーニング)の実施方法を改善し、仕組みを新しく作り直すこと
こちらは、オペレーション部門が必要とするオペレーターの理想像を明確にし、そのレベルに到達できるような研修カリキュラムを作成するお仕事です。トレーニングの専門家として、メンバーの意見やデータを分析し、スキルアップや研修資料の改善に貢献していただきます。
また、オペレーション管理者の方々と密に連携を取り、スムーズで効果的なメンバー育成ができるような仕組みづくりも大切な業務です。
【具体的な業務内容】
<仕組みづくり>
・研修カリキュラムやプログラムの作成、そしてより良いものへの改善
・座学研修やOJT(職場での実践的なトレーニング)の実施方法を改善し、仕組みを新しく作り直すこと
【お仕事内容】
こちらは、オペレーション部門が必要とするオペレーターの理想像を明確にし、そのレベルに到達できるような研修カリキュラムを作成するお仕事です。
トレーニングの専門家として、メンバーの意見やデータを分析し、スキルアップや研修資料の改善に貢献していただきます。
また、オペレーション管理者の方々と密に連携を取り、スムーズで効果的なメンバー育成ができるような仕組みづくりも大切な業務です。
【具体的な業務内容】
<仕組みづくり>
こちらは、オペレーション部門が必要とするオペレーターの理想像を明確にし、そのレベルに到達できるような研修カリキュラムを作成するお仕事です。
トレーニングの専門家として、メンバーの意見やデータを分析し、スキルアップや研修資料の改善に貢献していただきます。
また、オペレーション管理者の方々と密に連携を取り、スムーズで効果的なメンバー育成ができるような仕組みづくりも大切な業務です。
【具体的な業務内容】
<仕組みづくり>
【店舗専門不動産】飲食店向け店舗物件 仕入れ営業/東証スタンダード上場子会社 株式会社テンポイノベーション
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【素敵な飲食店舗物件を見つけるお仕事(店舗開発・不動産開発)】
地域に根付いた不動産業者様を中心に、1日に20社から30社ほど訪問して、信頼関係を深めていただくお仕事です。
お探しいただくのは、人気の駅前など「誰もがお店を出したいと思うような、とても良い場所にある物件」です。このような魅力的な物件は、市場に出る前に、水面下でご契約が決まってしまうことがほとんどです。
不動産業者様から「この情報は、ぜひ一番に渡したい」と言っていただけるような関係を築き、まだ世の中に出ていない貴重な物件情報を手に入れることが、このお仕事の大きな目標です。
【具体的な業務の流れ】
地域に根付いた不動産業者様を中心に、1日に20社から30社ほど訪問して、信頼関係を深めていただくお仕事です。
お探しいただくのは、人気の駅前など「誰もがお店を出したいと思うような、とても良い場所にある物件」です。このような魅力的な物件は、市場に出る前に、水面下でご契約が決まってしまうことがほとんどです。
不動産業者様から「この情報は、ぜひ一番に渡したい」と言っていただけるような関係を築き、まだ世の中に出ていない貴重な物件情報を手に入れることが、このお仕事の大きな目標です。
【具体的な業務の流れ】
【素敵な飲食店舗物件を見つけるお仕事(店舗開発・不動産開発)】
地域に根付いた不動産業者様を中心に、1日に20社から30社ほど訪問して、信頼関係を深めていただくお仕事です。
お探しいただくのは、人気の駅前など「誰もがお店を出したいと思うような、とても良い場所にある物件」です。このような魅力的な物件は、市場に出る前に、水面下でご契約が決まってしまうことがほとんどです。
不動産業者様から「この情報は、ぜひ一番に渡したい」と言っていただけるような関係を築き、まだ世の中に出ていない貴重な物件情報を手に入れることが、このお仕事の大きな目標です。
地域に根付いた不動産業者様を中心に、1日に20社から30社ほど訪問して、信頼関係を深めていただくお仕事です。
お探しいただくのは、人気の駅前など「誰もがお店を出したいと思うような、とても良い場所にある物件」です。このような魅力的な物件は、市場に出る前に、水面下でご契約が決まってしまうことがほとんどです。
