お問い合わせ番号:566219 最終確認日:2026年06月24日
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開発SE
ハマゴムエイコム株式会社
お問い合わせ番号:566219 最終確認日:2026年06月24日
AIによるこの求人の要約
- 損害保険システムの保守・追加開発業務。要件定義に基づいた設計業務が中心で、まずは先輩社員から学び将来はリーダーとしてチームを牽引する
- 年収413万円~550万円。固定給制で住宅手当や財形貯蓄、定期健康診断があり、安心して働ける環境
- 勤務地は東京都多摩市。土日祝休みの完全週休2日制で年間休日121日、月平均残業時間は18時間
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/4ヶ月 備考:待遇に変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
413 ~ 550 万円
[月給] 23.2 ~ 30万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 多摩市 (顧客先)
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策] |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 18時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
[年次有給休暇] 10~20日 ・完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)・年末年始6日 ・有給休暇は毎年1月1日に付与。入社直後2日 ~20日。※入社時付与日数は入社月による ・夏期は追加で有給休暇取得奨励 |
| 手当・福利厚生 |
診療所、社員旅行、社員持ち株制度、各種財形貯蓄、資格取得奨励金制度、パソコン(個人利用)購入費補助制度、転勤者家賃・引越し代補助、海外出張支度金補助、退職金制度、定年後再雇用制度、生活協同組合加入、自動車購入謝礼金制度、健康相談、メンタルヘルスカウンセリング、各種健診補助、同好会費用補助、えらべる倶楽部(福利厚生サービス)など |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
その他:各種団体生命保険、自動車保険割引 |
求人情報
| 業務内容 |
【業務内容】 【業務内容】 変更の範囲:有 同社業務全般 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【MUST】 開発経験2年以上 |
【MUST】 開発経験2年以上 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | ハマゴムエイコム株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.aicom.co.jp | |
| 本社所在地 | 〒2210031 神奈川県 横浜市神奈川区 新浦島町 1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク7F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1970年 7月 7日 | |
| 代表者 | 中村 征希 (なかむら まさき) | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 379名 (平均年齢:38歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間/月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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