56ページ | 女性活躍中！東京都／月残業20時間以内の転職・求人情報
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非公開求人とは
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【IT人材のマッチング｜両手型営業】～完全週休二日制／福利厚生・研修充実／残業月20時間程度～ 株式会社コスモストーク
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションはスタッフと企業の双方が幸せになれるコーディネートを実現させるべく、両手型の営業をお任せします。
既存顧客メイン！新規顧客と既存顧客の割合は２：８です。訪問とメールで顧客深耕をお任せします。
【業務詳細＊】 ・新規企業の開拓 ・IT技術者の企業への提案
・既存企業のフォロー ・IT技術者の募集
・就業中IT技術者のフォロー ・営業事務（契約書、請求書の作成）
【同社の強み】 ◇ITに特化しているからできるベストマッチングの人材派遣
自社でシステム開発も行っているコスモストークだからこそ、技術者をお探しの企業様のご要望を真の意味で理解することができます。
単に頭数を揃えるだけの派遣ではなく、お客様の求めるプロジェクトの意味をしっかり把握し、最適なスタッフのご紹介はもちろん、体制のコーディネートまでを実施することが可能です。
既存顧客メイン！新規顧客と既存顧客の割合は２：８です。訪問とメールで顧客深耕をお任せします。
【業務詳細＊】 ・新規企業の開拓 ・IT技術者の企業への提案
・既存企業のフォロー ・IT技術者の募集
・就業中IT技術者のフォロー ・営業事務（契約書、請求書の作成）
【同社の強み】 ◇ITに特化しているからできるベストマッチングの人材派遣
自社でシステム開発も行っているコスモストークだからこそ、技術者をお探しの企業様のご要望を真の意味で理解することができます。
単に頭数を揃えるだけの派遣ではなく、お客様の求めるプロジェクトの意味をしっかり把握し、最適なスタッフのご紹介はもちろん、体制のコーディネートまでを実施することが可能です。
同ポジションはスタッフと企業の双方が幸せになれるコーディネートを実現させるべく、両手型の営業をお任せします。
既存顧客メイン！新規顧客と既存顧客の割合は２：８です。訪問とメールで顧客深耕をお任せします。
【業務詳細＊】
・新規企業の開拓
・IT技術者の企業への提案
・既存企業のフォロー
・IT技術者の募集
既存顧客メイン！新規顧客と既存顧客の割合は２：８です。訪問とメールで顧客深耕をお任せします。
【業務詳細＊】
・新規企業の開拓
・IT技術者の企業への提案
・既存企業のフォロー
・IT技術者の募集
システムエンジニア（PHP）◆ECサイト機能追加・改修/残業20H以内/リモートワーク可 株式会社コスモストーク
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 380 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは取引先に常駐（都内・秋葉原駅周辺）し、ECサイトの改善要望に対する機能改修を行っていただきます。
【業務詳細】 ・通販サイトの機能追加、機能改修を当社のチームで担当しています。計画リリースを行う中で、設計・実装の作業を行います。
・当社のチームは4名体制（リーダー1名、メンバー3名）で業務を行っております。
【組織体制】 ・同社は、人材派遣、システム開発を中心に行っている会社です。
情報システムという手段でお客様のニーズを、お客様の視点で考え、お客様が満足するものを提供するために、個々が技術力、人間力を養い
意思を持って行動することを大切にしています。
【業務詳細】 ・通販サイトの機能追加、機能改修を当社のチームで担当しています。計画リリースを行う中で、設計・実装の作業を行います。
・当社のチームは4名体制（リーダー1名、メンバー3名）で業務を行っております。
【組織体制】 ・同社は、人材派遣、システム開発を中心に行っている会社です。
情報システムという手段でお客様のニーズを、お客様の視点で考え、お客様が満足するものを提供するために、個々が技術力、人間力を養い
意思を持って行動することを大切にしています。
同ポジションは取引先に常駐（都内・秋葉原駅周辺）し、ECサイトの改善要望に対する機能改修を行っていただきます。
【業務詳細】
・通販サイトの機能追加、機能改修を当社のチームで担当しています。計画リリースを行う中で、設計・実装の作業を行います。
・当社のチームは4名体制（リーダー1名、メンバー3名）で業務を行っております。
【組織体制】
・同社は、人材派遣、システム開発を中心に行っている会社です。情報システムという手段でお客様のニーズを、お客様の視点で考え、お客様が満足するものを提供するために、個々が技術力、人間力を養い意思を持って行動することを大切にしています。
【業務詳細】
・通販サイトの機能追加、機能改修を当社のチームで担当しています。計画リリースを行う中で、設計・実装の作業を行います。
・当社のチームは4名体制（リーダー1名、メンバー3名）で業務を行っております。
【組織体制】
・同社は、人材派遣、システム開発を中心に行っている会社です。情報システムという手段でお客様のニーズを、お客様の視点で考え、お客様が満足するものを提供するために、個々が技術力、人間力を養い意思を持って行動することを大切にしています。
AIエンジニア(チームリーダー候補) 株式会社ビジネスブレイン太田昭和
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容：データに基づくモデル開発（統計・AIを含む）によって、社内外のビジネス課題の解決をするために、AI、統計の手法を用いて、ソリューション開発、業務への落とし込みまで幅広く従事していただきます。
・最新技術動向調査 ・調査結果を受けたプロトタイプの作成 ・全社に向けた技術支援
【人数】 15名（社員5名、協力会社10名）
【開発環境】 使用言語：Python、Java、R、C#、PL/SQL
使用環境：AWS、Azure、Linux、Windows
【コード品質】 Git、Docker、CI/CD
【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル
【情報共有】 Backlog/Teams
・最新技術動向調査 ・調査結果を受けたプロトタイプの作成 ・全社に向けた技術支援
【人数】 15名（社員5名、協力会社10名）
【開発環境】 使用言語：Python、Java、R、C#、PL/SQL
使用環境：AWS、Azure、Linux、Windows
【コード品質】 Git、Docker、CI/CD
【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル
【情報共有】 Backlog/Teams
■業務内容：
データに基づくモデル開発（統計・AIを含む）によって、社内外のビジネス課題の解決をするために、AI、統計の手法を用いて、ソリューション開発、業務への落とし込みまで幅広く従事していただきます。
・最新技術動向調査
・調査結果を受けたプロトタイプの作成
・全社に向けた技術支援
【人数】
15名（社員5名、協力会社10名）
データに基づくモデル開発（統計・AIを含む）によって、社内外のビジネス課題の解決をするために、AI、統計の手法を用いて、ソリューション開発、業務への落とし込みまで幅広く従事していただきます。
・最新技術動向調査
・調査結果を受けたプロトタイプの作成
・全社に向けた技術支援
【人数】
15名（社員5名、協力会社10名）
セールスイネーブルメント／インサイドセールス 株式会社ドリーム・アーツ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Web広告、セミナー、展示会などのマーケティング活動を通じて、同社サービスに興味をもっていただいたエンタープライズ企業に対して、適切な情報提供やヒアリングを通じて自社ソリューションの商談機会を獲得する役割を担っていただきます。
・顧客情報の分析、管理
・インサイドセールス活動の分析、管理
・課題ヒアリングと情報提供、ソリューション提案
・マーケティングやセールス、プロダクトチームとの連携
【働く環境・やりがい】
・顧客情報の分析、管理
・インサイドセールス活動の分析、管理
・課題ヒアリングと情報提供、ソリューション提案
・マーケティングやセールス、プロダクトチームとの連携
【働く環境・やりがい】
Web広告、セミナー、展示会などのマーケティング活動を通じて、同社サービスに興味をもっていただいたエンタープライズ企業に対して、適切な情報提供やヒアリングを通じて自社ソリューションの商談機会を獲得する役割を担っていただきます。
・顧客情報の分析、管理
・インサイドセールス活動の分析、管理
・課題ヒアリングと情報提供、ソリューション提案
・マーケティングやセールス、プロダクトチームとの連携
【働く環境・やりがい】
・顧客情報の分析、管理
・インサイドセールス活動の分析、管理
・課題ヒアリングと情報提供、ソリューション提案
・マーケティングやセールス、プロダクトチームとの連携
【働く環境・やりがい】
コーポレートITエンジニア 株式会社ドリーム・アーツ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■事業成長を背景に、これまで最小構成で運営していたコーポレートIT部門を拡大しています。今後は「業務を止めない守り」だけでなく、「業務を前に進める攻めのIT」へと転換し、業務標準化・自動化の仕組みを自ら設計・実装できる仲間を求めています。
・社内業務システム（SaaS／スクラッチ環境）の構築・運用
・ERPや会計システムとの連携・改善（例：経費精算、仕分け、請求管理など）
・各部門からのIT要望のヒアリング、課題の整理と解決策の実装
・情報セキュリティ対策の実装・運用（ID管理、端末管理など）
・新しいツールや技術の調査・導入提案
・社内業務システム（SaaS／スクラッチ環境）の構築・運用
・ERPや会計システムとの連携・改善（例：経費精算、仕分け、請求管理など）
・各部門からのIT要望のヒアリング、課題の整理と解決策の実装
・情報セキュリティ対策の実装・運用（ID管理、端末管理など）
・新しいツールや技術の調査・導入提案
■事業成長を背景に、これまで最小構成で運営していたコーポレートIT部門を拡大しています。
今後は「業務を止めない守り」だけでなく、「業務を前に進める攻めのIT」へと転換し、業務標準化・自動化の仕組みを自ら設計・実装できる仲間を求めています。
・社内業務システム（SaaS／スクラッチ環境）の構築・運用
・ERPや会計システムとの連携・改善（例：経費精算、仕分け、請求管理など）
・各部門からのIT要望のヒアリング、課題の整理と解決策の実装
・情報セキュリティ対策の実装・運用（ID管理、端末管理など）
・新しいツールや技術の調査・導入提案
今後は「業務を止めない守り」だけでなく、「業務を前に進める攻めのIT」へと転換し、業務標準化・自動化の仕組みを自ら設計・実装できる仲間を求めています。
・社内業務システム（SaaS／スクラッチ環境）の構築・運用
・ERPや会計システムとの連携・改善（例：経費精算、仕分け、請求管理など）
・各部門からのIT要望のヒアリング、課題の整理と解決策の実装
・情報セキュリティ対策の実装・運用（ID管理、端末管理など）
・新しいツールや技術の調査・導入提案
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マーケティング担当 株式会社ドリーム・アーツ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
顧客ターゲットはエンタープライズ領域の企業となります。
顧客の業務デジタル化を支援するために、同社プロダクトとサービスの認知拡大と
顧客エンゲージメントの向上を図るマーケティング活動を担っていただきます。
既存の顧客ニーズに応えるだけではなく、顧客が抱える潜在的なニーズを喚起・訴求できるように、同社プロダクトの可能性を正確且つ多面的に理解した上で、言語化・抽象化・汎用化し、リード獲得へと繋げるマーケティング活動を想定しています。
主な業務
・プロモーション、マーケティング施策の企画／立案
・オンライン・オフラインセミナーの企画と実行
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
顧客の業務デジタル化を支援するために、同社プロダクトとサービスの認知拡大と
顧客エンゲージメントの向上を図るマーケティング活動を担っていただきます。
既存の顧客ニーズに応えるだけではなく、顧客が抱える潜在的なニーズを喚起・訴求できるように、同社プロダクトの可能性を正確且つ多面的に理解した上で、言語化・抽象化・汎用化し、リード獲得へと繋げるマーケティング活動を想定しています。
主な業務
・プロモーション、マーケティング施策の企画／立案
・オンライン・オフラインセミナーの企画と実行
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
顧客ターゲットはエンタープライズ領域の企業となります。
顧客の業務デジタル化を支援するために、同社プロダクトとサービスの認知拡大と顧客エンゲージメントの向上を図るマーケティング活動を担っていただきます。
既存の顧客ニーズに応えるだけではなく、顧客が抱える潜在的なニーズを喚起・訴求できるように、同社プロダクトの可能性を正確且つ多面的に理解した上で、言語化・抽象化・汎用化し、リード獲得へと繋げるマーケティング活動を想定しています。
主な業務
・プロモーション、マーケティング施策の企画／立案
・オンライン・オフラインセミナーの企画と実行
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
顧客の業務デジタル化を支援するために、同社プロダクトとサービスの認知拡大と顧客エンゲージメントの向上を図るマーケティング活動を担っていただきます。
既存の顧客ニーズに応えるだけではなく、顧客が抱える潜在的なニーズを喚起・訴求できるように、同社プロダクトの可能性を正確且つ多面的に理解した上で、言語化・抽象化・汎用化し、リード獲得へと繋げるマーケティング活動を想定しています。
主な業務
・プロモーション、マーケティング施策の企画／立案
・オンライン・オフラインセミナーの企画と実行
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
コーポレートITエンジニア 株式会社ドリーム・アーツ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 690 ～ 1005万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の成長を支える社内システムの「あるべき姿」を設計し、IT戦略の立案から実装・運用までをリードしていただきます。
基幹業務と密接に関わるポジションで、経営や各部門と連携しながら、強く持続可能なIT基盤を構築することがミッションです。
