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お問い合わせ番号:658028 最終確認日:2026年11月02日

女性歓迎!コンサルタント/プロジェクトマネージャー(東京・大阪・福岡)|FPTコンサルティングジャパン株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

コンサルタント/プロジェクトマネージャー(東京・大阪・福岡)

FPTコンサルティングジャパン株式会社

お問い合わせ番号:658028 最終確認日:2026年11月02日

AIによるこの求人の要約

  • 大規模システム刷新などのプロジェクト推進やアーキテクチャ設計を行い、関係者との合意形成や意思決定をサポートする業務と実務経験
  • 年収は800万円から2100万円の範囲で設定され、給与体系は固定給の年俸制を採用し毎月の報酬額が支払われる仕組み
  • 勤務地は東京都港区三田。年間休日は125日で土日祝が休み、有給休暇は10日から20日まで取得可能で平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 800 ~ 2100 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] 年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
[勤務地2] 大阪府 大阪市北区 堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、夏季休暇)、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※ただし無給とする  入社時特別休暇3日付与(入社日より年次有給休暇付与までの6カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用)
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
・慶弔見舞金 ・青年団体活動、安全衛生委員会・社内イベント(新年会、花見、運動会等) ・クラブ活動(英語、ベトナム語、フットサル、バドミントン等)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
こちらのポジションでは、EA(エンタープライズアーキテクチャ)サービスを動かし、さらに発展させて
プラットフォームへと成長させる新しいチームの中心メンバーとしてご活躍いただきます。
大規模なシステム導入の現場で得られる「構造や判断、設計に関する知識」をきちんと整理し、蓄積していくことで、次のプロジェクトの構想やプラットフォームの検討に役立てていきます。

【担当いただく業務】
・大規模なDXやシステム導入プロジェクトを進めるお仕事です。
・基幹システムの刷新やプラットフォーム構築プロジェクトにおいて、PMやPMOとして推進をサポートします。
・要件定義から基本設計、テスト、UATまで、一連の流れを最後まで担当します。
・進捗状況や課題、リスク、品質の管理を行い、さまざまな関係者との調整や合意形成を行います。
・経営判断やGo/No-Go判断のために、論点を整理し、意思決定をサポートします。

・EAの設計を行うお仕事です。
・事業のコンセプトを考え、業務やITの変化点を明確にします。
・BA(ビジネス)、DA(データ)、AA(アプリケーション)、TA(テクノロジー)の4つの層にわたるアーキテクチャ設計を行います。
・構想から要件定義、設計、テストまでを一貫して進めます。
・プロジェクトで得られた設計や判断の知識を整理し、構造化します。
・アーキテクチャガバナンスの設計と運用を行います。
・再利用できる構造や考え方のモデルとして抽象化し、次のプロジェクトへと展開していきます。

【これまでのプロジェクト事例】
・大手電力会社様:基幹システム刷新のためのEA設計やPMO支援を行いました。
・大手製造業様 :グローバル基幹システム刷新における構想の策定から要件定義までを担当しました。
・大手小売業様 :脱パッケージを目指した基幹システムの構想策定を行いました。

【お仕事内容】

こちらのポジションでは、EA(エンタープライズアーキテクチャ)サービスを動かし、さらに発展させてプラットフォームへと成長させる新しいチームの中心メンバーとしてご活躍いただきます。
大規模なシステム導入の現場で得られる「構造や判断、設計に関する知識」をきちんと整理し、蓄積していくことで、次のプロジェクトの構想やプラットフォームの検討に役立てていきます。

【担当いただく業務】

・大規模なDXやシステム導入プロジェクトを進めるお仕事です。
・基幹システムの刷新やプラットフォーム構築プロジェクトにおいて、PMやPMOとして推進をサポートします。
・要件定義から基本設計、テスト、UATまで、一連の流れを最後まで担当します。
・進捗状況や課題、リスク、品質の管理を行い、さまざまな関係者との調整や合意形成を行います。
・経営判断やGo/No-Go判断のために、論点を整理し、意思決定をサポートします。

・EAの設計を行うお仕事です。
・事業のコンセプトを考え、業務やITの変化点を明確にします。
・BA(ビジネス)、DA(データ)、AA(アプリケーション)、TA(テクノロジー)の4つの層にわたるアーキテクチャ設計を行います。
・構想から要件定義、設計、テストまでを一貫して進めます。
・プロジェクトで得られた設計や判断の知識を整理し、構造化します。
・アーキテクチャガバナンスの設計と運用を行います。
・再利用できる構造や考え方のモデルとして抽象化し、次のプロジェクトへと展開していきます。

【これまでのプロジェクト事例】

・大手電力会社様:基幹システム刷新のためのEA設計やPMO支援を行いました。
・大手製造業様:グローバル基幹システム刷新における構想の策定から要件定義までを担当しました。
・大手小売業様:脱パッケージを目指した基幹システムの構想策定を行いました。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 以下のいずれかに該当し、かつ「プロジェクトを動かしてきた」経験をお持ちの方

1基幹システム刷新・大規模DX等のプロジェクトにおけるPM/PMOとして、QCD責任を担った経験(3年以上)
2コンサルティングファーム/SIerにて、要件定義~総合テスト(ST)までを一貫して推進した経験(5年以上)
3事業会社の企画/IT部門にて、業務改革・システム企画を主導した経験(5年以上)

加えて、以下を満たす方

・複数ステークホルダー(クライアント経営層/IT部門/ベンダー)との合意形成・意思決定支援の経験
・日本語ネイティブレベルで、提案資料・報告資料・議事録等の作成および顧客ファシリテーションが可能
・業務・データ・システムの構造を整理し、論理的に説明できる思考力
以下のいずれかに該当し、かつ「プロジェクトを動かしてきた」経験をお持ちの方

1
基幹システム刷新・大規模DX等のプロジェクトにおけるPM/PMOとして、QCD責任を担った経験(3年以上)

2
コンサルティングファーム/SIerにて、要件定義~総合テスト(ST)までを一貫して推進した経験(5年以上)

3
事業会社の企画/IT部門にて、業務改革・システム企画を主導した経験(5年以上)

加えて、以下を満たす方

・
複数ステークホルダー(クライアント経営層/IT部門/ベンダー)との合意形成・意思決定支援の経験

・
日本語ネイティブレベルで、提案資料・報告資料・議事録等の作成および顧客ファシリテーションが可能

・
業務・データ・システムの構造を整理し、論理的に説明できる思考力
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 FPTコンサルティングジャパン株式会社
企業HP https://www.fptconsulting.co.jp/company
本社所在地 〒1080073 東京都 港区 三田 3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
事業内容
設立年月日 2019年 7月25日
代表者 グェン・フゥ・ロン
資本金 7000万円
従業員数 500名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある? 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は?
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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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