お問い合わせ番号:662869 最終確認日:2026年07月25日

女性歓迎!ディレクター【BtoB自社主催EXPO/マーケ知見身につく/IPO準備/週1リモート/年休128日】|株式会社Growth DXの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

ディレクター【BtoB自社主催EXPO/マーケ知見身につく/IPO準備/週1リモート/年休128日】

株式会社Growth DX

お問い合わせ番号:662869 最終確認日:2026年07月25日

AIによるこの求人の要約

  • BtoBイベント「BtoB Growth EXPO」の企画から運営、収支管理までを一貫して担当し、イベント実務経験1年以上を活かす
  • 年収は400万円から550万円。固定給制で、住宅手当や定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京都千代田区。完全週休二日制の土日祝休みで年間休日は128日。月平均残業時間は23時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の給与変動なし
給与 [想定年収] 400 ~ 550 万円
[月給] 33.3 ~ 45.8万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • 広告・グラフィックの平均年収:591.0万円
勤務地 [勤務地1] 〒102-0083 東京都 東京都千代田区麴町1-7-2 相互半蔵門ビルディング8階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 23時間/月
[みなし残業] 基本給:24.7~33.9万円
みなし残業手当額:8.6~11.9万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • 広告・グラフィックの平均残業時間:25時間/月
休日・休暇 [年間休日] 128日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
年休128日(2026年度見込み)/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/育児休暇/介護休暇
手当・福利厚生 住宅補助 定期健康診断 通勤手当 残業手当
健康診断/借り上げ社宅制度(2026年4月〜)/お部屋の賃貸・購入時のサポート(HOMEBASE)/社員交流会(3ヶ月に1回)/服装自由(オフィスカジュアル)/PC貸与
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【BtoBイベントの企画から運営までを統括するお仕事】

自社で開催しているBtoBイベント「BtoB Growth EXPO」を中心に、イベントのすべてを担っていただくポジションです。イベントの企画を立てるところから、お客様を集めるための工夫、当日の運営、そして収支の管理まで、一連の流れをすべてお任せいたします。

一般的なイベント会社では、企画、営業、運営と役割が分かれていることが多いですが、こちらのお仕事では、イベント全体を最初から最後まで担当していただきます。そのため、「イベントを自分の事業のように動かす」という貴重な経験を積むことができます。

【具体的な業務内容】
・イベントの企画書を作成するお仕事
・部署と業界のテーマを決めること
・セッションプログラムの構成を考えること
・スポンサーの構成を考えること
・交流会の設計をすること
・協力会社さんを選んだり、調整したりするお仕事
・会場、設営、装飾、配信、デザイン、受付や会場でのオペレーション、撮影など
※司会進行、受付、会場でのオペレーション、撮影は、当社で全面的にサポートする体制が整っています。
・イベントの収支計画や人員計画、スケジュール表を作成し、協力会社さんやスタッフさんをまとめるお仕事
・お客様を集めるための計画を立てて実行するお仕事
・社内のリスト(メルマガ)を活用すること
・SNSを活用すること
・集客パートナーさんと協力すること
・専用のウェブページからの広告配信(Meta広告、その他ウェブ広告、メディアとの連携、PR)
・マーケティング自動化ツールの運用(HubSpot)
・イベントで話してくださる方との調整や、セッションの進行を管理するお仕事
・イベント当日の現場運営を管理し、受付、会場でのオペレーション、交流会の進行を行うお仕事
・イベント終了後の振り返りや、セッション動画の二次利用計画、次の企画へのアイデアを活かすお仕事

【BtoBイベントの企画から運営までを統括するお仕事】

自社で開催しているBtoBイベント「BtoB Growth EXPO」を中心に、イベントのすべてを担っていただくポジションです。イベントの企画を立てるところから、お客様を集めるための工夫、当日の運営、そして収支の管理まで、一連の流れをすべてお任せいたします。

