お問い合わせ番号：565414 最終確認日：2026年06月30日
女性歓迎！22-A162【日清食品HD】グループITガバナンス部 サイバーセキュリティ戦略室 セキュリティ担当｜日清食品株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
22-A162【日清食品HD】グループITガバナンス部 サイバーセキュリティ戦略室 セキュリティ担当
日清食品株式会社
お問い合わせ番号：565414 最終確認日：2026年06月30日
AIによるこの求人の要約
- 日清食品グループの情報セキュリティ委員会運営、モニタリング、ポリシー策定、対策実装、協力会社連携を通して、グループ全体のサイバーセキュリティレベル向上に貢献する
- 年収は600万円から850万円。月給制で、時間外労働20時間/月を含む。経験や家族状況により変動
- 勤務地は東京本社。年間休日は122日。土日祝休みで、月の平均残業時間は20時間。フレックスタイム制あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：（試用期間中のみ日給月給制） |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ～ 850 万円
[月給] 25.9 ～ 40万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] （時間外労働20時間／月を含む。経験、年齢、家族状況により変動） 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 新宿区新宿6-28-1 （東京本社）
[勤務地2] 東京都 新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア8F（東京本社別館) [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:40（実働：7時間40分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 手当・福利厚生 |
役職手当、住宅手当、家族手当 等 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金、共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、退職金制度、等 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]（賞与：基本給6ヵ月～8ヵ月程度 ） |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
日清食品グループの情報セキュリティ向上に貢献しませんか？ 日清食品グループの情報セキュリティ向上に貢献しませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・サイバーセキュリティ関連の業務経験 ・環境に関わらず自発的に行動し、周りを巻き込み問題解決する実行力 |
・サイバーセキュリティ関連の業務経験 ・環境に関わらず自発的に行動し、周りを巻き込み問題解決する実行力 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 日清食品株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods/ | |
| 本社所在地 | 〒1608524 東京都 新宿区 新宿 6-28-1 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2008年10月 1日 | |
| 代表者 | 安藤 徳隆 | |
| 資本金 | 50億円 | |
| 従業員数 | 14,633名 （平均年齢：40歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー（化学・素材・食品）業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 20時間／月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
インフラエンジニア 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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