・社内IT全体の中長期的な戦略・ロードマップの策定
・社内業務システム（SaaS／スクラッチ環境）の企画・設計・実装
・会計システムとの連携・改善（例：経費精算、仕分け、請求管理など）
・情報セキュリティ対策の推進（ゼロトラスト、アクセス制御、端末管理など）
・チームメンバーのマネジメント・育成
基幹業務と密接に関わるポジションで、経営や各部門と連携しながら、強く持続可能なIT基盤を構築することがミッションです。
・社内IT全体の中長期的な戦略・ロードマップの策定
・社内業務システム（SaaS／スクラッチ環境）の企画・設計・実装
・会計システムとの連携・改善（例：経費精算、仕分け、請求管理など）
・情報セキュリティ対策の推進（ゼロトラスト、アクセス制御、端末管理など）
・チームメンバーのマネジメント・育成
同社の成長を支える社内システムの「あるべき姿」を設計し、IT戦略の立案から実装・運用までをリードしていただきます。
基幹業務と密接に関わるポジションで、経営や各部門と連携しながら、強く持続可能なIT基盤を構築することがミッションです。
・社内IT全体の中長期的な戦略・ロードマップの策定
・社内業務システム（SaaS／スクラッチ環境）の企画・設計・実装
・会計システムとの連携・改善（例：経費精算、仕分け、請求管理など）
・情報セキュリティ対策の推進（ゼロトラスト、アクセス制御、端末管理など）
・チームメンバーのマネジメント・育成
基幹業務と密接に関わるポジションで、経営や各部門と連携しながら、強く持続可能なIT基盤を構築することがミッションです。
・社内IT全体の中長期的な戦略・ロードマップの策定
・社内業務システム（SaaS／スクラッチ環境）の企画・設計・実装
・会計システムとの連携・改善（例：経費精算、仕分け、請求管理など）
・情報セキュリティ対策の推進（ゼロトラスト、アクセス制御、端末管理など）
・チームメンバーのマネジメント・育成
HRBPとして採用を中心とした人的課題解決 トラボックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 546 ～ 756万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
組織をより大きく、強固にしていくための採用、育成。
さらにそれを支えるエンゲージメントの向上など、主に人事の中でもオフェンシブな業務をお任せします。
入社初期の業務割合は採用７割、人事企画などその他３割程度を想定しています。
※総務、労務の実務は一部ビジョナルグループのシェアードサービスを利用しています
＜中途採用＞
・エージェント対応 ・スカウト ・候補者対応（日程調整や意向獲得施策など） ・カジュアル面談 など
※当面新卒採用は予定していません
＜人事企画＞
さらにそれを支えるエンゲージメントの向上など、主に人事の中でもオフェンシブな業務をお任せします。
入社初期の業務割合は採用７割、人事企画などその他３割程度を想定しています。
※総務、労務の実務は一部ビジョナルグループのシェアードサービスを利用しています
＜中途採用＞
・エージェント対応 ・スカウト ・候補者対応（日程調整や意向獲得施策など） ・カジュアル面談 など
※当面新卒採用は予定していません
＜人事企画＞
組織をより大きく、強固にしていくための採用、育成。
さらにそれを支えるエンゲージメントの向上など、主に人事の中でもオフェンシブな業務をお任せします。
入社初期の業務割合は採用７割、人事企画などその他３割程度を想定しています。
※総務、労務の実務は一部ビジョナルグループのシェアードサービスを利用しています
＜中途採用＞
・エージェント対応
・スカウト
さらにそれを支えるエンゲージメントの向上など、主に人事の中でもオフェンシブな業務をお任せします。
入社初期の業務割合は採用７割、人事企画などその他３割程度を想定しています。
※総務、労務の実務は一部ビジョナルグループのシェアードサービスを利用しています
＜中途採用＞
・エージェント対応
・スカウト
営業代行マネージャー候補 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社の営業代行事業において、マネージャー候補として活躍いただける方の募集となります。
【業務詳細】：プレイングマネージャーとして活躍いただきます。
■チーム運営・管理
・チーム全体の収支管理や生産性を向上させるための業務フローの改善
・チーム拡大に向けた運営戦略立案と実行
・チームの人事管理（採用、教育、評価、労務管理、エンゲージメント向上）
■ クライアント対応・営業
・既存企業への業務拡大の提案や折衝
【業務詳細】：プレイングマネージャーとして活躍いただきます。
■チーム運営・管理
・チーム全体の収支管理や生産性を向上させるための業務フローの改善
・チーム拡大に向けた運営戦略立案と実行
・チームの人事管理（採用、教育、評価、労務管理、エンゲージメント向上）
■ クライアント対応・営業
・既存企業への業務拡大の提案や折衝
◆同社の営業代行事業において、マネージャー候補として活躍いただける方の募集となります。
【業務詳細】
：プレイングマネージャーとして活躍いただきます。
■チーム運営・管理
・チーム全体の収支管理や生産性を向上させるための業務フローの改善
・チーム拡大に向けた運営戦略立案と実行
【業務詳細】
：プレイングマネージャーとして活躍いただきます。
■チーム運営・管理
・チーム全体の収支管理や生産性を向上させるための業務フローの改善
・チーム拡大に向けた運営戦略立案と実行
【出版事業部】システム運用 SBクリエイティブ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社の社内業務システムの運用を担っていただきます。
【システム】：出版事業本部の販売部門にて利用している社内業務システム
└冊数や売上などの営業データ、在庫データ、Web書店データ(スクレイピングで自動取得)など、様々なデータを管理・連携するデータベースマネジメントシステム
【業務詳細】：上記システムのユーザ対応や情システム部への連携をお任せします。
1.社内業務システムの現場側運用担当
2.社内業務システムのユーザ対応。エラー発生時の社内情報システム担当者への連携
3.出版事業におけるDX推進(社内情報システム担当者への連携)
【システム】：出版事業本部の販売部門にて利用している社内業務システム
└冊数や売上などの営業データ、在庫データ、Web書店データ(スクレイピングで自動取得)など、様々なデータを管理・連携するデータベースマネジメントシステム
【業務詳細】：上記システムのユーザ対応や情システム部への連携をお任せします。
1.社内業務システムの現場側運用担当
2.社内業務システムのユーザ対応。エラー発生時の社内情報システム担当者への連携
3.出版事業におけるDX推進(社内情報システム担当者への連携)
◆同社の社内業務システムの運用を担っていただきます。
【システム】：出版事業本部の販売部門にて利用している社内業務システム
└冊数や売上などの営業データ、在庫データ、Web書店データ(スクレイピングで自動取得)など、様々なデータを管理・連携するデータベースマネジメントシステム
【業務詳細】：上記システムのユーザ対応や情システム部への連携をお任せします。
1.社内業務システムの現場側運用担当
2.社内業務システムのユーザ対応。エラー発生時の社内情報システム担当者への連携
【システム】：出版事業本部の販売部門にて利用している社内業務システム
└冊数や売上などの営業データ、在庫データ、Web書店データ(スクレイピングで自動取得)など、様々なデータを管理・連携するデータベースマネジメントシステム
【業務詳細】：上記システムのユーザ対応や情システム部への連携をお任せします。
1.社内業務システムの現場側運用担当
2.社内業務システムのユーザ対応。エラー発生時の社内情報システム担当者への連携
プロダクトマネジャー シックス・アパート株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
シックス・アパートでは、製品・サービスのプロダクトマネジャーを募集しています。
プロダクトマネジャーは、全世界でブログ・サービスを提供するシックス・アパートの一翼を担うポジションです。
シックス・アパートの製品、サービスに対する顧客・ユーザーのニーズを理解し、製品ロードマップを作成および管理する仕事です。
プロダクトマネジャーには、世界中の顧客、サードパーティ開発者、マーケティング部門、セールス部門などの
すべてのステークホルダーのニーズのバランスをとりながら、最良の製品・サービスを企画・マーケティングする情熱と、製品仕様書の記述能力、および口頭と記述の両方での高いコミュニケーション能力が求められます。
▍主な業務内容
プロダクトマネジャーは、全世界でブログ・サービスを提供するシックス・アパートの一翼を担うポジションです。
シックス・アパートの製品、サービスに対する顧客・ユーザーのニーズを理解し、製品ロードマップを作成および管理する仕事です。
プロダクトマネジャーには、世界中の顧客、サードパーティ開発者、マーケティング部門、セールス部門などの
すべてのステークホルダーのニーズのバランスをとりながら、最良の製品・サービスを企画・マーケティングする情熱と、製品仕様書の記述能力、および口頭と記述の両方での高いコミュニケーション能力が求められます。
▍主な業務内容
シックス・アパートでは、製品・サービスのプロダクトマネジャーを募集しています。
プロダクトマネジャーは、全世界でブログ・サービスを提供するシックス・アパートの一翼を担うポジションです。
シックス・アパートの製品、サービスに対する顧客・ユーザーのニーズを理解し、製品ロードマップを作成および管理する仕事です。
プロダクトマネジャーには、世界中の顧客、サードパーティ開発者、マーケティング部門、セールス部門などの
すべてのステークホルダーのニーズのバランスをとりながら、最良の製品・サービスを企画・マーケティングする情熱と、製品仕様書の記述能力、および口頭と記述の両方での高いコミュニケーション能力が求められます。
▍主な業務内容
プロダクトマネジャーは、全世界でブログ・サービスを提供するシックス・アパートの一翼を担うポジションです。
シックス・アパートの製品、サービスに対する顧客・ユーザーのニーズを理解し、製品ロードマップを作成および管理する仕事です。
プロダクトマネジャーには、世界中の顧客、サードパーティ開発者、マーケティング部門、セールス部門などの
すべてのステークホルダーのニーズのバランスをとりながら、最良の製品・サービスを企画・マーケティングする情熱と、製品仕様書の記述能力、および口頭と記述の両方での高いコミュニケーション能力が求められます。
▍主な業務内容
【As Style営業】★マネージャー候補 自社ERPパッケージのソリューション営業＜経験者枠＞ 株式会社ケーエムケーワールド
- 正社員採用
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは当社の開発製品である生産管理システム「A's style」の新規顧客へのソリューション営業です。
企業へのアプローチからクロージングまで行っていただきます。
【業務詳細】 展示会等でアプローチしたお客様への提案、テレアポ等での新規アプローチがメインとなります。
その後、システムに関する課題・導入時期をヒアリングしていき、提案活動を続けていくソリューション営業スタイルです。
◇「A's style」について
お客様ご自身が用途に合わせ、A’sStyleが用意しているGUIを用いて
企業へのアプローチからクロージングまで行っていただきます。
【業務詳細】 展示会等でアプローチしたお客様への提案、テレアポ等での新規アプローチがメインとなります。
その後、システムに関する課題・導入時期をヒアリングしていき、提案活動を続けていくソリューション営業スタイルです。
◇「A's style」について
お客様ご自身が用途に合わせ、A’sStyleが用意しているGUIを用いて
同ポジションは当社の開発製品である生産管理システム「A's style」の新規顧客へのソリューション営業です。
企業へのアプローチからクロージングまで行っていただきます。
【業務詳細】
展示会等でアプローチしたお客様への提案、テレアポ等での新規アプローチがメインとなります。
その後、システムに関する課題・導入時期をヒアリングしていき、提案活動を続けていくソリューション営業スタイルです。
◇「A's style」について
企業へのアプローチからクロージングまで行っていただきます。
【業務詳細】
展示会等でアプローチしたお客様への提案、テレアポ等での新規アプローチがメインとなります。
その後、システムに関する課題・導入時期をヒアリングしていき、提案活動を続けていくソリューション営業スタイルです。
◇「A's style」について
【インフラエンジニア】知財業界トップクラス/英語を活かせます! サイバーパテント株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■社内のネットワーク/プロキシ/VPN/サーバ等にて発生する障害に対してのトラブルシューティングと、次世代インフラソリューションの導入のためにシステム運用/管理/設計/構築/計画を支える業務をお任せします。
【詳細】
■無線LAN、ファイアウォール、VPN、ネットワーク機器などを含むネットワーク機器設定及びトラブルシューティング
■ロードバランサー設定導入及びパフォーマンスチューニング
■サーバ構築
■仮想マシン構築・管理
■自動化ツールを活用した大量のタスク処理
【詳細】
■無線LAN、ファイアウォール、VPN、ネットワーク機器などを含むネットワーク機器設定及びトラブルシューティング
■ロードバランサー設定導入及びパフォーマンスチューニング
■サーバ構築
■仮想マシン構築・管理
■自動化ツールを活用した大量のタスク処理
■社内のネットワーク/プロキシ/VPN/サーバ等にて発生する障害に対してのトラブルシューティングと、次世代インフラソリューションの導入のためにシステム運用/管理/設計/構築/計画を支える業務をお任せします。
【詳細】
■無線LAN、ファイアウォール、VPN、ネットワーク機器などを含むネットワーク機器設定及びトラブルシューティング
■ロードバランサー設定導入及びパフォーマンスチューニング
■サーバ構築
■仮想マシン構築・管理
■自動化ツールを活用した大量のタスク処理
【詳細】
■無線LAN、ファイアウォール、VPN、ネットワーク機器などを含むネットワーク機器設定及びトラブルシューティング
■ロードバランサー設定導入及びパフォーマンスチューニング
■サーバ構築
■仮想マシン構築・管理
■自動化ツールを活用した大量のタスク処理
大阪【受託・⼀括請負・客先常駐（リーダー）】<多彩なプロジェクトから選択できる！> 株式会社ケーエムケーワールド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜受託・⼀括請負・客先常駐と開発形態問わず、プロジェクトのリーダーをお任せします！＞
多くのプロジェクトの中から、ご⾃⾝のスキル、または今後のキャリアビジョンにマッチするプロジェクトを⾃ら選定。