不動産業者様から「この情報は、ぜひ一番に渡したい」と言っていただけるような関係を築き、まだ世の中に出ていない貴重な物件情報を手に入れることが、このお仕事の大きな目標です。
中途キャリア支援部(キャリアアナリスト) 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【中途キャリア事業の成長を支えるマネージャー候補】
中途キャリア事業の成長の要となる、キャリアアナリストのマネージャー候補として、急成長中の組織を支え、リードしていただくことを期待しております。
【キャリアアナリストの役割について】
ワンキャリアならではの3つの大切な情報源から得られる、キャリアや転職に関するオープンなデータと深い専門知識を活かして、「求職者の方々のあるべきキャリア支援」を実現するのがキャリアアナリストの仕事です。
中途キャリア事業の成長の要となる、キャリアアナリストのマネージャー候補として、急成長中の組織を支え、リードしていただくことを期待しております。
【キャリアアナリストの役割について】
ワンキャリアならではの3つの大切な情報源から得られる、キャリアや転職に関するオープンなデータと深い専門知識を活かして、「求職者の方々のあるべきキャリア支援」を実現するのがキャリアアナリストの仕事です。
【中途キャリア事業の成長を支えるマネージャー候補】
中途キャリア事業の成長の要となる、キャリアアナリストのマネージャー候補として、急成長中の組織を支え、リードしていただくことを期待しております。
【キャリアアナリストの役割について】
ワンキャリアならではの3つの大切な情報源から得られる、キャリアや転職に関するオープンなデータと深い専門知識を活かして、「求職者の方々のあるべきキャリア支援」を実現するのがキャリアアナリストの仕事です。
中途キャリア事業の成長の要となる、キャリアアナリストのマネージャー候補として、急成長中の組織を支え、リードしていただくことを期待しております。
【キャリアアナリストの役割について】
ワンキャリアならではの3つの大切な情報源から得られる、キャリアや転職に関するオープンなデータと深い専門知識を活かして、「求職者の方々のあるべきキャリア支援」を実現するのがキャリアアナリストの仕事です。
コンテンツマーケティングマネージャー 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 812 ~ 1218万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「ワンキャリア(学生版)」で学生の就職活動をサポートしませんか?
学生さんのニーズに寄り添い、就職活動をより良いものにするためのコンテンツを提供するお仕事です。
【お仕事内容】
・学生さんの就職活動をより良くするためのコンテンツ戦略を立てていただきます。
・年間の目標設定や予算計画を作成していただきます。
・検索エンジン、SNS、各種メディア、大学など、それぞれの媒体に合わせて記事や動画コンテンツを最適化していただきます。
・各分野の専門家の方々を選び、その方々のパフォーマンスを管理していただきます。
・正社員、長期インターン、アシスタントといった様々なメンバー(数名規模)の採用や管理を行っていただきます。
学生さんのニーズに寄り添い、就職活動をより良いものにするためのコンテンツを提供するお仕事です。
【お仕事内容】
・学生さんの就職活動をより良くするためのコンテンツ戦略を立てていただきます。
・年間の目標設定や予算計画を作成していただきます。
・検索エンジン、SNS、各種メディア、大学など、それぞれの媒体に合わせて記事や動画コンテンツを最適化していただきます。
・各分野の専門家の方々を選び、その方々のパフォーマンスを管理していただきます。
・正社員、長期インターン、アシスタントといった様々なメンバー(数名規模)の採用や管理を行っていただきます。
■「ワンキャリア(学生版)」で学生の就職活動をサポートしませんか?
