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お問い合わせ番号:676982 最終確認日:2026年10月29日

女性歓迎!サプライチェーンマネジメント構築リーダー|GMOフィナンシャルゲート株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

サプライチェーンマネジメント構築リーダー

GMOフィナンシャルゲート株式会社

お問い合わせ番号:676982 最終確認日:2026年10月29日

AIによるこの求人の要約

  • サプライチェーンマネジメントの実務経験3年以上と、ハードウェアの調達や購買、在庫管理などのいずれかの業務経験が必須
  • 年収は下限が600万円で上限が1000万円まで支給され、給与体系にはその他が適用される仕組み
  • 勤務地は東京都渋谷区道玄坂にあり、年間休日は125日を確保し土日祝日が休みで有給休暇の取得も可能
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 1000 万円
[月給] 35.3 ~ 58.8 万円
[給与形態] その他

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均年収:723.9万円
  • 貿易・物流・購買・資材の平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:27.7~46.2万円
みなし残業手当額:7.6~12.6万円
月のみなし時間:35.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 無

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均残業時間:23時間/月
  • 貿易・物流・購買・資材の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土日)、祝日/年末年始休暇(12/29~1/3)/年間休日125日程度/年次有給休暇(入社当日付与※日数は入社月により変動)/特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇)/産前産後休暇、介護休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
ライフプラン手当/表彰制度(社長賞)/従業員持株会制度/確定拠出型年金制度/業績連動型株式給付制度/無料カフェテリア、コミュニケーション/スペース(24時間利用可能・無料)※https://www.gmo.jp/csr/partners/office/#gmo-yours/社内託児所施設※https://bears.gmo.jp//社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース/健康診断(年1回)及び産業医健康相談(希望者)/育児休業制度(時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可)/介護休業制度/慶弔見舞金(結婚/出産/弔事)/弔慰金・傷病見舞金
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

typeで記載している内容と同様でお願いします。

typeで記載している内容と同様でお願いします。



変更の範囲:有
会社内での全ての業務
必要な経験 サプライチェーンマネジメントの実務経験3年以上
ハードウェアの調達・購買・在庫管理・物流いずれかの業務経験(職種不問)
サプライチェーンマネジメントの実務経験3年以上
ハードウェアの調達・購買・在庫管理・物流いずれかの業務経験(職種不問)
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 GMOフィナンシャルゲート株式会社
企業HP https://gmo-fg.com/index.html
本社所在地 〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂 1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7階
事業内容
設立年月日 1999年 9月 7日
代表者 杉山憲太郎
資本金 16億3868万円
従業員数 106名
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 金融業界
【平均年収】
723.9万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較 貿易・物流・購買・資材
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
事務系職種として年収は安定していますが、物流や購買などの専門性が加味され、一般事務より高水準です。
【業界別】
面接アドバイス
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】
面接アドバイス
トラブルに動じず「正確に届ける力」が問われます。単に実務をこなすだけでなく、「コストをどれだけ削ったか」や「配送時間をどれだけ短縮したか」など、具体的な数字で成果を伝えるのが合格のコツです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「予期せぬ物流遅延やトラブルに、どう優先順位をつけ対応するか」という質問が定番です。冷静に代替案を提示し、納期死守へ動いたエピソードを伝えましょう。この調整の型を伝えると再現性を認識してもらえます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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