一般的なイベント会社では、企画、営業、運営と役割が分かれていることが多いですが、こちらのお仕事では、イベント全体を最初から最後まで担当していただきます。そのため、「イベントを自分の事業のように動かす」という貴重な経験を積むことができます。

【具体的な業務内容】

・イベントの企画書を作成するお仕事
・部署と業界のテーマを決めること
・セッションプログラムの構成を考えること
・スポンサーの構成を考えること
・交流会の設計をすること

・協力会社さんを選んだり、調整したりするお仕事
・会場、設営、装飾、配信、デザイン、受付や会場でのオペレーション、撮影など

※司会進行、受付、会場でのオペレーション、撮影は、当社で全面的にサポートする体制が整っています。

・イベントの収支計画や人員計画、スケジュール表を作成し、協力会社さんやスタッフさんをまとめるお仕事

・お客様を集めるための計画を立てて実行するお仕事
・社内のリスト(メルマガ)を活用すること
・SNSを活用すること
・集客パートナーさんと協力すること
・専用のウェブページからの広告配信(Meta広告、その他ウェブ広告、メディアとの連携、PR)

・マーケティング自動化ツールの運用(HubSpot)

・イベントで話してくださる方との調整や、セッションの進行を管理するお仕事

・イベント当日の現場運営を管理し、受付、会場でのオペレーション、交流会の進行を行うお仕事

・イベント終了後の振り返りや、セッション動画の二次利用計画、次の企画へのアイデアを活かすお仕事



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・イベント実務経験1年以上(広告代理店/事業会社/イベント主催会社いずれも可)
※企画・運営・集客のいずれかに継続的に関わってきた経験を想定

【事業規模・スケール感】
開催頻度    :月1~2回ペース(テーマ別に複数回開催)
1回あたりの規模:申込400~1,500名/参加200~600名
会場 :東京都内の主要カンファレンス施設
(ベルサール/大手町プレイスホール/品川ザグランドホール 等)
対象テーマ :Sales/HR/IT・情シス などの部署テーマ別に企画

【働きやすい環境です】
週に1回リモートが可能です!
WLB軸が強い人を求めているわけでは無いですが、メリハリを大切にする社風です。
業務においても1on1面談やメンター制度などがあり、働きやすい環境です。
・イベント実務経験1年以上(広告代理店/事業会社/イベント主催会社いずれも可)
※企画・運営・集客のいずれかに継続的に関わってきた経験を想定

【事業規模・スケール感】
開催頻度:月1~2回ペース(テーマ別に複数回開催)
1回あたりの規模:申込400~1,500名/参加200~600名
会場:東京都内の主要カンファレンス施設
(ベルサール/大手町プレイスホール/品川ザグランドホール 等)
対象テーマ:Sales/HR/IT・情シス などの部署テーマ別に企画

【働きやすい環境です】
週に1回リモートが可能です!
WLB軸が強い人を求めているわけでは無いですが、メリハリを大切にする社風です。
業務においても1on1面談やメンター制度などがあり、働きやすい環境です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社Growth DX
企業HP https://growth-dx.com/
本社所在地 〒1010021 東京都 千代田区 麹町 1-7-2 相互半蔵門ビルディング8階
事業内容
設立年月日 2020年10月 2日
代表者 筒井瑛輝
資本金 100万円
従業員数 80名

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 広告・グラフィック
【平均年収】
591.0万円
【平均残業時間】
25時間/月
納期前の修正や緻密な制作負荷で残業は多めですが、高度な専門性とWeb広告への進出で年収は高水準です。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
クライアントの意図を汲み取り、ターゲットの心を動かす本質的な視覚化能力が重視される傾向があります。単に感性を語るのではなく、反響数や納期遵守のための効率化といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「クライアントの意向と自身の表現が対立した際、どう着地させたか」が定番です。単なる妥協ではなく、目的達成のための代替案や効果の最大化を考え抜いた軌跡を伝えましょう。この柔軟な提案力が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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