学生さんのニーズに寄り添い、就職活動をより良いものにするためのコンテンツを提供するお仕事です。
【お仕事内容】
・学生さんの就職活動をより良くするためのコンテンツ戦略を立てていただきます。
・年間の目標設定や予算計画を作成していただきます。
学生さんのニーズに寄り添い、就職活動をより良いものにするためのコンテンツを提供するお仕事です。
【お仕事内容】
・学生さんの就職活動をより良くするためのコンテンツ戦略を立てていただきます。
・年間の目標設定や予算計画を作成していただきます。
中途キャリア支援部 (リクルーティングアナリスト) 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【中途採用支援の要となるリクルーティングアナリストのお仕事】
私たちは、中途キャリア事業の成長を支え、組織をリードしてくださるリクルーティングアナリストの方を募集しています。
【リクルーティングアナリストとは?】
ワンキャリアが持つ独自の3つの強みを活かし、キャリアや転職に関するデータと深い知識を用いて、求職者の方々が本当に望むキャリア支援を実現するお仕事です。
【ワンキャリア独自の3つの強み】
・転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー、リサーチ情報など、多様な情報源から確かな情報を得られる「キャリアデータと業界の先端知識」
私たちは、中途キャリア事業の成長を支え、組織をリードしてくださるリクルーティングアナリストの方を募集しています。
【リクルーティングアナリストとは?】
ワンキャリアが持つ独自の3つの強みを活かし、キャリアや転職に関するデータと深い知識を用いて、求職者の方々が本当に望むキャリア支援を実現するお仕事です。
【ワンキャリア独自の3つの強み】
・転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー、リサーチ情報など、多様な情報源から確かな情報を得られる「キャリアデータと業界の先端知識」
【中途採用支援の要となるリクルーティングアナリストのお仕事】
私たちは、中途キャリア事業の成長を支え、組織をリードしてくださるリクルーティングアナリストの方を募集しています。
【リクルーティングアナリストとは?】
ワンキャリアが持つ独自の3つの強みを活かし、キャリアや転職に関するデータと深い知識を用いて、求職者の方々が本当に望むキャリア支援を実現するお仕事です。
私たちは、中途キャリア事業の成長を支え、組織をリードしてくださるリクルーティングアナリストの方を募集しています。
【リクルーティングアナリストとは?】
ワンキャリアが持つ独自の3つの強みを活かし、キャリアや転職に関するデータと深い知識を用いて、求職者の方々が本当に望むキャリア支援を実現するお仕事です。
カスタマーサクセス(新卒採用事業) 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 480 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
ワンキャリアをご利用中のお客様へ、サービスのご案内や、より良い使い方のご提案をするお仕事です。
新卒採用の市場は、企業様や学生様の動きが毎年大きく変わります。そのため、市場のトレンドをしっかりと把握した採用活動が大切です。
こちらのお仕事では、ただ決められた業務を行うのではなく、お客様それぞれの採用に関するお困りごとに寄り添い、採用がうまくいくための様々な方法や運用について考え、ご提案をいたします。
また、お客様にサービスをもっと活用していただくために、どのようなアプローチが良いかを考えながらサポートするため、営業的な視点もとても大切なポジションです。
ワンキャリアをご利用中のお客様へ、サービスのご案内や、より良い使い方のご提案をするお仕事です。
新卒採用の市場は、企業様や学生様の動きが毎年大きく変わります。そのため、市場のトレンドをしっかりと把握した採用活動が大切です。
こちらのお仕事では、ただ決められた業務を行うのではなく、お客様それぞれの採用に関するお困りごとに寄り添い、採用がうまくいくための様々な方法や運用について考え、ご提案をいたします。
また、お客様にサービスをもっと活用していただくために、どのようなアプローチが良いかを考えながらサポートするため、営業的な視点もとても大切なポジションです。
【お仕事内容】
ワンキャリアをご利用中のお客様へ、サービスのご案内や、より良い使い方のご提案をするお仕事です。
新卒採用の市場は、企業様や学生様の動きが毎年大きく変わります。そのため、市場のトレンドをしっかりと把握した採用活動が大切です。
