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  5. 【将来のEAコンサルタント候補】大規模DXを構想から実装まで担うコンサルタント／シニアコンサルタント

お問い合わせ番号：658027　最終確認日：2026年11月02日

女性歓迎！【将来のEAコンサルタント候補】大規模DXを構想から実装まで担うコンサルタント／シニアコンサルタント｜FPTコンサルティングジャパン株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【将来のEAコンサルタント候補】大規模DXを構想から実装まで担うコンサルタント／シニアコンサルタント

FPTコンサルティングジャパン株式会社

お問い合わせ番号：658027　最終確認日：2026年11月02日

AIによるこの求人の要約

  • 大規模システム導入や事業改革のプロジェクト推進支援とアーキテクチャ設計の実務経験や論理的思考力などの必須スキル
  • 年収は500万円から1000万円まで。給与体系は固定給制の年俸制を採用しており、各種手当や健康診断制度などはなし
  • 勤務地は東京都港区のオフィス。年間休日は125日で土日祝が休みとなり、有給休暇の付与と月平均25時間の残業が発生
こんな女性におすすめ！
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
給与 [想定年収] 500 ～ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制） 0分割

比べて！市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収：714.1万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収：752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒1080073 東京都 港区 三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて！市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間：24時間／月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間：22時間／月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別
年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇）、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※ただし無給とする　 入社時特別休暇3日付与（入社日より年次有給休暇付与までの６カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用）
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
・慶弔見舞金　・青年団体活動、安全衛生委員会・社内イベント（新年会、花見、運動会等） ・クラブ活動（英語、ベトナム語、フットサル、バドミントン等）
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

本ポジションは、EA(エンタープライズアーキテクチャ)サービスを実行し、プラットフォームへと進化させることを目指す新設チームのコアメンバー候補です。
Mgr層と協働しながら、大規模システム導入の現場で「構造・判断・設計の知見」を自らの手で整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かしていきます。
シニアコンサルタント以上には、案件・チーム編成に応じてサブチームリードの機会も用意しています。

> *【担当業務】*

1.大規模DX／システム導入プロジェクトの推進支援
・基幹システム刷新／プラットフォーム構築プロジェクトにおける要件定義、基本設計、テスト推進

・PMO業務(進捗・課題・リスク・品質の整理、会議体運営、議事録作成)
・複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐
・Mgr層と共に経営判断・Go／No-Go判断に向けた論点整理

2.EA設計の実務
・事業コンセプト／業務・IT変化点の整理・ドキュメント化
・BA(ビジネス)／DA(データ)／AA(アプリ)／TA(テクノロジー)4層のアーキテクチャ設計の実務
・構想～要件定義～設計～テストまでの一貫した現場推進
・設計・判断知見の整理・構造化
・複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐
・Mgr層と共に経営判断・Go／No-Go判断に向けた論点整理

> *【主なプロジェクト事例】*

- 大手電力会社：基幹システム刷新に向けたEA設計・PMO支援
- 大手製造業:グローバル基幹システム刷新における構想策定～要件定義
- 大手小売:脱パッケージを企図した基幹システム構想策定

本ポジションは、EA(エンタープライズアーキテクチャ)サービスを実行し、プラットフォームへと進化させることを目指す新設チームのコアメンバー候補です。
Mgr層と協働しながら、大規模システム導入の現場で「構造・判断・設計の知見」を自らの手で整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かしていきます。
シニアコンサルタント以上には、案件・チーム編成に応じてサブチームリードの機会も用意しています。

> *【担当業務】*

1.大規模DX／システム導入プロジェクトの推進支援
・基幹システム刷新／プラットフォーム構築プロジェクトにおける要件定義、基本設計、テスト推進
・PMO業務(進捗・課題・リスク・品質の整理、会議体運営、議事録作成)
・複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐
・Mgr層と共に経営判断・Go／No-Go判断に向けた論点整理

2.EA設計の実務
・事業コンセプト／業務・IT変化点の整理・ドキュメント化
・BA(ビジネス)／DA(データ)／AA(アプリ)／TA(テクノロジー)4層のアーキテクチャ設計の実務
・構想～要件定義～設計～テストまでの一貫した現場推進
・設計・判断知見の整理・構造化
・複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐
・Mgr層と共に経営判断・Go／No-Go判断に向けた論点整理

> *【主なプロジェクト事例】*

- 大手電力会社：基幹システム刷新に向けたEA設計・PMO支援
- 大手製造業:グローバル基幹システム刷新における構想策定～要件定義
- 大手小売:脱パッケージを企図した基幹システム構想策定



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション能力の基礎能力があり、成長意欲の高い方で、加えて以下のいずれかのご経験・スキルを保有している方

1. コンサルティングファーム／SIerにて、業務改革・IT企画構想・要件定義等の上流工程経験(2年以上)
2. 事業会社の企画／IT部門にて、基幹システム導入や業務改革プロジェクトへの参画経験(2年以上)
3. 大規模システム導入プロジェクトにおける開発・PMO参画経験(2年以上)

加えて、以下を満たす方

- 日本語ネイティブレベルで、提案資料・報告資料・議事録等の作成が可能
- 業務・データ・システムの構造を整理し、論理的に説明できる思考力
- ステークホルダーと良好な関係を築き、主体性をもって行動できる姿勢 		論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション能力の基礎能力があり、成長意欲の高い方で、加えて以下のいずれかのご経験・スキルを保有している方

1. コンサルティングファーム／SIerにて、業務改革・IT企画構想・要件定義等の上流工程経験(2年以上)
2. 事業会社の企画／IT部門にて、基幹システム導入や業務改革プロジェクトへの参画経験(2年以上)
3. 大規模システム導入プロジェクトにおける開発・PMO参画経験(2年以上)

加えて、以下を満たす方

- 日本語ネイティブレベルで、提案資料・報告資料・議事録等の作成が可能
- 業務・データ・システムの構造を整理し、論理的に説明できる思考力
- ステークホルダーと良好な関係を築き、主体性をもって行動できる姿勢
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 FPTコンサルティングジャパン株式会社
企業HP https://www.fptconsulting.co.jp/company
本社所在地 〒1080073 東京都 港区 三田 3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
事業内容
設立年月日 2019年 7月25日
代表者 グェン・フゥ・ロン
資本金 7000万円
従業員数 500名 （平均年齢：35歳）

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間／月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間／月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス		 論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス		 技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある？ 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は？
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