開発⼿法（ウォータフォール、アジャイル、スクラムなど）や、⼯程（上流〜下流）、業界問わず参画可能です。 ※求人票下部に案件例詳細記載あり
■案件例
《受託開発》 ★グループ会社向けエステ・ネイルサロンクラウド顧客管理システム開発
開発環境：Java/Spring/Javascript/HTML5/CSS/SQL/AWS各種サービス 工程：要件定義～開発、テスト
《一括請負開発》 ★大手広告代理店向けRPAロボット構築
開発環境：UiPath/.Net/HTML/CSS/Python 工程：要件定義～開発、テスト、保守運用
多くのプロジェクトの中から、ご⾃⾝のスキル、または今後のキャリアビジョンにマッチするプロジェクトを⾃ら選定。
開発⼿法（ウォータフォール、アジャイル、スクラムなど）や、⼯程（上流〜下流）、業界問わず参画可能です。 ※求人票下部に案件例詳細記載あり
■案件例
《受託開発》 ★グループ会社向けエステ・ネイルサロンクラウド顧客管理システム開発
開発環境：Java/Spring/Javascript/HTML5/CSS/SQL/AWS各種サービス 工程：要件定義～開発、テスト
《一括請負開発》 ★大手広告代理店向けRPAロボット構築
開発環境：UiPath/.Net/HTML/CSS/Python 工程：要件定義～開発、テスト、保守運用
＜受託・⼀括請負・客先常駐と開発形態問わず、プロジェクトのリーダーをお任せします！＞
多くのプロジェクトの中から、ご自身のスキル、または今後のキャリアビジョンにマッチするプロジェクトを自ら選定。
開発手法（ウォータフォール、アジャイル、スクラムなど）や、工程（上流〜下流）、業界問わず参画可能です。 ※求人票下部に案件例詳細記載あり
■案件例
《受託開発》
★グループ会社向けエステ・ネイルサロンクラウド顧客管理システム開発
多くのプロジェクトの中から、ご自身のスキル、または今後のキャリアビジョンにマッチするプロジェクトを自ら選定。
開発手法（ウォータフォール、アジャイル、スクラムなど）や、工程（上流〜下流）、業界問わず参画可能です。 ※求人票下部に案件例詳細記載あり
■案件例
《受託開発》
★グループ会社向けエステ・ネイルサロンクラウド顧客管理システム開発
コーポレートエンジニア（インフラ） 株式会社コドモン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
社内インフラやデータ基盤をはじめとする、横断的な技術基盤の整備・運用をお任せします。部門横断での支援や、技術的なガイドラインの策定など、CCoE（クラウドセンターオブエクセレンス）的な役割も担います。
・クラウド・SaaSの運用／管理、およびチームの立ち上げ・運営
・データ基盤関連のサポート
・ドメイン、メール、DNSなどの整備・運用体制の強化
・社内システム導入時のインフラ設計・推進
・情報セキュリティやITガバナンスに関わるポリシー策定 など
※変更の範囲：会社の定めるすべての業務（職種変更・配置転換あり）
社内インフラやデータ基盤をはじめとする、横断的な技術基盤の整備・運用をお任せします。部門横断での支援や、技術的なガイドラインの策定など、CCoE（クラウドセンターオブエクセレンス）的な役割も担います。
・クラウド・SaaSの運用／管理、およびチームの立ち上げ・運営
・データ基盤関連のサポート
・ドメイン、メール、DNSなどの整備・運用体制の強化
・社内システム導入時のインフラ設計・推進
・情報セキュリティやITガバナンスに関わるポリシー策定 など
※変更の範囲：会社の定めるすべての業務（職種変更・配置転換あり）
■業務内容
社内インフラやデータ基盤をはじめとする、横断的な技術基盤の整備・運用をお任せします。
部門横断での支援や、技術的なガイドラインの策定など、CCoE（クラウドセンターオブエクセレンス）的な役割も担います。
・クラウド・SaaSの運用／管理、およびチームの立ち上げ・運営
・データ基盤関連のサポート
・ドメイン、メール、DNSなどの整備・運用体制の強化
・社内システム導入時のインフラ設計・推進
・情報セキュリティやITガバナンスに関わるポリシー策定 など
社内インフラやデータ基盤をはじめとする、横断的な技術基盤の整備・運用をお任せします。
部門横断での支援や、技術的なガイドラインの策定など、CCoE（クラウドセンターオブエクセレンス）的な役割も担います。
・クラウド・SaaSの運用／管理、およびチームの立ち上げ・運営
・データ基盤関連のサポート
・ドメイン、メール、DNSなどの整備・運用体制の強化
・社内システム導入時のインフラ設計・推進
・情報セキュリティやITガバナンスに関わるポリシー策定 など
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＼登録すると受けられるサービス／
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- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
SOCエンジニア（オペレータ・カスタマサポート・エンジニア・アナリスト） 株式会社ラックサイバーリンク
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆ラックが有する日本最大級のセキュリティ監視サービス［JSOC］(ジェイソック:Japan Security Operation Center)が
24時間365日の常時稼働を維持するため、戦略的事業子会社である当社から、様々な技能・知見をもつエンジニアがこの事業に多数参画しています。
更なるグループ間でのシナジー最大化を目論み、当社とラックとの協働体制を拡大させるための積極的な募集となります。
【業務内容】
サイバー防衛最前線で脅威に対する監視・分析・対応を行い、クライアントのセキュリティレベルを維持し、またインシデントの早期発見と対応を実施することで、重要な企業システムの安全性を確保する役割を担っていただきます。
※ご応募いただいた方はご経験や適性、希望を鑑みて選考中またはオファー面談時に業務内容や配属部署を相談します。
※詳細は下記求人の特徴をご確認ください。
・システムオペレーション ・デバイス検証 ・サービスエンジニア
24時間365日の常時稼働を維持するため、戦略的事業子会社である当社から、様々な技能・知見をもつエンジニアがこの事業に多数参画しています。
更なるグループ間でのシナジー最大化を目論み、当社とラックとの協働体制を拡大させるための積極的な募集となります。
【業務内容】
サイバー防衛最前線で脅威に対する監視・分析・対応を行い、クライアントのセキュリティレベルを維持し、またインシデントの早期発見と対応を実施することで、重要な企業システムの安全性を確保する役割を担っていただきます。
※ご応募いただいた方はご経験や適性、希望を鑑みて選考中またはオファー面談時に業務内容や配属部署を相談します。
※詳細は下記求人の特徴をご確認ください。
・システムオペレーション ・デバイス検証 ・サービスエンジニア
◆ラックが有する日本最大級のセキュリティ監視サービス［JSOC］(ジェイソック:Japan Security Operation Center)が
24時間365日の常時稼働を維持するため、戦略的事業子会社である当社から、様々な技能・知見をもつエンジニアがこの事業に多数参画しています。
更なるグループ間でのシナジー最大化を目論み、当社とラックとの協働体制を拡大させるための積極的な募集となります。
【業務内容】
サイバー防衛最前線で脅威に対する監視・分析・対応を行い、クライアントのセキュリティレベルを維持し、またインシデントの早期発見と対応を実施することで、重要な企業システムの安全性を確保する役割を担っていただきます。
※ご応募いただいた方はご経験や適性、希望を鑑みて選考中またはオファー面談時に業務内容や配属部署を相談します。
※詳細は下記求人の特徴をご確認ください。
24時間365日の常時稼働を維持するため、戦略的事業子会社である当社から、様々な技能・知見をもつエンジニアがこの事業に多数参画しています。
更なるグループ間でのシナジー最大化を目論み、当社とラックとの協働体制を拡大させるための積極的な募集となります。
【業務内容】
サイバー防衛最前線で脅威に対する監視・分析・対応を行い、クライアントのセキュリティレベルを維持し、またインシデントの早期発見と対応を実施することで、重要な企業システムの安全性を確保する役割を担っていただきます。
※ご応募いただいた方はご経験や適性、希望を鑑みて選考中またはオファー面談時に業務内容や配属部署を相談します。
※詳細は下記求人の特徴をご確認ください。
GCPエンジニア 株式会社ミラボ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】
インフラ業務を中心にSREの知見や手法を活用して信頼性向上に取り組むエンジニアを募集しています。
【業務詳細】
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actionsなど）
・システムの可用性・パフォーマンス・拡張性の維持・向上
・インフラのコード化（Terraformなど）
・日常の保守運用業務の改善活動、トラブルシューティング
インフラ業務を中心にSREの知見や手法を活用して信頼性向上に取り組むエンジニアを募集しています。
【業務詳細】
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actionsなど）
・システムの可用性・パフォーマンス・拡張性の維持・向上
・インフラのコード化（Terraformなど）
・日常の保守運用業務の改善活動、トラブルシューティング
【業務概要】
インフラ業務を中心にSREの知見や手法を活用して信頼性向上に取り組むエンジニアを募集しています。
【業務詳細】
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actionsなど）
・システムの可用性・パフォーマンス・拡張性の維持・向上
・インフラのコード化（Terraformなど）
・日常の保守運用業務の改善活動、トラブルシューティング
インフラ業務を中心にSREの知見や手法を活用して信頼性向上に取り組むエンジニアを募集しています。
【業務詳細】
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actionsなど）
・システムの可用性・パフォーマンス・拡張性の維持・向上
・インフラのコード化（Terraformなど）
・日常の保守運用業務の改善活動、トラブルシューティング
人材派遣営業（マネージャー候補）急成長ベンチャー企業！/フレックス可/服装自由/年休120日/転勤無 株式会社free mova
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼チームマネジメント
営業メンバーの目標設定と進捗管理／育成・フォロー（同行営業、ロープレ、1on1など）／問題があるメンバーへの対応（遅配・クレーム対応力など）
▼クライアント対応
重要顧客の折衝（契約交渉・増員提案・条件交渉など）／既存顧客の深耕営業（他部署への展開、課題ヒアリング）／派遣スタッフの定着フォロー、トラブル対応
▼営業戦略の実行
エリア戦略、重点顧客の選定／KPI・KGIの管理（アポ数、成約率、稼働人数など）
▼組織・戦略マネジメント
複数拠点または複数チームの統括管理／中期的な営業戦略や新規事業の検討／業績データの分析と改善施策の立案
営業メンバーの目標設定と進捗管理／育成・フォロー（同行営業、ロープレ、1on1など）／問題があるメンバーへの対応（遅配・クレーム対応力など）
▼クライアント対応
重要顧客の折衝（契約交渉・増員提案・条件交渉など）／既存顧客の深耕営業（他部署への展開、課題ヒアリング）／派遣スタッフの定着フォロー、トラブル対応
▼営業戦略の実行
エリア戦略、重点顧客の選定／KPI・KGIの管理（アポ数、成約率、稼働人数など）
▼組織・戦略マネジメント
複数拠点または複数チームの統括管理／中期的な営業戦略や新規事業の検討／業績データの分析と改善施策の立案
▼チームマネジメント
営業メンバーの目標設定と進捗管理／育成・フォロー（同行営業、ロープレ、1on1など）／問題があるメンバーへの対応（遅配・クレーム対応力など）
▼クライアント対応
重要顧客の折衝（契約交渉・増員提案・条件交渉など）／既存顧客の深耕営業（他部署への展開、課題ヒアリング）／派遣スタッフの定着フォロー、トラブル対応
▼営業戦略の実行
エリア戦略、重点顧客の選定／KPI・KGIの管理（アポ数、成約率、稼働人数など）
営業メンバーの目標設定と進捗管理／育成・フォロー（同行営業、ロープレ、1on1など）／問題があるメンバーへの対応（遅配・クレーム対応力など）
▼クライアント対応
重要顧客の折衝（契約交渉・増員提案・条件交渉など）／既存顧客の深耕営業（他部署への展開、課題ヒアリング）／派遣スタッフの定着フォロー、トラブル対応
▼営業戦略の実行
エリア戦略、重点顧客の選定／KPI・KGIの管理（アポ数、成約率、稼働人数など）
エンジニアリングマネージャー（kintone） サイボウズ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エンジニアリングマネージャーはチームの成果を最大化することがミッションです。
プロダクト・事業への深い理解を持ち、技術・人材・組織などの観点を総合した最適な意思決定や優先度付けをリードし、メンバーの活動・貢献を支援・最適化します。
具体的な活動の例は以下の通りです。
■チーム/プロジェクトの目標、ロードマップ、戦略の言語化
■日々の技術面、機能設計面の意思決定や判断
■横・縦のラインでのマネージャー同士の連携、デザイナーやプロダクトマネージャーなど他職種との連携
■エンジニアの採用、スキルアップ支援
プロダクト・事業への深い理解を持ち、技術・人材・組織などの観点を総合した最適な意思決定や優先度付けをリードし、メンバーの活動・貢献を支援・最適化します。
具体的な活動の例は以下の通りです。
■チーム/プロジェクトの目標、ロードマップ、戦略の言語化
■日々の技術面、機能設計面の意思決定や判断
■横・縦のラインでのマネージャー同士の連携、デザイナーやプロダクトマネージャーなど他職種との連携
■エンジニアの採用、スキルアップ支援
エンジニアリングマネージャーはチームの成果を最大化することがミッションです。
プロダクト・事業への深い理解を持ち、技術・人材・組織などの観点を総合した最適な意思決定や優先度付けをリードし、メンバーの活動・貢献を支援・最適化します。
具体的な活動の例は以下の通りです。
■チーム/プロジェクトの目標、ロードマップ、戦略の言語化
■日々の技術面、機能設計面の意思決定や判断
■横・縦のラインでのマネージャー同士の連携、デザイナーやプロダクトマネージャーなど他職種との連携
プロダクト・事業への深い理解を持ち、技術・人材・組織などの観点を総合した最適な意思決定や優先度付けをリードし、メンバーの活動・貢献を支援・最適化します。
具体的な活動の例は以下の通りです。
■チーム/プロジェクトの目標、ロードマップ、戦略の言語化
■日々の技術面、機能設計面の意思決定や判断