こちらのお仕事では、ただ決められた業務を行うのではなく、お客様それぞれの採用に関するお困りごとに寄り添い、採用がうまくいくための様々な方法や運用について考え、ご提案をいたします。
また、お客様にサービスをもっと活用していただくために、どのようなアプローチが良いかを考えながらサポートするため、営業的な視点もとても大切なポジションです。
ワンキャリアをご利用中のお客様へ、サービスのご案内や、より良い使い方のご提案をするお仕事です。
新卒採用の市場は、企業様や学生様の動きが毎年大きく変わります。そのため、市場のトレンドをしっかりと把握した採用活動が大切です。
こちらのお仕事では、ただ決められた業務を行うのではなく、お客様それぞれの採用に関するお困りごとに寄り添い、採用がうまくいくための様々な方法や運用について考え、ご提案をいたします。
また、お客様にサービスをもっと活用していただくために、どのようなアプローチが良いかを考えながらサポートするため、営業的な視点もとても大切なポジションです。
中途キャリア支援部(事業企画) 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【中途採用事業の成長を支える事業企画のお仕事】
中途キャリア事業の成長の核となる事業企画として、急成長中の組織を支え、リードしていただくことを期待しております。
お任せする業務内容に制限はなく、事業開発、営業活動、運用、マーケティング、製品開発など、会社の成長に不可欠な課題に継続的に取り組んでいただきます。
会社全体の課題を横断的に解決していくため、物事を広い視点から捉え、全体最適を考慮した高度な課題解決能力が求められます。
中途キャリア事業の成長の核となる事業企画として、急成長中の組織を支え、リードしていただくことを期待しております。
お任せする業務内容に制限はなく、事業開発、営業活動、運用、マーケティング、製品開発など、会社の成長に不可欠な課題に継続的に取り組んでいただきます。
会社全体の課題を横断的に解決していくため、物事を広い視点から捉え、全体最適を考慮した高度な課題解決能力が求められます。
【中途採用事業の成長を支える事業企画のお仕事】
中途キャリア事業の成長の核となる事業企画として、急成長中の組織を支え、リードしていただくことを期待しております。
お任せする業務内容に制限はなく、事業開発、営業活動、運用、マーケティング、製品開発など、会社の成長に不可欠な課題に継続的に取り組んでいただきます。
会社全体の課題を横断的に解決していくため、物事を広い視点から捉え、全体最適を考慮した高度な課題解決能力が求められます。
中途キャリア事業の成長の核となる事業企画として、急成長中の組織を支え、リードしていただくことを期待しております。
お任せする業務内容に制限はなく、事業開発、営業活動、運用、マーケティング、製品開発など、会社の成長に不可欠な課題に継続的に取り組んでいただきます。
会社全体の課題を横断的に解決していくため、物事を広い視点から捉え、全体最適を考慮した高度な課題解決能力が求められます。
フィールドセールスマネージャー(新卒採用事業) 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お仕事内容
【チームを導く営業戦略と実行】
・営業目標の設定から、新しい販売経路の開拓まで、チームの営業戦略を一緒に考え、実行していきましょう。
【組織とメンバーの成長をサポート】
・チームの組織運営や、目標達成に向けた進捗管理をお願いします。
・各マネージャーには2〜5名のメンバーがおり、その成長を温かく見守り、育成をサポートしていただきます。
【お客様の採用を成功に導く】
・お客様の採用に関するお困りごとを、クチコミ情報や競合他社の状況、学生さんの動向など、同社ならではの情報を活用して深く分析します。
【チームを導く営業戦略と実行】
・営業目標の設定から、新しい販売経路の開拓まで、チームの営業戦略を一緒に考え、実行していきましょう。
【組織とメンバーの成長をサポート】
・チームの組織運営や、目標達成に向けた進捗管理をお願いします。
・各マネージャーには2〜5名のメンバーがおり、その成長を温かく見守り、育成をサポートしていただきます。
【お客様の採用を成功に導く】
・お客様の採用に関するお困りごとを、クチコミ情報や競合他社の状況、学生さんの動向など、同社ならではの情報を活用して深く分析します。
■お仕事内容
【チームを導く営業戦略と実行】
・営業目標の設定から、新しい販売経路の開拓まで、チームの営業戦略を一緒に考え、実行していきましょう。
