お問い合わせ番号:571413 最終確認日:2026年07月02日
女性歓迎!CCI 統合メディアプランナー|株式会社CARTA HOLDINGSの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
CCI 統合メディアプランナー
株式会社CARTA HOLDINGS
お問い合わせ番号:571413 最終確認日:2026年07月02日
AIによるこの求人の要約
- 総合またはデジタル専業代理店でデジタル広告のメディアプランを実務経験2年以上で、クライアントの課題解決に貢献する業務
- 年収は500万円から850万円が目安。固定給制の月給で、ベース給と固定残業代に加え、超過分の残業手当と諸手当を支給
- 勤務地は東京の虎ノ門ヒルズ。土日祝休みの年間休日120日で、フレックスタイム制を導入し月平均残業時間は30時間
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:労働条件に変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 850 万円
[月給] 41.7 ~ 70.9万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ベース給+固定残業代+残業手当(固定残業超過分)+諸手当 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
完全週休2日制(土日祝)、年末年始、年次有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 |
| 手当・福利厚生 |
社内BAR(アルコールをフリーで提供)、歯科検診/脳ドック(30歳以上対象)、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸/購入割引、英会話学校割引、電通契約施設利用可能、選択制確定拠出年金制度、キャリア開発プログラム、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度、喫煙室設置 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【業務内容】 【業務内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須スキル】 下記、実務経験2年以上 ・総合/デジタル専業代理店にてデジタル広告のメディアプランの実務経験 ・クライアントと対峙し、課題解決にコミットした経験 【求める人物像】 ・クライアントの事業貢献への意識が高い方 ・次世代のメディアプランニング確立に向けて自身の領域や価値を高める意欲のある方 |
【必須スキル】 下記、実務経験2年以上 ・総合/デジタル専業代理店にてデジタル広告のメディアプランの実務経験 ・クライアントと対峙し、課題解決にコミットした経験 【求める人物像】 ・クライアントの事業貢献への意識が高い方 ・次世代のメディアプランニング確立に向けて自身の領域や価値を高める意欲のある方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社CARTA HOLDINGS | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://cartaholdings.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1055536 東京都 港区 虎ノ門 2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1999年10月 8日 | |
| 代表者 | 渡邉 英樹 | |
| 資本金 | 14億1000万円 | |
| 従業員数 | 1,563名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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