■横・縦のラインでのマネージャー同士の連携、デザイナーやプロダクトマネージャーなど他職種との連携
アパレル販売代行運営業務／急成長ベンチャー企業！／フレックス可／服装自由／年休120日／転勤なし 株式会社free mova
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼ 店舗運営・数値管理
売上・予算の進捗管理（月次・週次・日次）／KPI（客数・客単価・購入率など）の分析と改善指導／在庫管理と発注サポート（MDとの連携含む）／損益管理（原価・人件費・販促費のバランス確認）
▼人材管理・教育
スタッフの採用・育成・評価（アルバイト・社員問わず）／接客マニュアルやOJT体制の整備／勤怠・シフト管理の確認と調整／モチベーション管理・面談・フィードバック実施
▼ 店舗マネジメント支援
各店舗の課題抽出と改善提案／店⾧・リーダー層への業務指導／店舗のクレーム・トラブル対応の一次対応・報告／ブランド本部やクライアントとの連携窓口
▼プロモーション・販促管理
セール・イベント・キャンペーンの運用支援／VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）管理・改善指導／SNS活用や顧客取り込み施策の実行・支援
売上・予算の進捗管理（月次・週次・日次）／KPI（客数・客単価・購入率など）の分析と改善指導／在庫管理と発注サポート（MDとの連携含む）／損益管理（原価・人件費・販促費のバランス確認）
▼人材管理・教育
スタッフの採用・育成・評価（アルバイト・社員問わず）／接客マニュアルやOJT体制の整備／勤怠・シフト管理の確認と調整／モチベーション管理・面談・フィードバック実施
▼ 店舗マネジメント支援
各店舗の課題抽出と改善提案／店⾧・リーダー層への業務指導／店舗のクレーム・トラブル対応の一次対応・報告／ブランド本部やクライアントとの連携窓口
▼プロモーション・販促管理
セール・イベント・キャンペーンの運用支援／VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）管理・改善指導／SNS活用や顧客取り込み施策の実行・支援
▼ 店舗運営・数値管理
売上・予算の進捗管理（月次・週次・日次）／KPI（客数・客単価・購入率など）の分析と改善指導／在庫管理と発注サポート（MDとの連携含む）／損益管理（原価・人件費・販促費のバランス確認）
▼人材管理・教育
スタッフの採用・育成・評価（アルバイト・社員問わず）／接客マニュアルやOJT体制の整備／勤怠・シフト管理の確認と調整／モチベーション管理・面談・フィードバック実施
▼ 店舗マネジメント支援
各店舗の課題抽出と改善提案／店⾧・リーダー層への業務指導／店舗のクレーム・トラブル対応の一次対応・報告／ブランド本部やクライアントとの連携窓口
売上・予算の進捗管理（月次・週次・日次）／KPI（客数・客単価・購入率など）の分析と改善指導／在庫管理と発注サポート（MDとの連携含む）／損益管理（原価・人件費・販促費のバランス確認）
▼人材管理・教育
スタッフの採用・育成・評価（アルバイト・社員問わず）／接客マニュアルやOJT体制の整備／勤怠・シフト管理の確認と調整／モチベーション管理・面談・フィードバック実施
▼ 店舗マネジメント支援
各店舗の課題抽出と改善提案／店⾧・リーダー層への業務指導／店舗のクレーム・トラブル対応の一次対応・報告／ブランド本部やクライアントとの連携窓口
外販 アプリエンジニア パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 697万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
顧客(プライム)の新規システム開発または保守のリーダーを担っていただきます。
顧客と直接コミュニケーションを取り、要件定義～設計～実装～テスト～保守運用を一気通貫で対応する事を想定しています。
開発ではチームの生産性を最大化するために自主的に生産性向上、課題解決に向けて行動し、成果を発揮していただきます。
要件定義のご経験が無い方はPMやPLと一緒にご対応頂きます。
システムを通しての業務改善プロセスを経験し、お客様と直接相対して折衝していく事で、将来のPMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを磨いていく事が出来ます。
＜具体的な業務内容＞
新規システム開発として、中～大規模案件に参画いただきます。(TL～PL)
新規システム開発における要件定義～設計～実装～テスト～保守運用まで対応いただきます。
顧客と直接コミュニケーションを取り、要件定義～設計～実装～テスト～保守運用を一気通貫で対応する事を想定しています。
開発ではチームの生産性を最大化するために自主的に生産性向上、課題解決に向けて行動し、成果を発揮していただきます。
要件定義のご経験が無い方はPMやPLと一緒にご対応頂きます。
システムを通しての業務改善プロセスを経験し、お客様と直接相対して折衝していく事で、将来のPMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを磨いていく事が出来ます。
＜具体的な業務内容＞
新規システム開発として、中～大規模案件に参画いただきます。(TL～PL)
新規システム開発における要件定義～設計～実装～テスト～保守運用まで対応いただきます。
顧客(プライム)の新規システム開発または保守のリーダーを担っていただきます。
顧客と直接コミュニケーションを取り、要件定義～設計～実装～テスト～保守運用を一気通貫で対応する事を想定しています。
開発ではチームの生産性を最大化するために自主的に生産性向上、課題解決に向けて行動し、成果を発揮していただきます。
要件定義のご経験が無い方はPMやPLと一緒にご対応頂きます。
システムを通しての業務改善プロセスを経験し、お客様と直接相対して折衝していく事で、将来のPMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを磨いていく事が出来ます。
＜具体的な業務内容＞
新規システム開発として、中～大規模案件に参画いただきます。(TL～PL)
顧客と直接コミュニケーションを取り、要件定義～設計～実装～テスト～保守運用を一気通貫で対応する事を想定しています。
開発ではチームの生産性を最大化するために自主的に生産性向上、課題解決に向けて行動し、成果を発揮していただきます。
要件定義のご経験が無い方はPMやPLと一緒にご対応頂きます。
システムを通しての業務改善プロセスを経験し、お客様と直接相対して折衝していく事で、将来のPMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを磨いていく事が出来ます。
＜具体的な業務内容＞
新規システム開発として、中～大規模案件に参画いただきます。(TL～PL)
医療システム営業 株式会社ソフトサービスライフケア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・まずは新規顧客開拓をミッションとし、見込み顧客のピックアップを行い、テレアポや飛び込み営業等を通じて、新たにシステムを提案する医療機関や病院へのアプローチを行います。アポイント獲得後は、訪問・ヒアリング・提案・交渉・デモ・クロージング・導入および導入後のフォローまで一連の営業活動を担当いたします。
・主にリハビリ担当部署の方が顧客となり、提案から受注までは1年以上かかることが多く、長期にわたって関係性を構築していく必要があります。
・また、基本的には外勤がメインとなり、担当顧客が増えるにつれて内勤での電話営業や見積書作成等の業務が増えていきます。
・自社開発製品だからこ顧客の声を開発にフィードバックすることで新規開発にも携わる機会があり、また自社製品以外も顧客ニーズにあわせて提案を行います。
・主にリハビリ担当部署の方が顧客となり、提案から受注までは1年以上かかることが多く、長期にわたって関係性を構築していく必要があります。
・また、基本的には外勤がメインとなり、担当顧客が増えるにつれて内勤での電話営業や見積書作成等の業務が増えていきます。
・自社開発製品だからこ顧客の声を開発にフィードバックすることで新規開発にも携わる機会があり、また自社製品以外も顧客ニーズにあわせて提案を行います。
・まずは新規顧客開拓をミッションとし、見込み顧客のピックアップを行い、テレアポや飛び込み営業等を通じて、新たにシステムを提案する医療機関や病院へのアプローチを行います。
アポイント獲得後は、訪問・ヒアリング・提案・交渉・デモ・クロージング・導入および導入後のフォローまで一連の営業活動を担当いたします。
・主にリハビリ担当部署の方が顧客となり、提案から受注までは1年以上かかることが多く、長期にわたって関係性を構築していく必要があります。
・また、基本的には外勤がメインとなり、担当顧客が増えるにつれて内勤での電話営業や見積書作成等の業務が増えていきます。
・自社開発製品だからこ顧客の声を開発にフィードバックすることで新規開発にも携わる機会があり、また自社製品以外も顧客ニーズにあわせて提案を行います。
アポイント獲得後は、訪問・ヒアリング・提案・交渉・デモ・クロージング・導入および導入後のフォローまで一連の営業活動を担当いたします。
・主にリハビリ担当部署の方が顧客となり、提案から受注までは1年以上かかることが多く、長期にわたって関係性を構築していく必要があります。
・また、基本的には外勤がメインとなり、担当顧客が増えるにつれて内勤での電話営業や見積書作成等の業務が増えていきます。
・自社開発製品だからこ顧客の声を開発にフィードバックすることで新規開発にも携わる機会があり、また自社製品以外も顧客ニーズにあわせて提案を行います。
人材派遣営業／急成長ベンチャー企業/クレーム対応✖/フレックス可/服装自由/年休120日/転勤なし 株式会社free mova
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼新規開拓・求人獲得営業
企業へのテレアポ／メール営業／訪問などによるアプローチ
派遣ニーズのヒアリング（職種・人数・時期・条件など）
契約条件の確認、見積作成、派遣契約書の作成サポート
派遣先への提案資料・求人票の作成
▼マッチング・スタッフ提案
募集条件に合うスタッフのピックアップ・提案文作成
企業へのテレアポ／メール営業／訪問などによるアプローチ
派遣ニーズのヒアリング（職種・人数・時期・条件など）
契約条件の確認、見積作成、派遣契約書の作成サポート
派遣先への提案資料・求人票の作成
▼マッチング・スタッフ提案
募集条件に合うスタッフのピックアップ・提案文作成
▼新規開拓・求人獲得営業
企業へのテレアポ／メール営業／訪問などによるアプローチ
派遣ニーズのヒアリング（職種・人数・時期・条件など）
契約条件の確認、見積作成、派遣契約書の作成サポート
派遣先への提案資料・求人票の作成
▼マッチング・スタッフ提案
募集条件に合うスタッフのピックアップ・提案文作成
企業へのテレアポ／メール営業／訪問などによるアプローチ
派遣ニーズのヒアリング（職種・人数・時期・条件など）
契約条件の確認、見積作成、派遣契約書の作成サポート
派遣先への提案資料・求人票の作成
▼マッチング・スタッフ提案
募集条件に合うスタッフのピックアップ・提案文作成
【東京】メンテナンス営業／国内シェア45％・食肉加工機械メーカー※入社後大阪で1年研修あり 株式会社なんつね
- 正社員採用
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 350 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社各製品の専門スタッフとして、社内や代理店の依頼を受けお客様に訪問。
下記業務を通じて、お客様の希望に応えます。
・製品の納品・入替
・定期的なメンテナンス
・故障対応・修理
・ニーズのヒアリング・提案
下記業務を通じて、お客様の希望に応えます。
・製品の納品・入替
・定期的なメンテナンス
・故障対応・修理
・ニーズのヒアリング・提案
同社各製品の専門スタッフとして、社内や代理店の依頼を受けお客様に訪問。
下記業務を通じて、お客様の希望に応えます。
・製品の納品・入替
・定期的なメンテナンス
・故障対応・修理
・ニーズのヒアリング・提案
下記業務を通じて、お客様の希望に応えます。
・製品の納品・入替
・定期的なメンテナンス
・故障対応・修理
・ニーズのヒアリング・提案
SAPエンジニア 株式会社システムフロンティア
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 434 ～ 706万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
SAPシステムのスペシャリストとして活躍しませんか？
私たちと一緒に、成長を続ける企業を支えるやりがいのある仕事に携わりませんか？
【業務内容】
・SAPシステムの保守運用
- お客様からの問い合わせ対応（システムに関する質問への回答、データの調査・修正、データ抽出依頼への対応など）
私たちと一緒に、成長を続ける企業を支えるやりがいのある仕事に携わりませんか？
【業務内容】
・SAPシステムの保守運用
- お客様からの問い合わせ対応（システムに関する質問への回答、データの調査・修正、データ抽出依頼への対応など）
SAPシステムのスペシャリストとして活躍しませんか？
私たちと一緒に、成長を続ける企業を支えるやりがいのある仕事に携わりませんか？
【業務内容】
・SAPシステムの保守運用
- お客様からの問い合わせ対応（システムに関する質問への回答、データの調査・修正、データ抽出依頼への対応など）
私たちと一緒に、成長を続ける企業を支えるやりがいのある仕事に携わりませんか？
【業務内容】
・SAPシステムの保守運用
- お客様からの問い合わせ対応（システムに関する質問への回答、データの調査・修正、データ抽出依頼への対応など）
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
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マーケティング事務（一般） 株式会社ビーグリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【電子コミックサイト『まんが王国』サービス企画職】
人気の電子コミックサイト『まんが王国』で、サービス企画に携わるやりがいのあるお仕事です。
https://comic.k-manga.jp/
幅広い業務に携わり、Webディレクターとして成長できる環境です。
新サービスや機能の企画・ディレクション、UI/UX改善、SEO対策など、サイト全体のディレクション業務に携わっていただきます。
人気の電子コミックサイト『まんが王国』で、サービス企画に携わるやりがいのあるお仕事です。
https://comic.k-manga.jp/
幅広い業務に携わり、Webディレクターとして成長できる環境です。
新サービスや機能の企画・ディレクション、UI/UX改善、SEO対策など、サイト全体のディレクション業務に携わっていただきます。