【組織とメンバーの成長をサポート】
【チームを導く営業戦略と実行】
・営業目標の設定から、新しい販売経路の開拓まで、チームの営業戦略を一緒に考え、実行していきましょう。
【組織とメンバーの成長をサポート】
パートナーセールス(新卒採用事業) 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■パートナー様と共に価値を最大化するお仕事です
私たちは、パートナー様との協業を通じて、価値を最大限に高めることを目指しています。パートナー企業様(販売代理店ご担当者様)と深く連携し、採用DXサービス「ワンキャリア」を一緒に広めていただくため、以下のお仕事をお願いいたします。
1. 【パートナービジネス戦略の企画・推進】
こちらは、ご自身の判断で積極的に進めていただくことを期待しています。
・事業計画の策定:パートナー企業の特性や市場のニーズを考慮し、年間の営業計画や販売戦略を立て、実行していただきます。
・具体的な内容:営業目標の設定、販路を広げる戦略、ターゲットとなるお客様への共同でのコミュニケーション戦略の立案などです。
・販売モデルの最適化:収益を最大限にするため、パートナー様との共同販売モデルやインセンティブ設計について、提案や改善を行っていただきます。
私たちは、パートナー様との協業を通じて、価値を最大限に高めることを目指しています。パートナー企業様(販売代理店ご担当者様)と深く連携し、採用DXサービス「ワンキャリア」を一緒に広めていただくため、以下のお仕事をお願いいたします。
1. 【パートナービジネス戦略の企画・推進】
こちらは、ご自身の判断で積極的に進めていただくことを期待しています。
・事業計画の策定:パートナー企業の特性や市場のニーズを考慮し、年間の営業計画や販売戦略を立て、実行していただきます。
・具体的な内容:営業目標の設定、販路を広げる戦略、ターゲットとなるお客様への共同でのコミュニケーション戦略の立案などです。
・販売モデルの最適化:収益を最大限にするため、パートナー様との共同販売モデルやインセンティブ設計について、提案や改善を行っていただきます。
■パートナー様と共に価値を最大化するお仕事です
私たちは、パートナー様との協業を通じて、価値を最大限に高めることを目指しています。パートナー企業様(販売代理店ご担当者様)と深く連携し、採用DXサービス「ワンキャリア」を一緒に広めていただくため、以下のお仕事をお願いいたします。
1. 【パートナービジネス戦略の企画・推進】
こちらは、ご自身の判断で積極的に進めていただくことを期待しています。
・事業計画の策定:パートナー企業の特性や市場のニーズを考慮し、年間の営業計画や販売戦略を立て、実行していただきます。
私たちは、パートナー様との協業を通じて、価値を最大限に高めることを目指しています。パートナー企業様(販売代理店ご担当者様)と深く連携し、採用DXサービス「ワンキャリア」を一緒に広めていただくため、以下のお仕事をお願いいたします。
1. 【パートナービジネス戦略の企画・推進】
こちらは、ご自身の判断で積極的に進めていただくことを期待しています。
・事業計画の策定:パートナー企業の特性や市場のニーズを考慮し、年間の営業計画や販売戦略を立て、実行していただきます。
マーケティング戦略企画(MKD) 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 624 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お仕事内容
【具体的な業務】
・経営層への報告業務
・中長期的な戦略の計画と実施
・商品戦略の立案、および関連部署と協力しながらの技術活用提案
・プロジェクトベースでの業務も多く発生します
【具体的な業務】
・経営層への報告業務
・中長期的な戦略の計画と実施
・商品戦略の立案、および関連部署と協力しながらの技術活用提案
・プロジェクトベースでの業務も多く発生します
■お仕事内容
【具体的な業務】
・経営層への報告業務
・中長期的な戦略の計画と実施
・商品戦略の立案、および関連部署と協力しながらの技術活用提案
・プロジェクトベースでの業務も多く発生します
【具体的な業務】
・経営層への報告業務
・中長期的な戦略の計画と実施
・商品戦略の立案、および関連部署と協力しながらの技術活用提案
・プロジェクトベースでの業務も多く発生します
採用支援コンサルタント(新卒採用事業) 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■データ分析とPDCAサイクルを通じて、採用活動を成功へと導くお仕事です!
