お問い合わせ番号：665595 最終確認日：2026年08月14日
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chrod_フロントディレクター
BEENOS株式会社
お問い合わせ番号：665595 最終確認日：2026年08月14日
AIによるこの求人の要約
- アーティストイベントの準備から実施までを、社内外の関係者と連携しサポートする業務
- 年収は470万円から680万円。ストックオプション制度や定期健康診断を完備
- 勤務地は東京都品川区。年間休日は127日で土日祝休み。フレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
470 ～ 680 万円
[月給] 39.2 ～ 56.7万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※残業みなし20時間を含む 比べて！市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1410031 東京都 品川区 西五反田8-4-13 五反田JPビルディング7階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
～ （実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
127日
[年次有給休暇] 10～20日 毎週土曜日、毎週日曜日、国民の祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、その他会社の定める日、慶弔休暇、年次有給休暇(入社月に応じて付与※但し試用期間中は3日に限り使用可、付与日数が3日未満の場合は付与日数を上限とする) |
| 手当・福利厚生 |
・児童手当（1万円/月 1人につき小学校卒業まで） ・自己啓発(BEE-TechCamp（エンジニア合宿）- 資格取得祝金制度) ・資産形成( 確定拠出金制度、確定給付金制度) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
アーティストとファンを繋ぐイベントをサポートしませんか？ アーティストとファンを繋ぐイベントをサポートしませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・社内外での柔軟なコミュニケーション力、調整力が発揮できる方 ・Excel( VLOOK、ピボット、IF関数・グラフ作成)、Googleスプレッドシート/Word(文書作成)/PowerPointが使用可能な方 ・イベント対応（土日稼働もあり）が可能な方 |
・社内外での柔軟なコミュニケーション力、調整力が発揮できる方 ・Excel( VLOOK、ピボット、IF関数・グラフ作成)、Googleスプレッドシート/Word(文書作成)/PowerPointが使用可能な方 ・イベント対応（土日稼働もあり）が可能な方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | BEENOS株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://beenos.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1410031 東京都 品川区 西五反田 8-4-13 五反田JPビルディング 7階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1999年11月25日 | |
| 代表者 | 直井 聖太 氏 | |
| 資本金 | 3億円 | |
| 従業員数 | 92名 （平均年齢：33歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
広告・グラフィック 【平均年収】 591.0万円 【平均残業時間】 25時間／月 納期前の修正や緻密な制作負荷で残業は多めですが、高度な専門性とWeb広告への進出で年収は高水準です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
クライアントの意図を汲み取り、ターゲットの心を動かす本質的な視覚化能力が重視される傾向があります。単に感性を語るのではなく、反響数や納期遵守のための効率化といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「クライアントの意向と自身の表現が対立した際、どう着地させたか」が定番です。単なる妥協ではなく、目的達成のための代替案や効果の最大化を考え抜いた軌跡を伝えましょう。この柔軟な提案力が信頼に繋がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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