【電子コミックサイト『まんが王国』サービス企画職】
人気の電子コミックサイト『まんが王国』で、サービス企画に携わるやりがいのあるお仕事です。
https://comic.k-manga.jp/
幅広い業務に携わり、Webディレクターとして成長できる環境です。
新サービスや機能の企画・ディレクション、UI/UX改善、SEO対策など、サイト全体のディレクション業務に携わっていただきます。
人気の電子コミックサイト『まんが王国』で、サービス企画に携わるやりがいのあるお仕事です。
https://comic.k-manga.jp/
幅広い業務に携わり、Webディレクターとして成長できる環境です。
新サービスや機能の企画・ディレクション、UI/UX改善、SEO対策など、サイト全体のディレクション業務に携わっていただきます。
アプリエンジニア【教育制度◎/成長環境/超過勤務が少ない】 株式会社プリシード・システムズ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・オープン系、WEB系を中心にシステムの受託開発事業におけるアプリ開発のエンジニア。
・チームでアサインするので働きやすい。
■業務の特徴：
・クライアントは大手金融系案件、コールセンター向けシステム、顧客管理システム（通信会社）など名の知れた大企業が揃っております。
幅広い案件を保有しているため、スキルに応じた案件に携わっていただけます。また、経験・実績により上流工程（要件定義や基本設計など）からお任せする可能性もございます。ゆくゆくはリーダーとして活躍いただくことを期待しております。
・開発環境：Java（大半）、C#、C、MySQL、Windows、Linux等
・チームでアサインするので働きやすい。
■業務の特徴：
・クライアントは大手金融系案件、コールセンター向けシステム、顧客管理システム（通信会社）など名の知れた大企業が揃っております。
幅広い案件を保有しているため、スキルに応じた案件に携わっていただけます。また、経験・実績により上流工程（要件定義や基本設計など）からお任せする可能性もございます。ゆくゆくはリーダーとして活躍いただくことを期待しております。
・開発環境：Java（大半）、C#、C、MySQL、Windows、Linux等
・オープン系、WEB系を中心にシステムの受託開発事業におけるアプリ開発のエンジニア。
・チームでアサインするので働きやすい。
■業務の特徴：
・クライアントは大手金融系案件、コールセンター向けシステム、顧客管理システム（通信会社）など名の知れた大企業が揃っております。
幅広い案件を保有しているため、スキルに応じた案件に携っていただけます。
また、経験・実績により上流工程（要件定義や基本設計など）からお任せする可能性もございます。
ゆくゆくはリーダーとして活躍いただくことを期待しております。
・チームでアサインするので働きやすい。
■業務の特徴：
・クライアントは大手金融系案件、コールセンター向けシステム、顧客管理システム（通信会社）など名の知れた大企業が揃っております。
幅広い案件を保有しているため、スキルに応じた案件に携っていただけます。
また、経験・実績により上流工程（要件定義や基本設計など）からお任せする可能性もございます。
ゆくゆくはリーダーとして活躍いただくことを期待しております。
【現役営業、元エンジニア社長と語る！】会社やサービス、ポジションについてお話させていただきます 株式会社プリシード・システムズ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・オープン系、WEB系を中心にシステムの受託開発事業におけるアプリ開発のエンジニア。
・チームでアサインするので働きやすい。
■業務の特徴：
・クライアントは大手金融系案件、コールセンター向けシステム、顧客管理システム（通信会社）など名の知れた大企業が揃っております。
幅広い案件を保有しているため、スキルに応じた案件に携わっていただけます。また、経験・実績により上流工程（要件定義や基本設計など）からお任せする可能性もございます。ゆくゆくはリーダーとして活躍いただくことを期待しております。
・開発環境：Java（大半）、C#、C、MySQL、Windows、Linux等
・チームでアサインするので働きやすい。
■業務の特徴：
・クライアントは大手金融系案件、コールセンター向けシステム、顧客管理システム（通信会社）など名の知れた大企業が揃っております。
幅広い案件を保有しているため、スキルに応じた案件に携わっていただけます。また、経験・実績により上流工程（要件定義や基本設計など）からお任せする可能性もございます。ゆくゆくはリーダーとして活躍いただくことを期待しております。
・開発環境：Java（大半）、C#、C、MySQL、Windows、Linux等
・オープン系、WEB系を中心にシステムの受託開発事業におけるアプリ開発のエンジニア。
・チームでアサインするので働きやすい。
■業務の特徴：
・クライアントは大手金融系案件、コールセンター向けシステム、顧客管理システム（通信会社）など名の知れた大企業が揃っております。
幅広い案件を保有しているため、スキルに応じた案件に携っていただけます。
また、経験・実績により上流工程（要件定義や基本設計など）からお任せする可能性もございます。
ゆくゆくはリーダーとして活躍いただくことを期待しております。
・チームでアサインするので働きやすい。
■業務の特徴：
・クライアントは大手金融系案件、コールセンター向けシステム、顧客管理システム（通信会社）など名の知れた大企業が揃っております。
幅広い案件を保有しているため、スキルに応じた案件に携っていただけます。
また、経験・実績により上流工程（要件定義や基本設計など）からお任せする可能性もございます。
ゆくゆくはリーダーとして活躍いただくことを期待しております。
人事労務（マネージャー） 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆社員規模3800名を超える同社にて、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。
【業務詳細】：〇適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。
〇ご経験や適性に応じて業務をお任せします。
●給与計算業務の統括：月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。
●社会保険・労働保険手続き：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。
●勤怠管理の運用・改善：勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。
●就業規則・社内規程の整備：法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。
●労務相談・対応：従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。
【業務詳細】：〇適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。
〇ご経験や適性に応じて業務をお任せします。
●給与計算業務の統括：月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。
●社会保険・労働保険手続き：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。
●勤怠管理の運用・改善：勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。
●就業規則・社内規程の整備：法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。
●労務相談・対応：従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。
◆社員規模3800名を超える同社にて、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。
【業務詳細】
〇適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。
〇ご経験や適性に応じて業務をお任せします。
●給与計算業務の統括：月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。
●社会保険・労働保険手続き：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。
●勤怠管理の運用・改善：勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。
【業務詳細】
〇適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。
〇ご経験や適性に応じて業務をお任せします。
●給与計算業務の統括：月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。
●社会保険・労働保険手続き：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。
●勤怠管理の運用・改善：勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。
【金融】プロダクトマネージャー/フルスタックエンジニア/アプリケーションSE （国内外向け市場リスク 日鉄ソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1150万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
金融機関向けソリューション提供【業務内容】
国内外の金融機関に対し、市場系領域の自社ソリューションとサービスを提供する仕事です。
当部門は、国内トップレベルの金融市場系・投資運用領域に関するソリューション開発の知見と経験を有し、グローバルで高い実績を誇る海外パッケージソリューションとの協業を推進しています。
海外パッケージソリューションと連携し、顧客ニーズに最適な自社ソリューション・サービスの開発、提供、ビジネス拡大に貢献していただきます。
国内外の金融機関に対し、市場系領域の自社ソリューションとサービスを提供する仕事です。
当部門は、国内トップレベルの金融市場系・投資運用領域に関するソリューション開発の知見と経験を有し、グローバルで高い実績を誇る海外パッケージソリューションとの協業を推進しています。
海外パッケージソリューションと連携し、顧客ニーズに最適な自社ソリューション・サービスの開発、提供、ビジネス拡大に貢献していただきます。
金融機関向けソリューション提供
【業務内容】
国内外の金融機関に対し、市場系領域の自社ソリューションとサービスを提供する仕事です。
当部門は、国内トップレベルの金融市場系・投資運用領域に関するソリューション開発の知見と経験を有し、グローバルで高い実績を誇る海外パッケージソリューションとの協業を推進しています。
【業務内容】
国内外の金融機関に対し、市場系領域の自社ソリューションとサービスを提供する仕事です。
当部門は、国内トップレベルの金融市場系・投資運用領域に関するソリューション開発の知見と経験を有し、グローバルで高い実績を誇る海外パッケージソリューションとの協業を推進しています。
フィールドセールス 株式会社リロクラブ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】ご担当いただく営業職は、新規営業もしくは既存営業となります。（ご本人の希望・適性をみてどちらかを担当いただきます。）
こちらの募集要項では「中堅・中小マーケット企業」を担当する営業職を募集しております。中堅・中小マーケット企業とは
従業員数1500名以下の企業を指します。これらの企業が抱える様々な課題に、弊社の幅広いサービスで解決策を提案できます。
【職務詳細】新規領域）・電話営業からのアポイント取得による商談
・顧客からの問い合わせによる商談
・企業の課題・問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業
※数カ月スパンで契約獲得まで至ります。1カ月程度で契約に至る場合もあります。
こちらの募集要項では「中堅・中小マーケット企業」を担当する営業職を募集しております。中堅・中小マーケット企業とは
従業員数1500名以下の企業を指します。これらの企業が抱える様々な課題に、弊社の幅広いサービスで解決策を提案できます。
【職務詳細】新規領域）・電話営業からのアポイント取得による商談
・顧客からの問い合わせによる商談
・企業の課題・問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業
※数カ月スパンで契約獲得まで至ります。1カ月程度で契約に至る場合もあります。
【職務概要】
ご担当いただく営業職は、新規営業もしくは既存営業となります。（ご本人の希望・適性をみてどちらかを担当いただきます。）
こちらの募集要項では「中堅・中小マーケット企業」を担当する営業職を募集しております。中堅・中小マーケット企業とは
従業員数1500名以下の企業を指します。これらの企業が抱える様々な課題に、弊社の幅広いサービスで解決策を提案できます。
【職務詳細】
新規領域）
・電話営業からのアポイント取得による商談
ご担当いただく営業職は、新規営業もしくは既存営業となります。（ご本人の希望・適性をみてどちらかを担当いただきます。）
こちらの募集要項では「中堅・中小マーケット企業」を担当する営業職を募集しております。中堅・中小マーケット企業とは
従業員数1500名以下の企業を指します。これらの企業が抱える様々な課題に、弊社の幅広いサービスで解決策を提案できます。
【職務詳細】
新規領域）
・電話営業からのアポイント取得による商談
【CTO直下｜IPO予定あり】Apple・Teslaのような次世代ブランドをつくるAIエンジニア mui Lab株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 720 ～ 1104万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
CTO直下で、ソフトからハードを統合した、to B/to C双方のAI開発をリードいただきます。
言語/フレームワークも自由に選定いただくことが可能です。
▍業務内容
- 自社製品に組み込むための機械学習モデルの設計・開発
- 生成AI技術を活用した新しい機能の開発・実装
- モデルのトレーニング、チューニング、評価
- 機械学習のアルゴリズムの改善と最適化
- チームと協力してAIプロジェクトを推進
言語/フレームワークも自由に選定いただくことが可能です。
▍業務内容
- 自社製品に組み込むための機械学習モデルの設計・開発
- 生成AI技術を活用した新しい機能の開発・実装
