お問い合わせ番号:566057 最終確認日:2026年04月21日

女性歓迎!【東京/RA・CA】人材紹介の営業職/未経験歓迎/完全週休2日制(土日祝)/フレックス制|インバウンドテクノロジー株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【東京/RA・CA】人材紹介の営業職/未経験歓迎/完全週休2日制(土日祝)/フレックス制

インバウンドテクノロジー株式会社

お問い合わせ番号:566057 最終確認日:2026年04月21日

AIによるこの求人の要約

  • 外国人材紹介、フリーランスエンジニア派遣、訪日外国人観光客向けサービスを展開。RA/CAとして企業と求職者のマッチング、採用戦略提案、キャリアサポート業務
  • 年収360万円から600万円が目安。月給にインセンティブが加算される固定給制
  • 勤務地は東京都中央区築地。年間休日125日、土日祝休みで、月の平均残業時間は20時間。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※条件について変更なし
給与 [想定年収] 360 ~ 600 万円
[月給] 30 ~ 40万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 月給+インセンティブ

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区築地2-10-2 JP-BASE築地駅前ビル8階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:26~26万円
みなし残業手当額:4~4万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔
完全週休2日制(土日)、祝日、GW休暇、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(7日間 ※2016年度実績:12月29日~1月4日)、 有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇(誕生日月の中で1日休みを自由に取れます)
手当・福利厚生 通勤手当
・PC, モニター貸与・通勤手当・役職手当 ・産休育休制度、産後パパ育休・資産形成DB(確定給付企業年金) ・メンター制度・資格手当 ・資格取得祝い金・書籍購入手当・オフィスグリコ
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]※定量と定性の成長を半期で評価
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なグローバル人材ビジネスを展開する企業で、営業職【RA/CA】として活躍しませんか?

【同社について】
同社は、外国人向け人材紹介、在日外国人フリーランスエンジニア派遣、訪日外国人観光客向けサービスを提供するユニークな企業です。多様な文化背景を活かした事業展開で、他社との差別化を図っています。

【業務内容】
同社の人材紹介事業において、営業職【RA/CA】として活躍していただきます。少数精鋭のため、裁量権が大きく、やりがいのあるポジションです。

■RA(リクルーティングアドバイザー)業務
・企業の採用課題をヒアリングし、最適な採用戦略を提案、実行します。
・求職者へのアプローチ、面接設定、選考過程のサポートを行います。
・新規顧客開拓、既存顧客との関係強化に積極的に取り組みます。
・様々な媒体を活用し、求職者へのアプローチを行います。

■CA(キャリアアドバイザー)業務
・求職者の方々と面談を行い、キャリアプランや希望条件を丁寧にヒアリングします。
・経験やスキルに最適な企業や案件をご紹介し、マッチングをサポートします。
・求職者の方々への継続的なサポートを行い、就職活動の成功を支援します。

【組織体制】
社員のほとんどが20代と、非常に若い活気のある職場です。社長や役員も営業に携わっており、日常業務を通して経営層と密に連携できます。風通しの良い環境で、自身の成長を図ることが可能です。

魅力的なグローバル人材ビジネスを展開する企業で、営業職【RA/CA】として活躍しませんか?

【同社について】
同社は、外国人向け人材紹介、在日外国人フリーランスエンジニア派遣、訪日外国人観光客向けサービスを提供するユニークな企業です。多様な文化背景を活かした事業展開で、他社との差別化を図っています。

【業務内容】
同社の人材紹介事業において、営業職【RA/CA】として活躍していただきます。少数精鋭のため、裁量権が大きく、やりがいのあるポジションです。

■RA(リクルーティングアドバイザー)業務
・企業の採用課題をヒアリングし、最適な採用戦略を提案、実行します。
・求職者へのアプローチ、面接設定、選考過程のサポートを行います。
・新規顧客開拓、既存顧客との関係強化に積極的に取り組みます。
・様々な媒体を活用し、求職者へのアプローチを行います。

■CA(キャリアアドバイザー)業務
・求職者の方々と面談を行い、キャリアプランや希望条件を丁寧にヒアリングします。
・経験やスキルに最適な企業や案件をご紹介し、マッチングをサポートします。
・求職者の方々への継続的なサポートを行い、就職活動の成功を支援します。

【組織体制】
社員のほとんどが20代と、非常に若い活気のある職場です。社長や役員も営業に携わっており、日常業務を通して経営層と密に連携できます。風通しの良い環境で、自身の成長を図ることが可能です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】
・営業経験のある方
・成長環境で、自分の市場価値を急激に伸ばしたい方
【必須要件】
・営業経験のある方
・成長環境で、自分の市場価値を急激に伸ばしたい方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 インバウンドテクノロジー株式会社
企業HP https://ib-tec.co.jp/about-us/#press-release
本社所在地 〒1040045 東京都 中央区 築地2丁目 10-2 JP-BASE築地駅前ビル8階
事業内容
設立年月日 2016年 2月 1日
代表者 林 秀乃佑(舟之輔)
資本金 4億1291万6960円
従業員数 17名 (平均年齢:25歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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