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お問い合わせ番号:675901 最終確認日:2026年10月23日

女性歓迎!音楽フェス『ツタロック』制作補佐|カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

音楽フェス『ツタロック』制作補佐

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

お問い合わせ番号:675901 最終確認日:2026年10月23日

AIによるこの求人の要約

  • 音楽フェスを中心としたライブやイベントの企画や出演アーティストの選定とブッキング、制作進行業務。音楽やイベント領域での実務経験とPCスキルが必要
  • 年収は四百五十万円から七百万円。給与体系は固定給制の年俸制であり、福利厚生として定期健康診断が用意されている
  • 勤務地は東京の品川区。年間休日は百二十一日で土曜や日曜や祝日が休み。残業があり、フレックスタイム制度が導入されている
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 700 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 0分割

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 広告・グラフィックの平均年収:591.0万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区 上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
[変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:30~46.7万円
みなし残業手当額:7.5~11.6万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 広告・グラフィックの平均残業時間:25時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 12日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
ストック休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・定期健康診断・介護休職制度、育児休暇制度、永年勤続休暇・関東ITソフトウェア健康保険組合(レストラン、ジム、有名テーマパーク、保養所などの施設が割引価格で利用可能)・ストック休暇制度(時効消滅した年次有給休暇の残日数を、傷病等の休暇に備え、最大70日までストック)・マッサージルーム(特別価格で利用可能)・社内カフェ(特別価格での飲食提供・お弁当販売)・産業医面談による就業サポート・服装自由
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

「ツタロックフェス」を中心としたライブ・イベント事業の企画から開催までの一連の業務に携わっていただきます。
音楽シーンやオーディエンスの変化を捉えながら、出演アーティストの選定はもちろん、どのような体験を届け、フェスをどう育てていくかまでをチームで考え、形にしていくポジションです。

これまでのご経験やネットワークを活かしていただきながら、「ツタロックフェス」の次のステージを一緒につくってくださる方を募集します。

(雇入れ直後)
音楽フェスを中心としたライブ・イベント事業の企画、ブッキング、制作進行等に携わっていただきます。
・出演アーティストの選定・ブッキング、関係各所との交渉・調整
・フェス・ライブイベントの企画
・イベンター・制作会社・会場等と連携した制作進行
・集客・プロモーション、スポンサー施策への関与
・予算・収支を意識したイベント運営
フェス・ライブ事業における企画・ブッキング・制作進行等について、これまでの経験や強みを活かしながら、チームの一員として幅広く携わっていただきます。

(変更の範囲)当社の定める業務

変更の範囲: 変更あり
当社の定める業務

「ツタロックフェス」を中心としたライブ・イベント事業の企画から開催までの一連の業務に携わっていただきます。
音楽シーンやオーディエンスの変化を捉えながら、出演アーティストの選定はもちろん、どのような体験を届け、フェスをどう育てていくかまでをチームで考え、形にしていくポジションです。

これまでのご経験やネットワークを活かしていただきながら、「ツタロックフェス」の次のステージを一緒につくってくださる方を募集します。

(雇入れ直後)
音楽フェスを中心としたライブ・イベント事業の企画、ブッキング、制作進行等に携わっていただきます。
・出演アーティストの選定・ブッキング、関係各所との交渉・調整
・フェス・ライブイベントの企画
・イベンター・制作会社・会場等と連携した制作進行
・集客・プロモーション、スポンサー施策への関与
・予算・収支を意識したイベント運営
フェス・ライブ事業における企画・ブッキング・制作進行等について、これまでの経験や強みを活かしながら、チームの一員として幅広く携わっていただきます。

(変更の範囲)当社の定める業務

変更の範囲: 変更あり
当社の定める業務



変更の範囲:有
当社の定める業務
必要な経験 音楽・ライブ・イベント領域での実務経験をお持ちで、かつ以下いずれかの経験をお持ちの方

アーティスト、芸能事務所、レコード会社、イベンター、制作会社等との対外折衝経験
音楽フェス、興業等のブッキング経験
出演者(主要事務所所属)のブッキング経験

その他必須スキル

Excel、Word、PowerPoint等の基本的なPCスキル
音楽・ライブ・イベント領域での実務経験をお持ちで、かつ以下いずれかの経験をお持ちの方

アーティスト、芸能事務所、レコード会社、イベンター、制作会社等との対外折衝経験
音楽フェス、興業等のブッキング経験
出演者(主要事務所所属)のブッキング経験

その他必須スキル

Excel、Word、PowerPoint等の基本的なPCスキル
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
企業HP https://www.culture-ent.co.jp/
本社所在地 〒1410021 東京都 品川区 上大崎3丁目 1番1号  目黒セントラルスクエア6階
事業内容
設立年月日 2014年12月 1日
代表者 中西 一雄
資本金 14億8460万6000円
従業員数 889名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 広告・グラフィック
【平均年収】
591.0万円
【平均残業時間】
25時間/月
納期前の修正や緻密な制作負荷で残業は多めですが、高度な専門性とWeb広告への進出で年収は高水準です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
クライアントの意図を汲み取り、ターゲットの心を動かす本質的な視覚化能力が重視される傾向があります。単に感性を語るのではなく、反響数や納期遵守のための効率化といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「クライアントの意向と自身の表現が対立した際、どう着地させたか」が定番です。単なる妥協ではなく、目的達成のための代替案や効果の最大化を考え抜いた軌跡を伝えましょう。この柔軟な提案力が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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