- モデルのトレーニング、チューニング、評価
- 機械学習のアルゴリズムの改善と最適化
- チームと協力してAIプロジェクトを推進
CTO直下で、ソフトからハードを統合した、to B/to C双方のAI開発をリードいただきます。
言語/フレームワークも自由に選定いただくことが可能です。
▍業務内容
- 自社製品に組み込むための機械学習モデルの設計・開発
- 生成AI技術を活用した新しい機能の開発・実装
- モデルのトレーニング、チューニング、評価
- 機械学習のアルゴリズムの改善と最適化
言語/フレームワークも自由に選定いただくことが可能です。
▍業務内容
- 自社製品に組み込むための機械学習モデルの設計・開発
- 生成AI技術を活用した新しい機能の開発・実装
- モデルのトレーニング、チューニング、評価
- 機械学習のアルゴリズムの改善と最適化
AzureインフラエンジニアPL/PM候補 株式会社シーエーシー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 760万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Azure基盤の総合実装サービス案件に携わる、PL/PM候補を募集しています！
事業拡大に伴い、組織強化を図るため、新たな仲間を募集しています。
製造業を中心とした、中小から大手企業まで幅広いクライアントへのサービス提供に携わっていただきます。
【業務内容】
・クライアントへの要件ヒアリング
・基本設計、詳細設計
事業拡大に伴い、組織強化を図るため、新たな仲間を募集しています。
製造業を中心とした、中小から大手企業まで幅広いクライアントへのサービス提供に携わっていただきます。
【業務内容】
・クライアントへの要件ヒアリング
・基本設計、詳細設計
Azure基盤の総合実装サービス案件に携わる、PL\/PM候補を募集しています！
事業拡大に伴い、組織強化を図るため、新たな仲間を募集しています。
製造業を中心とした、中小から大手企業まで幅広いクライアントへのサービス提供に携わっていただきます。
【業務内容】
・クライアントへの要件ヒアリング
・基本設計、詳細設計
事業拡大に伴い、組織強化を図るため、新たな仲間を募集しています。
製造業を中心とした、中小から大手企業まで幅広いクライアントへのサービス提供に携わっていただきます。
【業務内容】
・クライアントへの要件ヒアリング
・基本設計、詳細設計
As Style営業】★若手育成枠 自社ERPパッケージのソリューション営業募集！ 株式会社ケーエムケーワールド
- 正社員採用
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは当社の開発製品である生産管理システム「A's style」の新規顧客へのソリューション営業です。
企業へのアプローチからクロージングまで行っていただきます。
【業務詳細】 展示会等でアプローチしたお客様への提案、テレアポ等での新規アプローチがメインとなります。
その後、システムに関する課題・導入時期をヒアリングしていき、提案活動を続けていく営業スタイルです。
◇「A's style」について
お客様ご自身が用途に合わせ、A’sStyleが用意しているGUIを用いて
企業へのアプローチからクロージングまで行っていただきます。
【業務詳細】 展示会等でアプローチしたお客様への提案、テレアポ等での新規アプローチがメインとなります。
その後、システムに関する課題・導入時期をヒアリングしていき、提案活動を続けていく営業スタイルです。
◇「A's style」について
お客様ご自身が用途に合わせ、A’sStyleが用意しているGUIを用いて
同ポジションは当社の開発製品である生産管理システム「A's style」の新規顧客へのソリューション営業です。
企業へのアプローチからクロージングまで行っていただきます。
【業務詳細】
展示会等でアプローチしたお客様への提案、テレアポ等での新規アプローチがメインとなります。
その後、システムに関する課題・導入時期をヒアリングしていき、提案活動を続けていく営業スタイルです。
◇「A's style」について
企業へのアプローチからクロージングまで行っていただきます。
【業務詳細】
展示会等でアプローチしたお客様への提案、テレアポ等での新規アプローチがメインとなります。
その後、システムに関する課題・導入時期をヒアリングしていき、提案活動を続けていく営業スタイルです。
◇「A's style」について
アカウントセールス マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】建設業界_施工管理派遣の事業拡大に向けた人材募集です。
業界課題である”人手不足”、”高齢化”の解決に取り組んでいくのが事業のミッションとなります。
【職務詳細】”建設業界”に特化した法人提案営業およびスタッフフォローを担当頂きます。
・新規顧客開拓
・既存顧客への営業
・人事課題のヒアリング
・派遣求人の条件ヒアリング～人材提案
業界課題である”人手不足”、”高齢化”の解決に取り組んでいくのが事業のミッションとなります。
【職務詳細】”建設業界”に特化した法人提案営業およびスタッフフォローを担当頂きます。
・新規顧客開拓
・既存顧客への営業
・人事課題のヒアリング
・派遣求人の条件ヒアリング～人材提案
【職務概要】
建設業界_施工管理派遣の事業拡大に向けた人材募集です。
業界課題である”人手不足”、”高齢化”の解決に取り組んでいくのが事業のミッションとなります。
【職務詳細】
”建設業界”に特化した法人提案営業およびスタッフフォローを担当頂きます。
・新規顧客開拓
・既存顧客への営業
建設業界_施工管理派遣の事業拡大に向けた人材募集です。
業界課題である”人手不足”、”高齢化”の解決に取り組んでいくのが事業のミッションとなります。
【職務詳細】
”建設業界”に特化した法人提案営業およびスタッフフォローを担当頂きます。
・新規顧客開拓
・既存顧客への営業
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
スマートリノベーション事業立ち上げ責任者【シニア介護・在宅介護領域でのDX、経営メンバー候補】 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 560 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたい役割】
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの有力な新規事業としての
スマートホーム×バリアフリー事業（「スマートリノベーション事業」）の立ち上げを、住宅改修・施工スキルを持つヤマシタ社内メンバーや外部アドバイザーとチームを組み、コアメンバーとして主導していただきます。
将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。
■スマートリノベーション事業立ち上げ計画の策定・実行
・事業アイデア具体化から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。
(ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む)
■市場・競合分析とビジネスモデル構築
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの有力な新規事業としての
スマートホーム×バリアフリー事業（「スマートリノベーション事業」）の立ち上げを、住宅改修・施工スキルを持つヤマシタ社内メンバーや外部アドバイザーとチームを組み、コアメンバーとして主導していただきます。
将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。
■スマートリノベーション事業立ち上げ計画の策定・実行
・事業アイデア具体化から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。
(ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む)
■市場・競合分析とビジネスモデル構築
【お任せしたい役割】
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの有力な新規事業としての
スマートホーム×バリアフリー事業（「スマートリノベーション事業」）の立ち上げを、住宅改修・施工スキルを持つヤマシタ社内メンバーや外部アドバイザーとチームを組み、コアメンバーとして主導していただきます。
将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。
■スマートリノベーション事業立ち上げ計画の策定・実行
・事業アイデア具体化から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。
（ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む）
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの有力な新規事業としての
スマートホーム×バリアフリー事業（「スマートリノベーション事業」）の立ち上げを、住宅改修・施工スキルを持つヤマシタ社内メンバーや外部アドバイザーとチームを組み、コアメンバーとして主導していただきます。
将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。
■スマートリノベーション事業立ち上げ計画の策定・実行
・事業アイデア具体化から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。
（ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む）
事業グロース責任者 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただく。
特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて
事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行っていただく。
・週次や月次などの高頻度で、CEOとダイレクトに議論し、また事業本部長とは並走する形で
インオーガニックグロースの計画を策定・実行を推進していく。
・直近の2～3年は同業他社のM&Aによる既存事業の拡大に注力しながら、その先では新規事業立ち上げのための
介護・ヘルスケア周辺領域でのM&Aを行い、将来的には新規事業の経営メンバーになっていただくことも想定している。
特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて
事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行っていただく。
・週次や月次などの高頻度で、CEOとダイレクトに議論し、また事業本部長とは並走する形で
インオーガニックグロースの計画を策定・実行を推進していく。
・直近の2～3年は同業他社のM&Aによる既存事業の拡大に注力しながら、その先では新規事業立ち上げのための
介護・ヘルスケア周辺領域でのM&Aを行い、将来的には新規事業の経営メンバーになっていただくことも想定している。
・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただく。
特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて
事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行っていただく。
・週次や月次などの高頻度で、CEOとダイレクトに議論し、また事業本部長とは並走する形で
インオーガニックグロースの計画を策定・実行を推進していく。
・直近の2～3年は同業他社のM&Aによる既存事業の拡大に注力しながら、その先では新規事業立ち上げのための
介護・ヘルスケア周辺領域でのM&Aを行い、将来的には新規事業の経営メンバーになっていただくことも想定している。
特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて
事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行っていただく。
・週次や月次などの高頻度で、CEOとダイレクトに議論し、また事業本部長とは並走する形で
インオーガニックグロースの計画を策定・実行を推進していく。
・直近の2～3年は同業他社のM&Aによる既存事業の拡大に注力しながら、その先では新規事業立ち上げのための
介護・ヘルスケア周辺領域でのM&Aを行い、将来的には新規事業の経営メンバーになっていただくことも想定している。
ホームケア戦略担当（リーダー） 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お任せしたい役割（例）
・HC事業部の中長期の競合・政策動向、マーケットトレンド調査を行う。
・調査結果から意味合いだし、レポート作成、マネジメント・事業部との４半期ごと情報シェア・討議を開催する。
・ヤマシタ長期ビジョンへの意味合いをマネジメントと討議・共通理解を醸成する。
・長期ビジョンと中計の整合性を担保し、中計での戦略イニシアティブの立案を事業推進と共同で実施する。
■アカウンタビリティ
・長期ビジョン実現に向けた事業環境分析資料の作成することに責任を持つ（戦略立案）
・HC事業部の中長期の競合・政策動向、マーケットトレンド調査を行う。
・調査結果から意味合いだし、レポート作成、マネジメント・事業部との４半期ごと情報シェア・討議を開催する。
・ヤマシタ長期ビジョンへの意味合いをマネジメントと討議・共通理解を醸成する。
・長期ビジョンと中計の整合性を担保し、中計での戦略イニシアティブの立案を事業推進と共同で実施する。
■アカウンタビリティ
・長期ビジョン実現に向けた事業環境分析資料の作成することに責任を持つ（戦略立案）
■お任せしたい役割（例）
・HC事業部の中長期の競合・政策動向、マーケットトレンド調査を行う。
・調査結果から意味合いだし、レポート作成、マネジメント・事業部との４半期ごと情報シェア・討議を開催する。
・ヤマシタ長期ビジョンへの意味合いをマネジメントと討議・共通理解を醸成する。
・長期ビジョンと中計の整合性を担保し、中計での戦略イニシアティブの立案を事業推進と共同で実施する。
■アカウンタビリティ
・長期ビジョン実現に向けた事業環境分析資料の作成することに責任を持つ（戦略立案）
・HC事業部の中長期の競合・政策動向、マーケットトレンド調査を行う。
・調査結果から意味合いだし、レポート作成、マネジメント・事業部との４半期ごと情報シェア・討議を開催する。
・ヤマシタ長期ビジョンへの意味合いをマネジメントと討議・共通理解を醸成する。
・長期ビジョンと中計の整合性を担保し、中計での戦略イニシアティブの立案を事業推進と共同で実施する。
