お問い合わせ番号:568572 最終確認日:2026年07月10日
女性歓迎!自社プロダクト開発エンジニア(クラウド製品チーム)|株式会社ハンモックの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
自社プロダクト開発エンジニア(クラウド製品チーム)
株式会社ハンモック
お問い合わせ番号:568572 最終確認日:2026年07月10日
AIによるこの求人の要約
- 自社製品「AssetView」シリーズのクラウド製品開発として、要件定義からリリース、顧客対応、開発計画・進捗管理、機能開発・改善まで一貫して担当
- 年収は500万円から750万円が目安。固定給制の月給制を採用し、定期健康診断も完備
- 勤務地は新宿区。年間休日123日で土日祝休みを確保でき、月の平均残業時間は20時間、フレックスタイム制も導入
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※処遇に差異なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 750 万円
[月給] 25 ~ 35万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 新宿区大久保1丁目3ー21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 12~20日 リフレッシュ休暇(勤続5年以上)等、年末年始・慶弔特別休暇、失効年休積立制度、有休取得推進制度(夏季・冬季一斉有休消化) |
| 手当・福利厚生 |
健保組合保養施設利用可能(宿泊、JTB旅行補助制度、TDR/USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他)・リフレッシュ休暇、給付金制度(勤続5年以上)・育児休暇制度/育児時短勤務/子ども看護休暇制度・大企業並みの退職金制度(勤続1年〜45年) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]4,7ヶ月。別途昨年決算賞与1ヶ月 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【クラウド型IT運用管理システム開発エンジニア】 【クラウド型IT運用管理システム開発エンジニア】 変更の範囲:有 【変更の範囲】各事業本部における技術部 その他附帯する業務一般 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・Microsoft Azureでの設計/開発/運用経験 ・TypeScriptの開発経験 =========================== ■ポジションの特徴: ・開発の進め方はアジャイルモデルを採用しています。 担当する開発機能ごとに構成されるチームが開発のライフサイクル全体に責任をもって、要件定義から基本設計、詳細設計、実装まで行います。 ・AssetViewには開発部内に品質管理チームがあるため、多くの開発工数を実装工程に割くことができる環境です。 ・年2回の大きなアップデートを実施しており、開発のリリースサイクルは半年程度です。 また年に1回ほど新製品開発に向け、組織を横断したプロジェクトチームが発足します。 |
・Microsoft Azureでの設計/開発/運用経験 ・TypeScriptの開発経験 =========================== ■ポジションの特徴: ・開発の進め方はアジャイルモデルを採用しています。 担当する開発機能ごとに構成されるチームが開発のライフサイクル全体に責任をもって、要件定義から基本設計、詳細設計、実装まで行います。 ・AssetViewには開発部内に品質管理チームがあるため、多くの開発工数を実装工程に割くことができる環境です。 ・年2回の大きなアップデートを実施しており、開発のリリースサイクルは半年程度です。 また年に1回ほど新製品開発に向け、組織を横断したプロジェクトチームが発足します。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ハンモック | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.hammock.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1690072 東京都 新宿区 大久保 1-3-21 新宿TXビル3F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1994年 4月 1日 | |
| 代表者 | 若山大典 | |
| 資本金 | 8386万3000円 | |
| 従業員数 | 218名 (平均年齢:36歳) | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間/月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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