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お問い合わせ番号:675913 最終確認日:2026年10月13日

女性歓迎!上流工程・企画から挑戦!金融機関向け自社サービスのWebディレクター|株式会社QUICKの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

上流工程・企画から挑戦!金融機関向け自社サービスのWebディレクター

株式会社QUICK

お問い合わせ番号:675913 最終確認日:2026年10月13日

AIによるこの求人の要約

  • 自社開発サービスの改善や機能追加において、企画部門との調整からリリースまで、開発プロジェクトの進行管理を担う
  • 年収は600万円から700万円が目安。住宅手当や財形貯蓄、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京日本橋。年間120日の土日祝休みで、年次有給休暇は最大20日。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 700 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均年収:723.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒1038317 東京都 中央区 日本橋兜町7番1号 KABUTO ONE
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【概要】
自社開発サービスの改善・機能追加における、上流工程(企画部門との調整)からリリースまでの進行管理(ディレクション)業務。

【具体的な内容】

- 社内の企画部門と連携し、サービスの改善案や新機能の仕様検討・要件定義
- 開発パートナー(ベンダー)への説明、発注、スケジュール・進捗管理
- 納品されたアプリケーションのテスト・品質管理、リリース対応

【概要】
自社開発サービスの改善・機能追加における、上流工程(企画部門との調整)からリリースまでの進行管理(ディレクション)業務。

【具体的な内容】

- 社内の企画部門と連携し、サービスの改善案や新機能の仕様検討・要件定義
- 開発パートナー(ベンダー)への説明、発注、スケジュール・進捗管理
- 納品されたアプリケーションのテスト・品質管理、リリース対応



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 何らかのシステムまたはアプリケーションの開発プロジェクトに関わった経験
「指示通りに動くだけでなく、もっと上流工程や企画から関わりたい」「自発的に動いてプロジェクトを引っ張りたい」という強い意欲をお持ちの方
何らかのシステムまたはアプリケーションの開発プロジェクトに関わった経験

「指示通りに動くだけでなく、もっと上流工程や企画から関わりたい」「自発的に動いてプロジェクトを引っ張りたい」という強い意欲をお持ちの方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社QUICK
企業HP http://corporate.quick.co.jp/
本社所在地 〒1038317 東京都 中央区 日本橋兜町 7番1号 KABUTO ONE 東京メトロ東西線、日比谷線「茅場町」駅 徒歩1分程度
事業内容
設立年月日 1971年10月 1日
代表者 松本 元裕
資本金 6億6000万円
従業員数 711名 (平均年齢:43歳)

比較情報

同じ業界の比較 金融業界
【平均年収】
723.9万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較 その他職種
【業界別】
面接アドバイス
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】
面接アドバイス
「転職理由」「志望動機」「自己PR」は必ず質問されます。それぞれ1、2分で伝えられるように整理して、実際に声に出して受け答えの練習をしておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最後に何か質問はありますか?」という逆質問(面接官への質問)が定番です。待遇や福利厚生に関する質問よりも、自分の業務や配属される部署についての質問をした方が、入社意欲が強いことが伝わりやすいです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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