■アカウンタビリティ
・長期ビジョン実現に向けた事業環境分析資料の作成することに責任を持つ（戦略立案）
営業部長ポジション 株式会社エクストリーム
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
あなたにお任せしたいのは、営業戦略の立案から実行、組織マネジメント、収益責任までを一気通貫で担うポジションとして、営業組織全体の成長を牽引していただきたいと考えています。
【主なお仕事】
・営業戦略の企画立案および実行
・営業チームのマネジメント（育成、評価、採用）
・大手クライアントや重要案件の直接対応・関係構築
・売上／利益目標の達成に向けたKPI管理と改善
【主なお仕事】
・営業戦略の企画立案および実行
・営業チームのマネジメント（育成、評価、採用）
・大手クライアントや重要案件の直接対応・関係構築
・売上／利益目標の達成に向けたKPI管理と改善
あなたにお任せしたいのは、営業戦略の立案から実行、組織マネジメント、収益責任までを一気通貫で担うポジションとして、営業組織全体の成長を牽引していただきたいと考えています。
【主なお仕事】
・営業戦略の企画立案および実行
・営業チームのマネジメント（育成、評価、採用）
・大手クライアントや重要案件の直接対応・関係構築
・売上／利益目標の達成に向けたKPI管理と改善
【主なお仕事】
・営業戦略の企画立案および実行
・営業チームのマネジメント（育成、評価、採用）
・大手クライアントや重要案件の直接対応・関係構築
・売上／利益目標の達成に向けたKPI管理と改善
技術部門責任者 株式会社エクストリーム
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
あなたにお任せしたいのは、当社受託開発事業における組織マネジメント、パイプライン管理、予算策定～運用、納品責任までを一気通貫で担うポジションとして、事業責任者として事業全体の成長を牽引していただきたいと考えています。
【主なお仕事】
・事業戦略の企画立案および実行
・予算策定、管理、運営
・パイプラインの構築、管理
・売上／利益目標の達成に向けたKPI管理と改善
・顧客折衝
【主なお仕事】
・事業戦略の企画立案および実行
・予算策定、管理、運営
・パイプラインの構築、管理
・売上／利益目標の達成に向けたKPI管理と改善
・顧客折衝
あなたにお任せしたいのは、当社受託開発事業における組織マネジメント、パイプライン管理、予算策定～運用、納品責任までを一気通貫で担うポジションとして、事業責任者として事業全体の成長を牽引していただきたいと考えています。
【主なお仕事】
・事業戦略の企画立案および実行
・予算策定、管理、運営
・パイプラインの構築、管理
・売上／利益目標の達成に向けたKPI管理と改善
・顧客折衝
【主なお仕事】
・事業戦略の企画立案および実行
・予算策定、管理、運営
・パイプラインの構築、管理
・売上／利益目標の達成に向けたKPI管理と改善
・顧客折衝
東北エリアオープン求人／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 380 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆ご希望の勤務希望エリアをお聞かせください。大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務
サーバー、ネットワーク等の構築業務エンジニアとしてご自身の希望に合ったスキル・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。
【担当フェーズ】 要件定義～設計・構築・開発～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、100人月以上の大規模プロジェクトに最上流から関わっていただくことも可能です。
基本的に3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【PJフォロー】 担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
サーバー、ネットワーク等の構築業務エンジニアとしてご自身の希望に合ったスキル・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。
【担当フェーズ】 要件定義～設計・構築・開発～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、100人月以上の大規模プロジェクトに最上流から関わっていただくことも可能です。
基本的に3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【PJフォロー】 担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
◆ご希望の勤務希望エリアをお聞かせください。
大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務
サーバー、ネットワーク等の構築業務エンジニアとしてご自身の希望に合ったスキル・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。
【担当フェーズ】
要件定義～設計・構築・開発～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、100人月以上の大規模プロジェクトに最上流から関わっていただくことも可能です。
基本的に3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務
サーバー、ネットワーク等の構築業務エンジニアとしてご自身の希望に合ったスキル・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。
【担当フェーズ】
要件定義～設計・構築・開発～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、100人月以上の大規模プロジェクトに最上流から関わっていただくことも可能です。
基本的に3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
BtoB SaaS_カスタマーサクセス【法人事業部】 KIYOラーニング株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ポジション概要】
成長フェーズのBtoB人材育成サービスで、カスタマーサポートの１人目正社員としてリードし、顧客体験の向上とチームの成長を推進していただける方を募集します。
顧客対応だけでなく、サービス改善や組織マネジメントに携わることで、専門性を高めながらキャリアアップを目指せるポジションです。
【業務詳細】
クラウド型eラーニングサービス「AirCourse(エアコース)」と生成AIサービス「AirCourse AIナレッジ」を導入・活用する企業様に対して以下のような業務を行っていただきます。
業務範囲は、一つひとつ経験を積んで頂きながら広げていただきますのでご安心ください。
成長フェーズのBtoB人材育成サービスで、カスタマーサポートの１人目正社員としてリードし、顧客体験の向上とチームの成長を推進していただける方を募集します。
顧客対応だけでなく、サービス改善や組織マネジメントに携わることで、専門性を高めながらキャリアアップを目指せるポジションです。
【業務詳細】
クラウド型eラーニングサービス「AirCourse(エアコース)」と生成AIサービス「AirCourse AIナレッジ」を導入・活用する企業様に対して以下のような業務を行っていただきます。
業務範囲は、一つひとつ経験を積んで頂きながら広げていただきますのでご安心ください。
【ポジション概要】
成長フェーズのBtoB人材育成サービスで、カスタマーサポートの１人目正社員としてリードし、顧客体験の向上とチームの成長を推進していただける方を募集します。
顧客対応だけでなく、サービス改善や組織マネジメントに携わることで、専門性を高めながらキャリアアップを目指せるポジションです。
【業務詳細】
クラウド型eラーニングサービス「AirCourse(エアコース)」と生成AIサービス「AirCourse AIナレッジ」を導入・活用する企業様に対して以下のような業務を行っていただきます。
業務範囲は、一つひとつ経験を積んで頂きながら広げていただきますのでご安心ください。
成長フェーズのBtoB人材育成サービスで、カスタマーサポートの１人目正社員としてリードし、顧客体験の向上とチームの成長を推進していただける方を募集します。
顧客対応だけでなく、サービス改善や組織マネジメントに携わることで、専門性を高めながらキャリアアップを目指せるポジションです。
【業務詳細】
クラウド型eラーニングサービス「AirCourse(エアコース)」と生成AIサービス「AirCourse AIナレッジ」を導入・活用する企業様に対して以下のような業務を行っていただきます。
業務範囲は、一つひとつ経験を積んで頂きながら広げていただきますのでご安心ください。
【TC】社内向け/ビジネスアーキテクト（人事領域業務プロセス刷新） 日鉄ソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1150万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
人事領域における業務変革活動をリードする役割を担っていただきます。
・他の業務変革テーマ活動と連携し、全社的な視点で業務変革活動を俯瞰します。
・業務主管部署やIT部門と協力して、対象業務の課題と解決策を明確化します。
・データやデジタル技術を活用した業務変革施策の企画・構想を主導します。
・プロジェクトの計画策定、業務要件定義、システム導入支援を行います。
・組織体制、文化、風土、制度、人材、業務プロセスといった推進阻害要因を特定し、関係者間の調整を行います。
人事領域における業務変革活動をリードする役割を担っていただきます。
・他の業務変革テーマ活動と連携し、全社的な視点で業務変革活動を俯瞰します。
・業務主管部署やIT部門と協力して、対象業務の課題と解決策を明確化します。
・データやデジタル技術を活用した業務変革施策の企画・構想を主導します。
・プロジェクトの計画策定、業務要件定義、システム導入支援を行います。
・組織体制、文化、風土、制度、人材、業務プロセスといった推進阻害要因を特定し、関係者間の調整を行います。
【業務内容】
人事領域における業務変革活動をリードする役割を担っていただきます。
・他の業務変革テーマ活動と連携し、全社的な視点で業務変革活動を俯瞰します。
・業務主管部署やIT部門と協力して、対象業務の課題と解決策を明確化します。
・データやデジタル技術を活用した業務変革施策の企画・構想を主導します。
・プロジェクトの計画策定、業務要件定義、システム導入支援を行います。
・組織体制、文化、風土、制度、人材、業務プロセスといった推進阻害要因を特定し、関係者間の調整を行います。
人事領域における業務変革活動をリードする役割を担っていただきます。
・他の業務変革テーマ活動と連携し、全社的な視点で業務変革活動を俯瞰します。
・業務主管部署やIT部門と協力して、対象業務の課題と解決策を明確化します。
・データやデジタル技術を活用した業務変革施策の企画・構想を主導します。
・プロジェクトの計画策定、業務要件定義、システム導入支援を行います。
・組織体制、文化、風土、制度、人材、業務プロセスといった推進阻害要因を特定し、関係者間の調整を行います。
【経営企画部】IR担当者 ＜投資銀行出身者歓迎／IR戦略立案・リード担当＞ ライフネット生命保険株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 766 ～ 1446万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のIR活動全般における戦略立案から実行までを主導していただきます。
中長期的なIR戦略、KPIの設定、情報発信計画の策定
国内外の機関投資家、アナリスト、証券会社とのトップレベルの関係構築と維持
制度開示、任意開示における情報開示戦略の策定と実行
決算説明会、投資家向けイベント等の企画・運営における戦略的な施策の実施
IRウェブサイト等、情報発信チャネルの戦略的な活用と改善
M&A、資金調達等のコーポレートアクションにおけるIR戦略の策定と実行、投資家コミュニケーション
投資家からのフィードバック分析と経営陣への提言、IR戦略への反映
中長期的なIR戦略、KPIの設定、情報発信計画の策定
国内外の機関投資家、アナリスト、証券会社とのトップレベルの関係構築と維持
制度開示、任意開示における情報開示戦略の策定と実行
決算説明会、投資家向けイベント等の企画・運営における戦略的な施策の実施
IRウェブサイト等、情報発信チャネルの戦略的な活用と改善
M&A、資金調達等のコーポレートアクションにおけるIR戦略の策定と実行、投資家コミュニケーション
投資家からのフィードバック分析と経営陣への提言、IR戦略への反映
同社のIR活動全般における戦略立案から実行までを主導していただきます。
中長期的なIR戦略、KPIの設定、情報発信計画の策定
国内外の機関投資家、アナリスト、証券会社とのトップレベルの関係構築と維持
制度開示、任意開示における情報開示戦略の策定と実行
決算説明会、投資家向けイベント等の企画・運営における戦略的な施策の実施
IRウェブサイト等、情報発信チャネルの戦略的な活用と改善
M&A、資金調達等のコーポレートアクションにおけるIR戦略の策定と実行、投資家コミュニケーション
投資家からのフィードバック分析と経営陣への提言、IR戦略への反映
中長期的なIR戦略、KPIの設定、情報発信計画の策定
国内外の機関投資家、アナリスト、証券会社とのトップレベルの関係構築と維持
制度開示、任意開示における情報開示戦略の策定と実行
決算説明会、投資家向けイベント等の企画・運営における戦略的な施策の実施
IRウェブサイト等、情報発信チャネルの戦略的な活用と改善
M&A、資金調達等のコーポレートアクションにおけるIR戦略の策定と実行、投資家コミュニケーション
投資家からのフィードバック分析と経営陣への提言、IR戦略への反映
プログラマー（Java）_202502 株式会社SP
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～事業会社や大手SIerを中心に、設立からコンシュマー向けのWEBサービス開発を中心に案件を受注しております～
創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。
システムインテグレーターとして知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」
そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。
また当社では、Javaを使用するITプロジェクトおよびスキルセットを保有した社員が多いことが特徴です。
