女性歓迎！プロジェクトマネージャー【民間・公共系バックオフィス管理／業務改善／マネジメントスキル向上】｜株式会社リクルートスタッフィングの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【組織概要/BPO】
事務系の業務を中心に、様々な業界・業種のお客様へアウトソーシングサービスを提供しています。
お客様の生産性向上をミッションとし、単に既存業務を外部に委託し運用するだけでなく、お客様の課題やご要望に合わせて柔軟に手法を変え、ITツールなどの新しい方法を積極的に取り入れ、課題解決に最適なご提案、設計、運用を行っております。

【業務内容】
BPOプロジェクトのプロジェクトマネジャー（通称PM）として、複数のプロジェクトの管理・運用の最高責任者としてご活躍いただきます。
・プロジェクト全体の収支・進行管理（統合・コスト管理）
・SV・スタッフのマネジメント（人員配置や育成・フォロー）
・担当のお客様への品質向上・改善のためのご提案及びKPI管理
・担当のお客様へのプロジェクト拡大に向けた拡販営業提案
・新規プロジェクトの立ち上げ（目標設定や体制構築・土台整備のリード）

【研修体制】
・入社後2～3週間ほど集合座学研修をご用意しております。
・現場業務開始後も週数回の定期MTGや1on1を実施し、育成・フォローを丁寧に行います。

【入社後のステップ】
・最初のステップ：SVとしてプロジェクト1件の運用に入っていただき、現場の感覚を掴んでいただきます。
・入社3ヵ月後以降を目安：複数（4件など）のプロジェクト管理をご担当いただきます。
・入社半年後を目安：プロジェクトマネジャー（PM）業務をご担当いただきます。

※ご経験やキャッチアップの状況に合わせて、柔軟に検討する予定です。

【組織概要/BPO】
事務系の業務を中心に、様々な業界・業種のお客様へアウトソーシングサービスを提供しています。
お客様の生産性向上をミッションとし、単に既存業務を外部に委託し運用するだけでなく、お客様の課題やご要望に合わせて柔軟に手法を変え、ITツールなどの新しい方法を積極的に取り入れ、課題解決に最適なご提案、設計、運用を行っております。

【業務内容】
BPOプロジェクトのプロジェクトマネジャー（通称PM）として、複数のプロジェクトの管理・運用の最高責任者としてご活躍いただきます。
・プロジェクト全体の収支・進行管理（統合・コスト管理）
・SV・スタッフのマネジメント（人員配置や育成・フォロー）
・担当のお客様への品質向上・改善のためのご提案及びKPI管理
・担当のお客様へのプロジェクト拡大に向けた拡販営業提案
・新規プロジェクトの立ち上げ（目標設定や体制構築・土台整備のリード）

【研修体制】
・入社後2～3週間ほど集合座学研修をご用意しております。
・現場業務開始後も週数回の定期MTGや1on1を実施し、育成・フォローを丁寧に行います。

【入社後のステップ】
・最初のステップ：SVとしてプロジェクト1件の運用に入っていただき、現場の感覚を掴んでいただきます。
・入社3ヵ月後以降を目安：複数（4件など）のプロジェクト管理をご担当いただきます。
・入社半年後を目安：プロジェクトマネジャー（PM）業務をご担当いただきます。

※ご経験やキャッチアップの状況に合わせて、柔軟に検討する予定です。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。