【データに基づいた改善提案】
・クライアントの求人情報(掲載状況、応募数、選考通過率など)の数値を毎週、毎月確認し、どこに課題があるのかを丁寧に特定します。
・「この求人票の内容を変更すれば、応募が増えるかもしれません」「選考のプロセスを短くすることで、より多くの方に興味を持っていただけるでしょう」といった、具体的な改善策をクライアントへ提案し、一緒に実行していきます。
・提案し実行した施策の効果をデータでしっかりと追いかけ、採用がうまくいくまで、あきらめずに改善を繰り返していきます。
■業務フローの設計と効率化を通じて、スムーズな運用をサポートするお仕事です!
【効率的な運用フローの構築】
・社内で利用できるSlack、Notion、Google Workspaceなどのデジタルツールを上手に活用し、部署間の情報共有の非効率さや手作業を減らします。
【データに基づいた改善提案】
・クライアントの求人情報(掲載状況、応募数、選考通過率など)の数値を毎週、毎月確認し、どこに課題があるのかを丁寧に特定します。
・「この求人票の内容を変更すれば、応募が増えるかもしれません」「選考のプロセスを短くすることで、より多くの方に興味を持っていただけるでしょう」といった、具体的な改善策をクライアントへ提案し、一緒に実行していきます。
・提案し実行した施策の効果をデータでしっかりと追いかけ、採用がうまくいくまで、あきらめずに改善を繰り返していきます。
■業務フローの設計と効率化を通じて、スムーズな運用をサポートするお仕事です!
【効率的な運用フローの構築】
・社内で利用できるSlack、Notion、Google Workspaceなどのデジタルツールを上手に活用し、部署間の情報共有の非効率さや手作業を減らします。
■データ分析とPDCAサイクルを通じて、採用活動を成功へと導くお仕事です!
【データに基づいた改善提案】
・クライアントの求人情報(掲載状況、応募数、選考通過率など)の数値を毎週、毎月確認し、どこに課題があるのかを丁寧に特定します。
・「この求人票の内容を変更すれば、応募が増えるかもしれません」
「選考のプロセスを短くすることで、より多くの方に興味を持っていただけるでしょう」といった、具体的な改善策をクライアントへ提案し、一緒に実行していきます。
・提案し実行した施策の効果をデータでしっかりと追いかけ、採用がうまくいくまで、あきらめずに改善を繰り返していきます。
【データに基づいた改善提案】
・クライアントの求人情報(掲載状況、応募数、選考通過率など)の数値を毎週、毎月確認し、どこに課題があるのかを丁寧に特定します。
・「この求人票の内容を変更すれば、応募が増えるかもしれません」
「選考のプロセスを短くすることで、より多くの方に興味を持っていただけるでしょう」といった、具体的な改善策をクライアントへ提案し、一緒に実行していきます。
・提案し実行した施策の効果をデータでしっかりと追いかけ、採用がうまくいくまで、あきらめずに改善を繰り返していきます。
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