さらに大規模Webサービスの受注比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。
月1の勉強会開催や社内wikiへのナレッジシェアが積極的に行われている環境で一緒に成長できる仲間を募集しています。
創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。
システムインテグレーターとして知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」
そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。
また当社では、Javaを使用するITプロジェクトおよびスキルセットを保有した社員が多いことが特徴です。
さらに大規模Webサービスの受注比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。
月1の勉強会開催や社内wikiへのナレッジシェアが積極的に行われている環境で一緒に成長できる仲間を募集しています。
～事業会社や大手SIerを中心に、設立からコンシュマー向けのWEBサービス開発を中心に案件を受注しております～
創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。
システムインテグレーターとして知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」
そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。
また当社では、Javaを使用するITプロジェクトおよびスキルセットを保有した社員が多いことが特徴です。
さらに大規模Webサービスの受注比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。
月1の勉強会開催や社内wikiへのナレッジシェアが積極的に行われている環境で一緒に成長できる仲間を募集しています。
創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。
システムインテグレーターとして知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」
そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。
また当社では、Javaを使用するITプロジェクトおよびスキルセットを保有した社員が多いことが特徴です。
さらに大規模Webサービスの受注比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。
月1の勉強会開催や社内wikiへのナレッジシェアが積極的に行われている環境で一緒に成長できる仲間を募集しています。
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【東京／アウトソーシング部】インフラエンジニア（設計構築） 株式会社アルファネット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜仕事内容＞
同社のアウトソーシング部門に所属をして、お客様先常駐にてサーバやNW設計構築などを担当いただきます。
インフラ導入における要件定義や設計・構築、オンプレ環境だけでなくAWSやAzureといったクラウド技術などに触れる機会も多くござます。
<プロジェクト例>
大手SIerでのサーバ設計構築、NW設計構築
クラウド環境におけるサーバ構築
オンプレ環境からクラウド環境への移行作業
VMware仮想化基盤環境におけるサーバ構築 など
同社のアウトソーシング部門に所属をして、お客様先常駐にてサーバやNW設計構築などを担当いただきます。
インフラ導入における要件定義や設計・構築、オンプレ環境だけでなくAWSやAzureといったクラウド技術などに触れる機会も多くござます。
<プロジェクト例>
大手SIerでのサーバ設計構築、NW設計構築
クラウド環境におけるサーバ構築
オンプレ環境からクラウド環境への移行作業
VMware仮想化基盤環境におけるサーバ構築 など
＜仕事内容＞
同社のアウトソーシング部門に所属をして、お客様先常駐にてサーバやNW設計構築などを担当いただきます。
インフラ導入における要件定義や設計・構築、オンプレ環境だけでなくAWSやAzureといったクラウド技術などに触れる機会も多くござます。
<プロジェクト例>
大手SIerでのサーバ設計構築、NW設計構築
クラウド環境におけるサーバ構築
オンプレ環境からクラウド環境への移行作業
同社のアウトソーシング部門に所属をして、お客様先常駐にてサーバやNW設計構築などを担当いただきます。
インフラ導入における要件定義や設計・構築、オンプレ環境だけでなくAWSやAzureといったクラウド技術などに触れる機会も多くござます。
<プロジェクト例>
大手SIerでのサーバ設計構築、NW設計構築
クラウド環境におけるサーバ構築
オンプレ環境からクラウド環境への移行作業
セールスエンジニア／国内主要ウェブサイトを支えるWebCMSのセールスエンジニア シックス・アパート株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
セールスエンジニアは Movable Type をはじめとする当社プロダクトの技術的な提案を担当し、お客様の課題解決に貢献します。
営業チームと連携して、製品デモ、技術説明、システム要件の確認などを行い、製品の技術知識をベースに最適なソリューションを提案するポジションです。
■製品説明：〇自社サービス「Movable Type」について
Movable Type は、2001年10月に米国サンフランシスコでリリースして以来、進化を続けてきたCMSプラットフォームです。
低価格から導入可能な商用CMSとして小規模なサイトから、大企業や官公庁、大学などの大規模サイト向け
エンタープライズソリューションまで展開し、幅広いユーザー層に支持されています。
商用パッケージ型CMSとして、2015年度から9年連続して国内導入シェア（数量ベース）で82.1%を占め、第一位となっています。
※富士キメラ総研『ソフトウェアビジネス新市場』2016年版〜2024年版（2015年〜2023年度実績）より
営業チームと連携して、製品デモ、技術説明、システム要件の確認などを行い、製品の技術知識をベースに最適なソリューションを提案するポジションです。
■製品説明：〇自社サービス「Movable Type」について
Movable Type は、2001年10月に米国サンフランシスコでリリースして以来、進化を続けてきたCMSプラットフォームです。
低価格から導入可能な商用CMSとして小規模なサイトから、大企業や官公庁、大学などの大規模サイト向け
エンタープライズソリューションまで展開し、幅広いユーザー層に支持されています。
商用パッケージ型CMSとして、2015年度から9年連続して国内導入シェア（数量ベース）で82.1%を占め、第一位となっています。
※富士キメラ総研『ソフトウェアビジネス新市場』2016年版〜2024年版（2015年〜2023年度実績）より
セールスエンジニアは Movable Type をはじめとする当社プロダクトの技術的な提案を担当し、お客様の課題解決に貢献します。
営業チームと連携して、製品デモ、技術説明、システム要件の確認などを行い、製品の技術知識をベースに最適なソリューションを提案するポジションです。
■製品説明：
〇自社サービス「Movable Type」について
Movable Type は、2001年10月に米国サンフランシスコでリリースして以来、進化を続けてきたCMSプラットフォームです。
低価格から導入可能な商用CMSとして小規模なサイトから、大企業や官公庁、大学などの大規模サイト向けエンタープライズソリューションまで展開し、幅広いユーザー層に支持されています。
商用パッケージ型CMSとして、2015年度から9年連続して国内導入シェア（数量ベース）で82.1%を占め、第一位となっています。
営業チームと連携して、製品デモ、技術説明、システム要件の確認などを行い、製品の技術知識をベースに最適なソリューションを提案するポジションです。
■製品説明：
〇自社サービス「Movable Type」について
Movable Type は、2001年10月に米国サンフランシスコでリリースして以来、進化を続けてきたCMSプラットフォームです。
低価格から導入可能な商用CMSとして小規模なサイトから、大企業や官公庁、大学などの大規模サイト向けエンタープライズソリューションまで展開し、幅広いユーザー層に支持されています。
商用パッケージ型CMSとして、2015年度から9年連続して国内導入シェア（数量ベース）で82.1%を占め、第一位となっています。
【渋谷】執行役員候補（エグゼクティブクラス） ARアドバンストテクノロジ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 1000 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションでは、一つの事業部全体を統括し、経営視点での戦略立案から現場マネジメントまで一貫して担っていただきます。
事業の中長期的な成長を見据えながら、組織・サービス・収益構造のすべてに責任を持ち、推進していく役割です。
- 担当事業部の中長期戦略の立案と実行（数十億円規模の事業成長を想定）
- 営業／技術部門（開発・インフラ）など複数部門の横断的マネジメントとチームビルディング
- 事業収支・KPIのモニタリングと、成果に向けたグロース施策の立案・実行
- 組織の基盤づくり（採用計画の策定、人事評価、カルチャー醸成 など）
- 経営メンバーとの戦略ミーティング参加、事業部の進捗報告・意思決定サポート
- クライアントとの関係構築・提案活動
事業の中長期的な成長を見据えながら、組織・サービス・収益構造のすべてに責任を持ち、推進していく役割です。
- 担当事業部の中長期戦略の立案と実行（数十億円規模の事業成長を想定）
- 営業／技術部門（開発・インフラ）など複数部門の横断的マネジメントとチームビルディング
- 事業収支・KPIのモニタリングと、成果に向けたグロース施策の立案・実行
- 組織の基盤づくり（採用計画の策定、人事評価、カルチャー醸成 など）
- 経営メンバーとの戦略ミーティング参加、事業部の進捗報告・意思決定サポート
- クライアントとの関係構築・提案活動
本ポジションでは、一つの事業部全体を統括し、経営視点での戦略立案から現場マネジメントまで一貫して担っていただきます。
事業の中長期的な成長を見据えながら、組織・サービス・収益構造のすべてに責任を持ち、推進していく役割です。
- 担当事業部の中長期戦略の立案と実行（数十億円規模の事業成長を想定）
- 営業／技術部門（開発・インフラ）など複数部門の横断的マネジメントとチームビルディング
- 事業収支・KPIのモニタリングと、成果に向けたグロース施策の立案・実行
- 組織の基盤づくり（採用計画の策定、人事評価、カルチャー醸成 など）
- 経営メンバーとの戦略ミーティング参加、事業部の進捗報告・意思決定サポート
事業の中長期的な成長を見据えながら、組織・サービス・収益構造のすべてに責任を持ち、推進していく役割です。
- 担当事業部の中長期戦略の立案と実行（数十億円規模の事業成長を想定）
- 営業／技術部門（開発・インフラ）など複数部門の横断的マネジメントとチームビルディング
- 事業収支・KPIのモニタリングと、成果に向けたグロース施策の立案・実行
- 組織の基盤づくり（採用計画の策定、人事評価、カルチャー醸成 など）
- 経営メンバーとの戦略ミーティング参加、事業部の進捗報告・意思決定サポート
【カード事業本部】カード3部_Webシステム・モバイルアプリの開発（担当） 株式会社ヴィンクス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 443 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆Webシステム・モバイルアプリの開発
◆Webシステム・モバイルアプリの開発
事業企画室 BizOps/BPR 推進担当 株式会社メドレー
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】
・複数プロダクト/部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること
・長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、10x の非連続な業務変革を実現すること
・既存の枠組みでは対応しづらい複数部門にまたがる課題に対し、生成AIの活用を前提として業務設計そのものの再定義に取り組み、持続可能な仕組みを作ること
【業務例】
・全体最適を考えた部門横断プロジェクトの PM または PMO
・業務課題の特定と要因分析
・業務プロセスの設計/改善提案
・複数プロダクト/部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること
・長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、10x の非連続な業務変革を実現すること
・既存の枠組みでは対応しづらい複数部門にまたがる課題に対し、生成AIの活用を前提として業務設計そのものの再定義に取り組み、持続可能な仕組みを作ること
【業務例】
・全体最適を考えた部門横断プロジェクトの PM または PMO
・業務課題の特定と要因分析
・業務プロセスの設計/改善提案
【ミッション】
・複数プロダクト/部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること
・長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、10x の非連続な業務変革を実現すること
・既存の枠組みでは対応しづらい複数部門にまたがる課題に対し、生成AIの活用を前提として業務設計そのものの再定義に取り組み、持続可能な仕組みを作ること
【業務例】
・全体最適を考えた部門横断プロジェクトの PM または PMO
・業務課題の特定と要因分析
・複数プロダクト/部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること
・長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、10x の非連続な業務変革を実現すること
・既存の枠組みでは対応しづらい複数部門にまたがる課題に対し、生成AIの活用を前提として業務設計そのものの再定義に取り組み、持続可能な仕組みを作ること
【業務例】
・全体最適を考えた部門横断プロジェクトの PM または PMO
・業務課題の特定と要因分析
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